第一篇：校團委組織部規(guī)章制度

校團委組織部規(guī)章制度

1。組織部規(guī)章制度

第一章總則

為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理條例。

第二章組織部基本工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團員檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院團費的管理工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團、優(yōu)干的評審與登記工作。

四、協(xié)助團委老師進行新學(xué)期團干部的培訓(xùn)工作

五、自行組織或協(xié)助其它部門組織相關(guān)活動。

六、完成老師布置的其它任務(wù)。

第三章組織部人員職能

部長職能：組織部主要負(fù)責(zé)人，掌握組織部大的工作方向，指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)。

副部長：是部長工作上的助手，起協(xié)調(diào)作用，主要負(fù)責(zé)組織部內(nèi)部日常工作及人員安排.。

秘書：主要負(fù)責(zé)每次例會及其它會議的會議記錄。

部員：遵循部長及副部長的各項安排

第四章組織部制度

一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

二、組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決

議，并按質(zhì)量的完成上級下達的各種任務(wù)。

四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合，組織部各成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，缺勤一次內(nèi)部警告，無故兩次，采取書面檢討，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

六、考勤的情況采取記分制：

1每次會議和活動準(zhǔn)時參加者記滿分3分

2遲到，早退者記1分

3無故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學(xué)期末時，部長將對各部員做出總體評價

評價等級分為：一般，良好，優(yōu)秀

八、在工作中，部門所有部員必須

做到相互團結(jié),相互尊重，禮貌待人，要清楚，大家代表的可是團委的形象

九、認(rèn)真完成正部長交代的任務(wù),并積極向正部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優(yōu)團優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一

為把組織部建成一個有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門，更好的配合院團委的工作，請各位成員認(rèn)真對待，嚴(yán)格遵守。

2。團委學(xué)生會組織部管理規(guī)章制度

部門規(guī)章：

1.組織部成員應(yīng)服從上級安排，聽從指揮，不得擅自行動。（若出現(xiàn)跨級上級安排工作，應(yīng)第一時間通知直屬上級自身的工作變動，便于部門內(nèi)部工作的正常進行）

2．工作中應(yīng)積極進取主動學(xué)習(xí)，與人相處應(yīng)謙和禮讓。

3.工作、執(zhí)勤、例會等正式場合必須佩戴胸卡。

4.工作實行責(zé)任承包制，誰負(fù)責(zé)誰承擔(dān)，專人專責(zé)。

5．嚴(yán)格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。

管理制度:

1.工作、執(zhí)勤、例會等正式場合的集體活動

A．遲到、早退

①4次了解具體情況并作做思想工作

②5次按缺席一次處理

B．缺席

①1次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予警告處分

②2次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予留部查看處分

③3次給了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者予開除部門處分

c．請假

①部門內(nèi)部干事如有特殊情況不

能參加部門工作、執(zhí)勤、例會等需向直屬上級出示書面請假條，批準(zhǔn)后交由部門負(fù)責(zé)人審核，情況屬實者給予準(zhǔn)假并交部門檔案管理員備檔

2.評優(yōu)制度

按平時考勤進行最初評定

↓

全部人員對待評人員進行投票選舉

↓

由部門負(fù)責(zé)人進行初步考核

↓

通過考核上報團委進行最終審核

↓

完成評優(yōu)工作

楓語軒管理制度

1．室內(nèi)禁止吸煙

2．室內(nèi)物品由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一清點、管理，如有需要應(yīng)上報并做登記

3．室內(nèi)衛(wèi)生由安排人員進行清理，應(yīng)時刻保持清潔

4．離開時應(yīng)關(guān)好門窗與照明設(shè)備

5．鑰匙管理

①不得私配鑰匙，將鑰匙轉(zhuǎn)借無關(guān)人員

②負(fù)責(zé)人一把，副部長一把，值班人員一把，共計三把鑰匙

云南新興職業(yè)學(xué)院

團委學(xué)生會組織部

二零零九年五月二十五日

3。校團委組織部規(guī)章制度

（一）會議制度

1.每周召開部門例會，要求部門全體成員參加，進行嚴(yán)格的簽到。

2.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn)，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。

