第一篇：什么叫議論文

什么叫議論文？議論文是對某個議論對象，提出見解或主張并說明理由，使讀者信服的文章。它的基本特點是議論的說服性。那么，如何寫好議論文，筆者認為必須從以下方面入手：

一、掌握要素。

議論文可分兩大類：一類是立論。即從正面提出自己的論點，用充分的事實和道理來證明自己論點的正確性。如《事物的正確答案不止一個》一文，從四個圖形引出“事物的正確答案不止一個”的觀點。然后層層推進，引申出“不滿足于一個答案，不放棄探求”，以及需要創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性思維必需的要素。最后得出結論：任何人都有可能成為富有創(chuàng)造性的人。另一類是駁論。即用事實和道理反駁對方的言論，證明對方的言論是錯誤的。如《中國人失掉自信力了嗎》一文，從兩方面批駁對方論調(diào)，一方面結露“一部分人”即國民當局，“自信力其實是早就失掉了的”，“只能說中國人曾經(jīng)有過‘他信力’”，“現(xiàn)在是在發(fā)展著‘自欺力’”。另一方面，用事實證明“我們有并不失掉自信力的中國人在”。最后從立場觀點上作出結論：“自信力的有無，狀元宰相的文章是不足為據(jù)的。要自己去看的地底下?！瘪g論，可以駁論點，可以駁論據(jù)，也可以駁論證。許多議論文常常立中有破，破中有立。無論哪一類議論文，論點、論據(jù)、論證是必不可少的三要素。

1.論點。論點，是一篇文章的靈魂，統(tǒng)帥。論點應該正確、鮮明、概括，是一個完整的判斷句。決不可以模棱兩可。對一件事、一個問題、一個現(xiàn)象，我們的看法、見解、觀點、意見有時會有許多，寫時就要抓住重點, 寫最容易的、寫最重要的、寫最新穎的, 寫和社會和時代密切相關的。在眾多的感點中只寫一點，才能有針對性、才能寫深寫透。如果能一改常人思維定勢，提出更新理念更佳。如人人都說“名師出高徒”，我言“名師未必出高徒”，“高徒亦可出名師”；人人都道“旁觀者清”，我談“旁觀者未必清”。中心論點的位置靈活多變，可以直接作為文題，也可以出現(xiàn)在文章的開頭、結尾或者文章中間。對于初寫議論文的中學生來說，提倡把論點放在開頭，開宗明義，能收到綱舉目張的效果。有時中心論點需要分解成為幾個分論點來論述，最好把分論點放在每一段的開頭，形成論點句，總領全段。這樣文章條理清晰、層次分明。

2.論據(jù)。論據(jù)是用來證明論點的材料，有事實論據(jù)和道理論據(jù)兩種。

（1）事實論據(jù)是客觀事物的真實的描述和概括。是證明論點的最有說服力的論據(jù)。所謂“事實勝于雄辯”就是這個道理。事實論據(jù)包括個別事例、概括性事例和數(shù)字。選用事實論據(jù)時要注意：①要具有典型性。古今中外的都可以，最好是大多數(shù)人所都知道的，在報紙、電視等媒體上報道過的。②最好具有新穎性。有些同學寫作文，記住幾個經(jīng)典論據(jù)，如司馬遷、居里夫人、張海迪、海倫?凱勒、貝多芬，就把他們當作萬金油，變換著角度翻來覆去地寫，這些論據(jù)已經(jīng)被許多人多次運用，已經(jīng)不足以吸引讀者的眼球。如果能舉出人無我有，人有我新的新論據(jù)來說理，使讀者在閱讀中眼前一亮，效果會更好。有些同學習慣用古代事例來闡述事理，整篇文章未能聯(lián)系實際，無時代的活水，也不能達到充分說理的目的，最好能運用一些當前媒體普遍關注的事例輔助說理，加強說理的時代感，文章更具說服力。

（2）道理論證是指來源于實踐，并且已經(jīng)被長期實踐和證明和檢驗過的，斷定為正確的觀點。它包括馬列主義毛澤東思想的基本原理，黨在不同時期的路線、方針、政策，科學的定義、法則和規(guī)律，一般的公理和常識，也可以是名言、警句、俗語、諺語等。根據(jù)需要在文中恰如其分地引用幾條，會使文章頓時生色。因此平時要經(jīng)常注意積累和記誦名言警句、俗語、諺語等。道理論證的運用要精確，不能隨意篡改、歪曲、張冠李戴；另外，道理論據(jù)要和論點有必然的聯(lián)系，能證明論點，不能為用名言而用名言，弄巧成拙。

3.論證。論證就是使用論據(jù)證明論點的過程。也就是指材料和觀點有著怎樣的邏輯聯(lián)系，它擔負著回答怎樣證明的任務。常用的論證方法有例證法、引證法、對比論證、喻證法。

例證法，也叫舉例論證，就是用典型事例作論據(jù)來證明論點。如《敬業(yè)與樂業(yè)》中談到“有業(yè)之必要”時，舉了孔子和百丈禪師兩個例子，得出“百行業(yè)為先，萬惡懶為首”的結論，強調(diào)“有業(yè)”是做人之本。在論證“敬業(yè)”問題時又舉了佝僂丈人承蜩的故事。擺事實的目的是為了講道理，在擺事實的同時把事實中包含的本質揭示出來，這樣才完成了論證的全過程。如果光擺事實，卻不會講道理，難以收到以理服人的效果。

引證法，也叫道理論證。議論文中，除了運用事例論據(jù)外，還可以引用一些名人名言、俗話、諺語、古典詩詞中的名句。如 《敬業(yè)與樂業(yè)》中，引用大量經(jīng)典格言，儒家的《禮記》《論語》、孔子、朱熹、曾國藩、道家的《老子》《莊子》，都被作者拿來論證自己的觀點。運用道理論證，一方面能加強論證的力量；另一方面，也可以豐富文章的內(nèi)容，增加議論文的文學性。

對比論證，也叫正反論證。就是將兩種對立事物或兩種相反的觀點對舉出來進行論證的方法。如《應有格物致知精神》中，先指出傳統(tǒng)教育的弊病。批評“王陽明的思想還在繼續(xù)支配著一些中國讀書人的頭腦”，最后提出“希望我們這一代對于格物和致知有新的認識和思考，使得實驗精神真正變成中國文化的一部分”。這種論證方法，對比鮮明，是非清楚，使讀者對作者贊成什么，反對什么，一目了然，論證效果好。

喻論法，也叫比喻論證。就是運用比喻來說明道理的論證方法。如《談讀書》中，“蓋天生才干猶如自然花草，讀書然后知如何修剪移接”來說明讀書對人的天賦的作用?！坝髑啥碇痢?，恰倒好處的比喻往往能幫助說清事理。這種論證方法可以增強作品的形象性、文學性、說服力。

二、擬好題目。

要寫好議論文，除掌握議論文的三要素外，首先必須擬好題目。古人云：題者，額也；目者，眼也。就是說，題目是一篇文章的前額和眼睛。好的題目準確、簡明、醒目、新穎，能引人注目，發(fā)人深省，并給人以深深的啟迪。題目擬得如何，直接關系到作文的質量；同時還存在著給閱卷人第一印象的問題，因為題目的好差直接影響到閱卷老師對文章的評分，比如，讓你寫議論文，可是你的題目卻像一個記敘文的題目，你的文章寫得再好，也是難以得到高分的。議論文擬題的基本要求是：在準確的基礎上力求醒目、舒暢。具體而言，可鮮明，可形象，可簡潔，可別致，可整齊，不一而足。以能激發(fā)閱卷者閱讀興趣或使之有耳目一新之感為最佳。議論文的題目要求符合文體特征，要求鮮明，使人見其題而知其旨。觀點鮮明的文章最受閱卷者的歡迎，因為它具有清澈感和透明感，能夠傳達出文章內(nèi)容之大概，便于閱卷者準確而快速地把握整篇文章的基本內(nèi)容。如《誠信不可拋》、《科技與人文齊飛》、《移植的記憶，創(chuàng)新的殺手》、《堅強——我不朽的信念》等文題，均是鮮明、奪人眼目的好題目。在鮮明的基礎上追求形象、生動和富有個性，則是議論文擬題的更高要求。這類文題能抓住閱卷者的視線，使之觀其題便欲睹其文，效果奇佳。如文章中心是“走自己的路，讓別人去說吧”，擬題為《學會在別人的唾沫中游泳》，別致中顯出幾分幽默，令人產(chǎn)生一睹為快之感。

