第一篇：緊跟新時代開啟新征程奮力新作為

緊跟新時代 開啟新征程 奮力新作為

興化市文正實驗學校2018年春學期工作要點

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以四星級高中創(chuàng)建工程統(tǒng)攬全局，以學校管理的規(guī)范化、精細化為主要抓手，以優(yōu)化辦學布局、提升教學質(zhì)量、彰顯辦學特色為學期工作重點。

二、主要目標

1．高二學測在全市排名保五爭四；中考實績在第一方陣中位置前移，且高分拔尖學生要有新的突破；高考綜合排名不掉隊，公眾評價不失分。

2．全面啟動四星級高中創(chuàng)建工程。

3．構建全面質(zhì)量管理體系，建立全員目標責任考核機制。4．建立校內(nèi)名師的評選、認定機制。

5．完成學校報告廳建設及主要生活用房的維修改造工程。

6．辦學特色的項目框架基本形成，部分項目的特色影響力明顯提升。7．完成文正藝術中學獨立辦學和省級藝術特色學校創(chuàng)建的申報。8．圓滿完成當年招生任務，生源整體質(zhì)量得到提高。

9．學校形象、理念識別系統(tǒng)編制完成，學校文化建設工程全面推進。10．校園安全、和諧，無事故。

三、重點工作

（一）優(yōu)化內(nèi)部管理體制

因校制宜，創(chuàng)新學校管理模式，激發(fā)管理活力，周延管理鏈條，彌合管理縫隙，明確管理職能，提高管理效率。

1．管辦有分工。董事會運籌帷幄謀發(fā)展，校長室專心致志抓管理，黨支部政治保障管方向，做到履行職責不推諉，“份外”事務不干涉，拍板表態(tài)不越權。學校管理與辦學兩權分離，運營與督察彼此協(xié)調(diào)，確保學校管理的執(zhí)行力和高效能。

2．學部是主體。學部對所轄年級的教育教學管理工作負總責，負全責；學部分管校長是所轄年級有序運行、質(zhì)量保證、和諧安全的第一責任人、直接責任人。由學部分管校長參與并決定所轄年級的人事調(diào)配、薪酬評定、獎懲實施。

3．條塊相結合。管理人員主管一條線（學部），負責一個面（教學、德育、藝術、后勤），分工到學科。學部管理要著眼于管理內(nèi)容的統(tǒng)籌安排，突出“全面性”，職能部門作出的各項管理決策必須予以有效貫徹；面上管理要立足于管理對象的兼顧，突出“全局性”，各項管理要求的落實應當與學部溝通協(xié)調(diào)。杜絕管理工作中的摩擦，消除管理工作中的內(nèi)耗。

4．問題為中心?！皢栴}的發(fā)現(xiàn)，問題成因的分析，問題的解決”就是管理者的主要工作內(nèi)容。視“問題”為教育資源，管理抓手，是改進管理，促進學校事業(yè)發(fā)展的契機?！皢栴}”也是鏡子，它是學校管理效能的折射。把發(fā)現(xiàn)問題的敏銳，正視問題的勇氣，解決問題的果斷有效，作為評價管理人員管理水平、管理能力的主要尺度。

（二）創(chuàng)建四星普通高中

以評促建，加快發(fā)展，實現(xiàn)學校事業(yè)發(fā)展由規(guī)模拓展向品位提升的戰(zhàn)略轉變。1．營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。通過會議、板報、櫥窗以及新聞媒體，廣泛宣傳創(chuàng)建工作對于學校可持續(xù)發(fā)展的重大意義，在全校師生中開展“我為創(chuàng)建出謀獻策”、“我為創(chuàng)建增光添彩”的主題活動，以創(chuàng)建工作凝聚人心，在全校上下形成共識，動員全校師生參與創(chuàng)建、投身創(chuàng)建。

