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      經(jīng)驗(yàn)交流報告

      時間:2019-05-13 15:14:41下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《經(jīng)驗(yàn)交流報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《經(jīng)驗(yàn)交流報告》。

      第一篇:經(jīng)驗(yàn)交流報告

      原料車間設(shè)備經(jīng)驗(yàn)交流

      非常高興參加這次公司組織的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)交流會,這次主要抱著向兄弟單位學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)來的。今年是瑞金公司打造行業(yè)標(biāo)桿收關(guān)年,車間嚴(yán)格按照公司設(shè)備管理制度,關(guān)鍵還是在于落實(shí)好各項(xiàng)管理制度,結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況,將自己在設(shè)備管理方面的一些經(jīng)驗(yàn)與做法和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們共同交流探討,不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

      從2014年至今原料車間堅持以人為本、精細(xì)管理為工作理念,扎實(shí)落實(shí)“全員管理”工作,人人參與,設(shè)備管理呈現(xiàn)出“維護(hù)管理工作積極性高、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)高、安全生產(chǎn)系數(shù)高、創(chuàng)造生產(chǎn)效益高、現(xiàn)場6S管理標(biāo)準(zhǔn)高、設(shè)備維修費(fèi)用低”的“五高一低”的良好局面。為實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理規(guī)范化、設(shè)備管理精細(xì)化、檢修管理精準(zhǔn)化”而努力。

      截至目前車間取得的一些成績:

      1、完成石灰石產(chǎn)量5107762.82萬噸,同比13年增加84019.05萬噸,噸電耗月平均1.64度,同比下降0.06度,材料維修費(fèi)用0.54元/噸與公司制度的0.60元/噸下降0.06元/噸。

      2、公司每月設(shè)備大檢查獲得的名次:共獲得七次第一、二次第二,“6S”現(xiàn)場評比獲五次第一,四次第二。

      3、星級班組檢查評比:八次第一、二次第二、一次第三。

      4、車間并獲得瑞金公司2014年度優(yōu)秀設(shè)備管理單位,同時獲得安全生產(chǎn)管理單位。這些成績是靠全體員工平時精心對設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)而取得的,我從以下五個方面談一談自己的一些經(jīng)驗(yàn):

      一、加強(qiáng)設(shè)備巡檢、重維護(hù)、抓維修質(zhì)量、倡技改創(chuàng)新提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率。

      一改過去單純巡檢工點(diǎn)檢,以設(shè)備管理干部、技術(shù)員、工段長、班組長、維修工、巡檢工多工種多重點(diǎn)檢相結(jié)合,制定相應(yīng)的點(diǎn)檢內(nèi)容、點(diǎn)檢職責(zé)、點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、點(diǎn)檢考核辦法,并配備相應(yīng)的點(diǎn)檢工具如測溫槍、測振儀等。在設(shè)備運(yùn)行期間采取以狀態(tài)監(jiān)測和點(diǎn)檢為主來診斷設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),停機(jī)后對設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)檢查、潤滑、保養(yǎng)等,特別是利用公司規(guī)定尖峰限電期間對特護(hù)設(shè)備進(jìn)行小修與保養(yǎng),對礦山破碎機(jī)進(jìn)行維護(hù),如錘盤堆焊、給料輥堆焊,調(diào)篦子板、調(diào)反擊板、更換襯板螺絲等等,并做好相應(yīng)的記錄。對于設(shè)備的維護(hù)和檢修,在車間召開檢修會議對檢修方案、檢修時間、檢修內(nèi)容等進(jìn)行討論定制可行性高的檢修方案,按設(shè)備分級管理模式對檢修計劃進(jìn)行排列。檢修作業(yè)時嚴(yán)格按照制定的檢修方案和《設(shè)備維修手冊》精心作業(yè),嚴(yán)格驗(yàn)收。對設(shè)備形成巡檢+保養(yǎng)+檢修多重保護(hù)屏障,來保證設(shè)備長期正常運(yùn)行。同時車間提倡技改和創(chuàng)新活動,在設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行收集、討論,成立公關(guān)小組定制相關(guān)的技改方案,達(dá)到設(shè)備以最佳狀態(tài)服務(wù)生產(chǎn)。設(shè)備的潤滑和防腐是確保設(shè)備正常運(yùn)行的基礎(chǔ)性因素,在設(shè)備潤滑管理方面,由于每臺設(shè)備的工作環(huán)境、工作級別的不同,我們有針對性的制定了潤滑管理作業(yè)指導(dǎo)書,對每個部件的潤滑都有詳細(xì)要求。針對減速機(jī)漏油,進(jìn)行了徹底治理,采取了以下三個步驟:(1)徹底清理漏油,搞好密封。(2)嚴(yán)格按照潤滑管理作業(yè)指導(dǎo)書按時對減速機(jī)進(jìn)行加油。(3)疏通減速機(jī)氣孔,對沒有氣孔的減速機(jī),加裝氣孔。通過治理,減速機(jī)漏油現(xiàn)象得到徹底改善。在設(shè)備防腐方面,組織車間員工,按照目視化管理要求對礦石破碎機(jī)、石灰石堆料機(jī)、粘土設(shè)備、原煤設(shè)備等等做防腐處理,(高空設(shè)備除外)節(jié)省委外費(fèi)用近20萬元

