第一篇：法院黨建經(jīng)驗材料

法院黨建經(jīng)驗材料

圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判

縣人民法院黨組、黨支部在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，狠抓黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。圍繞法院的審判工作抓黨建，抓好黨建促審判，使法院的各項工作穩(wěn)步開展，審判質(zhì)量逐年提高，為維護(hù)葉城縣的穩(wěn)定、改革、發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、建立和完善黨建目標(biāo)管理。

在黨建目標(biāo)管理中，縣人民法院按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，緊密結(jié)合審判機(jī)關(guān)新時期黨組織建設(shè)的特點，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識，服務(wù)于民，發(fā)揮審判職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，反腐倡廉，教育整頓，以提高審判效率為重點,加強(qiáng)對審判業(yè)務(wù)隊伍中黨員的教育、管理和監(jiān)督工作。

完善目標(biāo)，制定配套措施。葉城縣人民法院現(xiàn)有黨員39人，占全體干警的54%，漢族黨員13人，維吾爾族黨員26人，所屬1個黨支部、3個黨小組。近年來葉城縣人民法院根據(jù)法院審判工作的特點, 對黨建工作制定了實行目標(biāo)三級分解制度，即黨支部、黨小組和黨員，并做到層層有目標(biāo),人人有責(zé)任。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理網(wǎng)絡(luò),不斷確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點，明確各自的分工；實行崗位目標(biāo)量化管理,將黨建目標(biāo)納入院審判管理的運(yùn)行機(jī)制；實行目標(biāo)跟蹤管理制，基本做到月初查、季檢查、半年初評、年終考評；圍繞審判工作,開展創(chuàng)建活動。如開展做“四最黨員”活動，即最講理、最公正、最廉潔、最文明。形成了弘揚(yáng)正氣，比學(xué)趕幫，奮發(fā)進(jìn)取，爭創(chuàng)一流業(yè)績的氛圍。圍繞審判抓黨建。

在實施黨建目標(biāo)管理中，葉城縣人民法院牢牢把握“圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判”這一思想：一是制定和完善黨建目標(biāo),從同本單位業(yè)務(wù)審判工作入手，突出抓黨建促審判的實際效果；二是黨建目標(biāo)與審判目標(biāo)做到六同步：即同步計劃、同步實施、同步管理、同步監(jiān)督、同步考核、同步獎罰；三是建立和完善各項制度。并堅持出臺一個落實一個，嚴(yán)格考核，獎懲分明；四是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下開創(chuàng)法院黨建工作新路。

二、加強(qiáng)“三個建設(shè)”，確保黨建工作落到實處。

1、思想建設(shè)領(lǐng)先。黨的思想建設(shè)是組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須把思想建設(shè)放在首位。幾年來，葉城縣人民法院黨組、黨支部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和貫徹中央7號文件精神，在隊伍建設(shè)、反對民族分裂主義和非法宗教活動中，堅持“三先”，即對上級文件精神先學(xué)一步，認(rèn)識先提高一步，讓思想先走一步。（請登陸政法秘書網(wǎng)）結(jié)合我院的實際情況，在班子內(nèi)部敞開思想，互相交流，對深層次的問題不回避，不遮掩，談深談透，以達(dá)到認(rèn)識上的統(tǒng)一。同時做到“三個敢于”：一是敢于解決深層次問題，對長期以來在民族問題上被視為敏感的一些問題，談深談透，明辨是非，給群眾起帶頭作用；二是敢于大膽同民族分裂主義和非法宗教活動作堅決的斗爭，旗幟鮮明，立場堅定，自覺地站在斗爭的第一線，在群眾中起主心骨作用；三是敢于同一切破壞民族團(tuán)結(jié)的人和事作斗爭，講政治、講原則，起模范帶頭作用。把學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想作為貫徹落實十五大精神的首要工作任務(wù)。學(xué)習(xí)中采取一是分層次進(jìn)行，黨組、黨支部先學(xué)一步，起到示范帶頭作用，全體黨員緊接其后，起到骨干作用，團(tuán)員、青年干部為第三層次，起到普及作用，二是周密安排、認(rèn)真組織，黨支部學(xué)習(xí)做到年有計劃、月有步驟、周有安排，切實把學(xué)習(xí)落到實處；三是緊密結(jié)合法院工作的實際，邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊整改，把學(xué)習(xí)理論同解決法院其他問題結(jié)合起來；四是把日常政治學(xué)習(xí)和長期理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來，日常政治學(xué)習(xí)每周半天，黨團(tuán)學(xué)習(xí)活動每周半天，有重要學(xué)習(xí)內(nèi)容及文件時及時舉行，日常政治學(xué)習(xí)采用傳達(dá)學(xué)習(xí)文件、專題討論、寫心得體會、記學(xué)習(xí)筆記等方式。近幾年來，葉城縣人民法院開展了“三講”教育、“執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)”教育、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)等教育活動，通過理論學(xué)習(xí)，黨員干部的思想素質(zhì)得到很大的提高，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣已形成濃郁的氛圍，法院干部違法違紀(jì)，篤信宗教的人和事已杜絕，團(tuán)結(jié)向上、努力工作，渴望穩(wěn)定與發(fā)展已成為大家的共識。

2、組織建設(shè)保證。黨的組織建設(shè)是思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的保證，在抓黨的組織建設(shè)過程中，院黨組始終認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則，堅持重大問題集中研究討論，充分發(fā)揮黨組、黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)作用，并明確實行第一責(zé)任人負(fù)責(zé)制，即各庭室副職對正職負(fù)責(zé)，庭室正職對分管院長負(fù)責(zé)，院長對上級負(fù)責(zé)。幾年來先后制定出《文明公約》，《法院干警行為規(guī)范》，《黨支部民主生活制度》，《黨員考核評議制度》，《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》，《法院廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等制度。切實形成了以制度約束人，用制度規(guī)范人。黨支部每季度定期召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，主動承擔(dān)責(zé)任，互相交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識，黨支部在發(fā)展黨員時不論資排輩，不講情面，嚴(yán)格按照組織原則和黨章規(guī)定進(jìn)行全面考核，嚴(yán)格把關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個，從而保證了新黨員的質(zhì)量。使黨員在群眾中的威信提高，黨組織的凝聚力和號召力明顯增強(qiáng)。

3、作風(fēng)建設(shè)有力。葉城縣人民法院作風(fēng)建設(shè)同黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)密切結(jié)合起來，重點抓了“三大作風(fēng)”建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作。牢記為人民服務(wù)的宗旨，正確使用手中的權(quán)利，認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)。黨員做到大事講原則，小事講風(fēng)格，在反腐糾風(fēng)工作中黨支部一班人率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定和黨支部廉潔自律若干規(guī)定，在房子、車子、票子等問題上堅決不搞特殊化，電話使用上嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

三、堅持“三會一課”制度，提高黨員的素質(zhì)。

葉城縣人民法院黨組、黨支部在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真堅持“三會一課”制度，并充分得到了落實。每年從縣黨校請老師給全體黨員和入黨積極分子上黨課，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各項路線、方針、政策，在此基礎(chǔ)上發(fā)動黨員結(jié)合本院的實際找問題、提建議、定措施，使“三會一課”制度落到了實處，通過這些活動的開展，使黨員的素質(zhì)不斷地提高，在工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。帶動和影響了團(tuán)員青年，從而在全院上下形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚風(fēng)氣，有力地推動了法院審判工作的順利發(fā)展。

四、堅持“兩手抓”，促進(jìn)法院精神文明建設(shè)。

法院是精神文明建設(shè)的前沿窗口。幾年來，葉城縣人民法院黨組、黨支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)做為法院的重要工作來抓，在精神文明“重在建設(shè)”中狠下功夫。

1、打好一個基礎(chǔ)。院黨組始終把民族團(tuán)結(jié)教育工作擺在首位。認(rèn)真打好這個基礎(chǔ)，做到常抓不懈，常抓常新，年年都有新舉措、新內(nèi)容，年年都上新臺階。每年都要舉辦民族團(tuán)結(jié)月的活動，其內(nèi)容豐富多彩，健康向上，每年都涌現(xiàn)出一大批民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。

2、貫穿一條主線。幾年來，法院黨組以愛國主義教育為主線，在全體黨員干部中廣泛開展馬克思主義“五觀教育”和人生觀、價值觀、國情、區(qū)情、國防教育，大力弘揚(yáng)了愛國主義精神。

