第一篇：企業(yè)加強基層黨支部建設的發(fā)言稿

加強基層黨支部建設座談會發(fā)言材料

根據(jù)黨十七大的精神要求，當前要繼續(xù)加強基層組織和黨員隊伍建設，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和黨的各項工作。作為施工企業(yè)，目前我們的施工項目多、戰(zhàn)線長、范圍大、工期要求緊、作業(yè)量大、質量標準高，新的形勢下，基層黨組織建設也面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，基層黨組織要切實圍繞“干好項目工程、促進企業(yè)發(fā)展”開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為干好項目工程的差異化優(yōu)勢，把項目黨組織的戰(zhàn)斗力轉化為促進企業(yè)大發(fā)展的生產(chǎn)力。特別是基層黨組織書記，最緊迫的任務就是進一步提高開展黨建工作能力，發(fā)揮黨員干部的骨干作用、展示作為、建功立業(yè)。

一、加強基層黨建是黨組織自身建設的需要

每個項目部隊伍中，都應當建立健全黨的組織機構，這是黨組織自身建設的需要，能夠有效地將黨員集中團結起來，形成有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，為項目工程服務。只有在項目部或施工隊及時建立健全黨的組織機構，才能保證黨員同志在黨組織的統(tǒng)一領導下正常開展各項工作，才能保證在急、難、險、重和復雜多變的情況下，有效發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而圓滿完成以施工生產(chǎn)為中心的各項工作任務。在項目部日常工作過程中，越是面對復雜的問題，越是面對艱巨的任務，越要發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，越要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。只有這樣，才能夠不斷增強貫徹落實黨的路線、方針、政策和企業(yè)做大做強的發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力、排除萬難，圓滿完成各項任務和工作目標。

二、加強基層黨建是企業(yè)自身發(fā)展的需要

與其它企業(yè)一樣，施工企業(yè)在市場競爭中，要生存、發(fā)展，要占領、擴大市場，需要依靠企業(yè)內部的和諧發(fā)展和良好的信譽。因此，建筑施工企業(yè)要實現(xiàn)和諧發(fā)展，企業(yè)基層黨組織，必須從企業(yè)的實際出發(fā)，充分發(fā)揮政治核心作用。按照科學發(fā)展觀的要求，在企業(yè)以及各項目部中建立和完善順暢的利益表達機制、合理的利益協(xié)調機制、安全的社會保障機制、有效的矛盾疏導機制，及時解決內部矛盾。只有這樣，才能實現(xiàn)企業(yè)與員工的關系和諧，才能不斷增強企業(yè)的凝聚力和整體競爭力。

建筑施工企業(yè)的信譽是靠優(yōu)秀的工程質量和對業(yè)主的誠信服務來獲得的。在激烈的市場競爭中，如果企業(yè)沒有誠信、員工責任心不強、服務不周到，是不可能給業(yè)主帶來優(yōu)質的工程和滿意的服務。而在施工過程中，如果我們服務態(tài)度真誠，施工質量優(yōu)良，樹立誠實守信形象，讓業(yè)主滿意、放心，業(yè)主心中的天平就會向我們傾斜。因此，企業(yè)要獲得信譽，需要通過各基層黨組織加強對員工的思想教育工作，不斷增強員工的質量服務意識、主人翁意識，引導員工兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，認真完成每一道工序，為業(yè)主提供滿意的產(chǎn)品和服務。

三、基層黨組織建設存在的主要問題

項目部基層黨組織建設存在一些不容忽視的問題，具體表現(xiàn)在：第一，近幾年企業(yè)工作重點已轉移到企業(yè)改革和發(fā)展上來，基層黨支部工作受到一定程度的削弱。第二，部分基層領導干部對黨建工作重視不夠．工作職責難以真正到位。第三，理論學習和思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育管理弱化。第四，有的基層黨支部書記履行職責不力，一些兼職支部書記往往投入黨建工作精力不夠。第五，有的單位基層支部變動頻繁，黨員組織關系接轉不及時，組織生活落實不到位。

四、基層黨組織應創(chuàng)新思路開展工作

推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧。是黨的十七大對黨的基層組織提出的總體要求。作為企業(yè)基層黨組織，要在深入貫徹落實十七大精神中與時俱進，全面加強和改進基層黨組織建設，要適時針對存在的問題，用改革創(chuàng)新的思路開展工作，解決問題。

（一）調整黨建工作重點，促進黨建工作與施工管理的結合。工程項目是施工企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效的基本單位和利潤點，是企業(yè)發(fā)展的根基。項目部又是施工企業(yè)一線黨員的分布地，因此，要注重轉換并調整項目黨建工作重點，堅持以服務項目為中心，推動項目黨建與施工管理的有效融合，杜絕“真空區(qū)、空白點”的出現(xiàn)。要針對工程項目點多面廣，黨員高度分散的實際，堅持做到把黨組織建在每一個項目上，支部建在工地上，并通過對黨員的教育、管理和監(jiān)督工作，促進各個項目部黨員素質的提高，成本意識的增強，以達到項目降本增效的目的。及時把班子建設好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織“五好”創(chuàng)優(yōu)標準，細化為具體的考核評價指標。

（二）提高基層黨員干部領導能力以及“兩手都抓”的素質?；鶎狱h組織的領導干部應不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，實現(xiàn)一崗雙責，兩手都抓。一方面，基層黨組織領導干部自身要從提高黨組織參與企業(yè)經(jīng)濟工作能力入手，不斷提高做好群眾思想工作的能力，不斷把黨建工作與企業(yè)施工經(jīng)營管理相結合，要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)做強做大的同時，拓展黨建工作新局面。另一方面，基層黨組織要清醒地認識到企業(yè)基層黨組織在企業(yè)中的地位、作用、工作方式、工作途徑，并在企業(yè)各項管理制度、工作標準的設計過程中，將組織監(jiān)督的要求落實到項目管理流程之中。通過認真研究黨建工作與施工經(jīng)營管理的最佳結合點，以企業(yè)利益為中心，切實解決實際問題。

（三）切實增強施工企業(yè)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。實施黨建工作精細化管理，打造精品黨支部。項目部在實施精細化管理過程中。黨建工作也要同步精細化。要抓住支部建設這個關鍵，努力打造精品黨支部，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。一要安排制訂《黨支部考核評估法》，盡可能地把支部工作的定性指標定量化、抽象任務具體化。并將黨支部的日常工作按照支部班子建設、黨員隊伍建設、制度建設等工作標準進行細化。并嚴格按照細化的標準，對黨支部工作定期進行全面考核、評比和表彰，促進黨支部工作目標、任務和責任落到實處。二要圍繞中心任務發(fā)揮作用。根據(jù)企業(yè)不同時期經(jīng)營工作的重點，適時調整制訂黨支部工作規(guī)劃，更新支部工作內容。項目黨支部始終沖鋒在施工一線。在攻克各個工程項目的重要節(jié)點和重大技術難關上，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓施工企業(yè)黨員隊伍的良好形象在全國各地的工程戰(zhàn)場展示。三要做群眾的貼心人。幫助職工群眾排憂解難，讓職工群眾感受到來自本黨支部的溫暖。用實際行動，擴大黨支部工作的影響力，增強黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

