第一篇：精神文明單位創(chuàng)建工作匯報

XX銀行

精神文明創(chuàng)建工作匯報

一、基本概況

XX銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，……的金融機構(gòu)。在各級黨政機關(guān)和上級主管部門的正確領(lǐng)導下，在社會各界同仁的大力支持下，XX銀行堅持服務……的市場定位，充分發(fā)揮……的金融紐帶作用，以努力促進區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展為己任，經(jīng)過幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)、共同奮斗，XX銀行取得了驕人的戰(zhàn)績，各項經(jīng)營指標在……中名列前茅。目前下設……個營業(yè)網(wǎng)點，現(xiàn)有員工……名。在……銀監(jiān)分局、人民銀行的領(lǐng)導下，我行認真貫徹國家金融方針、政策和法規(guī)，積極籌集融通資金，多功能、全方位、綜合性地為全區(qū)農(nóng)民群眾，城市居民以及國有企業(yè)、民營企業(yè)、個體工商戶提供多項金融服務。

二、近三年獲得的榮譽

XX銀行連續(xù)多年被市授予社會治安綜合治理模范單位、……

三、精神文明創(chuàng)建工作

三年來，在行黨委的正確領(lǐng)導下，在市、街道文明辦以及所在社區(qū)的指導幫助下，我行精神文明工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手 抓、兩手都要硬”的方針,認真學習貫徹黨的十七大精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞中心工作，按照文明單位創(chuàng)建的標準，以求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔為宗旨，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結(jié)和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標，以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我行文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升了職工隊伍的文明素質(zhì)，促進了各項工作目標的完成。

（一）強化領(lǐng)導，狠抓落實，扎實開展創(chuàng)建活動。在行黨委的領(lǐng)導下，我行全體員工深化對文明單位創(chuàng)建工作的認識，將其擺到工作的重要日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。建立和完善創(chuàng)建機制，調(diào)整了精神文明工作領(lǐng)導小組，由董事長任領(lǐng)導小組組長，其它領(lǐng)導任副組長，相關(guān)部門負責人為成員，并確定專人負責。制定精神文明工作意見，明確了指導思想、工作目標、創(chuàng)建內(nèi)容和措施要求。通過會議、理論學習、組織生活等形式，深入動員，提高創(chuàng)建共識，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

（二）內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面提升人員素質(zhì)。

1、加強班子建設，增強班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我行領(lǐng)導十分重視自身建設，以“四好班子”為目標，提升領(lǐng)導的整體素質(zhì)和能力，全面推動精神文明建設。行領(lǐng)導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結(jié)，保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)；堅持和健全民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定；認真召開一年一度的領(lǐng)導干部民主生活會。

2、提高員工綜合素質(zhì)，著力打造一流職工隊伍。一是不斷強化員工政治素質(zhì)。我行始終把加強學習作為創(chuàng)建工作的一個重要內(nèi)容來抓。三年來，組織干部職工認真學習三個代表重要思想、黨的十七大精神，認真學習各項法律法規(guī)、金融知識。通過學習，不斷增強了全體員工貫徹“三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。

二是不斷提高員工綜合素質(zhì)。大力開展工作創(chuàng)新、崗位練兵和業(yè)務技術(shù)競賽活動，強化員工的優(yōu)質(zhì)服務意識，提高業(yè)務技能、服務質(zhì)量和工作效率，強化員工的崗位資格、履職能力培訓。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到創(chuàng)建文明單位活動中，教育和引導員工干一行、愛一行、精一行，在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。

三是注重培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我行十分重視對年輕優(yōu)秀 干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領(lǐng)導和組織推薦。

四是加強各項業(yè)務培訓。結(jié)合工作實踐，我行積極組織員工參加各類培訓。通過培訓，干部職工綜合素質(zhì)得到明顯增強。目前，我行員工都能熟練使用電腦等現(xiàn)代化辦公用具，業(yè)務水平不斷提高。培訓活動大大增強了我行員工隊伍的整體素質(zhì)，提高隊伍的業(yè)務能力和服務水平，從而保證了各項工作任務的圓滿完成。

（三）強化內(nèi)部管理，健全各項規(guī)章制度

我行把建立健全和完善制度作為內(nèi)部管理的長效機制來抓，及時對各項制度進行修訂、補充和完善，對工作中遇到的新情況、新問題，認真研究，適時建立健全有關(guān)制度，并對各項規(guī)章制度進行了集中整理，切實做到用制度管人管事，推動管理走上制度化、規(guī)范化軌道。

（四）堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。行領(lǐng)導班子高度重視黨風廉政建設工作，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構(gòu)筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制及推進懲治和預防腐敗體系建設為主線，以加強對領(lǐng)導班子及領(lǐng)導人員的監(jiān)督、加強所屬機構(gòu)的案件查防工作為兩個重點，認真落實各 項工作。各級領(lǐng)導干部層層簽定了創(chuàng)建文明建設、黨風廉政建設和案件防控工作責任書。

（五）加強員工教育，筑牢思想道德防線

一是開展警示教育。針對我行近幾年新招聘的員工較多，年輕員工思想較為活活躍，風險意識不強等現(xiàn)狀，組織近兩年來入行的大學生進行培訓，教育員工遵守《職業(yè)操守》，抵御各種誘惑，珍惜自己、家人和社會。

二是認真組織全行開展黨風廉政建設教育。黨委要求各部門領(lǐng)導一定要切實擔負起黨風廉政建設的領(lǐng)導責任，深入開展法律法規(guī)、清正廉潔、風險案件等方面的警示教育，使廣大干部員工進一步增強黨性意識、宗旨意識、責任意識、大局意識、民族團結(jié)意識和奉獻意識，不斷推進全行反腐倡廉建設和各項業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（六）以服務促發(fā)展，扎實做好各項業(yè)務工作。為了增強我行參與城市業(yè)務競爭的實力，三年間陸續(xù)對營業(yè)網(wǎng)點進行改造、搬遷，新增監(jiān)控、更新尾隨防盜門。通過對營業(yè)網(wǎng)點的陸續(xù)改造、更新，提升了我行的硬件服務水平。此外，我行還加大力度提升服務質(zhì)量，開通……監(jiān)督電話，通過各類培訓增強柜面服務能力，調(diào)動員工工作熱情，提升員工整體服務水平。