3、樹立一個思想?！皟蓚€離不開”的思想是我國民族團(tuán)結(jié)的重要經(jīng)驗之一，也是民族團(tuán)結(jié) 的思想基礎(chǔ)。在制定規(guī)章制度時，始終把團(tuán)結(jié)放在首位，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和各庭室工作中，首先強(qiáng)調(diào)全院工作“一盤棋”，堅決反對法院工作民漢分家“兩張皮”的作法，在工作中做到互幫互助，互體互諒，取他人之長補(bǔ)自己之短的做法。

4、建設(shè) 好一支隊伍。精神文明重在建設(shè)，關(guān)鍵在于建設(shè)好一支干部隊伍，葉城法院黨組從抓干部教育入手，各庭室領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，人人參與，全院上下講正氣、講團(tuán)結(jié)、講文明形成了風(fēng)氣。始終對干警進(jìn)行政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀(jì)律、政治鑒別力和政治敏銳性教育，提出了“文明辦案、熱情服務(wù)、高效快捷、嚴(yán)格執(zhí)法”等樹立法官良好形象的具體措施。

5、營造一種氛圍。良好的工作環(huán)境和文化氛圍是法院的基礎(chǔ)和標(biāo)志，也是精神文明建設(shè)的首要條件。幾年來，法院在“軟件”上狠下功夫，在“硬件”上肯花本錢。優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境：對法院“臟、亂、差”現(xiàn)象予以根治?？茖W(xué)化規(guī)范辦公室的布局、布置，統(tǒng)一張貼規(guī)章制度，統(tǒng)一制作學(xué)習(xí)園地，統(tǒng)一掛牌上崗等。院內(nèi)種花種草，環(huán)境區(qū)包干到個人，每天打掃?，F(xiàn)在的法院辦公大樓內(nèi)每個辦公室窗明幾凈，整個法院內(nèi)部充滿了溫馨、科學(xué)、團(tuán)結(jié)、文明的氣氛。

開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。黨支部每年都要舉辦重大節(jié)慶活動，主要以籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽、象棋比賽、詩歌朗誦比賽、業(yè)務(wù)競賽、猜迷語等形式的豐富多彩的活動。

堅持評比制度。葉城法院每年開展“先進(jìn)庭室”、“四好法官”、“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)工作者”等評比活動，在各庭室之間、個人之間形成爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

五、抓好黨建工作，促進(jìn)審判。

葉城縣人民法院在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大和上級法院的監(jiān)督指導(dǎo)下，在黨組、黨支部的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十五大文件精神，開創(chuàng)性的開展黨建工作。幾年來，以維護(hù)社會穩(wěn)定為已任，堅定不移地貫徹中央有關(guān)維護(hù)新疆穩(wěn)定 的一系列方針、政策，穩(wěn)、準(zhǔn)、狠地堅決打擊了民族分裂主義和非法宗教活動以及一批危害社會治安的刑事犯罪分子和擾亂經(jīng)濟(jì)秩序的犯罪分子，保衛(wèi)了國家安全生產(chǎn)，保衛(wèi)了人民民主專政的政權(quán)和社會主義制度，保護(hù)了公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，為維護(hù)我縣的政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、社會進(jìn)步提供了有力的司法保障。

第二篇：法院黨建經(jīng)驗材料

圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判

縣人民法院黨組、黨支部在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，狠抓黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。圍繞法院的審判工作抓黨建，抓好黨建促審判，使法院的各項工作穩(wěn)步開展，審判質(zhì)量逐年提高，為維護(hù)葉城縣的穩(wěn)定、改革、發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、建立和完善黨建目標(biāo)管理。

在黨建目標(biāo)管理中，縣人民法院按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，緊密結(jié)合審判機(jī)關(guān)新時期黨組織建設(shè)的特點，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識，服務(wù)于民，發(fā)揮審判職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，反腐倡廉，教育整頓，以提高審判效率為重點,加強(qiáng)對審判業(yè)務(wù)隊伍中黨員的教育、管理和監(jiān)督工作。

完善目標(biāo)，制定配套措施。葉城縣人民法院現(xiàn)有黨員39人，占全體干警的54%，漢族黨員13人，維吾爾族黨員26人，所屬1個黨支部、3個黨小組。近年來葉城縣人民法院根據(jù)法院審判工作的特點, 對黨建工作制定了實行目標(biāo)三級分解制度，即黨支部、黨小組和黨員，并做本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請登陸www.004km.cn查看到層層有目標(biāo),人人有責(zé)任。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理網(wǎng)絡(luò),不斷確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點，明確各自的分工；實行崗位目標(biāo)量化管理,將黨建目標(biāo)納入院審判管理的運(yùn)行機(jī)制；實行目標(biāo)跟蹤管理制，基本做到月初查、季檢查、半年初評、年終考評；圍繞審判工作,開展創(chuàng)建活動。如開展做“四最黨員”活動，即最講理、最公正、最廉潔、最文明。形成了弘揚(yáng)正氣，比學(xué)趕幫，奮發(fā)進(jìn)取，爭創(chuàng)一流業(yè)績的氛圍。圍繞審判抓黨建。

在實施黨建目標(biāo)管理中，葉城縣人民法院牢牢把握“圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判”這一思想：一是制定和完善黨建目標(biāo),從同本單位業(yè)務(wù)審判工作入手，突出抓黨建促審判的實際效果；二是黨建目標(biāo)與審判目標(biāo)做到六同步：即同步計劃、同步實施、同步管理、同步監(jiān)督、同步考核、同步獎罰；三是建立和完善各項制度。并堅持出臺一個落實一個，嚴(yán)格考核，獎懲分明；四是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下開創(chuàng)法院黨建工作新路。

二、加強(qiáng)“三個建設(shè)”，確保黨建工作落到實處。

1、思想建設(shè)領(lǐng)先。黨的思想建設(shè)是組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須把思想建設(shè)放在首位。幾年來，葉城縣人民法院黨組、黨支部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和貫徹中央7號文件精神，在隊伍建設(shè)、反對民族分裂主義和非法宗教活動中，堅持“三先”，即對上級文件精神先學(xué)一步，認(rèn)識先提高一步，讓思想先走一步。結(jié)合我院的實際情況，在班子內(nèi)部敞開思想，互相交流，對深層次的問題不回避，不遮掩，談深談透，以達(dá)到認(rèn)識上的統(tǒng)一。同時做到“三個敢于”：一是敢于解決深層次問題，對長期以來在民族問題上被視為敏感的一些問題，談深談透，明辨是非，給群眾起帶頭作用；二是敢于大膽同民族分裂主義和非法宗教活動作堅決的斗爭，旗幟鮮明，立場堅定，自覺地站在斗爭的第一線，在群眾中起主心骨作用；三是敢于同一切破壞民族團(tuán)結(jié)的人和事作斗爭，講本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請登陸www.004km.cn查看政治、講原則，起模范帶頭作用。把學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想作為貫徹落實十五大精神的首要工作任務(wù)。學(xué)習(xí)中采取一是分層次進(jìn)行，黨組、黨支部先學(xué)一步，起到示范帶頭作用，全體黨員緊接其后，起到骨干作用，團(tuán)員、青年干部為第三層次，起到普及作用，二是周密安排、認(rèn)真組織，黨支部學(xué)習(xí)做到年有計劃、月有步驟、周有安排，切實把學(xué)習(xí)落到實處；三是緊密結(jié)合法院工作的實際，邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊整改，把學(xué)習(xí)理論同解決法院其他問題結(jié)合起來；四是把日常政治學(xué)習(xí)和長期理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來，日常政治學(xué)習(xí)每周半天，黨團(tuán)學(xué)習(xí)活動每周半天，有重要學(xué)習(xí)內(nèi)容及文件時及時舉行，日常政治學(xué)習(xí)采用傳達(dá)學(xué)習(xí)文件、專題討論、寫心得體會、記學(xué)習(xí)筆記等方式。近幾年來，葉城縣人民法院開展了“三講”教育、“執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)”教育、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)等教育活動，通過理論學(xué)習(xí)，黨員干部的思想素質(zhì)得到很大的提高，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣已形成濃郁的氛圍，法院干部違法違紀(jì)，篤信宗教的人和事已杜絕，團(tuán)結(jié)向上、努力工作，渴望穩(wěn)定與發(fā)展已成為大家的共識。