（四）教育學習，不斷加強黨員和黨員干部隊伍的自身建設。根據(jù)企業(yè)需求和黨員的實際分布狀況，適時調整、合理設置企業(yè)基層黨組織，努力把那些政治素質好、作風過硬、有一定培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀人才放在黨務崗位上經(jīng)受磨練。做好黨員的教育工作，一是要堅持定期的以黨委為中心的中心組學習，把經(jīng)常性教育與集中教育相結合。二是要把先進性教育與身邊人教育相結合，要探索保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制，開展向本單位的先進人物學習活動。三是探索黨內活動新形式。要組織黨員立足本職崗位，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)建“五好班子”活動、“黨旗飄揚在工地上”活動，通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建品牌建設平臺。

總之，我們應通過大力加強和不斷改進基層黨建工作，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，突出黨員先鋒模范作用和黨員服務保證作用，從而促進和保證項目工程建設任務的順利完成，促進企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。

第二篇：企業(yè)基層黨支部建設工作計劃

企業(yè)基層黨支部建設工作計劃、工作目標

為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神和北京市委《關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、加強基層黨支部組織建設

1、必須合理設置基層黨支部。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。

2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規(guī)定，支部委員會應定期由黨員大會民主選舉產(chǎn)生。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調整黨支部書記；二是建立健全黨支部班子，進一步優(yōu)化班子結構；三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復合型人才；四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風民主、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯(lián)系職工群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創(chuàng)業(yè)的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。

4、為黨支部活動提供經(jīng)費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障。要按照中共中央《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經(jīng)費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經(jīng)黨委集體討論，活動經(jīng)費可從企業(yè)管理費中列支。

5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經(jīng)常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現(xiàn)的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經(jīng)常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

六、加強組織領導，落實相關責任

1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導；二是要明確規(guī)定基層單位領導班子成員分工聯(lián)系基層黨支部，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業(yè)績的主要內容和重要依據(jù)，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。

2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業(yè)文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳；紀委系統(tǒng)要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。

3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調，實現(xiàn)黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。

加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業(yè)基層黨支部建設工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷取得新的成績，為實現(xiàn)企業(yè)搬遷調整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

企業(yè)發(fā)展思路 企業(yè)哲學：

企業(yè)矛盾的對立統(tǒng)一論，處理方法的唯物辯證論。

認為企業(yè)是社會的經(jīng)濟細胞，是在充滿著矛盾的環(huán)境中運行，在自身內部的矛盾運動中發(fā)展。這些矛盾處理好了，就可以成為企業(yè)發(fā)展的動力，反之就會成為障礙。為此，我們要恰如其分地把握這些矛盾，避免極端化，使矛盾在對立中達到統(tǒng)一，在不對稱中形成完美，在不平衡中趨近公平。

方法論：

應用五步工作法：

1、分析事物全過程。

2、花50％的時間深入調查研究。

3、分清主要矛盾與次要矛盾，矛盾的主要方面與次要方面。

4、找準突破口。

5、全面系統(tǒng)運營。

發(fā)展規(guī)劃：

以提高經(jīng)濟效益為中心，以加強資金和成本管理為著力點，以新產(chǎn)品開發(fā)和裝置技術改造為提升點，外抓市場、內抓管理，用高新技術培植新興產(chǎn)業(yè)，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，把公司發(fā)展成為國家AAAA級景區(qū)。企業(yè)使命：

做山水文化的引領者 企業(yè)目標：

創(chuàng)造一流的品牌 創(chuàng)造一流的管理 創(chuàng)造一流的團隊 創(chuàng)造一流的服務 品牌核心： 泉城之巔 趵突之源 服務理念：

體貼入微 用心服務 服務隨時在您身邊 人才理念：

識人 選人 用人 育人 職業(yè)理念： 可控有序 務實創(chuàng)新

全新思想：

沒有危機是最大的危機

發(fā)展是消除危機的根本途徑

細節(jié)決定成敗

培訓是最大的福利 管理體系：

“人性化”的人力資源管理

用科學的目標來衡量人，用完善的機制來培養(yǎng)人，用公平的分配來激勵人，用適度的風險來約束人，建立目標、用人、風險、分配“四位一體”的人性化的人力資源開發(fā)與管理體系，促進企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。

“系統(tǒng)化”的基礎綜合管理

樹立“下道工序就是用戶”和“努力為下道工序服務”的思想，通過實施全面質量管理和全面預算管理來提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。主要是以安全高效生產(chǎn)為主題，以班組建設為平臺，以成本管理為重點，發(fā)揮生產(chǎn)調度指揮中心作用；以招商引資為主體，以新產(chǎn)品開發(fā)、裝置的技術改造和持續(xù)改進為切入點，努力擴大生產(chǎn)，膨脹規(guī)模；以全面預算管理為主題，以經(jīng)濟責任制考核為主線，集計劃、定額、分析、考核于一體，以星級員工評選和五常法管理為抓手，推行企業(yè)管理的程序化、規(guī)范化和制度化

“開放式”的科技營銷管理：

樹立的理念：市場是企業(yè)發(fā)展的載體，營銷是企業(yè)生存的龍頭；沒有市場就沒有工廠，沒有服務就沒有客戶；發(fā)展無止境，服務無終點。堅持“兩個轉變”：從單一的與旅行社對接向各企業(yè)事業(yè)單位觀念的轉變，居安思危，未雨綢繆，努力從傳統(tǒng)思維的束縛中解放出來，二是從事后反應向事前預測轉變，先人一步，在充分收集市場信息的基礎上，抓住稍縱即逝的商機，伺機而動，靈活應變。

抓住“三個重點”：

1、重點區(qū)域開發(fā)。主要是縣內、省內和省外三個重點區(qū)域；

3、重點客戶管理。在重點區(qū)域中確定部分重點客戶，對所有客戶進行A、B、C分類，進行重點管理，建立長期的合作意向。

三大管理模式

“和諧式”管理模式

內容： 打造和諧景區(qū) 共建美好家園

尊重人格，激發(fā)活力，攜員工共同成長

優(yōu)化產(chǎn)品，開拓市場，同客戶互惠雙贏

融洽關系，明禮誠信，為社會承擔使命

注重環(huán)保，愛護家園，與自然和諧共榮

“和諧管理”是企業(yè)管理的靈魂，是企業(yè)管理的理想境界，其核心是企業(yè)利益與員工利益的關系，企業(yè)追求利潤最大化與市場份額的關系，企業(yè)利益與社會責任的關系，企業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的關系等四個層面。通過恰如其分的把握、處理、化解矛盾，最終使管理者與被管理者在企業(yè)與員工的共贏中體現(xiàn)統(tǒng)一，企業(yè)與客戶在利益均衡中達成統(tǒng)一，企業(yè)與社會在發(fā)展中實現(xiàn)統(tǒng)一，企業(yè)與環(huán)境在共榮中融于統(tǒng)一。

深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

為貫徹落實企業(yè)黨委關于推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見，充分發(fā)揮黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的引領作用，堅持黨建帶工建、帶團建，使黨內創(chuàng)先爭優(yōu)與群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)融為一體、相互促進。結合公司實際，特制定本方案：

