第一篇：新形勢下加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的調(diào)查研究

機(jī)關(guān)退休支部調(diào)查報(bào)告

一、機(jī)關(guān)退休支部活動開展情況

本支部共有14名黨員。支部活動基本做到了“四化”：一是管理制度化。支部建立健全了一系列規(guī)章制度，如黨支部職責(zé)、黨員學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、聯(lián)系群眾制度、廉政建設(shè)制度、黨費(fèi)收繳制度、發(fā)揮余熱制度等。二是內(nèi)容多樣化，堅(jiān)持經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)與適當(dāng)?shù)奈膴鼠w育活動結(jié)合起來。三是方式靈活化，如利用組織生活組織黨員深入到農(nóng)村感受改革新變化，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中組織老黨員觀看電影等。四是時間經(jīng)?；瑘?jiān)持月月活動不間斷。由于措施得力、內(nèi)容恰當(dāng)、方式靈活，使支部活動充滿了吸引力，有的老黨員雖然年高多病，行走困難，但其拄著拐杖，或由兒孫攙扶都要堅(jiān)持到會。

以加強(qiáng)老干部思想政治工作為核心，抓好黨支部的政治理論學(xué)習(xí)。黨支部把加強(qiáng)老干部思想政治工作作為支部工作的中心環(huán)節(jié)，引導(dǎo)老干部正確地認(rèn)識國際國內(nèi)外形勢，客觀地分析、看待存在的問題、正確對待自己，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會主義的信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過黨支部的努力工作，使支部黨員人雖離崗，思想上不離黨，不斷做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。在思想上、政治上和行動上始終與黨保持一致。

二、存在的主要問題

由于支部人員都是退休人員，不再參與單位工作，有些年事已高，身體狀況較差，參與黨支部活動的積極性、主動性不高。開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項(xiàng)活動，也是值得關(guān)注的一個問題。

第二篇：新形勢下加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的調(diào)查研究

光陰荏苒，歲月流逝，一批批老同志相繼從領(lǐng)導(dǎo)崗位上離休、退休了。離退休老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來后，如何對他們進(jìn)行服務(wù)和管理，怎樣讓他們緊跟時代步伐，始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色和高尚情操，是新形勢下我們老干部工作部門的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，我們既面臨著良好機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在新形勢、新任務(wù)面前，我們的離退休老黨員，還有革命的激情和余熱，要發(fā)揮和釋放，需要我們把他們組織好、管理好、引導(dǎo)好，使他們“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”。我們認(rèn)為，發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是關(guān)鍵，只有切實(shí)加強(qiáng)新形勢下的老干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部黨支部在老黨員中的組織、教育、管理、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，才能凝聚人心，共謀活力，不斷將我們的工作推向新的臺階。

一、我縣老干部黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

1、老干部黨員及黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀：到XX年6月底為止，我縣現(xiàn)有副縣級以上離退休老干部254人，其中離休干部49人，副縣級以上退休干部205人;共有黨員238人，黨員數(shù)占老干部總?cè)藬?shù)的93.7%，其中離休干部黨員42人，退休干部黨員196人，年齡最大的93歲，最小的52歲，平均年齡68.6歲。從居住范圍來看，縣內(nèi)居住的老干部共239人，占老干部總數(shù)的94%，南充居住3人，重慶居住5人，成都居住5人，云南居住2人。在縣委組織部、老干部局及各單位的共同努力下，全縣已建有縣城離退休干部黨支部等13個老干部黨支部，其中縣城離退干支部是由破產(chǎn)改制企業(yè)、異地安置老干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)回來的老干部黨員組織起來的黨支部，由老干部局代管，由原單位黨委(黨組)管理的黨支部12個，納入黨員148人，占老干部黨員總數(shù)的62.2%。未納入老干部黨支部管理的90名黨員中，有78名離退休干部黨員接受原單位黨組織管理，接受社區(qū)黨組織管理的有12人。

2、老干部黨支部活動開展情況：經(jīng)過近幾年來的努力，現(xiàn)在已建的13個老干部黨支部都有自己的支部活動室，有較為齊備的內(nèi)部設(shè)施，建立了黨支部的各項(xiàng)規(guī)章制度，每月都能正常開展一次以上的組織生活。如縣城離退休干部黨支部，他們從84年成立以來，堅(jiān)持每月30日的思想政治學(xué)習(xí)從不間斷，提高了老黨員的思想政治覺悟?？h經(jīng)貿(mào)局離退休干部黨支部以前由在職干部兼任支部書記，由于離退休干部黨員人數(shù)多，開展組織活動不夠經(jīng)常，經(jīng)過我們與該單位黨組織協(xié)調(diào)，給老干部黨支部配備了一間專門的活動室，并由比較有威望的離退休干部擔(dān)任支部書記，使支部工作煥發(fā)了生機(jī)，支部的組織生活恢復(fù)了正常。在支部活動中，各支部都做到了“四化”：一是管理制度化。各老干部黨支部都建立健全了一系列規(guī)章制度，如黨支部職責(zé)、黨員學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、聯(lián)系群眾制度、廉政建設(shè)制度、黨費(fèi)收繳制度、發(fā)揮余熱制度等。二是內(nèi)容多樣化，堅(jiān)持經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)與適當(dāng)?shù)奈膴鼠w育活動結(jié)合起來。三是方式靈活化，如縣城離退休干部黨支部利用組織生活組織黨員深入到農(nóng)村感受改革新變化，縣人大離退干支部組織老黨員到嘉陵江太極湖考察武勝“水文化”旅游資源，在黨員先進(jìn)性教育中組織老黨員觀看電影《張思德》、《鄭培民》等。四是時間經(jīng)常化，堅(jiān)持月月活動不間斷。由于措施得力、內(nèi)容恰當(dāng)、方式靈活，使支部活動充滿了吸引力，有的老黨員雖然年高多病，行走困難，但其拄著拐杖，或由兒孫攙扶都要堅(jiān)持到會。

