渠道銷售總監(jiān)崗位的工作職責

職責：

1、根據公司渠道政策體系，負責區(qū)域內公司產品經銷商/代理商招募、銷售管控和業(yè)務支持，布局經銷商/代理商分銷網絡，帶領團隊完成公司指定的分銷業(yè)績考核;推進公司產品在各個黨政企行業(yè)的應用;

2、建立健全所在區(qū)域分銷團隊，主動開拓新的渠道伙伴人脈渠道，負責新的渠道伙伴人脈社群的建立、拉新以及運營，打造高粘性社群;

3、通過專業(yè)化的渠道管理能力，提升區(qū)域內伙伴的業(yè)務能力，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大易公司產品的市場占有率;

4、定期整理、總結渠道經驗，并推動內容、活動與產品的流程和標準，及時作出相應的調整改進方案。

任職要求：

1、大學本科或以上學歷，市場營銷、工商管理、計算機及相關專業(yè)，有___年以上渠道經銷商/代理商開拓管理經驗;有知名軟件行業(yè)(如電子政務軟件、SaaS軟件、ERP、進銷存、CRM軟件)渠道管理經驗優(yōu)先;

2、有敏銳的市場觸覺，思路敏捷，需求分析、方案設計及演示講解能力強;

3、具有一定的市場策劃、品牌建立和推廣、創(chuàng)意策劃、優(yōu)秀的文案能力;

4、勤奮，能吃苦，愿意接受挑戰(zhàn)，能夠接受出差。

渠道銷售總監(jiān)崗位的工作職責精選2

職責：

1.參與制定企業(yè)渠道策略，規(guī)劃渠道系統(tǒng)的整體運營，監(jiān)督檢查渠道策略的執(zhí)行;

___對渠道合作者提供銷售和技術培訓、售前協助、售后服務、市場推廣等方面的支持;

3.依據營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案，不斷拓展開發(fā)新的渠道合作客戶;

4.完成本部門的渠道銷售任務，制定部門渠道開發(fā)策略及部門績效任務分解;

5.嚴格控制賬期管理，保證貨款及時回收，合理控制部門費用預算、保持與銷售目標的平衡發(fā)展;

6.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及指導幫助下屬員工完成下達的任務指標。

任職要求：

1.?？萍耙陨衔幕潭?，市場營銷類相關專業(yè)

___年以上防水行業(yè)銷售經驗，___年以上渠道管理經驗

3.熟悉建筑防水行業(yè)現狀，非常熟悉產品市場渠道營銷渠道開發(fā)與建設業(yè)務，有一定社會資源與人脈。

4.掌握運營管理、市場營銷、渠道開發(fā)、團隊建設與管理

相關專業(yè)知識;

5.熟練使用常用辦公軟件word/excel/ppt等

渠道銷售總監(jiān)崗位的工作職責精選3

職責：

1、指定銷售總策略，總規(guī)劃，總業(yè)績實施可行性分析

2、挑選合適的商圈和數碼綜合店進行合作。同事負責分區(qū)域招代理計劃的實施和管理。

3、負責線上社交類電商渠道的合作，如微信號大號，達令家，云集，拼多多，愛庫存等。

4、建立并優(yōu)化銷售團隊，全面負責總業(yè)績達成5、管理維護大客戶關系，提高客戶滿意度。

6、反饋用戶真實反饋，對產品、市場提出合理化建議

任職要求：

1、大專以上學歷，___年以上渠道開發(fā)、管理經驗

2、優(yōu)秀銷售技能和人脈,擅長于解決方案或顧問式銷售者優(yōu)先

3、有戰(zhàn)略思路，擅長拓荒

4、良好的口頭表達和談判溝通能力;有責任心，能承受較大的工作壓力

5、具備吃苦耐勞的精神和認真負責的態(tài)度;較強的進取精神和抗壓能力;

6、有全國性家電、健身房、政府、企業(yè)福利資源優(yōu)先;有管理電商營銷經驗優(yōu)先;

渠道銷售總監(jiān)崗位的工作職責精選4

職責：

1、負責設計及建立智慧教育產品的全國分銷商渠道體系;

2、負責智慧教育產品在全國范圍內的渠道開拓，并達成年度拓展目標;

3、負責制定渠道合作方案，建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

4、負責渠道商的關系維護、培訓與工作指導、資格管理與評估;

5、整合一切資源完成與渠道商的項目方案設計與招投標等工作。

任職要求：

1統(tǒng)招本科以上學歷，教育、信息、管理類專業(yè);

___年以上教育信息化渠道建設以及管理經驗，具備豐富的客戶和渠道資源;

___對教育信息化行業(yè)的發(fā)展非常熟悉，對教育信息化解決方案、平臺運營有深刻理解;

4具備極強的談判能力、洞察力以及規(guī)劃能力，能有效利用各類渠道商資源形成市場趨勢。

渠道銷售總監(jiān)崗位的工作職責精選5

職責：

1、負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成分銷渠道布局;

3、負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

4、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協助渠道人員完成業(yè)務指標;

5、協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。

任職要求：

1、___年以上房地產行業(yè)渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，有房地產渠道銷售從業(yè)經驗和資源的優(yōu)先考慮;

2、較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務意識;

3、良好的職業(yè)操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協調。