第一篇：組織與實(shí)施階段總結(jié)報(bào)告

組織與實(shí)施階段總結(jié)報(bào)告

本期我校數(shù)學(xué)組全體教師參與了課題《估算教學(xué)方法研究》的研究活動(dòng)，課題組在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下以新課程理念為依據(jù)，以不斷提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展為宗旨，深入開(kāi)展課題研究，初步形成了一支務(wù)實(shí)、高效的課題研究小組。課題小組認(rèn)真地開(kāi)展本期課題研究工作，為今后課題研究工作積累了經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將近段工作匯報(bào)如下：

1、個(gè)案研究法：從本學(xué)段本學(xué)科出發(fā)，針對(duì)某一課例、某一教學(xué)階段或者某一學(xué)生發(fā)展時(shí)期等進(jìn)行個(gè)案研究最終提煉出共性的結(jié)論來(lái)。

2、行動(dòng)研究法：在教與學(xué)的過(guò)程中，邊實(shí)踐，邊探索，邊檢驗(yàn)，邊完善，把研究與實(shí)踐緊密地結(jié)合起來(lái)，邊歸納，邊總結(jié)，最終形成一套系統(tǒng)的課堂有效教學(xué)策略體系，這是本課題研究的最重要方法。

3、文獻(xiàn)分析法：作為學(xué)習(xí)理論、收集信息的主要方法，其中信息資料主要來(lái)源于教育理論書籍、報(bào)刊雜志以及網(wǎng)絡(luò)下載的相關(guān)資料等。通過(guò)這些資料信息的分析與研究，可達(dá)到準(zhǔn)確地界定課題研究的價(jià)值性、可行性及關(guān)鍵概念的內(nèi)涵與外涵，并制定研究目標(biāo)與實(shí)施方案等目的。

4、調(diào)查法：主要調(diào)查本班在該課題研究之初，數(shù)學(xué)課堂有效教學(xué)的現(xiàn)狀以及對(duì)研究過(guò)程中、研究之后的狀況進(jìn)行詳細(xì)跟蹤調(diào)查，為研究的順利進(jìn)行提供事實(shí)性依據(jù)。

但在研究工作的開(kāi)展中，還有一些問(wèn)題值得我們反思：

1、教師對(duì)估算的意義和作用認(rèn)識(shí)不足。估算是在無(wú)法或不必做精確計(jì)算時(shí)，對(duì)算式計(jì)算結(jié)果的粗略估計(jì)。估算的一個(gè)基本原則是使估計(jì)值盡量接近準(zhǔn)確值，估算分“好”的估算和“不好”的估算，估計(jì)值越接近準(zhǔn)確值的估算越是“好”的估算。但教師為了學(xué)生在考試時(shí)不出錯(cuò)便做統(tǒng)一要求，比如要求學(xué)生把三位數(shù)估成整百數(shù)進(jìn)行估算。估算的一個(gè)重要作用就是檢驗(yàn)計(jì)算結(jié)果的正確性，但需要強(qiáng)調(diào)的是，估算并不能代替驗(yàn)算，估算只能檢查出明顯的錯(cuò)誤。

以上是我們對(duì)于課題研究的階段總結(jié)，存在著許多不足之處，這也正是我在今后的研究中應(yīng)重點(diǎn)提高與改進(jìn)的地方。在今后的研究中我們課題組成員還將一如既往，不斷探索，繼續(xù)鉆研，為這一課題的繼續(xù)實(shí)施進(jìn)一步努力。

第二篇：組織實(shí)施階段小結(jié)

化德電力公司

“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)

組織實(shí)施階段小結(jié)

今年以來(lái)，根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，為努力打造農(nóng)電服務(wù)品牌，將“蒙電服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”工程繼續(xù)延伸到廣大農(nóng)村牧區(qū)，我公司積極響應(yīng)內(nèi)蒙古電力公司以及烏盟農(nóng)電局關(guān)于開(kāi)展“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)的號(hào)召，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，把規(guī)范化服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作結(jié)合起來(lái)，深入細(xì)致地開(kāi)展了一系列各具特色的服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，以“誠(chéng)信服務(wù)、用心服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、親情服務(wù)”為主題，以“五賽”“三優(yōu)”為載體，拓展服務(wù)領(lǐng)域，延伸服務(wù)內(nèi)涵，提高了全縣客戶對(duì)我公司供電服務(wù)的滿意度和認(rèn)可度。截止8月底，我公司開(kāi)展的“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)已取得明顯成效，現(xiàn)將此次活動(dòng)自組織實(shí)施以來(lái)的相關(guān)工作情況小結(jié)如下：