3、老干部黨支部的經(jīng)費(fèi)來源：在XX年以前，各老干部黨支部的活動經(jīng)費(fèi)都由單位解決，縣委組織部劃撥部分黨費(fèi)給予補(bǔ)貼。以前每年給13個老干支部安排了近4000元的黨費(fèi)，支持他們開展支部活動，并用黨費(fèi)為老干部黨支部訂閱了《機(jī)關(guān)黨的建設(shè)》等黨報(bào)黨刊。從XX年1月1日起，縣委組織部根據(jù)省委組織部《關(guān)于劃撥部分黨費(fèi)作為離退休干部黨支部活動經(jīng)費(fèi)的通知》(川組通[XX]59號)要求，對全縣13個離退休干部黨支部，按其支部黨員交納黨費(fèi)數(shù)的50%劃撥給支部，作為支部活動經(jīng)費(fèi)，并規(guī)定老干支部外出學(xué)習(xí)參觀的費(fèi)用由各單位給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。目前，上半年的活動經(jīng)費(fèi)已撥付到位，使老干部黨支部正常開展活動有了經(jīng)費(fèi)保障。

二、抓好老干部黨支部建設(shè)的主要做法

1、以加強(qiáng)老干部思想政治工作為核心，抓好黨支部的政治理論學(xué)習(xí)。黨支部把加強(qiáng)老干部思想政治工作做為支部工作的中心環(huán)節(jié)，引導(dǎo)老干部正確地認(rèn)識國際國內(nèi)外形勢，客觀地分析、看待存在的問題、正確對待自己，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會主義的信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。為防止黨員學(xué)習(xí)流于形式，使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，各支部精心安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，提前準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料。近幾年來，各支部組織全體黨員較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《鄧小平文選》1-3卷、《建設(shè)有中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)綱要》、黨的十五大、十六大會議精神、三個代表重要思想、新黨章、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、黨的十六屆三中、四中全會精神等內(nèi)容。XX年上半年，在武勝縣委老干部局的組織下，縣城離退休干部黨支部全體黨員積極參加省委老干部局組織的“全省老同志學(xué)習(xí)鄧小平理論知識競賽”，XX年上半年，各老干部支部都積極投身于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中去。通過老干部黨支部的努力工作，使支部黨員人雖離崗，思想上不離黨，不斷做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。在思想上、政治上和行動上始終與黨保持一致。

2、以“爭創(chuàng)示范性老干部黨支部”活動為載體，抓好離退休干部黨支部的爭優(yōu)創(chuàng)先活動。我們根據(jù)離退休干部黨支部的實(shí)際情況，從“支部班子建設(shè)好、黨員隊(duì)伍管理好、特色活動開展好、各項(xiàng)制度建設(shè)好、思想工作做得好”等五個方面確定了離退休干部黨支部“爭創(chuàng)示范性老干部黨支部”的“五好”標(biāo)準(zhǔn)，并以工作通報(bào)的形式向各老干支部進(jìn)行了傳達(dá)。在每年“七一”，我們根據(jù)各支部本工作的開展情況進(jìn)行評選和表彰，具體做法是：支部按條件申報(bào)，單位黨組織把關(guān)，組織部和老干部局復(fù)審，再報(bào)縣委審定，命名表彰?；顒娱_展以來，縣城離退休干部黨支部、縣人大離退干支部都先后受到了表彰，其他支部也在積極的爭創(chuàng)之中。

