第一篇：市公路局2011年紀檢監(jiān)察工作要點

市公路局2011年紀檢監(jiān)察工作要點

2011年是全面實施“十二五”公路發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是深入推進懲防體系建設(shè)的關(guān)鍵一年。我局紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善具有公路行業(yè)特色的懲治和預防腐敗體系建設(shè)為主線，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，著力推進廉政風險防范管理和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，著力加強干部職工作風效能和執(zhí)行力建設(shè)，著力抓好工程建設(shè)、行政執(zhí)法、生產(chǎn)經(jīng)營、行業(yè)改革等方面的廉政工作，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學化水平，進一步營造清正廉潔的良好環(huán)境，為開創(chuàng)公路事業(yè)科學發(fā)展新局面提供有力保證。

一、加強監(jiān)督檢查，確保上級決策部署和局黨委具體要求得到貫徹落實

一是加強對各級各部門落實省公路局、市交通運輸局決策部署和局黨委具體要求情況的監(jiān)督檢查，確保各項決策事項和工作任務(wù)落實到位。

二是不斷完善和落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化領(lǐng)導干部“一崗雙責”意識。市局繼續(xù)與局屬各單位、機關(guān)各科室簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，增強責任意識，明確職責要求。進一步鞏固領(lǐng)導體制，完善工作機制；進一步細化責任分解，明確責任目標；進一步完善責任考評機制，強化監(jiān)督檢查；進一步加大責任追究力度，嚴格工作紀律；進一步強化考核結(jié)果運用，獎懲落實到位，充分發(fā)揮黨風廉政建設(shè)責任制的綜合效能。

三是進一步完善工作體制和考評機制，各職能部門要認真對照《市公路局貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃的實施意見》及任務(wù)分解表，主動完成反腐倡廉各項任務(wù)，不斷加強黨風廉政懲防體系建設(shè)。

四是認真處理信訪件，做到件件有著落，事事有回音。嚴肅查辦各類違法違紀案件，加大責任追究力度，維護黨紀國法的嚴肅性。對因領(lǐng)導不力而導致嚴重不正之風、出現(xiàn)重大腐敗問題的，一律嚴肅追究責任，實行一票否決制。

五是繼續(xù)加強對工程處轉(zhuǎn)企改制工作的監(jiān)督檢查，防止在清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)交易等環(huán)節(jié)出現(xiàn)濫用職權(quán)、國有資產(chǎn)流失等現(xiàn)象，同時注重做好矛盾糾紛排查和化解工作,切實維護行業(yè)穩(wěn)定大局。

二、堅持查防并舉，扎實推進廉政風險防控和工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?/p>

一是深入推進廉政風險防范管理工作。貫徹落實交通運輸部《交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目廉政風險防控手冊》的要求，對廉政風險防范管理進行“回頭看”，通過制度建設(shè)、監(jiān)管考核、分類監(jiān)控、風險分析和調(diào)查研究等有效措施，建立廉政風險防范管理工作的長效機制，促進行政權(quán)力、公共服務(wù)公開透明規(guī)范運行。

二是加強對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管的制度建設(shè)，增強制度的針對性、系統(tǒng)性和有效性。推廣運用重點工程廉政聯(lián)絡(luò)員制度，在新開工重點工程的施工、監(jiān)理等單位，選派廉政聯(lián)絡(luò)員，并強化對廉政聯(lián)絡(luò)員的監(jiān)管和考核，逐步建立交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的監(jiān)督網(wǎng)格化。

三是針對《工程建設(shè)專項治理實施方案》提出的十項工作重點和自查排查發(fā)現(xiàn)的突出問題，落實整改措施、整改責任和監(jiān)管職責。特別是對去年以來新開工的項目要堅持滾動排查，保證新開工項目依法規(guī)范進行。

四是按照《**省工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設(shè)工作實施意見》，開展市場主體信用評價工作。健全失信懲戒制度和職業(yè)資格退出機制，推動公路系統(tǒng)信用體系建設(shè)，強化公路建設(shè)市場管理。

五是認真落實“三重一大”及時報告制度，加強資金監(jiān)管，完善財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，加大對各單位財務(wù)管理的監(jiān)督檢查力度，杜絕“小金庫”、“賬外賬”等違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)。每年對各單位進行一次財務(wù)審計，認真落實黨政主要領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定，并做好對審計結(jié)果的綜合運用。

六是推進民主建設(shè)，堅持和完善民主集中制，擴大黨務(wù)、政務(wù)、企務(wù)、事務(wù)公開范圍，增強工作的透明度，提高決策的公信力，提升群眾的滿意度。

三、改進作風提升效能，堅決糾正損害群眾利益的不正之風

一是集中開展一次改進作風提升效能強化執(zhí)行力專項活動，通過學習動員、查擺整改、制度落實、總結(jié)驗收四個階段的工作，著力解決作風效能和執(zhí)行力建設(shè)方面存在的突出問題，以積極的姿態(tài)開展“效能革命”。

二是進一步強化日常督辦和效能建設(shè)專項督查，圍繞市局與各單位簽訂的目標責任狀明確的工作任務(wù)，有針對性地實施效能監(jiān)察，對違反作風效能建設(shè)規(guī)定或工作落實不力、推諉敷衍的干部職工，嚴格實行責任追究。

三是結(jié)合“微笑服務(wù)，溫馨交通”第二階段活動的工作安排，進一步加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平，增強勤政廉政意識，大力開展創(chuàng)建依法行政示范單位、文明執(zhí)法示范路和優(yōu)秀行政執(zhí)法人員活動，促進文明執(zhí)法、依法行政。

