營運副總的崗位職責5篇

職責：

1、全面負責江、浙、滬、市場內(nèi)所有連鎖門店的總體營運管理，對轄區(qū)所有管理和業(yè)績目標負責;

2、營運總監(jiān)為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度運營發(fā)展目標和計劃，并進行目標分解，推動并確保營業(yè)額指標的順利完成。

3、負責公司所有連鎖門店的日常統(tǒng)籌管理及維護、及大型異常突發(fā)事件處理;

4、與公司人力資源部一起共商議公司運營門店培訓體系建設(shè)、及培訓計劃的組織實施;

5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長期發(fā)展的營運架構(gòu)、商業(yè)盈利模式;

6、帶領(lǐng)和培養(yǎng)營運團隊，培訓出一批價值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務(wù)能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風格;

7、懂得并進行營運周及月度數(shù)據(jù)分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。

8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產(chǎn)和采購。

9、修訂及執(zhí)行公司營運戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程。

10、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

任職資格:

1、大專及以上學歷;(學歷非硬性指標，如其它方面非常優(yōu)秀，也可放寬)

2、___年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運營總監(jiān)或副理管理工作經(jīng)驗、技能技巧。

3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗。

4、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗。

5、有經(jīng)營能力和經(jīng)營思路，在業(yè)內(nèi)有豐富的資源，有很強的操盤能力，可獨當一面。

6、熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展動態(tài)、走向、及整體運營發(fā)展趨勢。

7、優(yōu)秀的領(lǐng)導溝通、協(xié)調(diào)、指揮組織、開拓能力、統(tǒng)籌、分析、綜合歸納能力。

8、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

9、個人須絕對認同企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化、綜合素質(zhì)較全面(經(jīng)歷好且豐富，偏執(zhí)行兼具思維)、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養(yǎng)人。

篇二

職責：

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制訂工作方針、政策，提供營銷管理改進提升方案;

精通國內(nèi)男女裝品牌運作流程，對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;

___年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設(shè)及對營銷體系的全局掌控;

制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標準，持續(xù)提升終端運營能力(人、貨、場、促、控等);

負責零售渠道的開拓和分析評估、活動的策劃方案，制定合理的KPI指標，進行團隊績效考核，并對存在的問題進行分析與改進。

負責部門運營管理、制度建設(shè)，團隊的能力建設(shè)、培訓和管理，促進年度戰(zhàn)略目標的有效達成;

每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施;

完成總經(jīng)理臨時交辦的工作并及時回復。

任職要求：

1.大專及以上學歷，年齡___歲，管理類、市場營銷類專業(yè)，___年以上大型服裝企業(yè)市場管理經(jīng)驗，___年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗。

2.具有敏銳的市場洞察力、把握市場動態(tài)和方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

3.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理和培訓能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;

優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力和良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

篇三

1、對公司總經(jīng)理負責。

2、根據(jù)公司規(guī)劃全面負責公司的運營管理工作。

3、負責公司運營管理體系建設(shè)，負責完善部門制度。

4、負責制定公司運營計劃，優(yōu)化公司運營狀態(tài)。

5、負責公司財務(wù)部門的管理，對公司整體費用的控制。

6、制定月、季、年的運營計劃及預(yù)算。

7、負責優(yōu)秀員工引進及員工績效考核工作。

8、嚴格控制公司運營成本。

9、負責公司相關(guān)人員的培訓工作。

10、負責各部門之間協(xié)調(diào)工作。

篇四

職責：

1.負責運營體系建立和不斷完善，協(xié)同市場開發(fā)項目支持。

2.負責運配業(yè)務(wù)順暢運作并盈利，負責運營制度根據(jù)公司及市場發(fā)展不斷改善。

___組織編制年度銷售及銷售利潤指標分配計劃，做好市場行情調(diào)研工作，研究和擬定銷售布點方案。

4.有大型團隊管理經(jīng)驗，能夠建設(shè)團隊，發(fā)掘和培養(yǎng)人才，建立和完善公司的營運體系。

5.有豐富的供應(yīng)鏈及物流實際操作經(jīng)驗，有大型倉庫管理及運輸配送操作及管理能力。

6.熱愛物流行業(yè)，有追求物流運作卓越表現(xiàn)的強烈意愿。

崗位要求：

1、要求本科以上學歷;

2、對第三方物流服務(wù)和物流市場發(fā)展有一定的認識和見解。

3、具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)及豐富的知識面。

4、有物流行業(yè)或大型服務(wù)行業(yè)項目銷售管理者優(yōu)先考慮

篇五

職責：

1、制定公司年度運營計劃;

2、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

3、制定公司運營標準并監(jiān)督實施;

4、制定運營指標、年度發(fā)展計劃，確保營業(yè)指標的順利完成;

5、制定運營各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運隊伍;

6、主導營運部所有重要會議;

主要任職資格：

1、大專以上學歷，連鎖經(jīng)營管理專業(yè);

2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運技術(shù)發(fā)展趨勢，強烈的競爭意識，商品分析整合能力與預(yù)算控制技巧;

4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力;

5、有較強的市場感知能力，敏銳動態(tài)把握市場方向;

6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神。