（七）完善職工代表大會制度，不斷強化工會建設。2010年，我行工會依據(jù)有關(guān)建立職工代表大會制度的規(guī) 定，認真開展了職代會的各項工作。XX銀行工會認真履行職責，在職代會上組織職工代表就XX銀行改革發(fā)展問題提出提案，并提請?zhí)岚笇彶槲瘑T會審查立案。職代會的召開表現(xiàn)了職工代表的整體素質(zhì)和責任感，體現(xiàn)了職工代表以行為家、行興我榮的精神風貌。經(jīng)提案委員會審議，明確了每一件提案的承辦部門。

（八）創(chuàng)建豐富企業(yè)文化，提升員工精神風貌。為活躍和豐富全行員工的文化體育生活，營造健康、穩(wěn)定、進取的文化氛圍，增強員工對我行的歸屬感，我行組織開展了一系列豐富多彩，員工喜聞樂見的群眾性文體活動。通過活動的開展，使員工精神風貌得到進一步提升。此外，還加大基礎(chǔ)設施投入，改善辦公條件。購買和更換了電腦、復印機、打印機、終端、路由器、投影儀、一體機等，訂購各類報刊雜志、書籍，改善了干部職工業(yè)余文化生活。

（九）積極組織各項捐款和扶貧幫困工作

團結(jié)互助、幫貧濟困是XX銀行大家庭的優(yōu)良傳統(tǒng)。根據(jù)員工困難情況，行黨委對黃曉玲、姚靜等困難員工進行幫扶救助，并及時將救助金及全行員工的關(guān)懷轉(zhuǎn)達給困難員工本人，較好地緩解了他們目前所面臨的困難。

行黨委還積極組織員工參與擁軍擁屬和各類愛心慈善捐助活動。三年來我行多次慰問部隊，并向汶川大地震受災同胞、……的同胞捐資捐物。

（十）加強綜合治理和平安建設，創(chuàng)造和諧環(huán)境。一是認真貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和宗教活動；二是努力為平安創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍；三是切實抓好“五五”普法工作，增強員工的法律意識；四是做好節(jié)能減排和環(huán)境保護工作，強化干部職工環(huán)保和節(jié)能意識；五是加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，對全行各部門、營業(yè)網(wǎng)點定期進行全面核查，研究存在的隱患和不安全因素及采取防范措施，切實防止因隱患失控而導致重、特大事故的發(fā)生；六是加強辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，節(jié)假日制定嚴格的值班制度，有領(lǐng)導帶班，確保我行各項內(nèi)部安全防范措施的落實；七是嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故；八是落實計劃生育目標責任制，無違反計劃生育政策現(xiàn)象；九是樹立法制觀念，經(jīng)常性地開展遵紀守法教育，全體干部職工無嚴重違法違紀及刑事案件，無“黃賭毒”和邪教活動；十是做好市文明辦、街道、社區(qū)要求的各項創(chuàng)建工作。

三年來，在全行干部職工的共同努力下，我行的精神文明和文明單位創(chuàng)建工作取得了一定的成績，但在看到這些成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。如學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質(zhì)還需進一步提高；個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強，帶動力還不夠等。這些都有待于在今后的工作中予以改正和提高，促進 我行精神文明單位創(chuàng)建工作再上一個新臺階。

XX銀行

二〇一一年五月

第二篇：精神文明單位創(chuàng)建工作匯報(2013-10-9)（范文模版）

玉林市第三人民醫(yī)院精神文明單位創(chuàng)建工作匯報

玉林市精神文明建設委員會辦公室：

一年來，在市委、市政府的大力支持下，在市文明辦、市衛(wèi)生局正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，全院干部職工，團結(jié)協(xié)作、努力拼搏，堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)建文明單位為先導，狠抓精神文明建設，塑造醫(yī)院優(yōu)良文化，努力打造高質(zhì)量服務團隊，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。贏得了廣大群眾的好評，現(xiàn)將全年創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，完善和落實創(chuàng)建責任制

一直以來，醫(yī)院把精神文明建設作為一項重要工作進行規(guī)劃和實施。為加強我院創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，把創(chuàng)建活動落到實處，醫(yī)院特成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組，定期督促檢查每一階段工作，使創(chuàng)建活動順利有序的開展。年初，醫(yī)院對維持“文明單位”稱號及“創(chuàng)佳評差”競賽活動進行全面安排、部署，對創(chuàng)評工作任務進行責任落實，為保證活動順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二、廣泛宣傳，強化教育

1.統(tǒng)一認識，積極投入。在院周會上，院領(lǐng)導多次強調(diào)，要把各種創(chuàng)建活動與狠抓業(yè)務建設結(jié)合起來，要同安排、同部署，通過創(chuàng)建促進業(yè)務水平的提高，各科利用科會、醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)院簡報》等形式，統(tǒng)一員工思想，提高思想認識。

2.加強宣傳，營造氛圍。建院以來，通過《醫(yī)院簡報》，宣傳介紹醫(yī)院好人好事，激發(fā)職工的文化熱情，把醫(yī)院創(chuàng)建文明單位活動情況、實施方案以及服務承諾等行風建設方面的文件、信息向全院職工發(fā)布，既方便了職工學習，也便于社會了解醫(yī)院。

3.強化教育。醫(yī)院經(jīng)常利用院周會、科會，收看光碟，實地參觀，印發(fā)試題等多種形式，加強員工職業(yè)道德教育；院內(nèi)舉辦公民道德建設專題講座，發(fā)放《普法知識問答》、《衛(wèi)生人員職業(yè)道德知識競賽》等試卷，參 與率達100%。八一前夕，組織老戰(zhàn)士、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人座談，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，增強了黨性認識，提高了老職工的政治理論素質(zhì)。

三、以各項創(chuàng)建活動為載體，不斷加強精神文明建設

1、結(jié)合向蘭云同志學習的活動，開展了 “服務之星”評選活動。通過開展“爭當人民群眾滿意的公仆”、“爭當蘭云式醫(yī)療衛(wèi)生工作者”“學雷鋒、樹新風”等專題活動，樹立“五心”，即誠心、愛心、耐心、細心、責任心，教育大家要熱愛和獻身醫(yī)學事業(yè)，人人爭做愛崗敬業(yè)，無私奉獻的“服務之星”這項活動，每月評選6名，在醫(yī)院網(wǎng)站和門診大廳公布、張貼，在全院掀起了爭、趕、比、超，人人爭當“天使之星”的良好氛圍。組成了“共青團志愿者服務隊”隊員10名，“黨員志愿者服務隊”隊員10名，定期開展志愿者服務，并將服務貫穿到日常的工作中，貫穿送醫(yī)送藥到社區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動中，開展志愿者活動做到有組織、有計劃、有落實、有評價。