3.會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有參者要做到；

①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；

②不許大聲喧嘩，所有手機應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機；

③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；

④作好會議筆記（每次開會請帶上自己的會議記錄本，不能用手機等記錄)；

⑤有意見或建議可示意經(jīng)批準(zhǔn)后提出；

⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整，不可敷衍了事；

⑦保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。

（二）成員基本要求

1、按時參加各種會議、值班。值班期間佩戴工作證，不得大聲喧嘩，看電影，聽音樂

2、服從高年級工作安排，按時反饋工作進度；

3、團結(jié)部門成員，主動與高年級溝通。

4、部門成員必須團結(jié)一致，不得搞小團體，擁護部門榮譽。

5、積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設(shè)，增大部門影響力。

6、部門內(nèi)部不允許戀愛。

4。院學(xué)生會組織部規(guī)章制度

學(xué)生會是大學(xué)殿堂中以“服務(wù)同學(xué),鍛煉自我”為宗旨的先進集體,她由同舟共濟,相互協(xié)作的各部門組成,任何一個組織都把規(guī)章制度作為其生存根本,組織部尤是如此。

組織部肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院團組織建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團費，團籍注冊，團組關(guān)系轉(zhuǎn)移，制定各項制度等重要工作。一直以來，我部以加強自我建設(shè)，服務(wù)廣大同學(xué)為宗旨，樹立嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，重視創(chuàng)新精神培養(yǎng)，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著“盡職盡責(zé),一絲不茍”的態(tài)度認(rèn)真完成每一項任務(wù)。基于我部的工作特點,特制定了以下工作制度:

一部長

1、制定工作規(guī)劃和年度計劃并組

織實施。

2、做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。

3、負(fù)責(zé)做好年度和有關(guān)總結(jié)工作。

4、負(fù)責(zé)完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項有關(guān)工作，并協(xié)調(diào)組織部與有關(guān)職能部門的工作。

5、負(fù)責(zé)檢查、督促組織部內(nèi)各項工作的完成情況，關(guān)心部內(nèi)同志的思想、工作、生活情況，負(fù)責(zé)考核部內(nèi)同志的崗位職責(zé)執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部內(nèi)同志的有關(guān)工作。

二副部長

1、負(fù)責(zé)團干的培養(yǎng).考核及評比。

2、對本部后備干部提出人選，參與對其培養(yǎng)、考核。

3、做好本部工作活動的策劃和總結(jié).起草我部活動有關(guān)文件的通知。

4、認(rèn)真調(diào)查掌握干事思想狀況，并及時反饋給部長。

5、直接對部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)傳達上級的工作要求，帶領(lǐng)本部干事完成分配

給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。

三干事

1、干事直接對部長和副部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)圓滿完成上級交給的工作任務(wù)，應(yīng)有團隊精神和創(chuàng)新意識。對工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與部長及副部長交流。

2、遵守組織原則、紀(jì)律、聽從部門負(fù)責(zé)人指揮，服從團隊工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工作技巧。

3、定期形成總結(jié)材料，上交給部長或副部，如在工作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題也可向上級組織匯報。

4、責(zé)任新強，細(xì)心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務(wù)同學(xué)。

5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。

四組織部所有成員

1、熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學(xué)生會形象。

2、注意儀表。衣著大方得體，符合學(xué)生會成員形。

3、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責(zé)任心強,不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。

5、開例會是，做到不遲到，不早退，如有特殊原因，必須提前請假，無故不到者3次以內(nèi)記留部查看處分，3次以上示情節(jié)可開除本部。

6、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能隨便與同學(xué)發(fā)生沖突。

繼往開來,與時俱進，規(guī)章制度是我部體制建設(shè)的基石,是奮斗進取的準(zhǔn)繩。我部在工作和建設(shè)中還存在著許多不足之處。這就要求我們在日常工作中

