市場(chǎng)經(jīng)理崗位的基本職責(zé)5篇

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司推廣和業(yè)務(wù)發(fā)展;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);

2、組織并策劃各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的方案，編制及提交營(yíng)銷活動(dòng)的可行性報(bào)告;

3、實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，配合銷售部門開展市場(chǎng)推廣工作;

4、研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期市場(chǎng)需求，對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃實(shí)施提供合理化建議;

5、負(fù)責(zé)公司品牌形象的定位與傳播;

6、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)相關(guān)信息收集匯總及分析

;

7、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理。

任職要求：

1、有強(qiáng)烈的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

2、具備良好的媒體資源管理能力、策劃能力、推廣企劃能力、營(yíng)銷計(jì)劃管理能力，制定營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃分解與執(zhí)行，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、大型電子商務(wù)、快速消費(fèi)品等行業(yè)企業(yè)___年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)歷;

4、優(yōu)秀的抗壓能力、工作效率和執(zhí)行力;

5、本科及以上學(xué)歷。

篇三

職責(zé)：

1、招聘管理戶外推廣團(tuán)隊(duì)，對(duì)市場(chǎng)部門員工進(jìn)行系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)處理區(qū)域突發(fā)事件;

2、增加有效學(xué)員的信息收集量，確保校區(qū)有效學(xué)員到訪量，完成月度到訪目標(biāo);

3、開拓異業(yè)合作渠道，確保穩(wěn)定的渠道推薦、到訪數(shù)量及業(yè)績(jī)產(chǎn)出;

4、配合公司完成其他交辦工作;

任職要求：

1、形象佳，親和力強(qiáng)，喜歡小朋友;

2、市場(chǎng)敏感度，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力及應(yīng)變能力;

3、熱愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化，具有琴棋書畫功底者優(yōu)先;

4、獨(dú)立工作能力并能承受各項(xiàng)壓力，適應(yīng)戶外工作，吃苦耐勞;

5、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展工作，具體包括：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、開發(fā)商、項(xiàng)目信息搜集，了解及熟悉項(xiàng)目詳細(xì)信息;

2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系，建立開發(fā)商的人脈關(guān)系;

3、項(xiàng)目的初期談判，闡述清楚公司的運(yùn)作模式，獲得提報(bào)機(jī)會(huì)，盡可能的把新項(xiàng)目轉(zhuǎn)化成簽約項(xiàng)目;

4、定期拜訪新項(xiàng)目及老項(xiàng)目、提報(bào)新項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目作深度洽談。維護(hù)客戶并進(jìn)行深度合作開發(fā);

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及進(jìn)行分析評(píng)估;

6、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、五年及以上互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉開發(fā)商運(yùn)作模式;

4、具有有良好的溝通技巧和較強(qiáng)談判能力，有客戶拓展及客戶服務(wù)能力;

5、能夠承受一定的任務(wù)壓力，通過(guò)創(chuàng)造業(yè)績(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

6、刻苦耐勞,積極樂(lè)觀,誠(chéng)信務(wù)實(shí)。

篇五

職責(zé)：

1、根據(jù)年度營(yíng)銷目標(biāo)，制定年度品牌推廣規(guī)劃與預(yù)算，搭建品牌管理體系，確保品牌定位;

2、建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，利于品牌傳播。

3、全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、VI元素確定、推廣及管理工作;

對(duì)第三方服務(wù)(廣告、制作、媒介)公司的甄選和管理。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品營(yíng)銷策略，統(tǒng)籌規(guī)劃全國(guó)范圍及不同市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣策略，并組織完成策略的執(zhí)行工作，對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)。

5、統(tǒng)籌管理部門營(yíng)銷費(fèi)用，建立良好的費(fèi)用管控及支出管理體系，提升費(fèi)用使用效率。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，協(xié)助研發(fā)部不斷升級(jí)產(chǎn)品或開發(fā)新產(chǎn)品，制定公司新產(chǎn)品開發(fā)及推廣策略，并推動(dòng)各級(jí)區(qū)域執(zhí)行、落實(shí)。

7、建立和完善部門市場(chǎng)管理體系

要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，歷經(jīng)品牌、策劃、市場(chǎng)管理相關(guān)培訓(xùn)更佳;

2、___年以上同業(yè)經(jīng)歷，___年以上同崗經(jīng)歷，具有豐富的市場(chǎng)管理與策劃經(jīng)驗(yàn);

3?男女不限，知名公司___年以上品牌操作經(jīng)驗(yàn)

4必須有快消零售連鎖經(jīng)驗(yàn)，健康食品/化妝品優(yōu)先;

5操作過(guò)高端品牌優(yōu)先;