第一篇：我與企業(yè)一起成長(zhǎng)

我與企業(yè)一起成長(zhǎng)

記得聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)故事：一名剛畢業(yè)的年輕護(hù)士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實(shí)習(xí)。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完了手術(shù)，準(zhǔn)備縫合傷口，年輕的護(hù)士說(shuō)：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊布，現(xiàn)在只收回11塊。還有一塊一定還在病人的腹中?！崩蠋熀孟袢魺o(wú)其事地說(shuō)：“哎，算了，紗布沒(méi)什么影響，我們必須立即縫合傷口?！弊o(hù)士大聲地說(shuō)道：“不行!我們要對(duì)病人負(fù)責(zé)！”這時(shí)，醫(yī)生笑了，他挪開(kāi)腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對(duì)年輕護(hù)士說(shuō)：“你將成為一名優(yōu)秀的護(hù)士！”這個(gè)故事，讓我感悟到一句話：責(zé)任重于泰山！奉獻(xiàn)，敬業(yè)，忠誠(chéng)，責(zé)任，這四個(gè)詞在人的一生中占有多么重要的位置??！

就在去年的陽(yáng)春三月，我懵懵懂懂地走進(jìn)了珠江啤酒有限公司，成為了其中的一員。說(shuō)實(shí)話，由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個(gè)過(guò)程，我也深深的感受其中。新環(huán)境，新面孔的陌生感，對(duì)新文化的認(rèn)同，對(duì)企業(yè)的歸屬感......在剛來(lái)的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭(zhēng)。

回憶就像重新倒置的沙漏，每一次都有不同的感覺(jué)，緩緩落下，思緒像斷了線的氫氣球，來(lái)到去年6月時(shí)分（剛剛廣州培訓(xùn)回來(lái)），那時(shí)我們的梅州廠啊，滿(mǎn)地黃土，到處都是腳手架，電線更是縱橫交錯(cuò)，隨處可見(jiàn),施工建設(shè)正在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，而我們的心也跟著忙起來(lái)，拿起工具，戴上口罩，幫忙著整理清掃公司的衛(wèi)生.....看著同事們臉上露出累累的笑臉，仿佛在憧憬著公司美好的未來(lái)，因?yàn)樽鳛槊分莸貐^(qū)珠江啤酒釀造的開(kāi)荒人，我們感到驕傲！

6月28，這一天我們迎來(lái)了我們釀造的第一批投產(chǎn)，消息不徑而走，我們糖化人頓時(shí)像炸開(kāi)了的花一樣，有的在用尖叫表達(dá)歡呼，有的在跳著自編的“舞蹈”表達(dá)喜悅，有的平時(shí)不怎么說(shuō)話的同事在默默地摩拳擦掌，準(zhǔn)備打好第一場(chǎng)仗......日子一天一天地過(guò)去了，工作還在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，這場(chǎng)仗更像是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，一路走來(lái)，有過(guò)成功，有過(guò)失敗，有過(guò)彷徨與迷茫，我們過(guò)五關(guān)斬六將，不斷地學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自己的技術(shù)水平，終于成功地投產(chǎn)幾萬(wàn)噸。它讓我體會(huì)到了工作的樂(lè)趣和集體的存在意義，也讓我從中受益匪淺，感觸頗多。不過(guò)我同時(shí)也相信“一切輝煌都只屬于昨天，只有把握今天，才能創(chuàng)造明天”?；貞浲拢蝗婚g有一種一覽眾山小的感覺(jué)，值得回味。

如今純生試產(chǎn)成功了，企業(yè)文化也在不斷完善，公司已經(jīng)慢慢步入了正軌，這一切的一切離不開(kāi)我們共同的努力，更是離不開(kāi)企業(yè)大多數(shù)員工，他們總是默默無(wú)聞，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī)，沒(méi)有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說(shuō)大話，從不認(rèn)為自己可以做出突出的貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵規(guī)守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是從這些人身上我深深地感受到了敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求，這是一股強(qiáng)大的正能量，是企業(yè)的一筆財(cái)富，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們才是企業(yè)的中流砥柱。

我深深體會(huì)到愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句話說(shuō)得不錯(cuò)：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界的時(shí)候，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足，感恩，努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