2．建設完備的軟件資料。組建軟件資料建設工作班子，精心選聘工作人員，編制資料建設序時進度，做好學校管理資料的收集、整理、分類歸檔工作。認真解讀四星高中評估標準，依照標準編寫佐證資料，確保資料的完整、詳實、充分、準確。

3．放大積極的創(chuàng)建效應。為充分發(fā)揮“以評促建、以評促管、以評促發(fā)展”的評估效益，以創(chuàng)建四星高中為契機，增強學校事業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅力，促進教師隊伍的優(yōu)化、學校管理的精細和教學質(zhì)量的提高，加快學校教育現(xiàn)代化的步伐，實現(xiàn)學校事業(yè)發(fā)展新的躍升。

4．制訂周密的迎驗方案。以昂揚的精神風貌，達標的硬件設施，完備的軟件資料，周到的接待服務，迎接四星高中評估專家組的現(xiàn)場驗收。攻堅克難，確保現(xiàn)場評估驗收窗口展示的高水準、有特色。提高課堂教學的優(yōu)課率，追求教師論壇論題的原創(chuàng)性，注重特色活動中學生的參與和體驗。

（三）強化兩支隊伍建設

實施人才強校戰(zhàn)略，勉勵教師努力做到學為人師，行為世范，著力打造一支優(yōu)質(zhì)的教師隊伍，為學校的長遠發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

1．優(yōu)化教師隊伍結構。統(tǒng)籌規(guī)劃，做好新學年的師資選聘工作，堅持錄用標準，完善考核辦法，規(guī)范選聘程序。抓住全國民辦學校重新登記、分類管理的政策契機，關注撤并、停辦民辦學校的師資分流動態(tài)，積極做好緊缺學科、骨干學科教師的引進和吸納，逐步提高高年資教師、骨干教師、聘用教師在教師隊伍中的比重。2．注重師德修養(yǎng)考核。師德是教師的立身之本，師風是學風的表率，是教風的核心，是校風的靈魂，師德修煉是教師隊伍建設的固本工程。全體教師必須恪守“有愛心，負責任”的基本職業(yè)操守：“有愛心”，教師就必須引領學生的精神成長，幫助學生的學業(yè)進步，關心學生的身心健康；“負責任”，教師的言行就該堪為師表，教師的工作就該一絲不茍，教師的業(yè)務就該精益求精。制定并執(zhí)行《教師師德考核實施細則》，不斷強化教師的“服從意識”、“服務意識”：服從于學校教育、教學工作的需要，服從于國家的各類教育法規(guī)、學校管理的各項規(guī)章；盡力為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務。啟動首屆學?！笆褞煹聵吮钡脑u選表彰活動，樹立師德建設的先進典型，發(fā)揮優(yōu)秀教師高尚師德的導向和示范作用。嚴禁體罰或變相體罰學生、接受學生家長宴請或財物饋贈等有違師德的現(xiàn)象，加大對師德失范行為的懲戒力度。

3．促進教師專業(yè)發(fā)展。新學期，促進教師專業(yè)成長的主要舉措：一是培訓引領，定期邀請教育專家來校講學、報告；二是觀摩研討，有計劃地組織教師走出去，到名校參觀學習，與名師切磋交流；三是讀書學習，開展教師讀書心得征文評選和讀書報告會活動，以書香的濡染，促使教師具備教書育人所必需的理論高度、專業(yè)深度和文化厚度；四是倡導反思，鼓勵教師撰寫“教后三省（得、失、改）”，審視和分析自己的教學行為、教學決策和教學結果，提高自我覺察水平和教學監(jiān)控能力；五是“青藍結對”，注重各項幫帶活動的有序開展，規(guī)范幫帶工作的管理與督查，形成正常的考核獎勵機制；六是制度激勵，制定和實施《文正實驗學校教師獎勵條例》，啟動首批校內(nèi)名教師的評選認定工作，鼓勵教師奮發(fā)有為、崗位成才，追求自我價值的實現(xiàn)和職業(yè)幸福指數(shù)的提升。

