第一篇：系統(tǒng)工會工作總結(jié)

2014系統(tǒng)工會工作總結(jié)

2014年，工會在省總工及糧食局各領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年收糧任務(wù)，扎實開展各項工作，較好的推進糧食工作的全面實現(xiàn)。具體工作開展如下。

一、加強民主管理，將職代會提入議程

定期召開職工大會，籌備進行領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議、后備干部推選等工作。為充分體現(xiàn)職工民主管理、參政議政的主人翁精神做好準(zhǔn)備。

二、做好民主管理事務(wù)公開，將職工權(quán)利落在實處 對職工工資調(diào)整及業(yè)績考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤、公開工作。一定程度的促進了工會管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。

三、圍繞文明單位建設(shè)開展各項活動

為豐富職工生活，營造更好的工作氛圍，圍繞創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)，組織開展如退休老人幫扶活動、健康安全講座、交流會、演講比等形式多樣的活動，加強職工思想道德建設(shè)，豐富職工生活。

四、切實做好職工群眾工作

為營造和諧穩(wěn)定局面，按照糧食局黨委要求，切實做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，公司工會組織開展排憂解難活動。各基層積極響應(yīng)，公司工會以召開職工大會、個別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。并解決了大部分問題，并得到了職工認可和肯定。

五、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩(wěn)定

為幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作，公司工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，一方面對公司離退休老同志、遺屬及待崗職工進行慰問；另一方面堅持幫扶長效機制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問。與此同時，工會還積極協(xié)助黨委、行政做好信訪工作，為推進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，做出了巨大的貢獻。

六、加強工會自身建設(shè)，不斷提高自身能力

一年來，公司工會按照本年工作計劃中的工作要點，確定工作目標(biāo)，不斷提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織工會干部進行了總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，進一步提高了工會干部人員的理論素養(yǎng)。公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評。

七、2015年工作計劃

一年來，公司工會和各基層工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議、學(xué)習(xí)活動等工作開展不理想，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問題，在2015年中將做進一步改進，努力做好以下幾點：

一、認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十八大四中全會精神，圍繞糧食收購經(jīng)營，做好工會工作；

二、做好公司工會會員代表大會的換屆改選的籌備組織工作；

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。深入開展業(yè)績競賽活動，著力提高職工素質(zhì)。

四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入事務(wù)公開民主管理工作。

五、進一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進一步抓好勞動爭議預(yù)防與調(diào)處機制建設(shè)。

六、加強工會自身建設(shè)，加大各級工會干部培訓(xùn)力度，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng)。

七、抓好工會宣傳工作。及時報道先進人物事跡，鼓勵職工學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進。

八、將職工娛樂活動與企業(yè)文化結(jié)合起來，因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

第二篇：工會系統(tǒng)工作總結(jié)工作總結(jié)

我縣現(xiàn)有職工4572人，基層工會組織118個，其中新建企業(yè)工會組織16個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會11個，工會會員4386人?？h總工會機關(guān)現(xiàn)有在職干部職工8人，設(shè)辦公室、會統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室?？h總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中 職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟?，進一步維護了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益，并促進了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。

二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定 對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶?？h總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè) 幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的一面旗幟。2005年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護人員技術(shù)技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)彝縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻?？h總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息?！堆〞r訊》和漾濞有線電視臺經(jīng)常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。2005年，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。

四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護員工合法權(quán)益 對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境 2003年4月，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我縣實行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務(wù)。總工會主席進入人大領(lǐng)導(dǎo)班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一位副書記分管工會工作。同時，縣人民政府明確一位副縣長聯(lián)系工會工作，并建立了聯(lián)席會議制度，使工會有機會了解全縣的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也明確了由一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或黨委副書記兼任工會主席，為工會工作的順利開展提供了強有力的組織保證。為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進行和社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年在全州 “工會系統(tǒng)工作總結(jié)”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學(xué)習(xí)和認真實踐“三個代表”重要思想，肩負新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為彝縣美好未來譜寫光輝篇章?！肮到y(tǒng)工作總結(jié)”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!

第三篇：繁昌縣工商局系統(tǒng)工會2009年工作總結(jié)

繁昌縣工商局系統(tǒng)工會2009年工作總結(jié)

縣總工會：

2009年，繁昌縣工商局系統(tǒng)工會在縣工商局、縣總工會的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在黨的十七屆四中全會精神指引下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以法治會、加強自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局系統(tǒng)工會會員以經(jīng)濟建設(shè)為中心，努力完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立為地方經(jīng)濟發(fā)展和維護廣大會員切實利益大局意識，積極協(xié)助縣工商局的各項工作，抓職工隊伍建設(shè)，各項工作取得了一定成績，現(xiàn)將2009年工作總結(jié)如下：

一、積極強化學(xué)習(xí)機制，提高全局職工整體素質(zhì)

我局系統(tǒng)工會積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”的宗旨，狠抓全員作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)，堅持每周三為學(xué)習(xí)日，將政治、法律法規(guī)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，組織集中學(xué)，請專家授課、輔導(dǎo)，組織職工集中收看《黨的十七屆四中全會召開精神》、《國慶大閱兵紀實》、《反腐敗警示錄》等電教片，張貼警示宣傳畫，積極引導(dǎo)他們牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；二是以第二批學(xué)習(xí)實踐 1

科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，分階段進行，從學(xué)習(xí)調(diào)研到分析檢查，最后整改落實，一環(huán)套一環(huán)，與孫村鎮(zhèn)八分村開展幫扶結(jié)對，我局系統(tǒng)工會在經(jīng)費十分緊張的情況下，拿出28000元支持村里發(fā)展經(jīng)濟，修建村級公路和上門慰問特困群眾，得到了兩委班子和廣大村民歡迎和贊譽。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們還認真聽取幫扶結(jié)對點——孫村鎮(zhèn)八分村兩委班子的意見和建議，以及服務(wù)對象、基層工商所的意見和建議，將上述意見、建議認真進行梳理加以整改，幫助提高我局系統(tǒng)工會開展工作；三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后組織會員參加《食品安全法》培訓(xùn)班，經(jīng)濟戶口數(shù)據(jù)錄入、票證通等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高會員的服務(wù)本領(lǐng)和法律、法規(guī)知識，大大提高全體會員為維護地方經(jīng)濟大發(fā)展的責(zé)任意識。

