第一篇：黨委書記抓黨建述職發(fā)言

在全縣黨委書記抓農(nóng)村黨建

專項述職大會上的發(fā)言

寶泉山黨委崔明光

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

2010年，作為黨建工作第一責(zé)任人，我始終以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為根本出發(fā)點，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”活動，自覺把黨建工作和經(jīng)濟工作有機結(jié)合，相互促進，有效推動了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。

一、抓好班子，帶好隊伍

一是強化自身和班子隊伍建設(shè)，自覺維護班子團結(jié)，主動與班子成員溝通和交流思想，努力解除消極因素，積極營造風(fēng)清氣順、團結(jié)和諧的工作氛圍。

二是堅持民主集中制，充分征求班子成員及其他干部的意見，發(fā)揮其才能，調(diào)動其工作積極性。

二、強化措施，夯實基礎(chǔ)

（一）完善制度，強化執(zhí)行力。為推進工作，我們建立健全了黨委會議定期聽取推進情況匯報、定期研究、領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭推進、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭到村調(diào)研等“四項機制”，并強化了日常督查、完善了支部書記月例會、支部書記述職述廉及

1年度考評制度，使創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”建設(shè)做到了思想上不放松、工作上不斷檔、推進上不減速。此外，為推進工作，我們還把創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”列入農(nóng)村工作責(zé)任狀的重點內(nèi)容進行考核，并使之與村干部工資獎金掛鉤；把鎮(zhèn)干部包村工作的好壞和年終考評掛鉤。

（二）加大宣傳，增強影響力。為了讓廣大黨員和干部群眾全面知曉并掌握創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”活動內(nèi)容，我們投資8.12萬元新制作大型擎天柱宣傳牌1個，大型宣傳標語2個，固定標語牌26個，印發(fā)宣傳單1200多份；制作創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”應(yīng)知應(yīng)會宣傳光碟50余套；編發(fā)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”簡報17期；并在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站開設(shè)了創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”專欄。今年，全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程” 宣傳報道有271篇被國家和省、市、縣媒體采用，37篇被《長白新聞》選用。

（三）夯實基礎(chǔ)，提高戰(zhàn)斗力。一是順利完成村“兩委”換屆選舉，配齊配強了村領(lǐng)導(dǎo)班子。今年，由于我們提前部署，堅持把解決問題、化解矛盾貫穿換屆選舉工作始終，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和包村鎮(zhèn)干部深入村屯廣泛開展調(diào)研和宣傳，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，指導(dǎo)重點村和難點村制定工作預(yù)案，使全鎮(zhèn)11個村全部一次性選舉成功；并有8個村實現(xiàn)了村委會主任和村黨支部書記“一肩挑”，2名支書實現(xiàn)了跨村任職，“一肩挑”比例為72%，團支部、婦代會和民兵連負責(zé)人普遍由村“兩委”成員兼任，黨建帶團建、帶婦建工作取得新進展。二是加強干部隊伍建設(shè)，狠抓后備干部培養(yǎng)。為進一步充實

村班子力量，我們從鎮(zhèn)直機關(guān)選派了11名優(yōu)秀黨員干部到村任職，并安排“一村一名大學(xué)生”中的3人擔(dān)任了村黨支部副書記，1人擔(dān)任村主任助理；每個村還配備了3名后備村干部，并保證其中1名是村支部書記后備。三是“四議兩公開一監(jiān)督”工作法全面推行，與之配套的村級公章鎮(zhèn)代管、村財鎮(zhèn)審使村集體經(jīng)濟監(jiān)管措施更加完善。四是通過深化“三創(chuàng)兩建”活動，全體鎮(zhèn)干部全都達到了“五個一”標準：即包保一個村、包保一個項目、包保一戶貧困戶、掌握一批社情民意、辦一批實事。五是建立健全了農(nóng)村黨建工作責(zé)任制，明確村支書是黨建第一責(zé)任人。六是積極開展承諾、踐諾活動。全鎮(zhèn)11個村36名村級組織負責(zé)人年初公開承諾的167件事項，目前已經(jīng)完成159項，完成任務(wù)目標的95%，群眾滿意率較往年有很大提高。七是加大了村部建設(shè)力度。年初，我們投資4.8萬元分別為每個村購買了4套辦公桌椅和2個卷柜。9月末，為各村統(tǒng)一配備了200張會議桌和500個椅子； 11月份，又為各村統(tǒng)一購置了液化氣取暖設(shè)備。在縣委組織部的鼎力支持下，全年共投入78.46萬元對11個村的村部進行了改擴建，徹底改善了各村的辦公條件。八是投入4.6萬元為鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”辦公室配備了傳真機、數(shù)碼相機、激光打印機、復(fù)印機、電腦等辦公設(shè)備；改善了鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的辦公條件。

（四）“項目支書”，助推帶動力。在任11個村黨支部書記中，全部達到“項目支書”標準，其中純收入最多的達

到15萬元，最少的達到6.8萬元。

（五）“創(chuàng)業(yè)帶富”，擴大吸引力。目前，我鎮(zhèn)共有農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）11個，黨員創(chuàng)業(yè)示范戶38戶。農(nóng)民專業(yè)合作社的建立，對引領(lǐng)黨員、群眾發(fā)展項目，起到了助推劑作用。如河底村的黃煙產(chǎn)業(yè)合作社，就把黃煙種植戶從去年的13戶發(fā)展到今年全村農(nóng)戶的80%，合作社社員由最初的19人發(fā)展到現(xiàn)在的51人，合作社成員也由本村發(fā)展到全鎮(zhèn)，發(fā)展面積由去年的40畝發(fā)展到今年的280畝，其中河底村130畝，發(fā)展面積占耕地面積（203.1畝）的一半以上，真正實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和“一村一品”。不僅如此，還帶動了其它村屯黃煙產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，老局所村的9戶農(nóng)民就在他們的帶動下，種植了100多畝黃煙。

