第一篇：工作總結(jié)及建議

2011——2012上學(xué)期工作總結(jié)及建議

工作總結(jié)： 一．學(xué)習(xí)：

1、學(xué)習(xí)狀態(tài)：

一學(xué)期以來，同學(xué)們的學(xué)習(xí)狀態(tài)呈現(xiàn)不穩(wěn)定性：最初學(xué)習(xí)熱情高漲，后來出現(xiàn)低迷階段，但得益于班主任以及班委的努力，在冬學(xué)競賽將至?xí)r同學(xué)們的學(xué)習(xí)狀態(tài)有了很大的好轉(zhuǎn)，并在競賽中取得了優(yōu)異的成績（8名同學(xué)躋身前100）。

2、學(xué)習(xí)情況：

本班學(xué)習(xí)成績一直很優(yōu)異。班級里呈現(xiàn)出優(yōu)秀學(xué)生你追我趕，稍差學(xué)生勤學(xué)好問的良好學(xué)習(xí)氛圍。總體上，同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面，互幫互助，取長補短，共同進(jìn)步。

二、紀(jì)律：

1、同學(xué)：大部分同學(xué)能夠自覺遵守班級紀(jì)律，但出現(xiàn)個別同學(xué)早上遲到、晚自習(xí)說話、違反宿舍紀(jì)律等現(xiàn)象。

2、班委：基本上能在自己值日的這一天負(fù)起責(zé)任來。早上記錄遲到情況，晚上記錄自習(xí)情況，并在同學(xué)們出現(xiàn)問題時及時提出。

三、衛(wèi)生：

班級衛(wèi)生一直保持良好。同學(xué)們能自覺打掃既保持衛(wèi)生干凈，衛(wèi)生委員也很負(fù)責(zé)。

四、小組

1、組長：小組制因制度不太成熟，組長還沒有走上正軌，出現(xiàn)某些組長不負(fù)責(zé)現(xiàn)象。

2、組員：總體上組員們齊心協(xié)力，把自己的小組當(dāng)成自己的小家，都積極維護(hù)小組的榮譽和利益。

五、其他

本班有比較高的凝聚力與合作能力。

工作建議：

1、班委：重新選舉班委，并進(jìn)行教育，讓班委從心底負(fù)起責(zé)任來，不計得失地為班級服務(wù)。（組長、課代表）其次，要將班委的風(fēng)采充分的展現(xiàn)出來，每個班委都要有事可做，不能空掛名稱。

2、制度：建立完善的懲戒制度，將加減分呈現(xiàn)出來。每月一總結(jié)。制度不怕多，只要合理安排負(fù)責(zé)任的人記錄即可。建議下學(xué)期增加建立：小組每日背書檢查（對當(dāng)天學(xué)的知識組長進(jìn)行督促鞏固）。課代表可以為督促這科的學(xué)習(xí)想一些鼓勵辦法。（1班的政治措施不錯。）

3、小組：建議小組長，想辦法使自己組更加團(tuán)結(jié)，這就要看組長的個人魅力。

4、班主任：班主任嚴(yán)格要求同學(xué)們。不要笑笑就過去了，威嚴(yán)一點總會有好處的。

第二篇：工作總結(jié)及建議

工作開展思路

前期工作存在的問題：

因近期所從事電梯專項檢查，其工作內(nèi)容單一，主要存在問題： 1：工程部對存在的問題整改力度不大，因目前公司現(xiàn)狀下考核不力；

2：工作檢查內(nèi)容單一，僅局限在電梯底坑及地下室底層對影響電梯設(shè)備及其施工影響因素的整改跟進(jìn)；

以后工作思路建議：（水電安裝分部工程方面）

1、事前審計：從制度上著手，首先檢查工程部是否按時召開相關(guān)部門落實圖紙會審工作，避免后期圖紙不全及會審質(zhì)量不高造成后期對進(jìn)度及成本產(chǎn)生影響，檢查內(nèi)容為參加部門、開展審圖時間及審圖成果；

2、過程審計：對工程實體檢查，比如變更較多的地方，產(chǎn)生變動成本大，分析是否因人為因素導(dǎo)致，具體是什么原因?qū)е?，是否可以避免；專項施工方案是否具備，進(jìn)度款申報是否符合現(xiàn)場實際進(jìn)度，相關(guān)隱蔽驗收資料工程部是否齊全。抽查施工是否按圖施工；