三、寫好開頭。

作文的開頭，古時稱為 “起筆”。寫好文章的開頭很重要，要如“春云初展，鮮花含露，叫人一見傾心”。一篇文章，如果開頭寫得出色，后文寫來順暢；對讀者而言，如果開頭引人注目，人們就愿意讀下去，否則就不想讀。即使硬著頭皮非讀不可，印象也不佳。除非下面寫得動人，否則這個不良印象不會改變。高爾基說過：“(開頭)好像音樂里定調(diào)一樣，全曲的音調(diào)都是它給予的，也是作者花功夫的所在?！弊h論文的開頭要講究“短、快、靚”。短，即要簡捷，最好三兩句成段，引入本論。開頭短，可避免冗長之贅，而且短句成段，在空間上突出其內(nèi)容的重要性?？?，即入題要快，最好三言兩語就點明文章的基本觀點或議論的話題。因為評分標準中有“中心明確”的細則。開篇確定中心，有利于閱卷者按等計分，也有利于作者展開論述，不致出現(xiàn)主旨不清、中途轉換論題等作文大忌。靚，即要精彩。這也是傳統(tǒng)文論中所說的“鳳頭”。精彩的開頭，最突出的效果是吸引閱卷者，給閱卷者留下好的印象。文章開頭要精彩，多用比喻、類比、排比等修辭引入論點，還可引述名言，講述寓言故事導入話題。

四、掌握結構。

提出問題→分析問題→解決問題，也即引論——本論——結論，這種總——分——總的形式是議論文的基本結構模式。一般議論文在第一部分開門見山提出中心論點，并稍作說明，這是引論部分，即所謂提出“是什么”的問題。第二部分運用一些引證材料從理論上進行論述，再運用例證進行事實論證，還可以從正面反面不同角度進行論證。推進加深，這是本論部分，分析“為什么”的問題，這一部分論證次序可根據(jù)需要適當調(diào)整，內(nèi)容可適當增減，可分為若干自然段使層次更分明。第三部分是結論部分，是解決問題，回答“怎么辦”。

五、完善語言。

語言項是作文評分的重要標準。議論文的語言必須準確、鮮明、概括、嚴密、生動。所謂準確，主要指論點、判斷、推理的語言要準確不能似是而非，以偏概全。所謂鮮明，是指全文所貫穿的立場，觀點要鮮明，是非判斷，一目了然。所謂概括，主要指論據(jù)的運用。比如運用事例來論證，講一個小故事或表述一種社會現(xiàn)象，語言要高度精練、概括，不能照搬記敘文的寫法，對人和物進行生動形象的描繪。所謂嚴密，是指論證要合乎邏輯，即論點和論據(jù)之間要有必然的邏輯聯(lián)系，做到論據(jù)能證明論點。所謂生動，就是議論文也要注意運用修辭手法重視文學色彩。修辭議論文的語言，可運用比喻、對偶、反復等修辭手法，形成華美的流暢感，運用設問、反問、排比等修辭手法，使文章增強語勢，增加感染力。有些同學寫議論文，常擺出說大道理的架式，將哲學原理和辯證法的術語一股腦搬出來，以求說理的充分、透徹，但效果適得其反。一個道理有一千種說法，要盡量選用形象生動的說法。要顯形象生動之效，除了采用比喻、類比、事例等論證方法外，形象暢達乃至華美的語言必不可少。如一篇評論加入WTO后中國文化將怎么樣的文章，其引語：“WTO之后，全球的文化隨著雄厚的資本入境，迎接或抵抗著民族主義的情緒，中國文化人需要學習的，是如何享受資本之中的快樂?！边@段話雖簡明，但失之簡樸，如果稍加修飾，頓覺滿目光華：“WTO之后，全球的文化攜資本的凌厲之風而來，迎接或抵抗著不再具有史詩般英雄色彩的民族主義情緒，中國文化人需要學習的，是在資本之中快樂地舞蹈?！蓖钦f理，修飾之后，用語雖繁，但神秀意滿，令人賞心悅目，毫無枯燥之感。修飾議論文的語言，注意運用比喻、排比、對偶和反復等修辭，使文章形成華美流暢感；注意運用假設句、反問句或整句，使文章增強不可辯駁之勢。修飾語言之功，雖不是一朝一夕可成，但只要積久成習，自然會有長進，寫出讓人如仰巍巍高山，如逐滔滔江河的說理雄文、美文。

六、結好其尾。

結尾是全文內(nèi)容發(fā)展的必然結果，是文章結構的重要組成部分?，F(xiàn)代著名作家?guī)熗釉f：“寫文章不管長短，首先要考慮好結尾。有了結尾，如何開頭，中間如何安排，便迎刃而解了?！焙玫慕Y尾當如豹尾，響亮有力，令人警醒，催人奮進。如魯迅的《論雷鋒塔的倒掉》，結尾只有兩個字：“活該！”短短兩字，可謂簡潔之至，力透紙背。其實，文章的結尾有時比開頭還重要。由于閱卷者看完結尾后即開始打分，因此，它的好壞還直接影響到閱卷者的評分心理。李漁曾說：“篇際之終當以媚語攝魂，使之執(zhí)卷流連，若難遽別。”結尾如有此種效果，整篇文章將增色不少。議論文結尾的寫作，要收束全文，突出中心論點；要體現(xiàn)全文結構的緊湊、完整，不能草率收兵，也不能畫蛇添足；語言要干脆有力、清音留響，富有啟發(fā)性和鼓舞性。文章的結尾要求自然恰當，精煉平實，干脆有力，言盡意不盡，能引人深思，令人回味，但是在寫議論文的時候，最好是能使結尾與開頭或材料照應。議論文結尾的方法很多，最為有用的、效果也是最好的就是首尾呼應。比如在《近墨者黑》一文的開頭亮出了觀點“近墨者黑”，在文章的結尾這樣寫：“近墨者黑”，這是人們得出的一條經(jīng)驗。在現(xiàn)實生活中，我們應該積極抵制“墨”的侵蝕，追求正確的思想，使自己永遠保持“赤”的顏色。如果能在結尾的時候照應一下材料就更好了，比如根據(jù)《小馬過河》的材料寫一篇以“要試一試”為論點的文章，結尾可以這樣寫：因此，在生活中，我們要像材料中的小馬一樣，遇到“河流”敢于大膽地試一試，只有這樣，成功才會垂青我們。這樣不僅可以使全文結構完整，給人一種渾然一體的感覺，還能給閱卷老師一個好的印象，那就是你沒有丟材料，沒有跑題。