二、急會員之所急，想會員之所想，把工會組織建成溫暖的會員之家

工會組織是黨和群眾的橋梁和紐帶，不但要從政治上給予關(guān)心，而且還要在生活上給予關(guān)懷，切實幫助會員解決實際困難，把工會辦成真正的會員之家。今年上半年組織全體會員到縣中醫(yī)院進行身體體檢，對會員親屬病故上門慰問，對特困會員家庭給予適當(dāng)?shù)乃腿ノ繂柦?，對生病住院的會員到醫(yī)院慰問，積極開展工會干部“雙走訪、促三保”行動，制定《“雙走訪、促三?！毙袆庸ぷ鞣桨浮?，前往快樂購、如

海、小燕子三家超市進行實地走訪，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況，對基層所和特困職工、大病特困職工上門走訪了解，全年共看望生病職工6次。春節(jié)期間，由工會牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)參加離退休老職工慰問活動，讓會員有溫暖之感。

三、開展各種文體活動，豐富會員的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。

為了讓會員的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局系統(tǒng)工會多次組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。在春節(jié)期間，組織開展了乒乓球、撲克牌比賽，做到了人人參與，個個比賽?！拔逡弧眲趧庸?jié)，局系統(tǒng)工會與縣委辦工會舉行撲克牌聯(lián)誼賽，既賽出了風(fēng)格，又增加了友誼。“重陽節(jié)”局系統(tǒng)工會組織會員參加登山活動。“國慶節(jié)”期間，由市工商局組織“慶國慶”乒乓球、羽毛球、象棋、書畫、文藝演出一系列文體活動，我局工會組織會員報名參加，并獲得乒乓球女子單打第一名，2 人書法被評為二等獎、1名優(yōu)秀獎、1人在文藝演出中獲三等獎。此外，我局工會20名會員參加全縣“和諧行動”志愿者行動。上述活動開展極大地展現(xiàn)了工商人拼搏進取的精神風(fēng)貌。

四、用溫暖之手，奉獻一片愛心

今年，縣工商局系統(tǒng)工會積極響應(yīng)號召開展獻血活動，其中1名工會委員參與獻血活動。為了使“5.12”汶川大地

震震后的兒童盡快重返校園，我局工會積極參與“愛心包裹”捐贈活動，幫助5名在校學(xué)生。近期從關(guān)心特困家庭又購買了5套愛心卡。為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧繁昌的高度出發(fā)，確保困難職工及其家屬與全縣人民一起歡度“兩節(jié)”，向困難職工開展捐助活動，我局工會捐助5000元，會員個人捐助3325元。

五、開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，積極做好工會宣傳工作 工商局系統(tǒng)工會積極發(fā)揮其職能作用，認真履職到位，廣泛開展工商行政管理法律法規(guī)宣傳教育。利用“3〃15”國際消費維權(quán)日活動之際，在縣城中心花園開展“3〃15”消費維權(quán)咨詢活動，共接待消費者咨詢上千人，散發(fā)宣傳材料近6千余份，讓消費者如何維護自身合法權(quán)。在企業(yè)年檢之際，開展工商法律法規(guī)培訓(xùn)，先后共辦理培訓(xùn)班10期。通過創(chuàng)建文明行業(yè)活動開展，營造了和諧經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境，同時對好的事例，我局工會通過自辦《簡報》及時宣傳報道，對典型事例向市以上媒體進行投稿，全年自辦《簡報》22期，市級以上媒體刊登33篇。

在女職工利益保護方面，我局工會與婦委會一道做好婦女保障工作。

總之，繁昌縣工商局系統(tǒng)工會在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為會員服務(wù)，為工商事業(yè)添磚加瓦，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再勵，努力把工會辦成會員最溫馨之家，為組織分憂，為會員解難，為構(gòu)建和諧繁昌做出新的貢獻。

二00九年十二月二十日

第四篇：XX年工會系統(tǒng)工作總結(jié)（推薦）

XX年工會系統(tǒng)工作總結(jié)

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。下面是小編搜集整理的XX工會工作總結(jié)及XX年工作思路，歡迎閱讀。

一、XX年主要工作

XX年，市總工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照“日常工作出經(jīng)驗、重點工作出亮點、自選動作創(chuàng)特色、整體工作上臺階”的思路，緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務(wù)，咬定目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，各項工作取得明顯成效。“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工會建設(shè)”工作受到全國總工會充分肯定，在全國推廣?！肮刹可蠏煜侣?lián)”工作在全省群團工作會議上受到王輝忠副書記充分肯定，在全省推廣。工會勞動保護分級管理、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等工作受到省總工會肯定。市總工會被評為全國“安康杯”競賽活動先進單位和省級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨雙愛活動先進組織。

一是在堅持正確政治方向、服務(wù)發(fā)展大局和促進社會和諧穩(wěn)定中凸現(xiàn)政治性。通過黨組中心組(擴大)會議、機關(guān)干部學(xué)習(xí)會和全市工會工作座談會等形式，學(xué)習(xí)好、把握好總書記和夏寶龍書記重要講話精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。組織動員廣大職工走在時代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。自覺把工會維權(quán)工作納入黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，推動構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系，以勞動關(guān)系和諧促進社會和諧穩(wěn)定。

二是在培育核心價值觀、弘揚勞模精神和增強凝聚力中凸現(xiàn)先進性。大力弘揚社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)。大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風(fēng)。把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，不斷增強工會的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是在擴大工作覆蓋面、實現(xiàn)服務(wù)普化和改進工作方法中凸現(xiàn)群眾性。加快新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè)，進一步加強和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)農(nóng)民工工作，提高工會組織和工會工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系，強化服務(wù)意識，實現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會工作中來。

一是深入開展勞模先進引領(lǐng)活動，弘揚工人階級偉大品格。認真做好XX年全國勞模及浙江省“五一”勞動獎狀、獎?wù)碌耐扑]工作。9人被評為全國勞模，6人獲省“五一勞動獎?wù)隆?，獲省“五一勞動獎狀”2個。開展上下聯(lián)動為“最美嘉興人最美職工”點贊活動，評選出10名最美職工和10名市優(yōu)秀職工;組織“尋訪勞模足跡”宣傳報道，“五一”期間在《浙江工人日報》《嘉興日報》《南湖晚報》發(fā)表新聞報道17篇。