3、以“老干部進(jìn)社區(qū)”活動為動力，抓好老干部黨支部及黨員作用的發(fā)揮。“老干部進(jìn)社區(qū)”活動主要是根據(jù)老同志的身體狀況和自身意愿，在組織部、老干部局的引導(dǎo)下，進(jìn)入社區(qū)中開展活動，利用自己的革命經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，在社區(qū)管理、民事調(diào)解、關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮積極作用?？h城離退休干部黨支部看到武勝縣沿口鎮(zhèn)印山社區(qū)下崗女工龍梅的不幸遭遇，及時伸出援助之手，發(fā)動支部黨員為龍梅捐款XX多元，幫助其度過了難關(guān)。支部書記鄧大學(xué)在利民社區(qū)為該社區(qū)成立老年協(xié)會積極出謀劃策，給社區(qū)黨員和青少年上傳統(tǒng)教育課，幫助社區(qū)居民解決吃水等具體困難。該支部住沿口鎮(zhèn)建設(shè)北路社區(qū)的5名老黨員于XX年3月成立了“老干部自愿服務(wù)隊(duì)”，服務(wù)隊(duì)下設(shè)科技服務(wù)組、法律咨詢組、文體宣傳組、調(diào)查研究組、治安幫教組、除陋習(xí)樹新風(fēng)組等6個小組。政協(xié)老干支部的羅純一同志進(jìn)入沿口鎮(zhèn)印山社區(qū)給老干部局和勞動與社會保障局全體黨員講述自己的革命經(jīng)歷，使年輕的黨員深受啟發(fā)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅XX年上半年，各老干部黨支部的黨員在社區(qū)中為青少年和居民上傳統(tǒng)教育課5次，救助貧困家庭1戶，幫扶貧困學(xué)生8人，調(diào)解鄰里糾紛10余起，為縣委、政府提出有價(jià)值的意見、建議10余條，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助修建村級公路橋1座，使老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。

4、以開展黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部黨員的思想政治學(xué)習(xí)。在先進(jìn)性教育活動中，老黨員在各支部的領(lǐng)導(dǎo)下，對《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》中的規(guī)定篇目進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自己的思想覺悟。縣城離退休等老干部黨支部積極參加武勝縣組織的先進(jìn)性教育測評考試，考出了老黨員的風(fēng)格，考出了對黨的感情。

5、堅(jiān)持以制度為保證，抓好離退休干部黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶。離退休干部黨支部書記，是老干部黨支部的帶頭人，是組織老同志開展理論學(xué)習(xí)，做好老同志思想政治工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好老干部工作的一支重要力量。我們一是堅(jiān)持黨支部書記選拔制度，選舉那些在黨員中有威望，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作上點(diǎn)子辦法多，又熱心支部工作的老同志擔(dān)任黨支部書記。實(shí)踐證明，一個好的支書能夠帶活一個支部。二是堅(jiān)持黨支部書記培訓(xùn)制度，定期開辦老干部黨支部書記培訓(xùn)班。從XX年以來，我們每年都要組織老干支部書記參加縣直機(jī)關(guān)工委、縣委、市委老干部局舉辦的支部書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷提高他們的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。二是堅(jiān)持例會制度。定期召開離退休干部黨支部書記會議，了解支部工作的開展情況，聽取老干部的思想反映，提出工作要求，布置工作任務(wù)，交流工作情況。三是堅(jiān)持通報(bào)工作制度。縣委縣政府的重要工作會議、重要文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)等，都請離退休干部黨支部書記參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本支部老黨員傳達(dá)。

通過不斷努力的工作，我們欣喜地看到離退休干部黨支部的建設(shè)和離退休干部黨員的管理工作得到了加強(qiáng)，絕大多數(shù)離退休干部黨員能夠定期參加黨的組織生活，老同志通過政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念與時俱進(jìn)，優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揮，自我要求毫不降低，作用發(fā)揮不可代替，推動了我縣老干部管理服務(wù)工作的健康發(fā)展。

三、目前老干部黨支部建設(shè)中存在的主要問題

通過調(diào)查，我們了解到，目前在老干部黨支部建設(shè)中存在的主要問題有以下幾個方面：

1、個別單位黨組織對抓好離退休干部黨支部工作的認(rèn)識尚需提高。上級領(lǐng)導(dǎo)部門對加強(qiáng)離退休干部黨支部的建設(shè)問題是十分重視的，但從基層工作情況看，我們認(rèn)為發(fā)展還不夠平衡，個別單位黨組織對離退休干部黨支部的建設(shè)重視程度不夠，認(rèn)為意義不大。按組織工作原則，支部歸所在黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，但有些單位對下屬支部的領(lǐng)導(dǎo)存在著“一重一輕”的傾向，即重視對在職黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，而輕視對離退休干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。究其原因是單位黨組織有“三難”：對離退休老黨員不好要求是一難，都是老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，對個人怎么要求不好提;對離退休黨支部不好布置工作是二難，黨建工作的要求應(yīng)說是嚴(yán)格的，任務(wù)也是比較重的，但是對離退休支部布置什么任務(wù)不好掌握;召集離退休黨支部書記開會是三難，單位召開支部書記會議布置工作，多是對單位提要求，而離退休黨支部書記不再參與本單位工作，且年事已高，身體狀況較差，召集不召集無所謂。鑒于上述原因，一些單位對抓離退休干部黨支部的積極性、主動性不高。

2、老干工作部門在抓支部建設(shè)的過程中如何掌握一個“度”。老干部工作部門的主要職責(zé)是對老干部進(jìn)行服務(wù)和管理，對支部不存在直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因此只能局限于對支部工作的指導(dǎo)，其它的組織工作方式難以運(yùn)用。指導(dǎo)工作不到位，起不了多大作用，工作做得太多了，又怕包辦了單位黨組織的工作。因此這個“度”不好掌握，不便“使勁”的問題沒有得到很好地解決。