      二、加強(qiáng)對員工的制度、技能操作、工作責(zé)任心管理,提升全員素質(zhì)。完善車間的各項(xiàng)制度,努力提高崗位操作人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)對維修工段的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)際操作技能培訓(xùn),為此車間對《崗位責(zé)任制》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度》、《設(shè)備維修手冊》進(jìn)行了全面的修改和細(xì)化,利用生產(chǎn)交接班時間分工段對員工進(jìn)行培訓(xùn),使每位員工都能掌握本崗位的工作職責(zé)和設(shè)備相關(guān)知識。加強(qiáng)車間骨干的培訓(xùn)和教育,提升骨干的帶隊能力,落實(shí)做到以20%的骨干帶動80%的員工,杜絕“我操作,你維修”兩級分工現(xiàn)象,全面推行全員設(shè)備管理,突出人在設(shè)備管理中的關(guān)鍵作用,強(qiáng)化設(shè)備專業(yè)化管理,建立可持續(xù)改進(jìn)的人機(jī)結(jié)合精細(xì)化管理體系。優(yōu)化行為、形成規(guī)范、養(yǎng)成習(xí)慣,在提高人的可靠性基礎(chǔ)上,提高設(shè)備的可靠性,逐步形成了“有崗必有責(zé)、有責(zé)必有為、過錯必問責(zé)”的分級問責(zé)制度體系,車間制定了詳細(xì)的員工工作職責(zé)、設(shè)備現(xiàn)場管理、潤滑管理、設(shè)備維修管理、備件管理等多項(xiàng)制度,同時完善好車間設(shè)備的各類臺賬,建立電子和紙質(zhì)兩種版本,如:設(shè)備檔案、設(shè)備潤滑保養(yǎng)、設(shè)備修舊利廢、設(shè)備配件、設(shè)備檢修、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新等臺賬,并制定專人負(fù)責(zé)填寫、管理;同時,根據(jù)臺賬記錄情況,定期分析總結(jié)設(shè)備管理上的不足和經(jīng)驗(yàn),以此來更進(jìn)一步細(xì)化管理這些臺賬,從而總結(jié)設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)問題的規(guī)律,以制定車間每月的檢修計劃。

      堅持對各崗位的設(shè)備督查考核工作,工段實(shí)行天天檢查,車間每周大檢查,納入月度考核評出星級員工、先進(jìn)班組及先進(jìn)工段,樹立典型,以點(diǎn)帶面整體提高。三是現(xiàn)場治理到位:

      以“設(shè)備見本色”為宗旨,始終以“6S”標(biāo)準(zhǔn)要求對現(xiàn)場“跑、冒、滴、漏”進(jìn)行徹底治理,重點(diǎn)加強(qiáng)礦山破碎機(jī)、堆取料機(jī)、龍門吊等設(shè)備的治理工作,并建立崗位獎罰制度,確?,F(xiàn)場環(huán)境干凈整潔,車間堅持每周對設(shè)備現(xiàn)場衛(wèi)生進(jìn)行檢查,對差的設(shè)備進(jìn)行曝光,對好的進(jìn)行表揚(yáng),在車間內(nèi)部形成你追我趕的干勁。如果設(shè)備長期處在環(huán)境惡劣的情況下,壽命肯定縮短就像人一樣長期居住在環(huán)境污染的情況下,很容易生病,之所以要提高設(shè)備壽命,不僅是維護(hù)與保養(yǎng)好,更要把設(shè)備衛(wèi)生搞清潔,這樣使設(shè)備標(biāo)本美治。

