第一篇：學習大數(shù)據(jù)選擇哪家培訓機構(gòu)好

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學習大數(shù)據(jù)選擇哪家培訓機構(gòu)好

成都國信安大數(shù)據(jù)培訓由副教學總監(jiān)，優(yōu)秀講師帶隊并親自授課，秉承成都國信安一貫的專業(yè)品質(zhì)態(tài)度，在課程質(zhì)量，學生素質(zhì)，就業(yè)服務上相當嚴格要求，并以學業(yè)滿意就業(yè)為目標，打造國內(nèi)優(yōu)秀大數(shù)據(jù)培訓班，感興趣的同學不妨關(guān)注國信安教育基地了解一下吧 選擇IT行業(yè)究竟有什么優(yōu)勢呢？

1、IT行業(yè)已經(jīng)成為中國一大產(chǎn)業(yè)

隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，IT行業(yè)人才需求量也在逐年擴大。據(jù)國內(nèi)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。其中“軟件開發(fā)”、“網(wǎng)絡工程”等人才的缺口最為突出。以軟件開發(fā)為例，我國軟件人才需求以每年遞增四分之一的速度增長，每年新增需求近百萬。此外，軟件人才需要一定的技術(shù)性，而目前高校的培養(yǎng)與企業(yè)需求嚴重脫軌，導致軟件人才缺口變大，因此一個熟練的軟件技術(shù)工程師，特別受用人單位的歡迎。

2、薪資趕超金融業(yè)

2016年城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資數(shù)據(jù)顯示，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，平均工資為122478元，比上年增長十分之一，平均工資水平首次超過金融業(yè)排名，在各行業(yè)門類中居首位。

IT行業(yè)薪資高主要的原因是這個行業(yè)發(fā)展太快，傳統(tǒng)行業(yè)每年增長1/10已經(jīng)算是不錯了，但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)如此快的增長速度一點也不稀奇，比如小米公司。公司人員規(guī)模沒有成比例增長，而銷售額增長這么迅速的情況下，多增加的都是凈賺的，員工的工資不高才怪。

3、就業(yè)范圍廣、提升速度快

因為IT產(chǎn)業(yè)經(jīng)過十年的發(fā)展已經(jīng)進入全產(chǎn)業(yè)IT化的時代，各個行業(yè)都在IT化、互聯(lián)網(wǎng)化、信息化，這意味著你只要掌握IT技術(shù)，就業(yè)范圍不僅僅是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。一般稍微有規(guī)模的企業(yè)，都有自己的IT部門，如果企業(yè)里的信息量比較大，就勢必需要數(shù)據(jù)庫的管理、企業(yè)信息化管理等，去這些比較有規(guī)模的企業(yè)里，擔任信息部的重要職責。

此外，IT行業(yè)每年超過1/4速度遞增，自然而然地產(chǎn)生大量的階梯式崗位機會，IT行業(yè)很多職位一年一個職位飛躍是常有的事，而且從事的崗位都是關(guān)鍵性的崗位，企業(yè)隨著行業(yè)快速發(fā)展，崗位也隨著企業(yè)的業(yè)務增長不斷增多。四川地處中國大西南，肥沃的土地，豐富的自然資源，悠久的歷史和絢爛多彩的少數(shù)民族文化，構(gòu)成了多樣性的自然和文化旅游資源。如今在廣大農(nóng)村地 國信安教育基地 www.004km.cn

區(qū)，越來越多有前瞻性的家長鼓勵自己的孩子去學習一門技術(shù)，因為他們已經(jīng)意識到：技術(shù)人才在就業(yè)方面更具優(yōu)勢。在這個拼爹的時代，拼背景？拼人脈？我們并沒有優(yōu)勢，只有掌握一門技術(shù)，才能在就業(yè)場上擁有自己的一席之地。俗話說的好：掌握一門技術(shù)，走遍天下都不怕。那么，學什么技術(shù)有前途呢？

近年來，IT培訓的需求在不斷提升，大家對其的要求也越來越高。當下很多人都會網(wǎng)上搜尋相關(guān)的信息。接下來就讓小編帶你走進它吧。今天小編想給大家扒一扒大家感興趣的IT培訓！