3、老黨員的年齡矛盾日異凸顯，兩極分化的問題急待解決。在一些老干部黨支部中，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來的干部則只有60歲左右，體力還算充沛，精力也還旺盛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，支部在組織生活，開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項(xiàng)活動，已是當(dāng)前值得關(guān)注的一個問題。

4、以離休干部為主的老干部黨支部(或相類似的黨支部)，其組織活動能力正逐步減弱。由于這些黨支部無后續(xù)黨員力量，而現(xiàn)有的黨員普遍年齡較高，身體較差，將會逐漸出現(xiàn)人員遞減，班子難選，出席不全的情況。如我縣的縣城離退休干部黨支部，他們是由一些破產(chǎn)改制企業(yè)、異地安置的離休干部等組建起來的，目前由老干部局代管。該支部黨員中，年齡最大的90歲，最小的也有76歲，平均年齡80.8歲，盡管現(xiàn)在該支部的活動還有聲有色，但隨著時間的推移，年齡一年年增高，人數(shù)一年年減少，支部的組織生活質(zhì)量將很難得到保證。

四、建議和對策

在新形勢下，為

切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)老干部黨支部的建設(shè)，確保老干部黨員能夠過上正常的組織生活，造就一支“政治堅(jiān)定、思想常新、革命永存”的老干部黨員隊(duì)伍，我縣通過采取問卷調(diào)查，召開老干部座談會等多種形式，向各涉老部門、離退休老干部廣泛征求意見，經(jīng)過歸納提出以下意見和對策：

⒈黨組織的設(shè)置應(yīng)趨單一化。我們認(rèn)為，從目前的情況分析，如果副縣級以上離退休老黨員不愿離開本單位黨組織的管理，應(yīng)把副縣級以上離退休老黨員和其他退休干部黨員混編在一起，成立離退休干部黨支部，不宜提倡單獨(dú)成立老干部黨支部。因?yàn)殡x退休老干部黨員的年齡普遍偏高、身體狀況較差、而一個單位不可能經(jīng)常能有副縣級以上老干部黨員進(jìn)行補(bǔ)充，人員只有逐年減少。把普通干部黨員納入進(jìn)來，便于讓年齡較輕、身體尚好的退休黨員承擔(dān)支部工作，以增強(qiáng)支部工作的活力。

⒉黨員管理應(yīng)趨于多元化。隨著社會的不斷變革和發(fā)展，離退休人員由“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕睂蔀榻窈蟮闹饕兓厔荨Ｋ裕覀冋J(rèn)為對于離退休黨員的管理工作，也要順應(yīng)時代的發(fā)展，突破現(xiàn)有單位主管的模式，努力實(shí)現(xiàn)多元化的管理形式。從目前的實(shí)際情況分析，宜采取逐漸過渡、分步剝離的方法予以實(shí)現(xiàn)。一是離退休黨員偏多的單位，應(yīng)著手成立離退休干部黨支部，在黨支部中，按照年齡差別成立高齡黨小組，高齡黨小組可根據(jù)黨支部的活動內(nèi)容選擇性參加，要求上可適當(dāng)放寬。這種做法的優(yōu)點(diǎn)是，便于離退休干部黨支部根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行自我管理和自由發(fā)揮，單位黨組織起一個宏觀調(diào)控作用。二是本單位離退休黨員較少，單位可與社區(qū)黨組織進(jìn)行聯(lián)系協(xié)調(diào)，讓本單位老黨員就近加入社區(qū)黨組織。這樣，既有利于老同志按期、就近參加組織生活，又有利于提高單位黨組織活動質(zhì)量，需要強(qiáng)調(diào)的是，離退休黨員黨的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，只是要求老同志在社區(qū)參加黨的組織生活，其它關(guān)系沒有發(fā)生變動，原單位仍然承擔(dān)著為老同志服務(wù)、落實(shí)兩個待遇等各項(xiàng)工作職責(zé)。三是可由組織部、老干部局、單位及社區(qū)等幾家協(xié)作，根據(jù)某一社區(qū)離退休黨員的數(shù)量，成立某單位或某幾個單位駐社區(qū)離退休干部黨支部。(如我市駐南充離退休干部黨支部、華鎣市駐重慶、成都離退休干部黨支部等)

⒊活動載體要體現(xiàn)特色化。各級黨委對所屬離退休干部黨支部的工作要求、活動安排不能等同于在職黨員黨支部，要善于根據(jù)離退休黨支部的特點(diǎn)，針對老同志的實(shí)際情況，來推動離退休黨支部開展好貼近老同志需求的特色活動。我們認(rèn)為，開展形勢教育、開展保持晚節(jié)教育，保證老同志老黨員在思想上堅(jiān)持與時俱進(jìn)、保持老干部黨員的先進(jìn)本色、樹立老干部的良好形象，是離退休黨支部的主要工作任務(wù)。組織老同志力所能及地發(fā)揮作用、組織開展文明健康的文化娛樂活動，努力讓老同志實(shí)現(xiàn)晚年價(jià)值的美好愿望，是離退休黨支部開展特色活動的主要內(nèi)容。同時，進(jìn)一步建立和完善黨員聯(lián)系制度，以保持老同志思想、感情等方面的相互溝通。

