市直機關2022年黨風廉政建設工作要點

2022年XXXX黨風廉政建設工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中央、省市紀委全會關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，以改進作風和規(guī)范制度建設為重點，進一步健全制度體系，加強黨內監(jiān)督，嚴肅黨內政治生活，持續(xù)加強作風建設，不斷把黨風廉政建設工作引向深入，為推動全市XXXX高質量發(fā)展提供堅強紀律保證。

一、深化廉政教育，筑牢思想防線

1、加強黨章黨規(guī)教育。持續(xù)深化黨史學習教育，將學習貫徹《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等作為全體黨員的重要政治任務，引導全體黨員干部明紀律、懂規(guī)矩、守底線，使黨章黨規(guī)成為黨員干部學習工作生活的基本行為規(guī)范。

2、落實集體學習制度。制定理論學習中心組年度學習計劃，將黨章黨規(guī)作為理論學習中心組、黨支部“三會一課”“主題黨日”和黨員教育培訓的必學內容。深入學習習近平總書記黨風廉政建設思想，深刻領會中央、省市紀委全會精神以及上級關于黨風廉政建設最新要求。豐富學習內容和形式，定期邀請市紀委監(jiān)委有關負責同志、市委黨校專家現(xiàn)場授課，組織黨員干部到井岡山干部學院、中共一大會址紀念館以及省、市內教育基地等接受革命傳統(tǒng)教育、廉政文化教育和警示教育。

3、開展黨風廉政專題教育。開展“四個一”黨風廉政專題活動，年內至少分別組織一次黨風廉政專題培訓、進行一次黨風廉政測試、開展一次黨風廉政專題談話、作出黨風廉政承諾，確保學習成效。主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與工作人員要開展專題談話，注重了解黨員干部思想、工作、作風、生活等各方面情況，對發(fā)現(xiàn)的實際困難及時給予幫助，對存在的問題早提醒、早糾正，體現(xiàn)黨內關心關愛。領導干部之間要開展真誠的談心談話，互相提醒、互相監(jiān)督。

二、健全制度建設，積極接受監(jiān)督

4、健全完善機關制度。結合XXXX任務要求，進一步完善機關財務管理、考勤出勤、會議簽到、車輛管理、文明禮儀等管理運行制度，增強黨員干部規(guī)矩意識。規(guī)范班子成員的責任和權力，嚴格落實主要負責人不直接分管財務、人事、審批、物資采購等具體事務的規(guī)定。

5、積極推行政務公開。及時公開單位重要業(yè)務、重大經費使用、公務費用、評優(yōu)獎罰等重要事項，主動接受干部職工監(jiān)督。對涉及XXXX政策規(guī)定、辦事流程、用編公示等群眾關心關注的熱點問題及時在網站、公眾號等媒介進行公開。

6、深化崗位風險防控。系統(tǒng)梳理各科室、單位崗位工作流程，通過“自己找、群眾提、集體議、領導審”，全面排查崗位廉政風險點，進一步明確崗位職責，厘清崗位職權，規(guī)范工作流程，制定防控措施。重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實、運行程序不夠規(guī)范、議事決策機制不夠民主科學、規(guī)章制度不夠健全、監(jiān)督制約機制不夠完善等因素，可能導致行為失范、權力失控、違紀違法的風險，健全工作制度和紀律規(guī)范體系，有效降低履職風險。

7、自覺接受監(jiān)督。加強與市紀委監(jiān)委第一派駐監(jiān)察組的對接溝通，主動匯報黨風廉政建設工作情況，邀請監(jiān)察組負責人參加或列席領導班子會議、領導班子民主生活會以及研究“三重一大”等事項的會議。積極落實監(jiān)察組相關工作要求，報送有關文件、會議記錄資料、三公經費支出等各類材料。自覺接受新聞媒體和社會監(jiān)督，主動回應人民群眾關切的熱點問題，保障人民群眾的知情權、監(jiān)督權。

三、嚴格制度執(zhí)行，強化紀律觀念

8、嚴格落實各項規(guī)定。貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，落實省市委實施辦法，持之以恒反“四風”、樹新風，抓牢具體問題，嚴防“四風”反彈回潮。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，嚴格機關財務、辦公用房、公務接待、車輛使用等管理運行制度。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，進一步規(guī)范對“三重一大”事項決策程序，凡“三重一大”事項報告派駐監(jiān)察組派員參加。

9、增強黨內監(jiān)督實效。認真落實述職述廉、民主生活會、組織生活會、個人收入和重大事項報告等黨內監(jiān)督制度。強化黨員日常監(jiān)督，本著抓早抓小、防微杜漸的原則，對傾向性、苗頭性問題及時提醒，做到咬耳扯袖、紅臉出汗。

10、持續(xù)改進工作作風。努力培養(yǎng)干部職工專業(yè)思維、專業(yè)能力、專業(yè)精神，提升機關工作效率和工作質量。加強一線調查研究，圍繞當前XXXX各項改革任務，各科室、單位集中確定一批針對性、實操性強的調研課題，促進調研成果轉化。

11、加強文明禮儀建設。將黨風廉政建設工作與爭創(chuàng)國家級精神文明單位相結合，規(guī)范干部儀容儀表，做到衣著整潔、大方得體，儀表端莊、儀容嚴整；普及使用文明用語，確保公務交流用語標準化、規(guī)范化；崇尚遵守社會公德，引導干部職工文明出行、文明上網、文明旅游、文明交通。深化社會主義核心價值觀教育，通過道德講堂、專題報告會、文明禮儀培訓等形式，加強干部職工社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德教育。

12、倡導良好家風教育。教育引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風氣。倡導黨員干部建設良好家風，既要端正自己的作風行為，也要言傳身教管好親屬和家人，以良好的家風促進社會風氣的清正。

四、壓實主體責任，加強督查落實

13、強化組織領導。領導班子要把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，擺到首要位置來抓。認真研究黨風廉政建設工作，明確目標要求和落實舉措，年初對全年黨風廉政建設工作作出具體安排，年內定期專題研究黨風廉政建設工作，原則上不少于4次。

14、落實主體責任。單位主要領導同志為黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子成員要認真落實“一崗雙責”，切實擔負起分管領域和分管科室、單位的教育管理和監(jiān)督責任。各科室、單位負責同志為本科室、單位黨風廉政建設第一責任人，加強對科室工作人員的日常管理，確保無違紀違規(guī)行為發(fā)生。

15、加強督查落實。健全督查落實機制，對黨風廉政建設方面問題，主要負責人及時過問、分管領導跟蹤抓促、科室負責人承辦落實，全力聚焦各項工作任務的督辦落實。完善黨風廉政建設責任制檢查考核、結果運用等制度，考核結果納入年度考核范圍。對落實黨風廉政建設責任制不力的，堅持倒查追究、有錯必究、有責必問，以嚴格的責任追究推進黨風廉政建設責任制貫徹落實。