4．改善教師成長生態(tài)。建立健全教職工代表大會制度，推進民主治校進程，以透明消除誤解，以公開促進公平，引導教師積極、有效地參與學校管理。努力改善教職工的工作、學習和生活條件，提升西校區(qū)教師休息室服務層次，改造教師公寓100間，新建教師俱樂部，定期組織教師開展有益的文體活動，為編外教師繳納住房公積金，結束教師社會?！坝小U’無‘金’”的歷史。完善教師的聘用管理，嚴格履行合同的有關約定，確保教師工資按時、足額發(fā)放，保障教職工合法權益。

（四）落實德育首要位置

以“重心下移、超前介入、細化管理、創(chuàng)新載體”為工作思路，以貼近學生、貼近生活、貼近社會為工作原則，改進德育方式和途徑，充實豐富德育內(nèi)容。

1．突出教育重點。以理想信念和民族精神教育為核心，深入開展思想道德實踐系列活動；以學生行為習慣養(yǎng)成教育為抓手，培養(yǎng)文明禮儀修養(yǎng)和儒雅風度，促進優(yōu)良學風和校風的形成；以社會公德和公民意識教育為突破，強化學生社會責任感，逐步形成崇德、仁愛、誠信品格。重視心理疏導，促進學生身心健康，關愛 “貧困生”、“學困生”，激勵學生在逆境中奮發(fā)成材。

2．豐富德育活動。大力發(fā)展學生社團和興趣小組，形成濃厚、健康向上的文化氛圍，讓學生在良好的教育環(huán)境中意志品德受到陶冶。積極引導創(chuàng)新班會組織形式，突出班會主題的時代性、針對性，注重學生的主體參與，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀。以家長網(wǎng)校、微信公眾號為平臺，密切家校聯(lián)系，形成學校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡，為學生成才成長創(chuàng)造良好的教育氛圍。定期召開家長座談會，提高班主任的家訪頻次和覆蓋率。注重學生自理、自治、自律能力的培養(yǎng)，充分尊重學生在德育工作中的主體地位，努力提高德育工作的針對性、有效性。積極營造“以人為本”的校園文化氛圍，建設宣傳報欄，懸掛名人畫像、張貼名言警句，規(guī)范教室文化布置，充分發(fā)揮校園廣播、校園電視、板報櫥窗、圖書館和閱覽室的德育功能。

3．形成德育合力。樹立人人是德育工作者的理念，做到教書育人、管理育人、服務育人，努力形成全員育人、全程育人、全方育人的良好德育工作局面。繼續(xù)執(zhí)行班主任例會制度，扎實開展班主任培訓和結對幫扶活動，實施班主任工作績效考核和班主任津貼分等發(fā)放，完善優(yōu)秀班主任、文明班級的評選獎勵辦法。

4．加大管理力度。強化遵紀守法教育，貫徹實施學生獎懲規(guī)章，堅持正面引導，定期評選表彰三好學生、各類星級學生，培植典型，弘揚正氣。加強對問題學生的轉化與管理，加強對學生中使用手機、厭學棄學等突出失范問題的研究和解決，加強對學生嚴重違紀現(xiàn)象的懲戒和整治，形成良好校風，構建和諧校園。

（五）突出教學中心地位。

聚焦課堂，注重過程，講究效率，科學評價，深入推進教學改革，著力構建理想課堂，穩(wěn)步提升教學質(zhì)量。

1．切實貫徹學校教學思想。教學目標的制定和落實，必須著眼于全體學生在原有基礎上的充分發(fā)展，立足于課程標準的全面達標，學業(yè)水平測試的全部合格，致力于高考、中考升學率的逐年提高。教學策略的選擇和運用，必須確立學生的主體地位（參與度，出發(fā)點，效能觀），革新學生的學習方式（自主、合作、探究），轉變教學的思維模式（少演繹，多歸納）。切實做好學校教學思想的宣傳闡釋工作，促使教師以學校教學思想規(guī)范和指導自己的具體教學行為。