二是深入開展勞動競賽,增強職工創(chuàng)造活力。緊緊圍繞市委“建設(shè)美麗嘉興、創(chuàng)造美好生活，打造江南水鄉(xiāng)典范”重大決策部署，以鎮(zhèn)(街道)和基層企業(yè)為重點，組織全市職工開展多形式、多層次建設(shè)“兩美”嘉興勞動競賽。全市萬余家企業(yè)開展各種形式的勞動競賽。在抓好千畝蕩應(yīng)急備用水源工程等20個市級競賽活動示范點的基礎(chǔ)上，以點帶面，推動全市100多家市級重點工程項目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點工程立功競賽活動。

三是深入開展職工技能比武,提升職工技術(shù)水平。市、縣、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，大力開展職工職業(yè)技能比武活動。舉辦全市第八屆職工技能運動會，設(shè)置市級比賽項目32項。通過技能比武，54名職工獲技師資質(zhì)證書，291名職工獲高級工資質(zhì)證書，79名職工獲技術(shù)操作能手稱號。

四是深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新,增強職工創(chuàng)新能力。深入開展高技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，命名市級高技能創(chuàng)新工作室21個，評選市級“工人發(fā)明家”10名;全面推進班組建設(shè)，表彰嘉興市“工人先鋒號”50個，獲得省“工人先鋒號”稱號7個;組織實施、推進“百名高技能人才晉級，千名技能帶頭人培養(yǎng)，萬民農(nóng)民工培訓(xùn)”計劃，全市各級工會培訓(xùn)職工萬人次。

一是扎實推進依法維權(quán)新實踐，維護職工合法權(quán)益。不斷推進職工民主管理，全面保障職工政治權(quán)益。對有一定規(guī)模、基礎(chǔ)較好的企業(yè)，高點定位，高效促動，職代會建制率達%。對小型企業(yè)，依托鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性(行業(yè)性)職代會建設(shè)，全市建立區(qū)域(行業(yè))性職代會工作機制1233個，覆蓋單位40633個，建制率%;不斷提升工資集體協(xié)商質(zhì)量，全面維護職工經(jīng)濟權(quán)益。大力開展“要約行動”，簽訂或續(xù)簽工資集體協(xié)議。加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用，提升協(xié)商質(zhì)量。全市單建企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議8742家;推進企業(yè)安全文化建設(shè)，全市萬多家企業(yè)開展安康杯競賽，參賽職工69多萬人。開展“XX安全生產(chǎn)合理化建議征集活動”，全市XX多家企業(yè)8萬多名職工參與。

二是不斷深化工會大服務(wù)體系建設(shè)，提升職工幸福指數(shù)。大力推進市、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，加大鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站、企業(yè)服務(wù)點建設(shè)力度，形成了市、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心、鎮(zhèn)(街道)服務(wù)站、村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點四級網(wǎng)絡(luò)。啟動第二輪職工醫(yī)療互助保障工作，全市參保職工已達40萬多人;深入開展工會“四季送”、結(jié)對助學(xué)、“心連心”大病救助、愛心透析專項救助、“平安返鄉(xiāng)”等活動，慰問困難職工 萬人次，發(fā)放慰問款萬元、慰問品 萬元。幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)41370人次，包車375輛，購買機票105張，車船票40442張。

三是深入推進企業(yè)職工文化建設(shè),豐富職工精神文化生活。不斷擴大職工書屋建設(shè)的覆蓋面，創(chuàng)建全國職工書屋4家，省級職工書屋25家，新增市級職工書屋87家;舉辦全市企業(yè)職工文化論壇，共收到論文39篇;組織開展“送文化、種文化”系列活動，為基層送演出217場，圖書15萬余冊。

一是大力推進新型城鄉(xiāng)“一體化”工會建設(shè)，增強基層工會活力。以“鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范，基層工會增活力”活動為載體，切實推進鎮(zhèn)(街道)工會組織結(jié)構(gòu)、運行機制和管理機制創(chuàng)新，著力打造以鎮(zhèn)(街道)工會為樞紐，行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會為紐帶，村(社區(qū))工會和企業(yè)工會為基礎(chǔ)的新型城鄉(xiāng)“一體化”工會工作體系;開展優(yōu)秀工會工作者評選，組織基層工會干部參加全總、省總培訓(xùn)，市和縣(市、區(qū))總工會組織10期701人培訓(xùn)。

二是大力推進基層工會建設(shè)落實年活動，夯實黨的群眾基礎(chǔ)。在全市開展為期3個月的建會、入會情況普查，全面掌握基層工會建設(shè)情況。按照全總數(shù)據(jù)庫擴容升級和改造要求，做好信息維護和處理工作;大力推進工會組建和職工入會工作，全市新增農(nóng)民工入會12萬余人，新建工會組織748家。

三是大力推進干部培養(yǎng)機制創(chuàng)新，加強工會干部隊伍建設(shè)。推廣工會干部分級管理工作機制和工會干部上掛下聯(lián)鍛煉機制，通過理論培訓(xùn)和實崗鍛煉提長基層工會干部的業(yè)務(wù)水平。按照省委、市委部署，組織開展黨組書記上黨課、專題學(xué)習(xí)研討等，推動黨員干部把“三嚴三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭做“三嚴三實”好干部。深入推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，深化工會“雙服務(wù)”活動，市總機關(guān)組成6個調(diào)研服務(wù)組，共127人次分赴各縣(市、區(qū))、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會、鎮(zhèn)(街道)工會、企業(yè)、創(chuàng)新工作室指導(dǎo)服務(wù)，為基層解決實際問題。

2018年工作思路

2018年全市工會工作的總體要求是：堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話和中央、省委黨的群團工作會議精神，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性，按照市委和省總工會的部署，緊緊圍繞嘉興“十三五”科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以改革創(chuàng)新為突破口，著力構(gòu)建“五大”工作體系，不斷深化“四型”工會建設(shè)，進一步團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)“兩美”嘉興、打造江南水鄉(xiāng)典范而努力奮斗。重點抓好以下工作：

