人事部門職責(zé)與工作范圍

1、負責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督

2、負責(zé)檢查合同收據(jù)，交接財務(wù)資料;

3、協(xié)助管理所轄范圍的形象監(jiān)督;

4、上傳下達公司的發(fā)文

5、負責(zé)公司的招聘以及安排面試、校園招聘

6.員工入職、離職人事手續(xù)辦理

人事部門職責(zé)21、根據(jù)酒店年度工作目標，協(xié)助制定年度行政和人力資源工作計劃、總結(jié)，并組織實施。

2、負責(zé)酒店內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)、制度編制、公務(wù)用車管理等工作，完成酒店各類信息上報。

3、負責(zé)做好上海市精神文明單位、旅游標準化等創(chuàng)建方面的具體工作。

4、協(xié)助籌備、組織、協(xié)調(diào)酒店有關(guān)重要會議及大型活動。

5、根據(jù)政策法規(guī)，結(jié)合酒店實際，制定和完善員工培訓(xùn)、考核、選拔、激勵等各項制度，并組織實施。

6、負責(zé)做好公司人工成本預(yù)算和管理工作;同各部門建立良好協(xié)作，保持溝通及時，信息暢通。

7、按酒店安全管理要求，做好部門安全防護及教育工作;完成上級交派的其它工作任務(wù)。

人事部門職責(zé)3

1.建立健全資產(chǎn)管理和采購流程管理工作

2.檢查、登記公司固定資產(chǎn)，采購、添置、維護公司固定資產(chǎn);并進行定期盤查

3.收集審核各部門固定資產(chǎn)添置計劃，對公司耗材進行管理

人事部門職責(zé)4

1.負責(zé)協(xié)助經(jīng)理組織制定企業(yè)各項行政管理的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

2.負責(zé)員工考勤制度的制定與監(jiān)督實施

3.負責(zé)改善行政工作流程，簡化行政辦公手續(xù)，增加行政辦公效率

人事部門職責(zé)5

1.負責(zé)企業(yè)貴賓接待工作管理

2.負責(zé)有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)單位的聯(lián)系與接洽

3.負責(zé)與其他部門的行政聯(lián)絡(luò)工作

人事部門職責(zé)6

1.負責(zé)人事各項制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行

2.負責(zé)招聘員工配置工作

3.負責(zé)員工培訓(xùn)管理工作

4.負責(zé)員工薪酬制度的制定與管理工作

5.負責(zé)員工關(guān)系及社保的管理工作

其他完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

人事部門職責(zé)71、負責(zé)為公司管理層提供支持，協(xié)助總經(jīng)理完成對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)工作;

2、負責(zé)完善公司內(nèi)部的管理體系，負責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

3、負責(zé)公司行政、人事、工作;

4、負責(zé)公司日常管理工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

人事部門職責(zé)81、根據(jù)酒店年度工作目標，協(xié)助制定年度行政和人力資源工作計劃、總結(jié)，并組織實施。

2、負責(zé)酒店內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)、制度編制、公務(wù)用車管理等工作，完成酒店各類信息上報。

3、負責(zé)做好上海市精神文明單位、旅游標準化等創(chuàng)建方面的具體工作。

4、協(xié)助籌備、組織、協(xié)調(diào)酒店有關(guān)重要會議及大型活動。

5、根據(jù)政策法規(guī)，結(jié)合酒店實際，制定和完善員工培訓(xùn)、考核、選拔、激勵等各項制度，并組織實施。

6、負責(zé)做好公司人工成本預(yù)算和管理工作;同各部門建立良好協(xié)作，保持溝通及時，信息暢通。

7、按酒店安全管理要求，做好部門安全防護及教育工作;完成上級交派的其它工作任務(wù)。