辦公室考勤制度

一、辦公室職工要嚴(yán)格履行因病、因事請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)，請(qǐng)假一天以下由分管副主任批準(zhǔn)，兩天以上(含兩天)由辦公室主任審批;

副主任請(qǐng)假由主任批準(zhǔn)，主任請(qǐng)假由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無特殊情況，一次請(qǐng)假不得超過三天。

二、職工請(qǐng)假一天以上要寫出書面請(qǐng)假條，按批準(zhǔn)權(quán)限分別送分管副主任或主任審批。

請(qǐng)假期間，必須自己聯(lián)系安排好崗位和值班代替人員。請(qǐng)假到期后，必須按時(shí)上班，并及時(shí)向請(qǐng)假批準(zhǔn)人銷假;如遇特殊情況需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)及時(shí)向辦公室相關(guān)主任報(bào)告，回單位后補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，無特殊原因超假的按曠工處理。

三、職工曠工的，要采取相應(yīng)處罰措施。

曠工兩天以內(nèi)，由分管主任談話誡勉;三天以上，在全體職工會(huì)議上通報(bào)批評(píng);十天以上的，如無正當(dāng)理由，根據(jù)《公務(wù)員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

四、各班組工作人員出勤情況由各班組認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，并作為個(gè)人年度工作考核的重要依據(jù)。

五、辦公室文秘人員實(shí)行上班提前15分鐘簽到制度，每日簽到情況由分管副主任簽字確認(rèn)。

因工作需要不能按時(shí)簽到的，須提前向分管主任說明。

六、嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，堅(jiān)持每天提前20分鐘上班制度，堅(jiān)決杜絕遲到早退和中途脫崗現(xiàn)象。

連續(xù)遲到或早退三次計(jì)曠工一天。