2．強化教學管理核心環(huán)節(jié)。首先是教師教學行為的規(guī)范，制定并執(zhí)行《學校教學規(guī)程》、《教學常規(guī)考核評估細則》，改進教師教學常規(guī)檢查考核辦法，增加檢查頻次，細化評估指標，兌現(xiàn)考核結果。其次是教學過程的有效監(jiān)控，通過日常巡課、學生訪談、問卷 調(diào)查、達標測試、隨機聽課等方式，及時獲取教學工作的信息反饋，增強教學管理部門工作的針對性、指導性。再次是教學績效的科學評估，制定并執(zhí)行《教學質(zhì)量量化考核細則》，把考核結果作為教師績效工資評定發(fā)放的重要依據(jù)，促使教師不斷增強教學工作的目標意識、效率意識和質(zhì)量意識。

3．全面提升教育科研水平。充分認識教科研在促進教師專業(yè)成長、教學質(zhì)量提升，學校事業(yè)發(fā)展中不可或缺的推進作用，制定并執(zhí)行《關于加強和改進校本教研工作的意見》。本學期力圖在四個方面尋求新的突破：一是倡導日常教學工作與教育科研的結合，引導教師切實開展教學反思；二是重視高考新政、走班教學、職業(yè)規(guī)劃、初中會考、綜合評價等教育新規(guī)章、教學新理念的學習與研究；三是繼續(xù)開展“構建理想課堂”全員研討活動，剎住講風，注重互動，落實訓練，提高效率；四是規(guī)范立項課題研究，加強對立項課題研究的指導和管理，做好立項課題研究成果的展示和推廣工作。

4.精心組織各類備考復習。高二年級學業(yè)水平檢測、初高中畢業(yè)年級升學考試的備考工作，在學期工作中處于全局性、戰(zhàn)略性的位置。備考復習工作，必須確立目標意識、競爭意識、責任意識。指標分解到班級，考分落實到學科，努力方向規(guī)劃到學生，考試成績責任給教師。備考復習工作，必須面向全體學生，恪守不放棄、不拋棄的原則。分層推進，分類指導，注重優(yōu)秀生的拔尖，后進生的補短，邊緣生的提檔。備考復習工作，必須努力做到科學備考、高效備考。認真研究和解讀考試大綱、近年高考試題，收集、解析高考信息，把握重點，探詢規(guī)律，增強備考復習的針對性，確保備考復習的高效率。備考復習工作，必須精心組織，扎實推進。備考師生應當惜時如金，自覺增強使命感、責任感、緊迫感。制定切實可行的復習計劃，科學安排復習課的容量、節(jié)奏、梯度，保證復習課的質(zhì)量和效率。精心選題，強化訓練，注重綜合訓練、?？荚囶}的講評和考試結果的分析，提高備考指導的針對性、有效性。備考復習工作，必須加強領導。有關級部要整合資源，通力合作，建立備考復習領導小組，制訂備考計劃，落實備考措施，組織資料，傳遞信息，經(jīng)常開展調(diào)研診斷活動，為面上的備考復習工作提供切實有效的指導和幫助。動員全校力量，凝心聚力，克難奮進，確保兩考和學業(yè)水平測試的學期工作目標的完滿達成。

（六）提供優(yōu)質(zhì)后勤服務

牢固樹立服務育人的宗旨，創(chuàng)建節(jié)約型校園、綠色校園、和諧校園。

1．提高后勤隊伍服務水平。建立一支結構合理、勤奮高效的后勤隊伍，樹立全局意識、創(chuàng)新意識、效益意識，努力為學校教育教學、師生生活提供優(yōu)質(zhì)、高效、主動、周到的服務，形成制度健全，責任具體，獎懲分明的后勤工作規(guī)范。

