第一篇：醫(yī)院控煙工作匯報

創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”工作匯報材料

自我院全面開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動以來，通過加強領導、加大宣傳力度、建立獎懲制度、普及健康知識等一系列舉措，使全院職工和廣大患者群眾進一步認識到吸煙的危害和控煙的嚴峻形勢，控煙意識普遍增強，控煙成果顯著?，F(xiàn)將我院控煙工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，落實職責

為確保創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動的組織領導，醫(yī)院多次召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動會議，號召全院職工積極控煙，安排布置控煙工作，落實各項控煙措施。同時，成立醫(yī)院控煙領導小組,院長任組長,副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，成員由各科室負責人組成，具體分為宣傳、醫(yī)務、檢查、督導、財務、保障工作組，細化了全方位控煙工作責任，明確了控煙目標，確定了各科室控煙工作責任人和督查員、巡查員，不分時段嚴抓全院控煙工作，有效遏制了院內吸煙的現(xiàn)象。

二、大力宣傳，普及煙草危害常識

為全面落實醫(yī)院控煙實施方案，給患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建一個健康的無煙環(huán)境，確保廣大患者和全院職工的身體健康，營造一個積極向上的控煙氛圍，醫(yī)院制定了宣傳計劃，分階段逐步實施，通過醫(yī)院網站、院報、電子屏幕、橫幅標語、宣傳畫冊等方式全面進行控煙宣傳。在門急診及相關科室制作了控煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自專科特點制作控煙宣教櫥窗，在各病區(qū)公告欄張貼控煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫(yī)臺、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放控煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式，促使陪員和工作人員在工作區(qū)域內能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，創(chuàng)建無煙環(huán)境。

在外科大樓一樓門外，門診醫(yī)技大樓門前花園以及東江院區(qū)一樓東側花園共設立了三個公共吸煙區(qū)，勸導吸煙者進入公共吸煙區(qū)進行吸煙。各科室、會議室均有控煙標識。醫(yī)院還按照要求設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話，并在醫(yī)院網站和大廳進行公告，為廣大群眾提供戒煙服務，對病人咨詢情況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀及時指導病人到呼吸科專科醫(yī)生處進行就診。

共印發(fā)控煙宣傳冊10000份、《******醫(yī)院》控煙宣傳?？?期。

三、獎懲分明，嚴格落實控煙制度

為將控煙制度落到實處，醫(yī)院印發(fā)了《******市人民醫(yī)院控煙考核辦法及獎懲制度》、《******市人民醫(yī)院控煙勸阻工作制度》等。醫(yī)院要求，院內禁止吸煙、所有工作場所禁止擺放煙具、全院職工均有義務進行相互教育及相互監(jiān)督，將職工戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等指標納入醫(yī)院科室綜合目標管理責任考核體系中。醫(yī)院在各科室指定控煙監(jiān)督員和勸導員，將控煙工作成效納入科室考核和年終評優(yōu)創(chuàng)先。一是我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時監(jiān)查，全面樹立職工的控煙意識。二是護理人員對每一位入院患者進行控煙宣教，控煙監(jiān)督員對進入院區(qū)的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區(qū)吸煙。三是控煙辦公室每周進行不定期抽查、突擊檢查，并將檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到各科室，明確整改時限。四是對于控煙工作開展以來，戒煙三個月以上并不再復吸的職工給予通報表揚。在控煙工作中取得突出成績的個人和科室，醫(yī)院在評優(yōu)考核中給予優(yōu)先考慮。如果在檢查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)務工作者著裝吸煙，每人每次處罰1000元；未著裝吸煙者，罰款500元；發(fā)現(xiàn)吸煙者未予阻止者，罰款50元；所在科室的控煙區(qū)域內發(fā)現(xiàn)一個煙頭處罰科室500元。在科室管轄的控煙場所，每發(fā)現(xiàn)1名患者（家屬及陪護人員）吸煙或一個煙蒂，除罰款外，均扣科室管理分5分。