朋友們，愛(ài)崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，或許它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的精神力量。

第二篇：我與企業(yè)一起成長(zhǎng)（范文）

我與**一起成長(zhǎng)

各位家人伙伴，大家下午，我是**，我今天演講的題目《我與**一起成長(zhǎng)》 三年，在漫漫歷史長(zhǎng)河中僅僅是彈指的瞬間；三年，在浩瀚的宇宙萬(wàn)物進(jìn)化中更是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰(shuí)真的在意這匆匆而過(guò)的三年呢？然而，對(duì)于一個(gè)披荊斬棘、勇攀高峰的企業(yè)來(lái)說(shuō)，三年，就顯得彌足珍貴。

**（集團(tuán)）成立至今，已經(jīng)走過(guò)了三個(gè)年頭。在這三年里，公司實(shí)現(xiàn)從小到大，由弱變強(qiáng)，公司從開(kāi)創(chuàng)時(shí)的幾個(gè)人到現(xiàn)在的四百余人，完成了集團(tuán)化運(yùn)作，制定了全國(guó)化的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了從地產(chǎn)新銳到地產(chǎn)精銳的轉(zhuǎn)變，并以驚人的速度飛快成長(zhǎng)著。

2012年年初，出于對(duì)自己現(xiàn)狀的失望與不滿(mǎn)，為了不辜負(fù)父母的期盼，不得不去面對(duì)著人生又一次選擇。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)讓我從外界第一次了解到了**，卓越的領(lǐng)軍人物，深厚的企業(yè)文化，年輕的管理團(tuán)隊(duì)，驚人的成長(zhǎng)速度，就是這一次不經(jīng)意的關(guān)注，我被**深深得吸引住了，我在想，這會(huì)是怎樣的一個(gè)企業(yè)，會(huì)是怎樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。在面試過(guò)程中，通過(guò)與面試官的談話與交流，又進(jìn)一步增加了對(duì)**的了解，從企業(yè)文化到組織架構(gòu)，從公司歷史到崗位職能，此時(shí)我又在想，如果我能成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員該是多么幸運(yùn)的一件事情。承蒙上天的眷顧，讓我現(xiàn)在有機(jī)會(huì)站在這里，成為這個(gè)大家庭中的一員，成為一名**人。

作為一名入職不足半年的員工，此時(shí)的心中是有一絲遺憾的，在公司創(chuàng)始之初的三年里沒(méi)有機(jī)會(huì)一路同行。同時(shí)此刻心中也是高興，前人的努力為今天的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，自己還有機(jī)會(huì)加入這個(gè)集體，感受和學(xué)習(xí)**文化，在工作中不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐和磨練，使自己的心靈和技能得到雙重提升，為**人共同的事業(yè)站好自己的一班崗。

回過(guò)頭看走過(guò)來(lái)的五個(gè)月時(shí)間里發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有付出，也遇到過(guò)很多困難，同時(shí)也有很多的收獲。第一次接觸房地產(chǎn)行業(yè)，第一次走進(jìn)物業(yè)公司，對(duì)于我來(lái)說(shuō)一切還都是那么新鮮，甚至還有些好奇。我被安排在財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部學(xué)習(xí)，由師傅手把手的教授現(xiàn)場(chǎng)出納崗位上的工作，從收入日?qǐng)?bào)表到臺(tái)賬，從收費(fèi)系統(tǒng)到金蝶軟件，在同事的耐心講解和幫助下，通過(guò)一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)，從最初的漏洞百出到最后可以獨(dú)立完成報(bào)表編制和系統(tǒng)錄入工作。后來(lái)出于工作的需要我來(lái)到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作，現(xiàn)在還清晰得記得當(dāng)時(shí)心中慌亂的感覺(jué)，工作環(huán)境和方式的改變帶來(lái)的差異足足使我忙碌了好幾天，才逐漸理順了工作內(nèi)容并掌握了工作節(jié)奏，使得現(xiàn)場(chǎng)的財(cái)務(wù)工作得到正常的開(kāi)展。在后來(lái)的工作中也遇到了不少的問(wèn)題和突發(fā)狀況，暴露出工作技能、財(cái)務(wù)意識(shí)和知識(shí)儲(chǔ)備等方面的不足，也為自己未來(lái)需要的提高指明了方向。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來(lái)，逐漸掌握了崗位技能，也慢慢適應(yīng)了工作的節(jié)奏。在這里，你可以看到每個(gè)人忙碌的身影，和臉上快樂(lè)的微笑，我欣賞并陶醉于這樣的環(huán)境中。

