第一篇：試用期員工考評(píng)個(gè)人總結(jié)(V1)

試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)和個(gè)人總結(jié)

第一部分：個(gè)人基本信息

申請(qǐng)人姓名：

何樂(lè)

員工號(hào)：

997531

崗位/職位：

部門(mén)/分部門(mén)：

準(zhǔn)備班

直接經(jīng)理：

入職時(shí)間： 2010.10.24

第二部分：個(gè)人總結(jié)（含轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)結(jié)合自己從事的崗位和實(shí)際工作情況，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)）

一、知識(shí)和技術(shù)，包含工作所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、理論水平等，工作所需的技術(shù)/技巧/業(yè)務(wù)熟練程度/經(jīng)驗(yàn)等，知識(shí)面等方面：

本人專業(yè)知識(shí)不是很好，但求知欲強(qiáng)烈，肯學(xué)習(xí)。盡管在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)于工作技巧方面比較欠缺，但堅(jiān)信在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事的熱情幫助下一定能夠逐漸積累，逐步提高

二、能力。包含綜合分析能力：分析問(wèn)題、判斷原因、通過(guò)調(diào)查/研究/推理/思考總結(jié)歸納具體對(duì)策/方法的能力，表達(dá)、協(xié)調(diào)能力：正確表達(dá)自己的意見(jiàn)，說(shuō)服他人與自己協(xié)作配合，維持良好人際關(guān)系的能力（崗位不同，要求應(yīng)不同），其它能力，如：談判、社交、對(duì)新技術(shù)新產(chǎn)品的敏感性、思維周密性等（崗位不同，要求應(yīng)不同）等方面：

本人思維慎密，沉著穩(wěn)重，觀察力敏銳，人緣好但口才能力不佳，處事客觀，常為他人設(shè)身處地著想，熱愛(ài)思考，尤其在協(xié)作意識(shí)方面比較自覺(jué)。不過(guò)由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的原因，在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，還需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心教導(dǎo)

三、素質(zhì)與潛力。包含身體素質(zhì)，事業(yè)心：肯鉆研、有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力特別是自學(xué)能力，是否具備積極、主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神等方面：

本人身體健康，積極上進(jìn)，事業(yè)心強(qiáng)，愛(ài)工作，肯磚研，再學(xué)習(xí)能力好，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)栽培

四、態(tài)度和成績(jī)。工作主動(dòng)性和責(zé)任心，完成工作情況，工作中是否具備協(xié)作精神等方面：

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在工作成績(jī)方面希望更進(jìn)一步，一方面回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及同事的厚愛(ài)，另一方面實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

申請(qǐng)人：何樂(lè)

日

期：2011.2.10

第二篇：試用期員工考評(píng)表

江陰林格科技有限公司人力資源管理制度—試用期考核 江陰市天潤(rùn)機(jī)械制造有限公司2014年第1版

試用期員工考評(píng)表

姓名 學(xué)歷 試用期限

崗位 專業(yè)

所屬部門(mén) 入職時(shí)間

年月日——年月日

配分 得分 評(píng)語(yǔ) 考核項(xiàng)目

5分公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、掌握、執(zhí)行情況 職業(yè)素質(zhì)

5分

10分總分

本期考核成績(jī)未達(dá)8分者，視為考核不合格。?合格，轉(zhuǎn)入下一期考評(píng)?不合格，不予錄用

指導(dǎo)人：考核人：日期：

從年月日開(kāi)始至年月日結(jié)束

配分 得分 評(píng)語(yǔ) 考核項(xiàng)目 5分紀(jì)律性：遵守和維護(hù)部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程

5分協(xié)調(diào)性：為順利完成工作，與人協(xié)調(diào)合作

10分工作態(tài)度與責(zé)任感：工作努力、主動(dòng)，無(wú)需督促

10分工作技能：經(jīng)培訓(xùn)掌握初級(jí)階段所需專業(yè)技能

30分總分

本期考核成績(jī)未達(dá)24分者，視為考核不合格。?合格，轉(zhuǎn)入下一期考評(píng)?不合格，不予錄用

指導(dǎo)人：考核人：日期：

從年月日開(kāi)始至年月日結(jié)束

配分 得分 評(píng)語(yǔ) 考核項(xiàng)目 紀(jì)律性：遵守和維護(hù)部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程