不斷吸取經(jīng)驗。我相信經(jīng)過我部團結(jié)一致的努力,我部的規(guī)章制度會日臻完善,我們的工作也會取得更大的輝煌。

第二篇：校團委組織部申報材料

校團委組織部“優(yōu)秀團小組”申報材料

校團委組織部自成立以來緊密圍繞校團委的工作重心，以鄧小平理論和三個代表為指導(dǎo),本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，立足于昆明醫(yī)學(xué)院團員青年的切身利益，發(fā)揮機動靈活的工作特點，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強全校共青團各級組織建設(shè)，推動學(xué)校共青團工作全面發(fā)展，同時，組織部在長期的工作過程中積淀形成了嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新這樣獨具特色的組織文化。在此特向團支部申報優(yōu)秀團小組。

一、組織深入學(xué)習(xí)各項黨、團知識，努力提高團委各工作部門團學(xué)干部的思想覺悟。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹好各項黨、團的精神思想，是組織部一直以來的首要任務(wù)。在團委工作部門的團組織生活中，2007年九月至今，組織部與宣傳部帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)黨的十七大精神、周恩來精神、“兩會”精神、新華社社論“**企圖分裂西藏的陰謀注定失敗”，通過學(xué)習(xí)，使團學(xué)干部對事實政策有了更深的認(rèn)識，同時他們還表示要把這些運用到實際生活與工作中去。接下來的一段時間我們還將組織大家學(xué)習(xí)《共青團昆明醫(yī)學(xué)院委員會八個制度》、延安精神等，不斷的提高團委各工作部門團學(xué)干部的思想覺悟

二、立足基礎(chǔ)，積極開展部門文化建設(shè)。

一直以來我們都堅信只有部門和諧才能帶組織質(zhì)的飛躍,才能開展好團的工作,所以從同學(xué)加入我部開始,我們就把家的文化灌輸給他們,在學(xué)習(xí)與生活當(dāng)中從部長到部員都盡己之力互相關(guān)心、互相幫助,使這個家始終充滿著一種溫馨的氣息;在工作中,大小事項部門成員都能一起商量、一起決定,力求把工作做的更具有創(chuàng)新性和目的性。2007年11月組織部全體成員一起游覽昆明植物園，2008年3月組織部全體成員在KTV進行了歡唱。大家在一起相互交流、共同學(xué)習(xí)，愉悅的氣氛洋溢在每一個人的臉上，使我們的文化氛圍建設(shè)得到了進一步提升。

三、求真務(wù)實，深入開展部門業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

為了同學(xué)們學(xué)有所成、學(xué)有所用，達到加入組織部鍛煉的目的，新學(xué)期開始，本部組織了針對團委工作部門全體成員的各類業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，比如策劃書培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)等，幫助同學(xué)更全面的掌握一些現(xiàn)代辦公技巧，使他們在工作中更加得心應(yīng)手。

四、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好部門本職工作

（一）腳踏實地、認(rèn)真做好例會組織和團員評優(yōu)工作。校團委組織部每兩周召開一次團委工作各部門全體大會，將向團委工作各部門全體成員總結(jié)前兩周的工作并安排后兩周的工作任務(wù)，使團委各工作部門的學(xué)生干部做到對工作的心中有數(shù)，從而能更好的完成各項工作。

組織部對待每一項評優(yōu)工作都持以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度，確保評優(yōu)工作的公平、公正、公開。2007年9月我們完成了優(yōu)秀團干獎學(xué)金的審核與錄入工作。2007年10月我們通過多方面、多渠道審核并評選了團委工作部門的最佳干部與最佳新人。近期內(nèi)我們還將按照規(guī)定評選出優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員。