總之，經(jīng)過多年的教學實踐，筆者總結出一個寫議論文的口訣：“提論點，闡述清；講道理，事例證，正面證，反面論；結尾時，再照應?！?/p>

提論點，闡述清：首先提出要說的道理——論點或分論點，接著對其進行闡述或解釋。

講道理，事例證：列舉事例進行分析——擺事實，講道理。正面證，反面論：講道理正反結合，論證完整，無懈可擊。

結尾時，再照應：文到結尾照應開頭，可以增強說服力和邏輯性，突出中心論點。照應的方法一般是再現(xiàn)論點，首尾呼應渾為一體。

同學們，為了寫好議論文，請記住這精妙的口訣吧！

第二篇：有一種勇氣叫放棄議論文

如果，不幸福，如果，不快樂，那就放手吧;如果，舍不得，如果，放不下，那就痛苦吧。成長的痕跡給了我們太多的感悟與啟迪，別讓自己心太累，人生最遺憾的，莫過于：輕易地放棄了不該放棄的，固執(zhí)地堅持了不該堅持的......每個人的路都得自己走，累不累，腳知道，每個人的淚都得自己擦，苦不苦，心知道，不是所有的傷痛都能說明，忍久了也就習慣了。不是所有的委屈都能傾訴，想通了，也就釋然了。

不言不語，不是不說，只是不想說;無聲無息，不是無心，只是沒人懂。有些情強求會傷，有些愛挽留會痛，沒必要在乎那么多，因為不值得。人生的路悲喜都是自己的，生活的苦累不累都得自己受。腳下的路，沒人替你決定方向。

被人誤解時，常常會選擇沉默，不想解釋，不懂你的人不配你去解釋。被人委屈時，往往會難過，不必辯解，辯解也沒有結果。不是所有的是非都能理清，不是所有的付出都會有收獲。有些選擇是無可奈何，有些失去是注定的，與其無法言說，不如一笑而過，與其無法釋懷，不然安然自若。

第三篇：什么叫十一屆三中全會

什么叫十一屆三中全會？多少年開一次？為什么要開這個會？什么是全國人民代表大會？多少年開一次？為什么要開這個會？什么又是黨代會？多少年開一次？為什么要開這個會？什么又叫多少屆什么會的第幾次會議？？中國還有多少個重要會議，為什么要開這些會，多少年開一次，開這些會的目的是什么？請高人指教！

2007-10-18 23:17 最佳答案

1.十一屆是指共產(chǎn)黨召開的第十一次全國黨代表大會，三中全會是指這一屆全國黨代表大會第三次召開，五年召開一次，原因嘛我認為是為了集中解決一些少數(shù)人不能解決的問題和為以后的工作方針定下基調(diào)，2.全國人民代表大會顧名思義嘛就是代表全中國人民的人召開的會，也是五年一次，全國人民代表大會召開事為了選舉新的中央政府和國家領導人，一些比較重大的法律也要全國人大批準，大會還要審核各種報告，比如國務院和最高人民法院等的報告

3.比較重要的就是這兩個了，因為關系著國家的統(tǒng)治問題

中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會

于

黨第十七屆中央委員會第一次全體會議什么關系? 問題補充：

我想問:前者與后者是包含于被包含的 關系么?

2007-12-30 16:55 最佳答案

黨的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集。會議的一項重要議程就是選舉新一屆中央委員會的委員和候補委員、中央紀律檢查委員會的委員。

新組成的中央委員會將會在黨代會結束的第二天舉行第一次全體會議，選舉中央政治局委員、候補委員，中央政治局常委，中央委員會總書記；決定中央書記處書記和中央軍委主席、副主席、委員，批準中央紀委書記、副書記、常委的人選。

兩者不是包含與被包含的關系。也就是說十七屆一中全會不是十七大的組成部分，您可以自己研讀一下新修改的黨章。

第一次黨代會 領導人

2011-3-2 20:13 提問者：糖果貓vivian | 瀏覽次數(shù)：1492次

2011-3-2 20:20 最佳答案 什么黨呢? 是中國共產(chǎn)黨的話,是1921年7月.在上海法租界.代表有毛澤東、董必武、李達等12人，列席代表1人。

1921年7月23日至31日在上海舉行。出席代表12人，代表黨員50多人。會議在最后一天轉移到浙江嘉興南湖的游船上舉行。

中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會（2007年10月15日至21日 北京）

中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會（2002年11月8日至14日 北京）

中國共產(chǎn)黨第十五次全國代表大會（1997年9月12日至18日 北京）

中國共產(chǎn)黨第十四次全國代表大會（1992年10月12日至18日 北京）

中國共產(chǎn)黨第十三次全國代表大會（1987年10月25日至11月1日 北京）

中國共產(chǎn)黨第十二次全國代表大會（1982年9月1日至11日 北京）

中國共產(chǎn)黨第十一次全國代表大會（1977年8月12日至18日 北京）

中國共產(chǎn)黨第十次全國代表大會（1973年8月24日至28日 北京）

中國共產(chǎn)黨第九次全國代表大會（1969年4月1日至24日 北京）

中國共產(chǎn)黨第八次全國代表大會（1956年9月15日至27日 北京）

中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會（1945年4月23日至6月11日 延安 楊家?guī)X）

中國共產(chǎn)黨第六次全國代表大會（1928年6月18日至7月11日 蘇聯(lián) 莫斯科）

中國共產(chǎn)黨第五次全國代表大會（1927年4月27日至5月9日 武漢）

中國共產(chǎn)黨第四次全國代表大會（1925年1月11日至22日 上海）

中國共產(chǎn)黨第三次全國代表大會（1923年6月12日至20日 廣州）

中國共產(chǎn)黨第二次全國代表大會（1922年7月16日至23日 上海）

中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會（1921年7月23日至31日 上?！虾?/p>

什么是黨代表大會？

時間：2011-03-10 12:08 閱讀

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來源：四川大學 責編：付玉杰

黨代表大會是黨的一項帶根本性的組織制度，是黨的各級組織中包括中央組織、地方各級組織和部分基層組織討論、決定黨的重大問題和選舉黨的領導機關的會議。

黨章》規(guī)定，“黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會。黨的地方各級領導機關，是黨的地方各級代表大會和它們所產(chǎn)生的委員會。黨的各級委員會向同級的代表大會負責并報告工作?！?/p>

２、黨的基層代表大會的職權有哪些？

黨的基層代表大會的職權有：（１）聽取和審查同級委員會的報告；（２）聽取和審查同級紀律檢查委員會的報告（不設紀律檢查委員會的，紀檢工作可作為黨委報告的一個內(nèi)容）；（３）討論本級黨組織及黨組織職權范圍內(nèi)的重大問題并做出決議；（４）選舉同級黨的委員會，選舉同級黨的紀律檢查委員會。

黨的地方各級代表大會和基層代表大會還有權選舉出席上級黨代表大會或黨代表會議的代表。

3、黨的基層代表大會的時限是如何規(guī)定的？

黨的基層代表大會的時限《黨章》沒有做統(tǒng)一的規(guī)定。黨的基層組織按規(guī)定召開黨代表大會進行換屆選舉的，其黨代表大會的時限原則上應同黨的基層委員會的任期一致。

４、黨代表大會的名稱及次數(shù)的排列是怎樣的？

黨的地方各級代表大會和基層代表大會的名稱一般應與行政區(qū)劃或單位的名稱相一致，如：“中國共產(chǎn)黨×××省第××次代表大會”、“中國共產(chǎn)黨×××廠（所或其他基層單位）第××次代表大會”。黨的地方各級代表大會的次數(shù)排列一般采取累計方法，如××省已召開過九次代表大會，下一次代表大會叫“中國共產(chǎn)黨×××省第十次代表大會”。