一、為強(qiáng)化新老員工的服務(wù)意識(shí)，特別針對(duì)農(nóng)電服務(wù)人員整體文化層次偏低的現(xiàn)實(shí)情況，由各部室、班組間自行開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育活動(dòng)，與以往的培訓(xùn)教育不同的是，這次培訓(xùn)融合了企業(yè)文化、政治理論、職業(yè)道德、社會(huì)公德、禮儀行為規(guī)范等知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了一線工作人員特別是農(nóng)村電工的工作作風(fēng)，引導(dǎo)他們牢固樹(shù)立供電企業(yè)員工應(yīng)具備的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)、崗位責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)”，號(hào)召全體員工深入學(xué)習(xí)企業(yè)核心價(jià)值觀，為建設(shè)經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)型、現(xiàn)代化、一體化企業(yè)，承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任而不斷努力。學(xué)習(xí)期間，員工認(rèn)真做好筆記，并結(jié)合自我感受寫出心得體會(huì)，在各自的崗位上以實(shí)踐驗(yàn)證“用心服務(wù)”所帶來(lái)的價(jià)值認(rèn)同。

在開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，公司各部室、班組積極開(kāi)展崗位練兵和服務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)百問(wèn)百查活動(dòng)，實(shí)行了由模范員工帶頭示范、班組成員互幫互學(xué)的傳幫帶模式，以及通過(guò)口頭問(wèn)答、書面考試和班組長(zhǎng)實(shí)時(shí)崗位抽檢等多種考核形式，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，人人自主學(xué)習(xí)的新局面。4個(gè)月來(lái)，各班組累計(jì)舉行各種崗位練兵和競(jìng)賽活動(dòng)20余次，在配電專業(yè)、用電檢查、客戶服務(wù)專業(yè)涌現(xiàn)出多名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人員。通過(guò)職工教育培訓(xùn)和技術(shù)比武練兵，極大地調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性，提升了他們的職業(yè)技能水平和現(xiàn)代化服務(wù)理念。

二、在全力推動(dòng)企業(yè)文化的進(jìn)程中，我們勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，時(shí)刻注意加強(qiáng)員工核心價(jià)值觀體系、社會(huì)主義榮辱觀的教育培訓(xùn)。要求員工真正領(lǐng)會(huì)“在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值，在自律中體現(xiàn)責(zé)任，在為人中體現(xiàn)品格，在服務(wù)中體現(xiàn)真誠(chéng)”的企業(yè)道德精神，自青海省玉樹(shù)藏族自治州玉樹(shù)縣發(fā)生7.1級(jí)地震后，災(zāi)區(qū)的災(zāi)情、救援情況時(shí)時(shí)刻刻牽動(dòng)著公司干部職工的心。4月25日，公司黨組向公司系統(tǒng)廣大干部員工發(fā)出倡議，號(hào)召大家發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神，向?yàn)?zāi)區(qū)群眾伸出援手，用自己的方式與災(zāi)區(qū)

人民生死相依，為抗震救災(zāi)貢獻(xiàn)自己的力量。倡議得到了各基層單位的積極響應(yīng)，一些基層組織還把捐款箱放到了春檢現(xiàn)場(chǎng)以及春耕春灌的田間地頭，方便電力員工表達(dá)對(duì)災(zāi)區(qū)人民的一片愛(ài)心。僅一天的時(shí)間，公司廣大電力職工為災(zāi)區(qū)共籌集善款2萬(wàn)余元。