⒋形成合力，齊抓共管做好新形勢下的老干部黨支部和老干部黨員的管理工作。要切實(shí)解決好單位黨組織對老干部黨支部建設(shè)的認(rèn)識問題，對老干部黨支部建設(shè)要真正起到“主角”作用，要把離退休黨支部的建設(shè)、離退休老黨員的管理問題納入議事日程，作為黨建工作的重要組成部分加以認(rèn)真研究和解決;老干部局要積極配合單位黨委(黨組)和組織部門，對離退休干部黨支部工作的開展指導(dǎo)好、推動好。組織工作部門、老干部工作部門、單位黨組織三家要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休干部黨支部的建設(shè)，推動、促進(jìn)離退休干部黨支部開展好工作。

加強(qiáng)老干部黨支部的建設(shè)，是新形勢下我們老干部工作部門面臨的一項(xiàng)光榮長期而艱巨的任務(wù)。我們只要按照黨的十六大提出的“準(zhǔn)確把握時代特點(diǎn)和黨的任務(wù)”這一要求，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想，實(shí)事求是，在實(shí)踐中不斷改進(jìn)方法、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們相信，離退休干部黨支部的建設(shè)和離退休干部黨員的管理服務(wù)工作一定會在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新的臺階。

第三篇：關(guān)于老干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，鎮(zhèn)海區(qū)不斷適應(yīng)改革的深入和離退休干部隊(duì)伍的發(fā)展變化，確保全體離退休干部黨員能夠自覺地接受組織上的管理教育，真正把老干部黨支部建設(shè)工作抓緊、抓實(shí)、抓好，使老干部黨支部建設(shè)不斷上新水平。

一、提高認(rèn)識，健全黨的組織

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將老干部黨支部建設(shè)納入基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程。針對

新形勢下老干部黨支部組織建設(shè)中所出現(xiàn)的新情況和新問題，在老干部中靈活設(shè)置黨組織，如工業(yè)、商業(yè)系統(tǒng)的部分破產(chǎn)、停產(chǎn)和改制企業(yè)黨員離休干部，采取了由轉(zhuǎn)體單位把本系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)黨員離休干部組織起來，建立老干部黨支部；文化、貿(mào)糧部門把下屬企事業(yè)單位黨員離休干部歸入機(jī)關(guān)老干部黨支部。確保每位黨員老干部都置于黨組織管理之中。二是選好配強(qiáng)支部書記，將一批思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)知識強(qiáng)、身體較好，在老干部、老黨員中有一定威信的黨員選拔充實(shí)到黨支部書記崗位上來，增強(qiáng)支部的向心力，并注重每年一次對老干部黨支部書記的培訓(xùn)。全區(qū)37個離退休干部黨支部書記，曾擔(dān)任過局長、書記、主任等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的占78.4%。三是在配備支部委員上，充分發(fā)揮自我管理的作用，從離退休黨員中，選拔一批思想素質(zhì)好、熱心為同志服務(wù)、身體健康、甘于奉獻(xiàn)的老黨員充實(shí)到支部班子中，增強(qiáng)支部班子的戰(zhàn)斗力。

二、強(qiáng)化管理，督促制度落實(shí)

一是根據(jù)老黨員的年齡、身體健康狀況，采取靈活多樣的形式，建立支委包干聯(lián)系、上門送學(xué)送會等形式，保證“三會一課”制度的落實(shí)；二是堅(jiān)持每年對離退休黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和形勢教育，建立工作通報(bào)會、形勢報(bào)告會、讀書會、理論輔導(dǎo)報(bào)告等制度，開展民主評議，定期表彰一批先進(jìn)老干部黨支部和老干部先進(jìn)個人，把黨員培訓(xùn)、民主評議、爭先創(chuàng)優(yōu)制度落到實(shí)處；三是認(rèn)真做好檢查考核制度。結(jié)合《爭創(chuàng)“五好”老干部黨支部考核細(xì)則》和《老干部工作量化考核標(biāo)準(zhǔn)》，每兩年對老干部黨支部進(jìn)行全面考核，進(jìn)行五好老干部黨支部評選，總結(jié)推廣老干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

三、鞏固基礎(chǔ)，保證活動開展

一是提供活動場地，建立和完善老干部活動室或老干部黨支部活動室，使老干部教育有活動場所；二是保證必要的學(xué)習(xí)資料，以單位統(tǒng)一征訂、部門贈送、個人訂閱單位助訂等方式使老干部黨員的政治理論學(xué)習(xí)得到充分保證；三是保證足夠活動經(jīng)費(fèi)，除從老黨員黨費(fèi)上繳部分中提取50%比例外，單位給予一定的經(jīng)費(fèi)支持，用于老干部黨支部組織學(xué)習(xí)，開展活動，購買學(xué)習(xí)資料，為支部正常開展活動提供應(yīng)有的保障。

