第一篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)確認(rèn)及評審

專業(yè)技術(shù)職務(wù)確認(rèn)及評審

職稱確認(rèn)：

國家計(jì)劃內(nèi)正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，可直接確認(rèn)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱（國家規(guī)定必考的專業(yè)技術(shù)職稱除外）。申請確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格必須與學(xué)歷、專業(yè)條件相對應(yīng)：（1）中專畢業(yè)，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，并取得業(yè)績，可申請確認(rèn)員級專業(yè)技術(shù)資格；（2）大專畢業(yè)，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，并取得業(yè)績，可申請確認(rèn)助理級專業(yè)技術(shù)資格；（3）本科畢業(yè)，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，并取得業(yè)績，可申請確認(rèn)助理級專業(yè)技術(shù)資格；（4）獲得碩士學(xué)位，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可申請確認(rèn)中級專業(yè)技術(shù)資格；（5）獲得博士學(xué)位，可申請確認(rèn)中級專業(yè)技術(shù)資格。申報(bào)材料：（1）《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)任職資格呈報(bào)表》三份（網(wǎng)上下載，填寫完整，加蓋公章）；（2）畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證原件；（3）兩寸免冠照片一張。

職稱評審：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審申報(bào)條件（1）員級職務(wù)：大學(xué)?？?、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。（2）助理級職務(wù)：獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事員級工作二年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事員級工作四年以上。（3）中級職務(wù)：獲得博士學(xué)位；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理級工作二年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)畢業(yè)，從事助理級工作四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理級工作五年以上。（4）高級職務(wù)：獲得博士學(xué)位后，從事中級工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事中級工作五年以上。（5）申報(bào)中級及以上職務(wù)的，需通過全國統(tǒng)一組織的外語考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試，或符合免試、放寬條件。（6）通過全市組織的專業(yè)知識考試。評審程序分為專業(yè)考試、呈報(bào)、評審和審批四個(gè)階段.符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員需參加評審專業(yè)技術(shù)任職資格考試，專業(yè)考試合格取得合格證書。專業(yè)考試合格者，需呈報(bào)以下材料：（1）《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（A4紙型，1份，原件）；（2）《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》（A4紙型，一式3份，原件）；（3）《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱材料一覽表》（A3紙型，一式20份，其中原件3份，其余可為復(fù)印件）；（4）任現(xiàn)職以來各年度及任期考核情況登記表各一份（原件）；（5）反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的工作總結(jié)1份，代表性著作、論文、作品、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書等（原件）；（6）學(xué)歷證書、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書（原件）；（7）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書（原件）；（8）有效期內(nèi)的外語、計(jì)算機(jī)考試合格證原件；（9）《“六公開”監(jiān)督卡》1份。

第二篇：關(guān)于2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審

關(guān)于2013教師系列初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

評審工作的通知

各單位：

根據(jù)學(xué)校工作安排，經(jīng)研究決定，2013年12月組織本教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，為做好此次評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評審條件

專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審，參照《煙臺南山學(xué)院教師職務(wù)評審條件暫行規(guī)定（試行）》（見附件1）規(guī)定執(zhí)行。

二、助教確認(rèn)有關(guān)要求

符合助教確認(rèn)條件的，需填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)表》，同時(shí)需上交個(gè)人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。

三、講師評審有關(guān)要求

1、凡2013年12月30日前達(dá)到申報(bào)條件的所有專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)。

2、職稱外語考試成績通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報(bào)。如原件丟失，須出具人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開具的證明，其他單位出具的證明無效。

3、符合免于職稱外語等級考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。

4、符合免考計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報(bào)《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。

5、符合山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的，須上報(bào)《山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》，同時(shí)按要求提供相關(guān)證明材料。

6、對轉(zhuǎn)換系列的人員，按照山東省人事廳文件執(zhí)行。達(dá)到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達(dá)到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。

7、個(gè)人申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠信承諾制度。不填寫個(gè)人承諾語的材料一律不予受理。

8、科研成果由科技處負(fù)責(zé)認(rèn)定與審核；教學(xué)工作量及學(xué)生評教結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審核；輔導(dǎo)員工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。

