宣傳部招新策劃書

宣傳部宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，作為社聯(lián)的一個重要部門，由于其工作的性質(zhì)和本身的功能，決定了它不僅要讓社聯(lián)更好地發(fā)展，而且還要積極地配合其它部門開展各種活動。

同時為了更好地做好宣傳工作，在面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我部門對本學期社團活動工作及計劃展望如下：

1、招新前期工作：

1）進行招新的前期宣傳工作，到班里口頭宣傳社聯(lián)簡介及職能，介紹社聯(lián)成績，鼓勵新生踴躍競爭

2）制作海報更進一步地進行招新宣傳。

3）嚴格選拔，認真對待此招新工作，積極發(fā)現(xiàn)人才，并在此過程中，加大對社聯(lián)及社團的宣傳。

2、招新后期工作：（工作交接及新干部的培訓(xùn)）

1）社聯(lián)新招到的這一批干部，人數(shù)要求宜精不宜多，暫定為4位，預(yù)計美術(shù)人才2名，書寫方面2名。

2）必須與新干事先交流思想，讓其熟悉宣傳部的工作，以達到工作效率。

3、社宣常規(guī)活動：

1）配合組織部對每月優(yōu)秀社團的評比活動進行頒布。

2）對社團活動海報進行統(tǒng)一的規(guī)范，要求其粘貼地點與大小組內(nèi)容與形式，鼓勵其積極創(chuàng)新，以海報、宣傳報為主要形式用鮮明新穎的色彩和藝術(shù)字體及圖畫來吸引大家的眼球。

3）節(jié)日及活動前要出好高質(zhì)海報，使社聯(lián)形象深入人心。

4、擴展思路：

1）配合所有其它部門的活動宣傳，確保我系每項社團學生活動的順利開展。

由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其它部門有建議提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設(shè)計，創(chuàng)作。

2）對本學期的各項宣傳工作進行備案，盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

3）與團、學的宣傳部部長保持緊密聯(lián)系，加強交流，努力開展宣傳我系的`特色活動；

4）適時開展系書法、墻報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘我系同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。

5）隨著學校社團的不斷發(fā)展，社聯(lián)也在不停的壯大，建立一個屬于自已的會徽十分必要，可在既豐富自已文化的同時提升我系形象。

相信這界團學社一定會給予宣傳部各方面的支持，共同把宣傳工作做好。

以上就是我部對以后工作的計劃、展望，如有疏漏及不當之處望領(lǐng)導(dǎo)指點訂正。我們將攜手把新一年的工作做到最好。

現(xiàn)科宣傳部

2010-2011學年第一學期招新策劃書

一、招新目的為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學生會宣傳部干事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學院、服務(wù)同學。

二、招新工作小組

負責人：宣傳部部長 呂羅仙

三、招新細則

（一）招新對象10級現(xiàn)代科技學院新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。

5、有良好的美術(shù)和書法功底。對海報宣傳設(shè)計等能提出創(chuàng)新型建議。

（三）招新人數(shù)20人

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復(fù)試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復(fù)試直接進入。

（五）招新時間及地點待定

（六）部門招新聯(lián)系電話呂羅仙 509811

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。

（2）擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關(guān)招新的事宜。

2、要求

（1）海報內(nèi)容簡單明了，形式醒目。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區(qū)等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）分團委發(fā)文。

3、其他可行性措施

可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

A 報名部分統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試時間地點

B面試部分

（1）時間：由學生會統(tǒng)一安排

（2）面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

② 應(yīng)聘者回答面試人員的問題。（問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案）

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力，可以進行現(xiàn)場測試。

（3）面試具體問題根據(jù)宣傳部特點，自行設(shè)置，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：

（4）招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往面試地點面試。

（5）部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（6）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時進行安排解決。

（三）審核確定人員名單

1、根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。

2、進行初試合格者進行必要的復(fù)試。（如海報設(shè)計及活動策劃想法等）

3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。（短信通知）。

（四）召開新一屆學生會宣傳部成立大會

1、組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會宣傳部的工作。

2、詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規(guī)等，動員大家團結(jié)合作。

五、總結(jié)本次大學生會招新工作。

中國計量學院 現(xiàn)科分團委學生會宣傳部 二〇一〇年 八月四日