變“冬閑”為“冬忙”，我們從縣有關(guān)單位邀請專家，先后舉辦了人參種植、北五味子種植和面點培訓(xùn)等三期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，由于所選項目符合群眾需求，深受群眾好評。為此，我們計劃近期結(jié)合鎮(zhèn)情和農(nóng)民需要，舉辦幾期實用技術(shù)點題培訓(xùn)班，讓群眾根據(jù)所需主動提出聽課內(nèi)容，再由講課老師根據(jù)群眾所點題目，進行授課，最大限度的滿足群眾的實際需求，為明年的經(jīng)濟發(fā)展做好知識儲備。

（六）以人為本，強化服務(wù)民生相關(guān)制度落實。

一是建立健全服務(wù)民生組織網(wǎng)絡(luò)，健全了服務(wù)民生相關(guān)制度。我們投資28萬元整合服務(wù)民生資源，建成了黨組織服務(wù)民生工作中心和三資代理便民服務(wù)中心，各村建立了服務(wù)民生工作站。為提升服務(wù)功能，投資7萬元，為黨組織服

務(wù)民生工作中心購買了辦公桌椅6套、電腦6臺和多功能一體打印機一臺，并實現(xiàn)了制度上墻。為最大程度的方便百姓，我們統(tǒng)一制做了3000張印有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)和手機號碼等內(nèi)容的服務(wù)民生連心卡發(fā)放到群眾手中，并開設(shè)了服務(wù)民生熱線電話和監(jiān)督電話，使服務(wù)民生工作更加貼近群眾。同時我們還把監(jiān)督電話、村支部書記電話、包村鎮(zhèn)干部電話以圖版形式向群眾公開，暢通了民意訴求渠道，密切了黨群、干群關(guān)系。對此，《吉林日報》以《建“連心臺”拆“隔心墻”》為題進行了專題報道。服務(wù)民生工作中心成立以來，共受理群眾來電來訪27次，為群眾解決困難12件。二是為改善居民飲水條件，今年我們協(xié)調(diào)水利局投資450萬元對三個村、2個管委會的自來水管網(wǎng)進行了改造，1000多戶居民從中受益。三是改善居民出行條件。我們投資240萬元，對三個村進行了水泥路面硬化改造。四是投資24萬元完成鎮(zhèn)政府所在地3000平方米的群眾文化廣場擴建工程，投資6萬余元安裝廣場高桿燈一盞，同時投資1.8萬元為社區(qū)秧歌隊購置服裝150套，為居民開展業(yè)余文化活動提供了便利條件。五是通過向上爭取專項資金98.2萬元，對108戶農(nóng)民的泥草房進行了改造（新建31戶，改造77戶），自籌資金13萬元，對22戶農(nóng)戶的泥草房進行了改造。六是通過舉辦6期創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，勞動者素質(zhì)得到提高，為促進就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)提供了平臺。七是黨內(nèi)幫扶取得新成效。為7名無

勞動能力的貧困黨員辦理了農(nóng)村低保，對其余兩名進行了重點幫扶。八是抗洪斗爭取得階段性勝利，災(zāi)后重建有條不紊地進行。目前除橋梁建設(shè)外，水毀房屋建設(shè)全面完工并投入使用

三、下一步工作打算

下一步，我們將著力做好五個方面的工作：

1、開展干部素質(zhì)提升培訓(xùn)，切實提高鎮(zhèn)、村干部綜合素質(zhì)。

2、進一步加強“冬閑變冬忙”“科技之冬”培訓(xùn)。

3、抓好“項目支書”、黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)和示范戶建設(shè)。

4、及時歸納和總結(jié)工作經(jīng)驗，并借鑒其它地區(qū)經(jīng)驗，健全完善抓農(nóng)村黨建工作長效機制。

5、進一步加大投入，更好地服務(wù)民生。

總之，下一年，我們要繼續(xù)強化措施，狠抓落實，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

第二篇：黨委書記抓黨建工作述職

黨委書記抓黨建工作述職（讀書會）材料—待修改

新林鎮(zhèn)黨委

閆海濤

2012年1月

同志們:

根據(jù)組織安排，現(xiàn)就我鎮(zhèn)2011年基層組織建設(shè)工作開展情況及2012年工作思路和打算作如下述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

新林鎮(zhèn)位于我旗最北部，總面積754平方公里，轄17個行政村，3.3萬人。鎮(zhèn)黨委設(shè)有29個黨支部，現(xiàn)有黨員761人，其中農(nóng)村黨支部17個，黨員530人；一年來，新林鎮(zhèn)黨委立足鎮(zhèn)情，以爭創(chuàng)“五好黨委”為目標，以落實載體活動為抓手，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實旗委擴大會議精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層黨建整體推進年”活動，突出加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實了黨建基礎(chǔ)，提升了黨建工作整體水平。

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鎮(zhèn)通過建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鎮(zhèn)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制 度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一至兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。二是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各村級支部派一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進村級民主決策“五步法”、發(fā)展黨員“六步法”及“倒置式”民主理財?shù)龋笇?dǎo)村支部深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等載體活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責(zé)的責(zé)任體系。黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ)

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鎮(zhèn)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，取得良好成效。

1、加強班子建設(shè)，完善“陣地”功能

鎮(zhèn)黨委都按照“五好”黨委和“五個好”支部的標準，把加強基層組織建設(shè)作為工作的重點，在鎮(zhèn)村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。一年來，全鎮(zhèn)有六個村都對“兩室”及活動場所進行了維修，其中黑山村投入91萬 元，新建辦公樓240平方米，配齊了電教化設(shè)施，達到了標準要求，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。

2、加強能力培養(yǎng)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)

在黨員干部的教育管理上，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等17項制度，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。在抓鎮(zhèn)村干部政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育工作中，建立實行了“三定三學(xué)”(定學(xué)歷標準強制學(xué)，定崗位責(zé)任督促學(xué)，定教育經(jīng)費推動學(xué))的教育培訓(xùn)機制。定時組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干帶頭要有1萬字的學(xué)習(xí)筆記，有心得體會，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鎮(zhèn)村干部的學(xué)習(xí)情況進行一次查閱，嚴格督促鎮(zhèn)村干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開展。