2、組織建設(shè)保證。黨的組織建設(shè)是思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的保證，在抓黨的組織建設(shè)過程中，院黨組始終認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則，堅持重大問題集中研究討論，充分發(fā)揮黨組、黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)作用，并明確實行第一責(zé)任人負(fù)責(zé)制，即各庭室副職對正職負(fù)責(zé)，庭室正職對分管院長負(fù)責(zé)，院長對上級負(fù)責(zé)。幾年來先后制定出《文明公約》，《法院干警行為規(guī)范》，《黨支部民主生活制度》，《黨員考核評議制度》，《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》，《法院廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等制度。切實形成了以制度約束人，用制度規(guī)范人。黨支部每季度定期召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，主動承擔(dān)責(zé)任，互相交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識，黨支部在發(fā)展黨員時不論資排輩，不講情面，嚴(yán)格按照組織原則和黨章規(guī)定進(jìn)行全面考核，嚴(yán)格把關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個，從而保證了新黨員的質(zhì)量。使黨員在群原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音眾中的威信提高，黨組織的凝聚力和號召力明顯增強(qiáng)。

3、作風(fēng)建設(shè)有力。葉城縣人民法院作風(fēng)建設(shè)同黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)密切結(jié)合起來，重點抓了“三大作風(fēng)”建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作。牢記為人民服務(wù)的宗旨，正確使用手中的權(quán)利，認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)。黨員做到大事講原則，小事講風(fēng)格，在反腐糾風(fēng)工作中黨支部一班人率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定和黨支部廉潔自律若干規(guī)定，在房子、車子、票子等問題上堅決不搞特殊化，電話使用上嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

三、堅持“三會一課”制度，提高黨員的素質(zhì)。

葉城縣人民法院黨組、黨支部在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真堅持“三會一課”制度，并充分得到了落實。每年從縣黨校請老師給全體黨員和入黨積極分子上黨課，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各項路線、方針、政策，在此基礎(chǔ)上發(fā)動黨員結(jié)合本院的實際找問題、提建議、定措施，使“三會一課”制度落到了實處，通過這些活動的開展，使黨員的素質(zhì)不斷地提高，在工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。帶動和影響了團(tuán)員青年，從而在全院上下形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚風(fēng)氣，有力地推動了法院審判工作的順利發(fā)展。

四、堅持“兩手抓”，促進(jìn)法院精神文明建設(shè)。

法院是精神文明建設(shè)的前沿窗口。幾年來，葉城縣人民法院黨組、黨支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)做為法院的重要工作來抓，在精神文明“重在建設(shè)”中狠下功夫。

1、打好一個基礎(chǔ)。院黨組始終把民族原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音團(tuán)結(jié)教育工作擺在首位。認(rèn)真打好這個基礎(chǔ)，做到常抓不懈，常抓常新，年年都有新舉措、新內(nèi)容，年年都上新臺階。每年都要舉辦民族團(tuán)結(jié)月的活動，其內(nèi)容豐富多彩，健康向上，每年都涌現(xiàn)出一大批民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。

2、貫穿一條主線。幾年來，法院黨組以愛國主義教育為主線，在全體黨員干部中廣泛開展馬克思主義“五觀教育”和人生觀、價值觀、國情、區(qū)情、國防教育，大力弘揚(yáng)了愛國主義精神。

3、樹立一個思想?！皟蓚€離不開”的思想是我國民族團(tuán)結(jié)的重要經(jīng)驗之一，也是民族團(tuán)結(jié) 的思想基礎(chǔ)。在制定規(guī)章制度時，始終把團(tuán)結(jié)放在首位，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和各庭室工作中，首先強(qiáng)調(diào)全院工作“一盤棋”，堅決反對法院工作民漢分家“兩張皮”的作法，在工作中做到互幫互助，互體互諒，取他人之長補(bǔ)自己之短的做法。

4、建設(shè) 好一支隊伍。精神文明重在建設(shè)，關(guān)鍵在于建設(shè)好一支干部隊伍，葉城法院黨組從抓干部教育入手，各庭室領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，人人參與，全院上下講正氣、講團(tuán)結(jié)、講文明形成了風(fēng)氣。始終對干警進(jìn)行政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀(jì)律、政治鑒別力和政治敏銳性教育，提出了“文明辦案、熱情服務(wù)、高效快捷、嚴(yán)格執(zhí)法”等樹立法官良好形象的具體措施。

5、營造一種氛圍。良好的工作環(huán)境和文化氛圍是法院的基礎(chǔ)和標(biāo)志，也是精神文明建設(shè)的首要條件。幾年來，法院在“軟件”上狠下功夫，在“硬件”上肯花本錢。優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境：對法院“臟、亂、差”現(xiàn)象予以根治?？茖W(xué)化規(guī)范辦公室的布局、布置，統(tǒng)一張本文來自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以直接搜索到網(wǎng)絡(luò)站貼規(guī)章制度，統(tǒng)一制作學(xué)習(xí)園地，統(tǒng)一掛牌上崗等。院內(nèi)種花種草，環(huán)境區(qū)包干到個人，每天打掃?，F(xiàn)在的法院辦公大樓內(nèi)每個辦公室窗明幾凈，整個法院內(nèi)部充滿了溫馨、科學(xué)、團(tuán)結(jié)、文明的氣氛。

開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。黨支部每年都要舉辦重大節(jié)慶活動，主要以籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽、象棋比賽、詩歌朗誦比賽、業(yè)務(wù)競賽、猜迷語等形式的豐富多彩的活動。

堅持評比制度。葉城法院每年開展“先進(jìn)庭室”、“四好法官”、“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)工作者”等評比活動，在各庭室之間、個人之間形成爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

五、抓好黨建工作，促進(jìn)審判。

葉城縣人民法院在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大和上級法院的監(jiān)督指導(dǎo)下，在黨組、黨支部的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十五大文件精神，開創(chuàng)性的開展黨建工作。幾年來，以維護(hù)社會穩(wěn)定為已任，堅定不移地貫徹中央有關(guān)維護(hù)新疆穩(wěn)定 的一系列方針、政策，穩(wěn)、準(zhǔn)、狠地堅決打擊了民族分裂主義和非法宗教活動以及一批危害社會治安的刑事犯罪分子和擾亂經(jīng)濟(jì)秩序的犯罪分子，保衛(wèi)了國家安全生產(chǎn)，保衛(wèi)了人民民主專政的政權(quán)和社會主義制度，保護(hù)了公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，為維護(hù)我縣的政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、社會進(jìn)步提供了有力的司法保障。

第三篇：法院隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料

法院隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料

隊伍建設(shè)是法院基層建設(shè)中的重中之重。要建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)法官隊伍，就必須大力加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，在干實事、求實效、解決實際問題上下功夫。我A各基層法院從實施依法治國方略，實現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)主題的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，在努力在抓好審判工作的同時，大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，帶出了一支忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、秉公辦案的隊伍，為邊疆的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)從三個方面將我A法院基層建設(shè)中的一些做法簡要介紹如下：

一、多管齊下，全面提升干警業(yè)務(wù)素質(zhì)

公正與效率是人民法院審判工作的永恒主題和基本價值目標(biāo)。司法公正的實現(xiàn)，不僅要有反映人類理性和良知的優(yōu)秀法律和健全的司法體制，更要有高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍——法官。工作中，法官承擔(dān)著處理、決斷社會各種紛爭的重任，其掌握和運(yùn)用法律的水平和能力很大程度上決定著法律實施的效果。這就要求法官要有深厚的法律功底、廣博的學(xué)識、敏捷的思維。近年來，我A各基層法院十分重視隊伍建設(shè)，采取多種形式，不斷提高隊伍素質(zhì)。

1．狠抓教育培訓(xùn)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。由于司法工作的特殊性，決定了行使司法權(quán)的法官必須具備獨(dú)特的知識結(jié)構(gòu)、深厚的法學(xué)理論功底、豐富的司法經(jīng)驗和良好的道德素質(zhì)。針對我A基層法院隊伍學(xué)歷偏低、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的實際問題，各基層法院深刻認(rèn)識到只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高法官的學(xué)識，改變法官的知識結(jié)構(gòu)，提高隊伍整體素質(zhì)，才是我A法官及法院生存和發(fā)展的必由之路。因此，全A各基層法（院想方設(shè)法地克服案多人少、工學(xué)矛盾突出的困難，紛紛做出規(guī)定，鼓勵干警在職參加學(xué)歷教育。廣大干警也積極響應(yīng)號召，努力克服工作及家庭等方面的困難，通過不同渠道和不同形式參加學(xué)歷教育。通過學(xué)習(xí)，很多干警不僅稱心如意地拿到了文憑，而且在法學(xué)功底和理論素養(yǎng)上得到了極大提高，知識結(jié)構(gòu)得到了很大改變，司法理念得到更新，為今后較好地開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)過幾年的努力，全Z基層法院的學(xué)歷教育工作取得了顯著的成效，自2001年以來，僅B市法院就有16名干警取得本科學(xué)歷，還有18名干警正在攻讀本科，2名干警攻讀研究生。1999年，全A基層法院有本科學(xué)歷的僅有10人，?？茖W(xué)歷的165人，?？埔陨蠈W(xué)歷占總?cè)藬?shù)的64%；到2003年底，全A基層法院有本科學(xué)歷的已有51人，?？茖W(xué)歷的138人，大專以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的79%，學(xué)歷上升是比較明顯的。