四是深入開展“規(guī)范治超年”活動，認真貫徹《交通行政執(zhí)法行為規(guī)范》，嚴格落實治超人員“十條禁令”。加大對路政治超工作的監(jiān)督檢查和明察暗訪力度，加強執(zhí)法隊伍廉政及作風建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，堅決杜絕治超過程中執(zhí)法程序不規(guī)范、以罰代糾、只罰不糾，甚至以崗謀私，賣月票、賣周票等問題，不斷提高公路行業(yè)公信力和社會滿意度。

五是強化外部監(jiān)督，健全監(jiān)督制約機制。充分發(fā)揮行風監(jiān)督員作用，定期聽取意見和建議，設(shè)立舉報箱、投訴電話，主動接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督，及時處理群眾合理訴求。

四、深入貫徹廉政準則，切實加強反腐倡廉的宣傳教育。

一是認真開展以貫徹落實《廉政準則》和中央新修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》為主要內(nèi)容的廉政教育，集中開展好“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育，加強黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)鍛煉和廉政警示教育，增強拒腐防變能力。

二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，落實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，對違反規(guī)定構(gòu)成違紀的，要嚴肅追究黨紀政紀責任。

三是嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約的各項規(guī)定，繼續(xù)推進“節(jié)約型

機關(guān)”、“節(jié)約型單位”建設(shè)，在公務(wù)車使用、招待費管理、差旅費、會議費使用等方面采取切實有效的措施厲行節(jié)約。

四是緊密結(jié)合公路文化建設(shè)，推進公路行業(yè)廉政文化建設(shè)。推動廉政文化進機關(guān)、進工地、進站所、進車船、進家庭，不斷營造風清氣正、生動活潑的廉政氛圍。

第二篇：公路局紀檢監(jiān)察工作要點

公路局紀檢監(jiān)察工作要點

2015年全市公路紀檢監(jiān)察工作總體要求是：全面貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，深化“三轉(zhuǎn)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。緊緊圍繞落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，積極發(fā)揮謀劃部署、綜合協(xié)調(diào)、督促督辦、調(diào)研指導等職能作用，堅定不移推進黨風政風監(jiān)督各項工作，為公路安全發(fā)展、高效發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供堅強紀律保障。

一、強化責任意識，推進“兩個責任”落地生根

1.推動主體責任的落實。以推動各單位黨組織主體責任落實為重點，層層傳導壓力。督促各單位結(jié)合實際，建立完善黨政主要負責人、領(lǐng)導班子其他成員的責任清單，使責任內(nèi)容細密化、具體化，著力解決主體責任虛化空轉(zhuǎn)、層層遞減問題。督促各單位黨政主要負責人切實履行第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍。把落實黨風廉政建設(shè)責任制情況列入各單位黨組織民主生活會和領(lǐng)導干部述職述廉的重要內(nèi)容，開展各單位黨政主要負責人向局黨委、紀委述責述廉并接受評議工作。建立專題報告制度，督促各單位每年第一季度報送上一落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。

2.堅決落實好監(jiān)督責任。督促市局紀委派駐各單位紀檢組長全面落實監(jiān)督責任，切實加強組織協(xié)調(diào)、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責、嚴肅查辦案件，維護黨員權(quán)益，敢于較真碰硬。完善責任落實保障措施，以簽字背書、約談、問責等方式推動責任落實。3.強化責任制的檢查考核。進一步完善落實黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法，重點檢查考核各單位黨組織履行主體責任、紀檢組長履行監(jiān)督責任情況。加大日常檢查力度，加強對各單位履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工情況的監(jiān)督檢查。強化考核結(jié)果運用，將責任制檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導班子總體評價和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

二、加強教育，筑牢思想防線

1、環(huán)境警廉。通過制作廉政警示牌、格言警句、廉政座右銘、廉政圖片、字畫懸掛在辦公樓醒目位置，設(shè)立廉政文化長廊，時刻警醒干部職工廉潔自律，營造廉政文化氛圍。

2、短信送廉。開通電話廉政警言及廉政短信提醒，節(jié)假日定期為干部職工發(fā)送廉政短信，使“廉政警鐘”經(jīng)常在每位干部耳邊響起，自覺形成廉潔自律的風氣。

3、知識測廉。4月下旬集中組織開展一次廉政知識測試。各單位要及時跟進，認真組織，確保黨員干部覆蓋面達100%。

4、學習宣廉。通過張貼廉政學習內(nèi)容、主要領(lǐng)導講廉政黨課、工地開會集中學習廉政規(guī)章制度和觀看警示教育片等舉措，有針對性地開展學習教育活動。重點做好紀律教育，引導各級黨員干部增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，在守紀律、講規(guī)矩上做表率。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，及時進行教育幫促，筑牢思想防線。各單位全年開展廉政黨課教育不得少于2次，警示教育不得少于2次。

5、網(wǎng)絡(luò)傳廉。市局將以宜春公路信息網(wǎng)為平臺，適時開通“宜路清廉”網(wǎng)站，進一步上傳有關(guān)廉政知識，開展廉政教育。各單位也要積極跟進，每季度必須在宜春公路信息網(wǎng)發(fā)表不少于1篇紀檢監(jiān)察方面的宣傳報道文章。

三、聚焦主業(yè)，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責

1、強化監(jiān)督。圍繞迎國檢大中修工程、重點工程項目、“三公”經(jīng)費使用、貫徹落實中央八項規(guī)定等，通過定期抽查、實時巡查督辦、約談、執(zhí)法監(jiān)察、項目跟蹤審計、通報、誡勉談話等方式，加大對公款吃喝、公款旅游、公款送禮和奢侈浪費等“三公一奢”問題整治力度；繼續(xù)推進“紅包”問題治理常態(tài)化；加強領(lǐng)導干部執(zhí)行婚喪喜慶“兩報告一承諾”制度情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處利用婚喪喜慶斂財行為。堅決糾正“四風”，嚴肅查處“為官不為”行為，防止作風問題反彈，確保上級交（轉(zhuǎn)）辦、群眾咨詢和投訴辦理回復率達100%、滿意率達95%以上。

