第一篇：執(zhí)法考核經(jīng)驗做法范文

執(zhí)法考核的經(jīng)驗做法（PPT）

為規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高稅收征管質(zhì)效，減少和避免稅收執(zhí)法過錯，***深挖稅收執(zhí)法過錯發(fā)生原因，通過樹意識、建機制、抓落實，完善了稅收執(zhí)法考核體系，取得了顯著的效果。

一、樹立稅收執(zhí)法考核意識

通過深挖執(zhí)法過錯原因，我們發(fā)現(xiàn)，真正違反法律法規(guī)、稅收政策的過錯行為很少，絕大多數(shù)是因工作未按時辦結(jié)、資料填寫不齊全等責(zé)任意識缺失而導(dǎo)致的過錯。因此，我局認(rèn)為，增強干部責(zé)任意識，是規(guī)范執(zhí)法行為、強化執(zhí)法監(jiān)督的重要前提。

一是樹立責(zé)任意識。從加強干部的自律意識入手，通過強調(diào)執(zhí)法風(fēng)險，培養(yǎng)干部的自我保護意識，從而增強執(zhí)法責(zé)任意識。同時全面梳理、查找執(zhí)法風(fēng)險點，加強規(guī)范執(zhí)法教育，降低各類執(zhí)法過程中的常識性錯誤和習(xí)慣性行為。

二是樹立規(guī)范意識。規(guī)范各崗位、各環(huán)節(jié)具體執(zhí)法事項的管理，嚴(yán)格執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法行為，確保執(zhí)法步驟不省略、執(zhí)法時限不超過、執(zhí)法方式不改變，建立規(guī)范性執(zhí)法，降低執(zhí)法風(fēng)險。

三是增強效率意識。通過推行“模板指導(dǎo)工作法”，加強對各崗位、各環(huán)節(jié)具體執(zhí)法事項的管理，嚴(yán)格執(zhí)法程序，嚴(yán)密管理環(huán)節(jié)，規(guī)范執(zhí)法行為?；咀龅搅苏J(rèn)真核對、及時補錄、文書催辦、層層把關(guān)、嚴(yán)格審核，確保了執(zhí)法步驟不省略、執(zhí)法順序不顛倒、執(zhí)法時限不超過、執(zhí)法方式不改變，有效提高了工作效率。

四是增強爭先意識。在全局大力倡導(dǎo)“創(chuàng)先爭優(yōu)”的風(fēng)氣，教育干部牢固樹立大局意識和爭先進位意識，在年度開展評選“優(yōu)秀稅收管理員”、“優(yōu)秀辦稅服務(wù)能手”時，把有無執(zhí)法過錯行為作為重要的評價標(biāo)準(zhǔn)之一，并大張旗鼓的進行表彰，充分調(diào)動了基層干部自覺規(guī)范執(zhí)法行為、堅決杜絕執(zhí)法過錯的積極性和主動性。

二、狠抓“三個強化”，實現(xiàn)執(zhí)法監(jiān)控手段的提升

一是強化領(lǐng)導(dǎo)抓落實。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)十分重視稅收執(zhí)法考核工作，要求局屬各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)《市局關(guān)于2010年4-6月稅收執(zhí)法考核情況的通報》，抓好整改落實，舉一反三，實現(xiàn)稅收執(zhí)法自動考核“零過錯”目標(biāo)。同時，進一步明確各單位主要負(fù)責(zé)人是稅收執(zhí)法考核工作第一責(zé)任人，本著一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的原則，層層抓好落實，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

二是強化培訓(xùn)抓落實。在培訓(xùn)計劃上，始終將稅收征管信息系統(tǒng)和稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)操作規(guī)程納入年度教育培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌安排。全年以執(zhí)法系統(tǒng)為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn)就有4次，培訓(xùn)干部400余人次。在培訓(xùn)內(nèi)容上，強調(diào)案例講評，對執(zhí)法過程中經(jīng)常出現(xiàn)的違法違章、文書批復(fù)、催報催繳等問題進行細致系統(tǒng)的歸納、梳理和總結(jié)，借助PPT等形式進行講解點評，重點講評法律法規(guī)適用不當(dāng)、處罰依據(jù)錯誤等問題以及綜合征管軟件容易出錯的關(guān)鍵步驟和環(huán)節(jié)，幫助執(zhí)法人員正確處理和使用執(zhí)法考核系統(tǒng)，提高操作技能，防范“誤操作”等低級錯誤發(fā)生。在培訓(xùn)對象上，堅持“全面覆蓋、有所側(cè)重”原則，一般性培訓(xùn)講評要求一線操作人員全部參加，特殊性問題講評則針對相關(guān)人員，起到學(xué)習(xí)與警示雙重作用。同時，注意突出抓好輪崗人員和新進人員相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作、使用培訓(xùn)，幫助他們迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，更好地開展工作。

