員工保密承諾

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

乙方參與甲方的項(xiàng)目

。為保護(hù)甲方及其他技術(shù)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和利益不被侵害，乙方承諾嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定：

一、本協(xié)議所指保密信息是指：

在工作過(guò)程中，乙方獲得的所有與此項(xiàng)目有關(guān)的所有技術(shù)資料（不限于合同、圖紙、工程規(guī)定、管理程序、工作文件、技術(shù)附件以及與合同相關(guān)的其他技術(shù)資料產(chǎn)品價(jià)格等），無(wú)論以何種形式或載于何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是以口頭、圖像、書(shū)面等形式。

二、乙方遵守以下保密規(guī)定：

1.乙方保證該保密信息僅用于與該項(xiàng)目有關(guān)的用途或目的。

2.乙方保證不向第三方泄露或轉(zhuǎn)讓該保密信息。

3.乙方保證對(duì)甲方所提供的保密信息予以妥善保存，不得以郵件，在線(xiàn)通訊工具，手機(jī)拍攝等任何手段另行保存相關(guān)信息。

4.乙方保證保密信息僅可在乙方從事該項(xiàng)目時(shí)使用。

5.任何時(shí)候，只要收到甲方的書(shū)面或口頭要求，乙方應(yīng)立即歸還全部技術(shù)資料和文件，包含該技術(shù)資料的媒體及其任何全部復(fù)印件或摘要。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則應(yīng)在甲方指定人員監(jiān)督下予以刪除。

6.乙方離開(kāi)公司時(shí)，必須將有關(guān)本項(xiàng)目及本公司的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料交回公司。

（1）乙方離開(kāi)公司后,不得使用在公司掌握或接觸的該項(xiàng)目的商業(yè)及技術(shù)秘密，也不得在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新。

（2）未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）乙方離開(kāi)公司后，不得到與本公司在該項(xiàng)目領(lǐng)域有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司就業(yè)。

三、違約責(zé)任：

1．如乙方違反此規(guī)定，視情節(jié)及危害后果予以處罰，應(yīng)向甲方支付不少于10萬(wàn)人民幣的違約金及甲方聘請(qǐng)律師的費(fèi)用，同時(shí)公司有權(quán)以嚴(yán)重違規(guī)與乙方解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)追究應(yīng)負(fù)責(zé)任懲罰，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。

2.利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，并追究應(yīng)負(fù)責(zé)任懲罰，以及追究法律責(zé)任。

四、爭(zhēng)議的解決：

本協(xié)議受中華人民共和國(guó)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)”）的法律管轄并按照中國(guó)的法律進(jìn)行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭(zhēng)議，如雙方無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)提交無(wú)錫市仲裁委員會(huì)并按照其當(dāng)時(shí)有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。仲裁應(yīng)用中文進(jìn)行。上述仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。

五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表：

日期：

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