      四、進(jìn)行車間設(shè)備維修成本優(yōu)化。

      對于我們這樣的有較多設(shè)備,維修成本較大的企業(yè),降低維修費(fèi)用對生產(chǎn)成本的影響更為重要。車間一改以往吃大鍋飯的方式,把成本劃分到車間四個工段,以設(shè)備數(shù)量、運(yùn)行情況、設(shè)備特性、生產(chǎn)特性等進(jìn)行成本劃分維修費(fèi)用。即車間把各類設(shè)備配件及維修費(fèi)用分工段包區(qū),維修工段負(fù)責(zé)檢修時使用的各類耗材費(fèi)用,如工具、焊條、氧氣、乙炔等。改變了生產(chǎn)工段以往不管不問的現(xiàn)象,使每個生產(chǎn)工段長都參與檢修工作之中,對檢修計劃把關(guān),對檢修質(zhì)量把關(guān)、對檢修費(fèi)用把關(guān),對檢修費(fèi)用進(jìn)行了有效的控制。車間還對每一位員工的收入組成進(jìn)行祥解、張貼,讓每位員工知道自己的收入與生產(chǎn)和設(shè)備息息相關(guān),形成全員共管的氛圍。五是設(shè)備安全考核和問責(zé)到位:

      車間實(shí)行設(shè)備安全考核和問責(zé)機(jī)制,定期對相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)備安全操作規(guī)程的培訓(xùn),對石灰石破碎機(jī)、堆取料機(jī)及龍門吊等重點(diǎn)設(shè)備安全隱患進(jìn)行地毯式排查,對設(shè)備責(zé)任人,監(jiān)管人進(jìn)行考核和問責(zé),強(qiáng)化設(shè)備的安全管理,杜絕違章操作,做到人機(jī)作業(yè)安全,確保車間生產(chǎn)順利進(jìn)行。

      以上是我車間設(shè)備精細(xì)化管理工作的一些經(jīng)驗(yàn),雖然也取得一些效果,但僅僅是個開始,離自己制定的目標(biāo)還有一定的距離,我將把此次交流會的經(jīng)驗(yàn)為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位成功的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),全力以赴,真抓實(shí)干進(jìn)一步把車間設(shè)備管理工作抓得更好。

      第二篇:經(jīng)驗(yàn)交流報告

      老師們:大家好!大家對我已經(jīng)很熟悉,一個非常平凡的人。談不上經(jīng)念交流,僅僅代表個人觀點(diǎn),說說幾點(diǎn)拙見。

      第一點(diǎn):毛主席曾經(jīng)說過:鐵的紀(jì)律才是一切勝利的保證。所以我在體育教學(xué)中,非常注重紀(jì)律,非常注重教學(xué)常規(guī)。比如:上課遲到50個俯臥撐,上課講臟話50個俯臥撐等,學(xué)生拿放器材必須講究個秩序一路縱隊進(jìn)行,不能蜂擁而上。上課決不能隨意講話、隨意做小動作等等,否則我是非常嚴(yán)勵的,通過嚴(yán)厲的眼神與該學(xué)生交流,對學(xué)生起到提醒的作用。當(dāng)然,并不一貫都是這種眼神,有些時候?qū)υ搶W(xué)生表示出奈、認(rèn)真傾聽、認(rèn)真學(xué)習(xí)或者表示沉默等動作或者表情,也可以糾正學(xué)生的不良行為。

      第二點(diǎn):我非常尊重學(xué)生。七年級郭靖、八年級鄭國炯、九年級鄭顯藝、張興琴這些學(xué)生,我對他們都非常尊重視。上課有時手把手的教,從不放棄他們。就目前而言我沒得我看不貫的學(xué)生,我從不嘲笑譏諷學(xué)生,對學(xué)生一律平等,不厚此薄彼,對鬧矛盾的學(xué)生就事論事,從不偏袒任何一方。

      第三點(diǎn):做一個受學(xué)生信任的老師。在學(xué)生面前我絕不做任何贏利行為。買太極服、球服籃球隊訓(xùn)練買水等和金濟(jì)掛鉤的事,讓學(xué)生上拼多多拼團(tuán)或者和學(xué)生一起找淘寶或者學(xué)生自己購買,做一個讓學(xué)生放心的老師。在學(xué)生面前樹立正面形象,我覺得很快樂。

      第四點(diǎn):課后,我喜歡走進(jìn)學(xué)生,和學(xué)生聊天,說些天南海北的事,說一些不著邊際的事,總之,很快樂,很輕松,有時很幽默。通過上述四點(diǎn),一般來說,我和學(xué)生相處,初一是非常嚴(yán)格,然后慢慢有了良好習(xí)慣,慢慢有了默契,慢慢有了感情,和學(xué)生相處就是這個過程。

