行政人事崗位職責(zé)范圍

___人事文員工作

___人員招聘與面試

3.新職工入職辦理

4.協(xié)助主管工作

行政人事崗位職責(zé)21、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;

5、上級交辦的其他事務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)31、制度建設(shè)與執(zhí)行(制度完善到執(zhí)行;規(guī)劃方案的落實和執(zhí)行)

2、招聘規(guī)劃與實施(負(fù)責(zé)招聘與配置工作(對招聘，考核及資格認(rèn)定、選拔、異動通道建設(shè)、離職管理各項工作的完成情況負(fù)責(zé)，控制招聘成本)

3、員工關(guān)系管理(合理處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，做好各環(huán)節(jié)的面談與分析)

4、組織文化建設(shè)落實公司福利政策，定期組織員工各種節(jié)假日活動，團建，公司文化布置，營造團隊氛圍)

5、培訓(xùn)組織，定期開展新員工入職培訓(xùn)

6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

7、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

8、負(fù)責(zé)公司大小后勤事務(wù)管理

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

行政人事崗位職責(zé)41、管理招聘網(wǎng)站，對投遞公司崗位的求職者進行邀約面試，并對其進行初試;

2、協(xié)助人事經(jīng)理對求職者進行復(fù)試;

3、為求職者做入職資料，并幫助他們順利進入培訓(xùn)班;

5、幫助離職的員工做離職手續(xù)

;

行政人事崗位職責(zé)5

1.做好前臺接待工作，負(fù)責(zé)訪客，來賓的登記接待。

2.員工考勤統(tǒng)計。

3.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，辦公用品的采購與管理工作。

4.員工入職手續(xù)辦理。

5.負(fù)責(zé)公司行政后勤及管理工作。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

行政人事崗位職責(zé)61、實習(xí)生的招聘，負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約、接待等;

2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào);

3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等;

4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理;

5、團建類活動策劃和配合執(zhí)行;

行政人事崗位職責(zé)7

(1)負(fù)責(zé)新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、指紋錄入等工作

;

(2)做好入職培訓(xùn)輔導(dǎo)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門;

(3)離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接;

(4)做好日?？记?、休假、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù);

(5)負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù);

(6)前臺商務(wù)接待;

(7)各項人力資源管理制度的具體執(zhí)行以及對相關(guān)人員的輔導(dǎo);

(8)辦公用品管理;

(9)工作環(huán)境與秩序的維護;

(10)清潔工作的督促檢查;

(11)文件的分類、標(biāo)識、備份、存檔。