3、事后審計：檢查各項工程是否具有過程實驗及驗收記錄，特別是消防、通風(fēng)及空調(diào)工程；

4、審計重點應(yīng)改變從查找存在的錯誤轉(zhuǎn)變到查找業(yè)務(wù)工作的風(fēng)險點和可控制點，從事后轉(zhuǎn)向事前和事中的監(jiān)督和防范

檢查人員：xxx 2014年8月29日

第三篇：工作總結(jié)及建議

幼兒園合作工作總結(jié)

一：存在問題

這段時間談了這些幼兒園，我們在合作時出現(xiàn)了一些問題

1、拍照時間

有的幼兒園會提出這樣的問題：周內(nèi)幼兒園孩子上課，在周內(nèi)拍照會影響幼兒園的秩序。而都放在周末，我們店里又接待不了這些顧客。我們安排的八個時間段8：40

9：30

10：30

11：30

2：30

3：30

4：30

5：30。我不知道這個時間段是怎么安排的。是8：40至9：30，9：30至10：30這樣嗎？先不說公司8：40還沒上班這個情況。就是這樣算的話也只有七個時間段啊。為什么其他的時間段都是1個小時，而11：30至2：30會有3個小時？這就是個問題，并且要求一個時間段拍3個孩子，我不知道能拍完不，3個孩子就是6套服裝，6次造型，再加上拍照時間，一個小時太倉促。公司是那樣安排的，可是孩子來的時候卻是隨著顧客的時間安排穿插進(jìn)去的。這樣不方便我們的統(tǒng)計，也不能按照流程進(jìn)行。

2、落實問題

這才是最關(guān)鍵的問題，我們大量的談幼兒園，是因為幼兒園的小朋友來的數(shù)量不在我們的計劃范圍內(nèi)，人數(shù)不夠，所以我們才會大量的談幼兒園。這樣很危險，因為我們這樣做存在很多不穩(wěn)定因素，因為我們也不知道幼兒園會來多少小朋友，一家店合作上幾家幼兒園，萬一來的人多，出乎了我們的意料，我們就會出現(xiàn)店里人手不夠，拍不了，這樣就會造成客怨，這不僅會影響我們和幼兒園的合作，更嚴(yán)重的會影響我們的品牌，本來我們就是利用和幼兒園合作來提升我們的品牌影響力，現(xiàn)在反而會適得其反。這樣也是我們最不想看到的。比如就總店做個分析，比如藍(lán)天幼兒園都在總店拍，藍(lán)天幼兒園共500人，假如我們一個小時能拍3個，一天8個時間段，一天24個，天天拍，一個月也就720個。在加上我們本身的上門量，我們這一個店拍這一個幼兒園也很匆忙。而現(xiàn)在藍(lán)天幼兒園來的人數(shù)不夠，我們又和另一家幼兒園合作，為了更多的上門量，可是萬一來的人數(shù)太多，怎么辦？這也就是我說的不穩(wěn)定因素。正是由于我們是4家店一起拍還有幼兒園的小朋友沒有全部來，才沒有造成那種后果。所以我們要在落實上多做工作。

3、幼兒園趕六一

幼兒園現(xiàn)在都想趕著六一那天把書包給小朋友送出去。時間很緊張，我們這個階段不能一味的和更多幼兒園合作，要不然就算可以合作，也不會做的很好。

二、現(xiàn)狀分析

總店：總店現(xiàn)在談了運動寶貝一家，這家還不清楚會來多少顧客。因為運動寶貝的會員都住在高新附近，離總店較遠(yuǎn)，故不知道能來多少。總店固有顧客比較多，但還是需要再增加一些上門量。

（藍(lán)天幼兒園合作分析：藍(lán)天幼兒園大部分都去了豐慶，這也就證明了這個行業(yè)的特點：具有就近原則。大家會選擇的近的地方去拍）。高新：高新店剛做完店慶，這個月會很忙，再加上它的固有上門量，不會再太多的功夫去接受其他合作單位的顧客。豐慶：藍(lán)天幼兒園的較多，到13號本來是可以拍完的，可由于現(xiàn)在的這種拍法，會導(dǎo)致13號還會有那邊的顧客繼續(xù)上門。

北郊：和一代天驕合作，120人。北郊店固有的上門量本來就少，為增加它的上門量，需要再做兩三場外展就行。就可以保證這個月的上門量。

正是由于公司現(xiàn)在的這種做法已經(jīng)導(dǎo)致了很多事無法預(yù)計的局面，存在不穩(wěn)定因素，會顯得很亂。所以會導(dǎo)致媽媽網(wǎng)的合作最后決定只做30人。現(xiàn)在的方式到最后很不便管理。