2．嚴格財務校產(chǎn)管理制度?？刂扑?、電、財產(chǎn)開支，努力打造節(jié)約型校園。充分利 用學?，F(xiàn)有的資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用率。加強校產(chǎn)管理，嚴格購物、審批和報銷手續(xù)，嚴格物品的入庫、登記、領用、借還及損壞賠償制度。嚴格執(zhí)行市局“兩進一統(tǒng)”的后勤管理要求，實行大宗物品的統(tǒng)一采購，食堂菜譜、賬務定期上報。

3．落實校園安全管理措施。深化“平安校園”創(chuàng)建工作，成立學校安保工作領導小組，健全和完善學校安全工作責任制，做到安全教育制度化、常態(tài)化。加強膳食管理，確保食品衛(wèi)生，杜絕食品安全事故。及時排查和消除學生宿舍、防火防盜、防毒防電、道路交通等重點領域的安全隱患。正常學校期始、期末、長假期間的安全大檢查，經(jīng)常開展學校安全突發(fā)事件應急預案演練活動，確保師生人身安全和學校財產(chǎn)安全。關注學生早戀、校園暴力等安全傾向，特別加強對行為失范、心理問題、學習障礙、生活困難以及問題家庭學生的教育與管理。行政管理人員、安全保衛(wèi)人員、值日教師等應加強午間、課間、晚間等特殊時段的巡視，有效防范和及時處置各類偶發(fā)事件。

（七）其他工作

1．學校的形象策劃和宣傳。辦好學校網(wǎng)站，創(chuàng)辦學校校報，編印學校宣傳畫冊，拍攝學校形象宣傳專題電視片，加強學?；顒有麄鲌蟮拦ぷ?，樹立學校良好形象。

2．體育藝術教育工作。進一步規(guī)范體育課教學，豐富學生課外體育活動，提高學生體能素質(zhì)，促進學生身心和諧發(fā)展；建立嚴格和科學的學生體訓機制，全面提高學生運動隊的競賽水平和體育特長生的高考專業(yè)成績；切實開展學生陽光體育鍛煉活動，保證學生在校每天一小時的體育鍛煉時間；鞏固和提高球類、體操等學校優(yōu)勢體育項目的訓練和運動水平，積極創(chuàng)建和申報省市級傳統(tǒng)體育項目學校。進一步強化學校藝術教育特色，建立書畫、聲樂、器樂等“教師工作室”、學生社團、興趣小組，建立特長生發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制和體藝類考生導師制度。

3．優(yōu)化策略，超前啟動，全員投入，確保年度招生計劃高質(zhì)、足額完成。4．不斷提高檔案管理工作制度化、規(guī)范化水平。

二○一八年二月二十二日

第二篇：新時代開啟新征程

新時代開啟新征程，新時代呼喚新作為。

作為“關鍵少數(shù)”怎樣帶頭做好新時代答卷人？我認為“關鍵少數(shù)”首先要帶頭做老實人、謙虛人、干凈人。一是為人要厚道，腳踏實地做個老實人

現(xiàn)實生活中有的人不管是做事做人，遇到困難或麻煩的問題不敢面對而繞道走，不去主動解決問題承擔責任，怕到樹葉子掉下來會砸著腦袋，喝口水都怕噎著自己，這種人當然不是我們提倡的“老實人”。真正的老實人應當是耿直豪爽，善惡分明，待人熱情，聰明能干，大智若愚，埋頭苦干，這樣的人才是受人歡迎和尊重的，這種老實人不但能做事，也能成事，只有這樣的人，才能想老實事、說老實話、辦老實事，才能言行一致，表里如一。作為領導干部中的關鍵少數(shù)，你為人誠實，班子成員及下面的部屬就覺得你可靠，就會看重你，覺得你可信，就會尊重你，朋友覺得你可交，就會把你當知己。如果你做人虛偽、狡猾、口是心非、做事出格、自私、霸道，就會出現(xiàn)正直的人處處事事防著你，你會失去領導的威信。失去同事的支持，失去朋友的幫助，而一些心術不正的人就會仿效你的模樣，會投你所好，拍馬屁，不務正業(yè)，成為腐朽之人，成為害群之馬，給黨的事業(yè)帶來不可估量的損失。所以說“關鍵少數(shù)”為人是否厚道，是否腳踏實地做個老實人所起的作用完全是兩種不同的結果。二是為人要寬容，嚴于律己做個謙虛人