四、凈化思想，發(fā)揮模范作用

老干部黨支部在廣泛開展“樹老干部形象、為黨旗增輝”、“為什么入黨、入黨為了什么”、“我的入黨誓詞”等主題教育，廣泛開展批評與自我批評，使老干部、老黨員始終牢記黨的宗旨，不忘黨員的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉，進(jìn)一步發(fā)揮老黨員在“三個文明”建設(shè)、老有所為、黨員自我教育的作用，尤其是在進(jìn)行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代、文化建設(shè)等方面多做貢獻(xiàn)，做到年老不褪色，保持革命晚節(jié)。

五、加強(qiáng)教育，提高自身素質(zhì)

一是堅(jiān)持每月一次政治學(xué)習(xí)制度，在黨員中深入開展學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)馬克思主義唯物論、無神論的教育活動，使老黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；二是強(qiáng)化黨紀(jì)、法律、法規(guī)的教育。進(jìn)一步增強(qiáng)老黨員的法律意識，使他們知法、懂法、用法，自覺用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益；三是開展經(jīng)常性的形勢教育活動。適時組織老黨員參觀重點(diǎn)工程建設(shè)，定期通報(bào)黨和國家大政方針、國際國內(nèi)形勢。不斷轉(zhuǎn)變老黨員思維方式，與時俱進(jìn)，構(gòu)建牢固的黨性觀念，抵制不健康的腐朽思想，積極為社會改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談新形勢下如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

淺談新形勢下如何

加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

當(dāng)前，面對鐵路企業(yè)發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，如何把黨建工作滲透到安全生產(chǎn)工作中去，充分發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們面對的一個重要課題。就新形勢下如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，筆者認(rèn)為：

一、充分認(rèn)識當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)

1、用人機(jī)制上的變化。隨著鐵路企業(yè)的改革發(fā)展，在用人機(jī)制上不斷深化改革，逐步推行了“一崗多責(zé)”、交叉任職等制度。目前，基層黨支部書記有的是基層站隊(duì)黨政一肩挑；有的是兼職，既負(fù)責(zé)支部工作、工會工作，又主管生產(chǎn)和后勤等工作。與以前的專職支部書記相比，任務(wù)增加了，工作擔(dān)子加重了，如何協(xié)調(diào)處理好各種工作關(guān)系，使黨政工團(tuán)各項(xiàng)工作都齊頭并進(jìn)，是基層支部面臨的一個主要問題。

2、當(dāng)前面臨的形勢。隨著鐵路建步伐的加快安全生產(chǎn)形勢日益嚴(yán)峻，高速重載是當(dāng)前鐵路運(yùn)輸?shù)拇筅厔?，要求基層站?duì)人員素質(zhì)不斷提高。隨著工作任務(wù)的加大，怎樣更好的發(fā)揮基層支部在鐵路安全生產(chǎn)工作中的政治核心作用，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供政治保證，是當(dāng)前基層支部急待解決的。

二、正視基層黨支部的地位和作用。

要做好新形勢下的基層黨支部工作，首先要正確認(rèn)識基層支部工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，找準(zhǔn)自己的定位。一要正確處理好與

行政的關(guān)系。基層黨支部的工作主要服務(wù)于安全生產(chǎn)，必須支持、配合行政開展工作，與車輛檢修生產(chǎn)的具體工作緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，工作才能有針對性，才能有效促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。否則，你吹你的號，我唱我的調(diào)，就像兩個道上跑的車，找不到發(fā)力點(diǎn)，基層黨支部作用的發(fā)揮就無從談起。二要正確認(rèn)識發(fā)揮政治核心作用與緊緊圍繞安全生產(chǎn)為中心開展工作的關(guān)系。所謂“圍繞安全生產(chǎn)開展工作”，不是降低了基層黨支部的地位和作用，而恰恰是擺正了位置。并不是說支部工作要依附和局限于安全生產(chǎn)，而是通過充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，引導(dǎo)和調(diào)動廣大員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層站隊(duì)的凝聚力，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。三要正確認(rèn)識參與本單位重要問題的決策與行政直接決策的關(guān)系?；鶎狱h支部參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營重要問題的決策，不是參與生產(chǎn)經(jīng)營具體問題的決策，更不是直接指揮生產(chǎn)經(jīng)營，而是參與本單位帶有方向性、全局性重要問題的決策，不是代替行政決策重要問題，而是對需要決策的重要問題提出意見和建議?；鶎狱h支部要切實(shí)增強(qiáng)參與意識，熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，不斷改進(jìn)參與方式，提高參與水平，使黨組織的保證監(jiān)督作用得到有效發(fā)揮。

