第一篇：衛(wèi)生部 十月份總結(jié)

院衛(wèi)生安全部十月份工作總結(jié)

金秋十月是收獲的季節(jié)，是一個多變的季節(jié)。月初曾是悶熱難忍，月末卻是寒風(fēng)刺骨瑟瑟發(fā)抖。在這多變的十月，我們共同努力認真的開展了工作和活動。我們由此月開始艱辛破土重現(xiàn)燦陽的歷程。10月1號—10月7號國慶假期 召開本部本月第一次例會，分配工作同時組織新老成員交流十一假期所見所聞所感，促進彼此間的了解； 召開各系衛(wèi)生部工作會議，了解各系衛(wèi)生部的納新工作總結(jié)報告，并進行下一步工作指導(dǎo) 收集各系生活衛(wèi)生部九月份計劃 10月16日—10月22日 督促并檢查各系的工作分配及實施情況。2 安排團學(xué)樓衛(wèi)生檢查工作。組織本部積極參加學(xué)生會動員大會。4 開展例會

10月23日——10月29日 組織本部與系部的聯(lián)誼工作，促進本部及系部新老成員間的認識，加強本部與系部的團結(jié)合作能力。組織本部及各系衛(wèi)生部交流大會。3完成部門資料整理。組織選拔本部優(yōu)秀成員參加院團干選拔考試。開展本部例會。組織本部進行本月工作交流會，并對十一月份工作計劃及分配問題進行商討。

以上為院生活衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)。

院學(xué)生會衛(wèi)生安全部 2013年10月29日

第二篇：衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)

財經(jīng)金融系衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)

衛(wèi) 生 部 十 月 份 工 作 總 結(jié)

財經(jīng)金融系衛(wèi)生部 2011-10-22

財經(jīng)金融系衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)

衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)

開學(xué)伊始，時間匆匆而過，不知不覺中已經(jīng)開學(xué)兩個月了，本月衛(wèi)生部各項工作在緊張有序中度過，現(xiàn)對上月工作做出如下總結(jié)：

一.教室衛(wèi)生

每周二和周四下午放學(xué)，對各班教室衛(wèi)生進行例行檢查。在本月的教室檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，如打掃速度慢，打掃不是很干凈，效率不高等問題。針對這些問題，其原因是各班打掃人員的分配問題，有的班打掃人員太少，有的班值日生不負責(zé)任，提前離開，導(dǎo)致打掃速度過慢，效率低。另外各班在每天的值日生分工不詳細，沒有具體到人。各班沒有一個有效的約束制度來保證每天都有足夠的值日生。

衛(wèi)生區(qū)也是一個重點，我們系各班的衛(wèi)生區(qū)比較大，而且走廊里一直有人過往，這使得衛(wèi)生區(qū)的打掃更加麻煩。暖氣片里面夾的東西不好打掃，由于是在暖氣片和墻壁之間，用手很難弄出來。

實訓(xùn)班的衛(wèi)生打掃情況已經(jīng)有了明顯的改善，現(xiàn)在每周二和周四放學(xué)實訓(xùn)班都會打掃衛(wèi)生，而且是很認真的打掃，這我們的工作好做了很多。實訓(xùn)班每天都和10級一樣檢查，這月下來成績比上月好了很多。

針對這些問題已經(jīng)給各班衛(wèi)生委員提了一些建議，每天增加值日生，分工的個人，制度班級制度，不打掃的值日生要在班里扣分。對于衛(wèi)生區(qū)和暖氣片問題，一方面讓各班盡力打掃，另一方面也向院里進行反應(yīng)，以使在檢查的時候盡量不會因為這些原因扣分。

二.宿舍管理

我系宿管成績上月在院里排名第一，當然這是同學(xué)們共同努力的結(jié)果。

財經(jīng)金融系衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)

但在依然存在著一些問題。

1.宿舍衛(wèi)生。每周三的宿管會例檢，在檢查中存在的一些問題，很多問題都不是什么大的問題，都是由于大家不注意造成的，只要大家多注意這些問題都是可以避免的。主要問題有：毛巾亂掛，插板未關(guān)，充電器未拔，柜子未上鎖，以及柜子鎖了但鑰匙沒有拔。這些問題都是完全可以避免的，主要還是太馬虎，因為這樣的情況導(dǎo)致宿舍沒有評優(yōu)是很可惜的。一定要在打掃完出宿舍的時候多檢查幾遍，確保沒有任何問題。