2、嚴格執(zhí)紀。從執(zhí)行“三重一大”、工程招投標、財經(jīng)紀律、工程項目工完賬清等入手，督促各單位、各部門講規(guī)矩、守紀律，自覺按程序辦事。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，堅持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早監(jiān)督、早糾正、早查處，防止小問題演變成大錯誤。市局紀委將于今年7月初組織開展一次公路執(zhí)法大檢查。

3、嚴肅問責。堅持“一案雙查”、責任倒查，既嚴肅追究當事人的直接責任，又嚴肅追究黨組織的主體責任、紀檢組長的監(jiān)督責任，保持問責的高壓態(tài)勢。重點從項目審計、執(zhí)法監(jiān)察等渠道發(fā)現(xiàn)案件線索，從工程項目監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)案件線索，從工程質(zhì)量和安全事故背后查找案件線索，對單位、部門出現(xiàn)的干部職工違紀違規(guī)問題、工程質(zhì)量事故、工程項目虧損的以及違反八項規(guī)定的人和事，進行嚴肅問責，以問責機制的落實倒逼各單位各部門落實“兩個責任”。堅持和完善責任追究案件報告制度和責任追究情況月報制度，使黨風廉政建設(shè)責任追究成為新常態(tài)。

四、強化風險防控，構(gòu)建長效機制

1、完善公路懲防體系。以廉潔陽光公路建設(shè)為重點，督促相關(guān)部門建立健全綜合管理、路政管理、養(yǎng)護管理、工程管理等系統(tǒng)完備、層級清晰、運行有效、約束有力的公路行業(yè)懲防體系，最大限度地壓縮自由量裁和推責諉過空間，使公路工作有章可循、有規(guī)可依、有責可究。

2、強化權(quán)力運行流程控制。進一步強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重要部門和關(guān)鍵崗位的監(jiān)管，組織人員列出崗位權(quán)力清單，編制風險目錄，完善防控措施，修訂完善工程項目風險崗位防控手冊，強化運行流程控制，形成對權(quán)力運行實施全過程全方位的立體監(jiān)控，讓風險防控制度真正硬起來、鐵起來，使黨員干部不能腐、不想腐、不敢腐。

五、勇于擔當，抓好自身建設(shè)

1、加強力量。為強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，市局黨委在各單位派駐一名紀檢組長。派駐紀檢組長要理清職能、找準定位，不斷創(chuàng)新監(jiān)督方法，與被派駐單位專職紀檢監(jiān)察干部一道，嚴格落實紀檢監(jiān)察工作定期聯(lián)系、定期研究、定期匯報、定期檢查、定期信息報送制度，建立工作臺賬，掌握準確情況，切實加強對不正之風和違法違紀行為的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題要不留情面、敢于處理、從嚴處理。要帶頭遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格管理，做到忠誠、干凈、擔當，以實際行動做為民務(wù)實清廉的表率。

2、做好培訓。加強教育引導，強化責任意識，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。市局紀委將制定落實紀檢監(jiān)察干部學習計劃、跟班學習制度，積極組織紀檢干部參加省、市舉辦的業(yè)務(wù)培訓班，讓全市公路系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部明白“干什么、怎么干”。

3、搞好調(diào)研。市局紀委將于10月中旬左右組織開展優(yōu)秀廉政論文評選活動。全局紀檢監(jiān)察干部要圍繞行業(yè)潛在的風險、錯誤思想傾向和存在的實際問題，加大調(diào)研力度，每個單位在2015年10月上旬前提交1-2篇理論文章，切實提高自身履職執(zhí)紀能力。

第三篇：市公路局團委2011年工作要點

市公路局團委2011年工作要點

今年我局共青團和青年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會、市委八屆十七次全會和團省委十二屆五次全會精神，以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為主題，深化共青團組織青年、引導青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益的基本職能，按照團結(jié)凝聚青年共享知識、共同成長、共建和諧、共興事業(yè)的思路，把服務(wù)青年成長成才作為全年工作的重點，把加強團組織自身建設(shè)作為擴大工作影響力的基礎(chǔ)，緊緊圍繞公路事業(yè)“十二五”發(fā)展的奮斗目標和主要任務(wù)，突出重點，整體推進，不斷開創(chuàng)**公路共青團事業(yè)發(fā)展的新局面。

一、狠抓青年思想教育工程，鞏固共同理想基礎(chǔ)

1、用科學發(fā)展觀武裝青年頭腦。引導團員青年進一步學習實踐科學發(fā)展觀，準確掌握科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，進一步增強他們貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，力求使廣大團員青年在認識上有新提升，思想上有新收獲，實踐上有新成果，自覺用科學發(fā)展觀的要求指導工作和崗位實踐。

2、深化“我與祖國共奮進，我為公路獻青春”主題教育。抓住慶祝建國61周年、五四運動91周年等重要契機，廣泛開展各種形式的教育和實踐活動，加強國情省情市情局情形勢教育，激發(fā)團員青年的民族自信心和自豪感，教育引導團員青年把熱愛祖國家鄉(xiāng)、服務(wù)人民社會與熱愛公路事業(yè)、實現(xiàn)自我價值結(jié)合起來。深入開展道德實踐活動，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，引導團員

