XX鄉(xiāng)干部職工考勤使用“釘釘”軟件管理辦法

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)XX鄉(xiāng)干部職工的日常管理，有效運(yùn)用“釘釘”等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高干部的工作效率、管理水平和創(chuàng)新思路，推動(dòng)工作信息化、公開(kāi)化、透明化，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

XX鄉(xiāng)在編在崗和臨時(shí)聘用的鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)直各單位的干部職工、志愿者、駐村隊(duì)員均納入本辦法管理范圍。

第三條

每名干部職工應(yīng)使用一個(gè)手機(jī)號(hào)碼注冊(cè)登錄“釘釘”軟件，并進(jìn)入XX鄉(xiāng)人民政府工作群開(kāi)展工作。“釘釘”工作群主要用于簽到、群內(nèi)部安排部署工作、發(fā)布重要信息、通報(bào)工作進(jìn)展、開(kāi)展互動(dòng)交流，一般不對(duì)外開(kāi)放。

第二章

管理維護(hù)

第四條

“釘釘”工作群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作由群主負(fù)責(zé)，群管理員協(xié)助群主工作。

第五條

“釘釘”工作群信息包括文字、圖片、語(yǔ)音、視頻四類，后三類必須附相應(yīng)的文字說(shuō)明。群內(nèi)文字精煉準(zhǔn)確、圖片真實(shí)清晰、語(yǔ)音洪亮清楚、視頻主題突出。干部職工視工作需要合理發(fā)布，也可綜合編輯發(fā)布，結(jié)合工作需要，控制信息篇幅和發(fā)布數(shù)量。

第六條

“釘釘”工作群實(shí)行實(shí)名制，即群成員的“釘釘”賬號(hào)必須使用本人真實(shí)姓名，而且是本人持有使用；使用過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，如出現(xiàn)違法行為而產(chǎn)生的一切后果，由本人自行承擔(dān)。

第七條

各干部職工要定時(shí)瀏覽群內(nèi)容，對(duì)涉及內(nèi)容要及時(shí)處理，堅(jiān)持線上線下積極互動(dòng)，做到有問(wèn)就有答，有交待就有回復(fù)。對(duì)涉及討論的話題，要踴躍參加并發(fā)表自己的看法。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時(shí)落實(shí)并反饋，切實(shí)提高“釘釘”工作群的執(zhí)行力。

第八條

各干部職工不得發(fā)布與國(guó)家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，不得討論與工作無(wú)關(guān)的話題，不得發(fā)布小道消息、以訛傳訛，不得以任何借口對(duì)任何一位群成員進(jìn)行人身攻擊，不得摻雜負(fù)面情緒。

第九條

各干部職工必須嚴(yán)守保密規(guī)定，涉及國(guó)家秘密、工作秘密和敏感信息的，不得在群內(nèi)發(fā)布，另通過(guò)合法渠道反饋；要自覺(jué)做好群內(nèi)容安全保密工作，手機(jī)釘釘?shù)顷懞笠O(shè)置相關(guān)安全防范措施；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得泄露其他成員個(gè)人信息，不得隨意轉(zhuǎn)發(fā)涉及內(nèi)部工作的敏感信息。

第三章

工作要求

第十條

簽到制度。干部職工在上班時(shí)間，每天早上8：00-8：30、下午16：30-18：00各簽到1次（XX鄉(xiāng)轄區(qū)范圍內(nèi)）；早上8:30前因不可抗拒因素未到崗，需就地進(jìn)行簽到并注明事由；8：30-10:00期間簽到的按遲到處理（無(wú)故遲到2次，算曠工半天，以此類推）；10:00前未簽到按照曠工半天處理;下午未按時(shí)簽到按早退處理（早退1次算曠工半天）；根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十八條的規(guī)定，對(duì)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的公務(wù)員予以辭退；根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條的規(guī)定，對(duì)連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位可以解除聘用合同。鄉(xiāng)外辦事、開(kāi)會(huì)等，上班時(shí)間內(nèi)，就地上、下午各簽到1次。在備注中說(shuō)明原因，簽到內(nèi)容可以填寫文字說(shuō)明、也可以上傳含有明顯標(biāo)志物的現(xiàn)場(chǎng)照片。如因工作原因漏簽、少簽到、手機(jī)沒(méi)有電、沒(méi)有信號(hào)等情況，過(guò)后需第一時(shí)間補(bǔ)簽，并作文字說(shuō)明和附現(xiàn)場(chǎng)圖片。

第十一條

培訓(xùn)制度。干部職工外出培訓(xùn)一天以上需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，黨政辦備案。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，到達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)地點(diǎn)簽到1次，注明起止時(shí)間及培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

第十二條

請(qǐng)銷假制度。干部職工請(qǐng)假期間不要求簽到，請(qǐng)假（公休）按要求簽到1次，注明起止時(shí)間及事由。

第十三條

手機(jī)登錄唯一性要求。干部職工登錄“釘釘”簽到必須固定使用一臺(tái)手機(jī)，如更換手機(jī)或臨時(shí)使用其它手機(jī)登錄簽到，需在簽到時(shí)說(shuō)明原因并報(bào)備鄉(xiāng)黨政辦，否則視作無(wú)效簽到。

第十四條

“釘釘”月考勤要求。每月初5個(gè)工作日內(nèi)提交上月工作簽到考勤，并進(jìn)行通報(bào)和公示。無(wú)故不按要求簽到1次，部門負(fù)責(zé)人找談心談話；2次，分管領(lǐng)導(dǎo)找談心談話；累計(jì)3次，紀(jì)委書記找談心談話，實(shí)行下文通報(bào)批評(píng)，且取消本季度評(píng)“好”資格；如累教不改，季度考評(píng)則評(píng)為“差”等次，紀(jì)委按干部管理權(quán)限處理。“釘釘”月考勤作為干部職工下村和出差的主要佐證及報(bào)銷差旅的重要依據(jù)，黨政辦負(fù)責(zé)匯總，分管領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格審查干部職工的月考勤，按實(shí)際下村和出差天數(shù)報(bào)差旅。釘釘工作各單位應(yīng)相互提醒，各分管督促各部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人提醒部門工作人員，做到去向明，按時(shí)釘。

第四章

附

則

第十五條

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由黨政辦負(fù)責(zé)解釋。