黨的基層代表大會進行換屆選舉的，可以排列次數(shù)，“次”的計算方法原則上參照黨的地方各級代表大會的排列計算方法。

黨的地方各級組織所在地方行政區(qū)劃的名稱或黨的基層組織所在單位的名稱變更，不論其黨組織的隸屬關系、管理范圍、職責權限是否發(fā)生變化，凡召開黨代表大會進行換屆選舉的，其黨代表大會的次數(shù)應重新排列。黨的地方組織所在地方行政區(qū)劃的名稱或黨的基層組織所在單位的名稱末變，不論其黨組織的隸屬關系、管理范圍、職責權限有無變化，其黨代表大會的次數(shù)仍應連續(xù)排列計算。

５、黨代表會議與黨代表大會有哪些區(qū)別？ 黨代表會議與黨代表大會的不同之處主要是：

（１）地位作用不同。黨的全國代表大會是黨的最高領導機關，黨的地方各級代表大會是黨的地方各級領導機關，黨的各級委員會向同級黨的代表大會負責并報告工作。而黨的代表會議只是在黨的委員會任期內(nèi)，遇有重要問題需要及時討論決定時，由中央委員會或黨的地方各級委員會召集的重要會議。（２）職權不同。一是黨代表大會聽取和審查同級黨的委員會和紀律檢查委員會的報告。黨代表會議沒有這項職權；二是黨代表大會選舉同級黨的委員會和紀律檢查委員會。黨代表會議只能調(diào)整和增選部分成員，并有一定數(shù)額限制。（３）開會的領導機構不同。黨代表大會成立大會主席團，作為大會的組織領導機構。黨代表大會不設主席團，會議的領導由黨的委員會及其常務委員會負責（４）開會時限不同。黨代表大會一般有時限規(guī)定。黨代表會議在黨的委員會任期內(nèi)，根據(jù)工作需要召開，沒有時限要求。（５）代表的產(chǎn)生辦法不同。黨代表大會的代表必須由下一級黨代表大會、黨員大會或代表會議以無記名投票方式和差額選舉辦法選舉產(chǎn)生。而黨代表會議的代表產(chǎn)生辦法是由召集代表會議的委員會決定。按照黨內(nèi)通常的做法，部分代表可以不經(jīng)選舉產(chǎn)生。

6、什么是黨員大會？

黨員大會是指由黨的基層委員會、總支部委員會或支部委員會召集的，由基層組織全體黨員參加的會議。黨員人數(shù)在五百名以下的基層組織，進行換屆選舉，一般應召開黨員大會。進行選舉時，到會的黨員人數(shù)必須超過應到會黨員人數(shù)的五分之四。

7、黨員大會的職權有哪些？

召開黨員大會進行換屆選舉的，其職權主要是：

（１）聽取和審查黨的委員會（基層委員會或總支部委員會或支部委員會）的報告；（２）討論本級黨組織及黨組織職權范圍內(nèi)的重大問題并作出決議；（３）選舉黨的委員會（基層委員會或總支部委員會或支部委員會）及出席上級黨代表大會或黨代表會議的代表。

8、持臨時組織關系（黨員證明信）的黨員，在現(xiàn)所在單位能否被提名為代表候選人？

持臨時組織關系（黨員證明信）的黨員，因其正式組織關系尚在原工作單位，在現(xiàn)所在單位不享有選舉權和被選舉權，所以不能被提名為代表候選人。

9、在黨代表大會召開之前，選出的代表已調(diào)離原選舉單位后，其代表資格是否有效？ 黨員代表大會召開之前，選出的代表在本級黨組織所轄范圍以內(nèi)調(diào)動工作的，其代表資格仍然有效。如已調(diào)離本級黨組織所轄范圍，并已將黨的組織關系轉出，則不能作為代表出席黨員代表大會。在這種情況下，如工作需要和條件允許，原選舉單位可以補選代表。

10、在什么情況下代表視為出缺？

經(jīng)黨員大會（黨代表大會）選舉產(chǎn)生的代表，在黨代表大會召開之前出現(xiàn)以下幾種情況，一般可視為出缺：死亡；患精神病不能履行代表職責；本人辭去代表資格，并經(jīng)選舉單位多數(shù)黨員（代表）同意；由于各種原因被取消代表資格；在黨代表大會召開之前，調(diào)到本級黨組織所轄范圍以外單位工作，并已將黨的組織關系轉出

11、預備黨員可否列席代表大會？

預備黨員可以列席黨代表大會。一些擔任領導職務的預備黨員列席黨代表大會，有助于他們學習黨內(nèi)生活的有關知識，提高執(zhí)行民主集中制原則的自覺性，也有利于他們廣泛聽取代表的意見，改進工作。

12、黨的基層代表大會的代表是否要有一定條件？

黨代表大會的代表必須是有選舉權和被選舉權的正式黨員，而且應是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子。一般應具備以下五個方面的條件：

（1）堅持四項基本原則，有堅定的共產(chǎn)主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上，是非分明，堅定地站在黨的立場上。

（2）認真學習馬列主義、毛澤東思想和建設有中國特色社會主義的理論，學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，有較高的政治理論水平和議政、議事能力；（3）在生產(chǎn)、工作和社會活動中，起表率作用并作出顯著成績；（4）公道正派、清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護；

(5)堅持黨性原則，以對黨的事業(yè)高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員的意見，正確行使黨員的權利。

13、黨員有重大問題尚未審查清楚，能否被提名為代表候選人？

黨員因重大問題接受黨組織審查期間，不宜被提名為代表候選人。這是因為，選舉出席黨員代表大會的代表，是一件十分嚴肅的事情。代表候選人除必須具有黨章規(guī)定的選舉權和被選舉權以外，在政治立場、思想品德、工作成績等各方面應當是好的，為廣大黨員所信賴的。黨員涉嫌重大問題，在沒有審查清楚以前，無法對其作出正確結論，故不宜被提名為代表候選人。

14、為什么要對代表的資格進行審查？怎樣審查？

對參加黨代表大會的代表進行代表資格審查，目的是保證代表的質量，保證黨代表大會各項任務的順利完成。

對代表資格進行審查，黨的地方各級代表大會由大會代表資格審查委員會負責，黨的基層代表大會由上屆黨的委員會決定成立的代表資格審查小組負責。

一是審查代表醞釀提名和選舉產(chǎn)生的程序是否符合規(guī)定的程序。二是審查代表是否符合條件。代表資格審查情況，代表資格審查委員會應向大會主席團報告，代表資格審查小組應向大會預備會議報告，經(jīng)主席團或者預備會議審查通過獲得代表資格的代表，方可正式參加大會。

15、黨的基層代表大會可否吸收有關人員列席會議？ 黨的基層組織召開黨代表大會，如工作需要，可以吸收不是代表的黨員領導干部和有關方面負責人列席會議，也可以邀請非黨領導干部列席部分會議。列席會議人在會上有發(fā)言權，但沒有選舉權和表決權。如果列席人數(shù)較多，一般應單獨編組活動。列席人員參加大會的哪些活動，可根據(jù)具體情況決定。

16、黨的基層代表大會是否一定要設立大會主席團？大會主席團如何產(chǎn)生？ 召開黨代表大會進行換屆選舉的，應設大會主席團，負責主持大會并處理大會有關事務。大會主席團成員由上屆黨的委員會提出建議人選名單，也可由各代表團（組）提名。大會主席團成員建議名單需經(jīng)到會代表充分醞釀討論，在代表大會預備會議上表決通過。在任期內(nèi)召開代表大會的，可不設大會主席團。會議由黨的委員會主持。

17、黨的基層代表大會主席團的任務是什么？

黨代表大會主席團是大會的組織領導機構。會議期間有關大會的重大問題，都必須經(jīng)大會主席團討論，按照民主集中制的原則作出決定。大會主席團的主要任務是：

（１）按照大會預備會議通過的議程主持大會；（２）組織代表審議黨的委員會和紀律檢查委員會的工作報告（３）組織代表審議通過大會選舉辦法；（４）在組織代表進行充分醞釀討論的基礎上，確定需經(jīng)代表大會選舉的候選人名單，并主持選舉；（５）起草代表大會有關決議草案，提請大會審議通（６）討論決定大會的有關重大問題

