XX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)[2006]70號(hào)、《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見(jiàn)的通知》（國(guó)人部發(fā)[2006]87號(hào)），中共X省委辦公廳、X省人民政府辦公廳印發(fā)的《X省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（省委辦發(fā)〔2008〕66號(hào)），《關(guān)于印發(fā)《X省事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例管理試行辦法》等五個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理配套文件的通知》（X人發(fā)〔2008〕28號(hào)），中共X市委組織部、X市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共X委組織部省人社廳〈關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘工作的通知》》（X人社發(fā)[20XX]306號(hào)）等省市縣有關(guān)崗位設(shè)置的文件精神，結(jié)合本單位所屬事業(yè)單位工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持依法行政、黨管干部的原則，按照事業(yè)單位社會(huì)職能，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合事業(yè)單位特點(diǎn)、適應(yīng)不同類(lèi)型人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度，形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能脫穎而出，各類(lèi)人員都是良好的職業(yè)發(fā)展前景的用人機(jī)制。

二、實(shí)施范圍

X鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位共有5個(gè)，分別為：農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心，公共事務(wù)服務(wù)中心，政務(wù)（便民）服務(wù)中心，社會(huì)治安綜合治理中心，綜合行政執(zhí)法隊(duì)。

三、單位基本情況、實(shí)有人數(shù)情況及單位主要職責(zé)

（一）單位機(jī)構(gòu)編制情況

1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心基本情況

按照兩辦發(fā)[20XX]49號(hào)文件精神，農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心事業(yè)單位，副科級(jí)建制，核定事業(yè)編制7名，實(shí)有人員6名。領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)1名，副科級(jí)1個(gè)，實(shí)際配備領(lǐng)導(dǎo)0名，副科級(jí)0個(gè)。

1.1現(xiàn)有事業(yè)管理崗位5人。其中：管理九級(jí)崗位4人，管理十級(jí)崗位1人。

1.2現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人。其中：初級(jí)1人。

1.3主要職責(zé)和任務(wù)：農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛電子商務(wù)服務(wù)中心、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)中心、農(nóng)村公路管理所牌子），公益一類(lèi)事業(yè)單位，副科級(jí)建制。主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作；負(fù)責(zé)農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、林業(yè)和草原、水利、漁業(yè)等各類(lèi)技術(shù)推廣及服務(wù)工作；負(fù)責(zé)動(dòng)植物疫情監(jiān)管、防控工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、勞務(wù)輸出、移民搬遷、土地開(kāi)發(fā)流轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)等工作；負(fù)責(zé)農(nóng)資市場(chǎng)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)電子商務(wù)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、縣小城鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌、環(huán)境衛(wèi)生和綠化的綜合管理工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村公路管理、維護(hù)等工作。

2.公共事務(wù)服務(wù)中心基本情況

按照兩辦發(fā)[20XX]49號(hào)文件精神，事業(yè)單位，副科級(jí)建制，核定事業(yè)編制6名，實(shí)有人員5名。領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)1名，副科級(jí)1個(gè)，實(shí)際配備領(lǐng)導(dǎo)1名，副科級(jí)1個(gè)。

2.1現(xiàn)有事業(yè)管理崗位5人。其中：管理八級(jí)1人，管理九級(jí)崗位3人，管理十級(jí)崗位1人。

2.2主要職責(zé)和任務(wù)：公共事務(wù)服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站、綜合文化站牌子），公益一類(lèi)事業(yè)單位，副科級(jí)建制。主要負(fù)責(zé)民生保障領(lǐng)域綜合服務(wù)工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)救助對(duì)象安置政策的協(xié)調(diào)落實(shí)等工作；負(fù)責(zé)救濟(jì)救助相關(guān)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)撫幫扶、權(quán)益保障有關(guān)政策措施；負(fù)責(zé)各類(lèi)數(shù)據(jù)信息采集；負(fù)責(zé)退役軍人、現(xiàn)役軍人事務(wù)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)群眾文化、體育、旅游工作，組織開(kāi)展文化宣傳、文化娛樂(lè)和全民健身活動(dòng)；負(fù)責(zé)文化交流、民間藝術(shù)的挖掘、收集、整理和保護(hù)工作；負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)業(yè)化發(fā)展工作；負(fù)責(zé)扶貧開(kāi)發(fā)工作；負(fù)責(zé)衛(wèi)生健康、公共場(chǎng)所、學(xué)校衛(wèi)生的服務(wù)工作。