9、相關(guān)表格在人事處ftp://192.168.111.248《栗偉東》->《高校職稱表格》->《助教》/《講師》下載，用戶名為rsc310，無密碼。

四、評審時(shí)間安排

1.11月7日前：各單位將推薦小組成員名單（3—5人）上報(bào)至人事處，各單位推薦小組成員要求由副高級（含）以上職稱和科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。

2.11月12日前：各單位對符合條件的申報(bào)人員進(jìn)行評議推薦，將推薦名單排出順序上報(bào)至人事處。

3.11月18日前：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報(bào)至人事處。

（1）《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱評審表》1份；

（2）《山東省高校教師申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來及任期考核情況登記表1份；（4）個(gè)人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1份；

（5）職稱英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件；（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件；（7）教師資格證、崗前培訓(xùn)合格證原件；

（8）著作、論文、獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定證書等與表上填寫一致的業(yè)績材料原件，各不超過3件；

（9）按附件2內(nèi)容匯總申報(bào)人員信息一并上報(bào)至人事處；（10）每位申報(bào)人的申報(bào)材料須按照煙臺市職稱評審報(bào)名手冊要求裝訂成冊，并裝入檔案袋內(nèi)，每袋再粘貼打印封面，內(nèi)容為：所在單位、姓名、申報(bào)資格、申報(bào)學(xué)科、表格材料相對應(yīng)的目錄。以上材料上報(bào)與領(lǐng)取以部門為單位，由具體負(fù)責(zé)人集體上報(bào)，不受理教師個(gè)人上報(bào)、領(lǐng)取材料。

4.11月25日前：由相關(guān)職能部門組成的材料審查小組審核申報(bào)人各種材料。

5.學(xué)術(shù)委員會(huì)完成評審（具體日期待定）。6.公示五天（具體日期待定）。7.發(fā)布聘任文件（具體日期待定）。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各單位要及時(shí)通知到本單位參評人員，并嚴(yán)格按照申報(bào)條件進(jìn)行推薦。

附件：1.煙臺南山學(xué)院教師職務(wù)評審條件暫行規(guī)定（試行）

2.申報(bào)人員信息一覽表 3.煙臺市職稱評審報(bào)名手冊 4．職稱評審材料裝訂封皮

人事處 2013年11月5日

第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審制度

第一條 總則

根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，為構(gòu)建以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)的人才評價(jià)機(jī)制，不拘一格選拔人才，對在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展事業(yè)第一線做出突出成績的特殊人才，破格評定專業(yè)技術(shù)職稱，制定本辦法。

第二條 評審原則

堅(jiān)持注重能力和業(yè)績的原則，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。

第三條 適用范圍

特殊人才評審面向工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化、藝術(shù)和社會(huì)事業(yè)第一線等各類專業(yè)技術(shù)人員，國家已實(shí)行以考代評的系列（專業(yè)）除外。

第四條 評審條件

(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1、獲國家級獎(jiǎng)（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

2、獲?。ú浚┘壀?jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

3、獲國家發(fā)明專利2項(xiàng)。

4、正式出版專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著２部，30萬字以上。

5、作為第一作者，公開發(fā)表的論文被EI、SCI或SSCI收錄1篇。

6、開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到1億元以上者。

7、年納稅額在500萬元以上企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級二等獎(jiǎng)以上或縣（市）級一等獎(jiǎng)的前2名完成人。

2、已完成2項(xiàng)以上縣（市）級或1項(xiàng)市（廳）級重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

3、研究成果獲得國家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在500萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)市級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人員。

6、在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到1000萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

7、連續(xù)2年年銷售額在2000萬元以上，年納稅額在200萬元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。擔(dān)任企業(yè)主要項(xiàng)目組織和策劃人員，使企業(yè)獲得中國名牌產(chǎn)品、全國馳名商標(biāo)、國家免檢產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號的企業(yè)經(jīng)營管理者。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有較高知名度，且經(jīng)專家組認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險(xiǎn)、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得省級以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員。

(三)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級三等獎(jiǎng)以上，或縣（市）級二等獎(jiǎng)的前2名完成人。