三是強化監(jiān)控抓落實。區(qū)局倡導(dǎo)建立“執(zhí)法人員—單位執(zhí)法監(jiān)督員—區(qū)局考核管理員”三級預(yù)警監(jiān)控機制，嚴(yán)密監(jiān)控系統(tǒng)預(yù)警信息，及時處理，“一日一清”。同時特別注意申報期、節(jié)假日、月底等幾個關(guān)鍵查詢期，堅決做到“三個第一”，即第一時間查詢系統(tǒng)、第一時間通知過錯人、第一時間糾正過錯。對發(fā)現(xiàn)的已發(fā)生過錯，要求執(zhí)法人員在最短時間內(nèi)改正。每月月末三日法規(guī)科對當(dāng)月預(yù)警監(jiān)控模塊顯示的過錯數(shù)據(jù)按考核指標(biāo)分類統(tǒng)計，并在區(qū)局網(wǎng)頁上進行預(yù)警公告，做好日常稅收執(zhí)法工作的跟蹤管理和監(jiān)控。

三、創(chuàng)新三項機制，力求執(zhí)法考核取得實效

（一）建立事前防范機制。一方面，加強管理，把好事前預(yù)防關(guān)。“兵馬未動，糧草先行?！眳^(qū)局先后修訂和完善了《***稅收執(zhí)法責(zé)任制考核評議辦法》、《***執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》、《***稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)申辯調(diào)整管理辦法》、《***綜合績效考核辦法》等一系列制度，用制度規(guī)范保障執(zhí)法行為。同時在稅務(wù)所選派一名責(zé)任心強、勤奮敬業(yè)、經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的同志擔(dān)任稅收執(zhí)法監(jiān)督員，負(fù)責(zé)稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)的應(yīng)用和日常稅收執(zhí)法監(jiān)督管理工作，從制度和人員兩方面確保了執(zhí)法考核系統(tǒng)的高質(zhì)量運行。另一方面，友情提示，把好考核預(yù)警關(guān)。要求各單位各崗位執(zhí)法人員在處理完本環(huán)節(jié)執(zhí)法文書向下一環(huán)節(jié)提交時，提醒對方及時處理，盡量避免稅收執(zhí)法事項在傳遞和銜接過程中形成“漏管”；執(zhí)法人員按日查詢，按系統(tǒng)預(yù)警提醒及時糾錯；區(qū)局稅收執(zhí)法考核人員每天監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)疑點，及時提醒責(zé)任人員。

（二）完善事中整改機制。一是明確職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)問題。區(qū)局明確規(guī)定，執(zhí)法考核管理崗的一項重要職責(zé)，就是每天登陸執(zhí)法信息系統(tǒng)相關(guān)模塊，查詢發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯信息，及時督導(dǎo)、隨時整改。要求各單位建立《監(jiān)控稅收執(zhí)法過錯行為記錄簿》,對登陸發(fā)現(xiàn)的問題、過錯信息以及處理結(jié)果進行詳細登記,確保監(jiān)控、督導(dǎo)的準(zhǔn)確性和實效性,做到“當(dāng)時錯當(dāng)日清”。二是分析原因，搞好“病因診斷”。區(qū)局每季召開執(zhí)法考核情況分析通報會，從不同角度深刻剖析過錯成因，對問題定性，進一步分清責(zé)任。針對系統(tǒng)考核出現(xiàn)的屢錯屢犯的過錯指標(biāo)，加強原因分析，督促及時改正，力求將出現(xiàn)錯誤的考核指標(biāo)的過錯率降到最低，避免錯誤數(shù)據(jù)重復(fù)發(fā)生。三是及時整改，不留“疑難雜癥”。針對預(yù)警系統(tǒng)中提示的過錯，認(rèn)真抓好“兩查三核”，及時進行“檢測修正”?！皟刹椤笔侵笇ο到y(tǒng)提醒的業(yè)務(wù)每日查看、對操作完成的事項每日查看，確保執(zhí)法時效性和準(zhǔn)確性；“三核”是指核對采集的信息資料、錄入的相關(guān)內(nèi)容、操作的程序及法律條文的運用等。對屬于操作失誤的事項立即予以糾正，避免同類問題的再次發(fā)生；對不屬于人為過錯的信息進行跟蹤，到調(diào)整期及時提醒相關(guān)人員進行調(diào)整。截止2010年12月底，區(qū)局累計責(zé)令責(zé)任人修改執(zhí)法過錯350多條，做到了早發(fā)現(xiàn)，早改正。