一是發(fā)揮勞模先進示范引領(lǐng)作用，大力弘揚勞模精神。進一步完善勞模培養(yǎng)、選樹、管理等制度，重視選樹更多的技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工，確保勞模先進性，擴大勞模社會影響力。進一步完善勞模管理體系，加強各級勞模協(xié)會建設(shè)，做好勞模數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理工作。進一步做細勞模服務(wù)工作，落實勞模待遇，關(guān)愛困難勞模，增強勞模的榮譽感、自豪感和影響力。

二是深化建功立業(yè)勞動競賽，匯聚助推發(fā)展正能量。緊扣“十二五”收官、“十三五”起航的各項目標(biāo)任務(wù)，圍繞推動全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，把勞動競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體，以“工人先鋒號”創(chuàng)建為平臺，廣泛開展各類勞動競賽，激發(fā)全市廣大職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造活力，積極投身經(jīng)濟建設(shè)。加強高技能人才(勞模)工作室建設(shè)，切實提高職工和企業(yè)創(chuàng)新能力。廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，推動班組建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。深化職工節(jié)能減排活動，加強生態(tài)文明宣傳教育，推動實現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。

三是深入實施素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞省市創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，深入開展“百名技能人才晉級、千名技能帶頭人培養(yǎng)、萬名農(nóng)民工培訓(xùn)”活動，廣泛開展群眾性技術(shù)練兵、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動，使技術(shù)工人技能素質(zhì)有實質(zhì)性提升。深入開展“工人發(fā)明家”評選和“五小”評創(chuàng)活動，鼓勵企業(yè)開展高技能人才自主評價工作，鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、提升競爭力，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍。

一是進一步加強源頭參與和宏觀維護。加大源頭參與力度，通過與政府聯(lián)席會議、各級人大代表和政協(xié)委員的提案建議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制、廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組等渠道，反映職工意愿呼聲，研究職工群眾切身利益問題。加強普法教育，引導(dǎo)廣大企業(yè)經(jīng)營者和職工提高法治意識，遇事找法、辦事依法，解決問題用法、化解矛盾靠法。強化工會法律援助職能，發(fā)揮工會法律顧問和法律志愿者的作用，努力為職工群眾提供及時高效的法律服務(wù)。

二是進一步深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。繼續(xù)深入開展“雙愛”評創(chuàng)和勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，推動建立健全企業(yè)社會責(zé)任評價體系。健全勞資矛盾預(yù)警預(yù)防、勞動法律監(jiān)督、矛盾糾紛排查、突發(fā)性事件應(yīng)急調(diào)處等機制，發(fā)揮各級勞動爭議調(diào)解組織和勞動爭議調(diào)解員隊伍的作用，打造便捷、高效、多方參與的勞動爭議調(diào)處模式;不斷深化工資集體協(xié)商“要約行動”，積極創(chuàng)新和拓展工資集體協(xié)商模式，重點關(guān)注三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)、中小企業(yè)和區(qū)域、行業(yè)，確保工資集體協(xié)商建制率保持在建會企業(yè)的90%以上。突出世界500強在禾企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)三個重點，進一步提高工資協(xié)商質(zhì)量。逐步規(guī)范協(xié)商要約，促進工資集體協(xié)商的內(nèi)容拓展、品質(zhì)提升。全面加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊伍建設(shè)，積極培育工資集體協(xié)商典型，增強典型示范效應(yīng);建立健全以職工代表大會為基本形式，以廠務(wù)公開、職工董(監(jiān))事制度等為重要內(nèi)容的企事業(yè)民主管理制度體系。加強職工代表大會規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)企事業(yè)單位依法落實職工代表大會的各項職權(quán)，注重職工代表在大會閉會期間作用的發(fā)揮。

三是著力構(gòu)建工會大服務(wù)工作體系。積極爭取各級黨政重視和支持，加快構(gòu)建以市、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心為骨干，鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站為支撐，村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點為基礎(chǔ)的四級職工服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò);拓展幫扶服務(wù)內(nèi)容，在加大物質(zhì)幫扶的同時，加大精神需求的幫扶力度。逐步擴大對已建檔困難職工常規(guī)救助的覆蓋面。加大對因大病或突發(fā)事故導(dǎo)致生活困難的職工的幫扶服務(wù)，大力推進職工醫(yī)療互助保障工作，擴大職工醫(yī)療互助參保率，建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障新體系。在基層重點扶持一批職工服務(wù)類社會組織，構(gòu)建覆蓋廣泛的社會服務(wù)體系，推動工會服務(wù)職工工作的項目化，增強工會服務(wù)工作的實效性。探索建立以全體會員職工為對象，以特惠與普惠相結(jié)合，即時與長期相結(jié)合，輸血與造血相結(jié)合，物質(zhì)與精神相結(jié)合，單項與綜合相結(jié)合的大服務(wù)工作體系。

一是引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值觀。廣泛開展黨的十八屆五中全會和總書記系列重要講話精神的宣傳教育，增強廣大職工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。深入開展“中國夢?勞動美”主題教育，積極引導(dǎo)廣大職工樹立社會主義核心價值觀，著力推進各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，通過評選“最美職工”，促進形成愛崗敬業(yè)、誠實勞動、勇于創(chuàng)新、奉獻社會的高尚職業(yè)道德。

二是大力推進職工文化陣地建設(shè)。加強各級工人文化宮(職工文體中心、俱樂部)建設(shè)，開展豐富多彩的職工文化活動，使之真正成為職工文化的“大舞臺”、“輻射源”。以全面實施企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)為重點，大力推進基層職工文化陣地建設(shè)。大力推進“職工書屋”建設(shè)，加強對職工文體協(xié)會等團隊的指導(dǎo)和扶持，培養(yǎng)更多文體骨干，不斷提高職工文化素養(yǎng)。

三是豐富職工精神文化生活。推動企事業(yè)單位、機關(guān)廣泛開展群眾性文化活動，倡導(dǎo)每位職工培養(yǎng)一項健康有益的文體活動愛好，不斷擴大群眾性文體活動的參與面;繼續(xù)打造“送文化”、“種文化”、職工運動會等工作品牌，努力辦好全市職工運動會和職工文化藝術(shù)節(jié)，使職工文化成為嘉興文化建設(shè)的有機組成部分。

