XX人民醫(yī)院違諾責任及補償措施

為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，結合我院實際，特制定本制度。

一、本制度適用醫(yī)院各科室、病區(qū)及其工作人員的信息公開責任追究工作。

二、本制度所稱醫(yī)院院務信息公開責任，是指醫(yī)院各科室、病區(qū)及其工作人員在履行職責時，違反醫(yī)院院務信息公開有關規(guī)定及所造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果應承擔的責任。

三、醫(yī)院院務信息公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合的原則。

四、醫(yī)院各科室、病區(qū)及其工作人員違反院務信息公開有關規(guī)定，具有下列情形之一的，追究其主要領導和直接責任人的責任：

1．按照有關規(guī)定應實行公開而沒有公開的；

2．醫(yī)院信息公開流于形式，承諾不踐諾的；

3．應當公開的重點內(nèi)容沒有按要求公開，造成不良影響的；

4．不及時受理群眾的公開申請，不認真處理群眾的舉報投訴，對有關責任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結果的；

5．其他違反醫(yī)院信息公開有關規(guī)定，應當進行責任追究的行為。

五、對違反醫(yī)院信息公開有關規(guī)定的各科室、病區(qū)及其工作人員，按以下規(guī)定區(qū)分責任：

1．未經(jīng)保密審查或主管領導審核批準而做出的違反醫(yī)院信息公開有關規(guī)定的行為，由直接承辦人承擔全部責任；

2．經(jīng)主管領導審核批準或同意后做出的違反醫(yī)院信息公開有關規(guī)定的行為，由主管領導承擔主要責任，直接承辦人承擔次要責任。領導直接授意，承辦人提出異議，未能改變領導意見而做出的行為，承辦人不承擔責任；

六、對違反醫(yī)院信息公開有關規(guī)定的各科室、病區(qū)及其工作人員按以下規(guī)定追究責任：

1．情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正；

2．影響正常工作或者給群眾利益造成損害的，對部門或科室提出批評；對有關責任人給予通報批評，責令做出書面檢查，取消其當年評先選優(yōu)資格；

3．情節(jié)嚴重、影響較大的，對部門或科室給予通報批評，責令限期整改，取消年度評先選優(yōu)資格；對相關負責人給予通報批評，取消年度評優(yōu)選優(yōu)資格，并給予一定的經(jīng)濟處罰。造成嚴重后果的，視情節(jié)給予相關責任人相應的政紀處分；

4．構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。

七、建立并落實務信息公開工作責任制＼

1.院務信息公開辦不定期對全院各科室院務信息公開情況進行監(jiān)督檢查，每年組織考評，監(jiān)督、檢查院務信息公開的內(nèi)容是否真實、全面、公開、及時，程序是否合法，職工群眾反映院務信息公開工作中的熱點、焦點問題是否得到解決等，并督促各相關科室嚴格執(zhí)行院務信息公開制度和規(guī)定。

2．院務公開監(jiān)督辦公室負責對醫(yī)院院務信息公開工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，開展內(nèi)部考核和責任追究工作。對院務信息公開工作不到位、公開內(nèi)容不真實、程序不規(guī)范、更新不及時等行為，按照有關規(guī)定，責成有關責任部門限期整改。

3．進一步完善責任追究機制。要求醫(yī)院各科室（部門）應嚴格遵守醫(yī)院院務信息公開責任追究制度，把院務公開工作情況納入科室和干部考核的內(nèi)容，作為干部任免、獎懲和評先評優(yōu)的一個重要依據(jù)。

在上級行政部門和我院組織的檢查考核中，對成績優(yōu)秀的科室或工作表現(xiàn)突出的工作人員，可作為評先評優(yōu)等獎勵的重要依據(jù)之一。

對違反院務信息公開工作有關規(guī)定的，將依照我院院務信息公開責任追究機制予以相應處罰。