（三）落實事后追究機制。一是實行定期通報制度。在局域網(wǎng)上，區(qū)局按月對稅收執(zhí)法考核情況進行通報。對存在的問題按責(zé)任單位、過錯指標(biāo)、過錯行為等項目，逐條分析過錯成因、整改方法和注意事項，并按申辯調(diào)整前后考核結(jié)果分單位進行綜合排名，將考核結(jié)果作為評選“依法辦事示范單位”和年終評先晉優(yōu)的重要指標(biāo)之一。二是加大執(zhí)法過錯責(zé)任追究力度。區(qū)局加大了對錯誤類型的處罰力度，每扣1分，將處罰40元，比市局規(guī)定的30元提高了10元。對較嚴(yán)重的錯誤，還強調(diào)單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和連帶責(zé)任，同樣受處罰。同時，將相應(yīng)稅收執(zhí)法過錯處理決定書送達給當(dāng)事人，引起當(dāng)事人警覺，自覺減少執(zhí)法錯誤行為。2010年全局有43人次受到責(zé)任追究，行政處理43人，實施經(jīng)濟懲戒金額6800元。

第二篇：經(jīng)驗和做法(整理)

做法和經(jīng)驗

1、運用現(xiàn)代科技手段實行高透明度政務(wù)公開

運用現(xiàn)代科技手段實行高透明度政務(wù)公開，是落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、節(jié)約型社會，建設(shè)公開型、服務(wù)型、高效廉潔政府的有效途徑。

如濟源市的政府網(wǎng)站建設(shè)。目前濟源市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市直單位都開通了網(wǎng)站，網(wǎng)站已成為政務(wù)信息公開的重要渠道。政務(wù)公開主要是領(lǐng)導(dǎo)信息、政務(wù)動態(tài)、部門概況和規(guī)劃計劃等政務(wù)。信息上網(wǎng)和信息更新及時。在線辦事做到了全面、公開。住房公積金網(wǎng)、濟源質(zhì)監(jiān)網(wǎng)、經(jīng)濟信息網(wǎng)、濟源無線電、濟源工商網(wǎng)等政府部門網(wǎng)站對面向社會公眾，做到了全面、公開。全市各部門網(wǎng)站在頁面布局、欄目規(guī)劃、信息檢索、規(guī)范域名和ICP備案等方面整體做得好。濟源市政府網(wǎng)站建設(shè)，順應(yīng)了我國政府改革發(fā)展趨勢，充分保障了公民知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對于加強構(gòu)建社會主義和諧社會的能力將起到極其重要的促進作用。

如新安縣電子政務(wù)工程建設(shè)。新安縣電子政務(wù)建設(shè)采用分層次的系統(tǒng)模型，由縣電子政務(wù)信息中心、遠程教育中心和廣電視頻點播中心組成網(wǎng)絡(luò)的骨干層，三個中心之間由千兆路由器進行環(huán)型互聯(lián)，遠程教育中心和廣電有線電視點中心可對安全級別較高的電子政務(wù)信息中心進行系統(tǒng)備份和支持。把當(dāng)前的廣電光纖和遠程教育光纖相互連接起來被三個中心共用，并共租網(wǎng)通的互聯(lián)網(wǎng)出口，實現(xiàn)硬件資源、軟件資源、信息資源的共享，減少不必要的重復(fù)投資。今后將要建設(shè)的所有應(yīng)用系統(tǒng)均可利用當(dāng)前統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)資源。全縣所有黨政機關(guān)和企事業(yè)單位通過互聯(lián)的廣電和教育系統(tǒng)的光纖和電子政務(wù)信息中心相連，全縣所有學(xué)校和遠程教育中心相連，全縣所有的有線電視用戶可與廣電有線電視系統(tǒng)相聯(lián)。電子政務(wù)用戶在接入方式上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨政機關(guān)均利用廣電或教育光纖就近實現(xiàn)光纖接入；人數(shù)和業(yè)務(wù)量比較小、離教育廣電光纖比較遠、經(jīng)濟財力不足的單位可用寬帶或有線電視網(wǎng)絡(luò)接入。