2、開展扶貧幫困、無償獻血活動，奉獻一片愛心

去年，外科來了一位弱智的外傷患者，身無分文，需住院治療，但無法聯(lián)系家人，院領(lǐng)導知道情況以后，高度重視，立即指示，救人第一，不考慮醫(yī)藥費，黨員干部職工伸出援助之手，捐獻衣物，打水、擦身喂飯，率心照顧，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，大家發(fā)揚中華民族扶貧濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，積極參與、捐獻衣物，并在生活上給予了特殊的關(guān)心和照顧，使他的身心得到巨大的慰籍，出院時還減免了部分費用，找到其家屬后，得到了家屬的再三感謝與高度贊揚。一年來，共計優(yōu)惠和減免達到9.4萬元，產(chǎn)生了良好的社會效益。

近年，玉林市的血源非常緊張，醫(yī)院得知這一情況后，主動和市中心血站取得聯(lián)系，醫(yī)院發(fā)出倡議，希望廣大干部職工積極參加獻血，全院黨員、干部職工，包括病員家屬共計踴躍報名。全年共獻血35人次（單位）。

3、開展文化建設，提高我院文化建設的內(nèi)涵。為了豐富職工的文化生活，提高生活品味，醫(yī)院成立了汽排球、棋牌、羽毛球等工會活動小組，業(yè)余時間，球場上經(jīng)?；顒又毠さ纳碛?，充分釋放了工作緊張帶來的壓力。工會活動小組成員積極報名參加市級組織的汽排球、乒乓球等比賽，每年的“十一”、“元旦”全院以科室為單位，開展汽排球、拔河等文體活動，豐富了職工文化生活，極大的增強了團隊的凝聚力。

院領(lǐng)導就根據(jù)區(qū)域地理特點，將醫(yī)院服務對象定位在周邊廣大農(nóng)民朋友群體，提出與鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠礦結(jié)對子，以優(yōu)質(zhì)的服務和低廉的價格贏得市場，并將一切行動付諸實踐。

1、服務是品牌的體現(xiàn)，品牌的差異在于服務。醫(yī)院十分注重團隊建設，培養(yǎng)服務理念，醫(yī)院逐批對全體干部職工的優(yōu)質(zhì)服務培訓，同時醫(yī)院對新進人員全部進行崗前培訓一周，尤其是服務理念及團隊建設，經(jīng)考試合格后才能上崗；在全院干部職工中牢固樹立人人代表形象，形象就是效益的理念。

2、因為醫(yī)院門診部與住院部相隔較遠，交通不便，醫(yī)院承諾凡來住門診部與住院部的患者，免費接送，隨叫隨到。出院病人，如果交通不方便，或經(jīng)濟困難，可免費派車送回家，同時有專人定期隨訪，極大的擴大了醫(yī)院在社會上的影響。

3、醫(yī)院一直把建立良好的醫(yī)患關(guān)系，提升到醫(yī)院管理的重要位置。凡出院病人，辦理好手續(xù)，醫(yī)護人員遞上聯(lián)系卡并親自送出病區(qū)，并囑托出院后的注意事項、準時用藥、注意飲食等。出院一周后，全部電話回訪；部分特殊人員由科主任親自回訪；同時，醫(yī)院組織醫(yī)務人員不定期深入一些出院患者家中進行親情走訪。這些活動的開展，不但有利于患者疾病的康復，而且架起了醫(yī)患橋梁，提高了醫(yī)院的社會知名度。

4、定期開展問卷調(diào)查、開啟意見箱，召開病人家屬座談會，廣泛征求意見和建議，傾聽患者心聲，持續(xù)改進工作中不足；全年共計發(fā)放門診、住院患者滿意度調(diào)查表4次，召開病員職工工休座談會1次，征集意見和建議12條，大都及時有效的得到了解決，患者對醫(yī)院的滿意度持續(xù)提高。充分體現(xiàn)了問計于民、問需于民的辦院理念。

5、醫(yī)院不僅環(huán)境好、服務優(yōu)，還收費合理，深得患者信賴。醫(yī)院嚴格執(zhí)行《玉林市醫(yī)療服務價格項目規(guī)定》和新合療、醫(yī)保政策，做到“三合理”。

6、開拓醫(yī)療市場，拓寬服務渠道，提升醫(yī)院的整體技術(shù)水平。與玉林市第一人民醫(yī)院結(jié)為共建醫(yī)院，并得到了市第一人民醫(yī)院在硬件設備、人才培訓、管理理念等方面的大力支持。

同時，醫(yī)院還加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急能力建設，去年4月，在玉林市手足口病呈暴發(fā)趨勢的情況下，在市衛(wèi)生局、市一醫(yī)院的支持下，我院利用了4天時間緊急組建了一個手足口病重癥病區(qū)，共接收了手足口病患兒三百余人，同時做到了全部痊愈出院，無一人死亡的良好成績，獲得了市衛(wèi)生局、市人民政府的高度評價。

四、以創(chuàng)“文明單位”為載體，抓住醫(yī)院發(fā)展的新機遇

深入學習領(lǐng)會“文明單位”創(chuàng)建活動的深刻內(nèi)涵，加快醫(yī)院發(fā)展，走出困境，為公立醫(yī)院改革作出深入有益的探索工作目標，為實現(xiàn)這個目標，將“創(chuàng)建文明”單元理念與當前醫(yī)院工作有機地結(jié)合起來，首先對全院的干部職工的思想動態(tài)、所開展的業(yè)務項目、整體業(yè)務素質(zhì)、各科業(yè)務特點及水平等方面進行一次全面徹底的了解，院領(lǐng)導班子通過認真地分析原因，反復思考解決問題的辦法。最終找出了阻礙醫(yī)院發(fā)展的癥結(jié)所在，為下一步有的放矢地施政提供依據(jù)。解決問題的關(guān)鍵在于管理的創(chuàng)新，在于闖出一條改革之路，在于把全院職工的心凝聚在一起，為此，我院提出了“精誠團結(jié)，努力工作，只爭朝夕，重塑新象”的工作意識，提出了一個 “一二三四”工作思路：一是全心全意為病人服務的宗旨；二是增強職工的思想凝聚力；改善醫(yī)療和工作兩大環(huán)節(jié)，加強人、物兩個管理；三是在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導與支持下，借助玉林市第一人民醫(yī)院的“造血”幫助，盡快擺脫醫(yī)院的困境；四是加強人才培養(yǎng)與知識積累，提高醫(yī)院整體技術(shù)水平。按照這個思路，配合玉林市公立醫(yī)院改革措施，醫(yī)院正在逐步走出困境，使得醫(yī)院改革發(fā)展開創(chuàng)了良好的局面。邀請市第一人民醫(yī)院的領(lǐng)導班子、專家團隊多次到我院視察、調(diào)研，憑借助上級醫(yī)院豐富的管理經(jīng)驗，對我院目前存在的問題進行深入分析，找出了影響醫(yī)院發(fā)展的癥結(jié)，對我院的發(fā)展規(guī)劃給予十分珍貴、有益的建議，同時從人、財、物上給予大力支持，重點支持我院的學科建設和發(fā)展、人才培養(yǎng)；幫助我院規(guī)范管理、提高技術(shù)、拓展服務能力，根據(jù)我院的需要，安排相應的專家到我院開展醫(yī)療業(yè)務、查房、搶救危重病人、疑難疾病會診、手術(shù)指導、講課、和開展新技術(shù)。經(jīng)過一年時間的合作共建，在市衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院對我院大力支持與幫助，迅速止住業(yè)務下滑，醫(yī)院的發(fā)展建設迎來新的機遇，取得了較大的進步。