      第五點(diǎn):我對自自己不足很了解。我不是專業(yè)體校畢業(yè),沒有理論,沒有漂亮的示范動作,說起來都非常慚愧。我只有上網(wǎng)下載視頻和學(xué)生一起學(xué)習(xí),看我和學(xué)生誰表現(xiàn)得大膽,誰做得好。比如體操魚躍前滾翻、登地引體翻身上杠等難度動作,我?guī)ь^做示范,學(xué)生看我這個年齡,這個體型,他們也覺得老師不易,雖然有時候動作示范失敗,學(xué)生也會一片噓聲,但學(xué)生接下來肯定是一片掌聲,我在掌聲過后,又接著示范,肯定會成功一兩次。面對自己不足,只有多渠道學(xué)習(xí)。第六點(diǎn):在課堂上培養(yǎng)良好氛圍。來自不同階層的人到了影院,在聲情并茂的畫面下,他們的情緒都被調(diào)動起來。同理,在課堂中,必須打造正能量氛圍,形成學(xué)風(fēng),讓學(xué)生在這種風(fēng)氣下去鍛煉不怕苦不怕累、堅韌不拔、堅持不懈的品質(zhì),讓他們真正從骨子里面有所收獲。目前為止,我所教的班級都具有這種風(fēng)氣。

      謝謝大家!

      第三篇:學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流報告

      讓我們活的有尊嚴(yán)

      同學(xué)們,要考試了。又到了一些人大忙的時候。有的人已經(jīng)開始打聽誰是監(jiān)考老師了,每次都這樣。我為這些人感到悲哀,一點(diǎn)心思全花在這上面了,平時看不見你們忙學(xué)習(xí),到這時候個個眼睛擦得亮亮的,打聽誰監(jiān)考,誰坐在自己旁邊。為了什么?就為了那點(diǎn)不屬于你的分?jǐn)?shù)。要分?jǐn)?shù)干什么?給我看哪?我根本不看!你以為我會看你那點(diǎn)分?jǐn)?shù)?告訴你,你不進(jìn)考場我就知道你考幾分,你拿別人的東西給我看什么?我會以為你了不起嗎?看看你們在考場里的熊樣!別人在考試,你們在干什么?你緊張嗎?你手發(fā)抖嗎?你冒汗了嗎?你不看自己的試卷,你看監(jiān)考老師。你知道別人怎么鄙視你們嗎?你們活得一點(diǎn)尊嚴(yán)都沒有!(一拳打在講臺上,聲音提高八度,底下人一震)

      你們不是最講面子嗎?看看你們在考試時的那副德性,你們什么時候才能捍衛(wèi)你們的尊嚴(yán)!就這樣活著,活在恐懼之中,這算什么事!

      你敢對自己說:老子就自己考一次,會死?。?/p>

      你敢對自己說:“我寧可考零蛋,也不要給人瞧不起”嗎?!

      你們平時的勇氣到哪里去了?我都替你們窩囊!一點(diǎn)尊嚴(yán)都沒有了——就為那點(diǎn)分?jǐn)?shù)。什么誠信??!這不光是誠信不誠信的問題,這是牽涉到你的尊嚴(yán)問題?。ɡ鲜钦f“誠信”沒用,得換個角度刺激他們)

      我問你們:你們當(dāng)中有多少人已經(jīng)忘了怎么考試了?哦,看到別人作弊,你不作弊吃虧啊,你是哪個班的?六班的。好啊,你們不是為自己班自豪嗎?你們不是想證明自己的價值嗎?那就拿出點(diǎn)樣子給我看看!拿出點(diǎn)樣子給別的班人看看。你們看看,考場里有人作弊吧?人家作弊作瘋了,你再看看,我們六班人一個都不作弊,好樣的!這才是我?guī)С鰜淼膶W(xué)生,一個男人帶出來的學(xué)生!不要那個熊樣,那個可憐樣,像個乞丐一樣,乞求別人可憐可憐你,給點(diǎn)分?jǐn)?shù)吧。別人不會這么講的,但他是這么想的。他施舍給了你,他的感覺不要太好啊,你呢?你還狠得起來嗎?有種的,就不靠別人。

      旁邊的人都作弊,就你不作弊,因?yàn)槟阌凶饑?yán),你得到了我的尊重,你在我心里就是英雄。戰(zhàn)勝自己的貪欲,是真正的英雄,值得我向你敬禮!

      旁邊的人都作弊,就你不作弊,是我們六班的人就不作弊,就做給他們看看,這就是個性,這就是我們班級的個性。(用他們的自尊心和集體榮譽(yù)感再刺激他們)

      你們怕什么?怕考不好我批評你們?我當(dāng)然要批評,誰讓你平時不好好學(xué),你不負(fù)責(zé)任,誰來替你負(fù)這個責(zé)任?我現(xiàn)在要你,一不要作弊,二準(zhǔn)備考不好被我批評,別跟我說“你不讓我作弊,考不好別怪我”,你把責(zé)任推給誰呢?我再問你一遍:你敢嗎?你有種嗎?你有這個量嗎?你沒這個量,平常就不要混!平時你就不要神氣!拿出你的勇氣來。

      不過我可以告訴你,我可以不公布排名,我只告訴你本人,我不當(dāng)眾批評你,我背后悄悄批評你,幫助你以后改。如果你用假分?jǐn)?shù)糊弄我,你就永遠(yuǎn)得不到我的幫助,你在我心中的形象就毀了,想一想,為了那幾分,值嗎?我就不拿你們的均分和別的班比,我就要你們的誠實(shí),其他我什么也不要!我都不怕,你們怕什么?