青年進一步樹立和踐行社會主義榮辱觀。

3、實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程。以“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”為主題，創(chuàng)新教育載體，改進工作方式，開展中國特色社會主義理論體系學習教育活動，引導團員青年牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。繼續(xù)堅持抓學習、抓骨干、抓實踐、抓契機、抓陣地的工作思路，在廣泛開展青年思想政治教育活動基礎(chǔ)上，重點面向團干部和青年工作骨干，強化教育培訓和實踐鍛煉，培養(yǎng)造就一批堅定的青年馬克思主義者。

4、在青年中學習倡導“五種風氣”。各團支部要大力宣傳、倡導和弘揚勤奮學習、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻等“五種風氣”，積極開展學習型團組織創(chuàng)建，引導廣大團員青年把“五種風氣”貫穿到崗位工作和日常行為中，把各自的崗位看作是實現(xiàn)個人價值、建功立業(yè)的舞臺，并以此不斷激發(fā)廣大青年立足崗位、爭創(chuàng)一流的工作熱情和拼搏精神，真正把精力集中到工作上、把才智發(fā)揮到工作上、把功夫下到落實上，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為，在工作崗位上實現(xiàn)自我價值。

二、實施青年文化工程，促進公路文化建設(shè)

5、開展各種形式的文化娛樂活動。發(fā)揮自身職能，積極參與公路系統(tǒng)“五小建設(shè)”和公路文化建設(shè)。面向全局團員青年公開招募“學習志愿者”，開展“每年讀兩本好書”活動，啟動“圖書漂流”活動，推動優(yōu)秀圖書在團員青年中廣泛傳播，引導他們多讀書、讀好書。組織團員青年參加形式多樣、健康有益的文化娛樂活動。適時組織團員青年開展“紅色之旅”、“青春之旅”、“優(yōu)秀青工之旅”和與兄弟團委交流聯(lián)誼等活動。

6、深化青年志愿者活動。從抓志愿者資格登記和動態(tài)管理入手，成立局系統(tǒng)兩級青年突擊隊和青年志愿者服務(wù)組織，一方面積極參與上級團組織和局有關(guān)部門組織的扶貧幫困、捐資助學、義務(wù)獻血等活動，主動承擔各項急難險重任務(wù)，另一方面經(jīng)常性組織各類符合公路青年實際的公益性青年志愿服務(wù)活動，擴大青年志愿者工作的參與面和影響力，提高行業(yè)美譽度。

三、推進“號”“手”創(chuàng)建工程，提升公路行業(yè)形象

7、深化青年文明號創(chuàng)建活動。要以青年文明號創(chuàng)建活動為載體，加強青年職業(yè)文明建設(shè)，加強對局屬“青年文明號”集體的指導、考核與管理，督促他們按照青年文明號管理辦法扎實開展創(chuàng)建工作，制訂激勵約束措施，杜絕形式主義，從而提升“青年文明號”的社會形象。要把“青年文明號信用建設(shè)示范行動”作為深化青年文明號活動的突破口，通過開展誠信教育、強化誠信意識、踐行信用公約，深化青年文明號活動的文化內(nèi)涵和管理內(nèi)涵，使活動成為青年職工參與社會主義文化建設(shè)、參與單位管理創(chuàng)新實踐的有效載體。同時要在團員數(shù)量較多、團員崗位較集中的單位，全面開展團員先鋒崗、青工安全崗等創(chuàng)建活動，推動增強團員意識長效機制的落實。

8、扎實開展爭創(chuàng)青年崗位能手活動。對照促進青年成長成才的職能，站在竭誠服務(wù)青年的角度，深入開展結(jié)合行業(yè)實際的導師帶徒、知識競賽、技能比武、崗位練兵等各類活動，促進青年職工技術(shù)業(yè)務(wù)能力的提高，加快公路部門人才成長步伐，探索具有行業(yè)特色的青年人才培養(yǎng)新路徑，為青年成長成才謀與思，為行業(yè)科學發(fā)展鼓與呼。適時開展優(yōu)秀青工評選表彰等活動，發(fā)揮典型示范作用。

四、實施基層團建基礎(chǔ)工程，全面推進團的自身建設(shè)

9、深化基層黨建帶團建工作。積極爭取局黨委在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，學習借鑒黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，使團的建設(shè)緊跟黨建工作步伐。按照“鞏固、整頓、提高”的思路，認真查找基層團組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，加強班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，改進工作方法，健全組織生活，把基層團組織建設(shè)成為政治堅定、組織鞏固、具有內(nèi)在活力的堅強集體，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。按照團市委統(tǒng)一部署，積極開展城鄉(xiāng)“雙百”團組織聯(lián)創(chuàng)活動。

10、規(guī)范“推優(yōu)”工作程序。首先是堅持和完善工作制度，嚴格“推優(yōu)”程序，變事后審核為事前介入，確保“推優(yōu)”質(zhì)量，樹立兩級團組織的威信；其次是在團員青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，不斷壯大團員青年入黨積極分子隊伍，做到有“優(yōu)”可推；第三是積極與基層黨支部溝通協(xié)調(diào)，加強對“推優(yōu)”對象的后期教育、培養(yǎng)，尤其要注重把符合條件的團干部和一線工作骨干培養(yǎng)成黨員，源源不斷地向黨組織輸送新鮮血液,充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

11、加強團干部隊伍建設(shè)。一是按照“黨放心、青年滿意”的要求，加強團干部隊伍思想政治建設(shè)、作風建設(shè)和能力建設(shè)，提高團干部的整體素質(zhì)，努力把團干部造就成為青年中的標桿。二是堅持突出基層，采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，適時組織和積極選調(diào)團干部參加理論業(yè)務(wù)培訓，提高其履職能力，力爭使基層團干部每年的受訓率達100%。三是積極為團干部創(chuàng)造參觀考察、學習培訓和晉職競崗的機會，激發(fā)其工作熱情。