根據(jù)近一段時間督查情況，自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕煙草的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內所有員工的身心健康做出了一定的成績。但由于醫(yī)院所面對的人群流動性大，人員復雜，農村患者較多，因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺控煙，我們仍需要持續(xù)宣傳，反復督查，真正發(fā)揮健康指導的作用?？傊?，在醫(yī)院這個行醫(yī)救人的場所，一個無煙的就醫(yī)環(huán)境能在患者及家屬的心中提高醫(yī)院的形象。創(chuàng)建無煙醫(yī)院，需要我們從自身做起，從身邊的一點一滴做起，主動拒絕煙草，并對身邊的人及患者做好宣教，及時制止不良的生活行為，關愛他人健康。在今后的工作中，我們將持續(xù)開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，抓好控煙工作，盡努力創(chuàng)造潔凈的健康醫(yī)療環(huán)境。

第二篇：醫(yī)院控煙工作匯報

醫(yī)院控煙工作匯報

醫(yī)院控煙工作匯報人民網濟南8月3日電 7月29日下午，由青海省衛(wèi)生廳副廳長頡學輝任組長的衛(wèi)生部控煙督導檢查組一行5人，在山東省衛(wèi)生廳婦社處處長丁鳳深的陪同下，對齊魯醫(yī)院“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建工作進行了督導檢查，醫(yī)院控煙工作匯報。院領導曹憲忠、高海青、孔北華、劉玉欣、陳玉國、胡三元、蘇華陪同檢查，醫(yī)院全體行政人員參加了督導檢查匯報會。

齊魯醫(yī)院控煙工作領導小組副組長、醫(yī)院副院長高海青主持并作控煙工作匯報。會上，院黨委書記曹憲忠對督導組蒞臨醫(yī)院檢查指導工作表示誠摯歡迎，并簡要介紹了醫(yī)院開展控煙工作的特點，同時表示醫(yī)院將以這次督導檢查為契機，認真落實衛(wèi)生部督導組的指導意見，鞏固控煙成效，為全社會控煙履約做出表率，為促進和維護廣大人民群眾身體健康做出應有的貢獻。

隨后，高海青就醫(yī)院開展控煙工作的基本情況從領導重視，強化管理;細化工作措施，重在實效;豐富活動形式，逐步推進控煙工作;控煙工作階段體會等四個部分進行匯報，工作匯報《醫(yī)院控煙工作匯報》。

督導檢查組組長頡學輝在會上談了全國衛(wèi)生醫(yī)療機構開展控煙工作的重要意義和此次督導組檢查的目的，同時與齊魯醫(yī)院交流了青海省控煙工作的寶貴經驗。

會后，督導組按照《全國無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估評分表》認真查看了醫(yī)院有關控煙工作的相關文件、制度、記錄等資料，對控煙工作培訓情況和開展的相關活動進行調查詢問，并實地考察了齊魯醫(yī)院住院病房的控煙環(huán)境、禁煙標識以及室外吸煙區(qū)的設置。通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場，督導組對醫(yī)院的控煙工作給予了充分肯定，指出齊魯醫(yī)院在領導高度重視、健康宣教資料齊全、控煙活動形式豐富等方面成效顯著。(欒秀梅)

(www.004km.cn)

第三篇：醫(yī)院控煙工作匯報材料1

******醫(yī)院

創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”工作匯報材料

各位領導：

******醫(yī)院成立于****年，是******市唯一一所集醫(yī)療、預防、科研、教學、急救、保健為一體的綜合性“三級乙等醫(yī)院”。設有一級臨床科室**個、醫(yī)技科室**個、職能科室8個。核定床位***張，現(xiàn)有職工***人。