3、抓好后進村建設(shè)，實現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化

根據(jù)我鎮(zhèn)山林村和太平村兩個后進村實際情況，我鎮(zhèn)采取“把脈—開方—問藥”的辦法，一方面從加強村的“兩委”班子思想政治建設(shè)入手，督促班子成員努力學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦和指導(dǎo)行動，我鎮(zhèn)把重品行、強黨性、謀發(fā)展，作為后進村黨組織負責(zé)人首要攻克的課題。另一方面，強化基層民主建設(shè)，擴大村務(wù)、黨務(wù)、事務(wù)公開，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，拉近干群關(guān)系，注重運用指導(dǎo)、引導(dǎo)、示范、激勵、教育等方法來組織動員干部群眾，切實支持和保證村民自治組織開展工作。通過一年多努力，這兩個村兩委班子能夠形成合力，群眾中威信力不斷提高，開展的各項工作也逐步得到村民認可和支持，多數(shù)矛盾糾紛在本村得以解決，從根本上減少了信訪問題，杜絕了非訪現(xiàn)象。

三、培樹典型，推動黨建工作

典型代表水平，典型能夠推動工作。在重點經(jīng)濟工作中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設(shè)新林村和東風(fēng)村育肥羊基地中，培育黨員致富示范戶7戶，科技致富能手保林村黨支部書記劉忠軍帶頭成立了林蛙養(yǎng)殖協(xié)會，下崗黨員范英元領(lǐng)辦“豐源糧貿(mào)專業(yè)合作社”在他們的示范帶動下，全鎮(zhèn)農(nóng)、牧、商，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，在培樹支部典型上，鎮(zhèn)黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務(wù)實比干勁、賽發(fā)展比變化)活動，培樹黑山村、新風(fēng)村、東風(fēng)村、保林村黨支部，為其它村樹立了樣板。

四、2011年黨建工作思路及安排

2012年新林鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，認真貫徹落實旗委、政府各項會議精神，通過加強基層黨組織建設(shè)，建立適應(yīng)新形勢要求的穩(wěn)控機制，打造城鎮(zhèn)建設(shè)新亮點，帶動農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化提升，著重開展好“兩大任務(wù)”、“五個推進”和“七項民心工程”，促進社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，構(gòu)建文明和諧新林。

抓好落實“兩大任務(wù)”： 一是村級兩委班子換屆工作任務(wù)，努力做好前期籌備、組織動員、調(diào)查摸底工作，切實掌握社會動態(tài)，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，把能想事、會干事、有威信的優(yōu)秀人才選進村級兩委班子。二是加強穩(wěn)控機制，實施責(zé)任包干，做好黨的十八大會議召開期間的社會穩(wěn)定工作。

強勢做好“五個推進”:

扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深化活動主題，完善黨組織、黨員承諾長效機制，到年底實現(xiàn)黨員踐諾率達100%，90%以上黨支部達到創(chuàng)先標準。扎實推進黨務(wù)政務(wù)公開工作，在全鎮(zhèn)17個村建立黨務(wù)政務(wù)公開機制，重點在“三重一大”、“三資一章”和惠民政策落實上實施及時、全面公開。扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，采取崗位分類管理，責(zé)任追究倒查制，加強廉政教育，及時解決黨員、干部工作中出現(xiàn)的苗頭性問題。扎實推進平安新林、文化新林建設(shè)，擴大治安防范網(wǎng)絡(luò)，維護娛樂場所安全秩序，定期開展校車整治、三廳清查等工作，維護社會穩(wěn)定。扎實推進黨員干部隊伍建設(shè)，建立切實可行的管理機制、服務(wù)機制，計劃年內(nèi)舉辦支部書記、村委會主任、管理人員等具有針對性培訓(xùn)班4期，實施鎮(zhèn)干部年初有計劃、年中有述職、年末有總結(jié)評比，村干部年初有承諾、年中看實績、年末有考核，以此增強黨員干部隊伍活力，促進工作取得實效。

全力實施“七項民心工程”：

城鎮(zhèn)建設(shè)工程；重點做好五方面工作，一是綠化、美化、亮 化和凈化工作，對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)“三橫兩縱”主要干道實施綠化、美化，計劃安裝節(jié)能路燈100盞，栽植云杉2000株。組建清潔隊2個，雇傭清潔工6至8人。二是打造小城鎮(zhèn)建設(shè)亮點工作，重新規(guī)劃建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場一處，實施部門聯(lián)動、規(guī)范化管理，在鎮(zhèn)區(qū)南側(cè)建設(shè)鎮(zhèn)標一處，對新元廣場進行全面修繕。三是鎮(zhèn)區(qū)防洪排水工作，申請專項資金，對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)39條巷道、3條干道路邊溝進行清淤砌筑，確保鎮(zhèn)區(qū)群眾雨季不受水害。四是規(guī)劃建設(shè)工作，嚴格審批程序，實施鎮(zhèn)長負責(zé)制，杜絕私搭亂建、違規(guī)批建等現(xiàn)象。五是強化日常管護工作，成立小城鎮(zhèn)建設(shè)辦公室，組建專項管護隊伍，負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施管護、鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌管理與建設(shè)工作。

以文促經(jīng)工程：文化搭臺，經(jīng)濟唱戲，以鎮(zhèn)文化中心為主陣地，以“倡文明、揚新風(fēng)”為載體，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動，充分發(fā)揮村級文化室作用，引導(dǎo)群眾學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，走和諧發(fā)展之路。

精品農(nóng)業(yè)工程；調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)積極性，擴大設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)模，2012年，計劃在河南村籌建農(nóng)業(yè)示范園區(qū)一處，新建暖棚10棟，冷棚20棟；繼續(xù)穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，在振興村5萬畝地膜田基礎(chǔ)上，今年采取有效幫扶措施，爭取達到8萬畝，以此增加農(nóng)民收益。以鎮(zhèn)木耳養(yǎng)殖基地為龍頭，采取協(xié)調(diào)貸款、獎勵資金等幫扶措施鼓勵群眾養(yǎng)殖黑木耳，今年計劃發(fā)展50萬棒。