18、黨代表大會或黨員大會開幕和閉幕時奏什么樂曲？ 黨代表大會或黨員大會開幕和閉幕時應奏《國際歌》。

19、黨代表大會或黨員大會是否要開預備會議？預備會議的主要任務是什么？

按照習慣作法，黨的地方各級代表大會和基層代表大會正式召開前，都要先召開預備會議，決定黨代表大會的有關問題。預備會議的主要任務是：通過代表資格審查委員會名單或代表資格審查報告；通過大會主席團名單和大會秘書長名單；通過黨代表大會議程。通過其他需要確認的事項。

20、黨員大會或黨代表大會閉會期間，上級黨組織指派的書記、副書記、常委是否還要再經(jīng)委員會全體會議選舉？

在黨員大會或黨代表大會閉會期間，上級黨組織指派的常委、書記、副書記不必再經(jīng)委員會全體會議選舉；常委、副書記自然是委員會的委員，不需要再履行增補委員的手續(xù)。

21、黨的地方各級委員會和黨的基層委員會、總支委員會、支部委員會的任期是怎樣規(guī)定的？

根據(jù)《黨章》第２６條規(guī)定，黨的地方各級委員會的任期均為五年?！饵h章》第３０條分別對黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會的任期作了原則規(guī)定。中共中央組織部根據(jù)《黨章》的原則規(guī)定，對不同類型、不同層次黨的基層委員會的任期作了如下具體規(guī)定：大中型企業(yè)、大專院校，規(guī)模較大的科研院所黨的委員會、地（市、州、盟）級和地（市、州、盟）級以上機關黨的委員會執(zhí)行四年任期，其他黨的基層委員會執(zhí)行三年任期。黨的總支部委員會、村黨支部委員會執(zhí)行三年任期，其他黨的支部委員會執(zhí)行兩年任期。

22、什么是直接選舉? 指有選舉權的人直接參加選舉行使選舉權利的選舉方式。黨內(nèi)的直接選舉，一般是在黨的基層組織進行，即召開黨員大會由黨員直接投票選舉黨的支部委員會、黨的總支部委員會、黨的基層委員會或出席上級黨的代表大會的代表。

23、什么是間接選舉? 指有選舉權的人通過選出的代表進一步行使選舉權利的選舉方式。黨內(nèi)的間接選舉，一般是在黨的中央組織、黨的地方組織和部分基層組織進行，即召開黨代表大會，由同級黨代表大會代表選舉黨的委員會(紀律檢查委員會)或出席上級黨代表大會的代表。

24、什么是等額選舉? 指候選人數(shù)與應選人數(shù)相等的選舉。目前實行等額選舉的，主要有黨的中央政治局委員，中央政治局常務委員會委員，中央委員會總書記，中央紀律檢查委員會常務委員和書記、副書記，黨的地方各級委員會和紀律檢查委員會書記、副書記。黨的基層組織的書記、副書記經(jīng)上級黨組織批準，也可以實行等額選舉。

25、什么是差額選舉? 指候選人數(shù)多于應選人數(shù)的選舉。差額選舉的方式有兩種：一是直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉；二是先采用差額選舉辦法進行預選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。

26、黨內(nèi)選舉為什么要采用無記名投票的方式? 黨章規(guī)定，在黨內(nèi)選舉中，選舉人有了解候選人情況，要求改變候選人，選舉或不選任何一個候選人，或另選他人的權利，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。采用無記名投票方式，可以使選舉人免除顧慮，充分表達自己的意愿，更好地行使自己的民主權利；也可以有效地避免可能出現(xiàn)的某些違反黨內(nèi)選舉規(guī)定的行為，保證選舉工作的順利進行。

27、黨內(nèi)選舉中哪些人享有選舉權和被選舉權?哪些人不享有選舉權、被選舉權? 根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關文件規(guī)定，召開黨員大會選舉黨組織的領導成員和選舉出席上級黨代表大會或代表會議代表時，正式黨員(包括受警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務處分的黨員)，都享有選舉權和被選舉權。預備黨員、正在受留黨察看處分的黨員沒有選舉權和被選舉權。另外，只持有臨時組織關系即黨員證明信的黨員，也沒有選舉權和被選舉權。在黨的地方各級委員會進行選舉時，候補委員沒有選舉權和被選舉權。

28、受過警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看處分的黨員是否可以被提名為委員候選人? 對這個問題要具體分析。受留黨察看處分的黨員，在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權，因此不能被提名為委員候選人。對于近期內(nèi)受黨內(nèi)警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務處分的黨員，雖然仍享有表決權、選舉權和被選舉權，可以提名為委員候選人，但從有利于工作和有利于幫助他們改正錯誤出發(fā)，這些同志一般不宜提名為委員候選人。對于歷史上曾經(jīng)受過警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務處分，或曾受過留黨察看處分，留黨察看期滿后已恢復了正式黨員權利的黨員，如果確已認識并改正了所犯錯誤，在工作中做出成績，得到所在黨組織和大多數(shù)黨員的信任，具備委員候選人條件的，可以被提名為委員候選人。

29、為什么選票上的候選人名單要按姓氏筆劃為序排列? 選票上候選人名單按姓氏筆劃為序排列，在多年實踐中證明簡便易行，也可以避免人為造成候選人獲選機會不平等的情況。這樣做，有利于充分發(fā)揚民主，保障選舉人和被選舉人的民主權利。應當指出，在實行差額選舉時，選舉人應考慮被選舉人的各方面因素，慎重選擇人選，不能簡單地按照候選人的排列順序畫選票。在候選人較多的情況下，尤其要注意這一點。

30、對黨的各級委員會委員的黨齡有什么要求? 根據(jù)《黨章》第26條規(guī)定，黨的省、自治區(qū)、直轄市、設區(qū)的市和自治州的委員會的委員和候補委員必須有五年以上的黨齡。黨的縣(旗)、自治區(qū)、不設區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會的委員和候補委員必須有三年以上的黨齡。

《黨章》對黨的基層組織的領導成員沒有規(guī)定黨齡要求。從實踐經(jīng)驗看，黨的基層組織要完成所擔負的任務，領導班子成員應具有一定的黨內(nèi)生活經(jīng)驗和黨務工作經(jīng)驗。因此，在醞釀提黨的支部委員會、黨總支委員會和基層委員會委員特別是對書記、副書記人選時，應考慮到這一點。

《黨章》對黨的紀律檢查委員會委員沒有規(guī)定黨齡要求，但是考慮到黨的紀律檢查委員會承擔著維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強黨內(nèi)建設，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況的重任，紀律檢查委員會的委員應有堅強的黨性和一定的黨內(nèi)生活經(jīng)驗，因此，在醞釀提名紀委委員時，應參照對同級黨委委員黨齡的要求辦理

31、在選舉中怎樣體現(xiàn)選舉人的意志? 黨內(nèi)選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志，是指在選舉中，要充分發(fā)揚民主，尊重選舉人的意愿，切實保障選舉人按照自己的意志作出選擇的權利。選舉人的這種權利，是黨章賦予的，任何組織和個人都不得侵犯。那么，怎樣才能真正體現(xiàn)選舉人的意志呢? 第一，選舉要采用無記名投票的方式。這種方式可以保證選舉人真實地表達自己的意志，有效地防止選舉中的舞弊行為和可能發(fā)生的打擊報復。