近年來，我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入爆發(fā)期，由于成熟的人才培訓體系尚未建立，直接導致人才短缺的問題日益突出?！拔覀兠媾R的很嚴重的問題就是應用場景和人才的問題，應用場景的問題是需要時間，人才問題是我這么多年來碰到的最嚴峻的問題。” 人才不足限制了大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成效。清華大學計算機系教授武永衛(wèi)透露的數(shù)據(jù)顯示，未來3至5年，中國需要180萬數(shù)據(jù)人才，截至目前，中國大數(shù)據(jù)從業(yè)人員只有約30萬人。LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報告》則顯示，數(shù)據(jù)分析是當下中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求旺盛的6類人才職位之一。

同時，大數(shù)據(jù)行業(yè)選才的標準也不斷變化。初期，大數(shù)據(jù)人才的需求主要集中在ETL研發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)、數(shù)據(jù)倉庫研究等偏硬件領(lǐng)域，以IT、計算機背景的人才居多。隨著大數(shù)據(jù)往各垂直領(lǐng)域的延伸發(fā)展，對統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)的人才，主要從事數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等偏軟件領(lǐng)域的需求加大。國信安教育基地 www.004km.cn

在高端人才稀缺的現(xiàn)實情況下，企業(yè)多選擇從海外和傳統(tǒng)行業(yè)挖掘跨界人才，但仍然無法滿足國內(nèi)市場的大量需求。針對大數(shù)據(jù)人才供應不足的現(xiàn)象，各種培訓機構(gòu)和各大高校也開始強化大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)。但培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才需要時間，在短期內(nèi)對于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的高端人才仍然會呈現(xiàn)出供不應求的現(xiàn)象。值得注意的是，今年3月份，教育部公布了第二批獲準開設“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)”的高校名單，加上第一批獲批的北京大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、中南大學，一共35所高校獲批開設該專業(yè)。今年開始，部分院校將招收第一屆大數(shù)據(jù)專業(yè)本科生。

對于大數(shù)據(jù)人才建設，潘文表示，要建立適應大數(shù)據(jù)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)和評價機制，并建立健全多層次、多類型的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系。同時，還要完善配套措施，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，吸引海外大數(shù)據(jù)高層次人才來華就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

成都國信安信息產(chǎn)業(yè)基地有限公司（簡稱“國信安”）是中國電子科技集團公司（簡稱“中國電科”）下屬子集團——中國電子科技網(wǎng)絡信息安全有限公司（簡稱“中國網(wǎng)安”）的全資子公司。于2002年由成都市政府倡導發(fā)起，依托中國電科、中國網(wǎng)安的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)集團資源，形成了以信息化和軟件技術(shù)為核心的教育培訓、檢測評測、產(chǎn)業(yè)促進服務的三大業(yè)務群。建立起了研發(fā)、測試、教育、人才培訓、就業(yè)服務為一體的教育業(yè)務，旨在為中國電科集團單位，成都乃至西部地區(qū)電子信息、信息安全、服務外包等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展提供源源不斷的人才儲備和輸送。截至目前，成都國信安已經(jīng)培養(yǎng)了上千萬名學員，學員畢業(yè)之后的薪資遠遠超過其他IT技能培訓。獨立研發(fā)大數(shù)據(jù)教材，開設的大數(shù)據(jù)工程師課程、大數(shù)據(jù)分析課程、大數(shù)據(jù)可視化課程以及 大數(shù)據(jù)運維課程，等都受到了廣大學員的歡迎！

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第二篇：成都大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)哪家好？學習大數(shù)據(jù)要注意什么？

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成都大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)哪家好？學習大數(shù)據(jù)要注意什么？

成都國信安大數(shù)據(jù)培訓由副教學總監(jiān)，優(yōu)秀講師帶隊并親自授課，秉承成都國信安一貫的專業(yè)品質(zhì)態(tài)度，在課程質(zhì)量，學生素質(zhì)，就業(yè)服務上相當嚴格要求，并以學業(yè)滿意就業(yè)為目標，打造國內(nèi)優(yōu)秀大數(shù)據(jù)培訓班，感興趣的同學不妨關(guān)注國信安教育基地了解一下

為什么越來越多的90后偏愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)呢？他們的擇業(yè)觀與80后有哪些區(qū)別呢？

在公司內(nèi)部，90后更偏愛自由開放的企業(yè)文化。從調(diào)查結(jié)果來看，有73%的受訪者贊同“開放自由、相對寬松”是最理想的企業(yè)文化，僅有13%的受訪者可以接受“嚴格守序、集體高于個人的傳統(tǒng)企業(yè)文化”。在追求自由的風格影響下，大部分90后都明確表示反感辦公室八卦和職場潛規(guī)則。