第四篇：解析市公路局28年工作要點

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市公路局2008年工作要點

（征求意見稿）

為謀求2008年公路工作有新思路，行動有新舉措，市局于2008年2月20日上午召開了工作研討會，市局各領(lǐng)導結(jié)合各自分管工作，提出了2008年各項工作設(shè)想、打算、目標和措施。歸納整理如下：

一、計劃管理

1、落實戰(zhàn)備公路計劃。力爭將林崇線南城林坊至宜黃縣城段列入戰(zhàn)備公路計劃盤子，盡快完成林崇線、杉豐線戰(zhàn)備公路上報資料。

2、加大爭資金跑項目力度。積極向國家發(fā)改委、交通部等部委和省發(fā)改委、省交通廳、省公路局等廳局爭資金、跑項目，特別是要積極爭取安保工程、危橋改造項目,以及災后公路恢復建設(shè)資金。市局考慮設(shè)立獎勵基金，鼓勵向上要政策、爭資金、跑項目。

3、落實國債農(nóng)村公路項目補貼。城黎線19公里、撫豐線5公里、資茶線13公里、黎泰線19公里國債農(nóng)村公路項目補貼要盡快落實到位。

4、化解和減輕債務(wù)包袱。通過爭取已建國、省道公路 改造資金補助；抓住撫吉高速公路或一級公路建設(shè)契機，有效利用已建撫八線部分路段，并由省交通廳對其評估收購；通過招商引資轉(zhuǎn)讓部分收費站經(jīng)營權(quán)，收回部分投資，減輕和化解銀行貸款以及拖欠工程款債務(wù)包袱。

二、工程建誾

1、實施好廣建線戰(zhàn)備公路。廣昌至船頂隘32公里戰(zhàn)備公路建設(shè)項目，力爭今年8月完成路基工程，今年底前竣工。當前重點要爭取市政府、廣昌縣政府各配套7.5萬元/公里，確保建設(shè)資金特別是地方配套資金到位。

2、續(xù)建外環(huán)路。市城區(qū)環(huán)城路賢士園至印染廠段今年6月份前要完成，爭取印染廠至撫北橋段繼續(xù)由我局代行業(yè)主負責項目實施。

3、建設(shè)好贛東大橋。贛東大橋是撫河上的第五座橋梁，全長610米，該項目投資約1.2億元，計劃今年7月開工，2009年10月前竣工。

4、加快農(nóng)村公路建設(shè)。完成已列計劃的國債、農(nóng)村公路建設(shè)。

三、公路養(yǎng)護

1、狠抓干線公路標準化養(yǎng)護。繼續(xù)加強日常養(yǎng)護、全面養(yǎng)護、科學養(yǎng)護。結(jié)合實際，借鑒交通部科研成果運用，把路容整治、文明路創(chuàng)建作為日常工作常抓不懈。每個公路分局要推出一條市至縣或縣至縣主干道作為養(yǎng)護示范路。

2、狠抓養(yǎng)護經(jīng)濟責任制落實到位。加強人頭費、材料費、養(yǎng)護機具等管理。

3、狠抓安保工程、危橋改造實施。創(chuàng)新工作機制，建立養(yǎng)護監(jiān)理制，實行計量支付；引入競爭機制，建立內(nèi)部市場，拿出適當工程量實行養(yǎng)護工程招標，以促進安保和危橋改造工程質(zhì)量提高，鼓勵內(nèi)部企業(yè)和內(nèi)部職工完成該項工程。

4、狠抓公路災后重建工作。爭取路面大中修計劃，重點實施昌撫公路、東黃線、昌廈公路大中修，以及對王金線、杉豐線、林崇線、豐洛線等部分損壞路段進行維修。

5、實施生態(tài)公路養(yǎng)護。按照公路綠化目標，利用三年時間，將公路水溝范圍內(nèi)路段進行公路綠化，新植、補植路樹。

四、路政管理

1、加強路政隊伍建設(shè)。新進路政員必須實行競爭上崗，經(jīng)過執(zhí)法教育培訓，取得執(zhí)法證后，由市局批準同意，才能持證上崗。在同等條件下，優(yōu)先安置退伍兵加入路政隊伍。

2、加大路政執(zhí)法力度。實行聯(lián)合執(zhí)法，重點攻克占路為市、打谷曬場、違章建筑三大難點，特別是要在主干線、敏感路段加強路政巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理路政案件，維護好路產(chǎn)路權(quán)。

3、創(chuàng)建標準化路政大隊。繼續(xù)踐行 “有困難、找路政”服務(wù)承諾，樹立依法治路、文明執(zhí)法良好形象，今年70%的路政大隊要實現(xiàn)達標。

五、機務(wù)管理

1、加大必要應(yīng)急設(shè)備投入。以市局投入為主，管養(yǎng)單位股份制投入為輔，籌措資金，新建一個能夠加工冷拌瀝青料的基地，以應(yīng)對全局油路修補之急需。

2、更新改造養(yǎng)護車輛。采取分期分批逐步解決的辦法，爭取向上要一點、市局投一點、各分局出一點的辦法，擬分2到3年籌措資金購買100輛養(yǎng)護車，確保養(yǎng)護生產(chǎn)安全、便捷作業(yè)。

3、加強現(xiàn)有設(shè)備管理。提高機械設(shè)備完好率和使用率，實現(xiàn)保值增值。加大股份制改造力度，分兩年完成機械設(shè)備股份制改造，今年要完成60%以上的股份制改造。

六、企業(yè)發(fā)展

1、充分整合現(xiàn)有施工、設(shè)計、監(jiān)理、檢測等企業(yè)，打造綜合性的公路集團企業(yè)，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，扶強扶優(yōu)，做大做強。以團隊的方式承擔綜合性的工程建設(shè)項目，再實行獨立經(jīng)營，各自承擔相應(yīng)的工程建設(shè)任務(wù)。