今天**取得的成績(jī)之所以讓人驚嘆是**人為**事業(yè)不懈奮斗的結(jié)果。為了早日做強(qiáng)做大，早日把**地產(chǎn)的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成中國(guó)最具**，**人披星戴月，不斷前進(jìn)著。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無(wú)法阻擋我們勇往直前的步伐。面對(duì)國(guó)家新的調(diào)控政策和歷史時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承“**”的企業(yè)精神，一如既往不斷開(kāi)拓進(jìn)取，大愛(ài)有你，未來(lái)的路上，我與**一起成長(zhǎng)，一路同行。

第三篇：我與企業(yè)一起成長(zhǎng)

我和企業(yè)一起成長(zhǎng)

我進(jìn)路橋一分公司有兩個(gè)年頭了，伴隨著企業(yè)一起成長(zhǎng)，見(jiàn)證著企業(yè)的發(fā)展與壯大，有著很多的感慨與感想。

對(duì)于一名企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，最欣慰的也許就是“知遇之恩”，這是別人對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)可；最期盼的也許就是自我能力的進(jìn)一步提升，這是今后立足社會(huì)的根本；最渴望的也許就是對(duì)自身創(chuàng)造成果的享受，這是人生成功的一大標(biāo)記。在一分公司，由于有了一系列以人為本的管理制度作保障，員工在為企業(yè)創(chuàng)造大量財(cái)富的同時(shí)，自我價(jià)值也得到了最大限度的發(fā)揮；企業(yè)得到穩(wěn)步健康發(fā)展的同時(shí)，員工個(gè)人素質(zhì)也有了大步提升，由此企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出濃濃的和諧氛圍。

幾年來(lái)，與公司員工朝夕相處、與員工密切聯(lián)系，使我更加熱愛(ài)自己的本職工作。兩年的工作實(shí)踐，使我深深感受到：只有堅(jiān)持“質(zhì)量求生存、安全求發(fā)展、誠(chéng)信求朋友” 的宗旨，才能取得生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，隨著著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，我發(fā)現(xiàn)還存在許多問(wèn)題。但我相信在一分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，深入改革，采用科學(xué)的管理模式，“工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中發(fā)展”的工作理念，大力起用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕人，走年輕化道路，一定能使企業(yè)的發(fā)展走上一個(gè)新階段。隨著一分公司蓬勃發(fā)展，在這里我躊躇滿(mǎn)志，大開(kāi)眼界。公司在眾人的關(guān)注下越辦越好，胸?zé)o點(diǎn)墨的我，在這樣的環(huán)境中也有了自己的夢(mèng)想，并由衷的感嘆：我的今天是公司給我的，是在領(lǐng)導(dǎo)和公司同事的關(guān)懷與幫助下而獲得的，值得珍惜。從走進(jìn)這扇門(mén)開(kāi)始的那一天，我就深深地愛(ài)上了公司，愛(ài)上了它的企業(yè)文化，愛(ài)上了它那種永往前行的拼搏精神。公司的發(fā)展就像看著自己埋下的種子一天天生根發(fā)芽、枝繁葉茂，我們期待著它變成參天大樹(shù)的那一天。

在工作中得到快樂(lè)，是我當(dāng)時(shí)最大的收獲。在和公司一起成長(zhǎng)的過(guò)程中，我體會(huì)到了生活的樂(lè)趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人起到一起來(lái)，并且為了同一個(gè)目標(biāo)不懈努力，讓我們體驗(yàn)付出和收獲的雙重快樂(lè)。公司的成長(zhǎng)，是一步一個(gè)腳印的，它在以飛快的速度朝著它的目標(biāo)急馳而去，而我，也不會(huì)放慢前進(jìn)的腳步，公司已在我的成長(zhǎng)道路上散下了名為“永不放棄”的種子。公司在不斷前進(jìn)，公司的每個(gè)人也應(yīng)該隨之起舞，穿過(guò)大山，越過(guò)河流，奔向遠(yuǎn)方。