一、充分認識黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作。堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)是全黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，是新形勢下進一步加強和改進黨對工會、共青團組織領導，做好新形勢下群眾工作的重大舉措。工會、共青團組織是黨領導下的群團組織，覆蓋面寬、成員眾多，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。抓好黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是加強工會、共青團組織自身建設、推動群團工作創(chuàng)新發(fā)展的內在要求。只有把群團組織都帶動起來，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向，創(chuàng)先爭優(yōu)活動才有強大的生命力。黨建帶群建、群建服務黨建，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過黨群共創(chuàng)、黨群聯(lián)動，能夠進一步加強基層黨組織和群團組織建設，切實鞏固黨的組織基礎、擴大黨的群眾基礎。黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，有利于團結帶領群眾完成各項任務，推動科學發(fā)展、促進社會和諧，增強活動實效。

二、準確把握開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求

公司黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要牢牢把握“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、強化基層建設、服務員工群眾”的總體目標和重在解決問題、重在取得實效的要求，以黨建帶工建、帶團建為主題，從推動工會、共青團等群團組織創(chuàng)新發(fā)展的實際需要出發(fā)，切實發(fā)揮工會、共青團等群團組織各自的特點和優(yōu)勢，共同努力，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨內帶黨外、黨員帶群眾的社會實踐活動，在全體員工中掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。

各黨支部要充分借鑒前期在黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，緊密結合群團組織實際、突出群團組織活動特色，精心謀劃活動主題，創(chuàng)新方式方法，激發(fā)廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的參與面。通過深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各級群團組織要圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮“主力軍”、“生力軍”作用，凝聚廣大員工、青年的熱情、智慧和力量，促進公司健康發(fā)展。

三、明確黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容

黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在落實到基層。工會、共青團組織要帶領廣大員工、團員青年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞公司中心工作，服務大局，團結動員廣大員工、團員青年在促進企業(yè)發(fā)展改革中建功立業(yè)。

（一）推動黨組織與工會組織共建，促進廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)。1．大力開展員工建功立業(yè)活動，促進公司各項生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。各級工會組織要在協(xié)調勞動關系、維護員工合法權益、構建和諧企業(yè)中發(fā)揮重要作用。要以推進全業(yè)務經(jīng)營為重點，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展以“新業(yè)務開發(fā)、傳統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化”為重點領域，以“挖潛提效、增收節(jié)支”為主要形式的勞動競賽，推動企業(yè)降低成本、創(chuàng)新技術、苦練內功、提高效益。要以關鍵崗位、特殊工種為重點，大力組織開展多層次、多工種的職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)和選拔公司急需的技能人才。要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為開展創(chuàng)爭活動的重要抓手，圍繞“一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊”的要求，引導員工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學習、甘于奉獻，不斷提升“工人先鋒號”的質量和水平，不斷賦予“工人先鋒號”新的內涵，發(fā)揮其典型示范作用和帶動作用。

2．大力弘揚勞模精神。大力宣傳勞模的先進事跡，弘揚勞模的先進思想和崇高精神，發(fā)揮勞模的帶頭、骨干和示范作用，對于加快融合進程，調動廣大員工的積極性具有重要意義。各級工會組織要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，進一步營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的企業(yè)氛圍，以勞模的先進思想和高尚情操激勵全體員工把聰明才智全面展示出來，把積極性創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。

3．深入開展員工素質工程，不斷提升員工隊伍的綜合素質。各級工會組織要以“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動為抓手，深入開展提高員工素質工程。要將實施員工素質工程與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的整體工作相結合、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新發(fā)展相結合、與員工隊伍全面建設相結合、與企業(yè)班組建設和員工崗位成才相結合。積極引導員工提升職業(yè)道德水準、學習新知識、掌握新技術、增強新本領，努力成為知識型、技術型、創(chuàng)新型高素質的勞動者。

（二）推動黨組織與共青團組織共建，促進廣大團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)。

1.結合團組織全覆蓋工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入貫徹落實胡錦濤總書記對共青團組織提出的“兩個全體青年”的重要要求，扎實推進團的基層組織建設，努力使團的基層組織覆蓋和影響全體青年。在已經(jīng)建立黨組織又具備建團條件的地方盡快建立團組織，在不具備建立黨組織條件但具備建團條件的地方，做到“團建先行”，努力實現(xiàn)團中央提出的國有企業(yè)團組織全覆蓋的目標要求，消除團建空白點，建立健全中國聯(lián)通各級基層團組織。

2.以“創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內容開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣泛開展爭創(chuàng)“五四紅旗團組織”活動，推動共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)。引導團組織在“組織青年、引導青年、服務青年”中爭創(chuàng)先進，爭做“組織覆蓋好、團員教育好、活動開展好、青年反映好”的“四好”團組織。圍繞彰顯團員先進性開展創(chuàng)先爭優(yōu)，引導廣大團干部和團員青年增強政治意識、組織意識和模范意識，爭當“優(yōu)秀共青團員”，“帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風”，在學習、工作和生活等方面發(fā)揮模范帶頭作用。

3.大力實施青年人才工程，探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。按照團中央和中央企業(yè)團工委總體部署，開展爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”、創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，提高青年員工崗位技能，促進企業(yè)發(fā)展。各級團組織要在開展活動中及時總結經(jīng)驗，探索建立適應形勢發(fā)展的共青團創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，充分發(fā)揮基層團組織的突擊隊、生力軍作用和共青團員的先鋒模范作用，在加強基層組織、融入中心工作、服務團員青年的實踐中奉獻青春、建功立業(yè)。

四、加強對黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的組織領導

各黨支部要高度重視黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作協(xié)調機制。加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調推進，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

1．公司系統(tǒng)各黨組織既要組織領導好黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，又要抓好黨群共建工作，要把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明創(chuàng)建工作一并納入各黨支部的黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體布局，與黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動同謀劃、同部署、同推進、同落實。

2．在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要充分發(fā)揮群團組織中黨員的模范表率作用，帶動廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)。要切實加強對工會、共青團組織的領導和指導，充分發(fā)揮各自的職能作用，為完成市公司中心任務提供動力和保證。

3．要把加強基層組織、服務員工群眾作為重要目標，合力服務員工群眾。要把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)與以往爭創(chuàng)活動有機銜接，開展新實踐、賦予新內涵，根據(jù)不同時期的工作重點提出不同的階段性要求，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

4．要加強輿論宣傳，及時發(fā)現(xiàn)、總結和推廣黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的典型做法和經(jīng)驗，大力宣傳各方面涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀個人事跡，發(fā)揮典型引路作用，激發(fā)基層黨組織、廣大黨員和群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力，努力形成黨組織和黨員帶動、群團組織和群眾積極參與的齊爭共創(chuàng)局面，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向廣度和深度發(fā)展。

2012年企業(yè)黨支部學習計劃

根據(jù)綜合黨委2010工作計劃要點，結合企業(yè)實際情況，本黨支部以黨的十七大、十七大四中全會精神為指導，進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動，積極探索企業(yè)黨建工作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益水平、促企業(yè)、社會和諧發(fā)展。

一、精心組織抓好黨支部學習、學習探索科學發(fā)展觀理論

1、根據(jù)綜合黨委2010工作計劃總體要求，-結合本黨支部實際情況，集中精力和時間加強對科學發(fā)展觀理論的進一步學習，把學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項長期政治學習任務來完成。

