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      紀(jì)委書記對(duì)新提拔青年干部的集體廉潔談話

      2022-02-07 11:00:14下載本文作者:會(huì)員上傳
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      紀(jì)委書記對(duì)新提拔青年干部的集體廉潔談話

      各位青年干部:

      首先,祝賀你們即將走上新的崗位,對(duì)你們的提拔,是公司黨委綜合考慮每名干部的情況,經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀、通盤考慮、優(yōu)選出來(lái)的,組織對(duì)你們委以重任,是對(duì)你們的充分信任。今天集中對(duì)大家開展任前廉政談話,既是干部選拔任用的一項(xiàng)重要和程序,也是黨組織關(guān)心愛護(hù)干部的實(shí)際行動(dòng),目的就是通過(guò)有針對(duì)性的談話,保護(hù)大家健康成長(zhǎng)不掉隊(duì),鼓勵(lì)大家干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng),不辜負(fù)組織的期望和重托。下面,我提幾點(diǎn)要求和希望。

      一、要講政治、勤學(xué)習(xí),做到”兩個(gè)維護(hù)”。

      我們要及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨中央作出新決策新部署,特別是習(xí)近平總書記的重要講話指示批示精神,都要第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),防止思想跟不上趟、工作踩不準(zhǔn)點(diǎn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,特別是剛剛召開的十九屆六中全會(huì),通過(guò)的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》,”兩個(gè)確立”“十個(gè)明確”“十個(gè)堅(jiān)持”等一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷,事關(guān)全局和根本,都是黨和國(guó)家事業(yè)興衰成敗的”國(guó)之大者”,更要入腦入心,要做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。職級(jí)越往上,工作越重要,新情況新問(wèn)題也會(huì)越多,要學(xué)會(huì)在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的新思想中尋找工作思路和方法,抓住問(wèn)題關(guān)鍵,準(zhǔn)確把握黨的政治立場(chǎng)和政治方向,樹牢

      ”四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定”四個(gè)自信”,做到”兩個(gè)維護(hù)”,始終做政治上的明白人。

      二、要善思考、謀發(fā)展,以實(shí)績(jī)見真章。

      踐行”兩個(gè)維護(hù)”,不僅要在思想上對(duì)標(biāo)對(duì)表,更要在行動(dòng)上看齊追隨,身份變了,崗位變了,職責(zé)變了,但責(zé)任心、進(jìn)取心、事業(yè)心不變。要結(jié)合新崗位盡快找準(zhǔn)位置、進(jìn)入角色,抓住關(guān)鍵和重點(diǎn)打開新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。要聚焦我們正在做的工作,把理論學(xué)習(xí)同觀照現(xiàn)實(shí)、解決問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái),清晰了解公司發(fā)展面臨的形勢(shì)和任務(wù),科學(xué)謀劃工作思路,研究工作措施,切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的動(dòng)力。我們工作存在許多風(fēng)險(xiǎn)矛盾,都是由小到大、逐步積累、量變到質(zhì)變的過(guò)程。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,必須要眼睛亮、見事早、行動(dòng)快,從政治角度認(rèn)識(shí)政治和業(yè)務(wù)之間關(guān)系,善于從一些表象中去發(fā)現(xiàn)捕捉苗頭性、傾向性問(wèn)題,培養(yǎng)自己科學(xué)研判預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn),不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性,在保質(zhì)保量完成的基礎(chǔ)上,自我加壓、奮勇爭(zhēng)先,把問(wèn)題解決在萌芽之時(shí),把先機(jī)掌握在開局之初。

      三、要有干勁、敢創(chuàng)新,勇于擔(dān)當(dāng)重任。

      大家到了新崗位,肯定會(huì)遇到不少矛盾和困難,有些可能還是多年積累的老大難、棘手事。這要求你們必須始終充滿激情,保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精氣神,主動(dòng)創(chuàng)新的思維,運(yùn)用青年的智慧和才干,迎難而上。組織既然把擔(dān)子交到了你們手上,就是對(duì)大家的充分肯定,《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》第十七、十八條明確規(guī)定不予問(wèn)責(zé)或免予問(wèn)責(zé)、從輕或減輕問(wèn)責(zé)等情形,是各級(jí)黨組織規(guī)范精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、依規(guī)容錯(cuò)糾錯(cuò)的重要遵循。

