XX縣開展家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接助力鄉(xiāng)村振興行動(dòng)方案

為深入貫徹落實(shí)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，持續(xù)加強(qiáng)家政服務(wù)供需對(duì)接，引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力到家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興，按照市人社局、市鄉(xiāng)村振興局、市婦聯(lián)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)開展家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接助力鄉(xiāng)村振興行動(dòng)的通知>的通知》要求，制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

深化鄉(xiāng)村振興勞務(wù)協(xié)作，依托縣內(nèi)培訓(xùn)學(xué)校開展的家政服務(wù)技能培訓(xùn)，在增加本縣家政服務(wù)有效供給的同時(shí)帶動(dòng)我縣脫貧人口、邊緣人口和農(nóng)村勞動(dòng)力為重點(diǎn)的就業(yè)群體實(shí)現(xiàn)增收致富，與輸入地共同建立有組織、有秩序、有保障的家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接機(jī)制。

二、工作安排

依托縣域內(nèi)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)，培樹“XX月嫂”等勞務(wù)品牌，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用品牌和資源優(yōu)勢(shì)積極與各地家政服務(wù)需求單位簽訂合作協(xié)議或合作意向。每年開展不少于8期的家政服務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系省內(nèi)、省外各1個(gè)地區(qū)建立家政服務(wù)勞務(wù)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接平臺(tái)，建立對(duì)接工作機(jī)制，每年“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸出家政服務(wù)培訓(xùn)對(duì)象不低于30人，促進(jìn)我縣脫貧人口、邊緣人口和農(nóng)村勞動(dòng)力到家政服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)增收。

三、工作舉措

（一）訂單定向培訓(xùn)，確保技能輸出。

堅(jiān)持“市場(chǎng)主導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、按需培訓(xùn)、強(qiáng)化保障”的原則，以就業(yè)為導(dǎo)向，開展“訂單式、定向式”的家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接工作，大力開展以“石泉月嫂”等為重點(diǎn)的訂單式培訓(xùn)確保培訓(xùn)的針對(duì)性。

（二）嚴(yán)格管理制度，強(qiáng)化過程監(jiān)督。

按照技能培訓(xùn)工作“專業(yè)劃分、季度測(cè)評(píng)、動(dòng)態(tài)管理、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣”的管理評(píng)價(jià)機(jī)制，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先與用工單位簽訂“訂單式”培訓(xùn)合作協(xié)議，根據(jù)各地用人條件和薪資待遇發(fā)布招生信息，各鎮(zhèn)要積極組織動(dòng)員有意向參訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力報(bào)名參訓(xùn)，培訓(xùn)合格后有就業(yè)意向者由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦到用人單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提高勞務(wù)輸出的組織化程度，確保外出務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

（三）建立對(duì)接機(jī)制，提高就業(yè)質(zhì)量。

建立完善縣內(nèi)各技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同縣外技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)建立“校校對(duì)接、校企對(duì)接”合作平臺(tái)，依據(jù)對(duì)方勞動(dòng)力資源需求情況，積極開展以家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、月嫂等專業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)即輸出、輸出即就業(yè)的勞務(wù)合作對(duì)接機(jī)制，常態(tài)化開展勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，不斷提高勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。

（四）組織技能鑒定，確保增量提質(zhì)。

大力開展職業(yè)鑒定工作，推行職業(yè)等級(jí)證書制度，全面提升勞動(dòng)者技術(shù)能力、增強(qiáng)就業(yè)能力，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作從“做量”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤豳|(zhì)”，為就業(yè)市場(chǎng)提供專業(yè)化的技能人才。

（五）落實(shí)支持政策，助力鄉(xiāng)村振興。

各鎮(zhèn)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好就業(yè)服務(wù)、技能提升及政策宣傳等工作。對(duì)跨縣、跨省從事家政服務(wù)的脫貧勞動(dòng)力符合規(guī)定的分別給予每人每年不超過300元、500元的就業(yè)一次性交通費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)認(rèn)定為就業(yè)幫扶基地的用工單位，新吸納脫貧勞動(dòng)力和農(nóng)村低收入勞動(dòng)力就業(yè)并簽訂一年以上勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，年度內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)不低于6個(gè)月且月工資不低于當(dāng)?shù)赝谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定對(duì)基地（企業(yè)）給予每人2000元的一次性就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，由人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)輸出的并符合補(bǔ)貼政策的，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各鎮(zhèn)要把家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接助力鄉(xiāng)村振興行動(dòng)作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的重要內(nèi)容，納入全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作部署范疇，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，落實(shí)鎮(zhèn)村就業(yè)社保服務(wù)隊(duì)的宣傳組織主體作用，積極發(fā)動(dòng)黨員干部就此項(xiàng)工作開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)。

（二）落實(shí)工作責(zé)任。

各鎮(zhèn)要加強(qiáng)與各技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門的溝通銜接，精心組織人員參加培訓(xùn)，鼓勵(lì)其通過對(duì)接機(jī)制實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提高勞務(wù)輸出的組織化程度，建立相關(guān)工作臺(tái)賬?？h人社局、鄉(xiāng)村振興局、婦聯(lián)將加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，督促指導(dǎo)，定期調(diào)度工作進(jìn)展，切實(shí)推動(dòng)家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接任務(wù)和措施落實(shí)落地。

（三）廣泛宣傳引導(dǎo)。

各鎮(zhèn)要加大政策宣傳力度，充分利用各種宣傳渠道和媒介，大力宣傳支持家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接助力鄉(xiāng)村振興行動(dòng)的政策措施、經(jīng)驗(yàn)做法和增收效果，營(yíng)造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)脫貧人口，邊緣人口和農(nóng)村勞動(dòng)力樹立勞動(dòng)致富的觀念，激發(fā)勞動(dòng)致富內(nèi)生動(dòng)力。