      你們還怕什么?怕家長怪你們?好啊,知道怕就好好學(xué),但別學(xué)壞。如果你們不作弊,我就答應(yīng)你們,不把這次成績告訴你們家長,我馬上下課就發(fā)一線通(我后來真的發(fā)了),說這次考試成績不公布,但是,這不代表你就沒有責(zé)任把學(xué)習(xí)搞上去。(用尊重打消他們的顧慮)

      你們要活得坦然,你們要活得有尊嚴(yán)!我要從你們的眼睛中看到清澈如水!

      做完自己會做的,勇敢地站起來,堂堂正正、挺直腰桿走出考場,不要讓人鄙視,不要生活在恐懼中,做一回真正的自己,體會一下有尊嚴(yán)地活著是什么感覺,找回你已經(jīng)喪失的誠信。你丟掉了不屬于你的分?jǐn)?shù),你卻贏得了我們的尊重,贏得了在這個優(yōu)秀的集體里應(yīng)有的位置!

      你敢這樣做嗎?其實(shí)很簡單,用你們驕傲的眼神去嘲笑那些可憐的作弊者吧!你們一定可以的!對作弊說“不!”,我可以?。▌钪镜脑捒傄谧詈笳f)

      班主任專業(yè)素質(zhì)學(xué)習(xí)情況匯報

      在本次大會上,優(yōu)秀班主任陳宇(南京市第六中學(xué)高級教師)、周同麗(特級教師、全國優(yōu)秀班主任)、遲希新(北京教育學(xué)院校長研修學(xué)院教授、博士)作了精彩的講座。周同麗老師交流的主題是:與你通行——班級管理探討

      遲希新教授講座的主題是:新時期班主任素質(zhì)與自我定位

      陳宇老師講座的主題是:讓教育融入我們的生命,聽完講座后我的感覺是:我們對班主任隊伍的培養(yǎng)應(yīng)該與時俱進(jìn)。特別是應(yīng)該給班主任多了解德育工作最前沿信息的機(jī)會,班主任的培訓(xùn)是否可以多一點(diǎn)“走出去、請進(jìn)來”的交流活的。認(rèn)真聽那些級別比較高的講座,真的收獲挺大,我們幾位老師深知這次學(xué)習(xí)的機(jī)會難得,所以聽得非常認(rèn)真,都做了詳盡的記錄,對今后指導(dǎo)我更好地做班主任工作幫助很大。

      1、新時期班主任的工作一定要由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變

      陳宇老師提出每帶一個班都要從零開始,把一切經(jīng)驗(yàn)和方式都不在應(yīng)用,不能硬板死套,要根據(jù)學(xué)生的情況而定,對班級的管理要有策略,要不斷變化管理方法,永遠(yuǎn)不要讓你的學(xué)生知道你下一步做什么,學(xué)生一但了解了你的管理習(xí)慣模式,就會出現(xiàn)反復(fù)效應(yīng),有是哪一套,我們早就知道會有什么樣的結(jié)果。要先和學(xué)生交朋友,他給他的學(xué)生說過,“你看云時很近,你看我時很遠(yuǎn),你我相逢在黑夜的海上/你有你的/我有我的/方向”?!坝心銈冊谖疑磉?,真好!”——這是我很久以前寫給我學(xué)生的一句話,我的很多學(xué)生曾為了我這句很普通的話而流淚,而我也確切地知道,這句普通的話背后潛藏著我始終寂寞地堅持著的感動教育。曾幾何時,當(dāng)我們的社會越來越復(fù)雜,問題學(xué)生越來越多,班級越來越難帶,我們很多教師開始遠(yuǎn)離了這句話。對班級層次低的我們對他們的要求要越高,不然他們對自己的要求會更低,低到超出底線的行為。有時候罵也是一種藝術(shù)“給我一千個原諒你的理由”。對差的學(xué)生要在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的改變中讓他們看到自己進(jìn)步的方面,讓他們找到尊嚴(yán)和個性,讓學(xué)生從新樹立自己的價值觀。我們不少班主任工作努力,勤勤懇懇,但帶班總是憑經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)就全憑熱情,又常陷于瑣事無法脫身,疏于理論的繼續(xù)學(xué)習(xí)和自身綜合素養(yǎng)的自我完善,思想認(rèn)識和工作的層次總是不能更上一個臺階,本次大會幾乎所有的專家都有一個共同的呼吁:這就要求班主任務(wù)必要加強(qiáng)繼續(xù)教育。