另外，在抓好學(xué)歷教育的同時，各基層法院還注重抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干警業(yè)務(wù)知識、法官審判藝術(shù)以及各種實際工作能力，培養(yǎng)我A的學(xué)習(xí)型、專家型及復(fù)合型法官，全力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的職業(yè)化法官隊伍。

２．開展“法官講壇”，提高干警綜合素質(zhì)。為使干警相互學(xué)習(xí)，相互提高，共同練就司法為民本領(lǐng)，2003年起，C縣法院在全院干警中開展了“法官講壇”活動，由干警根據(jù)自己的工作實際輪流在全院干警中就業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能進(jìn)行講授，增加干警學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。在這項活動中，對授課的干警來說，準(zhǔn)備講授內(nèi)容的過程本身就是一個自我提高的過程，講授中，還可以鍛煉其語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力等方面的能力，從而使其自身素質(zhì)得以提高。同時，對聽課的廣大干警來說，可以讓不同部門和崗位的同志對其他部門和崗位業(yè)務(wù)有一個大致的了解和認(rèn)識，從而拓寬自己的知識面和視野。通過開展這項活動，該院干警的整體素質(zhì)得到了較大提高。目前，這項活動已開展了40期，該院還將把這項活動長期開展下去。

３．創(chuàng)新進(jìn)人機(jī)制，引進(jìn)外地優(yōu)秀人才。我A地處邊疆，落后的經(jīng)濟(jì)、文化條件和特殊的地理位臵，很難吸收并留住優(yōu)秀人才，致使我A現(xiàn)有法官的整體素質(zhì)偏低，并造成我A多數(shù)基層法院嚴(yán)重缺編，極大地阻礙了審判任務(wù)的順利完成。C縣法院針對人員缺編嚴(yán)重而該縣又無法律本科專業(yè)人才的實際，大膽創(chuàng)新進(jìn)人機(jī)制，積極吸收外地優(yōu)秀人才。2003年，該院在取得黨委、人事部門的支持后，院領(lǐng)導(dǎo)親自到H大學(xué)和J大學(xué)招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。通過篩選和面試，順利引進(jìn)了4名外地州的法律本科應(yīng)屆畢業(yè)生，初步緩解了該院審判任務(wù)重而審判力量薄弱的局面，促進(jìn)了審判工作的正常開展。2003年12月，B市法院也借鑒C縣法院的經(jīng)驗，通過公開招考，成功引進(jìn)1名內(nèi)地高素質(zhì)人才。另外，其他縣市法院也正準(zhǔn)備通過這種方式引進(jìn)人才，以解決因本地生源缺泛而難以招入優(yōu)秀人才的困難局面。

４．基層法院選派干警到中院掛職鍛煉。為了加強(qiáng)上級法院對下級法院的指導(dǎo)，培養(yǎng)鍛煉基層法院的干部，提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，2004年初，中院黨組做出決定，各基層法院選派干警到中院掛職鍛煉。決定做出后，得到了基層法院的極大擁護(hù)和支持。除了D縣法院因縣委抽調(diào)部分干警到工作隊人手緊缺未能派出干警到中院鍛煉外，其他法院均積極派出干警到中院鍛煉。4月底，首批上派鍛煉的9名干警正式到中院上班。這些干警大多是各基層法院的中堅和骨干。他們將在中院進(jìn)行為期4個月的跟班學(xué)習(xí)。目前，這些干警紛紛表示，通過3個月的鍛煉，不僅讓他們增長了知識，學(xué)到了很多書本上無法學(xué)到的技能，同時，還讓他們開拓了視野，了解了中院法官辦案的方法和技巧，使他們的業(yè)務(wù)能力提高很大。更重要的是，通過鍛煉，進(jìn)一步增進(jìn)了兩級法院之間的相互了解，便于今后兩級法院之間在各項工作上配合和支持。鍛煉的干警們還表示，他們將十分珍惜來之不易的機(jī)會，在剩下的時間里，爭取學(xué)到更多更好的知識，使自己得到更大的提高。從目前的情況看，廣大鍛煉的干警在工作中虛心求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確有很大的提高，中院將把這項工作長期開展下去。8月底，第一批干警鍛煉的時間屆滿，中院將對鍛煉干警的工作情況作出全面、客觀的鑒定，同時，還將召開院務(wù)會，組織中院二級班子和鍛煉干警認(rèn)真總結(jié)和分析在開展該項工作中的經(jīng)驗和不足，以便為今后繼續(xù)開展該工作提供參考依據(jù)。

二、深化人事制度改革，營造人才脫穎而出的環(huán)境

加強(qiáng)法院人事制度改革是一項長期而又緊迫的任務(wù)，以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，真正把政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、秉公辦案的同志選入法官隊伍是法院持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，全A兩級法院高度重視人才戰(zhàn)略，不斷探索用人新機(jī)制，采取多種措施，對人事制度改革進(jìn)行了積極有益的探索，取得了一定成績。

2001年以來，全A各基層法院陸續(xù)開展了競爭上崗和雙向選擇工作。其中，C法院、D縣法院和B市法院開展得較為徹底，取得的成效較好。2001年，D縣法院初次嘗試競爭上崗、雙向選擇的人事制度改革。由于準(zhǔn)備工作不充分，條件不成熟，致使改革工作不徹底，沒有達(dá)到預(yù)期效果。2003年3月，該院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)初次改革的經(jīng)驗教訓(xùn)，形成正確的用人理念，積極穩(wěn)妥地深入人事制度改革。在充分做好準(zhǔn)備工作后，該院正式啟動了二級班子領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗和一般干警雙向選擇的人事制度改革，采取述職、民主測評、自我推薦、資格審查、公開競爭、擇優(yōu)錄取、公示、報批等方式，對二級班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行選擇任用。通過競爭上崗，使一大批德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，使那些平庸無為、不思進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)及時得到更換，大大優(yōu)化了二級班子領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，真正實現(xiàn)了想干事有機(jī)會，能干事有舞臺，干成事有地位的氛圍。一般干警則通過雙向選擇，真正走上了適合自己的工作崗位。

對此，C縣法院和B市法院也開展了一系例卓有成效的工作。2002年10月，B市法院首次進(jìn)行庭室負(fù)責(zé)人述職，干警競爭上崗、雙向選擇活動。通過此次活動，5名干警被選撥任命為庭室領(lǐng)導(dǎo)，大部分干警也如愿走上了自己選擇的崗位。2003年12月，該院再次對7個部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位開展競爭上崗。通過競爭，5名副職成為庭室負(fù)責(zé)人，兩名干警擔(dān)任了庭室副職。C縣法院亦按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，對空缺庭室職位開展競爭上崗活動。通過法律業(yè)務(wù)考試、民主測評、競職演講等程序，從符合條件的人員中將群眾公認(rèn)、年富力強(qiáng)的干警充實到庭室正、副職的崗位上。

通過競爭上崗、雙向選擇，進(jìn)一步增強(qiáng)了干警的競爭意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。各基層法院呈現(xiàn)出精神飽滿，真抓實干，積極進(jìn)取的工作局面。特別是E法庭，通過人事制度改革后，及時配備了業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗豐富的干警。在院黨組的關(guān)心和法庭全體同志的努力下，法庭建設(shè)大為改觀，建立健全了各項內(nèi)部管理機(jī)制，徹底扭轉(zhuǎn)往常懶、散、亂的現(xiàn)象。2003年底，無論是收結(jié)案數(shù)還是執(zhí)行案件數(shù)均創(chuàng)下了E法庭歷史之最，受到轄區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府的一致好評，得到當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷膿碜o(hù)和愛戴。2004年4月，E法庭被省法院、省司法廳評為“人民調(diào)解工作先進(jìn)法庭”。今后一段時期，用競爭機(jī)制選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰和優(yōu)化人才資源配臵，不斷完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)制度，把思想政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部選擇到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，將成為我A基層法院選人、用人的新機(jī)制。