三：解決方案

結(jié)合這個行業(yè)的特點（就近原則），公司應(yīng)把幼兒園分配到每一個店面，這樣方便管理，也方便制定下一個月的計劃。確定合作關(guān)系后，和園長及店長商量將每天的幾個時間段分配給這個幼兒園。為什么我們的落實工作沒有做好，就是因為我們只要一確定合作關(guān)系，就沒有了后續(xù)的工作了。就任由他們自由的前來。既然是送書包，是給幼兒園做統(tǒng)一的形象標(biāo)志，那就意味著園里的每位小朋友都應(yīng)該有一個這樣的書包。上次和“童得夢”幼兒園園長談合作時，園長第一反應(yīng)就是每個小朋友都要去。幼兒園流程：

一、幼兒園和三只熊兒童攝影合作后需根據(jù)園里小朋友人數(shù)幾天內(nèi)將這一消息告知家長，將確定照相的家長確定下來，發(fā)放回執(zhí)單。給家長講清拍照順序和時間

二、按照園里安排的拍照順序，由三只熊兒童攝影客服給家長通知拍照。

這樣既保證了幼兒園的秩序，更不會造成客怨，有利于和幼兒園的進(jìn)一步合作；也保證了公司固定的上門量，并且有利于公司制定下一個階段的計劃，也沒有那種不穩(wěn)定因素的存在。

這樣上面所提的前兩個問題就都解決了，就?！坝變簣@趕六一”這個問題。

現(xiàn)在六一將至，而現(xiàn)在公司存在這么多不穩(wěn)定因素，不能結(jié)合公司的現(xiàn)狀制定這個計劃。我不知道公司現(xiàn)在還能不能再趕六一前接下一個幼兒園的合作。而現(xiàn)在我們可以以新學(xué)期贈書包再和幼兒園合作，還可以以其他的方式合作，為下一階段做準(zhǔn)備。

這只是我的一些個人建議，請陳總斟酌！

市場部

陳東

2012/5/2

第四篇：體育部工作總結(jié)及建議

體育部工作總結(jié)及建議

廣播電視新聞學(xué) 王琪

時間飛逝，仿佛流星劃過，不留痕跡。在體育部這個大家庭里我度過了難忘又充實的一學(xué)期。在這一學(xué)期里我經(jīng)歷了很多，也得到了很多。現(xiàn)在回想起來感覺自己很慶幸，慶幸自己選擇了體育部這個大家庭。在體育部生活的這段時間里，學(xué)到了很多做事的原則以及做人的道理。還認(rèn)識了一些院學(xué)生會體育部的同學(xué)，加強了我們的人際交往能力。從學(xué)生會體育部實習(xí)干事，到正式的干事，這期間不僅經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，更讓我們經(jīng)受了考驗。這不僅僅是一種歷程，更是一種成長！

在考核期間，在學(xué)長、學(xué)姐的帶領(lǐng)下，我們學(xué)到了很多的東西，學(xué)會了如何去處理和解決一些問題。在教師籃球賽期間，我們在學(xué)姐、學(xué)長的指導(dǎo)下，我們?yōu)槔蠋熗瑢W(xué)盡心服務(wù)同時也學(xué)習(xí)到了一些比賽規(guī)則?；@球比賽時我們帶領(lǐng)拉拉隊為我們文學(xué)院的老師們搖旗吶喊;中場休息時我們?yōu)槔蠋熕筒杷退??雖然在我工作的時候宿舍其他成員正在開開心心地玩耍，但一想到作為一名體育部成員這是我的工作，我倒也樂在其中。在我們老師進(jìn)了一個個球時我們發(fā)出的歡呼聲中;在休息時為老師送上一瓶水老師的微笑中，我真正體會到了在體育部工作的樂趣。

再者就是迎新晚會。迎新晚會我被分到了“小紅帽”的隊伍中來維持現(xiàn)場的秩序。那天我很早就到了，在晚會開始前，我們就站著等待開始。天挺冷的，可這時師姐過來對我們說完事后喝杯熱豆?jié){或熱水。雖然只是簡短幾句可是卻讓我倍感心暖。那天晚上我們一直站著，雖然有點兒累有點兒冷，可一想到我不再是普通的看客，一想到我頭上的小紅帽我就覺得蠻自豪的。