事實(shí)證明只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，只有在良好的環(huán)境中才能打造出企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化的建立和發(fā)展，使企業(yè)全體員工有了凝聚力和向心力，有了共同的理想和追求，使每位員工把自己當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。因此，急需采取相關(guān)措施來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以配合企業(yè)自身的發(fā)展。

企業(yè)如何做到員工與企業(yè)共同發(fā)展，謀求雙贏呢，關(guān)鍵在于通過(guò)企業(yè)文化、制度體系等輔助性措施，從外部加以指導(dǎo)。企業(yè)恰當(dāng)?shù)匾?guī)劃員工職業(yè)生涯，可以使企業(yè)及時(shí)掌握員工的個(gè)性發(fā)展動(dòng)向，了解員工的需要、能力及自我目標(biāo)、特長(zhǎng)。公司要強(qiáng)化培訓(xùn)功能，充分挖掘員工潛力，使員工真正安心于企業(yè)工作并發(fā)揮最大潛能，創(chuàng)造出企業(yè)與員工持續(xù)發(fā)展的良好互動(dòng)氛圍。

首先，企業(yè)要了解員工自我發(fā)展的意愿，尋找它與企業(yè)理念、目標(biāo)的最佳切入點(diǎn)，以此作為企業(yè)指導(dǎo)員工發(fā)展的起點(diǎn)。當(dāng)員工加入到企業(yè)時(shí)，對(duì)其灌輸企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀、行為觀等企業(yè)規(guī)范，使其盡量按照企業(yè)指引的職業(yè)方向、路徑向前發(fā)展，融入團(tuán)隊(duì)，這便成為員工實(shí)施職業(yè)發(fā)展管理的開(kāi)始。

其次，要有步驟、有計(jì)劃、分階段地以培訓(xùn)進(jìn)修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段幫助員工進(jìn)行自我提高。同時(shí)予以及時(shí)評(píng)價(jià)，使員工認(rèn)識(shí)自我、修正自我，進(jìn)而產(chǎn)生與企業(yè)同命運(yùn)、共發(fā)

展的內(nèi)在動(dòng)力和創(chuàng)新能力。

員工的發(fā)展很大程度上依賴(lài)于企業(yè)合理的職業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)，關(guān)鍵在于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化。在企業(yè)中創(chuàng)造出進(jìn)取、和諧、平等的企業(yè)精神和氛圍，形成強(qiáng)大的精神動(dòng)力，在理念層次上達(dá)到企業(yè)內(nèi)部的和諧一致。企業(yè)要為員工創(chuàng)造一個(gè)能夠施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。同時(shí)善于引導(dǎo)，讓員工在企業(yè)中能找到一條發(fā)展的道路，把全部身心融入到企業(yè)的發(fā)展中，奉獻(xiàn)全部智慧。員工謀求職業(yè)發(fā)展是一個(gè)不斷提升自我的過(guò)程，以企業(yè)為主導(dǎo)的培訓(xùn)應(yīng)成為輔助員工職業(yè)發(fā)展的有力工具。重視通過(guò)有效培訓(xùn)提升員工的職業(yè)安全感和工作能力，利用員工能力變?yōu)殚_(kāi)發(fā)員工潛力，這是人才持續(xù)資源管理的方向.從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中履行社會(huì)責(zé)任，應(yīng)成為一種主動(dòng)行為，而不是被動(dòng)接受。樹(shù)立塑造企業(yè)形象的意識(shí)。企業(yè)形象往往和企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的程度呈正比，企業(yè)為政府公共利益作的貢獻(xiàn)越大，企業(yè)形象越好，越有利于保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，達(dá)到優(yōu)化企業(yè)形象的目的，是企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，客戶(hù)往往愿意接受有良好企業(yè)形象的企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，優(yōu)秀的企業(yè)形象能給人一種安全和依賴(lài)感，這就是建設(shè)企業(yè)文化的意義所在。