三、全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)業(yè)場(chǎng)所建設(shè)，改善服務(wù)硬件環(huán)境，打造工作環(huán)境整潔優(yōu)美、舒適安全的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。今年5月份，參觀考察了包頭固陽(yáng)電力公司的標(biāo)準(zhǔn)化供電營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，學(xué)習(xí)了他們先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和感受了他們現(xiàn)代化、人性化的服務(wù)水準(zhǔn)之后，公司對(duì)朝陽(yáng)供電所客戶服務(wù)室進(jìn)行了全面的升級(jí)改造，建立了我縣第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化供電營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，做到了物品擺放有序，服務(wù)窗口設(shè)置合理，服務(wù)配套設(shè)施完善，秩序優(yōu)良。公開(kāi)了用電報(bào)裝程序和各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了客戶書寫臺(tái)，配備了飲水設(shè)施、應(yīng)急雨傘等各項(xiàng)便民措施設(shè)施。相關(guān)場(chǎng)所的各種標(biāo)志、提示和招貼齊全而且醒目莊重，美觀大方，綠化美化達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。在硬件設(shè)施逐步完善的同時(shí)，我們?yōu)榭蛻籼峁┝思?xì)致周到的服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)行為，使我們的軟實(shí)力也得到了進(jìn)一步的展現(xiàn)。

經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核認(rèn)定之后，公司決定將朝陽(yáng)供電所作為標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)業(yè)場(chǎng)所示范場(chǎng)口逐步向其它三個(gè)農(nóng)村供電所推廣。結(jié)合實(shí)際情況，大力改善窗口的軟硬件環(huán)境，增加營(yíng)銷窗口建設(shè)投入，并嘗試增加一批規(guī)范的供電營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)。要求各營(yíng)業(yè)大廳均按照一

流的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，力爭(zhēng)在2011年底實(shí)現(xiàn)窗口服務(wù)執(zhí)行水平的一致化、標(biāo)準(zhǔn)化。

四、加大了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宣傳力度，充分利用廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)刊等形式進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。自4月份以來(lái)，我公司共組織宣傳彩車和服務(wù)禮儀人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳6次，結(jié)合6月份安全生產(chǎn)月，在長(zhǎng)順大街和人民廣場(chǎng)舉行了聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng)，發(fā)放“十個(gè)不準(zhǔn)”、“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”、供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”和供電服務(wù)監(jiān)督辦法等宣傳資料2萬(wàn)多份，在街頭、社區(qū)向過(guò)往行人認(rèn)真宣講企業(yè)文化和服務(wù)承諾，展現(xiàn)了新時(shí)期電力員工全新的精神面貌。讓用戶真正了解了活動(dòng)的內(nèi)容、目的和意義，讓“責(zé)任蒙電”品牌真正地深入人心，深入到用戶的生活中。

公司還通過(guò)召開(kāi)行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，發(fā)放征詢客戶意見(jiàn)書，深入走訪用電客戶等多種形式，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)供電服務(wù)情況的反映。今年上半年，公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人共計(jì)走訪客戶120戶，接待來(lái)訪客戶135人次,對(duì)客戶提出的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的落實(shí)，做到了件件有回音，事事有落實(shí)。到目前為止發(fā)放客戶《征求意見(jiàn)卡》累計(jì)700份，并對(duì)“意見(jiàn)卡”內(nèi)容處理進(jìn)行了全過(guò)程的監(jiān)督，客戶滿意率統(tǒng)計(jì)達(dá)到98%。6月底召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議一次，同14位聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行了面對(duì)面的交流。為了能及時(shí)反饋農(nóng)民提出的建議和意見(jiàn)，公司還設(shè)立和規(guī)范了行風(fēng)聯(lián)系點(diǎn)11處，設(shè)立公示欄，公示內(nèi)容包括責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人的姓名、電話、電價(jià)和電費(fèi)、供電所急修電話和監(jiān)督電話，以及服務(wù)

承諾等；在供電所設(shè)立了投訴信箱、所長(zhǎng)接待日制度。通過(guò)這些舉措，極大地方便了客戶與公司的溝通，增強(qiáng)了電力企業(yè)的公信力和電力服務(wù)的透明度。