2.宿舍紀律和安全。宿舍成績主要包括三方面：宿舍衛(wèi)生，宿舍安全，宿舍紀律。安全隱患由宿管會把結(jié)果給安理會扣安全分，晚出、夜不歸宿結(jié)果交個院紀檢扣紀律分，所以宿舍一但出問題要扣級方面的分，牽扯的地方比較多。我們系和其他系相比，沒有三加二，而且系內(nèi)學(xué)生愛學(xué)習(xí)，到規(guī)定時間自覺的進班學(xué)習(xí)了，所以我系的宿管方面的紀律成績比較好。

三.例會情況

每周一次衛(wèi)生委員例會，除實訓(xùn)班外各班都能準時參加，在會上把本周的出現(xiàn)的教室和宿舍方面的問題通報各各班，大家針對這些情況，集思廣益想出相應(yīng)的解決的辦法。做到及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，最終目的只有一個：就是把財經(jīng)系的衛(wèi)生成績提上去！

財經(jīng)金融系衛(wèi)生部 2011-10-22

第三篇：衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)

財經(jīng)金融系衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)

衛(wèi)

生

部

十

月

份

工

作

總

結(jié)

財經(jīng)金融系衛(wèi)生部2011-10-2

2衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)

開學(xué)伊始，時間匆匆而過，不知不覺中已經(jīng)開學(xué)兩個月了，本月衛(wèi)生部各項工作在緊張有序中度過，現(xiàn)對上月工作做出如下總結(jié)：

一.教室衛(wèi)生

每周二和周四下午放學(xué)，對各班教室衛(wèi)生進行例行檢查。在本月的教室檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，如打掃速度慢，打掃不是很干凈，效率不高等問題。針對這些問題，其原因是各班打掃人員的分配問題，有的班打掃人員太少，有的班值日生不負責(zé)任，提前離開，導(dǎo)致打掃速度過慢，效率低。另外各班在每天的值日生分工不詳細，沒有具體到人。各班沒有一個有效的約束制度來保證每天都有足夠的值日生。

衛(wèi)生區(qū)也是一個重點，我們系各班的衛(wèi)生區(qū)比較大，而且走廊里一直有人過往，這使得衛(wèi)生區(qū)的打掃更加麻煩。暖氣片里面夾的東西不好打掃，由于是在暖氣片和墻壁之間，用手很難弄出來。

實訓(xùn)班的衛(wèi)生打掃情況已經(jīng)有了明顯的改善，現(xiàn)在每周二和周四放學(xué)實訓(xùn)班都會打掃衛(wèi)生，而且是很認真的打掃，這我們的工作好做了很多。實訓(xùn)班每天都和10級一樣檢查，這月下來成績比上月好了很多。

針對這些問題已經(jīng)給各班衛(wèi)生委員提了一些建議，每天增加值日生，分工的個人，制度班級制度，不打掃的值日生要在班里扣分。對于衛(wèi)生區(qū)和暖氣片問題，一方面讓各班盡力打掃，另一方面也向院里進行反應(yīng)，以使在檢查的時候盡量不會因為這些原因扣分。

二.宿舍管理

我系宿管成績上月在院里排名第一，當然這是同學(xué)們共同努力的結(jié)果。

但在依然存在著一些問題。

1.宿舍衛(wèi)生。每周三的宿管會例檢，在檢查中存在的一些問題，很多問題都不是什么大的問題，都是由于大家不注意造成的，只要大家多注意這些問題都是可以避免的。主要問題有：毛巾亂掛，插板未關(guān)，充電器未拔，柜子未上鎖，以及柜子鎖了但鑰匙沒有拔。這些問題都是完全可以避免的，主要還是太馬虎，因為這樣的情況導(dǎo)致宿舍沒有評優(yōu)是很可惜的。一定要在打掃完出宿舍的時候多檢查幾遍，確保沒有任何問題。

2.宿舍紀律和安全。宿舍成績主要包括三方面：宿舍衛(wèi)生，宿舍安全，宿舍紀律。安全隱患由宿管會把結(jié)果給安理會扣安全分，晚出、夜不歸宿結(jié)果交個院紀檢扣紀律分，所以宿舍一但出問題要扣級方面的分，牽扯的地方比較多。我們系和其他系相比，沒有三加二，而且系內(nèi)學(xué)生愛學(xué)習(xí)，到規(guī)定時間自覺的進班學(xué)習(xí)了，所以我系的宿管方面的紀律成績比較好。

三.例會情況

每周一次衛(wèi)生委員例會，除實訓(xùn)班外各班都能準時參加，在會上把本周的出現(xiàn)的教室和宿舍方面的問題通報各各班，大家針對這些情況，集思廣益想出相應(yīng)的解決的辦法。做到及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，最終目的只有一個：就是把財經(jīng)系的衛(wèi)生成績提上去！

財經(jīng)金融系衛(wèi)生部

2011-10-22

第四篇：院學(xué)生會生活衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)