協(xié)調(diào)性：為順利完成工作，與人協(xié)調(diào)合作

工作態(tài)度與責(zé)任感：工作努力、主動(dòng)，無(wú)需督促 工作技能：經(jīng)培訓(xùn)掌握初級(jí)階段所需專業(yè)技能

5分 5分 5分 5分

第一期

人力資源部考評(píng)

第二期

用人部門(mén) 考評(píng)

第三期

用人部門(mén) 考評(píng)

第四期

主管部長(zhǎng)/副總考評(píng)

10分工作質(zhì)量：工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)

工作任務(wù)：按要求完成工作任務(wù)10分

40分總分

本期考核成績(jī)未達(dá)32分者，視為考核不合格。?合格，轉(zhuǎn)入下一期考評(píng)?不合格，不予錄用

配分 得分 評(píng)語(yǔ) 考核項(xiàng)目

5分用人部門(mén)主管副總的綜合印象

5分其他有關(guān)同事的意見(jiàn)

10分試用期面談（參考員工試用期工作總結(jié)）

20分總分

考核成績(jī)（第一期至第四期）累計(jì)達(dá)80分者，被為考核合格，即時(shí)轉(zhuǎn)為正式員工。

?合格，予以轉(zhuǎn)正?不合格，不錄用

指導(dǎo)人：考核人：日期：

簽名：日期：

人力資源部意見(jiàn)

第三篇：?jiǎn)T工試用期個(gè)人總結(jié)

精選范文:員工試用期個(gè)人總結(jié)(共2篇)員工試用期個(gè)人總結(jié) 進(jìn)入單位工作已經(jīng)一年，現(xiàn)根據(jù)一年來(lái)本人的工作實(shí)際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對(duì)一年的試用期工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面 認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，深入領(lǐng)會(huì)執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重要契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)馬列理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動(dòng)化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)都有了新的提高。

二、工作方面 本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、深入開(kāi)展調(diào)查研究。

2、做好中長(zhǎng)期規(guī)劃的研究與編制工作。

3、積極申報(bào)國(guó)家資金支持的建設(shè)項(xiàng)目。

4、做好管理計(jì)劃工作。

三、學(xué)習(xí)生活方面 在工作過(guò)程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”；二是向周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。作為一名機(jī)關(guān)工作者，我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人；工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，幫助身邊需要幫助的人。一年來(lái)，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績(jī)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為人民滿意的公務(wù)員。請(qǐng)組織和同志們考驗(yàn)。

[員工試用期個(gè)人總結(jié)(共2篇)]篇一：[員工試用期個(gè)人總結(jié)(共2篇)]新員工試用期個(gè)人工作總結(jié)

新員工試用期個(gè)人工作總結(jié)

（一）進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門(mén)經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí)、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)自己的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)、公司成功案例等，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。期間，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫(xiě)了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與管理咨詢》，并作為項(xiàng)目組成員參與編寫(xiě)了《xx公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)》、《xx公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。

二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己

三、體會(huì)與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問(wèn)，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長(zhǎng)。對(duì)于接下來(lái)的工作，充分信心！

（二）。我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué),自xx年xx月入職以來(lái)已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作一年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要工作總結(jié)匯報(bào)。

一、工作情況

懷著對(duì)人生的無(wú)限憧憬，我走入了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場(chǎng)所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時(shí)也是將各級(jí)電壓網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)的樞紐。我站經(jīng)過(guò)改造后擁有2臺(tái)主變，擔(dān)負(fù)著兩個(gè)半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為，變電站運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操作;但是只有做過(guò)的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō)，要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周?chē)鷰?lái)了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故，我班在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時(shí)疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強(qiáng)巡視。通過(guò)有力措施，我站平安的度過(guò)了雷雨泛濫的6月。

在見(jiàn)習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好工作計(jì)劃，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長(zhǎng)工作，以此來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)每月培訓(xùn)，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢(shì)，我可以預(yù)見(jiàn)公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

二、學(xué)習(xí)情況

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時(shí)候，對(duì)站內(nèi)的一切都感到新奇。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè)，所以對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限，但是在站長(zhǎng)、值長(zhǎng)的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門(mén)，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí)，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

作為見(jiàn)習(xí)生，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合站長(zhǎng)搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長(zhǎng)請(qǐng)教。

在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時(shí)，我才知道什么叫“人事”。無(wú)論是社會(huì)還是單位“為人處事”都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門(mén)高深的學(xué)問(wèn)，我這個(gè)門(mén)外漢只能說(shuō)：“誠(chéng)實(shí)做人、努力工作!”