領導干部中的關鍵少數(shù)要放下官架子，要謙虛謹慎，寬以待人而不驕傲自滿，除加強自身修養(yǎng)外，其中重要的一條就是要夾著尾巴做人，要以平常心做平常人，要以謙虛的態(tài)度處理好上下左右的關系。所謂處理好上下左右關系，并非是左右逢源、好人主義。首先要處理好上級關系，對上級要尊重和聽招呼，只要上級做得對，要求正確，都必須維護其權威，該請示的請示，該匯報的匯報，即使上級某些方面不如自己也要服從和守規(guī)矩。這種服從是組織紀律所決定的，而不是哪個人的行為。尊重和服從上級，不是唯唯諾諾，溜須拍馬，阿諛奉承，低三下四，隨聲附和。對同級之間的不同意見要認真考慮，不可武斷。無論是上級也好，同級也好，還是下級也罷都有短處和長處，所謂“三人行，必有我?guī)煛币舱沁@個道理，大家在一起共事就是緣分，一定要珍惜，要虛心向不同層次的人學習，在工作上講團結，講大局，及時補臺不拆臺。作為領導干部的關鍵少數(shù)要心胸開闊，嚴于律己，寬以待人，在大是大非面前要頭腦清醒講原則。對待下級要經(jīng)常換位思考，平等相待，對下級在工作上要嚴格要求、多支持；在個人的成長進步上要多加愛護、關心；在個人生活出現(xiàn)困難時要多送溫暖、多幫助，讓你的關愛化為有形的魅力和無形的動力而讓部屬心悅誠服，解除后顧之憂，全身心的干好工作。如果，關鍵少數(shù)搞上欺下瞞，對上陽奉陰違，鬼鬼祟祟，搞小動作，對下高高在上，目中無人，自以為是，驕傲自滿，自命不凡，聽不進別人的意見，認為自己是主要領導，想說什么就說什么、想做什么就做什么，傲氣十足，對他人漠不關心，麻木不仁，忽悠別人，耍小聰明，可想而知，這樣的“關鍵少數(shù)”遲早要出事的。不僅自己要出事，而且?guī)牧艘话嗳?。所以，領導干部中“關鍵少數(shù)”嚴于律己做個謙虛的人是何等的重要。

三是為人要正直，清正廉潔做干凈人

在物欲橫飛，經(jīng)濟快速發(fā)展的當前，首先作為一個社會自然人追求物質(zhì)的享受欲也越來越強烈，各種腐朽、腐敗的東西也仍然在不同程度的滋生滋長，領導干部要做到不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗、不去腐敗、最終不會腐敗，就必須從思想靈魂深處筑牢防腐堤壩，從行為深處關緊貪欲閘門。作為領導干部的關鍵少數(shù)，更應如此。有的人總認為，收受下屬平時節(jié)日上千元小禮金微不足道，算是領受別人一番心意，理所當然在情理之中，其實，這種自欺欺人的想法完全顛覆了自己的靈魂，只要你破戒收受了那么一點千元小禮金，在被送者的心里，你就是一個不干不凈的人，你就是一個不折不扣的貪者，你就是行職務之便，貪個人之利的偽君子。貪，不論大小都是貪，都是一種不光鮮、不磊落的腐敗行為。所以，領導干部的關鍵少數(shù)一定要帶頭干凈做人，不該拿的堅決不拿、不該要的堅決不要、不該做的堅決不做。注重自我修養(yǎng)，自我約束，自警自律，潔身自好。做一個精準、合格、老實、高尚、忠誠、干凈的人。