第二，候選人名單要由黨組織和選舉人充分醞釀討論，根據(jù)多數(shù)人的意見確定。在提名確定候選人的過程中，黨組織要創(chuàng)造使選舉人能充分發(fā)表意見的氣氛和機會，以期經(jīng)過反復醞釀討論，產(chǎn)生出大多數(shù)選舉人滿意或比較滿意的候選人名單。決不允許在集中群眾推薦的候選人名單時，由少數(shù)領導人按個人好惡取舍，更不允許少數(shù)人關起門來“內(nèi)定”候選人。

第三，要保證選舉人有了解候選人情況和要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人的權利。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第四，在選舉中，如發(fā)生違背多數(shù)選舉人意志或侵犯選舉人權利的現(xiàn)象，每個選舉人都可以向上級黨組織反映。上級黨組織應該在調(diào)查核實之后，按照黨的紀律進行嚴重處理。

選舉人應該十分珍視黨章賦予自己的民主權利。在行使這種權利的時候，要本著對黨高度負責的精神，采取慎重和嚴肅的態(tài)度。要認真學習和執(zhí)行黨的民主集中制原則，積極參加對候選人名單的醞釀和討論；對選舉結果，要嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織的原則，不能因為當選的不是自己贊成的人就不尊重選舉結果。

32、填寫選票和投票時應注意哪些問題? 黨內(nèi)進行選舉時，選舉人對候選人可意投贊成票，可以投不贊成票，也可以棄權。填寫選票時，應注意以下幾點：(1)堅持黨性原則，以對黨、對同志負責的態(tài)度慎重選擇被選舉人；(2)考慮成熟后再填寫，不要隨意涂改；

(3)按照選票上說明的要求填寫，符號要準確，字跡要清楚。選票填寫好以后，選舉人要親自將選票投入指定的票箱。

33、計票人如何產(chǎn)生?其職責是什么? 黨內(nèi)選舉應設計票人，規(guī)模較大的會議還可設總計票人。計票人可由選舉人推薦，會議領導機構或主持人確定；也可直接由會議領導機構或主持人指定.已被提名為候選人的，不得擔任計票人。

34、選舉大會應如何產(chǎn)生和通過總監(jiān)票人和監(jiān)票人? 監(jiān)票人、總監(jiān)票人應由黨性強、作風正派、辦事公道，并熟悉選舉工作的同志擔任，并須從參加會議的有選舉權的選舉人中產(chǎn)生?？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人由選舉人推薦提名，提交黨員大會(黨代表大會)或委員會第一次全體會議表決通過。

35、哪些人不能擔任選舉大會的監(jiān)票、計票工作? 已被提名為候選人的，不得擔任監(jiān)票人和計票人

36、獲得超過半數(shù)票者少于應選名額時怎么辦? 正式選舉時，獲得贊成票超過實到會有選舉權人數(shù)半數(shù)的被選舉人少于應選人數(shù)時，不足的名額可以另行選舉。當選人數(shù)接近應選人數(shù)，征得半數(shù)以上選舉人同意，也可以減少名額，不再進行選舉。

37、獲得超過半數(shù)票多于應選名額時怎么辦? 在選舉有效的前提下，獲得贊成票超過實到會有選舉權人數(shù)半數(shù)的被選舉人，原則上都取得了當選資格，但由于應選名額所限，只能按得票多少順序確定當選人，至取足應選名額為止。這樣做，既體現(xiàn)了尊重選舉人的意志，也體現(xiàn)了黨內(nèi)選舉平等的原則。

38、沒有黨的正式組織關系的黨員能否被提名為委員候選人? 根據(jù)《黨章》規(guī)定的精神，只有正式組織關系并被編入某個黨組織的正式黨員，在該黨組織內(nèi)才有選舉權和被選舉權。從外單位轉來的正式黨員，如果只持有“中國共產(chǎn)黨黨員證明信”，即臨時組織關系，而沒有“中國共產(chǎn)黨黨員組織關系介紹信”，即正式組織關系的，不能被提名為該黨組織的委員候選人。

39、離職學習的黨員是否可以被提名為委員候選人? 離職學習的黨員，凡黨的正式組織關系已經(jīng)轉出原所在黨組織的，按照黨的組織原則，在原所在黨組織內(nèi)不再享有選舉權和被選舉權，故不能提名為委員候選人；學習時間不長，按照有關規(guī)定黨的正式組織關系沒有轉出原所在黨組織的，在原所在黨組織進行換屆選舉時，如符合候選人條件并得到多數(shù)選舉人同意，可以被提名為委員候選人。

40、在什么情況下選舉人可以委托他人代寫選票? 在黨內(nèi)選舉過程中，參加選舉的黨員、黨代表或委員因不識字或其他特殊情況，不能自己填寫選票時，可以委托參加會議的其他同志代寫選票。被委托人必須按照委托人的意愿填寫選票。因故請假不能參加選舉的黨員、黨代表或委員，應視為缺席，不可以委托他人代為投票。

41、委托他人代寫選票時，委托人和被委托人應注意什么? 委托他人代寫選票時，委托人應按照自己的意愿，向被委托人清楚地表達自己贊成哪些候選人，不贊成哪些候選人，或另選哪些人。被委托人應忠實地按照委托人的意愿填寫選票，并應向委托人復述選票上填寫的人選。被委托人負有為委托人保守秘密的責任。選票填寫完畢后，一般應由委托人親自將選票投入票箱。

42.已經(jīng)投出的選票可否取回更改? 在投票選舉時，選舉主持人員應給選舉人以充分考慮和填寫選票的時間。選票一經(jīng)投出，不得再取回更改。

43.撤銷代表資格需履行哪些手續(xù)？

撤銷黨代表大會代表的資格，是一項非常嚴肅的事情，黨組織必須慎重對待。撤銷代表資格需履行的手續(xù)一般是：(1)如果在黨代表大會之前發(fā)現(xiàn)某個代表不具備資格，即由黨代表大會籌備工作領導機構提出意見，報上級黨的委員會批準，責成原選舉單位撤換。黨的基層代表大會可由代表資格審查小組提出意見，報同級黨的委員會批準，責成原選舉單位撤換。原選舉單位可召開黨的委員會全體會議作出決定。如果原選舉單位來不及或不同意撤換的，則應由代表資格審查委員會提出意見，提交大會主席團會議或大會預備會議決定?；鶎狱h代表大會應由代表資格審查小組提出意見，經(jīng)同級黨的委員會通過后，提交黨代表大會預備會議決定。(2)代表大會閉會后，發(fā)現(xiàn)代表大會召開前某個代表確有問題，且不符合代表資格的，可由原選舉單位提出撤銷其代表資格的意見，報上級黨的委員會批準，作出撤銷其代表資格的決定。

44.黨的地方各級代表大會和基層代表大會、黨員大會選舉時參加選舉到會人數(shù)有什么要求？

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》規(guī)定，黨的地方各級代表大會選舉時，參加選舉的人數(shù)超過應到會人數(shù)的半數(shù)，方能進行選舉。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，黨的基層代表大會進行選舉時，有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，方能進行選舉。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，黨的基層組織召開黨員大會進行選舉時，有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效；考慮到基層的實際情況，如果有選舉權原到會人數(shù)正好為應到會人數(shù)的五分之四，可算作會議有效。

45.沒有黨的正式組織關系的黨員能否被提名為委員候選人？

根據(jù)黨章規(guī)定的精神，只有正式組織關系并編入某個黨組織的正式黨員，在該黨組織內(nèi)才有選舉權和被選舉權。從外單位轉來的正式黨員，如果只持有“中國共產(chǎn)黨黨員證明信”，即臨時組織關系，而沒有“中國共產(chǎn)黨黨員組織關系介紹信”，即正式組織關系的，不能被提名為該黨組織的委員候選人。

