第一篇：快畢業(yè)了,一兩次的求職失敗不要就因此而氣餒

進入大四，你的心開始“工作”了嗎？云白風(fēng)清的七天假期，正是給自己“鍍金”的好時候?！堵殘鲋改稀酚浾吖?jié)前專門為你采訪了一組求職過來人的現(xiàn)身說法，看看他們經(jīng)過怎樣的努力和波折謀到了第一份工作，然后，為掘第一桶金，你也開始準備吧。

“第二次被拒又有什么可怕？”

讀新聞系的小陳求職經(jīng)歷可謂一波三折，好事多磨。大三暑假，小陳開始了在《新民晚報》的實習(xí)。半年多，她謙虛好學(xué)，踏實肯干，實習(xí)作品頗豐，深得記者編輯喜歡，她也想得到這個“為新聞事業(yè)燃燒的機會”。怎奈名額所限，她未能入選。當(dāng)時，同班同學(xué)有的進了“四大”，有的進了外貿(mào)公司，在媒體實習(xí)的，雖還沒簽，單位也已伸出“橄欖枝”。

“當(dāng)然郁悶了。逛趟街，大吃一頓，就好多了。重要的是調(diào)整過來?！?中山招聘網(wǎng)友情提示您：您投遞的一些簡歷已經(jīng)過期，請及時更新。小陳是典型的“說到做到”派，被拒后不久，她就打起精神，再度光顧學(xué)校就業(yè)辦公室貼出的招聘信息，瀏覽招聘網(wǎng)站，每天發(fā)出若干簡歷。

第二輪求職很快有了眉目，她得到了東廣的面試通知，隨后開始了實習(xí)。實踐中，小陳學(xué)到了不少新東西：她發(fā)現(xiàn)采訪發(fā)問時，她錄出的聲音比較尖，就暗自體會，如何讓聲音聽起來更柔和；她的普通話南方口音明顯，雖是當(dāng)記者，她仍下了一番工夫改進。

實習(xí)期結(jié)束前，小陳得到了臺里領(lǐng)導(dǎo)的口頭Offer，她安心地繼續(xù)實習(xí)，卻沒想到，集團考慮到原有人員規(guī)模龐大，決定將招聘名額削減一半。求職面試靠的不只是努力，在佛山招聘網(wǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。小陳找工作的進程又從零開始。

“第一次被拒后，能順利得到第二個機會說明我有實力，第二次被拒又有什么可怕的呢？”小陳沒有自怨自艾，立刻投身于新一輪的求職。不久，她如愿以償，找到了滿意的工作———在某外資公司做策劃，由于和不少老外共事，她還得到了錘煉口語的好機會。

“把‘弱項’化為‘賣點’”

Rebecca是復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)專業(yè)04屆的畢業(yè)生。雖是名校出身，她的求職路途并不一帆風(fēng)順?！笆裁?？社會學(xué)？你怎么沒去當(dāng)社工啊?！闭衅笗贤哆f簡歷，這是最常聽到的話。

面對“社會不知社會學(xué)”的狀況，Rebecca的第一步攻略便是“先發(fā)制人”，“專業(yè)不熱門，又怎么樣！我不要遮遮掩掩，在簡歷的第一位置，我告訴別人我從社會學(xué)學(xué)到了什么。就這樣，我把‘弱項’化為‘賣點’?！蓖ㄟ^把中規(guī)中矩的八股簡歷調(diào)整為有所側(cè)重的個性表達，Rebecca獲益良多：簡歷石沉大海的情況少了，招聘現(xiàn)場詢問你到底學(xué)什么的少了，面試時讓她談特長的多了。

隨著局面的打開，Rebecca遇到了新困惑，她仿佛“萬金油”，常被列入備選名單，與理想崗位擦肩而過。如果你在廈門人才網(wǎng)官網(wǎng)上投遞過簡歷，你會發(fā)現(xiàn)上面的信息量很多。如何能找到非己莫屬的崗位呢？Rebecca進行了分析，大型市調(diào)公司實習(xí)的經(jīng)歷和專業(yè)的統(tǒng)計分析理論是她的長處。

今年2月，當(dāng)某外資房產(chǎn)咨詢公司開宣講會招聘投資分析初級研究員時，Rebecca遞了簡歷。面試不甚緊張，接下來的實習(xí)卻是白熱化的競爭。篩選比例3：1，個個出自名校，專業(yè)比她對口的也不少———比如學(xué)投資經(jīng)濟的。