2、為了使學習活動內容豐富，支部應經(jīng)常性組織走出去、請進來的方式，聯(lián)系落實學習方面先行一步的兄弟單位進行互動交流，組織專題組織生活，開展學習教育，相互交流等活動，提高學習成果。

3、上述學習計劃擬在一季度實施。

二、開展“建功立業(yè)、共抗風險”主題實踐活動

1、按照鎮(zhèn)綜合黨委部署和要求，積極開展“建功立業(yè)、共抗風險”主題實踐活動，吸取和延用其精華，面對金融危機的各種不利因素，克服困難，與企業(yè)共度難關，抱團鼓勁，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘和政治核心作用。

2、學習形式采取分發(fā)資料自學與集中學習二種方法，每二個月組織一次，會前要有準備，會上要求積極爭相發(fā)言，座談收獲體會，會后要有總結和提高。

3、針對支部成員提出的學習活動內容多樣化的要求，擬在“七一”前后，支部組織黨員以參觀學習的形式赴黨史紀念地進行活動，以增添學習新內容（具體地點另定）。

4、按照鎮(zhèn)綜合黨委布置，在二季度完成支部換屆改選工作。

5、上述計劃擬在二、三、四季度實施。

三、利用《支部生活》、黨報、黨刊等學習資料豐富學習內容

1、及時收集支部生活、黨報、黨刊等重要、精典文章作為支部學習資料來源，加強黨支部全年學習內容，尤其是關于科學發(fā)展觀、建設中國特色社會主義理論有關文章作為學習重點。

2、在組織黨員學習過程中，同時重視抓好入黨積極分子的學習，使他們感受到黨組織的關心和溫暖。

四、本學習計劃時間節(jié)點支部自行掌握，如遇綜合黨委重大活動和本計劃沖突，本計劃作相應調整。

2011黨員教育管理計劃

一、黨員教育管理工作

學習實踐科學發(fā)展觀活動，在黨組織和全體黨員中進行了“強基創(chuàng)先、爭先創(chuàng)優(yōu)“活動，強化兩級黨組織建設和黨員隊伍建設。抓了4項工作：

1、兩級黨組織的創(chuàng)建活動。在兩級黨組織中了爭創(chuàng)“四強“黨組織建設活動，去年科學發(fā)展觀活動查找出的問題、當前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟、兩級班子的精神狀態(tài)、科學發(fā)展能力“四強“黨組織建設標準等，“中心組“學習和班子例會，支部書記專題會議、培訓等，分析兩級黨組織現(xiàn)狀、查找兩級班子班子自身的問題，分別制定整改方案、整改措施?！八膹姟皹藴?。既“政治引領強、發(fā)展強、改革創(chuàng)新強、凝聚保障強“，使兩級黨組織，職工信任和擁護的“四強“班子。

2、組織建設，夯實企業(yè)黨組織基礎。集團黨委黨章規(guī)定，企業(yè)情況，以優(yōu)化組織設置、夯實基層組織、便于黨支部工作、黨員就近參加活動為目的，有利于支部工作的體制和工作機制。

3、考核獎懲、典型激勵機制。每年在黨支部和全體黨員中“創(chuàng)先爭優(yōu)“黨員一面旗“黨員模范崗“等活動。在企業(yè)的輿論環(huán)境，學先進、趕先進、超先進的

4、對黨支部工作的考核。對新成立的黨支部，幫助練好內功，編寫了《發(fā)展黨員工作程序》、購買支部書記工作的書籍，目的是新上任的支部書記黨務工作的能力。對黨支部建設日常工作的檢查和考核。日常工作情況，上報信息準時、等均考核、評比條件。

二、發(fā)展黨員工作

集團黨委“標準，質量，結構，慎重發(fā)展“的方針，抓好發(fā)展黨員和入黨分子的培養(yǎng)、培訓工作，程序，質量。在日常管理中黨委提倡“雙培養(yǎng)“既：“把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干“使黨員企業(yè)的優(yōu)秀人才。今年，企業(yè)各支部上報入黨積極分子3人，且已按規(guī)定填表備案。

山東水簾峽生態(tài)旅游有限公司黨支部

入黨積極分子培養(yǎng)教育計劃

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》第三十一條第六款之規(guī)定，黨的基層組織的基本任務之一就是：“對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員”。結合縣科協(xié)機關人員結構實際，特制定如下培養(yǎng)教育計劃：

一、培養(yǎng)對象

培養(yǎng)教育工作的基本目標是：積極引導非黨干部職工發(fā)揮作用，把他們培養(yǎng)成為忠于黨、忠于人民、忠于科普事業(yè)的先進分子和工作骨干，并對事業(yè)心、責任感強和政治立場堅定、工作業(yè)績突出的同志予以重點培養(yǎng)。到目前為止，縣科協(xié)、科技館僅有非黨年青職工一名，通過教育培養(yǎng)，完全有可能成為發(fā)展對象。

二、培養(yǎng)計劃

根據(jù)本人德才表現(xiàn)，計劃用2—3年時間進行系統(tǒng)培養(yǎng)，促進成長、成熟。并作為本支部發(fā)展新黨員、吸收新鮮血液的重點對象。隨著科協(xié)事業(yè)的不斷發(fā)展壯大，干部職工隊伍有可能隨之有所加強，人員結構也會越來越優(yōu)化，更需要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。因此，黨支部必須把培養(yǎng)和發(fā)展新黨員工作作為機關黨建工作的重要議事日程。

1、加強學習教育

對重點培養(yǎng)對象定期組織開展學習教育：一是加強實事政治學習，讓他們更多地了解和把握國際國內政治經(jīng)濟形勢，體會和感悟中國人民在中國共產(chǎn)黨正確領導下，戰(zhàn)勝各種困難所取得的改革開放和中國特色社會主義現(xiàn)代化建設偉大勝利，增強社會主義好、共產(chǎn)黨好和跟共產(chǎn)黨走的理想信念；二是加強黨的基礎知識學習，以學習黨的發(fā)展史、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀；三是加強業(yè)務學習，使其迅速成長為工作能手、業(yè)務骨干；四是加強黨的基本知識學習，以學習《黨章》為重點，讓培養(yǎng)對象明確黨的宗旨、黨的性質和黨員的權力與義務，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，保持中國工人階級先鋒隊、中華民族和中國人民先鋒隊的本色，深刻理解和認真踐行“三個代表”。

2、加強黨性鍛煉

根據(jù)人的成長規(guī)律和發(fā)展過程，適時注重加強黨性鍛煉：一是吸收參加黨支部召開的有關會議和組織的活動，鼓勵積極發(fā)表意見，開展批評與自我批評，體會和感受組織生活，使其潛移默化；二是有計劃地安排參與相關學習培訓活動，不斷提高其政治業(yè)務素質和工作能力；三是結合培養(yǎng)對象特點、工作能力和水平，有目的地安排其深入基層調查研究、完成急難險重任務，讓其經(jīng)受實踐的鍛煉和考驗。還要對其在關鍵時期、重要時刻的綜合表現(xiàn)予以觀察，看是否能經(jīng)得起考驗、經(jīng)得住風浪。

3、加強系統(tǒng)培養(yǎng)