后來我們又有趣味運動會。通知拉拉隊，通知參賽隊員，拿道具，跟隊員練??運動會期間一切一切工作雖然繁瑣，但我都樂在其中，因為我學(xué)到了很多東西，像人際交往能力。最最重要的一次會議就是成員的培訓(xùn)大會。本次培訓(xùn)會我學(xué)到了不少東西，像體育部的一些基本工作如何做，籃球排球足球的一些基本規(guī)則等。我感到非常高興，而這些東西又拓寬了我在體育部的工作之路，很期待體育部以后能多開展這樣有意義的活動，我相信我會受益終生。

在學(xué)生會體育部工作的這段時間了，我們不僅學(xué)到了吃苦耐勞和認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，而且還學(xué)到了許多為人處世的方法，這些都是我們在課堂上無論如何都無法學(xué)到的，這些精神、經(jīng)驗、知識、方法等，不僅豐富了我們的閱歷，更鍛煉了我們的能力，讓我們在工作中提升了自我，超越了自我！每當(dāng)看到老師、學(xué)姐、學(xué)長在不辭辛苦的帶領(lǐng)我們工作時，我們不知不覺中被感動，并為之動容。它們以身作則，用行動詮釋無私奉獻(xiàn)的內(nèi)涵！殊不知，他們的行動也在無形之中感染著我們，讓我們更加樂意的為學(xué)生會盡職盡責(zé)，貢獻(xiàn)自己全部的力量！

下學(xué)期的運動會將是學(xué)期工作的重頭戲。運動會將是一個展示我們信息學(xué)院良好風(fēng)貌的舞臺。體育部在這個舞臺上將擔(dān)任遴選這個重要角色。我們將一定盡己所能，在運動會期間擔(dān)負(fù)好這個任務(wù)，認(rèn)真挑選優(yōu)秀的運動員，為學(xué)院爭光。

對于下學(xué)期在此我提出自己的一些意見和建議：

一、多做實事，讓組織舉行的活動盡量讓每一個同學(xué)參加，希望在提供信息方面落實到人。

二、學(xué)生會是一個整體，各部門是它的有機組成部分。學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動，加強加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識。進(jìn)一步加強學(xué)生會各部門之間的協(xié)調(diào)，管理公開透明，聯(lián)系學(xué)生實際，多多傾聽學(xué)生的心聲。

三、部門各小組之間加強交流。在部里呆這么長時間只是和幾個小組之間的人熟悉，但是還是有那么一小部分人不熟悉，所以我覺的小組之間的干事交流是十分有必要的，這樣有利于干事在部門發(fā)展自己的人際圈。

四、調(diào)動成員的積極性。學(xué)生會一直存在一個問題，越到后期大家的積極性就減少了許多，所以要想辦法提高大家的積極性。

我們體育部大體的工作也就這么多，雖然不是戰(zhàn)果累累但也有一定的成績，不驚天動地卻也實實在在，在下學(xué)期中我們不求有光輝的戰(zhàn)績，只希望能在這學(xué)期的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，爭取把工作做的更好做的更出色。展望未來我們會不斷努力，共同進(jìn)步，更好的去配合和推進(jìn)我們學(xué)生會工作的順利發(fā)展，并使我院的學(xué)生活動越辦越精彩。

我們感懷過去，我們期待著輝煌的明天??

最后，希望我們的體育部明天更加美好！

第五篇：工作總結(jié)及感想建議

2012——2013年

在經(jīng)管系團(tuán)總支學(xué)生會工作的總結(jié)及建議

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間大 學(xué)的第一年就已經(jīng)過去。而我在經(jīng)管系學(xué)生會也已經(jīng)工作了快一年，這一年中，有辛酸和苦楚，也有歡樂與收獲。我非常感謝有學(xué)生會這個平臺，使得我學(xué)到了許多在課堂，在社會都學(xué)不到的東西。以下是我對進(jìn)入學(xué)生會一年來的收獲及感想建議。