市第一人民醫(yī)院派出相應的7名科主任作為首席專家，每周2次到我院來查房，指導、開展業(yè)務，搶救急重病人，專家隨請隨到。去年，市第一人民醫(yī)院共派出專家到我院共查房365人次，指導診治疑難危重病人125人次，指導或親自手術(shù)90例，講課29次，組織我院專業(yè)技術(shù)人員到市第一人民醫(yī)院培訓共50人次，實現(xiàn)教學資源共享。在市第一人民醫(yī)院的指導下，開展新技術(shù)，如： 1年多來開展了專科手術(shù)70多例、在市一醫(yī)院專家指導下開展了胸腔鏡下活檢術(shù)、支維支氣管鏡等檢查。通過市第一人民醫(yī)院的大力支持，培養(yǎng)出一批業(yè)務骨干，青年技術(shù)人員得到了更多、更深層次的鍛煉，大大提高了我院的整體技術(shù)水平，提高了我院的造血能力，使我院得到較快的發(fā)展。

五、深入開展“美麗玉林 清潔庭院”活動

院領(lǐng)導組織中層干部召開會議，動員并布置“美麗玉林·清潔庭園”活動。近半年來，醫(yī)院成立了“美麗玉林·清潔庭園”活動領(lǐng)導小組，啟動了活動實施方案的制定，在廣大職工中深入開展文明養(yǎng)成教育。在本單位，開展“美麗玉林·清潔庭園”活動，重新明確了各科室的清潔責任區(qū)，規(guī)定了每周五早上各科對各自的清潔責任區(qū)搞衛(wèi)生，定期對責任區(qū)、各科室內(nèi)檢查衛(wèi)生檢查，對不合格者要求重做，獎懲與績效工資掛鉤。醫(yī)院設立專項經(jīng)費支持“美麗廣西·清潔鄉(xiāng)村”活動的開展，派出駐村工作組，我院與市糧食局與北流市西垠鎮(zhèn)結(jié)為幫扶關(guān)系,我院定期到北流市西垠鎮(zhèn)指導開展“美麗廣西·清潔鄉(xiāng)村”工作，共下鄉(xiāng)23人次，捐款1萬余元給幫扶對象購置必要的環(huán)衛(wèi)工具。

六、加大醫(yī)院環(huán)境建設投資，努力為患者創(chuàng)造良好的就診環(huán)境 在創(chuàng)建活動中，結(jié)合實踐科學發(fā)展觀，醫(yī)院緊緊圍繞職工、患者關(guān)心的問題，先后改造了食堂，擴大了就餐面積，改變了擁擠現(xiàn)象；在職工之家安置十多項體育活動器材，投入使用，時?；钴S著職工、患者康復訓練的身影；籃球場、乒乓球活動室、羽毛球等各種運動器材，為職工健身運動提供了保障；投資幾萬元購置各種觀賞綠化植物9000平方米，樓前院后草坪如茵，鳥語花香，一副生機盎然的景象。

同時，醫(yī)院還參與區(qū)域共建，在創(chuàng)衛(wèi)活動中，密切配合，做好創(chuàng)衛(wèi)工作，受到街道辦事處的高度評價。同時，配合玉鐵社區(qū)，落實各項工作措施，建立了育齡婦女檔案，做到優(yōu)生優(yōu)育，嚴謹細致的做好職工計劃生育工作，干部職工全年沒有違反計生政策情況。

玉林市第三人民醫(yī)院 2013年8月8日

第三篇：小學精神文明單位創(chuàng)建工作匯報

阿克陶縣實驗小學精神文明單位創(chuàng)建工作

匯

報

阿克陶縣實驗小學 二○一一年五月十六日

阿克陶縣實驗小學精神文明單位創(chuàng)建工作

匯

報

縣文明辦：

我校在各級黨委政府的正確指導下，在上級行政主管部門的傾斜下，特別是在縣文明辦的大力支持和關(guān)心幫助下，學校黨建、德育教育、民族團結(jié)及精神文明創(chuàng)建等活動得到了深入開展，成績顯著。一直以來，我校始終堅持兩個文明一起抓，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入廣泛地進行了“熱愛偉大祖國、建設美好家園”宣教活動。特別是近年來，學校廣大教職工同心同德，真抓實干，傾力鑄師魂，精心育桃李。全校上下團結(jié)一致，已達成共識：把創(chuàng)建文明單位，搞好精神文明建設當成學校的龍頭工作，并以此帶動其它工作的順利開展！通過努力，廣大師生的精神面貌大為變化，校園環(huán)境明顯改觀，教育教學質(zhì)量顯著提高，為我校的教育事業(yè)和社會發(fā)展做出了積極的貢獻，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我校文明單位創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、堅持以德立校，構(gòu)建誠信友愛、團結(jié)互助的和諧校 園

德育是精神文明建設的重要內(nèi)容。在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式，也成為了我校一大辦學優(yōu)勢。

1、養(yǎng)成教育常規(guī)化。主要以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校的有關(guān)規(guī)章制度為行為準繩，通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動、愛心捐款活動、班級值日制度等，讓學生通過自我教育，培養(yǎng)良好的行為生活習慣。

2、主題教育系列化。近年我校積極唱響了“熱愛偉大祖國、建設美好家園”為主題的宣教活動，并深入開展了公民道德教育、弘揚和培育民族精神、奮發(fā)有為奔小康、安全教育以及保持團員先進性等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。