五、今年，為配合營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各窗口單位配置了各種彩頁(yè)資料及營(yíng)銷服務(wù)手冊(cè)，結(jié)合公司企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)和公司《營(yíng)銷服務(wù)文化》的推廣，統(tǒng)籌利用公司系統(tǒng)各種服務(wù)資源，全面推廣“內(nèi)蒙古電網(wǎng)”服務(wù)品牌。為貫徹蒙電方略，弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹(shù)立各個(gè)工作崗位上的典型形象，公司黨組織舉辦了征集企業(yè)文化小故事的活動(dòng)，收集來(lái)自職工的稿件20余篇，集中反映了“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)中供電營(yíng)銷服務(wù)人員主動(dòng)服務(wù)廣大電力客戶、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、不斷提升服務(wù)質(zhì)量的感人故事。這次活動(dòng)增強(qiáng)了員工之間的協(xié)作關(guān)系，拉近了公司員工與客戶的距離，使廣大職工從身邊的人、身邊的事當(dāng)中發(fā)掘到了當(dāng)代電力職工內(nèi)在的美和真誠(chéng)，并將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。

六、公司自開(kāi)展“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)以來(lái)，以黨員帶頭，以供電所為單位的親情電力走進(jìn)邊遠(yuǎn)山村和貧困人家，用蒙電服務(wù)溫暖著農(nóng)民們的心。在提供更加便捷的上門服務(wù)中，公司為轄區(qū)內(nèi)特困戶、孤寡老人、軍烈屬建立了特殊客戶檔案，成立特殊客戶服務(wù)小組，定期對(duì)特殊客戶用電進(jìn)行上門服，為他們無(wú)償更換電線、燈泡和開(kāi)關(guān)插座，還適時(shí)向他們贈(zèng)送米面、醫(yī)藥以及一些必須的生活用品，同時(shí)走進(jìn)其他農(nóng)戶，征求了用電方面的意見(jiàn)和建議，展示了蒙電“負(fù)責(zé)任、受尊敬”的企業(yè)形象。

迎峰度夏期間，各供電所通過(guò)各種行之有效的措施來(lái)實(shí)現(xiàn)可靠用電目標(biāo)。在田間地頭，向用戶發(fā)放安全用電手冊(cè)，對(duì)灌溉用的線路、變臺(tái)和機(jī)井都進(jìn)行了“健康體檢”，報(bào)修電話24小時(shí)值班，夜間巡視和特殊巡視的次數(shù)相比以往都大大增加了。在季節(jié)性農(nóng)灌農(nóng)電期間，組成巡視小組，經(jīng)常下到田間地頭為農(nóng)民免費(fèi)修理機(jī)電井，解決農(nóng)灌中遇到的用電方面的問(wèn)題。今年，公司結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，積極幫助廣大農(nóng)民解決實(shí)際困難，為農(nóng)民打井上電義務(wù)施工21處，減免施工費(fèi)用1.2萬(wàn)元，農(nóng)民對(duì)電力人的傾情服務(wù)贊不絕口。

在城區(qū)內(nèi)，著力解決了一批電壓低、供電能力差和工業(yè)企業(yè)用電難的問(wèn)題，對(duì)人民社區(qū)的低壓線路進(jìn)行了改造，積極為廉租房工程、移民樓工程和新建一完小工程以及民樂(lè)村蔬菜示范區(qū)提供了優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。四個(gè)月來(lái)，通過(guò)廣大職工的熱情參與和多種活動(dòng)形式開(kāi)展，“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)逐步走向高潮，我們不僅對(duì)排查前存在的各種問(wèn)題矛盾進(jìn)行了有針對(duì)性地化解，同時(shí)在部門、班組間形成了爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、傾情服務(wù)的良好格局，使公司的供電服務(wù)質(zhì)量得到了明顯的提升。在下一階段，我們將繼續(xù)豐富活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)評(píng)比考核，讓更多的先進(jìn)人物涌現(xiàn)出來(lái)。

第三篇：階段總結(jié)報(bào)告

國(guó)培計(jì)劃:——培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有學(xué)術(shù)講座、專題報(bào)告、參與式專題與討論、專題研討與交流、同課異構(gòu)教學(xué)研討、實(shí)踐探究活動(dòng)等。培訓(xùn)過(guò)程中充分重視了學(xué)員的參與和體驗(yàn)，無(wú)論是學(xué)員與專家之間的互動(dòng)交流、學(xué)員與學(xué)員之間的思想碰撞，還是學(xué)員在課堂教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)觀摩與評(píng)析、學(xué)員的外出實(shí)踐探究，都極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)員主動(dòng)參與到培訓(xùn)中的積極性，讓學(xué)員在親身體驗(yàn)、深入思考中得到提升。專家的教育教學(xué)理念、人格魅力和治學(xué)精神深深地印在我的心中。他們所講內(nèi)容深刻獨(dú)到、旁征博引、通俗易懂、生動(dòng)有趣、發(fā)人深省。