2、已完成1項(xiàng)以上縣（市）級重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

3、研究成果獲得國家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在300萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)縣級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；或參與本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得一定經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。

6、在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到500萬元以上。

7、連續(xù)2年年銷售額在1000萬元以上，年納稅額在100萬元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。從事規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有一定知名度，且經(jīng)專家組考核認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險(xiǎn)、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得市級以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員。

(四)符合以上高、中、初級評審條件的特殊專業(yè)技術(shù)人員，均免計(jì)算機(jī)、外語測試。

第五條 評審程序

特殊人才的專業(yè)技術(shù)資格評審，按照單位申報(bào)，及時(shí)受理，定期評審的程序進(jìn)行。

(一)單位推薦申報(bào)。單位根據(jù)評審條件向同級人事部門呈報(bào)推薦報(bào)告和評審材料。評審材料需翔實(shí)反映特殊人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻(xiàn)，代表本人學(xué)術(shù)與技術(shù)水平的主要業(yè)績，提供特殊人才的有關(guān)原始證件、獲獎(jiǎng)證書、論文著作原件、業(yè)績證明材料、專業(yè)工作總結(jié)等。

(二)初審。由各區(qū)（市、縣）政府人事部門對本轄區(qū)內(nèi)提出的申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審后，送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政策性審查并提出初審意見。

(三)答辯。對通過初審的人員，由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請專家通過答辯、測試能力或采取實(shí)地考察等形式對其進(jìn)行評價(jià)。

(四)評審。高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)答辯情況，定期組織安排專家召開評審委員會(huì)進(jìn)行評審。

(五)公示。對評審?fù)ㄟ^的特殊人才，經(jīng)公示無異議后，頒發(fā)*市特殊人才資格證書。

第六條 送審材料

(一)《*市推薦評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料審查表》（一式3份）。

(二)《*市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式3份)。

(三)獲獎(jiǎng)證書原件。

(四)所在單位業(yè)績考核情況、個(gè)人述職報(bào)告（一式2份）。

(五)區(qū)（市、縣）級及以上統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)部門出具的報(bào)表、證明原件。

(六)單位專題推薦材料。

第七條 組織機(jī)構(gòu)

特殊人才職稱評審工作納入全市職稱改革工作的范圍，由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全市特殊人才的高、中、初級職稱評審工作。

第八條 管理考核

(一)特殊人才每年由主管部門或用人單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核結(jié)果抄送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，連續(xù)2年考核不合格者取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(二)特殊人才取得相應(yīng)的任職資格后，享受與其他專業(yè)技術(shù)人員同等的待遇。

(三)特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱評審費(fèi)用按照國家規(guī)定的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特殊人才職稱檔案由所在單位的主管部門負(fù)責(zé)保管，無主管部門的由市人才交流中心負(fù)責(zé)代理，并實(shí)施管理。

第九條 紀(jì)律要求

特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱的評審，要遵循“客觀、公開、公正、公平”的原則。嚴(yán)格程序、堅(jiān)持條件，嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作，凡弄虛作假和違反程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參評人員資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審暫行辦法

湖南人文科技學(xué)院

專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審暫行辦法

根據(jù)湖南省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作有關(guān)問題的通知》（湘職改[2001]1號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)評審工作中教育教學(xué)考核的通知》（湘職改辦[2007]9號）以及人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國人發(fā)[2006]70號）等文件精神，參照其他兄弟院校做法，結(jié)合我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、推薦實(shí)際情況，為做好我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦、評審工作，特制定本辦法：

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)參評者須政治思想表現(xiàn)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，服從組織安排，能勝任本職工作。

二、申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，且每人每年只能申報(bào)一個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中專業(yè)系部專職教師（不包括專職管理人員和教輔人員）只能申報(bào)教學(xué)系列。

三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審與推薦實(shí)行校內(nèi)初評制度，校內(nèi)初評時(shí)各系列通過率原則上不能超過80%，只有初評合格的才能報(bào)送上一級職稱評審委員會(huì)參評。

四、為優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，45歲以下人員申報(bào)正高職務(wù)、35歲以下人員申報(bào)副高職務(wù)必須具有和申報(bào)專業(yè)相同或相近的碩士學(xué)位。