在培養(yǎng)的方法步驟上，大體分為三個階段：第一階段，經(jīng)黨支部分析確定重點培養(yǎng)對象，并有目的、有意識地加以引導，安排和創(chuàng)造相應學習鍛煉機會，建立跟蹤培養(yǎng)檔案；第二階段，強化培養(yǎng)教育，由黨支部負責，建立定期談話、談心制度，安排參加相應活動、檢查學習實踐效果；第三階段，根據(jù)本人表現(xiàn)和考察情況分析，對經(jīng)一、二階段培養(yǎng)已基本成熟的培養(yǎng)對象，由支部會討論后正式確定為入黨積極分子。同時指定兩名正式黨員開展定向培養(yǎng)，進行指導幫助，動員和建議培養(yǎng)對象提出入黨申請書，報經(jīng)支部大會討論。在堅持標準、嚴格條件的前提下，只要本人真心申請，并承認黨的《章程》，履行黨員義務，擁護黨的路線、方針政策，與黨中央在政治上保持高度一致，積極工作，能夠發(fā)揮先鋒模范作用，就應及時將其吸收到黨的組織中來。如條件尚不成熟，可再作為入黨積極分子延長一個培養(yǎng)階段，并明確指出存在的主要問題和今后重點努力的方向，鼓勵其繼續(xù)努力創(chuàng)造條件，盡早加入黨組織。

公司2012年發(fā)展黨員工作計劃

為切實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，不斷加強黨的自身建設，推動公司“三個建設”全面發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)榮成市委組織部關于發(fā)展黨員工作的指示和公司黨委一號文的相關要求，結合公司黨員隊伍建設的實際，制定本計劃。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，始終著眼于保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強基層黨組織的影響力和凝聚力，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅實的組織保證。

二、基本原則

做好新形勢下發(fā)展黨員工作，必須堅持以下基本原則：

1、堅持標準、質量第一的原則。發(fā)展黨員必須把質量放在首位，嚴格堅持黨章規(guī)定的黨員標準，并首先把握好政治標準，著重看發(fā)展對象是否自覺學習實踐科學發(fā)展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。同時，要認真考察，全面衡量，嚴格發(fā)展黨員工作程序，完整履行入黨手續(xù)，確保發(fā)展的每一個黨員都真正合格。

2、入黨自愿、個別吸收的原則。發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則。必須成熟一個，發(fā)展一個。黨支部在確定發(fā)展對象時，要逐個履行入黨手續(xù)；支部大會在接收預備黨員時，要逐個討論、逐個表決；黨委審批預備黨員時，也要逐個審議，逐個表決。

3、優(yōu)化結構、科學發(fā)展的原則。發(fā)展黨員既要堅持全面發(fā)展，注意把各個層面、各個崗位的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，要注重在生產(chǎn)一線員工中，在團員青年中，在無黨員班組中發(fā)展黨員。要著眼黨員隊伍的結構和分布。樹立科學的發(fā)展觀，堅持有領導、有計劃、可持續(xù)、均衡地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等現(xiàn)象。

4、圍繞中心、服務大局的原則。當前和今后一段時期，發(fā)展黨員工作要緊緊圍繞建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司以及加強黨的執(zhí)政能力建設的要求來進行。要把這項工作放到企業(yè)黨建工作的大局中去謀劃、去推動，放到提高黨員的先進性，充分發(fā)揮政治核心作用的大局中去開展、去深化。

三、總體目標

根據(jù)公司黨員隊伍結構現(xiàn)狀，公司發(fā)展黨員的計劃為：總量目標，2011年發(fā)展黨員27名。分布結構目標，計劃發(fā)展基層一線的業(yè)務骨干和青年約占計劃發(fā)展總數(shù)的77％，35周歲以下青年黨員約占40%；計劃發(fā)展女黨員約占15%。

四、工作重點

1、突出重點、改善結構

公司發(fā)展黨員工作的重點，是在生產(chǎn)一線員工、專業(yè)技術人員、企業(yè)管理人員及青年中發(fā)展黨員。

在一線工人中發(fā)展黨員，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定來進行。要把發(fā)展班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術能手入黨作為經(jīng)常性的重要工作，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。

在專業(yè)技術人員和企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員，要結合人才強企的要求，根據(jù)企業(yè)的特點，深入開展以把生產(chǎn)能手、技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)能手和技術骨干，把黨員生產(chǎn)能手和技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)黨員干部為內容的“三培”活動。

在青年中發(fā)展黨員，要堅持著眼長遠、立足教育、重在培養(yǎng)、個別發(fā)展的原則，注意做到早教育、早選苗、早培養(yǎng)；要重視做好在高校畢業(yè)生中發(fā)展黨員，把他們的專業(yè)知識與實踐運用、理論學習與現(xiàn)實表現(xiàn)結合起來，構筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，引導和教育他們樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、激活源頭、注重培養(yǎng)

要把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，按照入黨積極分子隊伍建設的要求，入黨積極分子數(shù)量要達到新發(fā)展黨員數(shù)的4倍，建設一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。

要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，基層黨支部要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，以黨員先進性的要求為目標，切實加強入黨積極分子隊伍建設，從源頭上保持黨的先進性。要建立健全入黨積極分子定期匯報制度，使黨組織能夠及時了解他們的思想狀況和工作情況。入黨申請人被確定為入黨積極分子后，黨組織要有針對性地制定好培養(yǎng)教育計劃，按照定人培養(yǎng)、定崗鍛煉、定點培訓、定期考察的要求，重點對他們進行思想政治教育，同時，要積極搭建入黨積極分子鍛煉成長的“平臺”，使他們在實踐工作中更好更多地得到鍛煉和考驗。

3、慎重發(fā)展、保證質量

發(fā)展黨員工作要始終堅持有領導、有計劃地進行，科學處理好數(shù)量與質量、數(shù)量與速度的關系。基層黨支部在整個發(fā)展黨員工作過程中，必須嚴格執(zhí)行黨章和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定，對發(fā)展黨員工作實行全程質量管理，確保發(fā)展黨員工作的質量?；鶎狱h支部在制定發(fā)展黨員工作計劃時，必須要做到科學性、合理性和可行性的有機統(tǒng)一。要切實遵循以下原則：一是堅持標準，保證質量的原則。在制定計劃時，要始終把保證質量放在第一位。二是統(tǒng)籌兼顧的原則。既要突出重點，又要兼顧一般。既要著力解決黨員隊伍結構，分布不合理的問題，又要防止把黨的力量雄厚的地方的優(yōu)秀分子擋在黨的大門外。三是均衡發(fā)展，適度增長的原則。要以公司的事業(yè)發(fā)展和工作需要以及入黨積極分子培養(yǎng)成長的實際情況為依據(jù)，使重點和一般按各自的比例均衡發(fā)展，防止大起大落。

基層黨支部在發(fā)展黨員工作中，要嚴格考察和審查，嚴格履行入黨手續(xù)，把好確定入黨積極分子關、入黨積極分子培養(yǎng)關、確定發(fā)展對象關、接收預備黨員關以及預備黨員培養(yǎng)考察轉正關，切實保證新黨員的質量。