一、感受了大師的風(fēng)采

在培訓(xùn)中，專家們的授課涌現(xiàn)出太多精彩，讓我感受到了大師們高尚的師德修養(yǎng)，以及他們的敬業(yè)精神。歷史教學(xué)雜志社主編任世江先生的高深的造詣、成都大學(xué)教授馮一下先生的儒雅風(fēng)范、北京師范大學(xué)教授朱漢國(guó)教授嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、上海師范大學(xué)教授李稚勇先生的幽默風(fēng)趣；特別是首席專家四川師范大學(xué)陳輝教授獨(dú)到的視角、深邃的思考、扎實(shí)的工作作風(fēng)和積極樂(lè)觀的心態(tài)，使我深切領(lǐng)悟到“學(xué)高為師，身正為范，學(xué)無(wú)止境”的真諦，給我這個(gè)一線的教師留下了終生揮之不去的印象，它必將成為我今后人生的指南，事業(yè)的航標(biāo)，深深地影響著我、激勵(lì)著我。

二、領(lǐng)教了獨(dú)到的觀點(diǎn)

11天的集中培訓(xùn)，專家、教授的精彩講座使我們了解到教育發(fā)展的最新信息、動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)；深刻領(lǐng)會(huì)了教育的理念、有效教學(xué)的方法、教學(xué)亟待解決的突出問(wèn)題和解決方法等獨(dú)到的觀點(diǎn)。我們要注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，關(guān)注學(xué)生思維素質(zhì)的培養(yǎng)，要有時(shí)序意識(shí)、實(shí)證意識(shí)、問(wèn)題意識(shí).這些講座內(nèi)容對(duì)我們太有借鑒意義了，我回去以后一定靜下心來(lái)細(xì)細(xì)琢磨，好好總結(jié)，對(duì)專家的講座全面系統(tǒng)的梳理，理清思路，并用于自己的教學(xué)實(shí)踐，并將自己所學(xué)傳給其他教師。

三、提升了自己的境界

通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學(xué)到了更多提高自身素養(yǎng)和教學(xué)水平的方法，讓我從心靈深處體會(huì)到了教育大家的博大胸懷和樂(lè)觀向上的工作態(tài)度，以及成就一番事業(yè)后的幸福感，身為教師，特別是一個(gè)被寄予厚望的教師，教學(xué)管理者，要懂得尋找規(guī)律，掌握學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律，按規(guī)律做事，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地研究，厚實(shí)自己的底蘊(yùn)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，我將靜下心來(lái)采他山之玉，納百家之長(zhǎng)，學(xué)大家風(fēng)范，在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩，求得師生的共同發(fā)展。我相信有耕耘就有收獲，我信奉“生命不息，學(xué)習(xí)不止”，我踐行波斯納的“經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)”，在專家引領(lǐng)下，一如既往腳踏實(shí)地，一步一步繼續(xù)堅(jiān)定地走下去.

第四篇：階段總結(jié)報(bào)告

府勞監(jiān)發(fā)?2012?07號(hào)

府谷縣勞動(dòng)監(jiān)察局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)

階段總結(jié)報(bào)告

縣整頓辦：

干部作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局高度重視，迅速行動(dòng)，對(duì)全體監(jiān)察員進(jìn)行了作風(fēng)整頓活動(dòng)的廣泛動(dòng)員和全面部署，取得一定成效，現(xiàn)將階段工作總結(jié)如下：

一、宣傳動(dòng)員，傳達(dá)貫徹會(huì)議精神

3月5日我局召開(kāi)了勞動(dòng)監(jiān)察局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，在會(huì)上傳達(dá)貫徹了縣委、縣紀(jì)委以及主管局關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的會(huì)議精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了縣紀(jì)委和主管局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案。統(tǒng)一了全局的思想，使全體監(jiān)察員認(rèn)識(shí)到開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，營(yíng)造了良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓氛圍。

二、精心部署，全面安排作風(fēng)整頓工作

為了扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整頓工作，我們成立了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)專題會(huì)議，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，依據(jù)主管局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施辦法，制訂了勞動(dòng)監(jiān)察局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)為期半年的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行了精心部署和全面安排。進(jìn)一步明確分工，落實(shí)責(zé)任。

