人事工作各股室職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)擬定子公司人力資源年度工作計(jì)劃及人工費(fèi)用的年度預(yù)算;

2、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化組織架構(gòu)，定期修訂及完善公司各部門的崗位說(shuō)明書;

3、負(fù)責(zé)子公司人員的招聘與儲(chǔ)備;

4、負(fù)責(zé)本部門及協(xié)助其他部門進(jìn)行員工績(jī)效管理，做好績(jī)效考核等相關(guān)的人事工作;

5、負(fù)責(zé)入職、離職、參保手續(xù)、公積金繳費(fèi)等手續(xù)的辦理;

6、負(fù)責(zé)子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統(tǒng)計(jì)、編制，薪酬結(jié)算與工資條的發(fā)放;

7、做好每月的花名冊(cè)信息更新，即做好員工進(jìn)職離職、試用期考核、人員異動(dòng)、薪酬異動(dòng)、員工合同續(xù)簽等;

8、負(fù)責(zé)各部門之間的工作溝通、協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的維護(hù);

9、負(fù)責(zé)餐廳、保潔、綠化、防蟲滅害、車輛管理等事項(xiàng)的監(jiān)管;

10、負(fù)責(zé)辦公用品的監(jiān)管，協(xié)助財(cái)務(wù)做好每月的行政人事費(fèi)用預(yù)算;

11、負(fù)責(zé)各種辦公設(shè)備、家具的登記造冊(cè)與報(bào)修，每半年進(jìn)行一次資產(chǎn)盤存;

12、負(fù)責(zé)員工福利的申購(gòu)與發(fā)放，協(xié)助相關(guān)部門做好物資報(bào)廢手續(xù);

人事工作各股室職責(zé)2

1、主要負(fù)責(zé)各部門缺口人員的招聘

2、各招聘平臺(tái)的簡(jiǎn)歷篩選

3、安排面試人員的面試時(shí)間

4、辦理新員工入職手續(xù)

人事工作各股室職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)人員入職、離職手續(xù)辦理

2、培訓(xùn)組織

3、薪資發(fā)放、門店員工考核跟蹤

4、配合店長(zhǎng)做好日常事務(wù)

5、配合區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作

人事工作各股室職責(zé)4

1、根據(jù)招聘需求計(jì)劃，能獨(dú)立的開展招聘工作，確保各部門的用人需求;

2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司終端零售人才庫(kù);

3、負(fù)責(zé)員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、檔案管理等工作;

4、負(fù)責(zé)員工社保辦理和維護(hù)，及時(shí)掌握相關(guān)的政策變動(dòng)情況;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系等相應(yīng)事宜;

6、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓(xùn)和活動(dòng);

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人事工作各股室職責(zé)5

1、按公司招聘計(jì)劃，選擇適宜的渠道發(fā)布招聘信息，初步篩選簡(jiǎn)歷，及時(shí)組織面試。

2、辦理新員工錄用的相關(guān)手續(xù)(簽訂勞動(dòng)合同、開通OA及郵箱)。

3、及時(shí)多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經(jīng)理。

4、及時(shí)完善、更新員工信息資料及管理各類人事行政檔案。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、反饋。

6、辦理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)。

7、組織開展項(xiàng)目企業(yè)文化活動(dòng)。

8、督導(dǎo)公司文件檔案及證照印章使用及管理、維護(hù)，安排證照年審;協(xié)助辦理新建商業(yè)項(xiàng)目注冊(cè)及物業(yè)管理資質(zhì)備案等工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事工作各股室職責(zé)6

1、根據(jù)招聘目標(biāo)，完成公司人才招聘工作;

2、維護(hù)招聘渠道，每天及時(shí)刷新崗位信息和回復(fù)應(yīng)聘者信息;

3、篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，邀約面試，對(duì)應(yīng)聘基礎(chǔ)崗位人員進(jìn)行初次面試，組織復(fù)試，對(duì)接招聘及入職事宜;

4、完成上級(jí)交代的其他工作。

人事工作各股室職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，包括入離職手續(xù)、勞工合同續(xù)簽及檔案管理等;

2、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金核算等工作;

3、負(fù)責(zé)公司人員招聘，包括簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;

4、完成上級(jí)主管交辦的其他事務(wù)。