2020在脫貧攻堅座談會上交流發(fā)言

脫貧攻堅任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊伍建設(shè)。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面實現(xiàn)小康，各級黨組織需打好“人才牌”，在“引入、育才、用才”上出真招、用實功，為脫貧攻堅注入強大動力。

栽樹引凰，打好“引才牌”?！霸院梦嗤?，引得鳳來棲?！蓖苿蛹毙枞瞬畔蜇毨У貐^(qū)基層一線集結(jié)，需在打造人才環(huán)境方面下足功夫。搭建平臺，依托地方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，提高貧困地區(qū)的吸引力，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓人才在貧困地區(qū)也有施展拳腳的舞臺；用活政策，要敢于在政策上創(chuàng)新，打破唯學(xué)歷、唯身份等壁壘，大膽引進符合發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，對于貧困地區(qū)人才在政治經(jīng)濟待遇上給予更多的關(guān)注，充分給人才干事創(chuàng)業(yè)的機會；疏通渠道，對于貧困地區(qū)走出去的人才，要加強宣傳力度，提供有利條件，打好感情牌，讓其自愿回到家鄉(xiāng)建設(shè)。

因地制宜，打好“育才牌”。本土人才是脫貧攻堅和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的活頭源水，各級黨組織要變“輸血”為“造血”，加快培育本土人才，激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展的內(nèi)生力量。錘煉干部隊伍，以管理考核、選拔任用、激勵約束等為抓手，通過在脫貧一線實戰(zhàn)的方式加強干部培訓(xùn)，打造政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實的脫貧攻堅干部隊伍。培育專業(yè)人才，加強對貧困農(nóng)戶進行有針對性的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。建立有利于貧困地區(qū)人才脫穎而出和持續(xù)增長的育人機制，多形式、多渠道挖掘培養(yǎng)本土專家人才，建設(shè)一支能夠示范指導(dǎo)和帶動地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鄉(xiāng)土“領(lǐng)軍人物”。

以用為本，打好“用才牌”。充分發(fā)揮人才的作用是發(fā)展的關(guān)鍵，也是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。要引導(dǎo)廣大黨員干部，發(fā)揚求真務(wù)實、埋頭苦干的作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，精準(zhǔn)施策、狠抓落實，做到真扶貧、扶真貧。對不擔(dān)當(dāng)不作為，對作風(fēng)漂浮、落實不力、失職瀆職的干部，要嚴(yán)肅批評教育、堅決糾正和處理。要堅持人崗相配，推動人才開發(fā)與市場需求緊密對接，突出以精準(zhǔn)脫貧需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機制，強化人才政策供給，科學(xué)評價人才績效，推進人才價格與價值對接。給予人才施展才華的舞臺，建立容錯糾錯機制，讓人才無后顧之憂，大膽、全身心地開展工作。