      2、成功的班主任方法各不相同,但是她們內(nèi)心世界和教育的主線卻驚人的相似,出現(xiàn)在她們報告中頻率很高的詞匯是:寬容、愛、人格魅力、心理疏導(dǎo)、理解,等等。這是所有成功班主任的共性,這些關(guān)鍵詞一定要成為我們帶班的主旋律。但是我們有很多班主任都知道這些,為什么個體差異仍然巨大?除去一些個性、氣質(zhì)因素,是否用心投入和善于總結(jié)思考很關(guān)鍵。

      每個班主任都要懂一些心理學(xué)知識,它不僅對帶班很重要,就是對自己和家庭也很重要。自我成長是一個從事以人為工作對象的人終生要做的事。要想健康地自我成長必須要首先清理自己過去的負(fù)性積淀,今天的難題往往是過去負(fù)性積淀的結(jié)果,其次要充實(shí)自我,從如何建立良好的人際關(guān)系、學(xué)習(xí)如何讓做決定和如何應(yīng)對心理壓力等方面做起,最后要構(gòu)建美好未來。我再次感覺到,聽聽高質(zhì)量的講座是一種享受,對我們工作的幫助就更大了。

      加強(qiáng)班主任的交流,提供適當(dāng)?shù)钠脚_和時空,為班主任信息、經(jīng)驗(yàn)的交流與共享創(chuàng)造條件。積極拓展德育的新渠道新方法,與今天學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn)的聯(lián)系應(yīng)當(dāng)更緊密。不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提高,與時代很貼近,思想一點(diǎn)也不落伍。這對我們是一種極大的啟發(fā)和激勵。

      應(yīng)該把班主任隊伍建設(shè)當(dāng)作學(xué)校的一件大事來抓,有一套系統(tǒng)的實(shí)施計劃。目前我們對常規(guī)抓得較多,高層次的培養(yǎng)較少,長遠(yuǎn)的教育較少。從時代的發(fā)展和我們的使命來看,這些問題應(yīng)該解決。

      很多事,在我們剛剛做的時候,我們不知道這條路通向那里,但是我們應(yīng)該堅信,我們所做的在以后都有意義,要做一個好的班主任,就必須忍受常人不能忍受的痛苦,不管有多困難都必須堅持下去。腳踏實(shí)地、仰望星空、守望成長、面向未來,偉大的班主任應(yīng)該是像一道美麗的光束投射到學(xué)生的心里,讓他們年輕的心靈充滿陽光。

      《告訴我一千個原諒你的理由》

      帶高一(6)整整一個月了,現(xiàn)在的班級和我剛接班時沒有太大區(qū)別,或者說沒有任何實(shí)質(zhì)性的變化。剛來時我們的同學(xué)們都想看一看,這個著名的老板老班有著什么樣的法寶,可以化腐朽為神奇。試探了一個月發(fā)現(xiàn),老班沒有任何神奇的,他所謂的感動教育不過如此,現(xiàn)在的班級依舊回歸到我剛來時的那樣:混亂、沒有責(zé)任心。

      我知道,大家在考驗(yàn)我的耐心,因?yàn)檫@個班不是你們的,而是我的;

      我知道,你們需要時間,因?yàn)槟銈冇械氖菚r間,你們那么年輕,你們根本不在乎一年兩年,高中三年,你們還有的混呢;

      我知道,你們并不需要我的幫助,因?yàn)槟銈冏约河凶约旱南敕?,你們藐視一切?quán)威,你們才是世界的中心,老師和家長只是你們的奴隸,充其量也只是闖禍以后的避難所;都說,好孩子是夸出來的,但我知道,你們不要鼓勵,因?yàn)槟銈円呀?jīng)自甘墮落,你們目光如炬,任何鼓勵都被你們一眼看穿:又是來哄我們好好學(xué)習(xí)了;(因?yàn)槟銈儾皇莵韺W(xué)習(xí)的)我知道,你們也并不需要批評,從小到大,你們被批評得太多,任何批評對你們來說就像耳邊的風(fēng),吹不進(jìn)你們的心靈;我知道,你們不需要我這個老班,因?yàn)槲姨珳厝幔敫谢銈冞@群鐵石心腸,其實(shí)你們不需要感化,因?yàn)槟銈冇X得這樣很好。你們認(rèn)為你們不要學(xué)習(xí),也能考上大學(xué);你們認(rèn)為不需要打掃衛(wèi)生,因?yàn)閷頃斜D窞槟銈冏龅?,至于現(xiàn)在嘛,教室會自動變干凈的;