三、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，提升法院和法官整體形象。

審判決定生殺予奪，關(guān)系人民法院切身利益。建設(shè)一支什么樣的法院隊伍，關(guān)系到黨和國家的形象，關(guān)系到法律的尊嚴(yán)，關(guān)系到社會公平與正義的實現(xiàn)。近年來，全A各基層院一手抓審判，一手抓隊伍建設(shè)，積極采取措施，全面加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，使隊伍建設(shè)取得了明顯成效，執(zhí)法水平得到顯著提高，樹立了人民法院的良好形象。由于思想工作做得扎實，1999年至2003年，全A5個基層法院中，干警被舉報違法違紀(jì)后被查實的僅有1件1人。

這里，特別值得一提的是全A法院正在開展的聘請?zhí)匮O(jiān)督員活動。為了認(rèn)真開展“人民法院為人民，公正司法樹形象”教育活動，今年5月，中法院決定，在教育活動開展期間，特別邀請40名人大代表和20名政協(xié)委員為特邀監(jiān)督員，對全A兩級人民法院的審判活動進(jìn)行監(jiān)督。其間，特邀監(jiān)督員可以對全A兩級人民法院的工作人員有無違法亂紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)法院干警有違法亂紀(jì)行為，可以通過電話、書信、面談等多種形式向教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員反映；特邀監(jiān)督員在旁聽案件時，可以記錄，庭審結(jié)束后，可以針對案情向?qū)徟腥藛T發(fā)問，審判人員必須做出解釋；特邀監(jiān)督員對案件的判決結(jié)果有疑問的，可以找庭長、副院長或院長詢問。另外，特邀監(jiān)督員還可以對全A兩級法院的工作提出意見和建議。該項活動的開展，進(jìn)一步拓寬了外部監(jiān)督渠道，較好地彌補(bǔ)了內(nèi)部監(jiān)督的不足，使法院干警受到了有效的監(jiān)督和約束，極大地促進(jìn)了“人民法院為人民，公正司法樹形象”教育活動的開展。

但是，盡管我A法院近年來在隊伍建設(shè)方面取得了一定成績，但對人民法院來說，隊伍建設(shè)的工作永遠(yuǎn)是各項工作的重中之重，我們的任務(wù)仍然十分艱巨。我們一定要認(rèn)清形勢，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)法院工作，始終堅持把抓好隊伍建設(shè)放在首位，真抓實干，切實造就一支紀(jì)律嚴(yán)明，本領(lǐng)過硬，清正廉潔、剛正不阿，忠于國家和人民，忠于審判事業(yè)的優(yōu)秀隊伍。

第四篇：法院文化建設(shè)經(jīng)驗材料

法院文化建設(shè)經(jīng)驗材料

法院文化是指中國社會歷史條件下，人民法院在審判活動、隊伍建設(shè)和管理過程中所形成的具有鮮明法官特點的一種行為文化，它包含群體意識、價值觀念、精神風(fēng)貌、行為規(guī)范和管理方法等因素，其核心是法院精神。法院文化具有激勵、約束、導(dǎo)向等功能，有著物質(zhì)利益不可替代的作用。不難發(fā)現(xiàn)，凡是審判工作成績突出的法院，必定有優(yōu)秀、先進(jìn)的法院文化作為精神支撐，這也是馬克思說的“精神變物質(zhì)”這一辯證思想在審判領(lǐng)域的體現(xiàn)。在新的審判形勢下，構(gòu)建法院文化建設(shè)的新路徑，營造濃厚的、符合法治時代發(fā)展潮流的先進(jìn)的法院文化氛圍，開創(chuàng)審判工作的新局面，是當(dāng)前應(yīng)該著重研究的重大課題。這幾年，我院審判工作有了明顯的進(jìn)步，在制度建設(shè)、司法考試、庭前調(diào)解、調(diào)研宣傳等方面取得顯著成績，先后被中國法院網(wǎng)評為“網(wǎng)絡(luò)宣傳先進(jìn)單位”稱號，省高院授予“先進(jìn)集體”、“集體二等功”、“規(guī)范化管理年和司法公正樹形象活動先進(jìn)集體”，被市委、市政府授予“文明單位”等稱號，成績的取得也是文化建設(shè)為工作人員思想上提供了源動力。我認(rèn)為，法院文化可分為精神文化、管理文化、行為文化、學(xué)識文化、物質(zhì)文化五個方面，下面，結(jié)合我院在實踐中的做法，談一下法院文化建設(shè)的路徑。一是要著力加強(qiáng)法院精神文化建設(shè)

法院精神文化是法院先進(jìn)文化的精髓，是法院群體的靈魂，它決定與支配著法院群體的價值取向，決定著法院群體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這幾年，我院各項工作取得的成績，正是由于每個庭室、每名同志都奮發(fā)有為，銳意進(jìn)取，不甘落后，勇爭一流，形成了良好的精神風(fēng)貌，推動了審判工作發(fā)展。這種優(yōu)秀的精神文化，不是一朝一夕的事情，是我們結(jié)合審判工作實際，采取多種形式把法院精神文化要求貫穿于工作人員日常工作之中，使之在潛移默化中受到教育和啟迪。一是抓好集體教育。我院成立了雷打不動的“星期六學(xué)?！保袑W(xué)習(xí)上級文件、各種指示精神，思想政治教育做到經(jīng)常化；采用參加專家報告會、演講比賽、調(diào)查研究等生動活潑的文化形式，對工作人員進(jìn)一步強(qiáng)化理論灌輸。二是抓好個體教育。開辟了警示教育?？l(fā)布警示教育案例，防微杜漸，警鐘長鳴，使廣大工作人員守住思想道德防線；對工作中有失誤的同志，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，懲教結(jié)合，嚴(yán)格紀(jì)律，收到很好的效果。如一名同志送達(dá)裁判文書超期，受到待崗培訓(xùn)6個月的處罰。在工作中，我們抓早、抓小、抓苗頭，真正起到了防患于未然的作用。多年來，我院沒有發(fā)生一起嚴(yán)重的違法違紀(jì)事件。三是注重加強(qiáng)引導(dǎo)。當(dāng)前，社會上形形色色的誘惑很多，我們的審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)很容易成為“糖衣炮彈”攻擊的目標(biāo)，因此，不但要對工作人員在工作中加強(qiáng)教育，還要對工作人員加強(qiáng)八小時之外的管理。如我院實施的“禁酒令”，嚴(yán)格禁止“吃當(dāng)事人的飯、喝當(dāng)事人酒現(xiàn)象”的發(fā)生，不但有利于法官公正辦案，也在人民群眾中樹立了良好的形象。

二是要著力加強(qiáng)法院管理文化建設(shè)

管理出效率，管理出能力，管理出戰(zhàn)斗力。法院管理文化凝結(jié)了現(xiàn)代化的管理理念，對于培養(yǎng)工作人員群體意識和規(guī)范工作人員道德行為有著重要的作用。我院各項工作按部就班、運(yùn)轉(zhuǎn)有序，主要是我們運(yùn)用文化的形式把在長期實踐中創(chuàng)造出來的法院管理制度固定下來，形成公正司法的機(jī)制、清正廉潔的機(jī)制、奮發(fā)有為的激勵機(jī)制。如我們大膽改革人事任免制度，改變“論資排輩”的用人機(jī)制，調(diào)動了廣大工作人員的工作積極性；率先改變裁判文書的簽發(fā)制，真正賦予法官對案件獨(dú)立自主的裁判權(quán)，激發(fā)了廣大工作人員的工作熱情；在審委會內(nèi)建立專業(yè)審判委員會，實行審委會委員從具有法官資格的同志中考選等方法，確保了案件的公正審理；實行執(zhí)行案件督辦制、執(zhí)行案件換人執(zhí)行等工作方式，改變了“執(zhí)行工作一人包辦難監(jiān)督”的情況，對于工作人員廉潔執(zhí)法起到了重要的作用。

完善法院管理，我的體會是，必須要做到科學(xué)、制衡、激勵、穩(wěn)定。科學(xué)，就是要將落實科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我們的工作中。為了做到管理科學(xué)，我們每年都修訂崗位考核辦法等各項管理制度，充分發(fā)揮出了制度管人、管事、管案的作用。制衡，就是要以權(quán)力制約權(quán)力，防止權(quán)力的肆意膨脹。在法院，就是要合理配置審判資源，既分工負(fù)責(zé)，又相互制約，構(gòu)建起確保司法公正的法治管理模式。法院廣泛實行的立審分立、審執(zhí)分立、執(zhí)裁分立等做法，就是一個很好的模式。激勵，就是要形成一個鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、催人奮進(jìn)的機(jī)制。在審判工作中，我院對工作成績突出的同志，就要讓他取得實惠，在職級提拔、榮譽(yù)授予、獎勵發(fā)放等方面優(yōu)先考慮。穩(wěn)定，就意味著不朝令夕改。穩(wěn)定的制度有利于建立穩(wěn)定的工作秩序，有利于凝聚人心，形成合力。若按領(lǐng)導(dǎo)意志辦事，制度經(jīng)常遭破壞，則制度不成其為制度，起不到任何約束作用。