（二）加強團學(xué)組織的自身建設(shè)，進一步提升團學(xué)工作質(zhì)量和內(nèi)涵。

在兩年多的工作中，校團委組織部注意科學(xué)管理方法的運用，積極推進目標(biāo)化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理根據(jù)團委各工作部門在工作中出現(xiàn)的一些工作問題，做出了相應(yīng)的《招新方案》、《干部管理制度》、《值班考核制度》、《例會制度》，進一步推進團學(xué)工作的制度化和規(guī)范化。

（三）穩(wěn)抓實干、落實到位，積極做好團員的登記。

2007年8月組織部在學(xué)生會堂幫助新生完成了學(xué)生注冊登記和團關(guān)系轉(zhuǎn)接。9月協(xié)助校團委老師完成了新學(xué)期的團

員統(tǒng)計工作。

五、評建創(chuàng)優(yōu)，努力配合學(xué)?！坝u”工作

2007年，我們以迎接教育部本科教學(xué)工作水平評估為契機，緊緊圍繞“評建創(chuàng)優(yōu)”的目標(biāo)，全面加強校園文化建設(shè)，組織部校團委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)生組織的緊密配合下，堅持目標(biāo)管理與過程管理相結(jié)合，加強組織指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)控，使校園文化建設(shè)規(guī)范有序，成效顯著，工作質(zhì)量穩(wěn)中有升，取得令人滿意的成績。

六、互幫互助，真正體現(xiàn)兄弟部門的情誼。

由于科技實踐部涉及的工作工作量大，需要兄弟部門的共同參與。組織部于2007年9月協(xié)助科技實踐部完成了優(yōu)秀科技實踐論文的評選工作。2007年11月與2008年3月幫助科技實踐部做大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”的工作。

組織部就是一個充滿朝氣的大家庭?！凹业母杏X我可以感受到”是組織部同學(xué)經(jīng)常說的一句話，“組織部像父親一樣教會我怎么去做人、怎樣去做事并且還給了我很多別的方面的知識。組織部像母親一樣帶給我們溫暖，帶給我們歡樂。我愛這個大家庭”

在工作中我們還有有所不足、在團組織生活中我們還有所不夠，但我們相信，在團委老師和團支部的帶領(lǐng)下，我們團結(jié)一致，可以創(chuàng)造出更光明、更美好的將來。

校團委組織部

2008年4月

附錄：組織部團小組獲獎情況 楊壽濤：優(yōu)秀干部

梁婭莎：校級三等獎學(xué)金優(yōu)秀團員

最佳新人

李昕：校級三等獎學(xué)金

孔艷平：最佳學(xué)員

田宇：優(yōu)秀干部

詩歌朗誦三等獎 社會暑期實踐優(yōu)秀論文二等獎人民網(wǎng)昆明醫(yī)學(xué)院校園通訊員

第三篇：校團委組織部簡介

校團委組織部簡介

校團委組織部，是負(fù)責(zé)全校共青團員思想教育、各級團組織的建設(shè)及各級團干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設(shè)和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進行團籍管理；推進以團校培訓(xùn)暨各級團干培訓(xùn)為核心的基層團干部的培訓(xùn)管理及考核;提高基層團干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團委內(nèi)部各項活動；對院系團委各部門工作進行監(jiān)督和考核，制定校團委部門評優(yōu)制度以及組織全校團組織的先進集體和先進個人的評選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱“推優(yōu)”）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實、規(guī)范、開拓、奉獻、團結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運用，積極推進目標(biāo)化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強戰(zhàn)斗力和凝聚力的團的骨干隊伍。

在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務(wù)，在這里是歷練是學(xué)習(xí)是為體現(xiàn)本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學(xué)生活中多出一次貢獻的機會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經(jīng)驗...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責(zé)任！

校團委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機遇，期待你的成熟。

校團委組織部的工作職責(zé)

1、執(zhí)行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學(xué)院黨委和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、制定學(xué)期團的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團組織過好團的組織生活，做好考核并及時組織交流總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)基層團干的考核與管理，加強對全院各級團干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察以及基層團組織的考核、信息統(tǒng)計工作。