3、節(jié)日專題教育制度化。利用每年的元旦、國際勞動婦女節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、五四青年節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育已成為我校一項德育活動制度。

4、教育形式多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動，進行讀書心得、征文競賽；“看”：看新聞、優(yōu)秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統(tǒng)教育基地等；“聽”：聽先進人物、英模事跡報告等；“做”：開展青年志愿者活動，上街為民服務活 動，假期社會實踐調(diào)查活動等；“賽”：開展各種富有意義的競賽活動，讓學生在比賽中受啟迪、受感染、受教育。

二、全員參與，共建健康高雅、積極向上的和諧校園

1、加強精神文明宣傳載體建設。目前，學校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播，并同時利用了校園多媒體等的輿論宣傳功能得到充分發(fā)揮,學生社團、興趣小組活動非常活躍。

2、積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。主要是以學校為主體爭創(chuàng)各級各類先進集體，在學生中開展“三好學生”、德育標兵、優(yōu)秀班團干、優(yōu)秀團員、文明教室、文明宿舍和先進班級評比活動，在教職工中開展師德標兵、優(yōu)秀教師、先進黨員、教學骨干等評比活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。

3、以創(chuàng)建學習型組織為帶動,倡導學習研究之風。主要是從“四個點”為切入口：以師德教育為動力點，抓好思想政治學習；以校本培訓為立足點，抓好業(yè)務學習；以現(xiàn)代教育技術(shù)為發(fā)展點，抓好技能培訓；以教育科研為制高點，抓好教育教學研究。

4、群體性文體活動豐富多彩。學校組織開展的體育運動會、文藝晚會、球賽、歌詠比賽、趣味競技活動等，極大地豐富了師生的業(yè)余生活，使廣大師生遠離了低級趣味、黃賭毒。

三、堅持民主管校，構(gòu)建公正平等、安定有序的和諧校園

我校堅持民主管校，推行校務公開，到目前基本形成了對內(nèi)公開和對外公開相結(jié)合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結(jié)果公開相協(xié)調(diào)，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局，做到了決策過程公開化、公開內(nèi)容具體化、公開時間及時化。同時，我校一直堅持和完善了教職工代表大會制度、民主理財、民主評議行政領(lǐng)導等民主管理制度。這些在促進民主政治建設和黨風廉政建設，建立和諧融洽的人際關(guān)系，樹立學校和干部良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。

四、加強校園環(huán)境建設，構(gòu)建綠色生態(tài)、自然和諧的校園

1、校園“四化”建設成績顯著。近幾年來，在上級行政主管部門直接傾斜和關(guān)心下，學校先后投入數(shù)萬多元推進學校的硬化、美化、綠化、亮化建設，綠化覆蓋率達到95.1%以上。如今校園內(nèi)景點別致，一年四季綠樹成蔭，芳草如茵，鳥語花香，與文化長廊、宣傳欄等交相映襯，形成了“喜有綠蔭伴書香”的濃厚校園文化氛圍，充分發(fā)揮了環(huán)境育人的作用。

2、環(huán)保衛(wèi)生工作卓有成效。學校重視通過各種途徑培養(yǎng)學生環(huán)保意識，積淀了“學校是我家，人人都愛她”的優(yōu)良校風，堅持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習慣。經(jīng)過有 力的整治，確保了校園操場、走廊，教室衛(wèi)生的清潔。

五、積極開展共建活動，構(gòu)建周邊環(huán)境安全文明、秩序井然的和諧校園

我校自2009年開始便與駐地69355部隊開展軍民共建活動，軍民雙方優(yōu)勢互補，共同提高，并獲得了縣黨委授予“軍民共建示范學校”的光榮稱號。我校與城鎮(zhèn)派出所保持了良好的警民共建關(guān)系，與學校所在的團結(jié)社區(qū)建立了治安聯(lián)防關(guān)系，與工商行政管理局等有關(guān)部門共同整治了學校周邊亂擺亂賣的行為等，為學校教育教學創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定、文明有序的周邊環(huán)境。

六、牢固樹立“安全第一”，促進平安校園建設

學校領(lǐng)導班子牢固樹立“安全第一”的責任意識，全面推行安全工作責任制，狠抓校園綜治、普法、創(chuàng)安等各項工作的落實，為創(chuàng)建平安校園做了大量工作。成立了以校長為組長的安全專項治理領(lǐng)導小組，對專項治理的重點部位做了詳細安排，為綜合治理社會環(huán)境盡心盡責。認真開展“安全教育月”、“安全教育日”宣傳教育活動，圍繞 “交通安全”、“法制安全”、“人身安全”的主題進行富有教育意義的活動。各班出專刊，學校掛標語，還通過紅領(lǐng)巾廣播，國旗下講話等學生喜聞樂見的活動，班主任必須利用晨會、隊會對學生進行安全教育，教育內(nèi)容都必須記錄在冊；加強門衛(wèi)管理，禁止外來人員進入學校；對值周教師，學校要求課間、午休時間一定要進行 巡視，放晚學時，必須到校門口站崗。切實做好學校安全工作，把安全隱患消滅在萌芽階段。校長與各班主任、各任課教師簽訂教育教學安全責任狀、交通安全責任狀，并在寒假將至時，協(xié)同政府相關(guān)職能部門共商學生安全工作，分發(fā)《告家長書》，召開家長委員會，督促家長要緊密配合學校做好安全防范工作，形成家校配合，齊抓共管的局面。學校認真做好流行性疾病的預防與控制工作。開學初積極宣傳禽流感的預防知識，積極開展麻疹、風疹的預防工作，積極做好衛(wèi)生安全工作。3月份，自治區(qū)平安創(chuàng)建小組對我校進行的“平安校園”評估驗收并給予充分肯定和高度評價。

成績只代表過去，未來還需創(chuàng)造。我們將把創(chuàng)建文明單位的活動作為對我們過去工作的一次全面總結(jié)與審視。在今后的工作中，我們將堅持改革，堅持發(fā)展，在教師管理、學生管理、校園管理、教學管理、后勤管理中進一步大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；進一步大力倡導尊師愛生、團結(jié)友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德，在全校范圍內(nèi)形成團結(jié)和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力、各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。我們始終相信，學校在上級部門的領(lǐng)導下，在全校師生員工的努力下，與時俱進，同心同力，必將全面實現(xiàn)學校的新跨越！