2、遠大路橋有限公司要逐步發(fā)展成為一業(yè)為主、多業(yè)發(fā)展、全方位、寬領(lǐng)域的綜合型施工企業(yè)。今年要完成路基一級、交通工程、通信機電工程等專業(yè)資質(zhì)就位，申報建筑市政工程等兼營資質(zhì)。竭盡全力，力爭在鷹瑞、石吉高速公路上有所作為，在經(jīng)營產(chǎn)值、規(guī)模效益上實現(xiàn)新的突破。

3、贛東公路設(shè)計院要盡快落實公路設(shè)計甲級、公路監(jiān) 理乙級資質(zhì)就位，積極申報市政工程設(shè)計乙級資質(zhì)。博信監(jiān)理公司要完成建筑市政乙級監(jiān)理資質(zhì)申報工作。今年的設(shè)計、監(jiān)理經(jīng)營規(guī)模產(chǎn)值和效益要有新的提高。

4、機械工程局、質(zhì)檢中心、通信站要依托遠大路橋公司、博信監(jiān)理公司和贛東公路設(shè)計院，積極參予市場競爭，找飯碗、求生存、謀發(fā)展。

5、各公路分局要借助遠大路橋公司、博信監(jiān)理公司的平臺，參與本轄區(qū)內(nèi)市政工程建設(shè)項目，達到分流人員，增創(chuàng)效益的目的。各公路分局要積極創(chuàng)辦公路施工企業(yè)，金溪、崇仁、東鄉(xiāng)分局等已辦企業(yè)要抓緊做好企業(yè)資質(zhì)升級準備工作，其余尚未創(chuàng)辦的單位，南城、南豐、廣昌、臨川、樂安分局力爭今年辦成，其余單位明年內(nèi)都要創(chuàng)辦好公路施工企業(yè)。

6、逐步建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，改革收入分配制度，打破檔案工資，建立激勵約束機制。市局將按企業(yè)年產(chǎn)值適當提取獎勵基金，對企業(yè)發(fā)展有功人員實行多獎、重獎。各企業(yè)要根據(jù)實際情況制定好本單位的激勵約束方案，報市局審批執(zhí)行。

七、財務(wù)、審計和收費管理

1、加強財務(wù)管理。實行人頭費包干、非生產(chǎn)性開支控制、生產(chǎn)性經(jīng)費開支嚴格審核制度（具體方案市局將另行制定）。人頭費包干，市局下達各公路分局當年包干經(jīng)費，超支不補，節(jié)約歸己，如果達不到檔案工資標準，要少拿工資或采取分流 輪崗等辦法，確保當年不超支。非生產(chǎn)性開支控制，招待費、車輛使用費、水電費、電話費等行管費用要嚴格控制，各單位要編制好當年非生產(chǎn)性開支預算，報市局審批，方可執(zhí)行。生產(chǎn)性經(jīng)費支出嚴格審核，建、養(yǎng)經(jīng)費支出10萬元以上的，要先經(jīng)該單位班子集體討論通過，報市局業(yè)務(wù)部門審核、審計科審計后，才能支付。各單位要實行財務(wù)公開，當月經(jīng)費開支情況要在墻板報或內(nèi)部刊物上公開。加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，提高財務(wù)人員依法、依規(guī)理財、生財水平，條件成熟時，適當從社會上招聘素質(zhì)較高的財會人員。

2、加強審計監(jiān)督。實行事前、事中、事后審計制度，加強財務(wù)收支審計、干部離任審計、專項資金審計、工程竣工決算審計等，重點審計那些長年超支、管理混亂的單位，查找問題的根源，掌握各單位的財務(wù)動態(tài)。

3、加強收費管理。收費、治超實行目標管理，超收分成制度。收費站要抓好收費規(guī)范化服務(wù)，做到應(yīng)收盡收，應(yīng)征不漏。治超站要重點打擊惡意超限超載行為，嚴格按九部委治超工作要求，繼續(xù)抓好超限超載車輛治理，避免公路遭受更大的破壞。

八、體制機制、人事制度

1、打造一支高素質(zhì)的機關(guān)隊伍。對市局機關(guān)各科室進一步整合，由現(xiàn)有的17個職能科室精簡組合到10個左右。規(guī)范各公路分局內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，按一站一大隊兩公司三股室 配備，即一個機修站、一個路政大隊?養(yǎng)護公司、工程公司和辦公室、財務(wù)室、生產(chǎn)股。機關(guān)進人實行逢進必考制，一般工作人員實行雙向選擇、競聘上崗制，中層干部實行述職述廉制，注重鍛煉和提高隊伍綜合素質(zhì)。

2、解決東鄉(xiāng)收費站機構(gòu)、編制問題。參照撫八線收費站設(shè)置正科級機構(gòu)，核定人員編制，合理調(diào)配收費人員。

3、分流人員，減員增效。鼓勵有一技之長的人員自主創(chuàng)業(yè)，各單位每年離崗創(chuàng)業(yè)的人員要占總?cè)藬?shù)的8%—10%，達不到的要按比例進行輪崗。

4、完善人事用工制度。不再實行內(nèi)部退養(yǎng)政策；適時制定科級干部最高任職年限規(guī)定；制定科級干部上掛、下派、交流機制，讓干部到機關(guān)、基層、企業(yè)掛職鍛煉，以達到拓寬視野，增長才干，提高水平的目的；條件成熟時采取公推公選、公開選拔、競爭上崗等方式任用科級干部；適當提高任用黨外干部、女干部的比例；大膽啟用有能力的年輕干部，力爭在干部能上能下，能進能出上有所作為。