特色養(yǎng)殖工程；發(fā)揮林蛙養(yǎng)殖、豐元糧貿(mào)等產(chǎn)業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社的功能效應(yīng)，鼓勵群眾發(fā)展訂單產(chǎn)業(yè)，確保現(xiàn)有育肥羊、育肥牛、生豬、蛋雞等養(yǎng)殖場正常運轉(zhuǎn)，支持有能力、有技術(shù)的群眾投資建場，從而帶動第三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

道路整修工程；目前我鎮(zhèn)尚有10個村通鄉(xiāng)公路為沙石路，里程達100余公里，計劃今年采取一事一議等辦法，對現(xiàn)有砂石路進行全面整修，解決群眾出行難的問題。

便民服務(wù)工程；發(fā)揮鎮(zhèn)便民服務(wù)中心功能，增設(shè)便民服務(wù)窗口，強化工作人員素質(zhì)，提高中心辦事效率，在各村服務(wù)站增設(shè)業(yè)務(wù)代辦窗口，便民服務(wù)隊定期開展巡回服務(wù)活動，從而解決群眾因路途遠、交通不便等諸多難題。

村屯美化工程；結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)標準，2012年，鎮(zhèn)黨委將組織鎮(zhèn)相關(guān)部門，在17各村開展村屯規(guī)劃工作，實施“三清四改”，改善村容村貌，優(yōu)化群眾生活環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我鎮(zhèn)黨委在過去的一年里取得的點滴成績和來年工作打算，肯請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正并提出寶貴意見。

第三篇：黨委書記抓黨建述職報告

黨委書記抓黨建工作述職報告

xxx委書記 xxx

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

按照集團黨委安排，下面，我就抓黨建工作述職如下： 物資公司是集團煤炭采選板塊的物資供應(yīng)與管理部門，年供應(yīng)物資xx余億元，現(xiàn)有職工xx名，黨員xx名，基層黨支部xx個。作為黨委書記，我緊緊圍繞保供應(yīng)、保安全、保穩(wěn)定的主線，切實履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，主動學(xué)習(xí)適應(yīng)政治新生態(tài)和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊扣加強黨的先進性建設(shè)，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。

一、抓龍頭，加強黨委自身建設(shè)

為落實好黨建工作主體責(zé)任，我把加強黨委自身建設(shè)當(dāng)成黨建工作的龍頭來抓。一是將中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)、上黨課制度化、常態(tài)化，帶領(lǐng)班子成員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委及集團黨委精神政策，確保黨員干部隊伍的政治素質(zhì)與上級要求相一致。二是圍繞保供應(yīng)、保安全、保穩(wěn)定等政治任務(wù)，利用每月編發(fā)的內(nèi)刊《物供動態(tài)》、《形勢任務(wù)快報》和內(nèi)部網(wǎng)站等載體，加強形勢任務(wù)宣傳教育，進一步統(tǒng)一思想，凝聚正能。三是認真安排部署黨建工作，及時召開黨委工作會，制定黨委工作實施方案，下發(fā)《黨群工作要點》，確定了黨政工青婦工作重點和目標。

二、強機制，健全黨建工作網(wǎng)絡(luò)

物資公司具有單位多，分布散，距離遠的特點，我堅持業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨建工作就開展到哪里的方針，進一步完善了黨支部設(shè)置，配齊配強了基層黨政工干部。并充分利用OA等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及時安排部署和交流黨建工作，實施黨建工作信息化，形成現(xiàn)代黨建工作機制。同時，我根據(jù)“一崗雙責(zé)”要求，建立了黨委書記負總責(zé)，分管黨委副書記直接抓，其他班子成員結(jié)合分工配合抓，黨委部門、基層支部書記具體抓的黨建工作格局，形成了責(zé)權(quán)明晰、層次分明、推進有力的黨建工作責(zé)任體系。

三、健制度，形成工作合力

為強化黨建責(zé)任落實、形成工作合力，我?guī)ьI(lǐng)黨委部門改進了黨建工作例會制度，每季度召開一次，針對不同黨建主題廣泛開展討論與經(jīng)驗交流，努力探索黨建工作新思路、新舉措。建立了黨建工作政工部門包片制度，將49個基層支部劃分到黨辦、組干、紀委、宣傳等政工科室，對基層黨支部工作進行指導(dǎo)監(jiān)督。制定了班子成員聯(lián)系點制度，每名班子成員聯(lián)系5到7個基層黨支部，定期到聯(lián)系點指導(dǎo)工作，形成了上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。認真落實“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，確保了黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮。明確了黨支部、工會、團委經(jīng)費保障制度，年下?lián)苤Р拷?jīng)費近29萬元，保證了黨政工團工 作有力開展。完善了管理科技創(chuàng)新制度，下發(fā)了《管理創(chuàng)新實施辦法》，加大了獎勵力度，激發(fā)了干部職工黨建理論研究熱情，2014年2項黨建課題研究成果、2項社科類成果、6篇黨建論文分獲集團各種獎項。

四、重管理，提升黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力

黨員和干部是黨建工作的核心力量，在干部隊伍建設(shè)方面，我注重干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨支部書記專題培訓(xùn)和中層干部工商管理培訓(xùn)，以及安全、物資管供知識培訓(xùn)20余期，累計培訓(xùn)干部1000余人次。及時對基層支部進行換屆選舉，加強領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流，廣泛開展老帶新活動，有效提升了干部隊伍戰(zhàn)斗力。在干部選拔任用上我堅持“重品行、重一線、重實績、重公認”為導(dǎo)向，積極培育干部人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力和號召力進一步提升。在強化黨員管理方面，堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，確保黨員質(zhì)量。有針對性地舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的黨課，積極開展“認清形勢擔(dān)責(zé)任，齊心協(xié)力闖難關(guān)”等活動，組織黨員學(xué)習(xí)時事政治等形勢任務(wù)資料，確保黨員思想認識到位，工作能力到位。在49個支部已建立“黨員安全責(zé)任區(qū)”80個，“黨員先鋒崗”14個，唱響了“一個黨員一面旗”的主旋律。在增強黨員干部黨性修養(yǎng)上，嚴格黨內(nèi)生活制度，堅持批評與自我批評，相互查找問題，改進缺點與不足，以黨內(nèi)生活實現(xiàn)自我凈化和自我提高。同時，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織 生活會、談心交心、思想?yún)R報、民主評議干部等基本制度，黨員干部的黨性修養(yǎng)顯著增強。