4、抓好團內(nèi)獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違紀(jì)團員及時進行批評教育及處理，受理團員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團員工作，辦理超齡團員離團手續(xù)。

6、搞好團員登記、團籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團費，接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，協(xié)助做好團籍檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)團內(nèi)推優(yōu)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好業(yè)余黨校學(xué)員的推薦工作。

8、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

9、負(fù)責(zé)起草、匯編、修訂團內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法。

10、完成書記交辦的其它工作。

一、招新工作 ? 招新時間

每年9月初（新生入校）

? 招新對象

全體西安外事學(xué)院大一新生 ? 招新要求

對組織部有熱情且有較強的責(zé)任心；做事穩(wěn)重、細(xì)心。? 招新形式

兩輪面試（初試、復(fù)試）? 前期安排

1.聯(lián)系宣傳部進行相關(guān)宣傳工作。包括制作海報、宣傳板、分發(fā)宣傳單等。2.將招新現(xiàn)場進行簡單布置。如橫幅的懸掛，海報的張貼。3.提前申請教室，作為等候教室和面試教室。? 招新具體安排

（一）初試：

準(zhǔn)備工作：1.將指示標(biāo)志等擺放在指定位置。

2.工作人員提前入場，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將面試人員帶入指定等候地點。

面試流程：1.兩分鐘自我介紹。2.自愿進行才藝展示。3.兩分鐘左右的應(yīng)試者與面試者交流溝通時間。面試結(jié)束后，整理進入復(fù)試的同學(xué)名單。工作人員負(fù)責(zé)通知。

（二）復(fù)試（壓力面試）簡短自我介紹；簡要介紹對校團委組織部的了解。（其余可由主考人員隨意發(fā)揮）? 后期安排

1.討論決定去留、調(diào)劑等人員安排問題。2.整理新一屆校團委組織部干事成員名單。3.召集新干事開會。

4.所有新干事進入試用考核階段。

? 說明：組織部對新干事進行一個月的試用考核，考核內(nèi)容涉及生活、學(xué)習(xí)、工作等方面。主要有：

1、個人日常行為要端正。

2、人際關(guān)系要融洽。

3、工作態(tài)度要積極，考勤情況要良好。以上三項必須做到，否則將不予錄用。

5.被錄用人員將下發(fā)“聘用通知”和“工作證”。

第四篇：校團委組織部簡介

校團委組織部簡介

校團委組織部，是負(fù)責(zé)全校共青團員思想教育、各級團組織的建設(shè)及各級團干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設(shè)和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進行團籍管理；推進以團校培訓(xùn)暨各級團干培訓(xùn)為核心的基層團干部的培訓(xùn)管理及考核;提高基層團干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團委內(nèi)部各項活動；對院系團委各部門工作進行監(jiān)督和考核，制定校團委部門評優(yōu)制度以及組織全校團組織的先進集體和先進個人的評選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱“推優(yōu)”）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實、規(guī)范、開拓、奉獻、團結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運用，積極推進目標(biāo)化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強戰(zhàn)斗力和凝聚力的團的骨干隊伍。

在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務(wù)，在這里是歷練是學(xué)習(xí)是為體現(xiàn)本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學(xué)生活中多出一次貢獻的機會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經(jīng)驗...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責(zé)任！

校團委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機遇，期待你的成熟。

校團委組織部的工作職責(zé)

1、執(zhí)行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學(xué)院黨委

和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、制定學(xué)期團的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團組織過好團的組織生活，做好考核

并及時組織交流總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)基

層團干的考核與管理，加強對全院各級團干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察以及基層團組

織的考核、信息統(tǒng)計工作。

4、抓好團內(nèi)獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違

紀(jì)團員及時進行批評教育及處理，受理團員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團員工作，辦理超齡團員離團手續(xù)。

6、搞好團員登記、團籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團費，接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，協(xié)助做