三是要著力加強(qiáng)法院行為文化建設(shè)

法官是社會的精英，不能沒有文化品位。法官不但是現(xiàn)代司法理念的最先接受者和實踐者，在努力完成司法理念轉(zhuǎn)變的同時，還必須完

成個人品格上的飛躍。如果一名法官只懂得司法理論，但個人品格存在缺陷，終難樹立起現(xiàn)代司法理念。當(dāng)前，法官職業(yè)已是一個大眾關(guān)注的職業(yè)，法官一言一行、一舉一動，都會引起當(dāng)事人的注意。因此，規(guī)范工作人員的儀表、言談、舉止、交往，努力培養(yǎng)工作人員符合職業(yè)要求的行為方式很重要。在這方面，我院主要抓了以下方面：一是抓辦公環(huán)境。法院審判庭、辦公室、榮譽(yù)室的設(shè)立，我們著重體現(xiàn)莊嚴(yán)、肅穆、整潔、高雅的職業(yè)特征，營造具有現(xiàn)代氣息、法院特色的高品位的文化氛圍；二是抓儀容儀表。我們要求工作人員從服飾穿戴、待人接物等點滴小事做起，養(yǎng)成符合職業(yè)特點的行為習(xí)慣。為了使工作人員對禮儀有新的認(rèn)識，我院特別邀請了東營賓館的禮儀教師為全院工作人員上了生動的禮儀課，對規(guī)范工作人員職業(yè)行為起到較好的作用。三是抓文明氛圍的營造。豐富多彩、生動活潑的文體活動是法院文化的藝術(shù)化，能夠在潛移默化中陶冶工作人員情操、提高修養(yǎng)。為此，我們建立了籃球場、期牌室、羽毛球場、網(wǎng)球場、健身房、圖書室、閱覽室等設(shè)施，經(jīng)常性地組織工作人員開展喜聞樂見的文化活動，在全院工作人員中營造了寬松和諧的人際環(huán)境。

四是要著力加強(qiáng)法院學(xué)識文化建設(shè)

豐富的法學(xué)理論功底和厚實的文化底蘊(yùn)是人民法院工作的基礎(chǔ)。一個法院，法官素質(zhì)不高或缺乏良好的職業(yè)道德，創(chuàng)新和發(fā)展是不可能的?，F(xiàn)在的社會是一個學(xué)習(xí)型的社會，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊伍綜合素質(zhì)顯得尤為重要。經(jīng)過幾年努力抓教育，我們深感欣慰的是隊伍整體素質(zhì)上了一個新臺階。工作人員學(xué)歷層次較高，有本科學(xué)歷的占全院的88；審判人才豐富，法官46名，占全院的61。為了提高工作人員文化知識水平，我們鼓勵廣大法官繼續(xù)深造，接受系統(tǒng)的在職法學(xué)教育，并通過加強(qiáng)高層次法官的培養(yǎng)、崗位培訓(xùn)、理論研討、以考促學(xué)、庭審觀摩、外出培訓(xùn)人員歸來講課等多種方式，不斷提高隊伍整體素質(zhì)；對于工作人員的教育培訓(xùn)，指定一名院黨組成員靠上抓，政工科具體抓，凡是參加考試、培訓(xùn)，車接車送，雖然資金緊張，我們籌資40萬元為工作人員報銷了多年來的全部費(fèi)用；對參加司法考試的工作人員，考前放假一個月，為他們提供充足的學(xué)習(xí)時間。通過強(qiáng)化教育，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有力提高了隊伍法學(xué)理論水平。如在司法考試中，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儭?003年，9名同志參加，4名通過，通過率高于全國33個百分點；2004年，16名同志參加，8名通過，通過率高于全國39個百分點，一名同志還考取了全省法院系統(tǒng)和全市的第一名。在宣傳方面，成績較為突出。自2002年至今，全院發(fā)表市級以上文章2431篇，其中國家級709篇，省級689篇，市級1033篇。

五是要著力加強(qiáng)法院物質(zhì)文化建設(shè)

法院基礎(chǔ)設(shè)施是法院文化的物質(zhì)載體。優(yōu)雅的工作環(huán)境，法官們會覺得“工作著是美麗的”。每名同志時時處處受到法院文化的熏陶，會提高對職業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感、使命感和自豪感，激發(fā)廣大法官奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。在法院物質(zhì)文化建設(shè)方面，我院主要抓了以下方面：一是抓好審判法庭的建設(shè)。審判法庭是向社會公眾展示法院精神的主要窗口。我院建起了7000平方米高標(biāo)準(zhǔn)的審判綜合樓，有大小審判庭21個。我們的審判法庭規(guī)模適中、布局規(guī)范、設(shè)施先進(jìn)，在外觀設(shè)計上以莊重、威嚴(yán)、明快為主要特色，使人產(chǎn)生敬畏、尊崇的感情。二是抓好辦公場所的建設(shè)。良好的辦公環(huán)境能給人帶來美的享受，使人身心愉快。我院每名同志不但有寬敞明亮的辦公室，而且我們還增加了科技含量的配備，人手一臺微機(jī)，安裝了內(nèi)部網(wǎng)、外部網(wǎng)和專用網(wǎng)三種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，配備了監(jiān)控、微機(jī)等先進(jìn)設(shè)備，實現(xiàn)了無紙化、現(xiàn)代化辦公，中央空調(diào)的使用也為大家創(chuàng)造了一個適宜的工作環(huán)境。良好的辦公條件，使工作人員能夠心情舒暢、精神飽滿地投入工作，提高了工作效率。三是盡力提高法官物質(zhì)待遇。院黨組從生活上關(guān)心同志，每名工作人員都有了標(biāo)準(zhǔn)較高的住房；在資金比較困難的情況下，為工作人員發(fā)崗位津貼、雞蛋票、液化氣票等，雖然都是點滴小事，但體現(xiàn)了院黨組的關(guān)懷。我院還定下規(guī)矩，實行黨組成員每季度為工作人員辦實事制度，盡力提高工作人員福利待遇；工作人員子女就業(yè)、家屬調(diào)動工作等有困難，院領(lǐng)導(dǎo)也都會盡最大努力幫助解決。今年，我們還建起了法官茶餐廳，備有水果、飲料、點心等，每天定時開放，使工作人員之間增進(jìn)了理解，加強(qiáng)了溝通，對培養(yǎng)工作人員文明的生活習(xí)慣也起到了較好的作用。

第五篇：黨建經(jīng)驗材料

抓黨建力促學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展 固根基永葆事業(yè)與時俱進(jìn)

--沙雅縣第二中學(xué)學(xué)習(xí)實踐活動加強(qiáng)基層組織建設(shè)紀(jì)實 學(xué)校黨組織是教育系統(tǒng)黨組織的基層單位，戰(zhàn)斗在教育事業(yè)的最前沿。這一性質(zhì)，決定了學(xué)校的黨建工作必須在結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)工作實際上下功夫。沙雅縣第二中學(xué)在學(xué)習(xí)實踐活動活動中，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、群團(tuán)組織的帶頭作用，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，努力擴(kuò)大基層廣大群眾學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的覆蓋面，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作、群團(tuán)組織建設(shè)，不斷提高學(xué)校黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以“落實科學(xué)發(fā)展觀，辦人民滿意教育”的主題，以實際行動切實抓好學(xué)校黨建工作。

