國企黨委書記:傳承偉大建黨精神汲取企業(yè)奮進(jìn)力量

習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上明確提出“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負(fù)人民”的偉大建黨精神，這是中國共產(chǎn)黨的精神之源，是推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的強(qiáng)大精神動力。站在“兩個一百年”歷史交匯點(diǎn)，國有企業(yè)大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，對于加快改革步伐、提升發(fā)展質(zhì)量、落實“十四五”規(guī)劃、確保行穩(wěn)致遠(yuǎn)具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

學(xué)習(xí)踐行偉大建黨精神,就是要堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，自覺錘煉引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政治品格

國有企業(yè)因黨而生、聽黨指揮，跟黨創(chuàng)業(yè)、向黨而興，始終在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下奮力拼搏、勇挑重?fù)?dān)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展建立卓越功勛。國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)踐行偉大建黨精神，要始終從講政治的高度做好各項工作。一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。大力實施“根魂工程”，堅定不移強(qiáng)化理論武裝，持續(xù)深入抓好黨史學(xué)習(xí)教育，不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是堅持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來。深刻理解和落實“兩個一以貫之”，建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，全面完成“黨建入章程”工作，推動實現(xiàn)黨委書記、董事長“一肩挑”，確保黨委把方向、管大局、保落實，董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險，經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強(qiáng)管理，各治理主體不缺位、不越位,真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司治理效能。三是堅持把從嚴(yán)治黨主體責(zé)任擺到重要位置，堅決落實中央八項規(guī)定精神，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，著力強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防控意識，建立行之有效的內(nèi)控防治體系，更加堅定自覺地創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、經(jīng)得起時間和歷史檢驗的優(yōu)秀業(yè)績。

學(xué)習(xí)踐行偉大建黨精神,就是要傳承和守護(hù)黨的傳統(tǒng)基因不走樣，不斷涵養(yǎng)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精神底色

國有企業(yè)要善于從黨的歷史經(jīng)驗中感悟思想偉力，將紅色基因融入企業(yè)文化建設(shè)，并有效推進(jìn)價值理念深植轉(zhuǎn)化，真正讓黨的精神落地生根、開花結(jié)果。一是完善順應(yīng)時代發(fā)展的使命愿景。新的發(fā)展階段，確立國企的使命、愿景，必須站在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新的歷史起點(diǎn)上，牢記黨的初心使命，切實與時俱進(jìn)地將黨在百年奮斗歷程中形成的紅色思想、革命理論、價值追求、精神品格等融入其中，激勵職工把愛黨、愛國、愛企轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)的自覺追求。二是培塑特色鮮明的企業(yè)精神。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深刻領(lǐng)悟偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵，對標(biāo)領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、企業(yè)家精神等先進(jìn)精神，結(jié)合本企業(yè)實際，系統(tǒng)總結(jié)、梳理、完善“中青博聯(lián)精神”內(nèi)涵，實現(xiàn)與時代先進(jìn)精神同頻共振、同向聚合。三是豐富以文化人的精神課堂。注重用好形式豐富的“傳統(tǒng)課堂”，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，深化黨的創(chuàng)新理論武裝，為新時期企業(yè)文化建設(shè)培元固本、植根鑄魂。注重用好寓教于悟的“紅色課堂”，組織員工參觀革命圣地、烈士陵園、紀(jì)念場館等，感悟建黨精神、厚植家國情懷、激發(fā)使命擔(dān)當(dāng)。注重用好聯(lián)結(jié)共享的“創(chuàng)新課堂”，采取“線上+線下”“簡約+高效”的方式，通過短視頻、微黨課、過政治生日等創(chuàng)新形式，使黨建活動升級、為企業(yè)文化賦能。注重用好融合互促的“實踐課堂”，堅持“把黨旗插在業(yè)務(wù)一線、把支部建在項目上”，在生產(chǎn)經(jīng)營一線設(shè)立黨員先鋒服務(wù)崗、黨員服務(wù)隊，開展“示范+”先鋒創(chuàng)建和“黨員+”紅色引領(lǐng)活動，有效凝聚企業(yè)邁向新征程、奮進(jìn)新時代、開創(chuàng)新局面的精氣神。