      你們認(rèn)為你們不需要奮斗,因?yàn)槟銈冞^得很安逸,學(xué)習(xí)不好就出國嘛,反正家里不缺錢;你們認(rèn)為隨便怎么闖禍都沒關(guān)系,到時候父母會為你們擺平的,你們犯了錯誤照樣可以心安理得,因?yàn)槟銈冞€小嘛,才16歲,嘴里含著棒棒糖來上課,保持著童真。

      你們鄙視所有常規(guī)要求;你們無視任何規(guī)章制度;你們以無知和無所謂為榮; 你們不接受任何幫助,除了金錢;你們不對任何人負(fù)責(zé),除了朋友(出了事除外)。你們自認(rèn)為很講義氣,其實(shí)你們從不兌現(xiàn)任何承諾;你們自認(rèn)為自己是最不幸的人,只是因?yàn)槟銈円獙W(xué)習(xí),要高考; 你們自認(rèn)為所有的師長都不理解你們,只是因?yàn)樗麄儾辉试S你們鬼混;那么,請你們告訴我,十六年的教育讓你們得到了什么?

      你們學(xué)會了電腦,用來無節(jié)制地游戲;你們?nèi)^變硬了,用以對同學(xué)拳腳相加;你們學(xué)會了靈活,用以對付你們的老師;你們學(xué)會了騎車,用以闖紅燈;你們學(xué)會了觀察,用以作弊......你們繼承了許多傳統(tǒng),除了勤奮;你們體驗(yàn)了所有情感,除了感恩。不要怪我把你們說得一無是處,你們正在用實(shí)際行動寫就你們的青春證明;

      你們不需要一個優(yōu)秀的老班,你們需要的僅僅是警察。(沒有任何貶低警察的意思)沒有任何人說你們差,但你們真的很差勁,你們自己甘愿這么差,因?yàn)槟墙o了你們抱怨一切的借口!

      就這樣下去吧,你們這群娘娘腔,你們哪里有一點(diǎn)點(diǎn)勇氣面對困難!你們別總嫌你們的父母煩,不要妄想著獨(dú)立,因?yàn)槟阒荒茉诩依飳ψ類勰愕娜朔Q王稱霸,出了家門,你們什么也

      不是,不靠父母養(yǎng)著,你們只能餓死。還動不動就鬧著離家出走、退學(xué),你走出去試試看,不混出個人樣就別回來;你退了學(xué)試試看,誰腦子壞了會雇傭一個只有初中學(xué)歷、肩不能挑擔(dān)手不能提籃四體不勤五谷不分,動不動還矯情的豆芽菜!

      我不下地獄誰下地獄,誰讓我是你們的班主任呢?但我是有期徒刑,你們的父母是無期!你們不要覺悟,不要思考,就這樣挺好,現(xiàn)在你們已經(jīng)給了我一千個原諒你們的理由,我不原諒你們不行啊,因?yàn)槟銈冞€沒有斷奶。

      我可以原諒你,上帝不會原諒你!因?yàn)槟銈兊臒o知與冷漠讓上帝看了都心寒!

      第四篇:成長經(jīng)驗(yàn)交流報告

      從主動到卓越

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:

      大家好!

      站在這里,讓我想起了第一次走上講臺的情形。工作伊始,我躊躇滿志,一心想在三尺講臺施展自己的才華。

      可是由于沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),缺乏對學(xué)生的了解,課堂效果不理想。自己越講越?jīng)]有激情,學(xué)生越聽越?jīng)]有興趣。本來,想要學(xué)生快樂學(xué)習(xí),收獲知識。想要自己施展才華,干出事業(yè)??墒?,我發(fā)現(xiàn),原來教學(xué)工作沒有自己想象的那么簡單,不是寫幾個教案,整幾個課件就能做好的。

      “學(xué)然后知不足,教然后知困?!?。我開始積極主動地堅持向我學(xué)校的優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)。

      我一有時間就主動去聽他們的課,他們對教材的處理,新課的引入,不同問題之間的過度和銜接,對學(xué)生的提問,例題的講練,課堂紀(jì)律的掌控,作業(yè)的布置與講評,等等,都是我學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。平時,有了困惑,我也趕緊去請教。我發(fā)現(xiàn),我百思而不得其解的困惑,他們往往能輕描淡寫,三言兩句就讓我豁然開朗。聽課和請教的同時,我也經(jīng)常注意觀察他們平時如何備課,如何批改作業(yè),如何和學(xué)生談話等,以達(dá)到全方位向他們學(xué)習(xí)的目的。經(jīng)過這些全方位的學(xué)習(xí),我終于感覺到自己的教學(xué)工作算是入門了。