一、我校抓黨建工作曾經(jīng)面臨的主要問題

在過去一段時間以來，學(xué)校黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制、黨員教育管理、黨組織活動經(jīng)費(fèi)和場所保障、黨員在教育教學(xué)中的作用發(fā)揮、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)等方面存在的主要問題表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)精力投入不夠。認(rèn)為學(xué)校只要抓好教育教學(xué)、提高辦學(xué)效益就行了，黨務(wù)工作只是配角，甚至可有可無。加之黨務(wù)工作客觀上“又苦又累、短缺經(jīng)費(fèi)、政績難出”，相當(dāng)一部分的干部不愿從事學(xué)校黨務(wù)工作。二是學(xué)校黨建工作經(jīng)費(fèi)不足。學(xué)校黨建工作經(jīng)費(fèi)普遍沒有固定的投入機(jī)制，僅憑主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識來安排，有需要的時候投入一點，“過了這個村，也就沒這個店”的思想長期存在，存在相當(dāng)大的資金缺口，缺乏應(yīng)有的責(zé)任落實和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。三是學(xué)校黨建工作責(zé)任制度不健全，有的制度落實不好，缺乏把黨建“軟任務(wù)”變成考核獎懲“硬指標(biāo)”的有力機(jī)制保障。這些現(xiàn)象的存在，曾經(jīng)嚴(yán)重制約了學(xué)校黨建工作的開展。

我們黨歷來要求，黨建工作要緊緊圍繞黨和國家的中心工作來開展，要為中心工作服務(wù)，我校黨建工作也不例外，學(xué)校黨支部立足于學(xué)校實際，緊緊圍繞學(xué)校中心工作開展黨建，具有很強(qiáng)的針對性和現(xiàn)實意義。特別是近幾年來，學(xué)校黨支部在新任支部書記漢建新同志的帶領(lǐng)下，在全黨突出執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的大前提下，先后開展了“三個代表” 和科學(xué)發(fā)展觀重要思想學(xué)習(xí)教育活動、黨員先進(jìn)性教育活動和教職工作風(fēng)教育整頓活動，整體推進(jìn)學(xué)校黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，取得了明顯成效，黨員干部隊伍整體素質(zhì)得到較大提高，為學(xué)校的發(fā)展提供了強(qiáng)大動力，整個黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢

二、近年來我校抓黨建工作取得的主要成就

（一）、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍建設(shè)。

在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校黨支部以踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為動力，以加強(qiáng)執(zhí)政能力和黨員先進(jìn)性為突破口，以實現(xiàn)全?！叭齻€文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的，抓好黨建工作。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好黨員先進(jìn)性教育和新教師崗前培訓(xùn)；三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點上；四是強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。為全?！叭齻€文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證,實現(xiàn)全校教育教學(xué)快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。

1、學(xué)校黨支部注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設(shè)，支部按照優(yōu)秀黨支部“五個好”條件，堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神、工作部署、目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，根據(jù)學(xué)校班子調(diào)整，改選校黨支部，進(jìn)一步完善了支部內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。明確各位領(lǐng)導(dǎo)的分工，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。近年來，校黨政一班人心齊、氣順、勁足，努力理順工作關(guān)系。黨支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結(jié)合本校實際，制定了我校的黨建工作計劃，提出了切實可行的目標(biāo)和措施，總攬全校工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)政教、教務(wù)、后勤、行辦的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在實際工作中，黨支部始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政教、教務(wù)、后勤、行辦能夠全力創(chuàng)新方法，狠抓落實。

2、以制度建設(shè)為突破口，狠抓了教師隊伍建設(shè)。近年來，通過黨支部、校委會會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強(qiáng)的規(guī)章制度，針對理論學(xué)習(xí)存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度針對教師管理松懈的問題，修訂了《教師考勤及請銷假制度》、《教職員工績效考核制度》，針對學(xué)校財務(wù)管理不規(guī)范的狀況修定了《財務(wù)管理制度及運(yùn)作程序》、《學(xué)校集中采購制度》等，針對學(xué)生、家長辦事難的情況完善了《首問責(zé)任制》、《來信來訪接待制度》，調(diào)整充實了辦公室、政教、教務(wù)人員，進(jìn)一步明確了工作人員職責(zé)，修定了《辦公室工作制度》，一系列制度的建立，夯實了教職員工責(zé)任，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部行為，強(qiáng)化了協(xié)作能力，形成了高效務(wù)實的工作機(jī)制。針對局黨委下達(dá)的各項工作指標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，實行“黨支部書記全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，年級組長具體抓，包組領(lǐng)導(dǎo)共同抓”，建立健全了政教處、年級組兩級考核激勵約束機(jī)制，這一套加強(qiáng)、完善組織建設(shè)制度的建立，使學(xué)校組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。

3、實行黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。學(xué)校根據(jù)黨員的職責(zé)和要求，結(jié)合教育教學(xué)實際，在貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力、履行崗位職能職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和民主作風(fēng)、勤奮敬業(yè)和廉潔自律等方面對黨員提出具體的管理目標(biāo)。從德、能、勤、績、廉、健六個方面實行目標(biāo)管理考核，德：主要考核黨員的思想政治素質(zhì)。能：主要考核黨員的現(xiàn)代管理素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。勤：主要考核黨員的敬業(yè)精神。績：主要考核黨員的工作質(zhì)量與效益。廉：主要考核黨員干部的廉潔自律情況。健：主要考核黨員干部的進(jìn)取意識。為配合黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，學(xué)校在黨員中廣泛開展“四個一”活動?！八膫€一”活動主題鮮明，目標(biāo)明確：以教好一門課為切入點，做教書育人的榜樣；以帶好一個班為著力點，做管理育人的楷模；以轉(zhuǎn)變好一名 差生為突破口，做良師益友的表率；以結(jié)對幫助一名年輕教師為動力，發(fā)揮先鋒模范的輻射帶動作用。通過實行黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，以“四個一”活動為載體，鼓勵和倡導(dǎo)廣大黨員教師注重自身形象，做到為人師表；加強(qiáng)價值觀改造，做到淡泊名利；增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到嚴(yán)于律己；發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，做到樂于奉獻(xiàn)。他們在各自的教學(xué)、科研、管理崗位上教書育人、開拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)，使黨員的形象在廣大教師、群眾中真正“亮”了起來，實現(xiàn)了“一個黨員一面旗幟”。

(二)、加強(qiáng)黨小組建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、各黨小組制定和完善學(xué)習(xí)計劃、活動計劃，主要針對抓好本年級組師生學(xué)習(xí)、生活、工作，帶好黨員隊伍，如何提高教育教學(xué)質(zhì)量和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全校6個年級組的4個黨小組都根據(jù)實際情況和本組特點制定了規(guī)劃，年初報送黨支部，黨支部按階段組織檢查，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。

2、開展結(jié)對子活動，強(qiáng)化綜合整治，集中精力抓好后進(jìn)師生的轉(zhuǎn)化工作。為了確保后進(jìn)師生及時轉(zhuǎn)化，校黨支部堅持經(jīng)常排查和整頓，今年開展了每名黨員與一名普通教師、一名后進(jìn)生結(jié)對子活動，要求黨員經(jīng)常與他們談心、交朋友，幫助他們進(jìn)步，并做好工作記錄。幫教對子的轉(zhuǎn)變情況作為黨員年終考核、評優(yōu)的條件之一。按照黨支部制定的“創(chuàng)優(yōu)、促中、轉(zhuǎn)后、防癱”責(zé)任制，我校本著教育學(xué)生、服務(wù)學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生的宗旨，按照五好支部建設(shè)的要求，以“三個代表”重要思想作為行動的準(zhǔn)則，有針對性地制定了整改措施，確實使一些后進(jìn)師生得到轉(zhuǎn)化，解決了一些老百姓關(guān)心的熱點、難點問題。

3、著眼于研究新情況、解決新問題，拓展黨建工作的空間，延伸黨建工作鏈條。改選了校團(tuán)委、學(xué)生會，加強(qiáng)了青年教師和學(xué)生的思想教育，針對不同年級、不同民族、不同性別學(xué)生的特點分別召開思想教育會，落實“三會一課”制度，廣大青年教師和學(xué)生明確了發(fā)展目標(biāo)，積極要求上進(jìn) 的人多了，今年三名預(yù)備黨員得到轉(zhuǎn)正，6名（其中一名學(xué)生）入黨申請人被確定為入黨積極分子，2名被確定為發(fā)展對象，遞交入黨申請書的師生多達(dá)22人，黨建帶團(tuán)建工作得到加強(qiáng)。