自我院全面開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動以來，通過加強領導、加大宣傳力度、建立獎懲制度、普及健康知識等一系列舉措，使全院職工和廣大患者群眾進一步認識到吸煙的危害和控煙的嚴峻形勢，控煙意識普遍增強，控煙成果顯著?，F(xiàn)將我院控煙工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，落實職責

為確保創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動的組織領導，醫(yī)院多次召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動專題會議，號召全院職工積極控煙，安排布置控煙工作，落實各項控煙措施。同時，成立******醫(yī)院控煙領導小組,***院長任組長,***副書記任副組長,************副院長任成員。領導小組下設辦公室，成員由各行政辦公室負責人組成，具體分為協(xié)調、宣傳、醫(yī)務、檢查、督導、財務、保障工作組，細化了全方位控煙工作責任，明確了控煙目標，確定了各科室控煙工作責任人和督查員、巡查員，不分時段嚴抓全院控煙工作，有效遏制了院內

吸煙的現(xiàn)象。

二、大力宣傳，普及煙草危害常識

為全面落實醫(yī)院控煙實施方案，給患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建一個健康的無煙環(huán)境，確保廣大患者和全院職工的身體健康，營造一個積極向上的控煙氛圍，醫(yī)院制定了宣傳計劃，分階段逐步實施，通過醫(yī)院網站、院報、電子屏幕、橫幅標語、宣傳畫冊等方式全面進行控煙宣傳。在門急診及相關科室制作了控煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自專科特點制作控煙宣教櫥窗，在各病區(qū)公告欄張貼控煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫(yī)臺、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放控煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式，促使陪員和工作人員在工作區(qū)域內能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，創(chuàng)建無煙環(huán)境。

在外科大樓一樓門外，門診醫(yī)技大樓門前花園以及東江院區(qū)一樓東側花園共設立了三個公共吸煙區(qū)，勸導吸煙者進入公共吸煙區(qū)進行吸煙。各科室、會議室均有控煙標識。醫(yī)院還按照要求設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話，并在醫(yī)院網站和大廳進行公告，為廣大群眾提供戒煙服務，對病人咨詢情況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀及時指導病人到呼吸科專科醫(yī)生處進行就診。

共印發(fā)控煙宣傳冊10000份、《******醫(yī)院》控煙宣傳專刊1期。

三、獎懲分明，嚴格落實控煙制度

為將控煙制度落到實處，醫(yī)院印發(fā)了《******市人民醫(yī)院控煙考核辦法及獎懲制度》、《******市人民醫(yī)院控煙勸阻工作制度》等。醫(yī)院要求，院內禁止吸煙、所有工作場所禁止擺放煙具、全院職工均有義務進行相互教育及相互監(jiān)督，將職工戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等指標納入醫(yī)院科室綜合目標管理責任考核體系中。醫(yī)院在各科室指定控煙監(jiān)督員和勸導員，將控煙工作成效納入科室考核和年終評優(yōu)創(chuàng)先。一是我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時監(jiān)查，全面樹立職工的控煙意識。二是護理人員對每一位入院患者進行控煙宣教，控煙監(jiān)督員對進入院區(qū)的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區(qū)吸煙。三是控煙辦公室每周進行不定期抽查、突擊檢查，并將檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到各科室，明確整改時限。四是對于控煙工作開展以來，戒煙三個月以上并不再復吸的職工給予通報表揚。在控煙工作中取得突出成績的個人和科室，醫(yī)院在評優(yōu)考核中給予優(yōu)先考慮。如果在檢查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)務工作者著裝吸煙，每人每次處罰1000元；未著裝吸煙者，罰款500元；發(fā)現(xiàn)吸煙者未予阻止者，罰款50元；所在科室的控煙區(qū)域內發(fā)現(xiàn)一個煙頭處罰科室500元。在科室管轄的控煙場所，每發(fā)現(xiàn)1名患者（家屬及陪護人員）吸煙或一個煙蒂，除罰款外，均扣科室管理分5分。