五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，積極傳播正能量

在作風(fēng)建設(shè)上，我始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研不深入、文風(fēng)會風(fēng)不扎實、理論水平不夠高等方面的問題進行了整改落實，并重新修改和制定了公司公務(wù)接待規(guī)定等7項制度，有效遏制了“四風(fēng)”，建立了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的長效機制，群眾滿意率達96%。一年來，我與班子成員一道撰寫調(diào)研報告8篇，辦理職代會職工代表提案13件，投入資金60余萬元開展金秋助學(xué)、走訪慰問、扶貧救困等系列活動，積極響應(yīng)國家扶貧號召，為魯山縣麥收村提供扶貧物資近5萬元。帶頭貫徹中央八項規(guī)定、六項禁令和關(guān)于進一步改進作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部值班帶班、請銷假和“禁酒令”制度，對3名未履行請假手續(xù)的干部在全公司進行通報批評，對安全管理不到位的4名干部進行了誡勉談話。針對當(dāng)前嚴峻形勢，我著力推進“知責(zé)履責(zé)擔(dān)責(zé)”責(zé)任文化建設(shè)，深入貫徹“與客戶一起成長”的理念，建立“首問負責(zé)制”，開展了崗位責(zé)任制再學(xué)習(xí)、再認識活動，舉辦了《物資人〃印象》為主題的社會主義核心價值觀書畫攝影展，弘揚了主旋律，傳播了正能量，激發(fā)了黨員干部履職盡責(zé)的自覺性和主動性。

六、勇創(chuàng)新，著力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘 為更好地適應(yīng)新形勢，我們結(jié)合物資公司實際，創(chuàng)新開展了基層黨支部建設(shè)目標管理工作，一是開展支部標準化建設(shè)。以優(yōu)秀黨支部為標桿，對黨支部的組織形式、工作機制、基礎(chǔ)資料等各項內(nèi)容進行系統(tǒng)規(guī)范，建立黨支部建設(shè)考評細則，強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結(jié)表彰，定期開展現(xiàn)場觀摩會，讓基層各支部開展工作有據(jù)可依，有榜樣可學(xué)，有動力而為，推動支部工作整體提升。二是推行黨建績效考核。將黨建工作納入績效考核，使之與行政工作同部署、同實施，實施月檢查、季考評、年總評措施，把每次檢查考評結(jié)果作為工資收入、先進評比的重要依據(jù)，對黨員干部抓黨建形成了有力促進。三是探索創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。明確了服務(wù)煤炭采選單位、服務(wù)供應(yīng)商、服務(wù)黨員、服務(wù)職工群眾的“四個服務(wù)”創(chuàng)建工作要求，作為支部標準化建設(shè)重要內(nèi)容同部署、同實施、同考核，做到了基層黨建工作緊貼實情、富有特色。支護材料廠連年被集團評為“紅旗區(qū)隊”，涌現(xiàn)出了汝州倉儲配送中心、駐勘探工程處等一批文明窗口單位。

七、抓廉政，努力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍

針對十八大以來的政治生態(tài)新變化，我狠抓“兩個責(zé)任”落實，成立了由黨委書記、經(jīng)理為組長，班子成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案，與49個基層支部簽訂了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標責(zé)任書。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部公開示廉、個人述廉、組織考廉、職工評廉“四廉”活動，組織130余名關(guān)鍵崗位人員到監(jiān)獄進行警示教育，并通過邀請市反貪局專家、黨校教授舉辦廉政講座，黨委書記、紀委書記講廉政黨課，開展廉政故事巡回演講活動，發(fā)送節(jié)日廉政短信，開展廉政理論研討等多種方式，確保黨員干部廉潔自律意識入腦入心。強化紀委監(jiān)督職能，著力開展了小金庫、戴帽工資等專項治理活動，加大效能監(jiān)察、行政巡察工作力度，完善了物資采購招標比價、資金分配等重大事項紀委必須參與制度，嚴格違紀查辦，辦結(jié)集團轉(zhuǎn)辦案件7件，黨紀處分3人，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實效。

總之，在集團黨政的幫助指導(dǎo)下，我在抓黨建工作上做了一些工作，實現(xiàn)了黨政工作相融共進，為保障物資供應(yīng)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、保持和諧穩(wěn)定提供了堅強的政治和組織保證，公司被省愛衛(wèi)會評為省級衛(wèi)生文明先進單位，榮獲集團2014度先進單位榮譽稱號。

在成績的背后，也必須正視問題和不足：一是黨支部建設(shè)還不夠到位，個別支部書記自身定位不準，有的剛從行政轉(zhuǎn)崗，支部工作開展不夠有力；二是個別黨員政治敏感性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不到位，黨員整體素質(zhì)與新形勢還有不相適應(yīng)的地方；三是部分干部服務(wù)意識不到位，與職工群眾聯(lián)系不緊密，作風(fēng)不夠扎實。就我個人而言，也存在理論水平還需提升，基層調(diào)研還需加強等問題，需要在下一步的工作中加以改進。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照上級黨委的要求，認真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，一是不斷加強學(xué)習(xí)，進一步增強政治素質(zhì)，抓好班子，帶好隊伍。二是積極探索新形勢下的黨建工作方式方法，按照黨章、中央從嚴治黨、三嚴三實以及上級黨委的要求，以創(chuàng)建集團服務(wù)型黨組織為總抓手，努力促進公司黨建工作再上新臺階。三是緊密圍繞物資安全供應(yīng)中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)公司班子成員，開拓進取，努力創(chuàng)新，切實增強兩級黨組織服務(wù)物資管供的能力，為保障煤炭安全生產(chǎn)物資供應(yīng)、保持公司和諧穩(wěn)定良好局面，作出個人應(yīng)有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。