4、抓住根本、創(chuàng)新機制

堅持黨員標準、嚴格發(fā)展黨員工作程序、擴大發(fā)展黨員工作中的民主、堅決把好發(fā)展黨員質量關至關重要。

一是要建立健全入黨積極分子培養(yǎng)教育制度。要堅持和健全培養(yǎng)聯(lián)系人制度、思想?yún)R報制度、日常教育制度、入黨積極分子評議制度和入黨前的集中培訓制度，使入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作得到落實。二是要建立健全入黨積極分子的管理考察制度。要堅持對發(fā)展對象的政審、預審制度，對預備黨員的定期考察分析制度，發(fā)展黨員公示制以及“推優(yōu)”工作制度。要實行滾動式管理，全面落實發(fā)展黨員票決制。三是要嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員責任追究制度。對發(fā)展黨員工作中發(fā)生的質量問題，要追究相關人員的責任。對考察情況不實、培養(yǎng)教育措施不落實、入黨手續(xù)履行不到位的，要分別追究黨員聯(lián)系人、黨支部書記的責任。對發(fā)展黨員工作中違反黨章規(guī)定吸收入黨的，其黨籍一律不予承認。

五、保障措施

1、發(fā)展黨員工作由公司黨委統(tǒng)一領導，各基層黨支部各司其責，共同組織實施。

2、各基層黨支部要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，要結合本單位、本部門的具體實際，認真研究制定和落實發(fā)展黨員的工作計劃。

3、發(fā)展黨員工作作為基層黨組織建設的重要內容，每年由公司黨委組織開展一次檢查考評。

黨支部慶“七一”活動方案

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，進一步加強我局黨支部和黨員隊伍建設，不斷提高黨員深入實踐“三個代表”重要思想的自覺性，江門市局黨總支決定，在“七一”期間開展以慶祝建黨90周年為主題的系列活動，具體安排意見如下：

一、指導思想

本次活動以黨的十七大、十七屆三中全會精神，“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞當前各項業(yè)務工作，鞏固和運用先進性教育成果，深入推進“理想、責任、能力、形象”教育活動的開展。通過開展紀念活動，進一步激勵全體黨員解放思想，開拓進取，努力爭當“八個模范”；進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)“五個能力明顯提高”，為促進江門經(jīng)濟社會發(fā)展、構建和諧工商做貢獻，向黨的生日獻禮。

二、活動內容及時間安排

1、出一期宣傳板報。（6月底）結合先進性教育活動，以“慶祝建黨90周年”為主題出一期宣傳板報，展示90年來黨帶領全國人民走過的崢嶸歲月和光輝業(yè)績。

2、開展一次學習參觀活動。（6月底）利用我市革命遺址資源多，歷史內容豐富的優(yōu)勢，以支部為單位組織黨員開展迎“七一” 學習參觀活動，通過參觀加深對革命歷史的了解，學習、回顧黨的歷史，進一步激發(fā)黨員的愛國主義熱情。

3、組織一次黨員座談會、憶黨恩活動。利用7月1日下午，由局黨總支組織一次黨員座談會，黨員結合各自成長歷史，憶黨恩，借以增進黨的凝聚力和向心力，體現(xiàn)出做一名黨員的自豪感，增強對黨的感情。

4、樹立一批典型。（7月）借助先進性教育活動的載體，認真做好“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進黨支部”、優(yōu)秀黨務工作者和開展先進性教育活動工作優(yōu)秀帶頭人的評比和表彰工作，進而開展好向先進集體、先進人物學習活動。

5、讀一本好書。（6－7月）為回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，各支部倡議黨員重溫《我是共產(chǎn)黨員》一書，進一步提高黨員的思想覺悟。

三、活動要求

開展好“七一”紀念活動，是我局黨員政治生活中的一件大事，各黨支部要把“七一”紀念活動作為實踐“三個代表”重要思想、加強黨組織建設的重要環(huán)節(jié)來抓，要本著創(chuàng)新務實的科學態(tài)度，根據(jù)自身實際制定相關的計劃，納入近期工作議事日程，認真做好落實。

黨建工作目標責任書

（企業(yè)）

一、組織工作

1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內公示征求意見制度，拓寬黨內信息溝通渠道。

2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。

3、完善黨建聯(lián)系點責任制，班子成員定期深入聯(lián)系點開展工作。

4、結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動；認真開好黨員領導干部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。

5、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓，配合街道做好干部考核、考察工作。

6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標準，積極開展爭創(chuàng)黨建工作示范點活動。

7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。

8、進一步做好工會、共青團、婦聯(lián)工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權益；不斷擴大志愿者隊伍，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動；配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權益。

9、認真貫徹落實工委在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規(guī)定的程序和內容，扎實開展好先進性教育活動，確保活動取得實效。

10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄；

11、做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質量。重點在生產(chǎn)一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。

12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用；根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，適時、適宜地組織他們?yōu)樗∩鐓^(qū)、村提供服務；結合先進性教育活動，注重發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進典型。

二、宣傳思想工作

1、結合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大干部、職工深入學習黨的十六屆四中全會精神，班子全年學習不少于12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經(jīng)常性理論學習，黨員干部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。

2、結合加強黨的執(zhí)政能力建設，積極開展理論研討。把學習收獲轉化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。

3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十六屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。

4、積極推進學習型企業(yè)建設。繼續(xù)開展“學習型職工”、“學習型班組”等創(chuàng)建活動。

5、以經(jīng)濟建設為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發(fā)展，維護穩(wěn)定。

6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當?shù)湫偷牧己蔑L尚。

7、積極開展愛國主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。

8、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動。要認真對照《測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。

三、紀檢監(jiān)察工作

1、深入學習和貫徹中央關于懲治和預防**的《實施綱要》，認真貫徹區(qū)委《關于建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員 “一崗雙責”制。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反**工作任務的情況。

3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內容，以領導干部為重點，加強立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀條規(guī)和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進企業(yè)，營造良好的廉政文化氛圍。

4、強化領導干部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。（1）按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領導干部送錢、跑官要官，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響牟取私利等突出問題；（2）堅決剎住黨員領導干部違反規(guī)定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮；（3）嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導干部參與賭博的行為；（4）嚴格執(zhí)行黨員領導干部重大事項報告制度，對子女出國（境）上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度；（5）在黨員干部中全面實行工作日中午禁酒令（接待境外客商和重要外事活動除外）。

5、認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員干部違法違紀問題及時匯報并配合有關部門調查處理。

6、大力推進廠務公開。按照規(guī)定的公開內容和時間進行公開。積極推行職工評議、質詢聽證等民主形式。

簽訂黨員“崗位承諾”目標責任書

日前，公司黨委與3多名黨員簽訂了“崗位承諾”目標書，成為該公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動一個亮點。

黨員作為全體員工中的優(yōu)秀群體，黨員的一言一行受到全體員工的高度關注。為了使黨員牢記自己的身份，保持良好的作風，在各自的崗位上樹立先進典型，公司黨委在本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中倡導全體黨員簽訂“崗位承諾”目標書，以此激勵黨員時刻牢記黨的宗旨，真正在公司日常工作中起到“一名黨員一名旗幟”的模范作用。

“崗位承諾”即黨員在各自的崗位上制定并承諾完成目標，目標的特性：與本職崗位相關；具體的；切實可行的；具有一定挑戰(zhàn)性；有完成目標的期限。公司廣大黨員積極響應黨委的號召，結合自己的崗位特點，制定了“崗位承諾”。