5、完善目標考評辦法。年初下達目標責任，年中、年終進行檢查考評，完善百分制考評辦法，加大寙各單位創(chuàng)新能力、效益狀況、凝聚力、戰(zhàn)斗力、操作力、執(zhí)行力等方面的考核評比。

6、實行引進人才與安置退伍兵兩不誤制度。根據(jù)工作需要，按規(guī)定、按程序引進或聘用專業(yè)技術(shù)人才。今后職工 子女參軍要簽訂協(xié)議，一般不承諾退伍后安排工作。

7、參照公務(wù)員管理。爭取市局、分局兩級機關(guān)工作人員參照公務(wù)員管理。

九、黨的建設(shè)

1、加強干部隊伍建設(shè)。干部使用以任命為主，競爭上崗、公開選拔為輔，建立后備干部隊伍、人才隊伍，實行干部問責制和落后淘汰制。

2、加強黨風廉政建設(shè)。常舉刀、少砍人、做到關(guān)口前移。開展黨風廉政知識競賽，舉辦黨風廉政學習班，組織領(lǐng)導干部進行警示教育，實行三查三看述清廉。建立健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實行雙合同制、陽光招標制、財務(wù)公開制，聘請離退休老干部、基層養(yǎng)路工擔任行風監(jiān)督員。

3、加強對內(nèi)對外宣傳報道工作。充分挖掘、樹立和宣傳一批先進典型事跡、典型人物，形成比、學、趕、幫、超良好氛圍。本資料來自互聯(lián)網(wǎng)共享文檔

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第五篇：市公路局黨委2011年工作要點

市公路局黨委2011年工作要點

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，適逢建黨90周年，也是建設(shè)幸福**和推進公路改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好今年的黨委工作任務(wù)艱巨、意義重大。局黨委將堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞公路改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以提高公路干部職工隊伍素質(zhì)和公共服務(wù)能力為目的，廣泛開展“學樹建創(chuàng)”活動，為實現(xiàn)公路又好又快發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力和文化支撐。

一、黨建工作

（一）著力加強兩級領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)。拓寬選人用人視角，創(chuàng)新選人用人方式，積極探索干部掛職鍛煉制度，加大中層干部交流輪崗力度和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，選好配強用活基層黨政班子和機關(guān)中層干部。

（二）堅持和完善黨委中心組理論學習制度和局機關(guān)職工學習制度。不斷提高兩級領(lǐng)導干部和管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的政治素質(zhì)、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、決策水平、駕馭能力、法紀意識和服務(wù)理念。

（三）加強黨員隊伍建設(shè)。按照“讓群眾公認，重現(xiàn)實表現(xiàn)”的原則，加大在團干部和生產(chǎn)、工作一線青年骨干中發(fā)展黨員工作力度，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員六項制度，嚴把黨員入口關(guān)，并進一步完善長效機制，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（四）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和學習型黨組織建設(shè)，加強對基層黨務(wù)工作者的培訓，加大對基層黨支部的工作指導和檢查考核力度，積極探索黨建工作創(chuàng)新的新路子、新方法。

（五）結(jié)合建黨90周年，開展“學黨史、頌英雄、唱紅歌”等系列活動，唱響主旋律，弘揚時代精神。

（六）完善兩級領(lǐng)導班子聯(lián)系點制度。認真貫徹落實“一線工作法”，密切黨群干群關(guān)系，切實為基層排憂解難，努力構(gòu)建和諧平安公路。

（七）深入開展“四百”工程推進年活動。根據(jù)市委組織部要求，按計劃推進城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對聯(lián)建工作。

二、宣傳思想工作

（一）以十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，不斷推動全局宣傳工作的規(guī)范化、科學化、制度化建設(shè)，為公路事業(yè)的改革與發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

（二）理順思路、突出重點，利用各種宣傳陣地和媒介大力宣傳各項方針政策和公路建設(shè)改革發(fā)展成果，把干部職工的智慧和力量凝聚到公路發(fā)展目標和任務(wù)上來，推進公路事業(yè)健康、文明、和諧發(fā)展。

（三）按照科學發(fā)展觀的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，繼續(xù)通過政研會等形式深入開展思想政治工作理論研討，召開全局第六屆政研會，并積極推進思想政治工作研究成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的思路和方法。

（四）通過各種方式和形式加大形勢任務(wù)、時事政治教育力度，充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，繼續(xù)做好工程處轉(zhuǎn)企改制涉改職工等不同群體的思想政治工作，確保行業(yè)穩(wěn)定。

三、人事編制工作

（一）按照客觀公正和注重工作實績的原則，不斷完善職工考核辦法，真正發(fā)揮考核導向作用，做到激勵先進、促進后進，營造多干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。

（二）完善競爭機制，加強路政治超執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職稱和工人技術(shù)等級評聘工作，樹立“比學趕幫超”的良好風氣。

（三）加大人才培養(yǎng)、培訓力度，鼓勵職工崗位成才，并結(jié)合實際積極引進急需適用人才。

（四）按照“尊重歷史、以人為本、實事求是”的原則，通過爭取政策、規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地組織實施崗位設(shè)置工作。

（五）爭取市編辦盡快批復全局機構(gòu)編制“三定”方案和治超工作機構(gòu)設(shè)置方案，并組織實施。

四、文明創(chuàng)建工作

（一）鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，進一步完善雙文明目標管理考核獎懲辦法，加大創(chuàng)建工作力度，不斷提升創(chuàng)建工作水平。

（二）以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，努力創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子、學習型機關(guān)、學習型單位、學習型班組，不斷增強職工隊伍的整體素質(zhì)。