第四篇：黨委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料

抓基層黨建工作述職發(fā)言材料

XXX鎮(zhèn)黨委書記

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我嚴格履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話，將基層黨建工作與教育實踐活動相結(jié)合，著力在基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上下工夫，扎實推進基層黨建工作，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。下面，我就自己抓基層黨建工作做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、履職工作特色和亮點

一年來我嚴格按照中央、省、市、縣委要求，以我黨最新指示精神結(jié)合我鎮(zhèn)實際，履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作取得一定的成效。

（一）狠抓責(zé)任落實，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。作為XXX鎮(zhèn)主要責(zé)任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性，工作中，重點做到了三抓。一是抓班子，強化黨委自身建設(shè)。在班子建設(shè)方面，健全完善了各項規(guī)章制度，在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持民主

集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；在理論學(xué)習(xí)方面，較好地堅持了中心組學(xué)習(xí)制度，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高；定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導(dǎo)班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法；在用人方面，堅持發(fā)揮每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才，才盡其用。二是抓隊伍，提高黨員干部的整體素質(zhì)。今年來，鎮(zhèn)委嚴格落實中央“八項規(guī)定”，對黨建工作、綜治、計劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點工作，建立了每月定期講評和不定期督查機制，確保每個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落到實處。對鎮(zhèn)村干部中精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實的行為嚴厲問責(zé)，堅決做到令行禁止。指導(dǎo)各支部開好組織生活會和民主評議黨員工作，對評議為差的黨員按照程序進行處理。開展查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀行為，共查處黨員干部違法亂紀案6件涉及15人。嚴格黨員發(fā)展程序，努力把各行業(yè)黨性高的先進分子吸收到黨員隊伍中。抓好黨員教育工作，對遠教站點進行分類等級，確保遠教站點正常運行。抓好第一書記、大學(xué)生村官管理和老干部工作。三是抓制度，規(guī)范管理提升水平。在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，修訂和完善了學(xué)習(xí)制度、廉潔自律制度等

數(shù)十項工作制度，完善了績效考核制度，定期聽取副職和各部門的匯報；建立了“首問負責(zé)制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責(zé)的現(xiàn)象；在村級事務(wù)管理方面，健全和完善了“兩委”聯(lián)席會議制度和村務(wù)公開民主決策制度；完善了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)行政駐村、計生干部聯(lián)村制度；制定了村級領(lǐng)導(dǎo)班子黨建和精神文明創(chuàng)建工作、經(jīng)濟工作、社會治安綜合治理、計劃生育工作考核獎勵辦法，實行年終獎懲兌現(xiàn)制度，極大地鼓舞了村干部的工作積極性。

（二）踐行群眾觀念，深入開展群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動是XXX鎮(zhèn)2014年黨建工作的中心任務(wù)，是開展各項工作的重中之重。我鎮(zhèn)自2月15日召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會以來，嚴格按照上級黨委的部署扎實開展。全XXX鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）黨（總）支部黨員全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。全體黨員干部對張寶順、劉樹生書記動員會上的講話、十八大報告、十八屆三中全會精神及總書記一系列重要講話，中央“八項規(guī)定”，《黨章》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等進行了細致深入的學(xué)習(xí)。全鎮(zhèn)共組織了15次集體學(xué)習(xí)，召開了3次學(xué)習(xí)心得交流會，全鎮(zhèn)黨員干部撰寫了98份學(xué)習(xí)筆記，196份學(xué)習(xí)心得，確保了學(xué)習(xí)主體、內(nèi)容、形式、時間的“全覆蓋”。走訪聽取意見階段，我鎮(zhèn)先后組織8場專題座談會、發(fā)出1000多份征求意見函，領(lǐng)導(dǎo)班子

成員走訪戶數(shù)200戶、村黨員干部走訪戶數(shù)1600戶，共梳理意見建議數(shù)536條。開展批評查擺問題階段，先后召開9次專題會議，提出批評意見300余條，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的效果。整改落實階段，我?guī)ьI(lǐng)鎮(zhèn)黨政班子共制定整改措施26個，專項整治項目33個，鎮(zhèn)班子成員制定了40份整改任務(wù)書和整改清單。對梳理出的160個問題，已經(jīng)整改144個，正在整改的16個；8個村、社區(qū)解決“四風(fēng)”方面具體問題54個。對上級交辦的信訪積案，已全部化解。

（三）強化支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是組織鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）圓滿完成“兩委”換屆選舉。村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作啟動以來，鎮(zhèn)黨委在思想上高度重視，組織上周密細致，工作上突出重點，堅持用科學(xué)的制度推進換屆選舉工作。目前，全鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）全面完成換屆，黨支部換屆選舉中，產(chǎn)生了3個新支部書記，5名村（社區(qū)）支部書記得到連選連任。13名當(dāng)選支部書記中，大專高中以上文化程度的11人，大專以上文化程度占75%，村（社區(qū)）黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)有了進一步優(yōu)化。二是整頓治理軟弱渙散村黨組織。結(jié)合開展第二批群眾路線教育實踐活動，以村黨組織換屆為契機，全面開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作，著力解決少數(shù)基層黨組織班子軟、隊伍散、管理亂的問題，全

面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，取得了階段性成果。何臺村是我鎮(zhèn)軟弱渙散村，在鎮(zhèn)委的領(lǐng)導(dǎo)下調(diào)整了支部書記，充實支部班子,完善了工作機制，目前各項工作均躍居全鎮(zhèn)先進位次，基層組織建設(shè)得到進一步加強，村級班子整體合力進一步增強，群眾滿意度大幅提高。

二、存在的主要問題及原因

一是全局上把握多，細節(jié)上關(guān)注少。因為自己平時工作忙，對基層黨建工作投入精力不足，只是在大方向上掌控，而在具體實施及成效驗收方面深入不夠，督促不夠，造成干部做事“安排了就干，干好干壞不講；干不好就拖，拖得住就成”，工作難以形成合力，存在走過場等問題。