五、轉(zhuǎn)換系列申報(bào)職務(wù)時(shí)，同級別平轉(zhuǎn)職務(wù)必須在相應(yīng)的崗位上工作滿1年且完成相應(yīng)規(guī)定的工作量，申報(bào)高一級職務(wù)必須在新的崗位上工作滿3年且完成相應(yīng)規(guī)定的工作量。因工作需要學(xué)院中層以上干部交流時(shí)可適當(dāng)放寬。

六、申報(bào)各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須符合省人事廳、教育廳資格審查的要求，政治上過硬，無違法亂紀(jì)行為，有以下行為者，5年內(nèi)不能申報(bào)或推遲申報(bào)：

（一）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷及其他材料，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（二）抄襲或剽竊他人科研成果，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（三）違法亂紀(jì)，受到司法機(jī)關(guān)拘留以上處分，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（四）一年內(nèi)造成一次較大教學(xué)事故（Ⅱ級）或兩次一般教學(xué)事故（III級），推遲1年申報(bào)；一年內(nèi)出現(xiàn)一次重大教學(xué)事故（Ⅰ級）或兩次較大教學(xué)事故（Ⅱ級）或三次一般教學(xué)事故（III級），推遲2年申報(bào)；連續(xù)兩年內(nèi)出現(xiàn)兩次重大教學(xué)事故（Ⅰ級）或三次較大教學(xué)事故（Ⅱ級）或四次一般教學(xué)事故（III級），5年內(nèi)不得申報(bào)。因其他違反學(xué)院規(guī)定受到警告及嚴(yán)重警告處分的推遲1年申報(bào)，受到記過及以上處分的推遲2年申報(bào)，三年內(nèi)受到2次記過及以上處分或3次警告及嚴(yán)重警告處分的5年內(nèi)不得申報(bào)。

（五）考核每出現(xiàn)一次不合格，推遲兩年申報(bào)；考核每出現(xiàn)一次基本合格者推遲一年申報(bào)。

七、正常申報(bào)與評審

正常申報(bào)者除符合省人事廳、教育廳資格審查的要求外，還需達(dá)到學(xué)院規(guī)定的相應(yīng)科研和工作要求，具體條件如下：

（一）科研要求

1、申報(bào)正高職務(wù)，任現(xiàn)職以來至少5年（理工科4年）中每年都有科研成果（科研成果包

括發(fā)表的論文、專著、主編或參編的教材，專利、課題、項(xiàng)目、藝術(shù)類和文學(xué)類的作品、科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等），有穩(wěn)定的研究方向，同時(shí)需達(dá)到以下條件：

（1）論文

文科專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文4篇或者6篇全國中文核心刊物，或者以第一作者在省級及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于12篇，且其中有2篇發(fā)表在CSSCI刊物和2篇發(fā)表在全國中文核心刊物上。

理工科專業(yè)：以第一作者身份被SCI或EI收錄的論文2篇，或者以第一作者身份在全國中文核心期刊上公開發(fā)表論文5篇，或者以第一作者身份在省級及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于10篇，其中有1篇被SCI或 EI收錄和3篇全國中文核心刊物論文。

體育專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文3篇或者5篇全國中文核心刊物論文，或者以第一作者身份在省級及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于10篇，其中有1篇CSSCI刊物論文和3篇全國中文核心刊物論文。

音樂、美術(shù)專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文2篇或者4篇全國中文核心刊物論文，或者以第一作者在省級及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于8篇，其中有1篇CSSCI刊物論文和3篇全國中文核心刊物論文。

（2）專著和教材：文科專業(yè)要求公開出版專著（排第一），或主編全國統(tǒng)編教材或省重點(diǎn)統(tǒng)編教材。

（3）課題：主持過一項(xiàng)省級以上教改或科研課題或兩項(xiàng)廳級（不含校級）教改或科研課題。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)：符合以下條件者，在同等條件下可優(yōu)先申報(bào)：①以主持人身份獲得一項(xiàng)省級三等以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)或以參與者身份（排名前3）獲得國家級教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。②獲得發(fā)明專利一項(xiàng)。③政府機(jī)關(guān)評選的省級優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)（排名前二）以上獎(jiǎng)勵(lì)。④音樂、文學(xué)、美術(shù)作品獲得國家級三等獎(jiǎng)、省級二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。⑤獲得省級以上優(yōu)秀科研工作者。