一是堅持不懈推進普遍建會。堅持黨建帶工建，將企業(yè)集中的各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))作為建會重點區(qū)域，把25人以上和開業(yè)一年以上的未建會企業(yè)作為重點對象，努力消除薄弱區(qū)域和空白點，不斷擴大工會組織的覆蓋面，提高單獨建會率。積極推進小微企業(yè)、城市樓宇和市場工會聯(lián)合會建設(shè)，力爭實現(xiàn)工會組織全覆蓋。通過農(nóng)民工源頭入會等辦法，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。

二是扎實推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹全國總工會《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》，按照“六有”要求，扎實推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。大力推進工會組織亮牌子、工會主席亮身份“雙亮”活動，積極穩(wěn)妥地推進基層工會主席民主直選和會員評議工會工作。不斷完善鎮(zhèn)(街道)工會機構(gòu)設(shè)置和工作機制，著力提升運行效率、工作活力。規(guī)范基層會員(代表)大會制度，把好工會委員會和工會主席關(guān)，嚴格程序，發(fā)揚民主，努力增強工會組織的代表性。

三是切實加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。積極協(xié)助黨委選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。更加重視工會干部隊伍建設(shè)，不斷充實新生力量，加強培訓(xùn)，提升素質(zhì)，充分調(diào)動工會干部干事的積極性、創(chuàng)造性。積極探索和推進聘用職業(yè)化、社會化工會工作者，推廣工會干部“上掛下聯(lián)”，拓寬工會干部來源，不斷加強基層工會工作力量。圍繞職工多元化需求和制約工會工作的瓶頸問題加強調(diào)查研究，堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，切實加強“四型”工會建設(shè)。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久落戶烏鎮(zhèn)的契機，緊跟時代潮流，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，在與職工在線互動中增強工會組織的凝聚力和吸引力。

第五篇：農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會工作計劃

2011年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會工作總結(jié) 我局系統(tǒng)工會工作在農(nóng)業(yè)局黨委的高度重視和縣總工會的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞《縣總工會2011年工作要點》，結(jié)合《全縣工會工作目標(biāo)管理考評方案》要求，扎實推進各項工作，并取得一定成效，現(xiàn)將我局系統(tǒng)工會工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費保障

我局工會工作得到局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，每年為工會組織開展正常的工會活動提供經(jīng)費保障，也對工會提交的各項工作給予大力支持，確保了工會工作有效開展。

二、加強建設(shè)、創(chuàng)新機制

1、加強了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會組織建設(shè)。根據(jù)縣總工會2011年工作要點，以創(chuàng)建“六好工會”為目標(biāo)，按照“八有”要求（即有工會牌子、有辦公場所、有工會印章、有會員花名冊、有工會制度、有工會活動場所“職工之家”，有工會檔案資料及櫥柜）進一步完善工會組織建設(shè)，建立健全工會班子，做到人員到位、制度完善、活動正常。

2、切實加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。大興求真務(wù)實之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，采取自學(xué)和不定期集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高工會干部綜合能力，為維護職工權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進和諧社會關(guān)系奠定基礎(chǔ)。

3、實行民主管理。積極推行職工（代表）大會議事制度、事務(wù)公開制度，做到大事、要事全民參與，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提升了職工的向心力。

4、發(fā)揮工會會員技術(shù)專長，服務(wù)“三農(nóng)”。繼續(xù)開展農(nóng)業(yè)科技咨詢和科技進村入戶服務(wù)活動。今年3月底，我局工會組織工會會員和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在縣城主要街道和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，免費贈送農(nóng)業(yè)技術(shù)資料2000余份，現(xiàn)場解答農(nóng)戶提出的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)疑問300余人（次）。期間還選派工會會員（亦即農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干）深入到鄉(xiāng)村，走村入戶為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)政策法規(guī)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)，傳授農(nóng)村能源使用知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)技能等，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)工會會員的專業(yè)技術(shù)服務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)新了工作方式，深受農(nóng)民群眾好評。

5、進一步發(fā)展工會基層組織。今年五月份我局系統(tǒng)工會精心謀劃，積極籌備組建成立了全縣縣直單位首家釣魚協(xié)會基層組織——“廣昌縣釣魚協(xié)會農(nóng)業(yè)局分會”，從而為分會會員經(jīng)常開展休閑釣魚、競技釣魚等活動提供了組織保障，同時也為基層工會組織的創(chuàng)建提供了成功經(jīng)驗。

三、積極活動，激發(fā)活動

我局系統(tǒng)工會注重豐富職工的業(yè)余文化生活，放松職工心情，促進職工工作，充分發(fā)揮“職工之家”作用，組織職工開展豐富多彩的文化活動

一是組織開展了“三八”婦女休閑娛樂活動。

二是國慶期間，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會認真組織，周密安排，在全局開展了“釣魚、麻將、撲克、跳棋”等娛樂競爭活動，并對獲得前三名的職工會員給予了獎勵。

三是我局高度重視退休職工管理服務(wù)工作，積極開展有益老年人的健康的各項活動，組織退休老同志開展“釣魚、麻將、撲克、健步行”等娛樂活動。

四、溫暖工程、溫暖到家

我局系統(tǒng)工會認真實施送溫暖工作，做好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)困難職工調(diào)查摸底，規(guī)范建立困難職工檔案，并實行動態(tài)化管理，為實施“民心工程”和“送溫暖工程”奠定基礎(chǔ)。切實管好、發(fā)好“送溫暖”專項資金，確保困難職工走訪慰問金覆蓋，將“送溫暖”資金真正送到最需要幫助的困難職工手中，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷，且從未違規(guī)使用“送溫暖”資金。

五、宣傳到位，報刊先行

積極加強工會組織宣傳陣地建設(shè)，切實做好工會報刊訂閱工作，按照縣總下達的工會報刊訂閱任務(wù)分配數(shù)，通過積極努力，層層落實，及早全面完成既定指標(biāo)。

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會 2011年12月15日篇二：國土資源局工會2013年工作計劃 國土局工會2013年工作打算

回顧過去的二0一二年，我局工會在市局和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強組織建設(shè)，健全工作機制，履行工會職能，開展各類活動，激發(fā)會員熱情，為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作，在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對工會工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。2013年，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，認真謀劃，創(chuàng)新工作，再創(chuàng)佳績，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個方面。