截至9月8日，公司全體黨員均簽訂了“崗位承諾”目標書。按照計劃，公司黨委將于年底前組織對“崗位承諾”完成情況進行第一次考核，簽訂“崗位承諾”目標作為公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容之一，公司全體黨員高度重視，展示出了積極的熱情和高度的責任心。廣大黨員紛紛表示將緊緊圍繞局二次創(chuàng)業(yè)的目標，在本職崗位上踏實工作，樹立“一名黨員一面旗幟”的標桿，在公司整體創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮模范作用。

第三篇：淺談新形勢下如何加強發(fā)電企業(yè)基層黨支部建設

淺談新形勢下如何加強發(fā)電企業(yè)基層黨支

摘要：黨支部是黨的最基層組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是貫徹落實黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。隨著電力企業(yè)改革的不斷深入,基層黨支部承擔的職責任務、履行職責的方式方法和自身建設等都發(fā)生了深刻變化,如何加強新時期國有發(fā)電企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,已然成為在理論和實踐層面需要亟待解決的問題。

關鍵詞：發(fā)電企業(yè)；基層黨支部；新形勢 前言

隨著我國計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉變，股份制企業(yè)越來越多。在這種形式下，探討加強基層黨支部建設的途徑、方法，對強化黨建工作無疑將起到積極作用?；鶎狱h支部是發(fā)電企業(yè)的基礎也是其靈魂所在，基層黨支部發(fā)揮的如何，直接影響著企業(yè)的黨組織建設，對企業(yè)的戰(zhàn)斗目標的實現(xiàn)起著至關重要的作用。怎樣有效地發(fā)揮黨支部的作用是當前發(fā)電企業(yè)黨組織所面臨的問題。

一、現(xiàn)階段發(fā)電企業(yè)黨支部建設存在的問題

（1）黨支部制度落實難度較大。對于電力企業(yè)來說，思想政治方面的制度有很多種，而各種制度的統(tǒng)一對于政工工作具有積極的促進作用。制度的統(tǒng)一可以將電力企業(yè)的向心力進行凝聚，使電力企業(yè)的員工找到共同的努力目標。但是，將思想政治制度進行統(tǒng)一是一項長期的工作，具有系統(tǒng)性與復雜性。以實踐工作當中，制度的落實也是一項具有難度的工作，眾多的思想政治制度很難全部落實到實踐工作當中。

(2)黨支部凝聚力、號召力不強。傳統(tǒng)發(fā)電企業(yè)多數(shù)都建設在遠離城市的地區(qū)，日常管理又常處于準軍事化管理模式，這就導致個別黨支部不能適應企業(yè)的新形勢，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒有作為，更談不上突破；有的黨支部對在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題漠不關心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。

（3）黨支部工作方法不適當。隨著社會文明的快速發(fā)展，電力企業(yè)員工受到了各類思潮的影響，他們對于公平與公正的追求與要求越來越高。傳統(tǒng)的電力企業(yè)政工工作方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代的工作需求，人們對于傳統(tǒng)的政工工作不能接受，認為工作方法存在不合理之處。因此，電力企業(yè)的政工工作方法需要進行創(chuàng)新，不然會使企業(yè)職工的心理不平衡，使工作質量下降。

二、如何加強基層黨組織建設

加強班子建設，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力加強企業(yè)黨支部建設，必須建設一支深受廣大職工擁護的黨組織帶頭人隊伍，這樣才能保證黨支部富有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨的組織建設的關鍵是班子。正所謂“火車跑得快，全靠車頭帶”。為了把黨支部建成“過得硬”的支部，對班子成員必須嚴格選擇組合，要求強化五個方面的意識，提高三種本領。即要強化堅持正確的政治方向的首位意識;要強化服務中心工作(經(jīng)濟效益)的服務意識;要強化抓特色創(chuàng)一流的特色意識;要強化典型引路的導向意識;要強化抓基礎的務實意識。

提高“三種本領”:一是提高出題目的本領。善于圍繞中心工作來安排和部署黨的工作，把黨的中心工作的要求同生產(chǎn)經(jīng)營工作特點結合起來，起到為中心工作添磚加瓦的作用;二是提高總結的本領。有的同志整天工作忙忙碌碌，年復一年，工作水平并沒有提高多少，究其原因很重要的一點就是總結不夠，總結不單是對一個階段的工作進行回顧，更重要是對以往工作進行理論分析和研究，從中獲得新知識，找到新規(guī)律。三是要提高協(xié)調關系的本領。班子成員要直接參與行政管理，做到責任清晰，分工明確，并擁有相應的權力。如黨支部直接負責對領導班子的考評等，使之真正成為有實權、干實本，能帶頭的“硬班子”。

三、加強黨組織建設的關鍵舉措

黨支部是否堅強，支部班子是關鍵，而支部書記在班子中又起著主導作用。因此，支部班子建設一是要選拔配備好支部書記。要加強班子成員的思想作風建設，認真學習時事政治、馬克思主義理論和“三個代表”重要思想，不斷提高支部成員的政治覺悟、理論素質和工作水平。

（1）隊伍建設抓形象。黨支部“硬不硬”，組織的威信高不高，關鍵還在于黨員表現(xiàn)好不好，有沒有良好的黨員形象。因此，各級組織要首先嚴把入黨關，在發(fā)展新黨員的過程中，嚴格執(zhí)行《黨章》的規(guī)定，嚴格入黨手續(xù)，不走過場，不照顧名額，入黨儀式不應簡單化，也決不允許“一鞭趕”，以免造成不良影響。經(jīng)過嚴把關，提高黨員的質量，提高組織的威信。其次，從加強黨員教育入手，不斷提高黨員隊伍素質，充分發(fā)揮先鋒模范作用。利用黨課重點開展“入黨后怎樣做”的大討論，組織“佩戴黨徽，重溫入黨詞”等活動，在工作生活日常管理中，人人佩戴黨徽，牢記黨員的責任，增強黨員的榮譽感、自豪感和發(fā)揮作用的自覺性。

（2）工作開展抓重點。工作中，只有抓住重點，才能抓出成效，才能以點帶面，推動整個工作進行。當前，有些組織不同程度地存在著工作抓不住重點的問題:一是對抓重點沒有切實有力的措施，推動乏力;二是政出頭，不分主次;三是由于活動口號變換頻繁，工作擺動大;四是黨組織孤軍作戰(zhàn)，不能協(xié)調行政的步調，難以形成統(tǒng)一的整體。黨支工作要有所突破，必須牢固樹立抓重點的指導思想。重點工作一旦確定，就要上下一致，全力以赴。

（3）組織活動抓特色。建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，黨支部只有適應新形勢發(fā)展的要求，采取靈活多樣的方式，開展有實效、具特色的活動，黨支部作才能有吸引力和影響力，才能進一步提高自己的地位。為此黨支部開展活動首先要做結合的文章，要善于把上級黨組織的工作意圖與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作實際有機地結合起來，因地制宜，靈活機動地開展活動。其次，要勇于開拓創(chuàng)新，開展特色活動。支部班子要解放思想，拓寬思路，強化創(chuàng)“名牌”意識，形成自己的特色。

（4）布置任務抓落實。組織開展的各項工作，其任務目標能否實現(xiàn)，直接影響黨支部的威信。因此，布置任務后關鍵在于落實。抓落實，首先要建立起一套科學規(guī)范、行之有效的工運行機制，對每一項工作，應當有具體可行的推進和深化措施，有嚴格規(guī)范的工作制度。其次，要健全完善工作激勵制約機制，要抓工作考核、評估、表彰及獎懲制以此激發(fā)和調動廣大黨員、職工的工作積極性，確保各項工作任務的完成。