二是黨員干部管理“虛化”，黨員和干部培訓(xùn)難以為繼。少數(shù)黨支部存在組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規(guī)范不嚴肅等問題。民主生活會變成了工作匯報會，批評和自我批評沒有認真開展起來。黨員隊伍的管理途徑過于狹窄。在管理時限上，注重八小時以內(nèi)的管理和監(jiān)督而對八小時以外難以實施有效的管理。有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

三是村干部待遇低，工作積極性不高。我鎮(zhèn)已落實村干部正職每月1000元，副職每月800元待遇，并按季度足額打卡發(fā)放。但隨著物價高漲，工資難以維持家庭生活，影響

了工作。

四是基層組織后繼乏人，黨組織活動不能正常開展。農(nóng)村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養(yǎng)教育難，導(dǎo)致基層組織缺乏活力，領(lǐng)導(dǎo)核心后繼乏人。

三、下步工作思路和主要措施

2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,是全面推進依法治國的開局之年,也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。我將一如既往的履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展，重點做好以下工作。

一是進一步強化黨建第一責(zé)任人意識。要求各領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責(zé)”，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二是加強各支部的軟硬件建設(shè)和完善工作。按照基礎(chǔ)檔案標準化、便民服務(wù)規(guī)范化、活動陣地多元化的要求，繼續(xù)加大各支部的軟硬化建設(shè)力度，提高基層黨建整體水平。依托村級組織陣地，建立黨員群眾服務(wù)中心，并配套建設(shè)好村衛(wèi)生室、圖書室、農(nóng)資超市，開展議事懇談、結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務(wù)等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚

力、影響力。以完善“五務(wù)合一”為重點，大力推進村級黨務(wù)、村務(wù)規(guī)范建設(shè)。按照“目標式選拔、幫帶式培養(yǎng)、考評式管理、梯進式使用”二十字方針，努力造就壯大一支充滿生機活力的村級后備干部，有效解決村干部后繼乏人的問題。

三是抓好廣大黨員干部教育工作。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學(xué)發(fā)展的引路人。特別是要加強對黨的十八屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)和廣大黨員干部的思想教育工作。

四是進一步創(chuàng)新黨建工作特色。積極開展“迎創(chuàng)跨”活動，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展?fàn)巹?chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當(dāng)政治素質(zhì)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。

總之，我將在今后的工作中，對照差距，彌補不足，認真履行工作職責(zé)，進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作

整體水平。通過加強領(lǐng)導(dǎo)明職責(zé)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。通過加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平。通過黨員干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力。深入研究探索基層黨建工作的好方法和新舉措，堅決維護鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，為XXX經(jīng)濟社會全面進步，實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。

以上述職不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告

2014年抓基層黨建工作述職報告

XX鎮(zhèn)黨委書記 XXX（2015年1月）

在抓基層黨建工作中，我認真履行“第一責(zé)任人”工作職責(zé)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以落實促保障、以創(chuàng)新激活力，為打造“XX強鎮(zhèn)、XX重鎮(zhèn)、XX名鎮(zhèn)、XX大鎮(zhèn)、XX古鎮(zhèn)”提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將本人一年來抓基層黨建工作報告如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）精心部署啟動。年初謀劃工作時，將黨建工作擺在2014年黨委政府重點工作序列，根據(jù)黨建工作內(nèi)容，逐一明確相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，形成黨委書記帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓黨建的工作格局。每月由我主持召開一次書記例會，每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開一次組工例會，研究落實基層組織建設(shè)工作。

（二）有條不紊推動。在日常工作中，我堅持踐行“三抓實”工作理念，即“書記抓、抓書記”，抓牢各級黨組織“第一責(zé)任人”，力促各項工作落實；堅持“平時抓、抓平時”，確保各項工作不欠賬；堅持“抓重點、重點抓”，切實做到制度、隊伍及作風(fēng)建設(shè)有深度、有實效。一是以著力解決“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群

眾“最后一公里”問題為根本目標，在全鎮(zhèn)開展群眾路線教育實踐活動。通過活動開展，密切了黨群干群關(guān)系，促進了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。采取組織整頓和思想整頓相結(jié)合的辦法，通過與村干部及“五老”協(xié)會成員廣泛談心、主持召開后進村整頓專項工作會議、黨委派駐得力工作組跟蹤指導(dǎo)等方法，有效整頓軟弱渙散黨組織。二是按照加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、嚴格依法按章辦事、充分發(fā)揚民主的原則，帶頭謀劃村“兩委”換屆選舉工作。經(jīng)過全體鎮(zhèn)村干部的共同努力，分別于X月XX日、X月XX日選舉產(chǎn)生新一屆黨組織及村委會班子，換屆選舉工作平穩(wěn)過渡。三是在主抓農(nóng)村黨建工作的基礎(chǔ)上加大對非公及社會組織黨組織的建設(shè)力度。2014年新增單獨組建非公黨支部X家，組建社會組織黨組織X家，非公及社會組織黨建工作基礎(chǔ)進一步夯實。四是繼續(xù)落實好發(fā)展黨員工作。扎實推進農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升工程”，黨員隊伍建設(shè)進一步加強。五是著力構(gòu)建服務(wù)型黨組織。推行村干部輪流值班制度，深化黨員承諾、踐諾活動，定期對黨員踐諾進行領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議，提高踐諾效果，提升服務(wù)效能。

（三）“三到位”務(wù)求實效。一是保證思想認識到位。在謀劃工作時，結(jié)合實際制定黨建工作責(zé)任制、目標管理考核制、檢查評比通報制，設(shè)立基層組織建設(shè)單項獎，把黨建工作任務(wù)完成情況作為書記述評、評優(yōu)、獎懲考核的重要依據(jù)，確保認識再深化，工作再加深。二是要求規(guī)定動作到位。

在工作中，我始終堅持帶頭認真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好上級文件精神，不打折扣貫徹落實目標任務(wù)，盡可能避免工作債連環(huán)發(fā)生。三是確保工作保障到位。要求各級黨組織保證專門的活動場所，保證村級組織工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均每村每年X 萬元，認真落實村干部“三位一體”保障機制，村“兩委”正職年平均報酬XX萬元，其中年平均基本報酬X萬元，為所有村工作人員統(tǒng)一購買村干部養(yǎng)老保險，保障機制健全長效。