三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的措施及辦法

（一）提高支部書記的素質(zhì)。在基層支部工作中，支部書記起著主導(dǎo)作用?；鶎又Р繒浺邆湟韵滤刭|(zhì)：

1、要熟練掌握黨務(wù)知識，具備較高的黨性修養(yǎng)，能夠站在全局和時代的高度，認(rèn)識、看待實(shí)際工作和現(xiàn)實(shí)生活中遇到的各種問題，正確處理好新事物、新情況和新問題，在本職崗位上創(chuàng)造出一流的成績。

2、要較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。當(dāng)前基層站隊(duì)支部書記基本都是兼職，各項(xiàng)工作任務(wù)重，工作壓力很大。所以支部書記要有高度的敬業(yè)精神，要有犧牲奉獻(xiàn)精神，才能把工作做好。

3、要樹立創(chuàng)新意識。在實(shí)際工作中，要具有敢于開拓、銳意進(jìn)取的精神，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定工作，努力探索新形勢下基層黨支部工作的新路子。要弘揚(yáng)正氣，樹立新風(fēng)，以積極向上的精神文化、思想意識引導(dǎo)職工、激勵職工，從而調(diào)動職工的工作熱情。

4、要具有親和力。作為支部書記要平易近人，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入班組與一線員工溝通交流，解決員工思想上的問題。要善于凝聚各方面的力量，化解各種矛盾，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。

（二）抓好支部班子建設(shè)。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關(guān)鍵在于支部班子。支部一班人的政治素質(zhì)、思想覺悟、紀(jì)律觀念、作風(fēng)如何，對廣大員工的情緒和積極性有著直接的影響。支部班子必須作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，聯(lián)系群眾，廉潔奉公。在工作中，要努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，緊緊圍繞本單位改革發(fā)展和穩(wěn)定的工作實(shí)際，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)和管理水平，成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取、充滿生機(jī)和活力的領(lǐng)導(dǎo)集體，成為各項(xiàng)工作的堅(jiān)強(qiáng)政治核心。支部每個成員都要以身作則，率先垂范，用自己的模范行為去帶動黨員及廣大員工為實(shí)現(xiàn)本單位的工作目標(biāo)而努力奮斗。

（三）加強(qiáng)黨小組建設(shè)。黨小組是黨支部的重要組成部分，對于保證支部的各項(xiàng)工作勝利完成起著極其重要的作用。優(yōu)化小組配置，本著利于黨員管理，利于開展各項(xiàng)活動，利于促進(jìn)安全輸油生產(chǎn)的原則，根據(jù)黨員分布情況，合理劃分黨小組；把思想素質(zhì)好、作風(fēng)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的黨員充實(shí)到小組長的崗位上來。支部加強(qiáng)對黨小組的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善黨小組工作制度，結(jié)合工作實(shí)際和當(dāng)前工作目標(biāo)，不斷改進(jìn)活動方式，更新活動內(nèi)容，積極為黨小組提供活動陣地，使黨小組工作由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，能夠?chuàng)造性地開展工作，黨支部的戰(zhàn)斗力得到提升。

（四）發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨支部的核心作用的發(fā)揮要靠黨員先鋒模范作用來體現(xiàn)。基層支部要從黨員思想教育、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、發(fā)揮先鋒模范作用等方面入手，強(qiáng)化黨員先進(jìn)性意識，使廣大黨員立足本職，積極發(fā)揮先鋒模范作用，以實(shí)際行動讓員工群眾切切實(shí)實(shí)感到黨員的先進(jìn)性。近年來，基層各站隊(duì)按照上級黨委的部署和要求，組織開展了 “黨員先鋒崗”、“黨員承包班組”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)區(qū)”、“民主評議黨員”、“黨員生日卡”等實(shí)踐活動，增強(qiáng)了黨員自我約束意識和發(fā)揮先鋒模范作用意識，為增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力找到了新的途徑。

在實(shí)際工作中，基層支部要不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，并根據(jù)形勢任務(wù)變化，選擇有效載體，創(chuàng)新黨建活動，促進(jìn)基層支部工作的提高。

第五篇：新形勢下,如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

找準(zhǔn)著力點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

郯城縣供電公司 徐文全

做好新形勢下的基層黨支部工作，首先正確認(rèn)識基層支部工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，找準(zhǔn)自己的定位。一是正確處理好支部與行政的關(guān)系?；鶎狱h支部的工作一切以服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個主題，與生產(chǎn)經(jīng)營具體工作緊密結(jié)合起來，要找準(zhǔn)著力點(diǎn)。郯城公司以“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局”這個著力點(diǎn)為突破口，開展了爭創(chuàng)“四強(qiáng)黨組織”、“電網(wǎng)先鋒黨支部”、“工地上的先進(jìn)黨支部”等活動，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。通過充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，引導(dǎo)和調(diào)動廣大員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力和向心力，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)工作再上新臺階。