一、加強工會自身建設(shè)，為中心任務(wù)提供有力保障。一是進一步完善工會建設(shè)。要全力爭取各方支持，調(diào)動局工會全部資源，切實抓好工會標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，做到開展工作有標(biāo)準(zhǔn)，議事有規(guī)劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性；建立和認真實施學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章，為工會發(fā)揮作用提供組織保證。二是進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。牢固樹立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀念，在服務(wù)大局中要當(dāng)好配角，在服務(wù)職工中當(dāng)好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感，要全力以赴，知難而進，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能

力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力，做到政治堅定、作風(fēng)過硬、顧全大局、廉潔奉獻、爭創(chuàng)一流。

二、積極做好職工思想政治工作，提升精神文明建設(shè)水平。

在日常工作中，工會既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又要協(xié)助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領(lǐng)導(dǎo)提建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路，采取對上爭取領(lǐng)導(dǎo)、對外加強交流、對內(nèi)扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量來推動工會工作，不斷加強溝通，促進協(xié)調(diào)，凝心聚力，推動工作。

三、積極推進文化建設(shè)，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。今年，我們將緊緊圍繞中心工作，全面征集大家意見，積極開展職工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富業(yè)余生活，增強工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽，在“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日，開展相關(guān)活動，這樣既能調(diào)動了職工的積極性，又能充分展現(xiàn)房管職工的風(fēng)采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進取的良好精神風(fēng)貌，進一步增進感情，拉近距離、活躍氣氛，加強團結(jié)協(xié)作精神，又達到了取長補短、相互激勵、共同進步的目的，極大地提高隊伍的綜合素質(zhì)，營造充滿活

力、融洽和諧、積極向上的氛圍，增強房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力，使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)不斷邁上新的臺階。

四、深入開展建設(shè)職工之家活動，建立扶貧幫困長效機制。

其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯(lián)系，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，出主意，想辦法，真心實意幫助他們，以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工會辦成真正的職工之家。其二是關(guān)心困難職工家庭，使他們大病有補助、困難有幫助。同時維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。其三是積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事，深入開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

五、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工作用。

結(jié)合女職工自身特點，積極組織開展好“三?八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動，使女職工過好自己的節(jié)日，加強女職工的培訓(xùn)教育，提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，同時貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大 維護女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。2013年，我們決心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，踏實進取，銳意創(chuàng)新，加強工會組織建設(shè)，切實履行工會職責(zé)，扎實推進各項工作，團結(jié)動員全局職工，努力開創(chuàng)房管工作新局面。

謝謝大家！

二〇一三年二月二十八日篇三：2013工會工作計劃 豐和農(nóng)業(yè)公司2013年工會工作思路

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，以創(chuàng)新發(fā)展工會工作為主線，圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會所能，全心全意為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強素質(zhì)、辦實事”上狠下功夫，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、工作目標(biāo)

不斷增強工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局意識、增強維權(quán)意識與創(chuàng)新意識，積極營造民主和諧的企業(yè)氛圍、營造有利于激發(fā)職工創(chuàng)造性的工作氛圍、營造有利于職工素質(zhì)快速提升的學(xué)習(xí)氛圍、營造健康向上情趣盎然的文化氛圍、營造和諧奮進充滿關(guān)愛的生活氛圍。

三、主要工作：

（一）、廣開渠道，注重實效，進一步深化企業(yè)民主管理工作

1、以職代會為重點，不斷拓展民主管理工作。

一是要堅持企業(yè)的重大決策、重大改革方案、涉及職工切身利益的重大事項須經(jīng)職代會審議通過制度；二是要廣泛征集職工代表提案，并及時提交公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門加以解決。

2、不斷規(guī)范和深化廠務(wù)公開工作。

廠務(wù)公開工作要圍繞公司大局，抓住公司穩(wěn)定、發(fā)展的重點和職工關(guān)注的熱點，把公司重大改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營決策以及涉及職工切身利益的重要事項作為公開重點，通過廣播、簡訊、和廠務(wù)公開欄等

傳播途徑，及時向職工亮家底、亮政策，保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實，進而促進企業(yè)民主決策和科學(xué)決策。

3、強化監(jiān)督職能，群策群力共謀企業(yè)發(fā)展。

一是要做好日常的民主管理工作，組織職工群眾多渠道、多形式的參與民主管理和民主監(jiān)督；二是及時向黨政組織反映職工群眾的意愿和要求，起好橋梁紐帶作用，使職工的意愿溶于企業(yè)決策和各項管理之中；三是發(fā)揮好機關(guān)工會作用，熱情接待來訪職工，積極協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，創(chuàng)建和諧氛圍。

（二）、團結(jié)動員職工為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)

1、認真抓好職工的勞動安全衛(wèi)生工作。

一是在職工中大力普及安全生產(chǎn)、消防、交通安全等方面的知識，適時對職工進行培訓(xùn)，增強職工的安全意識；二是各級工會要積極開展安全文化建設(shè)活動，要做到在思想上關(guān)心愛護職工，在管理上不斷完善安全管理保證體系，保證職工的安全與健康。

2、深入開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動。

一是繼續(xù)組織“畝產(chǎn)創(chuàng)新高”、“種子質(zhì)量拔尖賽”、“紅旗護林點”等這些職工認可的勞動競賽，同時要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的難點和重點，細計劃，巧安排，強措施，抓落實，達到增強團隊意識和提高企業(yè)效益的目的；二是要積極協(xié)同有關(guān)部門推進職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和崗位練兵等活動的深入開展，為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手、和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干；三是繼續(xù)開展群眾性的技術(shù)革新活動，堅持合理化建議活動的評審和表彰激勵機制。

3、發(fā)揮勞模引領(lǐng)示范作用。

一是工會要貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針，注重從生產(chǎn)一線中發(fā)現(xiàn)和選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神。大力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。二是要進一步探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作制度，繼續(xù)組織先進職工進行療養(yǎng)，使他們在療養(yǎng)中開擴視野，以更愉悅的心情投入到工作中。三是要做好勞模的日常管理工作。