2、申報(bào)副高職務(wù)的任現(xiàn)職以來至少3年中每年都有科研成果（科研成果包括發(fā)表的論文、專著、主編或參編的教材，專利、課題、項(xiàng)目、藝術(shù)類和文學(xué)類的作品、科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等），有較為穩(wěn)定的研究方向，同時(shí)達(dá)到以下條件：

（1）論文：以第一作者在省級及以上刊物上公開發(fā)表論文：文科專業(yè)不少于8篇，理工科、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)不少于6篇。均要求至少有1篇以上（含1篇）全國中文核心期刊論文，出版有專著或主編全國統(tǒng)編教材、省重點(diǎn)統(tǒng)編教材的對全國中文核心期刊論文不做要求。

（2）課題：主持院級或參與市、廳級及以上課題一項(xiàng)。

3、申報(bào)中級職務(wù)應(yīng)達(dá)到以下條件：

任現(xiàn)職以來需公開發(fā)表論文2篇，或SCI、EI收錄的論文一篇，或CSSCI刊物論文一篇，或?qū)I(yè)類全國中文核心期刊論文一篇，或出版專著一部，或主編省級以上統(tǒng)編教材一部。

4、人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載論文可算一篇全國中文核心刊物，新華文摘全文轉(zhuǎn)載可相當(dāng)于2篇CSSCI刊物，人民日報(bào)、光明日報(bào)、中國教育報(bào)等三種報(bào)刊的理論版論文可相當(dāng)于2篇中文核心期刊論文。

（二）工作要求

所有申報(bào)職務(wù)的均應(yīng)愛崗敬業(yè)，工作量飽滿，群眾考評稱職。其中申報(bào)高教系列職務(wù)的，需符合下列要求：

1、從旁系列轉(zhuǎn)評高教系列同級別職務(wù)的必須連續(xù)從事教學(xué)工作滿兩年，申報(bào)高一級職務(wù)的必須連續(xù)從事教學(xué)工作滿三年。

2、申報(bào)教授、副教授職務(wù)者，申報(bào)之日前五學(xué)年年平均標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量不少于200課時(shí)，申報(bào)講師職務(wù)自申報(bào)之日的前3學(xué)年年平均標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不少于160課時(shí)。兼職教師不能少于同類專任教師的課時(shí)的1/3（以教務(wù)處提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)脫產(chǎn)進(jìn)修或掛職鍛煉期間視為完成基本工作量。達(dá)不到相應(yīng)教學(xué)工作量的專任教師、管理與教輔人員，一律不得申報(bào)教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、申報(bào)教授職務(wù)的自2006年下學(xué)期起每學(xué)年必須為本、?？粕到y(tǒng)講授一門課程，否則不能申報(bào)。

4、2009年以后申報(bào)教學(xué)系列講師及以上職務(wù)的須在前一年的九月到人事處報(bào)名，學(xué)院將組織有關(guān)部門對其教學(xué)工作進(jìn)行考核，所任教課程課堂教學(xué)評價(jià)結(jié)果均應(yīng)合格，且優(yōu)良率在80%以上（包括學(xué)生評價(jià)和學(xué)校評價(jià)）。學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行“教學(xué)工作一票否決制”，對教學(xué)工作量達(dá)不到要求或教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到要求的，不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、任現(xiàn)職以來，積極參與學(xué)校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，積極參加教學(xué)改革活動(dòng)。

6、專業(yè)系教師必須具有學(xué)生管理或指導(dǎo)實(shí)習(xí)、指導(dǎo)學(xué)生參加省級及以上比賽的工作經(jīng)歷，（以學(xué)生處、教務(wù)處核定為準(zhǔn)）。但任現(xiàn)職以來每學(xué)年教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)達(dá)到500節(jié)的可不做要求。大學(xué)英語教研室、公共計(jì)算機(jī)教研室，思政部、大學(xué)公共體育教研室的教職工如果沒有安排學(xué)生管理、實(shí)習(xí)、比賽指導(dǎo)的可不做要求。對新進(jìn)的碩、博士申報(bào)講師時(shí)可適當(dāng)放寬。