46．對代表候選人數(shù)和應選人數(shù)有何規(guī)定？

《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，在選舉出席黨員代表大會的代表時，代表候選人數(shù)應多于應選人數(shù)的百分之二十。

47.黨的基層組織召開黨員代表大會，其代表名額是怎樣規(guī)定的?代表的名額應按照什么原則確定? 《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，黨的基層組織召開黨員代表大會，代表的名額一般為一百名至二百名，最多不超過三百名。

按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，黨的基層組織召開黨員代表大會時，代表的名額由召集代表大會的黨組織按照有利于黨員了解和直接參與黨內(nèi)事務，有利于討論決定問題的原則確定，報上級黨組織批準。這是為了充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，使黨員代表大會更好地行使決策權和監(jiān)督權。鑒于黨的基層組織的黨員人數(shù)不同的單位往往懸殊很大，所以不宜統(tǒng)一規(guī)定名額，只能規(guī)定一個大體的幅度，由召開黨員代表大會的黨組織根據(jù)上述原則，在規(guī)定的幅度范圍內(nèi)確定具體名額，更符合本單位的實際情況，但必須報上級黨組織批準。

48.選舉產(chǎn)生黨員代表大會代表應該注意哪些問題? 在選舉產(chǎn)生黨員代表大會代表時，應注意以下幾個問題：(1)要充分發(fā)揚民主，組織黨員反復醞釀，采取自下而上和自上而下相結合的辦法提名，按照多數(shù)人的意見確定代表候選人名單。要特別注意代表候選人不能由個人和少數(shù)人指定。

(2)要注意代表的先進性和廣泛性。選舉產(chǎn)生的黨員代表大會的代表,應是政治立場堅定，思想作風正派，密切聯(lián)系群眾，具有一定的議事能力，能反映廣大黨員意見的黨員。應盡可能使所屬黨組織都有一定數(shù)量的代表。

(3)要把好代表資格審查關，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生代表。在代表資格審查過程中，在代表資格審查過程中，發(fā)現(xiàn)代表的提名、選舉不符合程序的，上級黨組織應責令選舉單位重新進行選舉。

49.代表資格的確認必須經(jīng)過哪些審查程序? 確認代表資格的權力，屬于黨員代表大會。確認代表資格的一般程序是：各選舉單位按照上級分配的代表名額，依據(jù)規(guī)定的選舉程序和選舉辦法選出代表后，報上級黨委成立的代表審查小組；代表資格審查小組對代表資格及其程序進行審查，寫出代表資格審查報告，代表資格審查報告經(jīng)黨的委員會通過后，提交黨員代表大會預備會議審議；預備會議表決通過代表資格審查報告后,代表資格即得到確認。50.選舉辦法應包含那些內(nèi)容? 選舉辦法一般應包括以下內(nèi)容:制定選舉工作細則(選舉辦法)的依據(jù)；選舉的任務；提名確定候選人的辦法；選舉的方式、程序；選舉的有效性和有效票的規(guī)定；確定當選人的原則；填寫選票的注意事項；候選人、當選人名單排列的規(guī)定；監(jiān)票人、計票人的產(chǎn)生辦法，以及選舉紀律等等。

第四篇：什么叫職業(yè)介紹（推薦）

什么叫職業(yè)介紹

職業(yè)介紹，是指經(jīng)法定許可的主體，基于行政職能、公益性或營利目的，運用勞動力市場機制，依法為勞動者求職和用人單位招聘用人提供中介服務的活動。

這里所說的主體包括兩個部分：一是從事職業(yè)介紹活動的機構。這類機構在我國目前包括各級勞動保障部門開辦的職業(yè)介紹機構，其他部門、社會團體開辦的職業(yè)介紹機構和公民個人開辦的職業(yè)介紹機構。二是從事職業(yè)性介紹活動的媒體和個人。報刊、雜志、廣播、電視刊播與求職有關的信息等活動均屬職業(yè)介紹活動。

在我國，開展職業(yè)介紹工作的目的在于：

一是促進勞動力市場的培育和發(fā)展。職業(yè)介紹是勞動力市場的主要載體之一，承擔著培育和發(fā)展勞動力市場的重要職責。通過職業(yè)介紹，可以有效地調(diào)節(jié)勞動力市場上的供求關系，促進勞動力資源在勞動力市場上的合理配置．使勞動者和生產(chǎn)資料實現(xiàn)有機結合，促進勞動力的供需平衡。

二是促進用人單位和求職者的相互選擇。職業(yè)介紹通過收集和提供空崗、求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，縮短招聘和求職時間，促進勞動者和生產(chǎn)資料的盡快結合，合理配置；職業(yè)介紹通過開展職業(yè)指導、職業(yè)咨詢，幫助求職者掌握求職方法和技巧，指導用人單位正確選人和確定招聘方式，從而會極大地提高雙方 選擇的成功率。三是促進勞動力的合理流動。通過職業(yè)介紹機構及時、快捷的服務，可以使企業(yè)加快勞動力結構調(diào)整的步伐，從而促進產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整。同時，職業(yè)介紹機構通過開展積極主動的就業(yè)服務，可以減少勞動者職業(yè)流動過程中的人為障礙，節(jié)省其職業(yè)轉換的時間，提高效率。

第五篇：什么叫企業(yè)文化

什么叫企業(yè)文化

企業(yè)文化建設一定要從企業(yè)自身出發(fā),一定要腳踏實地的做,頭可以伸到云彩里,但腳必須要踩在地上。如果說企業(yè)是一個有機體的話，企業(yè)的使命就是這個有機體的靈魂，而價值觀、文化則是企業(yè)的精神力量與追求。眾成企業(yè)在搭建新平臺、采用新體制，全力開拓市場的同時，也在建設眾成人共同的價值觀，創(chuàng)造眾成共同的企業(yè)文化。這些價值觀與文化是眾成人幾年來共同奮斗與探索的總結，她將伴隨企業(yè)的發(fā)展與成長不斷地充實與完善。

1.企業(yè)服務觀——比客戶更清楚客戶最需要什么

客戶至上，用心服務，客戶是我們不能說不的親人?？蛻魹槠髽I(yè)提供實現(xiàn)自身價值的機會，為企業(yè)提供就業(yè)機會和利潤來源，是我們的衣食父母，是企業(yè)至親至愛的人。在眾成企業(yè)，客戶永遠是對的，企業(yè)永遠不對客戶說不。

我們用心為客戶服務。我們竭盡所能滿足客戶，我們?yōu)榭蛻籼峁┝可碛喿龅膫€性化服務；我們?yōu)榭蛻籼峁└偁帉κ炙鶝]有的服務；我們?yōu)榭蛻籼峁┏銎漕A期的回報；我們?yōu)榭蛻籼峁┮馔獾捏@喜。我們使客戶感覺眾成企業(yè)是他們最值得信賴的人，我們是他們問題的最好解決者，是他們最好的合作伙伴。我們用真心和真誠換取客戶的滿意和忠誠。

2.企業(yè)形象觀——每一個員工都是企業(yè)的名片

我們每個人都是企業(yè)的形象大使，都是企業(yè)流動的窗口?？蛻敉ㄟ^與我們員工的接觸來認識企業(yè)，我們的言行、舉止、做派就是企業(yè)的縮影。

企業(yè)內(nèi)部有不同部門，部門內(nèi)部有不同的員工，但在客戶眼中，眾成企業(yè)只有一個。我們每個員工都是企業(yè)活生生的代表，都是一個個縮微的企業(yè)實體。員工與企業(yè)是利益共同體，兩者一榮俱榮、一損俱損。企業(yè)形象的好與壞，直接影響到我們每個員工的切身利益，員工塑造和維護企業(yè)的形象，就是在維護員工自己的利益。