（三）以“學樹建創(chuàng)”活動為載體，堅持抓班子、帶隊伍、謀全局、管長遠，繼續(xù)深入開展“微笑服務(wù) 溫馨交通”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，切實樹立公路行業(yè)良好形象。

（四）鞏固和保持近年來已驗收的文明示范路建設(shè)成果，S*****路創(chuàng)建文明示范路。

（五）鞏固基層“五小工程”（小書報閱覽室、小宣傳欄、小活動房、小食堂、小運動場）建設(shè)成果，將保持基層站所視覺標志標識規(guī)范化納入常態(tài)管理。

（六）扎實開展公路文化建設(shè)“推進年”活動，印發(fā)工作方案，制定獎懲措施，落實經(jīng)費投入，堅持整體推進和重點突破相結(jié)合的原則，確保市局、分局兩級管理機關(guān)“書香”機關(guān)建設(shè)初見成效，直屬分局、**分局創(chuàng)建市級公路文化建設(shè)示范單位。

（七）按市委市政府要求，扎實做好以城市進出口道路路容路貌整治為重點的“雙創(chuàng)”工作，確保在各級檢查驗收、技術(shù)評估和明察暗訪中不丟分。

五、綜合治理工作

（一）進一步加強對綜治工作的領(lǐng)導，狠抓責任制的落實，切實貫徹“誰主管，誰負責”原則，繼續(xù)嚴格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部履行社會治安綜合治理職責考核與獎懲暫行規(guī)定》等制度，建立黨政領(lǐng)導干部綜治實績檔案。

（二）加強對財務(wù)室、實驗室、機械設(shè)備和易燃易爆物品停放點等重點要害部位的安全防范工作，做到人防、物防、技防三結(jié)合，確保國有財產(chǎn)不受損失。

（三）加強人員管理，尤其是不在崗、工程駐點、出租房和“四工”人員的管理工作，增強工作的預見性和主動性，將相關(guān)隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（四）以創(chuàng)建和諧平安公路為目標，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作和重點工程創(chuàng)平安活動，不斷加強社會治安防控體系建設(shè)，鞏固市級“平安單位”創(chuàng)建成果，維護單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

（五）扎實開展“綜治宣傳月”及普法教育活動，開展職工學法、知法、守法教育，增強職工的自我約束力，自覺抵制黃、賭、毒等腐朽思想侵蝕，使遵紀守法、維護安定團結(jié)成為廣大職工的基本行為準則，推進公路法治化進程。

六、黨風廉政和作風效能建設(shè)

（一）認真抓好市公路局《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》實施意見的貫徹落實工作，不斷加強懲防體系建設(shè)。

（二）加強對各級各部門落實上級決策部署和局黨委具體要求情況的監(jiān)督檢查，確保各項決策事項和工作任務(wù)落實到位。

（三）認真開展以貫徹落實《廉政準則》和中央新修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》為主要內(nèi)容的廉政教育，集中開展好“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育，加強黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)鍛煉和廉政警示教育，增強拒腐防變能力。

（四）繼續(xù)扎實開展廉政風險防范管理工作和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，力求從源頭上解決問題、堵塞漏洞、規(guī)范工作，并在此基礎(chǔ)上形成長效機制。

（五）開展改進作風提升效能強化執(zhí)行力建設(shè)專項活動，推進“機關(guān)建設(shè)年”活動，對不良行為實行嚴管重罰和“零容忍”，強化日常督辦和專項督查，著力建立和完善長效機制。

（六）加強路政治超執(zhí)法隊伍廉政及作風建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，堅決杜絕治超過程中執(zhí)法程序不規(guī)范、以罰代糾、只罰不糾，甚至以崗謀私，賣月票、賣周票等問題，不斷提高公路行業(yè)公信力和社會滿意度。

（七）強化紀檢監(jiān)察部門職能，加大紀檢監(jiān)察干部的配備和使用力度。認真處理人民來信來訪，嚴肅查辦各類違法違紀案件，維護黨紀政紀的嚴肅性和公正性。

七、群團工作

（一）加強工會組織自身建設(shè)，完成兩級工會和職代會換屆工作，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。

（二）堅持職代會制度，保障職工參與民主管理的權(quán)利，尊重并及時回應(yīng)職工的合理利益訴求，提高領(lǐng)導干部接受民主監(jiān)督的意識，并通過抓好職工提案的落實和反饋，不斷提高職代會民主管理質(zhì)量。

（三）結(jié)合行業(yè)建設(shè)年活動，分別組織路橋?qū)I(yè)技術(shù)人員、路政治超執(zhí)法人員、養(yǎng)護技術(shù)工人開展崗位練兵或業(yè)務(wù)競賽。

（四）實施“扶弱濟困的愛心工程”和“送溫暖、獻愛心”活動，建立和完善困難職工幫扶救助機制，讓職工共享公路改革發(fā)展的成果。

（五）深化先進典型示范教育，帶動和引導廣大職工學習先進、爭創(chuàng)先進，力爭上游、創(chuàng)造業(yè)績。

（六）認真抓好計劃生育工作，加強不在崗育齡婦女的管理，尤其是施工單位流動人口的管理，確保“國策”嚴肅性。

（七）繼續(xù)深化黨建帶團建工作，加強兩級團組織自身建設(shè)，把基層團組織建設(shè)成為政治堅定、組織鞏固、具有內(nèi)在活力的堅強集體，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。

（八）兩級團組織要圍繞中心工作，立足行業(yè)實際，通過開展世界觀、人生觀、價值觀教育，崗位練兵比武、專業(yè)技能競賽活動等，不斷提高青工綜合素質(zhì)。要力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全局青工，使團的各項工作和活動影響全局青工，切實增強團組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。