長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會

院學(xué)生會生活衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)

金秋十月是收獲的季節(jié)，是一個多變的季節(jié)。月初曾是悶熱難忍，月末卻是寒風(fēng)刺骨瑟瑟發(fā)抖。在這多變的十月，我們攜手本部新的血液認真的開展了工作和活動。新芽們由此月開始他們的艱辛破土重現(xiàn)燦陽的歷程。

10月1號——10月7號

國慶假期

10月9號——10月15號、召開本部本月第一次例會，分配工作同時組織新老成員交流十一假期所見所聞所感，促進彼此間的了解。、召開各系生活衛(wèi)生部工作會議，了解各系生活衛(wèi)生部的納新工作總結(jié)報告，并進行下一步工作指導(dǎo)。3、收集各系生活衛(wèi)生部九月份計劃。10月16日——10月22日、督促并檢查各系的工作分配及實施情況。2、安排團學(xué)樓衛(wèi)生檢查工作。3、安排團學(xué)樓各部門本月大掃除工作。4、組織本部積極參加學(xué)生會動員大會。5、開展例會

10月23日——10月29日

[鍵入文字]

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長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會

1、組織本部與禮儀部的聯(lián)誼工作，促進本部及禮儀部新老成員間的認識，加強本部與禮儀部的團結(jié)合作能力。2、組織本部及各系生活衛(wèi)生部交流大會。3、完成部門資料整理。、組織選拔本部優(yōu)秀成員參加院團干選拔考試。5、開展本部例會。、組織本部進行本月工作交流會，并對十一月份工作計劃及分配問題進行商討。

7、收集各系生活衛(wèi)生部十月月總結(jié)及十一月計劃 以上為院生活衛(wèi)生部十月份工作總結(jié)。

院學(xué)生會生活衛(wèi)生部 二〇一一年十月二十六日

[鍵入文字]

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第五篇：衛(wèi)生部總結(jié)

第十一屆衛(wèi)生部

一：衛(wèi)生部部內(nèi)問題

（1）部員不能團結(jié)一心

（2）部員，有時包括部長在內(nèi)，工作積極性不高（3）衛(wèi)生部常常不開例會，不能及時解決問題（4）部員與部長經(jīng)常吵架

（5）有個別部員在開例會時，每次請病假不來或者是老師找他（她）有事

（6）個別部員在檢查衛(wèi)生時敷衍了事，一直在耍（7）有個別部員檢查衛(wèi)生經(jīng)常遲到

以上是上學(xué)期衛(wèi)生部在工作中的主要問題，望方老師給部長交待一下

二：關(guān)于各班衛(wèi)生委員加入衛(wèi)生部

我認為將各班衛(wèi)生委員加入衛(wèi)生部此方案不是很好，理由如下：（1）因為根據(jù)衛(wèi)生部目前工作量算，不需要那么多的部員（2）我們不能保證他們加入衛(wèi)生部是真心工作，如果他們不是真心工作，只是在衛(wèi)生部里站個位置，那么把他們招入衛(wèi)生部是沒有任何意義的

（3）如果我們把各班衛(wèi)生委員招入衛(wèi)生部，那么各班的衛(wèi)生委員可以我們檢查之前安排人打掃衛(wèi)生，其他時候可以不管，在檢查的時候也可以包庇自己的班級，這樣衛(wèi)生部的工作就沒有任何意義了

三：衛(wèi)生部下學(xué)期工作計劃

（1）首先衛(wèi)生部先進行總結(jié)，將上學(xué)期不足的地方進行改進（2）重要：完成陳靜老師交待的自主管理，每次在檢查衛(wèi)生后，如有問題的班級，部員應(yīng)當及時聯(lián)系班級衛(wèi)生委員讓其進行整改（3）部員和部長團結(jié)一致

（4）建立衛(wèi)生部部內(nèi)考核制度 具體考核制度如下

四：衛(wèi)生部部內(nèi)考核制度

沒人每月基礎(chǔ)分為5分，滿分為10分，采用分數(shù)評定，低于5分者視為不合格，不合格者直接推出衛(wèi)生部（部長，副部長相同）（1）例會中能提出建設(shè)性意見者 一次加1分

（2）無故曠會者，一次扣2分；學(xué)生大會曠會者，一次扣3分（3）無故遲到，早退者，視為半次曠會，一次扣1分；學(xué)生大會無故遲到，早退者，一次扣2分

（4）例會當中擾亂會議秩序并被給予點名批評者，一次扣1分（5）違反例會有關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)嚴重，一次扣1~2分（6）部長和副部長進行雙倍扣分

下學(xué)期在工作中，如果有工作不認真，多次犯錯者，應(yīng)該直接開除，決不姑息！