每一代人都有自己的擇業(yè)觀——70后追求穩(wěn)定“鐵飯碗”；80后奉行實用主義，看重職業(yè)發(fā)展；而90后愛高薪更愛自由。波士頓咨詢公司的最新分析報告顯示，2014年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國直接創(chuàng)造了170萬個就業(yè)機會。隨著行業(yè)的進一步發(fā)展，預計2020年有望直接為約350萬人帶來就業(yè)機會。短短幾年間，蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)成為深受90后青睞的就業(yè)選擇。很多90后之所以熱衷在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就業(yè)，與行業(yè)廣闊的發(fā)展空間、人性化的管理風格以及誘人的薪酬福利有著密切關(guān)系。

四川是旅游的天堂，無法拒絕她火辣辣的美食，無法拒絕她驚艷的自然風光，更無法拒絕她的古蜀文化?！奥犝fIT行業(yè)很熱門，待遇發(fā)展前景也非常好?？墒窍裎疫@樣一點基礎都沒有的，能學好電腦專業(yè)嗎？”經(jīng)常有人這樣問老師。想學，又擔心自己學不會，這種想法只能表明自己信心不足。不相信自己的人，永遠也做不成將軍！在四川國信安職業(yè)培訓學校，有很多14歲的初中生學習電腦專業(yè)成才的，也有四五十歲開始接觸電腦專業(yè)學好的！他們都是0基礎，但是他們唯一富有的是自信心以及鷹一樣的眼光。如愛默生所說：自信是成功的第一秘訣。沒有人天生就是會電腦的，相信自己的意志和潛能，就成功了一半！

大家對于IT培訓一定有所了解吧，今天，小編就為大家收集和整理了有關(guān)的信息，希望能讓大家有更深一步的了解！接下來就讓小編帶你來看看IT培訓的相關(guān)情況吧~帶你了解IT培訓~ 國信安教育基地 www.004km.cn

全球缺口嚴重的的崗位中要數(shù)技術(shù)工匠和IT人才。近幾年來一個新的名詞漸漸地被大家所熟知，那就是“大數(shù)據(jù)”，所謂的大數(shù)據(jù)就是大量的數(shù)據(jù)，通過對大量數(shù)據(jù)的分析，我們能夠很快的知曉用戶的需求，進而能夠為企業(yè)帶來更好的發(fā)展。

在未來的一段時間內(nèi)，大數(shù)據(jù)人才在企業(yè)之間還會很搶手。如果你對大數(shù)據(jù)感興趣，或者也有一部分人想要自學大數(shù)據(jù)需要注意什么問題，又有哪些好的建議與意見呢？成都國信安今天就一一為大家講解

1.充分利用時間

想要自學大數(shù)據(jù)知識，你計劃用多久學習呢？有沒有一個階段性的時間規(guī)劃呢？你會怎樣規(guī)格自己的時間比如：用一整天的時間反復看資料，或者挑一段自認為有效率的時間段學習，再或者有一部分人喜歡熬夜挑燈學習。總之，不管你是如何學習都要有一個階段性的時間規(guī)劃，明確自己的階段目標，知道在什么階段自己能夠有比較好的學習效果，合理的安排時間才是學習的根本。

2.在學習中思考

雖然你在不停的學習，但有一部分人收獲甚微，究其原因還是沒有好好思考。思考能夠讓你所學的知識融會貫通，同時在思考著不斷的問自己，我要成功，需要怎么做，學習大數(shù)據(jù)需要掌握哪些知識？大數(shù)據(jù)語言是支撐大數(shù)據(jù)框架的 國信安教育基地 www.004km.cn

主體語言，所以自我思考如何學大數(shù)據(jù)時，你必須明確先學什么，再學什么，而不是看哪算哪。

3.一步一個腳印，循序漸進

為什么這么說呢？因為有句話說的好“欲速則不達”。我們當下是個節(jié)奏很快的世界，什么都想快更快，比如網(wǎng)速要快、點餐也要快、快遞要快等等，很多朋友學大數(shù)據(jù)也想快速學成，自學大數(shù)據(jù)真的是很難快速學成的，欲速則不達，還是從大數(shù)據(jù)基礎開始，踏踏實實進行每一步大數(shù)據(jù)的學習吧，盲趕是出不了學習效果的，自學大數(shù)據(jù)目標要細分再細分。