（三）在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個(gè)人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個(gè)崗位上兩個(gè)多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實(shí)際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

兩個(gè)多月后，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我能力的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于*年*月*日正式開(kāi)始了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過(guò)程中，我深深體會(huì)到了公司將a項(xiàng)目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個(gè)新事物在一個(gè)城市中獲得接受和支持，需要一個(gè)較長(zhǎng)的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會(huì)將各種各樣的問(wèn)題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個(gè)崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項(xiàng)目的鞏固、擴(kuò)展工作中;反之，如果這個(gè)崗位做的不理想，不僅會(huì)在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽(yù)，也會(huì)浪費(fèi)許多人力物力，分散攻堅(jiān)力量，對(duì)公司a項(xiàng)目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。

由于深知這項(xiàng)工作的重要性，所以我努力爭(zhēng)取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項(xiàng)投訴或建議。在工作初期，我與其他相關(guān)部門(mén)的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴(yán)守公司制度規(guī)定，按時(shí)到崗，并對(duì)每一起建議投訴，都按類型分類并進(jìn)行了詳細(xì)登記記錄在案。對(duì)受理中反映的各類問(wèn)題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學(xué)的相關(guān)政策、知識(shí)及應(yīng)對(duì)技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對(duì)于反應(yīng)問(wèn)題中涉及到公司其他部門(mén)或個(gè)人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后，我均能按批示認(rèn)真督促相關(guān)部門(mén)或人員對(duì)客戶反映的問(wèn)題給予解決、落實(shí)。

在實(shí)際工作中，我也存在著許多缺點(diǎn)和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗(yàn)有限，解決問(wèn)題時(shí)有時(shí)缺乏果斷，偶爾也會(huì)被小的挫折影響工作信心。認(rèn)識(shí)到不足的同時(shí)，我始終堅(jiān)信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司a項(xiàng)目的順利開(kāi)展，盡一名員工所能做的最大努力。

時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后最大幅度的提高。

在此，在對(duì)試用期的工作情況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會(huì)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果能被批準(zhǔn)，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準(zhǔn)，說(shuō)明我工作中仍有許多方面需要改進(jìn)和完善，也是一個(gè)提高自我能力的機(jī)會(huì)。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會(huì)以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實(shí)努力的工作，報(bào)公司知遇之恩!

篇二：?jiǎn)T工試用期間工作總結(jié)(真實(shí)原創(chuàng))員工試用期間工作總結(jié)（請(qǐng)附上本人的《新員工培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)》及相關(guān)報(bào)告?zhèn)洳椋?/p>

1.對(duì)試用期工作的回顧、總結(jié)，自身在工作中的優(yōu)勢(shì)與不足，如何改進(jìn)以及今后的工作規(guī)劃：

試用期工作回顧及總結(jié)：

本人于20xx年x月x日加入xx大家庭，x個(gè)多月以來(lái)，在學(xué)習(xí)及工作實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)。

學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)了解公司基礎(chǔ)制度、相關(guān)內(nèi)外部工作平臺(tái)并掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業(yè)務(wù)，基本掌握各種辦公系統(tǒng)的使用方法及系統(tǒng)間的信息流向，對(duì)xx項(xiàng)目工作有較為深刻的認(rèn)識(shí)。本人在學(xué)習(xí)工作中總結(jié)提煉了“xx流程及操作要點(diǎn)”、“上報(bào)xxxx操作要點(diǎn)”等，同時(shí)結(jié)合x(chóng)x工作需要，研發(fā)了“xxxx工具”，工具已經(jīng)過(guò)多次調(diào)試與試用，可以考慮在組內(nèi)推廣，有望進(jìn)一步提高小組整體工作效率。