謝謝大家！

二○一一年五月十六日

第四篇：創(chuàng)建精神文明單位材料

創(chuàng)建市級精神文明單位工作匯報

今年初,經(jīng)我院申請，經(jīng)秦州區(qū)委、區(qū)政府推薦、同意確定我院為創(chuàng)建市級精神文明單位。這是區(qū)委、區(qū)政府對我院最大的信任和愛護，也是對我院多年來建設天水、美化天水、服務于天水工作的支持和肯定。我院全體職工感到歡欣鼓舞，決心在市委、區(qū)委，市政府、區(qū)政府和東關(guān)辦事處的關(guān)懷指導下，以一流的工作、優(yōu)良的素質(zhì)、輝煌的業(yè)績爭創(chuàng)市級精神文明單位。使我院精神文明建設再上一個新臺階。現(xiàn)將我院創(chuàng)建工作匯報如下：

一、我院基本情況：

我院成立于一九八〇年，機構(gòu)設置為五所、兩辦、一室兩公司?，F(xiàn)已具備建筑設計、工程勘察及巖土工程檢測甲級資質(zhì)，工程監(jiān)理、工程招標代理乙級資質(zhì),項目代建二級資質(zhì)，城市規(guī)劃、市政公用、工程咨詢及施工圖審查丙級資質(zhì)。可開展建筑設計、巖土工程勘察和測量、工程咨詢、項目代建、城市規(guī)劃、市政公用、工程監(jiān)理、工程招標代理、施工圖審查、巖土工程施工等業(yè)務，是我省有較高知名度可開展多項業(yè)務的綜合甲級設計單位。我院現(xiàn)有職工108人，黨員32人，團員28人，大中專學歷人員占全院總?cè)藬?shù)的

98%，其中教授級高級工程師2名、高級職稱人員28名，中級職稱人員37名，一級注冊建筑師5人，一級注冊結(jié)構(gòu)工程師7人，其他各類注冊人員30余人，是一支專業(yè)配套齊全，人員結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)勘察設計隊伍。多年來，累計勘察設計項目達2500多項，面積1000多萬平方米，涵蓋了辦公、商業(yè)、賓館、住宅、學校等工業(yè)與民用建筑，道路、橋梁、園林景觀等市政工程和城鎮(zhèn)規(guī)劃。設計成果遍及省內(nèi)及廣東、寧波、陜西、青海、寧夏等地區(qū)。連續(xù)三年產(chǎn)值超過千萬元，每年均以10%以上的速度在增加，今年有望接近1500萬元，人均1 5萬元。有十多項工程獲省級優(yōu)秀勘察、設計獎，多項獲省建筑工程“飛天獎”，1項住宅設計方案獲省住宅設計方案競賽優(yōu)秀獎，每年均有數(shù)個質(zhì)量管理小組獲省勘察設計優(yōu)秀、先進獎。院黨支部榮獲天水市建設系統(tǒng)“先進基層黨組織”榮譽稱號。有兩名黨員被評為全市建設系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

二、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作風，建立健全精神文明建設工作長效機制，保證精神文明建設各項工作落到實處 今年我院被確定為創(chuàng)建市級文明單位后，院黨支部一班人十分重視，成立了以支部書記**為組長，副院長***為副組長，各室所負責人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組。形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，支部書記負總責，職能部門具體協(xié)調(diào)，黨、政、工、團齊抓共管，全員參與文明建設的好局面。制定了《天水市建筑勘察設計院文明 公約、職業(yè)道德標準、文明單位創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建實施方案》，與各室、所簽定了目標責任書，積極開展創(chuàng)建文明室所活動。領(lǐng)導小組成員分工明確，責任到人，建立了創(chuàng)建工作制度。制定了以改進干部作風提高職工素質(zhì)為主題的創(chuàng)建目標。院黨支部多次 召開會議，針對我院干部隊伍面臨的新形勢、新特點，進行了分析、摸底、排查，學習了中紀委關(guān)于領(lǐng)導干部利用職務之便謀取不正當利益的規(guī)定，制定了我院《二OO七年黨風廉政建設實施意見》，并通過宣傳欄、櫥窗等院內(nèi)宣傳工具，利用各類職工會議和培訓，對干部職工進行以職業(yè)道德教育為重點，開展社會公德，職業(yè)道德、家庭美德和“八榮八恥”教育活動。五月份對《公民道德建設實施綱要》和《文明市民讀本》進行了學習，并要求每個職工必須有學習筆記，要求中層干部年內(nèi)每人寫二篇不少于二千字學習心得或論文。強化了思想道德建設，增強了社會主義榮辱觀，使我院干部職工能時刻以“八榮八恥”警示自已以“文明禮儀”約束自已，進一步調(diào)動和激發(fā)了干部職工的積極性創(chuàng)造性。六月份又學習了胡錦濤同志在中央黨校6.25講話和中紀委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)文件，十月份以來，黨支部把學習貫徹黨的十七大文件精神作為當前的首要任務，制定了學習安排計劃，要求全體職工迅速掀起學習貫徹十七大精神的新高潮，堅持學以致用，用十七大精神武裝頭腦，指導實踐，推動各項工作，學習中要求 每個職工記好筆記，寫出心得體會。院黨支部十分重視黨員的教育管理和思想政治工作，并積極培養(yǎng)入黨極積分子后備隊伍。今年七一前夕我院又有兩名同志光榮地加入了中同共產(chǎn)黨，又有兩名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

三、繼續(xù)深化改革，加強經(jīng)濟建設

近年來，該院在全面推行雙向選擇的基礎(chǔ)上，要求所室（司）負責人同本部門員工簽定聘用合同，使他們進一步明確思路，突出重點、完善措施，秉承“聚才致精、攜誠致遠”的建院精神；實施“一業(yè)為主、兩頭延伸”的發(fā)展戰(zhàn)略；堅持“效益提升和技術(shù)進步”兩手抓的工作方法。不斷深化改革、推進穩(wěn)步發(fā)展，狠抓設計質(zhì)量、增強競爭實力，營造了舒心活潑的工作環(huán)境，樹立了積極高效、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，提高了企業(yè)在勘察設計市場的競爭力，促進了設計院持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展。主業(yè)建筑設計、工程勘察的產(chǎn)值連續(xù)三年超過千萬元，施工圖審查，市政公用、城市規(guī)劃設計及鑫業(yè)監(jiān)理公司作為主業(yè)延伸的兩頭，均得到了較快的發(fā)展。今年根據(jù)天水市政府2005年《關(guān)于事業(yè)單位改革》的工作安排，經(jīng)我院論證多年的轉(zhuǎn)企工作進入了最后沖刺階段經(jīng)上級同意今年底將完成改企工作，為使改企工作穩(wěn)妥進行，穩(wěn)定干部隊伍，為天水留住人才，我院必須要擴大生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益提高職工經(jīng)濟收入為使改革和效益兩不誤，我們在占有天水市場的同 時，進一步鞏固了天水周邊隴南、定西、平?jīng)龅脑O計市場，而且在東南海城市廣州、寧波慈溪、青海西寧等城市也有我們的市場份額，而且越來越好。今年院領(lǐng)導親自掛帥多次到外地考察，拓展業(yè)務市場，獲得了良好效果。截止目前為止，我院共簽定合同 1300萬元，到帳資金1010多萬元，上交稅金30多萬元。與上年相比，都有不同程度的提高。有幾個室、所已超額完成全年任務。

