公司崗位工作說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：

電器維修專管

隸屬部門：

制造部

崗位編碼：

直接上級：

設備主管

工資等級：

直接下級：

維修全員

可輪換崗位：行政維修、機械維修

分析日期：

二、崗位工作概述

做好設備部門的日常管理工作及設備電器維修、技術指導工作。確保部門業(yè)務方案的完成。

三、工作職責與任務

〔一〕負責設備部門日常管理性工作；

〔二〕負責公司設備的電器維修工作及電器技術指導工作；

〔三〕按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制訂保養(yǎng)方案建議，并按方案安排、實施保養(yǎng)工作。確保保養(yǎng)實現(xiàn)率，及保養(yǎng)效果達標；

〔四〕根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交，審核電器備件采購單的必要性、合理性；

〔五〕指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作；

〔六〕做好日常設備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患；

〔七〕負責根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產化建議，并逐步降低設備維修備件消耗；

〔八〕做好預防性保養(yǎng)、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設備原因造成的總報廢量；

〔九〕完成上級委派的其他任務。

四、工作績效標準

〔一〕設備維修要及時快速，減少總停機工時，到達公司指標要求；

〔二〕維護備件消消耗用不能超過公司下達的部門定額指標；

〔三〕盡量減少因設備原因造成的報廢，完成公司下達的部門定額指標；

〔四〕科學安排實施保養(yǎng)方案，確保保養(yǎng)實現(xiàn)率低于公司要求指標。

五、崗位工作關系

〔一〕內部關系

1．所受監(jiān)督：接受設備維修主管的指示和監(jiān)督，公司相應職能人員的監(jiān)督檢查；

2．所施監(jiān)督：對操作工不標準操作、日點檢設備維護監(jiān)督檢查，對直接下屬工作完成情況、工作狀態(tài)監(jiān)督檢查；

3．合作關系：與工藝工程師協(xié)商探討解決影響產品質量因素，設備預防性維護、保養(yǎng)的實施時間安排與方案員協(xié)調，發(fā)生疑難故障與新技術協(xié)商〔？〕，向供給商咨詢。

〔二〕外部關系

一般情況下本崗位不直接與其他機構和人員發(fā)生工作聯(lián)系。

六、崗位工作權限

〔一〕有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權；

〔二〕有權對操作工不標準操作提出處理意見，并有提請上級審議權；

〔三〕有權糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請上級審議權。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，經常需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

大局部時間在室內工作；溫度、濕度適宜；現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關職業(yè)病發(fā)生。

九、知識及教育水平要求

〔一〕電器專業(yè)維修方面技能；

〔二〕印刷電路板工藝、工序方面的知識；

〔三〕計算機簡單操作知識。

十、崗位技能要求

〔一〕熟練、準確處理發(fā)生的設備電器故障；

〔二〕能夠閱讀簡單的英文機器說明書；

〔三〕具有PLC-編程技術及故障維修技能；

〔四〕具有電路圖的繪制及復雜電路圖的識圖能力。

十一、工作經驗要求

大專以上學歷，有4年以上工作經驗；對本專業(yè)工作有豐富的理論和研究、實踐經驗。

十二、其他素質要求

任職者需具有健康的體魄，充分的精力；最好是男性，30到45為好。