根據(jù)近一段時間督查情況，自我院開展“創(chuàng)建無煙”活

動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕煙草的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內所有員工的身心健康做出了一定的成績。但由于醫(yī)院所面對的人群流動性大，人員復雜，農村患者較多，因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺控煙，我們仍需要持續(xù)宣傳，反復督查，真正發(fā)揮健康指導的作用。

總之，在醫(yī)院這個行醫(yī)救人的場所，一個無煙的就醫(yī)環(huán)境能在患者及家屬的心中提高醫(yī)院的形象。創(chuàng)建無煙醫(yī)院，需要我們從自身做起，從身邊的一點一滴做起，主動拒絕煙草，并對身邊的人及患者做好宣教，及時制止不良的生活行為，關愛他人健康。在今后的工作中，我們將持續(xù)開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，抓好控煙工作，盡努力創(chuàng)造潔凈的健康醫(yī)療環(huán)境。

第四篇：控煙工作匯報

內一科控煙工作匯告

自我院開展控煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全科職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到科內公共場所無人吸煙，控煙意識增強?，F(xiàn)將院具體控煙工作匯報如下：

一、成立領導小組，落實禁煙職責

為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組, 院長任組長,各副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級控煙規(guī)定，嚴抓行我院控煙工作，有效控制了院內吸煙的現(xiàn)象。

二、結合實際，制定控煙制度

為深入貫徹落實控煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《控煙制度》、《控煙獎懲標準》、《控煙考評記錄》?？責熤贫让鞔_地指出了我院職工在醫(yī)院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科

室和個人給予一定處罰?？責熤贫鹊慕ⅲ沟冕t(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。

三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展控煙宣傳教育，提高全體干部職工的控煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。

四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明

為了確?？責煿ぷ髂軌蚵涞綄嵦帲簩崿F(xiàn)無煙環(huán)境?？責煿ぷ鬓k公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室控煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中

扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。

自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我科醫(yī)務人員及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全科醫(yī)務人員拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好控煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

中醫(yī)醫(yī)院內一科

2012年12月21日

第五篇：控煙工作匯報

控煙工作匯報(精選多篇)

內一科控煙工作匯告

自我院開展控煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全科職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到科內公共場所無人吸煙，控煙意識增強?，F(xiàn)將院具體控煙工作匯報如下：

一、成立領導小組，落實禁煙職責

為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組, 院長任組長,各副院長任副組長,各科室負責人

任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級控煙規(guī)定，嚴抓行我院控煙工作，有效控制了院內吸煙的現(xiàn)象。

二、結合實際，制定控煙制度

為深入貫徹落實控煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《控煙制度》、《控煙獎懲標準》、《控煙考評記錄》?？責熤贫让鞔_地指出了我院職工在醫(yī)院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科

室和個人給予一定處罰。控煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。

三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展控煙

宣傳教育，提高全體干部職工的控煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。

四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明

為了確?？責煿ぷ髂軌蚵涞綄嵦?，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境?？責煿ぷ鬓k公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室控煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院

通報批評并開始扣發(fā)獎金；每年出現(xiàn)三次以上違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。

自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我科醫(yī)務人員及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全科醫(yī)務人員拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好控煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

中醫(yī)醫(yī)院內一科

2014年12月21日

創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”工作匯報材料

自我院全面開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動以來，通過加強領導、加大宣傳力度、建立獎懲制度、普及健康知識等一系列舉措，使全院職工和廣大患者群眾進一步認識到吸煙的危害和控煙的嚴峻

形勢，控煙意識普遍增強，控煙成果顯著?，F(xiàn)將我院控煙工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，落實職責

為確保創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動的組織領導，醫(yī)院多次召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動會議，號召全院職工積極控煙，安排布置控煙工作，落實各項控煙措施。同時，成立醫(yī)院控煙領導小組,院長任組長,副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，成員由各科室負責人組成，具體分為宣傳、醫(yī)務、檢查、督導、財務、保障工作組，細化了全方位控煙工作責任，明確了控煙目標，確定了各科室控煙工作責任人和督查員、巡查員，不分時段嚴抓全院控煙工作，有效遏制了院內吸煙的現(xiàn)象。