      ”三個(gè)區(qū)分開來(lái)”依規(guī)依紀(jì)容錯(cuò)免錯(cuò),只要堅(jiān)守底線、不碰紅線,對(duì)出于公心的、敢于觸碰復(fù)雜矛盾、勇于打破僵局、解決歷史遺留問(wèn)題的,著眼推動(dòng)發(fā)展、主動(dòng)攬責(zé)擔(dān)責(zé)的,處分將科學(xué)區(qū)分為公為私、無(wú)禁有禁、無(wú)意有意的界限,充分考慮主客觀因素,全面辯證地看待出現(xiàn)的失誤,不簡(jiǎn)單”扣帽子”,旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。希望黨員干部打消思想顧慮,把握好機(jī)遇,全力以赴、放手去干,公司紀(jì)委絕不讓大家受了累又受委屈,堅(jiān)定為你們鼓勁撐腰,做你們的堅(jiān)實(shí)后盾。

      四、要守紀(jì)律、講規(guī)矩,廉潔行權(quán)用權(quán)。

      級(jí)別的提升、職務(wù)的升遷,意味著手中開始握有一定的管理權(quán)限、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力,和之前相比又提升了一個(gè)層次,同樣從嚴(yán)要求自己的標(biāo)準(zhǔn)也要再提一個(gè)檔次。要增強(qiáng)主動(dòng)接受監(jiān)督的胸懷,適應(yīng)監(jiān)督已成常態(tài)的形勢(shì)要求,自覺接受監(jiān)督,本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度,虛心接受批評(píng),不斷完善自我、激勵(lì)自我,通過(guò)自律和他律,時(shí)刻保持廉潔意識(shí),確保個(gè)人事業(yè)不斷發(fā)展、健康成長(zhǎng)。我們從參加工作到成長(zhǎng)為科級(jí)干部,付出了艱辛的努力,非常不容易。要主動(dòng)給自己穿上”防彈衣”、設(shè)置”防火墻”,發(fā)揮好”領(lǐng)頭雁”作用,做到”慎初”,在思想上筑牢”第一道防線”,嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則,遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、集團(tuán)”五條禁令”、抵制”四風(fēng)”,做到不越雷池一步,不存僥幸之心;做到”慎微”,正確對(duì)待手中權(quán)力,嚴(yán)把小事、守好小節(jié)、防微杜漸,不以”小節(jié)無(wú)礙”

      放縱自己,不以”下不為例”開脫自己,不以”別人不知”麻痹自己,在管好小事小節(jié)中守住大行大德;做到”慎行”自覺凈化朋友圈、管好生活圈,管好自己的家人和身邊工作人員,嚴(yán)格執(zhí)行履職待遇規(guī)定,絕非分之想,拒非分之財(cái),不為名利誘惑所動(dòng),遠(yuǎn)離”圈子”、防止”圍獵”。

      五、要守初心、擔(dān)使命,為群眾辦實(shí)事。

      要時(shí)刻牢記權(quán)為民所附,為民所用。你們擁有高學(xué)歷,高眼見,高能力,應(yīng)該將這些好的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到服務(wù)職工群眾的小事上,要眼睛向下、腳步向下,經(jīng)常撲下身子、沉到一線,多了解職工的急難愁盼,為他們解決問(wèn)題,為群眾辦實(shí)事。凡是有利于增進(jìn)群眾福祉的事,就要事不避難、義不逃責(zé)堅(jiān)決地干,再小也絕不放過(guò),再難也絕不退縮,從最困難的群眾入手、最突出的問(wèn)題抓起、最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā),全力解決群眾的具體問(wèn)題,明確目標(biāo)任務(wù),拿出具體舉措,限時(shí)對(duì)賬銷號(hào),能當(dāng)下解決的絕不拖延,不能即時(shí)完成的也要在一定期限內(nèi)見到成效,一錘定音一抓到底,確保干則必成、徹底清零,用心用情用力解決好一樁樁基層困難事、一件件群眾煩心事,為黨組織和群眾交出一份滿意的答卷,讓人民群眾的安全感、獲得感、幸福感成色更足。

      我就說(shuō)這些,謝謝大家!

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