新安縣電子政務(wù)建設(shè)采用“急用先上”和“投資收益率高先上”的方法，逐步擴大應(yīng)用，著力建好政府門戶網(wǎng)站群系統(tǒng)、黨委政府自動化辦公系統(tǒng)、以搞好農(nóng)民培訓(xùn)為主建設(shè)視頻點播系統(tǒng)、完善遠程教育系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)等。

新安縣電子政務(wù)建設(shè)促進了政府工作模式的轉(zhuǎn)變，塑造出開放、公正、透明、廉潔、高效、服務(wù)、節(jié)約型政府的良好形象，具有節(jié)約建設(shè)經(jīng)費和后期運營成本較低的特點，促進了電子政務(wù)、教育和廣電業(yè)務(wù)的拓展，實現(xiàn)了合作共贏，三網(wǎng)合一的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)符合國家產(chǎn)業(yè)政策和資源整合的要求，并能夠滿足電子政務(wù)長遠發(fā)展的需求，具有先進性、安全性、可靠性、可擴展性和易管理性。

2、轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新意識大力發(fā)展廣電宣傳事業(yè)。

3、搶抓機遇發(fā)揮優(yōu)勢準(zhǔn)確定位（欒川旅游）

4、以人為本實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展（西峽縣）

5、重視文物保護提升文化底蘊

經(jīng)驗：

（一）統(tǒng)一思想。由于電子政務(wù)技術(shù)含量較高、有些領(lǐng)導(dǎo)還不太了解，這是推動電子政務(wù)建設(shè)的首要問題。今年我縣是省電子政務(wù)建設(shè)試點縣，為做好這項工作，我們一定要加強宣傳，讓全縣上下做到思想統(tǒng)一，認(rèn)識一致，把電子政務(wù)建設(shè)作為促進全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展的重要措施，共同推進電子政務(wù)建設(shè)。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。電子政務(wù)工程建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，今年縣委、縣政府已把它作為建設(shè)服務(wù)型和公開型政府的重要舉措，納入了今年的主要工作，目前正在全面調(diào)研，科學(xué)規(guī)劃。并準(zhǔn)備成立電子政務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實縣政府辦公室信息中心，強力推進此項工作。希望各單位抽調(diào)本單位熟悉電子政務(wù)業(yè)務(wù)的人員，積極和縣政府信息中心聯(lián)系，促進電子政務(wù)資源整合和信息共享。做好本單位的光纖接入、布線和業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的開發(fā)工作。

（三）落實建設(shè)資金。電子政務(wù)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)、開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)、培養(yǎng)人才都需要雄厚的資金作支撐。今年我縣在財政資金緊張情況下，安排600萬專項資金，用于電子政務(wù)平臺建設(shè)和各項網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的開展。各單位也要安排相應(yīng)的資金，做好本單位的光纖或?qū)拵Ы尤搿⒉季€、終端設(shè)備配置、單位業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件開發(fā)等工作，保證和縣電子政務(wù)平臺同步建設(shè)，確保電子政務(wù)工程能按期投入使用。

（四）做好統(tǒng)籌規(guī)劃，防止重復(fù)建設(shè)。我縣電子政務(wù)工程建設(shè)，始終堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、分布實施、互聯(lián)互通、資源共享”的原則，各部門原則上不得單獨建設(shè)部門網(wǎng)絡(luò)，上下級之間和部門之間的互聯(lián)互通，一律由全縣統(tǒng)一的電子政務(wù)平臺實現(xiàn)，避免分散建設(shè)、重復(fù)投資，以利于信息資源的綜合開發(fā)和利用。