3.政務(wù)（便民）服務(wù)中心基本情況

按照兩辦發(fā)[20XX]49號(hào)文件精神，事業(yè)單位，副科級(jí)建制，核定事業(yè)編制3名，實(shí)有人員2名。領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)1名，副科級(jí)1個(gè)，實(shí)際配備領(lǐng)導(dǎo)0名，副科級(jí)0個(gè)。

3.1現(xiàn)有事業(yè)管理崗位2人。其中：管理九級(jí)崗位2人。

3.2主要職責(zé)和任務(wù)：公益一類(lèi)事業(yè)單位，副科級(jí)建制。主要負(fù)責(zé)牽頭鎮(zhèn)、社區(qū)、村政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，制定完善各項(xiàng)制度；負(fù)責(zé)發(fā)布各類(lèi)便民服務(wù)信息；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作；承辦縣級(jí)政府部門(mén)授權(quán)或委托鎮(zhèn)政府的便民服務(wù)事項(xiàng)，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)；負(fù)責(zé)便民服務(wù)大廳的日常工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)服務(wù)事項(xiàng)受理、辦理工作。

4.社會(huì)治安綜合治理中心基本情況

按照兩辦發(fā)[20XX]49號(hào)文件精神，事業(yè)單位，副科級(jí)建制，核定事業(yè)編制3名，實(shí)有人員3名。領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)1名，副科級(jí)1個(gè)，實(shí)際配備領(lǐng)導(dǎo)0名，副科級(jí)0個(gè)。

4.1現(xiàn)有事業(yè)管理崗位2人。其中：管理九級(jí)崗位2人。

4.2現(xiàn)有工勤技能崗位1人。其中：技工五級(jí)1人。

4.3主要職責(zé)和任務(wù)：公益一類(lèi)事業(yè)單位，副科級(jí)建制。主要負(fù)責(zé)社會(huì)治安綜合治理、平安建設(shè)、法治建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定；負(fù)責(zé)基層民間矛盾糾紛調(diào)解以及信訪案件的接訪、調(diào)處工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)基層法律服務(wù)、社區(qū)矯正及刑滿釋放人員安置幫教、社區(qū)戒毒工作:負(fù)責(zé)網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)平臺(tái)建設(shè)維護(hù)等工作。

5.綜合行政執(zhí)法隊(duì)基本情況

按照兩辦發(fā)[20XX]49號(hào)文件精神，事業(yè)單位，副科級(jí)建制，核定事業(yè)編制3名，實(shí)有人員3名。隊(duì)長(zhǎng)由分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任。

5.1現(xiàn)有事業(yè)管理崗位1人。其中：管理九級(jí)崗位1人。

5.2現(xiàn)有工勤技能崗位2人。其中：技工五級(jí)2人。

5.3主要職責(zé)和任務(wù)：公益一類(lèi)事業(yè)單位，副科級(jí)建制。主要負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、道路交通安全、文化旅游、水利、安全生產(chǎn)；農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)和草原等領(lǐng)域執(zhí)法活動(dòng)；負(fù)責(zé)執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理，建立健全相關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法行為；負(fù)責(zé)執(zhí)法過(guò)程的協(xié)調(diào)工作。

（二）崗位設(shè)置情況

1.崗位設(shè)置總量

本單位所屬事業(yè)單位全部按照管理型單位核定，核定崗位總量22個(gè)，設(shè)置管理崗位18個(gè)，占81.8%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，占4.5%；工勤技能崗位3個(gè)，占13.7%。

2.管理崗位設(shè)置情況

核定管理崗位18個(gè)，管理八級(jí)4個(gè)；管理九級(jí)12個(gè)，管理十級(jí)2個(gè)。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

核定初級(jí)崗位1個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例100%。其中：專(zhuān)技十二級(jí)1個(gè)（名稱(chēng)為：助理農(nóng)藝師）。

4.工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

核定技工三級(jí)1個(gè)，占工勤崗位比例33.3%。

核定技工四級(jí)1個(gè)，占工勤崗位比例33.3%。

核定技工五級(jí)1個(gè)，占工勤崗位比例33.3%。

四、崗位任職條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度。

3.符合國(guó)家和本省現(xiàn)行相關(guān)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定。

4.單位和主管部門(mén)參照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定的其他條件。

五、崗位聘用要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良從業(yè)行為記錄，無(wú)參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄。

4.崗位所需的其他條件。

六、本方案實(shí)施程序

本方案報(bào)請(qǐng)縣人社局核準(zhǔn)后，按照核準(zhǔn)后的崗位設(shè)置方案，實(shí)行競(jìng)聘上崗、按崗聘任、進(jìn)行聘任管理。