以上這些希望對各位想要學習大數(shù)據(jù)的人有一些幫助，大數(shù)據(jù)自學的難度還是比較大的，需要你付出更多的時間與精力。只要你有夢想，就沖著這個夢想奮斗吧，未來的你會感謝現(xiàn)在拼命的自己。

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第三篇：杭州程序員培訓機構(gòu)哪家好？如何選擇

杭州程序員培訓機構(gòu)哪家好？如何選擇

眾所周知的是，程序員相對于多數(shù)其他工作來說，是高工資高福利的。我們在羨慕的同時，卻又抱怨自己的辛苦付出得不到應有的回報。臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。如何選擇一家好的程序員培訓機構(gòu)，是關(guān)系到能否成功入行的首要步驟。

杭州的程序員培訓機構(gòu)數(shù)量眾多，規(guī)模大小不一，質(zhì)量也是參差不齊。在眾多的培訓機構(gòu)中，作為求學者的我們，又該如何選擇呢?

挑選培訓機構(gòu)時，學生應該保持冷靜，多加了解和對比，具體可以從以下幾個方面來對比：

一、看時間

成立時間久的機構(gòu)，能夠經(jīng)過市場的重重考驗，并且屹立不倒，必定有其自身的可取之處。杭州和盈成立于2004年，已有14年的時間，得到了眾多學生及用人單位的認可，在杭州的培訓市場，擁有傲人的地位。

二、看師資

對學員來說，訓練有素的教師是培訓質(zhì)量的重要保證。因此，教師不僅要有豐富的理論知識及實踐經(jīng)驗，更重要的是教學方法和教學管理經(jīng)驗，并熟悉當今 IT 行業(yè)的最新技術(shù)及發(fā)展。

三、看教材

在 IT 培訓領(lǐng)域，采用不同的教案和教材，培訓效果會相差懸殊。一般來說，好的培訓機構(gòu)會使用自行開發(fā)的教材，確保培訓內(nèi)容與時俱進。如杭州和盈就具備獨立開發(fā)教材的實力。針對性的教材可以確保學員學到最新最實用的技能。

四、看硬件

IT 技術(shù)培訓的重要一點必須有充足的設備，以及良好的教學環(huán)境，良好的學習環(huán)境，可以有效地保證學員學習進度。同時這是衡量培訓機構(gòu)實力的重要因素。

以上四方面，和盈都是名列前茅，是您學習程序不可錯過的優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)。

杭州和盈軟件培訓

地址：西湖區(qū)體育場路580號昆侖大廈3號樓

網(wǎng)址：www.004km.cn

電話：400-800-7176

QQ: 1271759871

第四篇：成都大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)哪家好？學大數(shù)據(jù)就業(yè)怎么樣？

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成都大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)哪家好？學大數(shù)據(jù)就業(yè)怎么樣？

成都國信安大數(shù)據(jù)培訓由副教學總監(jiān)，優(yōu)秀講師帶隊并親自授課，秉承成都國信安一貫的專業(yè)品質(zhì)態(tài)度，在課程質(zhì)量，學生素質(zhì)，就業(yè)服務上相當嚴格要求，并以學業(yè)滿意就業(yè)為目標，打造國內(nèi)優(yōu)秀大數(shù)據(jù)培訓班，感興趣的同學不妨關(guān)注國信安教育基地了解一下吧。

程序員艱巨的任務跟編寫代碼沒有多少關(guān)系。編碼是邏輯思路的一種實踐，這跟程序員日常工作中的其它任務比起來相對簡單。如果你認為自己還是一個水平一般的程序員，在你真正的能進入到高手行列前，請確保你已經(jīng)克服了下列晉級的障礙。1.解釋你在干什么

解釋軟件開發(fā)過程是一個很困難的事情。那些非程序員職業(yè)的人也許知道很多關(guān)于編程的事情，但很顯然，他們不會編程。對于他們來說，我們的生活就是在一間黑暗的屋子里趴在鍵盤前消耗著咖啡。你會在你的朋友、家人和同事中遇到這樣的人，他會認為編碼不是一個正確的職業(yè)。2.形象地說出軟件解決方案