二、大力宣傳，普及煙草危害常識

為全面落實醫(yī)院控煙實施方案，給患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建一個健康的無煙環(huán)境，確保廣大患者和全院職工的身體健康，營造一個積極向上的控煙氛圍，醫(yī)

院制定了宣傳計劃，分階段逐步實施，通過醫(yī)院網站、院報、電子屏幕、橫幅標語、宣傳畫冊等方式全面進行控煙宣傳。在門急診及相關科室制作了控煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自?？?/p>

特點制作控煙宣教櫥窗，在各病區(qū)公告欄張貼控煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫(yī)臺、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放控煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式，促使陪員和工作人員在工作區(qū)域內能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，創(chuàng)建無煙環(huán)境。

在眼科一樓門外，門診急診大樓門前共設立了兩個公共吸煙區(qū)，勸導吸煙者進入公共吸煙區(qū)進行吸煙。各科室、會議室均有控煙標識。醫(yī)院還按照要求設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話，并在醫(yī)院網站和大廳進行公告，為廣大群眾提供戒煙服務，對病人咨詢情況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀及時指導病人到呼吸科?？漆t(yī)生處進行就

診。

共印發(fā)控煙宣傳冊10000份。

三、獎懲分明，嚴格落實控煙制度

為將控煙制度落到實處，醫(yī)院印發(fā)了《沈陽市第四人民醫(yī)院控煙考核辦法及獎懲制度》、《沈陽市第四人民醫(yī)院控煙勸阻工作制度》等。醫(yī)院要求，院內禁止吸煙、所有工作場所禁止擺放煙具、全院職工均有義務進行相互教育及相互監(jiān)督，將職工戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等指標納入醫(yī)院科室績效考核體系中。醫(yī)院在各科室指定控煙監(jiān)督員和勸導員，將控煙工作成效納入科室考核和年終評優(yōu)創(chuàng)先。一是我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并

勸導職工戒煙，結合平時監(jiān)查，全面樹立職工的控煙意識。二是護理人員對每一位入院患者進行控煙宣教，控煙監(jiān)督員對進入院區(qū)的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區(qū)吸煙。三是控煙辦公室

每周進行不定期抽查、突擊檢查，并將檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到各科室，明確整改時限。四是對于控煙工作開展以來，戒煙三個月以上并不再復吸的職工給予通報表揚。在控煙工作中取得突出成績的個人和科室，醫(yī)院在評優(yōu)考核中給予優(yōu)先考慮。如果在檢查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)務工作者著裝吸煙，每人每次處罰1000元；未著裝吸煙者，罰款500元；發(fā)現(xiàn)吸煙者未予阻止者，罰款50元；所在科室的控煙區(qū)域內發(fā)現(xiàn)一個煙頭處罰科室500元。在科室管轄的控煙場所，每發(fā)現(xiàn)1名患者吸煙或一個煙蒂，除罰款外，均扣科室管理分5分。

根據(jù)近一段時間督查情況，自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕煙草的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內所有員工的身心健康做出了一定的成績。但由

于醫(yī)院所面對的人群流動性大，人員復雜，農村患者較多，因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺控煙，我們仍需要持續(xù)宣傳，反復督查，真正發(fā)揮健康指導的作用。

總之，在醫(yī)院這個行醫(yī)救人的場所，一個無煙的就醫(yī)環(huán)

境能在患者及家屬的心中提高醫(yī)院的形象。創(chuàng)建無煙醫(yī)院，需要我們從自身做起，從身邊的一點一滴做起，主動拒絕煙草，并對身邊的人及患者做好宣教，及時制止不良的生活行為，關愛他人健康。在今后的工作中，我們將持續(xù)開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，抓好控煙工作，盡努力創(chuàng)造潔凈的健康醫(yī)療環(huán)境。