7、對榮獲省級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號的，指導(dǎo)學(xué)生參加數(shù)學(xué)建模競賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新大賽、電子大賽、大學(xué)生英語演講比賽、大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、大學(xué)生文藝匯演等獲得省級二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，擔(dān)任班主任工作、實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作時(shí)間長，效果好的教職工在同等條件下予以適當(dāng)優(yōu)先考慮。

八、破格申報(bào)與評審

破格申報(bào)除達(dá)到正常申報(bào)的各項(xiàng)條件外還需達(dá)到以下要求：

（一）破格申報(bào)要求近三年中至少有一年考核為優(yōu)秀。

（二）外語和計(jì)算機(jī)必需達(dá)到相應(yīng)的要求。

（三）破格申報(bào)正高職稱的必須具有與申報(bào)專業(yè)相近的博士學(xué)位并主持國家級課題，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上：文科增加4篇CSSCI刊物或6篇全國中文核心刊物論文；理科增加2篇SCI或EI收錄的論文。音樂、體育、美術(shù)專業(yè)增加3篇CSSCI刊物或5篇全國中文核心刊物論文。

（四）破格申報(bào)副高職稱的必須具有與申報(bào)專業(yè)相同或相近的碩士以上學(xué)位，并主持省、部級以上課題或參與國家級課題(排名前三)，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上要求的論文數(shù)增加1篇SCI/EI刊物、2篇CSSCI刊物或4篇全國中文核心刊物論文。

（五）破格申報(bào)中級職稱的必須具有與申報(bào)專業(yè)相同或相近碩士以上學(xué)位并主持廳級以上課題，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上要求的論文數(shù)增加1篇CSSCI刊物或1篇SCI/EI刊物論文或2篇全國

中文核心刊物論文。

（六）破格申報(bào)職務(wù)還必須達(dá)到上級規(guī)定的破格條件，否則一律不能申報(bào)。

（七）初級職務(wù)一律不能破格申報(bào)。

九、學(xué)院所有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、評審、聘任工作由湖南人文科技學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。資格審查的相關(guān)工作由人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處分別負(fù)責(zé)把關(guān)。

十、在申報(bào)者的科研成果出現(xiàn)異議時(shí)，學(xué)院組織的評審委員會(huì)或?qū)W院學(xué)術(shù)委員會(huì)可要求申報(bào)者就有關(guān)問題進(jìn)行答辯。

十一、本辦法由湖南人文科技學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)人事處）負(fù)責(zé)解釋。

十二、本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○八年二月二十八日

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料注意事項(xiàng)

關(guān)于明確推薦評審教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)

材料的目錄表及有關(guān)事項(xiàng)

一、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（含活頁、材料審查表）（不裝訂）。

填寫這三表時(shí)，填寫的數(shù)字、班主任情況、任課科目、任課節(jié)數(shù)等等要表表對應(yīng)，特別是填寫課程時(shí)，要把任課班級與任教科目詳細(xì)填寫。若有進(jìn)修的要在三表上寫明是脫產(chǎn)還是函授（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)要出具教育局證明以及協(xié)議書）；產(chǎn)假要出具主管部門的證明；活頁的左上角寫上自己的名字，以免弄錯(cuò)；在學(xué)校任職務(wù)的，課時(shí)相對減少的，要附上其任職文件或者學(xué)校出具的證明、業(yè)績考核材料；校長由教育行政部門考核（該文件以及證明裝訂在材料里）；各學(xué)校在個(gè)人審查表、評審表上填寫推薦意見時(shí)要把該申報(bào)人符合哪一條哪一款寫出來；

[以下項(xiàng)目須裝訂成冊]