（三）、弘揚企業(yè)文化，提高職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。

1、推動公司“創(chuàng)爭”活動，班組建設(shè)再上新臺階。

一是大力開展班隊長公推公選工作，選樹一批技術(shù)硬、能力強、符合職工意愿的優(yōu)秀人才作為班隊長，從而提高生產(chǎn)隊的積極性和整體素質(zhì)。二是以創(chuàng)建“和諧班組”為載體，努力把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動打造成職工建功立業(yè)的品牌和體現(xiàn)工人階級先進性的窗口，最大限度的激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三是弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代新風(fēng)，把自學(xué)成才、崗位成才作為企業(yè)人才窗口，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，促進職工全面發(fā)展進步。

2、加強企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展。

不斷宣貫上級精神、核心價值觀等企業(yè)理念，要強化職工文體活動陣地，利用好現(xiàn)有板報、廠務(wù)公開欄、廣播、豐和農(nóng)業(yè)報、局域網(wǎng)等宣傳陣地，擴大與職工交流面，了解職工真實思想，為職工解疑釋

惑，增強新形勢下職工思想政治工作的針對性、實效性。繼續(xù)為基層職工送書，充實各農(nóng)場職工書屋，為職工學(xué)習(xí)娛樂提供有益的平臺。

結(jié)合宣傳貫徹黨的十八大精神，通過多種教育，統(tǒng)一認識，堅定職工服務(wù)企業(yè)的信心和決心。通過召開各種座談會等形式，不斷地把形勢和家底交清，把目標(biāo)任務(wù)講透，把企業(yè)前景和個人前途講明，把政策法規(guī)講清，從而增強職工信心，凝聚上下力量。要以人為本，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，有針對性的做好思想政治工作，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，千方百計調(diào)動職工積極性，安心工作，穩(wěn)定一方。

4、積極開展健康向上、豐富多彩的職工文化體育活動。

一是2013年文體活動的主題要以倡導(dǎo)健康理念為目的，開展職工喜聞樂見的文體活動，激發(fā)職工工作熱情。二是堅持職工文體活動“為基層、為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)”的方針，根據(jù)職工的需求，見縫插針，廣泛組織職工趣味競技比賽，在全公司形成人人都參與運動的良好氛圍。三是積極參與集團公司各類文體競賽活動，展示豐和農(nóng)業(yè)良好、積極向上的形象。

（四）、突出維護職能，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。

1、及時協(xié)商溝通，使職工的切身利益得到保障。一是整合職工維權(quán)資源，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，與公司行政、上級工會、勞動部門緊密聯(lián)系，針對職工關(guān)心的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞資工資待遇等焦點問題，請相關(guān)部門負責(zé)人解答咨詢，解除疑慮，消除后顧

之憂；二是整合職工素質(zhì)提升資源，與生產(chǎn)、勞動等部門聯(lián)手，積極開展職工職業(yè)技能大賽，建立競賽成果與評先表彰、職稱晉升等相結(jié)合的獎勵機制，吸引更多的職工自覺投身技能競賽活動中來。

2、繼續(xù)實施送溫暖工程，熱心幫助困難職工。

一是進一步加大幫扶工作力度，在落實幫困濟貧、救急解難工作中，堅守一個“誠”字，把握一個“幫”字，突出一個“快”字，注重一個“情”字，要帶著感情做工作，提高工作親和力。二是加強困難職工動態(tài)幫困檔案的管理，建立健全集團公司、本公司、各農(nóng)場困難職工三級幫扶網(wǎng)絡(luò)；三是堅持五必訪五必談制度，提高“職工利益無小事”意識，繼續(xù)開展“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)懷”活動，把溫暖及時送到職工的心坎里。四是充分運用 “職工困難補助”、“大病互助保險” “金秋助學(xué)”這些幫扶的主要手段，解決職工家庭臨時困難，為職工辦實事、解難事、做好事。

（五）、切實加強新形勢下的工會建設(shè)工作

1、加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。一是強化工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，要堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”，以“用心工作 真情服務(wù)”為主題，在工會干部中開展“爭做職工貼心人”活動，通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、完善工作制度、創(chuàng)新工作思路，著力提升工會工作管理水平。二是以“做最有用的好職工”為主題，對職工代表和企業(yè)骨干進行專題培訓(xùn)，使他們的自身價值得以充分發(fā)揮。

2、繼續(xù)開展“建家”活動，促進工會工作全面進展。篇四：基層工會工作計劃

基層工會工作計劃

為認真落實分局、農(nóng)場工會工作要點精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實十七屆四中全會精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作認真做好“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，堅持“六個繼續(xù)”完善“五項工程”抓好“一個建設(shè)”突出重點服務(wù)大局，提高全員素質(zhì)，共建和諧企業(yè)，為完成農(nóng)場“八大工程”、“十件好事”，實現(xiàn)農(nóng)場35 22 2 16總體奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)構(gòu)建和諧新墾區(qū)，達到經(jīng)濟發(fā)展生活寬裕、營區(qū)整潔、企風(fēng)文明、管理民主的模式，真正使社區(qū)增效、居民增收致富的目的，達到更好地實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好社區(qū)和廣大居民的根本利益，特制定第四居民委黨支部。

一、認真組織社區(qū)干部居民學(xué)習(xí)黨的方針、政策、農(nóng)場的大政方針，以及法律法規(guī)科普知識，貫徹落實好農(nóng)場職代會精神，創(chuàng)新民主管理形式，增強社區(qū)居民主人翁意識，提高依法辦事的能力，落實好民主議事制度。

二、繼續(xù)推進完善平等協(xié)商簽定集體勞動合同制度，強化勞動保障管理制度，落實好社區(qū)居民福利待遇和女工權(quán)益保護工作，基層工會是維護職工正當(dāng)權(quán)益的保護傘，維護居民的合法權(quán)益是工會的職責(zé)，工會應(yīng)在社區(qū)與居民間做好上下協(xié)調(diào)，既充分發(fā)揮社區(qū)居民的積極因素和創(chuàng)造力，提高社

區(qū)居民經(jīng)濟效益，又要與社區(qū)協(xié)調(diào)保證居民的正當(dāng)權(quán)益，嚴格按勞動法規(guī)辦事，確保社區(qū)增效益、居民得富裕，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。

三、抓好勞動安全保護工作，認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，教育社區(qū)居民提高勞動安全防范意識，切實保障居民的人身安全，保證全年安全生產(chǎn)無事故，共建和諧農(nóng)墾。