三、抓好學(xué)習(xí)討論

我局?jǐn)M定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)主持人，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)文件和中、省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)會(huì)議上的講話精神。全體監(jiān)察員按時(shí)學(xué)習(xí),認(rèn)真聽(tīng)講，并做好學(xué)習(xí)筆記，同時(shí)開(kāi)展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起”的討論。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，切實(shí)增強(qiáng)了全員參與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

四、開(kāi)展自查自糾

在深入學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們圍繞這次干部作風(fēng)整頓重點(diǎn)及要求，結(jié)合監(jiān)察員的思想，工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查。通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)，個(gè)別談話等形式組織全體監(jiān)察員，對(duì)全單位工作作風(fēng)的情況進(jìn)行查擺和互查互擺。在自查自糾過(guò)程，全體監(jiān)察員本著實(shí)事求是態(tài)度，認(rèn)真查擺了當(dāng)前工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題，每個(gè)監(jiān)察員撰寫了深刻的剖析材

料，直面了工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題，分析存在問(wèn)題的原因，明確了進(jìn)一步努力的方向。

五、整改方向

1、將干部作風(fēng)整頓與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，樹(shù)立良好學(xué)習(xí)氛圍，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)。

2、建立兩個(gè)登記簿，整治工作紀(jì)律，優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)。一是考勤登記簿，重點(diǎn)對(duì)上班遲到、下班早退、無(wú)故離崗、私自外出等現(xiàn)象每天抽查兩次，二是來(lái)客招待登記簿，堅(jiān)決剎住大吃大喝，請(qǐng)客送禮風(fēng)。

3、建立清潔衛(wèi)生周末檢查制度，優(yōu)化工作環(huán)境。

4、禁止在電腦上打游戲、看電影、小說(shuō)等，不準(zhǔn)竄崗聊天，上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。

5、所有員工不得上班期間在單位打牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照紀(jì)律要求將進(jìn)行重罰。

6、全體監(jiān)察員填寫自查自糾表，積極開(kāi)展自查自糾。

7、工作中堅(jiān)決杜絕散漫癥，耐心克制冷漠癥，主觀消除漂浮癥。

后期，我局將按照縣整頓辦的要求，扎實(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)整頓各項(xiàng)工作，全面落實(shí)“五個(gè)集中整治”和黨員干部“十不準(zhǔn)”的具體要求，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作再上新臺(tái)階。

第五篇：執(zhí)行力提升年組織實(shí)施階段小結(jié)

石林彝族自治縣交通運(yùn)輸局

開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)組織實(shí)施階段

小結(jié)

我局?執(zhí)行力提升年?相關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)按照《石林彝族自治縣交通運(yùn)輸局關(guān)于開(kāi)展?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)的實(shí)施方案》組織實(shí)施階段開(kāi)展，為深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，按照石林彝族自治縣委、縣人民政府《關(guān)于在全縣開(kāi)展?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（石發(fā)“2011”8號(hào)）文件精神，執(zhí)行力的提升反映的是一種真抓實(shí)干、克難奮進(jìn)、奮發(fā)有為、緊隨時(shí)代步伐的工作作風(fēng)。充分認(rèn)識(shí)群眾工作、依法治縣、制度創(chuàng)新、執(zhí)行力提升和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理在打造國(guó)際旅游勝地和滇中經(jīng)濟(jì)區(qū)東南新城中的重要意義。我局開(kāi)展?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)組織實(shí)施階段已經(jīng)完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、完成情況

1、廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)不同類型和范圍的座談會(huì)、懇談會(huì)，征詢會(huì)等形式，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)和干部職工中不同程度存在的影響執(zhí)行力提升的問(wèn)題，廣泛征求黨代表、人大代表、服務(wù)對(duì)象等對(duì)開(kāi)展?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真、系統(tǒng)、全面梳理歸類。制定了制作?執(zhí)行力提升年?問(wèn)卷調(diào)查及征求意見(jiàn)表，并發(fā)放到每位職 1