（三）、抓好黨建工作，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。

1、提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于搞好黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。學(xué)校黨建工作有利于推動學(xué)校的各項工作，從而推動學(xué)校的全面發(fā)展。通過學(xué)校的黨建活動，班子管理學(xué)校的水平提高了，學(xué)校發(fā)展壯大了，辦學(xué)效益越來越好。學(xué)校能不能辦好，教師是關(guān)鍵。充分調(diào)動教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性，才能將學(xué)校工作做好。近兩年我校引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生比較多，他們對教育教學(xué)常規(guī)和新疆的特殊形勢不太了解，學(xué)校支部和班子認(rèn)識到對新進(jìn)教師的崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)的重要性，在新教師上崗前對他們進(jìn)行了為期半個月的校本強(qiáng)化培訓(xùn)。黨支部以“抓帶促辦”活動為契機(jī)，按“抓帶促辦”的要求，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育全體黨員和全體教職工，教職工按照合格教師的標(biāo)準(zhǔn)，在師德、師風(fēng)、工作業(yè)績等方面對照檢查,改正自己的不足，提高自己的師德水平和業(yè)務(wù)水平，通過教育活動整肅了教師隊伍，教職工的責(zé)任心，主動性和自覺性增強(qiáng)了，為人民服務(wù)的意識增強(qiáng)了。

2、廉潔自律，嚴(yán)謹(jǐn)求是，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固。校黨支部繼續(xù)堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，把提高拒腐防變能力作為鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)抓緊抓實。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政教育月活動。組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部集中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委七次全會精神。按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。學(xué)習(xí)了新的《信訪條例》《領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”，對各自思想作風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行自查 自糾，著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強(qiáng)化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部均能按組織紀(jì)律和組織原則，認(rèn)真地履行黨風(fēng)廉政承諾，依法治校，認(rèn)真執(zhí)行重大問題議事規(guī)則，實行民主管理、民主決策，實行校務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行上級規(guī)定的教育收費(fèi)項目，建設(shè)項目和大宗采購項目按上級要求實行招投標(biāo)。從課本的征訂、計劃外招生、財務(wù)收支入手，嚴(yán)格按制度辦事，實行“責(zé)任追究”，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支部書記、校長齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，特別是開展“廉政文化進(jìn)校園”活動，到沙雅監(jiān)獄開展警示教育，使清政助廉家喻戶曉，深入人心。支部經(jīng)常教育全體黨員要潔身自愛，警鐘長鳴，拒腐蝕永不沾，永葆共產(chǎn)黨人的本色，一年來，我校干群均無違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。

（四）、著眼于加快發(fā)展戰(zhàn)略，加快學(xué)校硬軟件建設(shè)步伐 緊緊圍繞教育教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)的工作思路，我校突出抓好教育教學(xué)建設(shè)工作，重點抓了校容校貌改造的工作。對教學(xué)樓、辦公樓進(jìn)行了徹底地粉刷，改善我校的辦公環(huán)境。完善校園地面的硬化建設(shè)、維修了校園圍墻、重修了籃排球場、更換了上下水管、暖氣管、重建了廁所、更換了必要的教學(xué)、辦公設(shè)備等。進(jìn)一步宣傳了黨的義務(wù)教育法、義務(wù)教育實行“兩免一補(bǔ)”政策，高中新課改政策、沙雅縣高中就讀學(xué)生生活、學(xué)習(xí)補(bǔ)助辦法等，穩(wěn)住了一些師生源，教育教學(xué)質(zhì)量有了一定提高。

（五）、開辟黨員教育的新途徑，開展黨員電教（遠(yuǎn)程）教育

校黨支部根據(jù)上級部署，努力加強(qiáng)黨員電化教育工作。

1、校黨總支十分重視黨員電教工作，黨支部書記任組長，負(fù)責(zé)學(xué)校黨員電教工作，把黨員電化教育目標(biāo)管理與黨建工作任務(wù)結(jié)合起來。

2、黨支部將黨員活動日和黨員先進(jìn)性教育有機(jī)結(jié)合起來，保證每月至少開展兩次電教活動，每次不少于1小時，把黨員電教落到實處。同時，制定相關(guān)的播放、收看、管理的規(guī)章制度，做到制度健全，人員到位，記錄清 楚，收看電教片的數(shù)量和黨員人數(shù)達(dá)到黨建目標(biāo)要求。

3、按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化統(tǒng)一要求，以“三有”：有播放地點、有播放收看記錄、有專人負(fù)責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，撥出相應(yīng)經(jīng)費(fèi)，添加了電教播放設(shè)備，提高了教育效果。

4、近年來，校黨總支在電教過程中，認(rèn)真按照“四環(huán)教學(xué)法”的要求，組織黨員、干部群眾開展學(xué)習(xí)教育活動。用先進(jìn)的思想文化鮮明的模范事例教育武裝了全體黨員干部的頭腦。在實際工作中充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨的先進(jìn)性。

5、黨總支通過組織黨員觀看“學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”和十七屆三中、四中全會精神，提高黨員拒腐能力，觀看“白楊突擊隊”、“時代風(fēng)范欄目—《生死戰(zhàn)友》”“時代風(fēng)范欄目—《隱藏的地平線》”“7.5事件和熱比婭”等民族團(tuán)結(jié)集中教育宣傳材料，提高黨員的教育教學(xué)能力和師德修養(yǎng)，進(jìn)一步提高了他們明辨是非的能力。同時組織黨員教師觀看《2008新疆黨員電教與遠(yuǎn)程教育電教片（城市版）》凈化了黨員心靈，提升了黨員思想境界。黨員普遍反映，黨員電化教育入耳入眼入腦，形象生動，感染力強(qiáng)，通過收看，受到深刻教育。

三、學(xué)校抓黨建工作的幾點思考

（一）學(xué)校黨建工作要始終堅持把師生思想政治工作放在首位，要始終清醒地意識到自己所肩負(fù)的歷史使命，始終明白“為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么樣的人”這個至關(guān)重要的問題。要結(jié)合形勢要求和學(xué)校實際，在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，突出教師職業(yè)道德建設(shè)和學(xué)生思想品德教育，不斷加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育、反分裂反滲透教育、法制教育和理想信念教育，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

（二）學(xué)校黨建工作必須緊緊圍繞中心工作，以促進(jìn)黨員先進(jìn)性發(fā)揮、班子的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槌霭l(fā)點和著眼點，以促進(jìn)各項工作的順利開展和管理效益的提高為重點，以促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、維護(hù)教職工的根本利益為目的。

（三）、學(xué)校黨建工作要以充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為抓手，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，始終做到黨要管黨，從嚴(yán)治 黨。要加強(qiáng)對黨員的教育管理，不斷完善黨員管理制度，加大黨員教育培訓(xùn)力度，切實發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”的作用，要在學(xué)校各項工作中始終發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）、學(xué)校黨組織制度建設(shè)必須從學(xué)校實際出發(fā)，突出重點，注重制度的針對性和可操作性。制度建設(shè)，一方面要有的放矢，抓住要害，也就是要抓住主要矛盾，不要事無巨細(xì)都立制度；另一方面是要有可操作性，沒有可操作性或難以操作的制度不是好制度。

（五）、學(xué)校黨建工作要處理好繼承發(fā)揚(yáng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系。一方面要繼承發(fā)揚(yáng)黨的建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是抓黨建工作的好做法好經(jīng)驗，另一方面對黨建工作的新情況新問題要認(rèn)真分析、研究解決，特別是對與抓黨建工作不符合、不適應(yīng)的，要大膽改革創(chuàng)新，使學(xué)校黨建工作在繼承創(chuàng)新中得到不斷加強(qiáng)。

（六）、學(xué)校黨建工作要堅持“黨建帶團(tuán)建”的思路，團(tuán)支部各項活動、學(xué)校干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展等方面，要始終從團(tuán)員當(dāng)中挑選培養(yǎng)，要特別注意政治上是否合格、思想上是否先進(jìn)、品德上是否優(yōu)良為用人選人的決定性因素。

四、我校黨建工作中存在的問題及今后黨建工作打算近年來，學(xué)校黨支部的工作雖然取得了一些成績，但我們卻不敢有滿足懈怠之心，我們常常結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一個純粹的人、合格的共產(chǎn)黨員、稱職的基層領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，由于我們年輕，從事領(lǐng)導(dǎo)工作時間短，能力有限，也難免存在這樣那樣的問題。一是辦法不多，黨建工作形式單一，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對形勢把握不夠，對教育理論研究不夠，學(xué)校的教育質(zhì)量還不高，缺少提高發(fā)展的后勁。三是在黨員先進(jìn)性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

今后的打算：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師和學(xué)生的政治思想教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力，發(fā)展新黨員，擴(kuò)大黨員隊伍，成立黨總支；

2、積極爭取上級支持建設(shè)二中科技樓，從而擴(kuò)大和豐富黨建內(nèi)容和形式；

3、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范校本培訓(xùn)，每學(xué)期至少對青年開兩次黨課；

4、深入年級調(diào)研，確實解決教職員工和學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、工作中的一些困難。

沙雅縣第二中學(xué)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2009年12月22日