沈陽市第四人民醫(yī)院2014月11日

醫(yī)院控煙工作匯報

醫(yī)院控煙工作匯報人民網濟南8月3日電 7月29日下午，由青海省衛(wèi)生廳副廳長頡學輝任組長的衛(wèi)生部控煙督導檢查組一行5人，在山東省衛(wèi)生廳婦社處處長丁鳳深 的陪同下，對齊魯醫(yī)院“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建工作進行了督導檢查，醫(yī)院控煙工作匯報。院領導曹憲忠、高海青、孔北華、劉玉欣、陳玉國、胡三元、蘇華陪同檢查，醫(yī)院全體行政人員參加了督導檢查匯報會。

齊魯醫(yī)院控煙工作領導小組副組長、醫(yī)院副院長高海青主持并作控煙工作匯報。會上，院黨委書記曹憲忠對督導組蒞臨醫(yī)院檢查指導工作表示誠摯歡迎，并簡要介紹了醫(yī)院開展控煙工作的特點，同時表示醫(yī)院將以這次督導檢查為契機，認真落實衛(wèi)生部督導組的指導意見，鞏固控煙成效，為全社會控煙履約做出表率，為促進和維護廣大人民群眾身體健康做出應有的貢獻。

隨后，高海青就醫(yī)院開展控煙工作的基本情況從領導重視，強化管理;細化工作措施，重在實效;豐富活動形式，逐步推進控煙工作;控煙工作階段體會等四個部分進行匯報，工作匯報《醫(yī)院控煙工作匯報》。

督導檢查組組長頡學輝在會上談了全國衛(wèi)生醫(yī)療機構開展控煙工作的重要意義和此次督導組檢查的目的，同時與齊魯醫(yī)院交流了青海省控煙工作的寶貴經驗。

會后，督導組按照《全國無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估評分表》認真查看了醫(yī)院有關控煙工作的相關文件、制度、記錄等資料，對控煙工作培訓情況和開展的相關活動進行調查詢問，并實地考察了齊魯醫(yī)院住院病房的控煙環(huán)境、禁煙標識以及室外吸煙區(qū)的設置。通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場，督導組對醫(yī)院的控煙工作給予了充分肯定，指出齊魯醫(yī)院在領導高度重視、健康宣教資料齊全、控煙活動形式豐富等方面成效顯著。

創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”工作匯報材料

自我院全面開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動以來，通過加強領導、加大宣傳力度、建立獎懲制度、普及健康知識等一系列舉措，使全院職工和廣大患者群眾

進一步認識到吸煙的危害和控煙的嚴峻形勢，控煙意識普遍增強，控煙成果顯著?，F(xiàn)將我院控煙工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，落實職責

為確保創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動的組織領導，醫(yī)院多次召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動會議，號召全院職工積極控煙，安排布置控煙工作，落實各項控煙措施。同時，成立醫(yī)院控煙領導小組,院長任組長,副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，成員由各科室負責人組成，具體分為宣傳、醫(yī)務、檢查、督導、財務、保障工作組，細化了全方位控煙工作責任，明確了控煙目標，確定了各科室控煙工作責任人和督查員、巡查員，不分時段嚴抓全院控煙工作，有效遏制了院內吸煙的現(xiàn)象。

二、大力宣傳，普及煙草危害常識

為全面落實醫(yī)院控煙實施方案，給患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建一個健康的無煙環(huán)境，確保廣大患者和全院職工的身體健

康，營造一個積極向上的控煙氛圍，醫(yī)院制定了宣傳計劃，分階段逐步實施，通過醫(yī)院網站、院報、電子屏幕、橫幅標語、宣傳畫冊等方式全面進行控煙宣傳。在門急診及相關科室制作了控煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自?？?/p>