考察后設(shè)想

工業(yè)支撐，突出特色

科學(xué)規(guī)劃，全面發(fā)展

政務(wù)公開，構(gòu)建和諧

發(fā)展工業(yè)強支撐

建設(shè)城鎮(zhèn)重科學(xué)

繁榮文化顯特色

社會事業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)展旅游深挖掘

發(fā)展工業(yè)強化支撐 建設(shè)城鎮(zhèn)科學(xué)規(guī)劃 繁榮文化提升品位 政務(wù)公開構(gòu)建和諧 發(fā)展旅游實現(xiàn)多贏

第三篇：做法經(jīng)驗

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員。經(jīng)研究，成立了以黨委委書記張振中為組長的保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的各項工作。對領(lǐng)導(dǎo)小組進行任務(wù)分工，明確責(zé)任人、工作職責(zé)。定期召開主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組例會。例會的主要任務(wù)是各組匯報本周工作開展情況、存在問題及下周工作計劃和想法、學(xué)習(xí)上級文件或相關(guān)工作要求、部署縣主題教育實踐活動相關(guān)工作、議定主題教育實踐活動有關(guān)事項等。領(lǐng)導(dǎo)小組多次開會專題研究保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動，周密部署此項工作，為保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動順利開展提供了組織保證。

2、創(chuàng)新形式，精心組織。一是集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，解決時間緊的問題。分散學(xué)習(xí)自由靈活，機動性強，可自行掌握；集中學(xué)習(xí)，交流心得，破解難點、疑點，達到事半功倍的學(xué)習(xí)效果。二是把領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課作為開展主題教育、筑牢黨員干部拒腐防變思想防線的重要手段，要求黨委班子成員精心備課、生動宣講。三是開展“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育實踐活動知識測試，通過對《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定》、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉政風(fēng)險防控、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動內(nèi)容等知識的測試，進一步促進黨員干部認(rèn)識到保持黨的純潔性的重要意義。

3、加強宣傳，造濃氛圍?；顒悠陂g，我鎮(zhèn)利用宣傳單、公告欄等陣地，通過召開會議、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等形式，加強對教育實踐活動的宣傳引導(dǎo)，擴大教育實踐活動的覆蓋面和影響力，讓廣大黨員干部人人皆知、個個參與；及時總結(jié)、宣傳、推廣好的經(jīng)驗做法；大力宣傳和培植先進典型，為教育實踐活動營造濃厚的輿論氛圍。

一要認(rèn)真開展“六查六看”，通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪服務(wù)對象等形式，廣泛聽取群眾意見和建議，認(rèn)真查擺存在的問題和差距，為整改落實奠定基礎(chǔ)；

二要開好民主生活會和組織生活會。按照“六查六看”的要求，認(rèn)真開展黨性分析和對照檢查，嚴(yán)肅進行批評和自我批評，做到“聽取意見不怕刺，敞開思想不護短，相互批評不畏難”，不斷增強戰(zhàn)斗堡壘作用；

三要舉行公開承諾活動，對照目標(biāo)要求，聯(lián)系個人思想、作風(fēng)、工作、生活等實際，開展純潔性公開承諾并進行公示，接受群眾監(jiān)督；

四要深入開展談心活動，交流思想、傳遞經(jīng)驗，坦誠相見、增進團結(jié)、形成共識；

五要撰寫分析檢查報告。在廣泛征求意見和建議、認(rèn)真開好專題民主生活會和組織生活會的基礎(chǔ)上，剖析問題根源，明確努力方向，推動工作提升。

六、把個人自學(xué)與撰寫心得和家書相結(jié)合。撰寫文章是促進自學(xué)的好辦法，園區(qū)要求每位黨員在加強學(xué)習(xí)的同時，撰寫心得體會文章，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部給親人寫家書。黨員的心得體會表達出園區(qū)黨員對黨的忠誠和堅定的共產(chǎn)主義信念，；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的家書，字里行間更是流露出對黨的忠誠，對純潔性教育的認(rèn)識，對親人的關(guān)愛和工作上的共勉。

第四篇：主要經(jīng)驗和做法（精選）

農(nóng)村公路管理養(yǎng)護主要經(jīng)驗和做法

（一）建章立制，規(guī)范管理。為建立科學(xué)高效、符合市場經(jīng)濟要求的公路管理養(yǎng)護機制，我縣通過完善農(nóng)村公路管理辦法和考核辦法體系，結(jié)合養(yǎng)護質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)性規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等行政管理規(guī)章，使農(nóng)村公路管理養(yǎng)護實現(xiàn)了規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