好團籍檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)團內(nèi)推優(yōu)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好業(yè)余黨校學(xué)員的推薦工作。

8、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工

作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

9、負(fù)責(zé)起草、匯編、修訂團內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法。

10、完成書記交辦的其它工作。

一、招新工作

? 招新時間

每年9月初（新生入校）

? 招新對象

全體西安外事學(xué)院大一新生

? 招新要求

對組織部有熱情且有較強的責(zé)任心；做事穩(wěn)重、細(xì)心。

? 招新形式

兩輪面試（初試、復(fù)試）

? 前期安排

1.聯(lián)系宣傳部進行相關(guān)宣傳工作。包括制作海報、宣傳板、分發(fā)宣傳單等。

2.將招新現(xiàn)場進行簡單布置。如橫幅的懸掛，海報的張貼。

3.提前申請教室，作為等候教室和面試教室。

? 招新具體安排

（一）初試：

準(zhǔn)備工作：1.將指示標(biāo)志等擺放在指定位置。

2.工作人員提前入場，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將面試人員帶入指定等候地點。

面試流程：1.兩分鐘自我介紹。2.自愿進行才藝展示。3.兩分鐘左右的應(yīng)試者與面試者交流溝通時間。面試結(jié)束后，整理進入復(fù)試的同學(xué)名單。工作人員負(fù)責(zé)通知。

（二）復(fù)試（壓力面試）

簡短自我介紹；簡要介紹對校團委組織部的了解。（其余可由主考人員隨意發(fā)揮）

? 后期安排

1.討論決定去留、調(diào)劑等人員安排問題。

2.整理新一屆校團委組織部干事成員名單。

3.召集新干事開會。

4.所有新干事進入試用考核階段。

? 說明：組織部對新干事進行一個月的試用考核，考核內(nèi)容涉及生活、學(xué)習(xí)、工作等方面。主要有：

1、個人日常行為要端正。

2、人際關(guān)系要融洽。

3、工作態(tài)度要積極，考勤情況要良好。

以上三項必須做到，否則將不予錄用。

5.被錄用人員將下發(fā)“聘用通知”和“工作證”。

第五篇：校團委組織部簡介

校團委組織部簡介

校團委組織部，是負(fù)責(zé)全校共青團員思想教育、各級團組織的建設(shè)及各級團干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設(shè)和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進行團籍管理；推進以團校培訓(xùn)暨各級團干培訓(xùn)為核心的基層團干部的培訓(xùn)管理及考核;提高基層團干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團委內(nèi)部各項活動；對院系團委各部門工作進行監(jiān)督和考核，制定校團委部門評優(yōu)制度以及組織全校團組織的先進集體和先進個人的評選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱“推優(yōu)”）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實、規(guī)范、開拓、奉獻、團結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運用，積極推進目標(biāo)化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強戰(zhàn)斗力和凝聚力的團的骨干隊伍。

在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務(wù)，在這里是歷練是學(xué)習(xí)是為體現(xiàn)本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學(xué)生活中多出一次貢獻的機會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經(jīng)驗...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責(zé)任！

校團委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機遇，期待你的成熟。

校團委組織部的工作職責(zé)

1、執(zhí)行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學(xué)院黨委

和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、制定學(xué)期團的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團組織過好團的組織生活，做好考核

并及時組織交流總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)基層團干的考核與管理，加強對全院各級團干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察以及基層團組織的考核、信息統(tǒng)計工作。

4、抓好團內(nèi)獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違

紀(jì)團員及時進行批評教育及處理，受理團員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團員工作，辦理超齡團員離團手續(xù)。

6、搞好團員登記、團籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團費，接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，協(xié)助做

好團籍檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)團內(nèi)推優(yōu)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好業(yè)余黨校學(xué)員的推薦工作。

8、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工

作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

9、負(fù)責(zé)起草、匯編、修訂團內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法。

10、完成書記交辦的其它工作。