四、以人為本，科學發(fā)展，促進和諧社會建設

黨的十七大提出深入貫徹落實科學發(fā)展觀，科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本目的是全面建設有中國特色的社會主義，促進社會和諧建設。以人為本就是要尊重人才，尊重知識，關(guān)心職工生活，提高員工素質(zhì)，建立學習性組織，促進員工的成長和進步，最大限度滿足員工的根本利益。實現(xiàn)職工增收單位增效，營造舒心和諧的工作環(huán)境。最近我院安排時間舉辦了陳安之《打造無敵團隊》和付宗科《學習型組織創(chuàng)建策略與方法》的講座，國內(nèi)先進企業(yè)文化的成功經(jīng)驗，提升了全院職工強院增效可持續(xù)性發(fā)展的共同愿景，增強了全體職工的緊迫感、使命感和歸屬感。人力資源是第一資源，是生存和發(fā)展的根本。我院屬技術(shù)密集型企業(yè)，以知識積累立業(yè)，靠知識創(chuàng)新取效，是長遠的戰(zhàn)略方針，尊重知識，愛 惜人才已在我院形成濃厚的氛圍。院領(lǐng)導積極為職工辦實事，辦好事。采取多種渠道開源增收，不斷提高職工的福利待遇。在加大社會養(yǎng)老保險的同時，對40歲以上的一線職工和40歲以上院齡達到15年的二線職工購買了人壽和平安養(yǎng)老保險，受益額每人都在12萬元以上，徹底解決了對我院的有貢獻老職工的后顧之忱。并經(jīng)常到醫(yī)院或家中慰問生病的職工和家屬，給予物質(zhì)和精神的幫助，堅持做好每年一次的職工身體健康檢查，做到了無病早預防，有病早治療。

目前，院領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，中層干部積極主動，全體職工干勁十足，單位氣氛和諧，充分體現(xiàn)了團隊精神，每個職工將自己的成功理想同設計院的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，甘愿為設計院做奉獻，以作為“設計院人”感到驕傲和自豪。

五、營造企業(yè)文化形成團隊精神

本著內(nèi)提素質(zhì)、外素形象的工作思路，我院積極開拓企業(yè)文化，強化文明意識，努力抓好硬件陣地建設，近年來，在抓好基礎(chǔ)建設的同時，建成了秦州區(qū)東關(guān)街道“天水市建筑勘察設計院文明市民教學班”，建立了職工活動室、圖書閱覽室、榮譽陳列室，來客接待廳，建造了永久性的羽毛球場地，建成了自動沖洗室?guī)?，現(xiàn)正在籌建單身職工宿舍和職工食堂。天水市建筑勘察設計院有自己獨立的網(wǎng)站，每年都能收到近百份網(wǎng)絡求職郵件，同時 還利用網(wǎng)絡快捷高效的手段與外界進行技術(shù)交流；此外，他們還與蘭州交通大學聯(lián)合，使天水設計院成為蘭州交大建筑學與城市規(guī)劃學學生實習基地，借助蘭州交通大學深厚的專業(yè)知識與人才密集的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了新機遇。今年“五.一”節(jié)，由院工會組織全體職工進行了一次爬山比賽，今年“七.一”、“中秋節(jié)”院里組織職工進行健康有益的歌詠比賽和金秋聯(lián)歡晚會活動，對比賽優(yōu)勝的單位和個人給予了一定的獎勵。每年又工會團支部組織進行兵乓球、羽毛球比賽。今年上半年，我院又投資１萬元對院辦公樓音響系統(tǒng)進行了改造，購買了一臺電腦點歌臺、功放機一臺、同軸喇叭17個，院里規(guī)定：從五月一日開始，每天上午10時，下午4:30時統(tǒng)一播放廣播體操第八套節(jié)目，全體職工到院子里做廣播操，已形成了一種制度將長期堅持下去。以通過這些活動極大的豐富了職工文化生活、陶冶了情操、增強了體質(zhì)、增強了文明意識、增強了團隊精神。

六、社會治安綜合治理

我院綜合治理工作經(jīng)過幾年的常抓不懈，各項工作走上了正軌道，機構(gòu)健全，責任分明，領(lǐng)導掛帥，各司其職，齊抓共管。形成了思想教育日?；?，監(jiān)督管理經(jīng)?；?。治安、消防各種人員管理，計劃生育等工作法制化，與各科室簽定了治理責任書。保證了我院安定團結(jié)穩(wěn)定向前發(fā)展的政治局面。每逢節(jié)假日，院領(lǐng)導親自擔任總值班，7 院里職工輪流值日，按時交接班，這已形成了一種制度。節(jié)假日之前，由辦公室組織，檢查關(guān)好各室門窗、關(guān)閉電源、關(guān)好水龍頭，檢查安全防范上的漏洞，并對汽車庫、微機室、資料室、財務室、庫房等重點部門，安排門衛(wèi)必須夜間巡邏檢查一次。去年，我院給每個科室安裝了電子防盜警報系統(tǒng)，凡有小偷能跨越的地方，都在防盜系統(tǒng)監(jiān)控范圍以內(nèi)，今年4月27日凌晨兩點鐘左右，在警報系統(tǒng)的監(jiān)測下，我院門衛(wèi)人員張滿平在東關(guān)派出所一名干警的協(xié)助下，將竄入我院的一名小偷當場抓獲，扭送了東關(guān)派出所。這件事一方面說明我院防范措施嚴密，另一方面說明我院門衛(wèi)值班人警惕性高，敢于和壞人壞事作斗爭。五月中旬，蘭州正安防火知識宣傳中心周教官應我院邀請，在我院文明市民教學班為我院職工上了一堂生動、別致的安全用火，防火知識講座，聽課人數(shù)達75人，講課內(nèi)容精彩，生動活潑，贏來了不斷的掌聲，我院職工注意力集中，大部分同志都做了筆記，還有一部分同志訂購了滅火器材。通過這堂課，使我院職工深受教育，增強了我院職工預防火災、用氣知識，提高了積極防火的自覺性，大部分職工結(jié)合講課內(nèi)容，聯(lián)系防本單位、家庭以及各項建筑設計中防火方面的不足，進行了檢查和整改，許多同志及時維修和交換了年久失修的電源線路，燈具、電器零配件。建院以來我們沒有發(fā)生一起黃、賭、毒等違法事件,沒有人參加法輪功等邪教組織，沒有違法亂紀等重大安全責任事故。