二、存在的主要問題和原因

一是對黨建工作指導(dǎo)不夠。在日常工作中，我更多的關(guān)注中心工作的貫徹落實，片面強調(diào)中心工作任務(wù)的復(fù)雜與棘手，而疏于關(guān)注黨建工作進度，往往是工作中布置多，而親力親為指導(dǎo)督查較少，從而導(dǎo)致了工作布置與指導(dǎo)“一手硬一手軟”。

二是黨建工作開展不平衡。就全鎮(zhèn)而言，村與村、單位與單位之間的黨建工作水平不平衡、不深入、不主動現(xiàn)象依然存在。部分單位對待黨建工作被動接受，機械作業(yè)，管理的深度與廣度遠遠不夠。非公企業(yè)及社會組織黨建工作總體活力不足，雖然組建了黨組織，但各黨組織在工作開展過程中，往往是督促一下開展一下，開展黨建工作的積極性、主動性及創(chuàng)新性有待提升。

三是部分黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不好。在抓農(nóng)村基層

黨組織建設(shè)的過程中，我片面的強調(diào)基層組織的硬件建設(shè)，卻忽視了黨員的宣傳教育工作，雖然開展了“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“雙培雙帶”先鋒工程等載體活動，但為開展活動而開展活動的多，實效卻不明顯，沒有真正發(fā)揮載體建設(shè)的積極作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用與群眾期盼有差距。

四是基層組織建設(shè)創(chuàng)新力不強。提起基層黨建工作，我總認為參照往年模式即可，在重視程度上更深一點，把資料準備的扎實一點，把制度板塊掛的更“高”一點，對鎮(zhèn)村干部宣講的再多一點，就算圓滿完成了基層組織建設(shè)的目標任務(wù)，很少深入思索黨建工作的新形勢、新常態(tài)，創(chuàng)新意識與創(chuàng)新力度不夠，建設(shè)效果不好，尤其是對如何抓好新形勢下黨建工作調(diào)研不多，思考不深，謀劃不足。

分析產(chǎn)生問題的原因，主要有以下幾個方面：一是親自督查力度不夠。在開展工作時，片面強調(diào)要處理的事情太多，XX基層組織建設(shè)基礎(chǔ)較好，已形成常態(tài)化的機制，只需認真布置足矣，沒有抽出時間開展專項督查。二是聯(lián)系群眾不深入。不堅持走訪聯(lián)系群眾，沒有深入了解群眾最迫切的需求，從而導(dǎo)致工作開展陷入文牘主義。三是工作標桿不高。開展黨建工作時，我首先想到的是完成目標任務(wù)，沒有精益求精追求質(zhì)量，特別是中心工作任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。有時候滿足于現(xiàn)有的成績，對工作開展存在慣性思維，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識、進取精神有所下降，以致特色工作和亮點

工作不多。四是缺乏“釘釘子”精神。只注重黨建目標任務(wù)完成的進度，對部分沒有完成的工作，沒有牽頭專題調(diào)查、追本溯源。有時又過于強調(diào)發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定的重要性，而忽于帶頭創(chuàng)新基層組織建設(shè)。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加強工作督查指導(dǎo)。在歲末年初之際，重新梳理工作思路，重點開展好檢查指導(dǎo)工作，堅決杜絕工作布置與指導(dǎo)“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。結(jié)合每季度的黨務(wù)政務(wù)公開檢查工作，了解全鎮(zhèn)X個村（社區(qū)）的基層組織建設(shè)水平，對建設(shè)基礎(chǔ)較好的村要汲取經(jīng)驗，對基礎(chǔ)薄弱的村要加強督促，給予指導(dǎo)，力爭全鎮(zhèn)黨建工作齊頭并進，蓬勃發(fā)展。

（二）多措并舉促進全鎮(zhèn)黨建均衡發(fā)展。認真構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的制度運行體系，構(gòu)建“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的鎮(zhèn)村干部防腐保廉體系，努力促進基層黨員干部形成清正清廉、務(wù)實奉獻的創(chuàng)事干業(yè)氛圍。加大基層黨建工作保障，力爭2015年村“兩委”正職年平均報酬達到X萬元，保證村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，將服務(wù)群眾專項經(jīng)費納入財政預(yù)算，每個村落實專項經(jīng)費不低于X萬元。拓寬選人用人的視野，加大年輕干部培養(yǎng)力度，構(gòu)建“梯度設(shè)置、重點培養(yǎng)、一線提拔”的干部選拔制度，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的選任標準，讓基層工作不僅有“干頭”而且有“盼頭”。

（三）激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的干事氛圍。以全鎮(zhèn)中心工作為抓手，有的放矢認真落實農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程，將工作任務(wù)再分解，結(jié)合村組種養(yǎng)殖實際，要求農(nóng)口部門協(xié)同開展好“雙培雙帶”“雙技”培訓(xùn)工作。要求計生、民政、司法、安監(jiān)、土地等部門結(jié)合無職黨員的具體崗位普及好崗位知識。進一步加強鎮(zhèn)村為民服務(wù)中心建設(shè)工作，保證群眾辦事能在最快的時間內(nèi)找得到人、完得成事。嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，做到成熟一個發(fā)展一個；及時疏通出口，堅持處置不合格黨員常態(tài)化，保證黨員隊伍的純潔性。

（四）加大基層組織建設(shè)創(chuàng)新力度。加大與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間黨建工作的交流，認真學(xué)習(xí)其他地區(qū)的好經(jīng)驗好做法，進一步完善我鎮(zhèn)黨建工作體系。將如何創(chuàng)新基層組織建設(shè)作為鎮(zhèn)村干部2015年春節(jié)思考題，要求全體鎮(zhèn)村干部共同參與到創(chuàng)新工作中來。結(jié)合工作實際，調(diào)整修改基層黨建工作考核細則，將工作創(chuàng)新納入農(nóng)組考評的重要內(nèi)容。

以上述職，不妥之處敬請批評指正！