第三篇：新時代 新征程 新作為

新時代 新征程 新作為

-----致新安銀行

來了！我們來了！跟隨著新時代的步伐 我們，真的來了！

來了！我們來了！迎著黎明的第一縷曙光 我們，真的來了！

我們憧憬著美麗的希望而來 我們懷揣著執(zhí)著的信念而來 我們初心不改 我們堅毅篤定 我們豪情滿懷

我們——每一刻都在注視著你 新安銀行

誕生于初冬時節(jié)

你拔地而起，無懼嚴寒

你躊躇滿志，蓄勢待發(fā)

你正當其時，神采飛揚

你像晨曦中那噴薄欲出的旭日

你更像躁動于母腹中渴望新生的胎兒 你，就是我們新時代的銀行 新安銀行

服務中小企業(yè)，扎根江淮市場 支持科技創(chuàng)新，尊重創(chuàng)業(yè)夢想 踐行普惠金融，惠澤千城萬鄉(xiāng) 堅持差異經(jīng)營，打造精品銀行 為了一個又一個樸實的心愿

每一刻，你都在努力持守、默默踐行 哪怕深冬，哪怕寒潮 哪怕驚濤，哪怕駭浪 你是新時代的弄潮兒 你是新征程的先鋒者

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越

剛剛破土而出的你，每一步都充滿著艱辛 而恰恰——是時代召喚，抑或責任使然 讓你在新的起點上已嶄露頭角 在新的征程中已初露鋒芒

撫今追昔，飲水思源 相信每一刻你都不會忘記 這樣一個美好的新時代

離不開中國共產(chǎn)黨的正確領導 離不開政府和人民的密切支持 離不開眾多同行的提攜幫助

更離不開每一位員工的晝夜付出，用心關懷

回望歷史的風起云涌 穿過歲月的漫漫長河 讓我們以一顆虔敬的心

向深愛著我們的您——中國共產(chǎn)黨，深深鞠躬致敬 我們自豪您的悠久 我們自豪您的偉力 我們自豪您的氣魄 我們自豪您的堅持 有了您的帶領

我們定會披荊斬棘、一路向前

現(xiàn)如今

十九大的藍圖早已繪就

十三五的號角已經(jīng)吹響

壯美的江淮大地上，正續(xù)寫著一個又一個商界傳奇 喜迎新時代，我們壯志飛揚 迎接新挑戰(zhàn)，我們豪情萬丈 踏上新征程，我們鑄就輝煌

我們新安銀行人 一心干事業(yè) 我們新安銀行人 忠誠向著黨 我們新安銀行人 盛世寫華章

第四篇：新時代新作為新征程初稿

新時代

新作為

新征程

黨的十九大報告中指出，中國特色社會主義進入了新時代，總書記也強調(diào)，新時代要有新氣象，更要有新作為，邁上新時代的征程，偉大夢想召喚我們奮斗，站在新的歷史方位，復興前景激勵我們前行。作為組工干部，學習貫徹十九大，不忘初心、砥礪前行，就是不忘堅定對黨忠誠之初心、不忘擔當重責之初心，不忘堅持務實奮進之初心，不忘無私奉獻之初心。

堅定信念引領新作為。心中有信仰，腳下有力量。作為組工干部，身處新時代，堅定理想信念，就是堅定對黨忠誠，堅決執(zhí)行黨的政治路線毫不動搖，堅持嚴格執(zhí)行新形式下黨內(nèi)政治生活若干準則毫不動搖，發(fā)揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的工作作風毫不動搖。要身體力行學好新思想，轉化為新思維，新行動，引領新作為。

鐵肩擔責成就新作為?！霸谄湮?，謀其政，司其職，負其責”，作為組工干部要以對黨高度負責的態(tài)度，牢固樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感，以“功成不必在我”的境界胸懷和“功成必須有我”的責任擔當，面對困難和矛盾敢于涉險灘，敢啃“硬骨頭”，以最放心不下的責任的勁頭，鐵肩擔責、奮發(fā)作為。