（二）深入調(diào)查，確保農(nóng)村公路“有路必養(yǎng)”。對全縣農(nóng)村公路開展專項調(diào)查，對符合列養(yǎng)條件的農(nóng)村公路，進行了公路等級、里程、車流量核查，然后規(guī)則編號、規(guī)劃示意圖的繪制，將符合列養(yǎng)條件的農(nóng)村公路全部行文上報上級主管部門，積極爭取列入正常養(yǎng)護。

（三）改革公路養(yǎng)護生產(chǎn)組織形式和作業(yè)方式。將公路日常養(yǎng)護通過競爭方式承包給公路沿線的村民，實行計量支付和合同管理，公路大中修工程實行工程招投標(biāo)制度。每年根據(jù)養(yǎng)護定額對養(yǎng)護生產(chǎn)任務(wù)及經(jīng)費進行分解，并簽訂合同實行承包，每月對養(yǎng)護任務(wù)完成情況進行實地考核，根據(jù)考核結(jié)果進行計量支付，在管理養(yǎng)護上一律實行競爭承包方式，采用個人承包或分段包干的形式，細化量化各項工作指標(biāo)，即調(diào)動了公路沿線群眾養(yǎng)路的積極性，又增加了他們的生活收入。

（四）群專結(jié)合，構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)護新模式。為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的作用，我縣在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立了以副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長任所長，各村村主任為成員的農(nóng)村公路管理所，實現(xiàn)了“鄉(xiāng)鄉(xiāng)建起管理所，村村都有管理員”，聘用公路沿線農(nóng)民參與公路養(yǎng)護，認(rèn)真做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路養(yǎng)護工作的同時，協(xié)調(diào)管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路的路政管理工作。為了克服農(nóng)民養(yǎng)路工專業(yè)技術(shù)不強的弊端，我縣采取“農(nóng)民工日常養(yǎng)護、技術(shù)員隨時指導(dǎo)、專業(yè)化全程跟蹤”的辦法，工程技術(shù)人員帶領(lǐng)農(nóng)民養(yǎng)路工上路，手把手地教方法、講技術(shù)、傳經(jīng)驗，對所養(yǎng)公路的路線名稱、里程長度、技術(shù)狀況、養(yǎng)護經(jīng)費、公路管理所及人員情況進行講解，使農(nóng)民群眾知道哪些路屬于專業(yè)養(yǎng)護、哪些路要盡養(yǎng)護義務(wù)。

（五）加強資金監(jiān)管，完善資金申請、撥付、使用等各個環(huán)節(jié)的管理。定期對農(nóng)村公路管理養(yǎng)護資金使用情況進行監(jiān)督檢查，確保資金的使用效率和安全，我縣在資金管理上，嚴(yán)格執(zhí)行《施甸縣農(nóng)村公路管理養(yǎng)護辦法》，公路管理段每月向縣交通運輸局上報當(dāng)月完成的工作量，再由縣交通運輸局審核后上報市交通運輸局審批，實現(xiàn)了資金申請、撥付、使用的規(guī)范化。在資金使用上，不違規(guī)、不挪用、不占用，實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

（六）路政管理工作經(jīng)驗和做法：

1、在主要縣道出入口設(shè)置“路政為你服務(wù)”公示牌，上面標(biāo)有監(jiān)督舉報電話，實行24小時值班制度，制作了便民服務(wù)卡，其內(nèi)容為大隊所有人員的姓名及電話，以及辦公室電話，以便第一時間知道公路沿線情況。

2、愛路護路、人人有責(zé)。在縣、鄉(xiāng)、村道路點多面廣的困難面前，對于巡查不到位的線路，大隊都與客運司機有聯(lián)系，如出現(xiàn)問題，司機將及時與大隊聯(lián)系。

3、上路巡查的路政人員必須身著制服、穿反光背心、佩戴執(zhí)法證、以40KM/小時的時速前進并開啟警燈，有效的對公路紅線控制區(qū)內(nèi)的違法行為起到震懾力。