學(xué)習(xí)踐行偉大建黨精神，就是要厚植“國之大者”的胸懷擔(dān)當(dāng)不含糊，切實強(qiáng)化推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的使命追求

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國有企業(yè)面臨全新挑戰(zhàn)與難得機(jī)遇。新時代推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，要胸懷“兩個大局”牢記“國之大者”，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，大力調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場，轉(zhuǎn)方式、增效益，不斷提升綜合實力和行業(yè)地位，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國貢獻(xiàn)更大力量。一是強(qiáng)化大局意識。以“加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體，國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”為大背景和出發(fā)點(diǎn)，充分把握產(chǎn)業(yè)融合、行業(yè)重構(gòu)、平臺共享等大趨勢，深入融入特色產(chǎn)業(yè)集群，加快融入新經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保在服務(wù)國家發(fā)展大局、加快構(gòu)建新發(fā)展格局中發(fā)揮更大作用、實現(xiàn)更大作為。二是強(qiáng)化戰(zhàn)略意識。緊扣推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局，以更好服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，統(tǒng)籌部署和協(xié)調(diào)推進(jìn)“十四五”規(guī)劃任務(wù)逐年分解、逐步落地，一手抓傳統(tǒng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，一手抓新業(yè)務(wù)新業(yè)態(tài)培育和拓展，在推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革中發(fā)揮引領(lǐng)作用。強(qiáng)化創(chuàng)新意識。注重在守正創(chuàng)新中破解難題、開創(chuàng)新局，構(gòu)建“服務(wù)+技術(shù)+內(nèi)容+資源”生態(tài)型增長模式。推進(jìn)自主創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)和實體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，積極打造“數(shù)字營銷”“智慧會展”等自主IP。發(fā)揮國有企業(yè)在創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。三是強(qiáng)化名品意識。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記提出的“中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”的重要指示精神，加大品牌鍛造力度，大力推動名品創(chuàng)建、品質(zhì)革命，并積極進(jìn)行國際化拓展，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

學(xué)習(xí)踐行偉大建黨精神,就是要堅持以人民為中心的立場不偏移，努力形成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力

國有企業(yè)要始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，以擔(dān)當(dāng)作為取信于民，深耕經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，不斷成為黨和人民最可信賴的力量。一是注重辦實事解難題。大力倡導(dǎo)家園文化、陽光文化，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，聚焦職工群眾急難愁盼的各項問題，推出“書記接待日”“職工互助基金會”等，將薪酬福利、子女就學(xué)、生活設(shè)施等列入“年度民生工程”，不斷提升員工的獲得感、幸福感和安全感。二是注重建平臺強(qiáng)引領(lǐng)。結(jié)合實際打造表彰激勵、建言獻(xiàn)策、培訓(xùn)教育和人才培養(yǎng)“四個平臺”,通過持續(xù)開展“兩優(yōu)一先”“優(yōu)秀員工”表彰大會，大力宣揚(yáng)優(yōu)秀的身邊人、身邊事，發(fā)揮正向激勵作用;通過開辦云學(xué)堂和直播窗口，開展“每月一課”“每周一案”等針對性課程，推動員工思想、技能、素養(yǎng)提檔升級;通過深化企業(yè)創(chuàng)新人才體制改革，完善創(chuàng)新培養(yǎng)、使用和吸引人才的機(jī)制，積極倡導(dǎo)職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能高能低、崗位能調(diào)能轉(zhuǎn)的“八能”機(jī)制，讓優(yōu)秀年輕員工站要位、把關(guān)隘、挑大梁，激發(fā)活力動力。三是注重強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作表率。在抗疫情、求生存、謀發(fā)展的過程中，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)千部的示范表率作用，廣泛開展亮明身份、承諾踐諾、崗位示范等活動，始終同干部職工想在一起、干在一起，風(fēng)雨同舟、不懈奮斗，引領(lǐng)和帶動大家爭做胸中有數(shù)、心中有火、眼中有光、腦子有思路、腳下有目標(biāo)的博聯(lián)人，真正把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。