經(jīng)過兩個月的實習(xí)和嚴格的考核，Re-becca最終入選，除了因為她自信，更因為她努力。別人一周實習(xí)2-3天，她實習(xí)4天；實地調(diào)研，初期取得的數(shù)據(jù)與后期差別很大，她就把前期調(diào)研的商鋪又跑了一遍；做分析報告，她不僅圍繞公司設(shè)置的要點，還作了更仔細、更深入的分析，提出了獨到的見解。

工作幾個月來，Rebecca有時很辛苦，接到緊急的項目忙得沒有下班的概念，她說“選工作像挑情人，選你所愛，愛你所選?！?/p>

職場中如對本職工作不堪重負的人，盡量不要想去做兼職了

哪些人擁有得天獨厚的“兼職條件”？哪些人在兼職的同時又能獲取高薪？這里，我們給“適合做兼職”的人員歸歸類，也許你可以從以下的分類中找到自己的位置。

1、學(xué)生(主要指年滿18歲的大學(xué)生)：一方面，大學(xué)生時間靈活，精力充沛，為賺取“零花錢”或積累社會經(jīng)驗，大多數(shù)學(xué)生都希望擁有一份兼職；另一方面，在校學(xué)生相對“廉價”，出于使用“廉價勞動力”的考慮，一些企業(yè)會聯(lián)絡(luò)大學(xué)“對外服務(wù)中心”，或在職版面上發(fā)帖，招用兼職者。有時間可以去梧州招聘信息逛逛，看有沒有適合自己的工作。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生有兼職經(jīng)歷者達50%之多，他們是家教、派送、市場調(diào)查、會展接待等工作的主力軍。

2、畢業(yè)后未找到工作的學(xué)生、待業(yè)人員、下崗職工：這幾類人的共同特征就是在一個階段內(nèi)沒有專職工作，出于謀生的考慮，可以先找份兼職，畢竟兼職的門檻會低許多，而且，兼職做得好，可能也會獲得“轉(zhuǎn)正”機會；即便不能“轉(zhuǎn)正”，也能積累一些工作經(jīng)驗，對剛剛走出校門沒有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)生來說尤其適合。

3、有專長的企、事業(yè)單位人員：如果你是醫(yī)生、律師、軟件工程師、動畫制作員、翻譯、教師、會計，或是書法家、畫家、鋼琴家等，你就有了得天獨厚的兼職優(yōu)勢。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識，無意中發(fā)現(xiàn)玉林招聘信息里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識。律師兼職做企業(yè)法律顧問，教師外聘兼職上課，鋼琴家兼職演出??這些擁有自身專長的人才，由于市場需求較大而相對緊缺，因此一般都能輕而易舉地找到“發(fā)揮余熱”的兼職。同時，這些人的兼職報酬非常豐厚，有時甚至?xí)^本職所得。

4、自由職業(yè)者：自由職業(yè)者的“財富”就是時間自由，因此適合身兼數(shù)職，在不同的工作之間“切換頻道”。據(jù)勞動部門調(diào)查顯示，“一人多崗”在非全日制就業(yè)人員中非常普遍，自由職業(yè)者兼職率達到6成以上。他們的一個共同特點是：自律性強，能利用個人技能和才華靈活選擇職業(yè)，強調(diào)豐富多彩的生活體驗，同時擁有較高收入。

5、兼職當(dāng)老板的小白領(lǐng)：前年，浦東新區(qū)試點準許在職人員投資入股的政策，打破了在職人員不能做老板的堅冰。在職人員出資入股“解禁”的第一個月，就有245名在職人員圓了“兼職老板”夢。如果你在來賓招聘信息上投遞過簡歷，你會發(fā)現(xiàn)上面的信息量很多。這些人在公司是服從命令的好員工，下班后則搖身變成了小老板，享受著“魚和熊掌”帶來的不同幸福。

此外，從兼職種類看，對一些要求不高、進入門檻很低的兼職，“有閑人”和“吃苦耐勞者”都可嘗試。比如派送、市場調(diào)查、打字員、禮儀、促銷等。當(dāng)然，兼職并非人人可做，對于本職工作不堪重負者，對于無閑暇時間者，還是慎入為妙。