總結(jié)——一步一個腳印

我是團(tuán)總支學(xué)生會秘書處的一員。秘書處是一個性質(zhì)特殊的部門，直接隸屬團(tuán)總支學(xué)生會。

首先，小秘書們在開學(xué)首先要齊全各類學(xué)生資料，制作完整、準(zhǔn)確的花名冊，然后還要負(fù)責(zé)獎學(xué)金、助學(xué)金、評優(yōu)評獎等的篩選工作。并且要及時準(zhǔn)確的傳達(dá)院系相關(guān)部門關(guān)于學(xué)生或部門干事的通知，協(xié)助院系領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員老師的各類工作。由此可知，身為一名秘書在工作中必須做到細(xì)心，耐心，吃苦耐勞，善于溝通。每一份出手的資料都必須精確，完整，實用。我是一個特別粗心大意的人，而在秘書處的工作中，我漸漸學(xué)會了細(xì)心，耐心。比如所有的資料文檔必須仔細(xì)檢查核對，打印之前必須先預(yù)覽等。并且，由于諸多資料都需要電子文檔，在對辦公室軟件的運用方面也學(xué)到了許多。除了簡單的表格，還有快捷鍵，公式等等。這些學(xué)會了都是受益無窮的。除此之外，每一位秘書負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會的一個部門的工作，一一對應(yīng)，清晰明了。我負(fù)責(zé)協(xié)助體育部的工作。體育部的主要工作有晨跑的檢查，監(jiān)督；運動會的報名，訓(xùn)練，后勤；排球賽，籃球賽，足球賽，拔河比賽等體育活動的策劃，訓(xùn)練，開展。每一次活動，對我來說都是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。

在過去一年的工作中，我做到的是吃苦耐勞，踏實認(rèn)真，及時溝通交流。而我欠缺的是：做事主動性不夠，只會完成任務(wù)，而不會自己多思考，多總結(jié)。且沒有主見，沒有魄力。對于自己的能力沒有足夠的信心。我會一步一步的完善自己，并不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺點，不斷改正。希望老師同學(xué)一同監(jiān)督指教！

建議——視界決定世界

首先，是我個人對學(xué)生會這個大集體的一些看法，不一定恰當(dāng)。在此僅供參考。

一、部門之間合作過少。對于部門之間的關(guān)系，這一屆可以說是相當(dāng)融洽了，但在開展活動的時候，各部門之間的配合還是不夠。除了紀(jì)檢部由于職能的原因，幾乎協(xié)助所有活動的順利開展，其他部門開展活動時幾乎都是獨自策劃完成。導(dǎo)致有時一周之內(nèi)，甚至一天之內(nèi)有多個活動。這對同學(xué)們參加活動的積極性以及活動的質(zhì)量都有負(fù)面影響。

二、部分干事自動減壓。大部分部門在新干事訂正之后不到一學(xué)期的時間里，做事情積極性依然比較高的干事就越來越少了。總會有干事對自己要求越來越低，做事情也不如剛開始認(rèn)真負(fù)責(zé)。我認(rèn)為這點上就需要各部門負(fù)責(zé)人多花時間與干事溝通交流，有的干事需要鞭策，而有的需要鼓勵。有鍛煉的機會時，盡量讓所有人都得到鍛煉，不要厚此薄彼。這些都是為了讓大家保持當(dāng)初加部門的熱情，無論將來是否留在部門繼續(xù)鍛煉，都能成長很多。

三、沒有規(guī)矩，不成方圓。雖說人情是不可避免的，但工作的時候必須站在工作崗位上思考事情，必須有強烈的責(zé)任心。做事情要有對得起每一位同學(xué)的自覺性。所以對于一直或多或少存在的“消名字”等小動作，我認(rèn)為還是應(yīng)該多控制。學(xué)生會等做事情越是公平公正，同學(xué)們也會更認(rèn)同你，更加配合。這對于組織開展其他活動必定有益無害。

四、找準(zhǔn)自己的位置。學(xué)生會、團(tuán)總支、黨支部均是協(xié)助老師做好學(xué)生工作的學(xué)生團(tuán)體，但我們的出發(fā)點是為學(xué)生服務(wù)，就要把自己放低。不能覺得自己高人一等?！案哒{(diào)做事，低調(diào)做人。找準(zhǔn)自己的位置?！弊鍪碌臅r候要有一絲不茍的精神，學(xué)習(xí)的時候也要有踏實勤奮的覺悟。在部門是為了提高自己，鍛煉自己，而不是為了不認(rèn)真學(xué)習(xí)而找借口。加入部門就要提前做好比別人付出更多的心理準(zhǔn)備，也要有相信自己能處理好學(xué)習(xí)，工作，生活的信心。

加入學(xué)生會，才了解到我之前的生活真的十分簡單。學(xué)生會這個平臺讓我學(xué)會了從不同角度看事情，學(xué)會了換位思考，學(xué)會了從容面對誤會和挫折，學(xué)會了團(tuán)隊合作，也學(xué)會了獨當(dāng)一面。在部門里我體會到了特別的友誼，感受到了別樣的溫暖，也充實了生活，收獲了感動。我用良心做人，用責(zé)任心做事，用心做自己。

曾憲川 2013.9.2