四、引導(dǎo)居民依靠科技進步，發(fā)展好多種經(jīng)濟、自營企業(yè)、走示范帶動、典型引路模式，貫徹落實好中央“三農(nóng)政策”和農(nóng)場質(zhì)效農(nóng)業(yè)，抓住機遇乘勢而上，創(chuàng)新綠色品牌，達到提質(zhì)增效，實現(xiàn)社會經(jīng)濟效益雙贏。

五、抓好幫貧扶低工作幫助貧困居民找項目，求發(fā)展，積極探索共同富的道路，利用庭院經(jīng)濟找對適合發(fā)展的路子，和成本低見效快的項目，利用地區(qū)的資源優(yōu)勢積極拓寬發(fā)展經(jīng)濟的富民工程，從小到大，從弱到強，抓好第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，致富于民。

六、開展好豐富多彩文體活動，搞好“四個一”活動，即組織一次“三八節(jié)”慶祝，搞一次法律知識競賽，舉辦一次球賽，召開一次農(nóng)民專業(yè)合作推進會。

七、帶領(lǐng)社區(qū)居民積極投入到社區(qū)的發(fā)展這個中心，堅持實行民主參與民主決策和民主監(jiān)督的職能工作，重大問題集體研究，常年實行公開，一切社區(qū)居民敏感的問題都增加

透明度，通過會議圖報上墻等方式進行公示，讓居民有一個明的，防止產(chǎn)生誤解，杜絕一切信訪事件的發(fā)生，保證穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧的社區(qū)貢獻力量。

二〇一〇年四月篇五：工會2013年工作計劃

順河鎮(zhèn)德仁希望小學(xué)2013--2014

教育工會工作計劃

根據(jù)裕安區(qū)教育局、教育工會提出的加強教師隊伍建設(shè)，實施 “提升素質(zhì)、依法治會、活動強會”的工作方針，教育工會工作要服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工、服務(wù)學(xué)生，務(wù)本實干的精神，我校特訂以下計劃。

一、提高素養(yǎng)，增強自身學(xué)習(xí)

通過開展政治理論、哲學(xué)思想和工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)教育活動，進一步提升思想境界，進一步改變心智模式，進一步增強理性思考和系統(tǒng)思考力，進一步規(guī)范工作行為。把工會工作的有關(guān)法律法規(guī)及各項政策宣傳好、落實好；堅持把教職工會員隊伍團結(jié)好、引導(dǎo)好；切實把自身的本職工作謀劃好、完成好。

二、實施、規(guī)范管理好兩項法規(guī)制度 結(jié)合我校實施教代會及校務(wù)公開制度的現(xiàn)狀，工會組織將在本單位進一步依法實施、規(guī)范管理好教職工代表大會制度和校務(wù)公開制度。要切實提高認識，高度重視，黨政工齊抓共管；進一步明確責(zé)任，工作落實、到位；要做到工作重點明確，教代會規(guī)范舉行，校務(wù)公開內(nèi)容涵蓋廣泛，及時了解和反饋教職工意見，檔案資料齊全規(guī)范。

三、以活動展素質(zhì)，抓比賽練隊伍

開展務(wù)實、創(chuàng)新、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力，影響力，打造會員創(chuàng)造力，為此，我校工會將組織開展以提高會員素質(zhì)和能力的培訓(xùn)活動，進行技能竟賽活動；舉行“爭做學(xué)習(xí)型教工”表彰活動；舉行《祖國

頌》教職工詩·詞·歌、畫比賽活動。

四、實施健康行動計劃

為積極參與古藺的建設(shè)，實施工會會員健康行動計劃。即：一是學(xué)習(xí)健康知識（身體健康知識和心理健康知識）；二是開展有益身心健康的活動；三是開展教職工課間操活動和特色運動會。

五、發(fā)揮工會作用，抓好“三創(chuàng)”活動

在全體會員中開展“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”活動。提高創(chuàng)造能力，形成“人人創(chuàng)業(yè)績、個個都發(fā)展”的生動局面。在不斷提高學(xué)校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業(yè)道德水準(zhǔn)，責(zé)任意識、素質(zhì)技能等方面取得實際效果?；顒拥闹饕獌?nèi)容及形式，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設(shè)積極建言獻策。二是為把學(xué)校工會建設(shè)成為謀大事、干實事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學(xué)校工會會員成為師德高尚、一專多能、質(zhì)量一流的教工而隊伍。倡導(dǎo)“一輩子學(xué)做教師”的職業(yè)精神。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動。即：師德建設(shè)知識和專業(yè)技能知識的“雙知”競賽；開展學(xué)習(xí)型年級組、學(xué)習(xí)型教工的兩項評選活動。

工會在抓好基礎(chǔ)性工作，協(xié)助黨政做好教職工的安全穩(wěn)定工作，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實事、解難事，做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作，抓好工會經(jīng)費的收管用。

活動主題 具體內(nèi)容

9月鑄師魂樹師德?lián)P師風(fēng)強師能

1、開展慶祝教師節(jié)活動

2、傳箴言

3、板報 10月祖國頌活動

1、愛國主義教育

2、開展經(jīng)典頌讀，唱紅歌，講故事，學(xué)簡筆畫活動 11月 強身健體

1、秋季職工運動會 2.經(jīng)典誦讀展示活動 12月收獲與暢想

1、課間健身活動 2.迎新座談總結(jié) 2月 新學(xué)期新面貌 1．開展讀書學(xué)習(xí)活動，讓書香飄進辦公室； 2．參加青年教師論壇； 3．慶?！霸?jié)”

4．關(guān)愛---全校教師體檢。3月 爭創(chuàng)活動 1．開展“三八”節(jié)慶?；顒?，教師特長展示 2．創(chuàng)建“學(xué)習(xí)年級組” 3．開展強體魄、建校園教職學(xué)做第三套廣播體操活動 4月 體驗與運動 1．運動鍛煉，迎接職工春季運動會 2．開展拔河、羽毛球比賽 3．學(xué)生廣播體操展示 5月 收獲與暢想

1、開展唱紅歌活動 2．暢想職業(yè)樂趣，增強職業(yè)操守； 6月 評比表彰

1、評優(yōu)秀學(xué)習(xí)年級組 2．評優(yōu)秀健康鍛煉積級分子。