新中國(guó)的發(fā)展歷程，是一部由小變大、由弱變強(qiáng)的成長(zhǎng)、發(fā)展壯大和崛起并屹立于世界之巔的歷史，也是一部企業(yè)成長(zhǎng)、成熟、蛻變的歷史。同樣，回顧公司發(fā)展的歷程，我們也經(jīng)歷了從無(wú)到有，從小到大，從弱到強(qiáng)的過(guò)程。我們一方面用實(shí)際行動(dòng)孜孜以求，不斷探索中國(guó)式發(fā)展和管理模式，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)“真金白銀”；另一方面，我們又披荊斬棘、赤膽報(bào)國(guó)，積極履行社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出突出貢獻(xiàn)。

今天，就是要讓大家時(shí)刻牢記，我們前進(jìn)的道路并不是一帆風(fēng)順的，我們所取得的成就凝聚了幾代人的心血與汗水，今天的大好局面我們應(yīng)當(dāng)加倍珍惜，加倍地努力工作以回報(bào)祖國(guó)，回報(bào)社會(huì)。金風(fēng)迎盛世，麗日煥新天。雖然我們已經(jīng)取得了光榮偉大的成就，但是我們也必將書(shū)寫(xiě)更加雄偉壯美的篇章。我祝愿?jìng)ゴ笞鎳?guó)的更加繁榮昌盛，祝愿路橋一分公司的明天更加燦爛輝煌

第四篇：?jiǎn)T工與企業(yè)一起成長(zhǎng)

員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)

任何員工都不希望自己的前途看不到希望，任何企業(yè)更不希望自己的員工跟不上企業(yè)的發(fā)展。因此，在這樣一個(gè)互相依存，共求發(fā)展的今天，員工與企業(yè)間已形成共同成長(zhǎng)的心理契約，而正是這種無(wú)形的內(nèi)在約定，讓企業(yè)更具凝聚力和發(fā)展力。同時(shí)，也正是這種約定讓員工更主動(dòng)地參與到企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中。所以，建立和諧的心理契約是增強(qiáng)員工成長(zhǎng)、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展之根本。

但現(xiàn)實(shí)企業(yè)管理中，這原本是可以將員工與企業(yè)有效結(jié)合在一起的自然契機(jī)，卻往往并沒(méi)有起到很好的作用。更多的時(shí)候，當(dāng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大，出現(xiàn)大量職務(wù)空缺時(shí)，企業(yè)往往發(fā)現(xiàn)內(nèi)部無(wú)合適可用人員，或把一些認(rèn)為還不錯(cuò)的基層員工提升起來(lái)后，卻發(fā)現(xiàn)并不適用，不僅沒(méi)發(fā)揮出應(yīng)有的管理作用，反而損失了一名優(yōu)秀員工。因此，公司又不得不把更多的眼光放在對(duì)社會(huì)人才的招聘上。然而，這卻又讓那些躊躇滿(mǎn)志的員工們因很難看到被任用或提升的機(jī)會(huì)而對(duì)企業(yè)或工作失去信心。因此，員工的成長(zhǎng)是否與企業(yè)的發(fā)展同步，將是決定著企業(yè)持久發(fā)展的根本動(dòng)力。企業(yè)如何幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人士的指導(dǎo)和幫助，員工往往不能清楚地知道怎樣開(kāi)展規(guī)劃，沒(méi)有組織的支持，員工也會(huì)缺乏規(guī)劃所需的工具和信息。因而企業(yè)是否意識(shí)到其在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用，并給予相應(yīng)的幫助是員工職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。

1．明確公司發(fā)展規(guī)劃

職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理有兩個(gè)基本條件，一是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，二是個(gè)人有職業(yè)發(fā)展的愿望。企業(yè)首先必須明確其發(fā)展規(guī)劃，方可據(jù)此幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。企業(yè)規(guī)劃與員工生涯規(guī)劃的關(guān)系不是體現(xiàn)在企業(yè)未來(lái)的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)上，而應(yīng)該是企業(yè)未來(lái)的組織結(jié)構(gòu)狀況，新增職位情況，企業(yè)文化建設(shè)，公司的用人制度等。例如良好的企業(yè)發(fā)展展示，透明的內(nèi)部任用與竟聘等，都是給員工創(chuàng)建個(gè)人發(fā)展的空間和指向。