一、個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書。

二、單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書。

三、貴州?。ㄐ。┲袑W(xué)教師教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)體系（每個(gè)學(xué)校必須要有詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)教育主管部門審核，否則將取消申報(bào)資格），每個(gè)人要認(rèn)真審核表內(nèi)的每一項(xiàng)打分不要超權(quán)重分。

四、學(xué)歷證書（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

五、資格證書及年審記錄（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

六、任命（聘任）證書（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

七、教育部門繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證和人事部門繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證（復(fù)印件一份，原件不裝訂）以及三穗縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育個(gè)人登記表。

八、普通話合格證（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

九、教師資格證（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

十、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試證或者計(jì)算機(jī)考試承諾書

十一、個(gè)人繼續(xù)教育登記表

十二、教學(xué)成績統(tǒng)計(jì)表

教學(xué)成績要具體到個(gè)人上來，并用筆把自己的名字劃出來，一個(gè)學(xué)年要一張成績統(tǒng)計(jì)表（個(gè)人所教班級成績以及全縣對比成績）；中小學(xué)成績統(tǒng)計(jì)表要蓋中心學(xué)校（學(xué)校）、縣教研室的章，且簽字證明屬實(shí)；凡是活頁上填寫任教科目的成績都要裝訂，否則不計(jì)算課時(shí)量。非統(tǒng)考科目附加學(xué)生課堂評價(jià)表。

十三、符合推薦條件規(guī)定的相關(guān)證件（發(fā)表論文不需要復(fù)印裝訂在材料，有論文原件就可以，但論文要對折以便查看；若是發(fā)表在報(bào)紙上的論文，一定要附報(bào)紙頭版;優(yōu)質(zhì)課要附教案，并蓋教研室的章；獲獎(jiǎng)?wù)撐某艘?jiǎng)狀，還要附獲獎(jiǎng)?wù)撐模粚懙掠撐牡?，要出具在學(xué)校任班主任證明，證明必須有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字以及蓋章；靠班主任以及先進(jìn)班級條款的除了寫個(gè)人工作總結(jié)以外，還要寫班主任工作總結(jié)或者是差生轉(zhuǎn)化表，連續(xù)三年班主任的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章以及主管部門簽字蓋章;輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)要有參加此次競賽教育局下發(fā)的文件，學(xué)校要出具輔導(dǎo)老師與學(xué)生關(guān)系的證明；凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰的要附鄉(xiāng)鎮(zhèn)文件；講座要附上教育行政部門相關(guān)文件；）。

十四、任現(xiàn)職務(wù)的總結(jié)

十五、近幾年考核表（復(fù)印件）考核表要注意每一個(gè)部門是否蓋章簽字，特別是補(bǔ)辦的，要抓緊時(shí)間補(bǔ)辦；考核表填寫的內(nèi)容要與前面三表（評審表、活頁、審查表）對應(yīng)，特別是任班主任的（考核表最好要填寫）；考核表的復(fù)印件須經(jīng)人事職改部門簽字蓋章(正、反面都要簽字)；在學(xué)校任校長的，還需教育行政部門的考核證明（該證明裝訂在材料里）。

注：希望各個(gè)學(xué)校以及各個(gè)老師認(rèn)真對照文件審核好材料，對送審的材料要講求質(zhì)量，不能眉毛胡子一把抓，做到“不多不少”即不需要 的材料一份不多，需要的材料一份不少。

以上材料只需裝訂一本，且裝訂本中只需復(fù)印件，注明原件的就裝原件，其余的原件送到教育局審核蓋章（送州評審的只需論文原件）

請各單位認(rèn)真審查申報(bào)人的材料，做到一步到位，凡不符合要求，將其退還學(xué)校。

初晉初材料目錄表

1、評審表（不裝訂）

2、資格證書（復(fù)印件1份，裝訂）

3、聘任證書（復(fù)印件1份，裝訂）

4、教師資格證（復(fù)印件1份，裝訂）

5、普通話合格證（復(fù)印件1份，裝訂）

6、畢業(yè)證（復(fù)印件1份，裝訂）

7、教育部門和創(chuàng)新能力繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證（復(fù)印件1份，裝訂）

8、各學(xué)期成績統(tǒng)計(jì)表

9、任職工作總結(jié)