（5）業(yè)務管理抓關鍵。就是把黨支部的工作意圖貫穿到各項管理中去，形成黨支部的工作思路并能得以實施。黨支部領導同志應不斷總結經(jīng)驗，改正不足，不要“事無巨細”埋在事務堆里。要善于把握關鍵，抓主要矛盾。一是集中時間、人力、物力，組織有實在意義的活動，解決具體難題。二是不過多干預行政工作。特別對黨支部成員來說，要給他們壓擔子，讓他們在政治舞臺上盡情發(fā)揮自己的才華。這也就要求支部班子成員要懂業(yè)務，會管理，善經(jīng)營，只有具備這樣的素質，才能有資格參與管理，才能形成黨支部開展工作的優(yōu)勢。

結束語

夯實立足點，讓基層黨組織在構建和諧上凝心聚力?；鶎狱h組織，既是上級政策的宣傳者，又是執(zhí)行者和落實者。面對日益顯現(xiàn)的內外部各種矛盾問題，要始終把維護穩(wěn)定、構建和諧作為各項工作的立足點。在工作中要堅持以人為本，以德治企；堅持民主管理，勤廉敬業(yè)。要切實解決員工群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，理順情緒，化解矛盾。積極為發(fā)電企業(yè)大發(fā)展營造風清氣正、和諧穩(wěn)定的工作生活環(huán)境。

參考文獻：

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陳雷 ,（1984-），男，部建設和法制建設

吉林省四平市，助理政工師，本科，研究方向：發(fā)電企業(yè)基層黨支

第四篇：2008年企業(yè)基層黨支部建設工作計劃

為深入貫徹落實黨的十七大、十六大、十六屆四中、五中全會精神和xx市委《關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持為人民服務員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài)；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照xx市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

第五篇：5淺談如何加強基層企業(yè)黨支部建設

淺談如何加強基層企業(yè)黨支部建設

錄入時間：2009-7-13 11:27:18 來源：訪問量：19

5企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，最貼近群眾，是黨與人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。新形勢下，加強企業(yè)黨組織建設，對于加強黨的領導，促進企業(yè)發(fā)展和精神文明建設，起著極其重要的作用。

一、充分認識基層黨組織在黨的建設中具有重要地位和作用

基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎。沒有基層黨組織，也就沒有黨。同時，基層黨組織在黨的工作體系中也占有不可替代的地位。加強黨的建設的基本經(jīng)驗，只能首先來源于基層黨組織的實踐活動?；鶎狱h組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨的聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”；基層黨組織是基層單位人民內部矛盾的調節(jié)者，也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。

二、積極探索行之有效的方式方法，加強企業(yè)黨組織建設

如何適應新形勢的要求，我認為，企業(yè)黨組織建設要從思想上重視，轉變思想觀念和工作方法，探索新的路子和方法。

（一）加強黨支部建設，首先必須建設好黨支部班子，而支部班子建設的關鍵是要有一個好的黨支部書記。

一要從組織上，注重把自身素質高，既懂經(jīng)營、會管理，又善于化解矛盾，協(xié)調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用；二要注重提高黨務人員的綜合素質。通過采取各種有效途徑，如舉辦支部書記黨建理論、市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代管理知識等學習班，加強理論學習和培訓，經(jīng)黨組織黨務工作者不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設的新思路，明確在改革和經(jīng)濟建設中，黨支部應如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感。三是多關心和支持黨務人員工作。企業(yè)黨建工作已在人們心中感到弱化，黨務人員在實際工作中也面臨著一些困惑。上級黨組織要切實加強對企業(yè)黨支部的建設，增強黨務工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使他們安心工作。四要建立考核激勵機制，對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，找準工作位置。

（二）轉變觀念，找準黨建工作的“切入點”

在新的歷史時期，企業(yè)黨支部班子成員需要解放思想，轉換腦筋，把握好黨建工作的“切入點”。企業(yè)黨支部首先在提高認識的前提下，增強“參與”意識，以“三個代表”為指導，明確“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作思路，把黨建工作同企業(yè)的改革，生產(chǎn)經(jīng)營工作一道去做，作為黨組織開展工作的“切入點”，從根本上解決“兩張皮”問題，把黨建工作延伸到發(fā)展生產(chǎn)力的實際需要中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與發(fā)展生產(chǎn)力有機地結合起來；其次要強化“中心”意識，把生產(chǎn)經(jīng)營和改革過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營服務和改革發(fā)展的全過程；三是要以主動姿態(tài)服務、服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展這一中心，創(chuàng)造性的開展黨建工作，直接參與重大經(jīng)濟活動，企業(yè)黨支部只有直接參與經(jīng)濟活動，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營服務的主動權，工作才會有作為。

（三）改進方法，拓寬工作思路

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深入，員工的思想異?；钴S，因此，在加強企業(yè)黨支部建設，要在“三個代表”重要思想指導下，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界?！叭齻€代表”重要思想是改造主觀世界的強大思想武器，要聯(lián)系思想實際，解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，關鍵是世界觀、人生觀、價值觀，促使支部成員學會在政治思想這一高層次上開展工作。因此，企業(yè)黨支部要不斷探索與當前形勢相適應的新的工作方法和運行機制。

1.要有工作內容上的保證，以適應新機制的健康運行。汾介公司是一個成立時間不很長的公路收費單位，人員來自四面八方，陌生的人陌生的環(huán)境，特別是面臨著絕大多數(shù)的人員來自農(nóng)村，綜合素質不高、文化程序低，對企業(yè)的制度管理較為生疏等方面的問題。因此要求基層企業(yè)黨支部的工作內容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導、激勵和培養(yǎng)的目標，這是企業(yè)制度創(chuàng)新中帶根本性的黨建工作和思想政治工作。教育，就是在實行

新的機制中，要堅持加強對職工的愛祖國、愛企業(yè)、愛本職的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等。引導，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導人，確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，來適應新機制運轉；激勵，就是要通過抓典型、樹形象，把嚴格管理與日常的分配制度相結合，把加強思想工作與解決具體問題相結合的方法，來調動人的積極性、創(chuàng)造性，形成強有力的利益激勵機制；培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標，培養(yǎng)一批首先素質好、技術業(yè)務精、適應市場經(jīng)濟的各種專門人才。要通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代企業(yè)制度的實際。

2.要繼續(xù)深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標一并納入企業(yè)黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地結合、融為一體，在布置生產(chǎn)任務的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由“軟任務”變成“硬指標”。

3.工作力求“實、活、新”。所謂“實”，就是工作要從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干不拘泥形式，擺花架子，作表面文章?！盎睢本褪情_展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。在管理模式上要把過去統(tǒng)一、單

一、計劃型轉為自主、多樣、有效的管理。堅持“三少三多”，即在計劃布置上，少一點指令性，多一點指導性；在管理方法上，少一點統(tǒng)一模式布置，多發(fā)揮一點主觀能動性，在開展活動上多注重實效，少講究形式，多開展一點有實效的小型活動?！靶隆?，就是要敢于創(chuàng)新，適應新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強工作的吸引力和感召力。