4、我們經(jīng)常與保山路政支隊施甸大隊在發(fā)生重要或復(fù)雜案情時形成聯(lián)動的有效機制。

第五篇：工商系統(tǒng)效能考核的經(jīng)驗做法

工商系統(tǒng)效能考核的經(jīng)驗做法

為調(diào)動全局工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，解決隊伍作風(fēng)煥散，思想飄浮，干與不干一個樣，干好干壞一個樣等問題，切實提高系統(tǒng)上下各個方面的工作效能，指導(dǎo)基層工作人員干什么、如何干。**工商局以樹立隊伍行風(fēng)形象為著力點，在全局實施和開展了效能考核工作，使隊伍形象、人員素質(zhì)有了進一步的提高。

在基層工商所工作效能考核上，**工商局首先制定了《基層工商所工作效能考核試行辦法》，確定了效能考核的原則、對象、方法和主要內(nèi)容，制定了效能考核工作程序、獎懲辦法，設(shè)立了效能考核的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和日?？己藱C構(gòu)。在考核內(nèi)容上，分為“行政執(zhí)法、監(jiān)督管理、財務(wù)管理和規(guī)費收繳、工商所建設(shè)、廉政及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、綜合素質(zhì)和工作技能、服務(wù)質(zhì)量和效果、工作紀(jì)律、工作制度執(zhí)行和落實情況、兩協(xié)（個、消）工作、上級交辦的其他工作任務(wù)”等十個方面；在考核程序上，實行“五級”評定制，即“單位自評、股室測評、平時考核、暗訪抽查、綜合評定”。在重大問題上，實行“一票否決制”，同時，還針對考核情況實施“經(jīng)濟和行政”兩個方面的獎懲。其次，細化了考核內(nèi)容，讓基層所對照《績效考核目標(biāo)細化評分表》，就能知道自己應(yīng)該干什么，如何干和干到什么程度。《細化評分表》將十項考核內(nèi)容細化為分值1000分，確定了十個方面的88個細化工作目標(biāo)，函蓋了整個工商行政管理的全部監(jiān)管、執(zhí)法、服務(wù)等職能，對隊伍建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律、工作制度的落實都提出了詳盡而又明確的要求。

在縣局機關(guān)工作效能考評上，XX縣工商局一是嚴(yán)格依照《公務(wù)員法》和《河南省效能監(jiān)察暫行辦法》，以規(guī)范化、全面化、具體化為特點，出臺了《機關(guān)工作人員效能考評辦法》，確定了考評的對象及原則、考評辦法、考評內(nèi)容及評定依據(jù)；制定了考評程序，明確了獎懲依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，并列出十四項重大問題為一票否決事項。二是細化考評內(nèi)容：將機關(guān)工作分為“勞動紀(jì)律、精神文明建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、崗位責(zé)任、安全工作、綜合技能、服務(wù)水平、依法行政、行風(fēng)和廉政建設(shè)、工作作風(fēng)”十個方面，每個方面又分出不同的工作標(biāo)準(zhǔn)，使機關(guān)工作人員每天做什么，不做什么，做到一目了然。三是嚴(yán)密組織機關(guān)考評工作。首先是確定考評分值，將每個股室每月的考評分值確定為100分，工作目標(biāo)和個人行為當(dāng)天做到的不扣分，反之扣分。其次是實行“五級”考評制，即“值日人員考評、監(jiān)督人員考評、帶班領(lǐng)導(dǎo)考評、股室評議和基層所評議”。

在具體實施操作上，XX工商局成立了專門的效能考核綜合辦公室，由法制、人事、辦公室、財務(wù)股、監(jiān)察室抽調(diào)人員組成。首先是針對基層所和縣局機關(guān)不同的考核對象和內(nèi)容，分別制作出不同的表格，做到各種目標(biāo)監(jiān)控都有相應(yīng)的文書予以記載。其次是編制出效能考核流程圖，確定工作順序、工作任務(wù)、工作要求、完成時限，明確完成此項工作任務(wù)的主辦人和協(xié)辦人等。從而確保效能考核工作有人問、有人管、責(zé)任到位。

通過效能考核工作的具體實施，目前，**工商局隊伍建設(shè)有了新起色，各項工作均在有條不紊的開展，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)更是有了明顯的改觀?？梢哉f，在全縣人民的眼里，工商隊伍的變化是顯著的。