求真務實助推新作為。面對新時代，要實現(xiàn)組織工作新氣象，新作為，必須牢牢把握新時代脈搏，發(fā)揮求真務實的工作作風，堅持一切從實際出發(fā)，辦實事，求實效，面對新形式、新任務，找準創(chuàng)新發(fā)力點，以最求認真的態(tài)度，推動組織工作呈現(xiàn)新氣象，組工干部實現(xiàn)新作為。

修身自律激勵新作為。黨的十九大報告中指出，“讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活”，總書記也提出要“扣好第一顆紐扣”。組工干部要把修德、立德作為終身課題去實踐，要把公道正派作為自己的行為規(guī)范，堂堂正正做人、干干凈凈做事。堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣，用良好的德行樹立標桿和示范，在日常小事和生活細節(jié)上也要摒棄“小節(jié)無害”的想法，切實做到“大節(jié)”不偏離、“小節(jié)”不喪失。

新時代，新征程，廣大組織干部不忘初心，砥礪前行，按照黨的十九大繪制的藍圖，傳承弘揚“工匠”精神，以抓鐵留痕和踏石有印的作風和韌勁，推進組織工作的各個方面，在服務大局中堅定政治方向，在聚焦主業(yè)中把握職責定位，在穩(wěn)中求進中積極擔當作為。在新時代以新思想、新?lián)?、新舉措推進組織工作有新作為，為實現(xiàn)新時代偉大征程貢獻力量。

第五篇：擁抱新時代開啟新征程

擁抱新時代，開啟新征程

經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就要深刻認識新時代的重大意義和豐富內(nèi)涵，深刻認識新時代我國社會主要矛盾的歷史性變化，從而牢牢把握我們黨在新時代的歷史使命。

新時代意味著新的飛躍、新的氣象、新的高度、新的作為。黨的十九大作出的重大理論創(chuàng)新，對中國未來發(fā)展的戰(zhàn)略擘畫，都是從中國特色社會主義進入新時代這一新的方位出發(fā)的。新時代是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續(xù)奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代，是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的時代，是全國各族人民團結奮斗、不斷創(chuàng)造美好生活、逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕的時代，是中華兒女奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的時代，是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代?！靶隆弊直澈螅邪l(fā)展成績的積淀，也有肩負任務的轉換。

藍圖繪就，使命在肩，唯有銳意進取、埋頭苦干。新的使命，新的擔當。越是接近中華民族偉大復興的夢想，越要懷抱初心、牢記使命，腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印攀向頂峰。我們要憑著壯士斷腕的勇氣、統(tǒng)籌謀劃的智慧、愚公移山的韌勁，以“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心和“晝無為、夜難寐”的責任感，干在實處，走在前列，萬眾一心，戮力同心，鍥而不舍堅持、義無反顧向前，既不能有“差不多、松口氣、歇歇腳”的想法，更不能有“輕輕松松、敲鑼打鼓”的現(xiàn)象，要鉚足“敢為天下先”的沖勁和闖勁，不斷積小勝為大勝，積跬步至千里，真正把一張藍圖繪到底，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

一分部署，九分落實；清談客錯失機遇，實干者贏得未來。踏實地地干、堅持不懈地干、鍥而不舍地干，在實干中形成共識，在實干中解決問題，在實干中實現(xiàn)愿景。歷史屬于開拓者與實干家。事業(yè)是干出來的，中國夢的實現(xiàn)更需要苦干實干加油干。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！边@是一個夢想升騰的歷史時刻，我們的祖國從來沒有像今天這樣繁榮昌盛，我們的人民從來沒有像今天這樣揚眉吐氣，世界從來沒有像今天這樣專注傾聽中國聲音。美好生活就在前方，我們當以時不我待、只爭朝夕的精神，擁抱新時代，開啟新章程，奮力走好新時代的長征路！