特點制作控煙宣教櫥窗，在各病區(qū)公告欄張貼控煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫(yī)臺、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放控煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式，促使陪員和工作人員在工作區(qū)域內能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，創(chuàng)建無煙環(huán)境。

在外科大樓一樓門外，門診醫(yī)技大樓門前花園以及東江院區(qū)一樓東側花園共設立了三個公共吸煙區(qū)，勸導吸煙者進入公共吸煙區(qū)進行吸煙。各科室、會議室均有控煙標識。醫(yī)院還按照要求設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話，并在醫(yī)院網站和大廳進行公告，為廣大群眾提供戒煙服務，對病人咨詢情況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀及時指導病人到呼吸科專科醫(yī)生處進行就診。

共印發(fā)控煙宣傳冊10000份、《******醫(yī)院》控煙宣傳?？?期。

三、獎懲分明，嚴格落實控煙制度

為將控煙制度落到實處，醫(yī)院印發(fā)了《******市人民醫(yī)院控煙考核辦法及獎懲制度》、《******市人民醫(yī)院控煙勸阻工作制度》等。醫(yī)院要求，院內禁止吸煙、所有工作場所禁止擺放煙具、全院職工均有義務進行相互教育及相互監(jiān)督，將職工戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等指標納入醫(yī)院科室綜合目標管理責任考核體系中。醫(yī)院在各科室指定控煙監(jiān)督員和勸導員，將控煙工作成效納入科室考核和年終評優(yōu)創(chuàng)先。

一是我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時監(jiān)查，全面樹立職工的控煙意識。二是護理人員對每

一位入院患者進行控煙宣教，控煙監(jiān)督員對進入院區(qū)的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區(qū)吸煙。三是控煙辦公室每周進行不定期抽查、突擊檢查，并將檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到各科室，明確整改時限。四是對于控煙工作開展以來，戒煙三個月以上并不再復吸的職工給予通報表揚。在控煙工作中取得突出成績的個人和科室，醫(yī)院在評優(yōu)考核中給予優(yōu)先考慮。如果在檢查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)務工作者著裝吸煙，每人每次處罰1000元；未著裝吸煙者，罰款500元；發(fā)現(xiàn)吸煙者未予阻止者，罰款50元；所在科室的控煙區(qū)域內發(fā)現(xiàn)一個煙頭處罰科室500元。在科室管轄的控煙場所，每發(fā)現(xiàn)1名患者吸煙或一個煙蒂，除罰款外，均扣科室管理分5分。

根據(jù)近一段時間督查情況，自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕煙草的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內所有員工的身心健康做出了一定的成績。但由于醫(yī)院所面對的人群流動性大，人員復雜，農村患者較多，因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺控煙，我們仍需要持續(xù)宣傳，反復督查，真正發(fā)揮健康指導的作用。

總之，在醫(yī)院這個行醫(yī)救人的場所，一個無煙的就醫(yī)環(huán)境能在患者及家屬的心中提高醫(yī)院的形象。創(chuàng)建無煙醫(yī)院，需要我們從自身做起，從身邊的一點一滴做起，主動拒絕煙草，并對身邊的人及患者做好宣教，及時制止不良的生活行為，關愛他人健康。在今后的工作中，我們將持續(xù)開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，抓好控煙工作，盡努力創(chuàng)造潔凈的健康醫(yī)療環(huán)境。

健康教育及控煙工作落實情況匯報

為貫徹落實《關于在全縣范圍內開展健康教育活動的通知》，創(chuàng)建文明衛(wèi)生

縣城，進一步增強人民的健康意識，提高機關干部的健康水平，按照縣愛衛(wèi)會的工作部署，我委精心組織、認真落實，積極開展了健康教育及控煙主題活動。

一、加強領導，提高認識

1、召開動員會。我委對這次活動高度重視，在接到開展健康教育及控煙活動的通知后，在第一時間召開全委的動員會議，在會上向全體機關干部傳達了《關于在全縣范圍內開展健康教育活動的通知》，同時組織大家學習討論，領會“通知”精神，并成立了開展健康教育活動的專門機構，即xx委健康教育活動領導小組，由常務副書記任組長，其他兩位副書記擔任副組長的組織機構，主抓我委開展健康教育活動。領導小組日常辦公機構設在辦公室，負責對日常工作的督導檢查及情況總結匯報等。