根據(jù)一些簡短的需求——通常是一知半解的，你需要設計出數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，軟件架構(gòu)，代碼算法，通信協(xié)議，以及其它所有針對商業(yè)問題的解決方案各種組成部分。然后你需要用一種外行人聽的懂的術(shù)語將它們表達出來，并需要在規(guī)定的時間里提交給客戶。

四川是旅游的天堂，無法拒絕她火辣辣的美食，無法拒絕她驚艷的自然風光，更無法拒絕她的古蜀文化。很多高考失利的學生認為沒考上大學自己的前途就暗淡了，其實不然，高薪和舒適的工作并不是大學生的專屬，21世紀是一個看重技術(shù)的時代，現(xiàn)在很多大學生找不到合適的工作，所以要想高薪就業(yè)就要選擇一個發(fā)展前景好的行業(yè)，掌握一門技術(shù)。那么，適合高中生學的專業(yè)是什么？什么行業(yè)發(fā)展前景好呢？

各種各樣的IT培訓相關(guān)信息，難免讓大家眼花繚亂，但是沒關(guān)系，經(jīng)過小編的整理，希望大家能夠?qū)ζ湔J識更深一步！說了這么多，是不是覺得了解一下IT培訓還是很有必要的呢~那接下來讓我來看看相關(guān)信息吧~ 國信安教育基地 www.004km.cn

據(jù)《大數(shù)據(jù)人才報告》顯示，目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬，未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達150萬。科多大數(shù)據(jù)帶你了解2017年大數(shù)據(jù)行業(yè)就業(yè)前景怎么樣：

據(jù)職業(yè)社交平臺LinkedIn發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)熱門職位人才報告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析是當下中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求較旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量非常大，而數(shù)據(jù)分析人才也是非常稀缺。領(lǐng)英報告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也很快，平均跳槽速度為19.8個月。

根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來中國基礎性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，6成以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

大數(shù)據(jù)主要的三大就業(yè)方向：大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)類人才、大數(shù)據(jù)應用開發(fā)類人才和大數(shù)據(jù)分析類人才。

在此三大方向中，各自的基礎崗位一般為大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)應用開發(fā)工程師和數(shù)據(jù)分析師。數(shù)據(jù)分析師崗位職責 工作職責： 國信安教育基地 www.004km.cn

1.根據(jù)公司產(chǎn)品和業(yè)務需求，利用數(shù)據(jù)挖掘等工具對多種數(shù)據(jù)源進行診斷分析，建設征信分析模型并優(yōu)化，為公司征信運營決策、產(chǎn)品設計等方面提供數(shù)據(jù)支持；

2.負責項目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等，通過對運行數(shù)據(jù)進行分析挖掘背后隱含的規(guī)律及對未來的預測； 3.參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護、部署和評估；

4.整理編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中變化和問題，為業(yè)務發(fā)展提供決策支持；

5.獨立完成項目需求管理、方案設計、實施管理和項目成果質(zhì)量的把控； 6.參與編寫項目相關(guān)文檔。

北京大數(shù)據(jù)開發(fā)平均工資：30230元/月。

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師/專家崗位指責（引自滴滴出行）： 職位描述：

1、構(gòu)建分布式大數(shù)據(jù)服務平臺，參與和構(gòu)建公司包括海量數(shù)據(jù)存儲、離線/實時計算、實時查詢，大數(shù)據(jù)系統(tǒng)運維等系統(tǒng)；

2、服務各種業(yè)務需求，服務日益增長的業(yè)務和數(shù)據(jù)量；

3、深入源碼內(nèi)核改進優(yōu)化開源項目，解決各種hadoop、spark、hbase疑難問題，參與到開源社區(qū)建設和代碼貢獻；

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第五篇：常州培訓機構(gòu)哪家好？

常州培訓機構(gòu)哪家好？

現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)組織和個人更需要團隊。那么在企業(yè)想在常州做培訓，哪家培訓機構(gòu)好呢？首推常州明陽天下拓展公司！

拓展培訓的目的：

我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

對傳統(tǒng)教育的綜合補充：

拓展培訓是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂，它是對傳統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。大多數(shù)人認為，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量？如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量？以體驗，分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程。立體式培訓：

常州明陽天下拓展公司吸收了國外先進的經(jīng)驗，在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。教官充分調(diào)動學員的積極性,投入到每個項目中，讓學員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學習解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓，以小組討論；角色的模仿；團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領(lǐng)悟。

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