3.企業(yè)協(xié)作觀——無條件保證節(jié)點間的暢通

企業(yè)就是一個網(wǎng)絡，每個部門、每個員工都是一個節(jié)點。網(wǎng)絡的有效運行有賴各節(jié)點無條件暢通，任何一個節(jié)點中斷都會造成整個網(wǎng)絡的癱瘓。

客戶選擇眾成是在選擇整個眾成而非一個節(jié)點，是選擇整個企業(yè)而非某個部門或個人，是選擇無條件的暢通而非有條件的暢通。暢通是我們對客戶最大的責任，在“暢通”問題上，我們無權與客戶談條件，我們沒有資格單方面降低標準。無條件保證相臨節(jié)點的暢通，意味著我們必須保證本節(jié)點的順暢；意味著我們在保證本節(jié)點暢通的基礎上必須主動向前多跨出一步；意味著我們都有責任和義務保證上下道工序間的有效暢通；意味著后臺必須支持前臺，全員必須服從市場；意味著我們必須從全局和整體考慮問題。沒有其他節(jié)點的暢通，就沒有整個網(wǎng)絡的暢通。

4.企業(yè)競爭觀——永遠比對手多走一步

我們歡迎競爭?！拔锔偺鞊?，適者生存”，競爭能使金子發(fā)光，競爭能激發(fā)人類巨大的潛能，競爭能喚醒企業(yè)無限的活力，競爭能優(yōu)勝劣汰，競爭能使強者愈強，我們用雙手擁抱競爭！

我們有信心面對競爭。我們有優(yōu)秀的團隊，我們有光榮的傳承，過去的成功和現(xiàn)有的資源賦予了我們參與競爭的自信。

競爭不是你死我活，競爭不是魚死網(wǎng)破，競爭是一種速度、氣度、風度的較量，是一種能量的相互促進。不管對手多么強大，不管我們面臨多大困難，我們都有信心比對手做得更好，我們永遠比對手多走一步。

5.企業(yè)危機觀——最大的危機就是沒有危機

危機是安逸的影子，哪里有安逸，哪里就有危機。不管我們承認與否，不管我們愿意與否，危機總是客觀存在，始終伴隨著我們，事故時刻都有可能發(fā)生。

凡事預則立，不預則廢，沒有危機意識是最大的危機。危機是普遍的，危機是客觀的，如果意識不到危機，危機會由潛到顯，由小到大，愈演愈烈，最后釀成災難性后果。

居安思危方能防患未然；居危思危方能化險為夷。不管我們?nèi)〉枚啻蟮某煽儯还芪覀兠鎸Χ嗝凑T人的形勢，不管他人怎樣褒獎我們，我們都要如履薄冰、警鐘長鳴！

危機既是挑戰(zhàn)，又是機遇，處理危機的最好方式是培養(yǎng)對危機的警覺，化危機為機遇。

6.企業(yè)人才觀——以人為本，同舟共濟

公司最基本、重要的資本不是金錢或其他東西，而是員工。我們尊重每一個員工的人格和尊嚴，尊重員工的利益和價值觀的實現(xiàn)。

人才與企業(yè)是利益共同體，是相輔相成的。人才的成長決定企業(yè)的成長，企業(yè)的成長為人才的成長提供條件。人才與企業(yè)單方面的發(fā)展是有限的，只有共同進步，雙方的價值才能最大化。我們始終追求人才與企業(yè)的共同進步。

企業(yè)是學習型組織，是員工成才的學校。我們?yōu)槿瞬诺某砷L提供充分的機會和空間，每個員工都可以在企業(yè)的舞臺上施展自己的才華。在這里，普通員工可以成長為優(yōu)秀員工，一般人才可以成長為優(yōu)秀人才；在這里，高能力的員工將被給予挑戰(zhàn)性的工作，當他們工作時能夠體會到公司對他們的關懷和信任、能夠感到被需要，他們將愿意為公司的成長奉獻自己。企業(yè)是沒有天花板的舞臺，企業(yè)的機會永遠向員工開放。

能為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才才是企業(yè)真正需要的人才。企業(yè)是贏利性組織，企業(yè)對社會的貢獻取決于企業(yè)自身的價值創(chuàng)造能力；同理，人才對企業(yè)的價值也取決于人才的價值創(chuàng)造能力。對企業(yè)來說，能不斷為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工才是人才。我們企業(yè)的員工，應當謹記，在這里，不是為了工作而工作、不是為了生存而工作，而是為了——創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自我。

創(chuàng)造價值、賺取利潤是我們的目的，但是，人員，始終要放在第一位！

7.企業(yè)成長觀——追求卓越，締造傳奇

追求卓越是眾成企業(yè)精神的重要內(nèi)容，也是保證“尊重個人”和“客戶至上”得以有效貫徹的精神力量。對一個企業(yè)來說，有人說優(yōu)秀是一種負擔——有許多責

任和壓力；有人說從優(yōu)秀到卓越是一種追求，永遠不可能達到。眾成面對紛繁復雜的競爭環(huán)境，必須逐步建立了三方面競爭優(yōu)勢：

①戰(zhàn)略與執(zhí)行要融會貫通。戰(zhàn)略與執(zhí)行是魚與水的關系，相互依托，不可分割。戰(zhàn)略包括市場洞察、戰(zhàn)略方向、創(chuàng)新重點、和業(yè)務規(guī)劃。執(zhí)行是戰(zhàn)略得以順利實施的保證，它涉及到人員、正式組織、關鍵任務以及氣氛和文化等諸多因素。作為一個目標明確、愿景清晰的公司，一定要在制定戰(zhàn)略的同時去考慮戰(zhàn)略的可執(zhí)行性。

②創(chuàng)新和轉型的融合。創(chuàng)新是態(tài)度，轉型是手段。很多企業(yè)重視科技的創(chuàng)新，但是創(chuàng)新不只在科技創(chuàng)新，還在于創(chuàng)新的業(yè)務模式。成功的公司應致力于發(fā)明與行業(yè)洞察力結合，用真正有價值的創(chuàng)新去推動生產(chǎn)力的發(fā)展。創(chuàng)新能夠改變?nèi)藗兯伎紗栴}的方式，轉型則要求不斷變化。這兩件事同時關系到戰(zhàn)略與執(zhí)行，企業(yè)家們必須在制定戰(zhàn)略和價值觀時就注意強調(diào)創(chuàng)新，并致力于使業(yè)務模式與市場和客戶需求相配合，面對不斷變化的市場來調(diào)整自己，向著一流企業(yè)模式和流程進行轉型。

③用高績效的文化來吸引優(yōu)秀人才。除了需要持久以恒的價值觀，高績效的文化是留任并激發(fā)潛能的關鍵。我們的原則是找到最合適的人，用各種方法使他們得到鍛煉和培養(yǎng)，然后放手讓這些人去工作。我們應當創(chuàng)造一個健康的高度競爭環(huán)境，它所創(chuàng)造出來的氣氛可以培養(yǎng)出許多優(yōu)異的人才。要使員工競相競爭取得工作成績，并且取了成績必將獲得應有的認可和回報，因此每個人都不可以自滿都要努力爭上游。要讓每個人都認為任何有可能做到的事，都一定能做得到。只要有工作力求完美的精神，以及擔負那些幾乎不可能完成的任務的勇氣，這將使公司內(nèi)很快便形成一種基調(diào)、一種精神，這便是樂觀、熱誠、興奮和進步的使命精神。

在追求卓越的道路上，戰(zhàn)略與執(zhí)行、創(chuàng)新與轉型、人才與文化是任何一個企業(yè)都應該始終關注的問題。