工作方面：本人自20xx年x月中旬開(kāi)始正式接管xxxx、xxxx項(xiàng)目工作，x月中旬開(kāi)始全面負(fù)責(zé)xxxx項(xiàng)目，并著手協(xié)助xxxx項(xiàng)目工作。同時(shí)，x月份開(kāi)始協(xié)助xxxx工作。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的項(xiàng)目歷練，已基本了解相關(guān)xx總體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，具有初步管控xx項(xiàng)目運(yùn)作的意識(shí)和思路。從確定相關(guān)xx項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度表中，更清晰了解各個(gè)時(shí)間段的重點(diǎn)工作內(nèi)容；從各類特殊問(wèn)題處理中，加深業(yè)務(wù)了解同時(shí)加強(qiáng)了與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的磨合；從日常的xx管理工作，如各項(xiàng)政策確認(rèn)、xxxx準(zhǔn)備各項(xiàng)工作、開(kāi)具各類證明、xxxx辦理等，增強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的處理和時(shí)間管理能力。總的來(lái)說(shuō)，在組內(nèi)外同事的指導(dǎo)和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經(jīng)驗(yàn)和基本技能。自身優(yōu)勢(shì)與不足：

優(yōu)勢(shì)：

1）喜歡思考，善于從工作細(xì)節(jié)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；

2）熱情真誠(chéng)，能夠在較短時(shí)間內(nèi)融入新的工作團(tuán)隊(duì)。

不足：

1）性子有時(shí)略顯急躁，遇到問(wèn)題需要更加從容、淡定；

2）對(duì)xx、xx等基礎(chǔ)工作內(nèi)容缺乏充分了解，不利于個(gè)人更好地做好相關(guān)xx項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作； 3）與xx項(xiàng)目的各職能部門(mén)工作人員（項(xiàng)目經(jīng)理等）缺乏溝通，不利于立足廣闊視角做好項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，更系統(tǒng)地優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)流程；

4）未能合理統(tǒng)籌時(shí)間并抓住重[員工試用期個(gè)人總結(jié)(共2篇)]點(diǎn)工作，瑣碎事務(wù)占用過(guò)多時(shí)間與精力。改進(jìn)計(jì)劃及工作規(guī)劃：

改進(jìn)計(jì)劃：

1）加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身抗壓能力；

2）加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)與了解，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)；

3）抓住問(wèn)題的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，充分做好前期工作，把問(wèn)題消滅在搖籃里；

4）加強(qiáng)與項(xiàng)目其他相關(guān)工作人員的溝通，全面了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況，更好做好項(xiàng)目管理工作。

工作規(guī)劃：

下一階段重點(diǎn)工作主要有：

1）完成相關(guān)xx項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告，并通過(guò)撰寫(xiě)報(bào)告加深對(duì)項(xiàng)目各方面情況的了解，總結(jié)項(xiàng)目現(xiàn)存問(wèn)題與不足； 2）完成項(xiàng)目實(shí)施方案修訂及確認(rèn)，梳理并優(yōu)化相關(guān)xx項(xiàng)目運(yùn)作流程，重點(diǎn)完成xx信息流管理流程優(yōu)化及xxxx流程優(yōu)化，使項(xiàng)目運(yùn)行更順暢；

3）加強(qiáng)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的協(xié)作配合，與xxxx建立互信關(guān)系，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步互助協(xié)作；

4）加強(qiáng)對(duì)一線工作崗位的支持力度，完善知識(shí)庫(kù)重點(diǎn)內(nèi)容，減少工單數(shù)量。

2.對(duì)xx企業(yè)文化的理解：

xx是一個(gè)追求卓越的服務(wù)性組織，外部對(duì)xxxx，內(nèi)部對(duì)同事，都要求員工能夠提供快速、高質(zhì)量、高滿意度的服務(wù)水平；xx是一個(gè)致力于持續(xù)健康發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，在穩(wěn)健發(fā)展中不斷力求新突破、開(kāi)拓新局面；xx是一個(gè)包容性很強(qiáng)的集體，這里有和諧的員工關(guān)系，這里允許個(gè)性的合理存在；xx是一個(gè)有人性化關(guān)

懷的家庭，生日有集體的祝福，節(jié)假日有組織的問(wèn)候；xx是一個(gè)員工能獲取各種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的學(xué)校，在這里，只要你愿意，你就有前進(jìn)的可能。

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日期： 年 月 日

第四篇：?jiǎn)T工試用期考評(píng)管理辦法范文

員工試用期考評(píng)管理辦法(2009-07-14 19:42:22)

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標(biāo)簽：分類：工作感想

雜談

1.總則

1.1 制訂目的為了科學(xué)、公正的評(píng)估員工試用期表現(xiàn)，使試用期員工盡快進(jìn)入該崗位角色，減少公司用工風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本辦法，以規(guī)范試用期員工考評(píng)管理工作，為員工轉(zhuǎn)正和調(diào)整薪資提供有力依據(jù)。