工手里，內(nèi)容包括：

(1)貫徹落實(shí)縣委、縣政府重要決策部署情況是否滿意；

(2)工作作風(fēng)方面是否滿意；

(3)思想作風(fēng)方面是否滿意；

(4)按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)方面；

(5)執(zhí)行政策落實(shí)工作方面從?愿不愿執(zhí)行、會(huì)不會(huì)執(zhí)行、執(zhí)行快不快、執(zhí)行好不好?四個(gè)方面進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查；

(6)對(duì)我局在開(kāi)展?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)中存在哪些方面的問(wèn)題；

(7)對(duì)我局在開(kāi)展?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)中有哪些意見(jiàn)和建議。

全面了解職工的意見(jiàn)和建議，并對(duì)調(diào)查結(jié)果及反饋的意見(jiàn)建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，編寫意見(jiàn)和建議匯總表。

(已于5月15日完成)

2、有針對(duì)性查找問(wèn)題。圍繞著執(zhí)行政策、落實(shí)工作、必達(dá)目標(biāo)，組織全體干部職工圍繞?愿不愿執(zhí)行?、?會(huì)不會(huì)執(zhí)行?、?執(zhí)行快不快?、?效果好不好?四個(gè)方面來(lái)了解干部職工的滿意度，最后得出結(jié)果并匯總：

一查?愿不愿執(zhí)行?,通過(guò)對(duì)照檢查，我局干部職工不存在有令不行、有禁不止、對(duì)抗執(zhí)行的情況，推諉扯皮、推卸責(zé)任、逃避執(zhí)行也不存在；二查?會(huì)不會(huì)執(zhí)行?,通過(guò)對(duì)照檢查，我局干部職工不存在不求甚解、淺嘗輒止、盲目執(zhí)

行的情況，照抄照搬、唯書唯上、機(jī)械執(zhí)行也不存在；三查?執(zhí)行快不快?,通過(guò)對(duì)照檢查，我局干部職工不存在不推不動(dòng)、消極怠工、被動(dòng)執(zhí)行的情況，討價(jià)還價(jià)、欠拖不決、緩慢執(zhí)行也不存在；四查?執(zhí)行好不好?,通過(guò)對(duì)照檢查，我局干部職工不存在上有政策、下有對(duì)策、扭曲執(zhí)行的情況，斷章取義、為我所用、選擇執(zhí)行也不存在；

(已于5月18日完成)

3、建立整改責(zé)任制。我局與2011年5月19日上午召開(kāi)?執(zhí)行提升年?活動(dòng)整改工作會(huì)，存在的問(wèn)題如下：

（1）工作紀(jì)律不夠完善的問(wèn)題，導(dǎo)致工作作風(fēng)不正；

（2）制度不夠完善的問(wèn)題，導(dǎo)致執(zhí)行力不高；

（3）進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)的問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)對(duì)上述三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，分析解決問(wèn)題的方法，制定整改措施，形成一系列的整改措施。經(jīng)過(guò)整改工作會(huì)的談?wù)?，我局制定了整改方案如下?/p>

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律。

（2）進(jìn)一步完善制度。

（3）進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)。

（4）目標(biāo)分解。

（已于5月19日完成）

4、統(tǒng)計(jì)三個(gè)統(tǒng)計(jì)表。填寫?昆明市‘執(zhí)行力提升年’活動(dòng)意見(jiàn)建議征集統(tǒng)計(jì)表?、?昆明市‘執(zhí)行力提升年’活動(dòng)

查找問(wèn)題統(tǒng)計(jì)表?和?昆明市‘執(zhí)行力提升年’活動(dòng)整改措施制定統(tǒng)計(jì)表?，并上報(bào)縣紀(jì)委、縣軟建辦。

（已于5月30日完成）

二、存在問(wèn)題

對(duì)?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)組織實(shí)施階段的學(xué)習(xí)強(qiáng)度不夠。解決方案：加大宣傳，加大學(xué)習(xí)力度，以確保?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)取得實(shí)效。

三、下步工作

1、總結(jié)宣傳動(dòng)員階段和組織實(shí)施階段的經(jīng)驗(yàn)和不足，積極探討新方式新方法。

2、全局職工要加大學(xué)習(xí)力度，確保取得實(shí)效。

3、在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展好我局?執(zhí)行力提升年?活動(dòng)。

石林彝族自治縣交通運(yùn)輸局

二〇一一年六月二日