2、明確目標。在開展健康教育活動的會上，我強調了完成好這項活動需要做的幾項具體工作，以及階段性目標，同時為各科室分配了具體的任務，以及

要達到的標準。通過落實責任，使各科室都各盡其責，展開行動，進而推動了這項工作能夠扎實有效地開展下去。

二、突出宣傳，強化落實

1、利用各種形式加強宣傳教育，全方位拓展健康教育工作渠道。健康教育活動及控煙工作部署動員會后，我委立即行動，在領導的安排部署下，通過發(fā)放宣傳單、出板報等形式對當前的衛(wèi)生政策、健康知識和黨政機關的衛(wèi)生及健康教育工作動態(tài)進行了宣傳。同時組織廣大機關干部進行健康知識測試一次，通過測試，使我委全體機關干部的衛(wèi)生知識知曉率達86%，有利地推動了健康教育工作的全方位開展。我們還制定了控煙、禁煙制度，在公共會議室、樓梯處等禁煙重點部位張貼了宣傳標語、禁煙標志等，形成了良好的禁煙制度，共同營造了舒適、健康的工作環(huán)境。

2、組織各科室進行健康教育評比。為了讓這次健康主題教育及控煙工作能夠真正落實下去，在全體機關干部

中留下烙印，我們還在機關內部開展了“健康你我他，禁煙靠自覺”的評比活動。通過評比活動，使每個科室工作人員都能夠做到認真學習健康教育的宣傳材料，很多平時愛吸煙的同志都能夠自覺的克制自己不吸煙，有的還戒掉了多年吸煙的習慣，提高了機關干部的重視程度，形成了良好的的趕超氛圍。

三、建章立制 督導檢查

1、建立健全各項制度。在活動開展的過程中，我們意

識到，健康教育是一項長期的工作，關系到每個人的切身利益，如果只是當成一次普通的活動，活動結束后效果必然弱化，所以有必要建立長效的機制，讓這項活動持續(xù)的進行下去，成為每個人心中的自覺。為此，我們制訂了《健康教育事項細則》、《公共場所禁煙守則》等一系列的日常制度。通過制度，約束機關干部時時刻刻把遵守制度作為一項自覺行為，使控煙及健康教育活動長態(tài)化、制度化。

2、督促形成長效機制。為了讓這次健康教育宣傳活動開展的有質量、有效果，我們專門成立了健康督查組，不定時的到委內各科室中進行突擊檢查。通過檢查，督促同志們養(yǎng)成良好的工作生活習慣，有力的促進了健康教育活動的落實。

四、總結經驗，查找不足

在活動進行的過程中，我們經常不定期召開臨時會議，不斷總結活動的進展，同時開展討論，讓大家獻言獻策，把活動中的一些好的經驗做法及時的上升為制度。比如我們在全體機關工作人員中大力倡導早晨、傍晚進行體育鍛煉活動，全面增強自身體質，以更好地開展本職工作。同時我們也積極查找不足并及時改正，使控煙及健康教育活動達到預期效果。

健康教育活動的開展目前看來效果比較明顯，也取得了一些成績，接下來的日子里，在愛衛(wèi)會的指導下，我們將繼

續(xù)以“通知”為指針，認真貫徹落實，持之以恒，將我委的控煙及健康教育活動推上一個新臺階，為我縣的創(chuàng)衛(wèi)工作貢獻一份力量！

東遼縣政法委

2014年8月3日