七、扶貧濟困獻愛心

８月４日，我市籍河風情線舍己救人英雄劉曉軍的事績被媒體報道后，我院職工被劉曉軍的英雄壯舉所感動，立即投入到學英雄獻愛心活動中，8 月5日上午，我院職工冒雨參加了市建設局舉辦的向舍己救人英雄劉曉軍親屬捐獻活動，我院當場捐款5000元。其中單位捐獻3000元，職工個人捐款2000元。去年，我院有一名剛就業(yè)來自農(nóng)村的大學生盧志強同志，因患病到醫(yī)院住院治療，高昂的醫(yī)療費，使他生活陷入了困境，院黨支部知道后，立即組織全院職工向盧志強同志支助捐款活動，短短兩天時間，共捐助現(xiàn)金5460元，解決了盧志強同志的燃眉之急。全體黨員為汪川鎮(zhèn)貧困學生義務捐款項2000元。職工捐獻衣物422件。每年八一，我院都積極參加慰問轄區(qū)駐軍活動，每年交慰問費300元，每年贊助春節(jié)文化活動500元，交殘疾人就業(yè)保障金2400元。今年十月，又進行了生育關(guān)懷行動捐款和義務植樹捐款，共捐現(xiàn)金1900元。

八、環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育工作

在環(huán)境衛(wèi)生方面，我院繼續(xù)保持區(qū)域整潔，責任到人，重在保持衛(wèi)生無死角的好做法，每逢節(jié)假日全院衛(wèi)生大檢查，平時每周衛(wèi)生抽查二次，對衛(wèi)生保持不好的科室及時提出改進措施。多年來，我院辦公樓窗明幾亮，干凈整潔、環(huán)境優(yōu)雅。通過以上各項活動調(diào)動了每位職工積極向上，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻的精神，增強了全體職工的凝 9 聚力和向心力。計劃生育工作是我國的基本國策，我院黨支部十分重視這項工作，每逢節(jié)假日院領(lǐng)導都教育職工做好計劃生育工作，領(lǐng)導小組成員能熟悉掌握每位育齡婦女生育情況，多年來，我院職工無一超生超育情況，計劃生育合格率100%。

現(xiàn)在天水市建筑勘察設計院正處于黃金發(fā)展時期，回顧過去，足以讓人自豪，展望未來，我們更加信心百倍。經(jīng)過市場經(jīng)濟的風風雨雨，行業(yè)競爭的拼搏錘煉，天水市建筑勘察設計院在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我們的員工正迎著朝陽、邁開大步，信心百倍地迎接未來的挑戰(zhàn)，去爭取一個又一個更大的勝利！

二OO七年十一月

第五篇：創(chuàng)建精神文明單位材料

**市人口和計劃生育局精神文明

創(chuàng)建工作匯報材料

為認真貫徹落實黨的十六大精神，進一步推動我局精神文明建設深入開展，我局按照市委要求和統(tǒng)一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查擺出不適應我市經(jīng)濟發(fā)展的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案。通過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，干部職工鼓足了士氣，對各項事業(yè)充滿了信心，幾年來，我市的人口和計劃生育工作在各級黨委、政府高度重視下，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平,統(tǒng)籌解決人口問題，促進人的全面發(fā)展”這一中心，堅持一手抓人口控制能力，一手抓基層基礎(chǔ)工作，工作有了新的突破和發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導，精心組織。

我局領(lǐng)導班子以身作則做到講學習、講政治、講正氣，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發(fā)展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內(nèi)容。

1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。

1同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結(jié)構(gòu)，增強局黨組工作決策和駕馭全局的能力，提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。

2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，多策并舉，心系百姓，把惠民政策落到實處。一是繼續(xù)實行計劃生育的農(nóng)戶給予照顧和扶持的十項優(yōu)惠政策。二是繼續(xù)落實城鎮(zhèn)計劃生育獨生子女父母退休后獎勵政策。三是繼續(xù)落實農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策。四是繼續(xù)開展農(nóng)村獨女戶養(yǎng)老保險工作。

二、抓好精神文明建設，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。我局始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發(fā)展，知難而進，艱苦奮斗，經(jīng)濟效益和工作業(yè)績居同行業(yè)前列。幾年來機關(guān)作風有了很大轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能不斷提高，各項事業(yè)加快發(fā)展。

1、局班子審時度勢，今年提出吉林地區(qū)保2爭1目標，全局上、下共同努力，確保這一目標基本實現(xiàn)。實行政務公

開，廉潔執(zhí)法，打造陽光計生品牌。統(tǒng)一制作了涉及政策、程序、服務和維權(quán)等四個方面的公示板，共制作公開板1154塊，全面實行政務公開。同時，開展了評議問卷活動，全市共印制“請農(nóng)民兄弟姐妹評議計生活動”評議問卷2800份，“請流動人口農(nóng)民工評議計生活動”評議問卷800份，經(jīng)統(tǒng)計，計生政務群眾知曉率為98.5%，技術(shù)服務群眾滿意率為98.1%，均高于省市要求的指標。

2、幾年來，為保持領(lǐng)先地位和我市經(jīng)濟健康發(fā)展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質(zhì)量好，干部、群眾、業(yè)務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。

三、行業(yè)風氣好、各項制度健全。

我局堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規(guī)章制度和服務規(guī)范標準。單位內(nèi)部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，服務技能規(guī)范、熟練、服務設施完善、周到、服務質(zhì)量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業(yè)負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結(jié)為重，為確保我局干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公

條件，提高工作效率，目前，全局上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設，“思想上一個調(diào)子，行動上一個步子，發(fā)展上一個路子”的良好局面。

新的一年我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，積極發(fā)揮文明單位在全市精神文明建設中的示范帶頭作用，不斷推進全市社會經(jīng)濟的全面發(fā)展。

**市人口和計劃生育局

二0一0年九月三十日