辦事處經(jīng)理崗位職責標準模板

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗___年以上;

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

3、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務(wù)的實施進度;

5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;

6、負責對分公司人員團隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的管理;

7、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度;

8、全面負責分公司的市場開拓;

9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績;

10、完成總公司交待的其它工作。

辦事處經(jīng)理崗位職責(二)

銷售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

負責組織華中地區(qū)的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù);

辦事處經(jīng)理崗位職責(三)

1、正確理解企業(yè)戰(zhàn)略目標，并承擔目標向下準確傳遞及目標分解落地實施;參與公司重大經(jīng)營決策過程，傳遞所轄區(qū)域各類信息，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議;

2、負責所轄團隊業(yè)務(wù)規(guī)劃、流程、文化、人員隊伍建設(shè)，打造符合企業(yè)戰(zhàn)略目標要求，具有持續(xù)創(chuàng)值能力的團隊;

3、所轄區(qū)域業(yè)務(wù)的全面管理，包括產(chǎn)品、市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進、實施、商務(wù)談判、合同簽訂、風險管控等，塑造企業(yè)在所轄區(qū)域內(nèi)的品牌影響力;

4、帶領(lǐng)團隊，打造區(qū)域經(jīng)理市場能力，實現(xiàn)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)目標。

辦事處經(jīng)理崗位職責(四)

1、重點做好駐地城市經(jīng)銷商輔導(dǎo)和分銷商/渠道的開發(fā)，做好渠道建設(shè)和推廣;

2、管理辦事處所在的經(jīng)銷商，參與經(jīng)銷商渠道的開發(fā)和維護;

3、負責培訓(xùn)經(jīng)銷商的銷售團隊和下級人員(包括：業(yè)務(wù)技能、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)發(fā)展、水知識等);

4、對已開發(fā)和待開發(fā)的目標售點建立管理檔案，對已開發(fā)待開發(fā)的目標售點形成定期走訪;

5、產(chǎn)品生動化：協(xié)助客戶做好產(chǎn)品陳列，保持安全庫存，合理使用公司生動化工具，按照公司活動要求做好各項陳列，使轄區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品曝光率不斷提高;

6、反饋市場競品動態(tài)，落實執(zhí)行公司下發(fā)的市場推廣方案;

7、全力以赴完成公司下達的銷售任務(wù)。

辦事處經(jīng)理崗位職責(五)

1、負責辦事處的營運管理;

2、根據(jù)公司下達的銷售目標，對所轄地區(qū)年度銷售目標進一步分解，并督促、指導(dǎo)店鋪完成銷售指標;

3、對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范等進行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)店鋪問題并指導(dǎo)店鋪進行調(diào)整;

3、參與本區(qū)域訂貨，并對商品進行合理規(guī)劃，及時發(fā)現(xiàn)貨品管理存在的問題并迅速做出調(diào)整;

4、年度費用預(yù)算的編制與控制;

5、商場關(guān)系的維護;

6、辦事處團隊建設(shè)，確保終端與總部企業(yè)文化的統(tǒng)一和傳承;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。