新形勢下黨的路線、方針、政策能否在廣大黨員中得以不折不扣的執(zhí)行，黨支部起著舉足輕重的關(guān)鍵性作用，這就要求黨支部必須具有過硬的政治理論思想、嚴(yán)密的組織措施。因此，政治學(xué)習(xí)是黨支部工作計(jì)劃的重點(diǎn)之一。我們公司各黨支部書記親自帶領(lǐng)各支部全體黨員反復(fù)學(xué)習(xí)黨的“十七大”文件精神、新黨章和科學(xué)發(fā)展觀讀本等，使每一個黨員充分認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨始終代表全國各族人民的根本利益、是先進(jìn)文化和先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。在各項(xiàng)工作中認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”的重要思想，黨員干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)有了較大的提高。為了貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，本著嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格考核的原則，制定了相應(yīng)的考核獎懲辦法，收到了從源頭預(yù)防治理腐敗的良好效果，從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作得到了健康、持續(xù)和深入發(fā)展，為公司的改革和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障。

公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委的指示精神和《山東電力基層黨委工作條例》，不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。公司黨委明確圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的工作思路，牢固樹立黨建、經(jīng)濟(jì)工作一盤棋的全局意識。層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立了黨建經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)一起定、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任一起擔(dān)的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度，廣泛征求職工的意見和建議，每半年召開一次黨委民主生活會，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

嚴(yán)格執(zhí)行 “三會一課”制度，強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)。不斷完善和豐富公司黨建工作平臺，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，大力加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的教育和管理。每季度開展一次主題內(nèi)容不同的黨課教育活動，增強(qiáng)了基層黨務(wù)干部的語言表達(dá)能力和履職盡責(zé)能力，提高了新形勢下黨員教育工作的針對性和實(shí)效性，對構(gòu)建和諧企業(yè)、服務(wù)和諧社會，起到了極大的促進(jìn)作用。舉辦各種形式的培訓(xùn)班、理論講座，聘請專家舉辦“十七大報(bào)告”、“電力法規(guī)”等專題講座，收到了很好的教育效果，為做好各項(xiàng)工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。注重政治理論和主旋律教育。組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《江澤民文選》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、宗旨信念、形勢任務(wù)及勤儉辦企業(yè)、革命傳統(tǒng)等主旋律教育。舉辦臨沂供電公司援藏干部事跡報(bào)告會和入黨積極分子培訓(xùn)班，組織新黨員到革命烈士陵園進(jìn)行入黨宣誓，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)了思想政治工作的滲透力和實(shí)效性。

公司扎實(shí)開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”、爭做“四個表率”、“做職工看得出的共產(chǎn)黨員”等黨性實(shí)踐活動，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果。以加強(qiáng)公司黨建為龍頭，以創(chuàng)建“五個好企業(yè)黨組織”為目標(biāo)，以思想政治教育為重點(diǎn)，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的大格局，把思想政治工作納入規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。通過開展以“與公司共命運(yùn)”、“團(tuán)隊(duì)精神”“敬業(yè)才能有事業(yè)”為主題的讀書學(xué)習(xí)活動，充分營造了與企業(yè)共呼吸、同命運(yùn)的良好氛圍，使職工的主人翁意識在潛移默化之中得到了加強(qiáng)，提高了公司黨建和精神文明建設(shè)水平，塑造了良好的企業(yè)形象。

堅(jiān)持定期開展思想動態(tài)分析，不斷提升思想政治工作水平。把企業(yè)黨建工作與解決職工生活困難結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)幫扶解困計(jì)劃。對職工反映的熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，增強(qiáng)了黨組織做群眾思想政治工作的主動權(quán)，擴(kuò)大了黨組織的影響力。為解決職工住房困難、改善居住條件，公司黨委克服企業(yè)經(jīng)營壓力大等困難，新建2棟職工宿舍樓，100余戶職工家庭搬進(jìn)了新房，居住環(huán)境也得到明顯改善。解決實(shí)際問題，樹立支部形象。工作中，我們把黨支部的思想教育從“說教”變?yōu)椤爸苯佑行У墓ぷ鳌?。我們以支部為陣地，以?yōu)秀黨員為表率，幫助困難員工解決實(shí)際問題。同時開展各種形式的幫扶活動，盡大能力地幫助貧困職工；無論何時、何地、任何職工發(fā)生了困難，黨支部都組織黨員伸出援助之手，用無聲地行動在職工中漸漸地樹立起黨支部的良好的形象。

實(shí)現(xiàn)支部建設(shè)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化。黨支部的建設(shè)必須把握時代特點(diǎn)，采用科學(xué)手段進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)支部建設(shè)的現(xiàn)代化。只有這樣黨支部才能具有更廣泛的號召力和影響力。針對網(wǎng)絡(luò)時代的到來，各種思潮無孔不入地影響職工的現(xiàn)象。我們開辦了網(wǎng)上黨支部績效考核，網(wǎng)上支部生活等欄目。占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想空間，正確引導(dǎo)員工的思想。解決了目前黨員分散，不易集中教育的問題。這樣無論我們的黨員在何時、何地，只要進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)空間，就可以隨時隨地與黨支部聯(lián)系和交流，收到了良好的效果。

郯城供電公司緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，把加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來，以創(chuàng)新改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨支部工作為目標(biāo)，營造出“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的良好氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革的不斷深入。