      正所謂“師父領(lǐng)進(jìn)門,修行在個人”,向他們學(xué)習(xí)的同時,我也更

      加認(rèn)真做好本職工作。

      慢慢地,我發(fā)現(xiàn),課堂上,自己講課條理清晰,節(jié)奏把握張弛有度,每次上課的時候,學(xué)生們都很投入,課堂秩序井然。課堂效率大大提高,課堂教學(xué)效果明顯好轉(zhuǎn)。

      最后,主動進(jìn)行教育教學(xué)研究來學(xué)習(xí)成長。我們的教育教學(xué)工作中,幾乎每天都會遇到一些實(shí)實(shí)在在的問題。如怎樣提高課堂效益?怎樣掌控課堂紀(jì)律?富有個性的班級文化該如何建設(shè)?等等。這些實(shí)實(shí)在在的問題,都需要我們一個個去研究。有人說,教育教學(xué)研究是“教書匠”和教育家的風(fēng)水嶺,也是從“教書匠”到教育家的必由之路。不管這句是否正確,我發(fā)現(xiàn),通過對一個個實(shí)實(shí)在在的教育教學(xué)問題的研究,我的工作正在由“經(jīng)驗(yàn)型”方式向“學(xué)者型”方式轉(zhuǎn)變。有人說:“教師的工作就像啃甘蔗,只有從甘蔗皮里面鉆進(jìn)去,才能品嘗到甘蔗的甘甜。” 我發(fā)現(xiàn),當(dāng)我開始進(jìn)行教育教學(xué)研究的時候,那一個個讓我頭疼的教育難題,都變成了一個個促我成長的研究課題,我也初嘗到了教育的甘甜。

      目前,雖然我得到了多數(shù)學(xué)生的喜愛、家長的滿意、同事的認(rèn)可,以及領(lǐng)導(dǎo)的信任,但我知道我還不夠優(yōu)秀,更談不上卓越。我將一如既往,主動地學(xué)習(xí)成長,主動地做好各項(xiàng)工作?!爸鲃邮且环N積極的工作態(tài)度,卓越是一種積極進(jìn)取后獲得的結(jié)果”。相信在不久的將來,我一定能從主動走向卓越!相信在座的各位年輕教師,也一定能!謝謝大家!

      第五篇:經(jīng)驗(yàn)交流報告

      經(jīng)驗(yàn)交流會總結(jié)報告

      1、揚(yáng)長避短。對于自己所教授的課程應(yīng)查缺補(bǔ)漏,盡量擴(kuò)大與教學(xué)相關(guān)的知識面,認(rèn)清自己的不足,努力補(bǔ)充。

      2、對教材的更深入理解。但是這需要相當(dāng)?shù)臅r間,要向網(wǎng)絡(luò)資源和學(xué)科前輩學(xué)習(xí)。

      3、帶動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。聊天理解學(xué)生的心理。學(xué)到了對待2種內(nèi)向心理的不同方法。

      4、對待15-20年齡段的學(xué)生心理。說話有根有據(jù),能讓學(xué)生信服,這需要不斷的學(xué)習(xí)自己專業(yè)范圍內(nèi)的知識,以及關(guān)注學(xué)生感興趣知識的思辨。

      5、學(xué)習(xí)大班教學(xué)的技巧。如何激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣,進(jìn)行比賽游戲會潛移默化的使學(xué)生主動的學(xué)習(xí)。

      6、關(guān)于犯錯的深入思考。容許學(xué)生犯錯,沒有錯誤就沒有思考,就沒有深刻的理解和提高。教育學(xué)生轉(zhuǎn)變對待錯誤的觀念,也就是要思考如何正確引導(dǎo)學(xué)生對待錯誤,解決錯誤,獲得更有用的知識。

      7、學(xué)會備課。教案的好處會讓教學(xué)思路更清晰,把握上課的教學(xué)主線,不至于自己混亂。

      8、事業(yè)與職業(yè)的區(qū)別。

      9、終生學(xué)習(xí)。

      認(rèn)清自己很重要,知道自己想做什么事也很重要,總結(jié)自己的能力,找到自己的長處。老師的責(zé)任和對自己所教科目的熱愛,才能給學(xué)生帶來同樣的影響,才能讓學(xué)生愛上這門課 老師自己也要做好總結(jié),給學(xué)生一種明確的線路,才能讓知識雜而不亂,讓學(xué)生學(xué)習(xí)更輕松和快樂。

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