1.2適用范圍

公司行政區(qū)域員工試用期考評(píng)均依本辦法管理，制造部員工除外。

1.3權(quán)責(zé)單位

（1）辦公室負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。

（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。

2.考評(píng)管理

2.2員工試用期考評(píng)流程

進(jìn)入試用期的員工，需自行制定《試用期工作計(jì)劃》（詳見(jiàn)附件一），包含三個(gè)月內(nèi)的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度，每月進(jìn)行工作總結(jié)，將未完成的工作及存在的問(wèn)題如實(shí)反映。部門(mén)經(jīng)理對(duì)應(yīng)該員工的工作計(jì)劃進(jìn)行逐條考核，填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)。試用期滿，由該員工填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正考評(píng)表》，小結(jié)試用期的工作表現(xiàn)。由部門(mén)經(jīng)理和辦公室人事專員與該員工進(jìn)行面談，就該崗位工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、勝任標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行溝通，達(dá)成一致，并填寫(xiě)考評(píng)意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理審批。

2.3主管以上人員試用期考評(píng)

主管以上人員試用期的工作計(jì)劃統(tǒng)一由總經(jīng)理和辦公室主任負(fù)責(zé)跟蹤進(jìn)度及考評(píng)。

2.4試用期考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

試用期內(nèi)，員工因個(gè)人原因未按計(jì)劃完成工作，或工作完成情況未達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，由該部門(mén)經(jīng)理向辦公室提出解除勞動(dòng)關(guān)系的申請(qǐng)，并和人事專員一起與試用人員進(jìn)行面談。員工如工作完成出色，可由部門(mén)經(jīng)理提出提早轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，報(bào)辦公室審核，由辦公室組織面談，并報(bào)總經(jīng)理審批。轉(zhuǎn)正人員調(diào)整薪資的幅度以該員工試用期間工作完成情況決定，具體如下：

2.5資料存檔

《試用期工作計(jì)劃》、《員工轉(zhuǎn)正考評(píng)表》作為員工檔案的內(nèi)容，由辦公室統(tǒng)一存檔保管。

3.附件

附件一：《試用期工作計(jì)劃》

試用期工作計(jì)劃

附件二：《員工試用期考評(píng)表》

員工轉(zhuǎn)正考評(píng)表

第五篇：?jiǎn)T工試用期個(gè)人總結(jié)[推薦]

我于2017年6月7日進(jìn)入公司，加入電子設(shè)計(jì)部這個(gè)優(yōu)秀的大家庭，對(duì)此我感到十分的榮幸。

雖然我有將近兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是面對(duì)新的環(huán)境、新的同事、新的工作內(nèi)容還是需要適應(yīng)。對(duì)此我并不苦惱，反而很興奮。因?yàn)槲铱梢詫W(xué)到更多的關(guān)于電子的專業(yè)知識(shí)，尤其是筆記本行業(yè)的。在這幾個(gè)月工作期間，也暴露出了不少問(wèn)題，不過(guò)主管和同事的熱心幫助下正在逐漸改正，我對(duì)以后的工作充滿了信心。

本人工作認(rèn)真具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步；綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、有時(shí)候做事效率不高，拖泥帶水很多時(shí)候明明可以一步到位，就是因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)失誤，就浪費(fèi)了很多時(shí)間;二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，很多時(shí)候工作目的不是很明確，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，缺乏獨(dú)立性，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

三、對(duì)于工作中一些專業(yè)性的知識(shí)和技能還是有些欠缺，對(duì)于一些常識(shí)性的問(wèn)題容易鬧笑話；

來(lái)公司的時(shí)間雖短，但是公司良好的工作氛圍還是很大程度吸引了我，特別是每周二的分享會(huì)，這是一個(gè)提升自己理解方法，同時(shí)也是一個(gè)讓大家共同進(jìn)步的過(guò)程，我也希望公司能夠一直堅(jiān)持下去。這之前的工作中，我在慢慢的成長(zhǎng)，但是我知道這還不夠，我相信在以后的工作中，通過(guò)自己的努力和同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我能會(huì)變得更加成熟。我希望公司能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，讓我能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展獻(xiàn)出一份力。