2．提供職業(yè)生涯規(guī)劃工具與指導(dǎo)

職業(yè)生涯規(guī)劃第一步是要解決“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，這需要分析員工目前所處階段，分析個(gè)人的職業(yè)性向、個(gè)性特征、知識(shí)技能以及人格與職業(yè)的匹配等?！叭速F有自知之明”，正因?yàn)橛凶灾鞑蝗菀?，所以才顯得可貴。

客觀的分析“我是誰(shuí)？”是職業(yè)生涯規(guī)劃的前提。對(duì)自我的分析了解需要運(yùn)用多種分析手段和方法，才能對(duì)員工有初步的分析判斷和職業(yè)規(guī)劃，而不是只憑感覺(jué)、想當(dāng)然規(guī)劃。因此，作為管理人員，應(yīng)該在對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核與任用的同時(shí)，不是只關(guān)注其結(jié)果，而更應(yīng)該根據(jù)員工的行為表現(xiàn)以及員工思想動(dòng)態(tài)，綜合地對(duì)員工發(fā)展提出建議與指導(dǎo)，幫助員工真實(shí)客觀地評(píng)定自己，明確自己的發(fā)展走向與定位。

3．建立多階梯的職業(yè)生涯模式及各階梯任職標(biāo)準(zhǔn)

任何時(shí)候，機(jī)會(huì)肯定是有限的，沒(méi)能得到機(jī)會(huì)的人未必沒(méi)有資格和能力。因此，對(duì)于員工在組織中職業(yè)發(fā)展道路中可能的運(yùn)動(dòng)方向上，可分為橫向和縱向兩種。橫向運(yùn)動(dòng)指跨越職能邊界的調(diào)動(dòng)，即崗位輪換或調(diào)整。縱向運(yùn)動(dòng)是向上的，即沿著組織等級(jí)層系跨越等級(jí)邊界，獲得職務(wù)的晉升。當(dāng)員工在縱向上因知識(shí)、能力等各方面原因難以繼續(xù)向上跨越時(shí)，組織可以安排橫向的職業(yè)機(jī)遇。這即是我們通常所說(shuō)的“輪崗”?；谶@種立體的職業(yè)規(guī)劃，不僅擴(kuò)展了員工職業(yè)提升的空間和條件，更確保了更多的員工獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

4．制訂基于生涯規(guī)劃的培訓(xùn)體系

絕大多數(shù)企業(yè)將培訓(xùn)重點(diǎn)放在企業(yè)的文化教育、崗位技能的培訓(xùn)上，一切以企業(yè)的需求為出發(fā)點(diǎn)。而基于生涯規(guī)劃的培訓(xùn)是將企業(yè)需求與個(gè)人的需求相結(jié)合，全方位提升員工的綜合素質(zhì)，滿(mǎn)足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求，真正體現(xiàn)“以人為本”的用人理念。一個(gè)人的需求是無(wú)限的，一個(gè)企業(yè)在人才管理上達(dá)到的最高境界，是每一個(gè)員工都知道公司對(duì)自己的要求，并知道如何不斷完善與成長(zhǎng)。公司也應(yīng)該知道每一位員工的需求，并適時(shí)的提供相應(yīng)的幫助與指導(dǎo)。在公司考慮滿(mǎn)足員工的要求時(shí)，員工也在考慮怎樣符合公司的要求，如此形成良性循環(huán)。

如何實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相匹配

1．以招聘促進(jìn)員工思想觀念的提升

企業(yè)的發(fā)展與壯大都需要部門(mén)的組建與必要的人員引進(jìn)，通過(guò)對(duì)新增崗位的對(duì)外招聘與內(nèi)部競(jìng)聘，促進(jìn)了員工思想觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使一些在職的員工看到了自身的不足和差距，更使他們認(rèn)識(shí)到，只有在崗位上表現(xiàn)出色、不斷創(chuàng)新，才能不被淘汰。同時(shí)，對(duì)外招聘也促使每一位管理者不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng)，從而在崗位上實(shí)現(xiàn)從“無(wú)為而治”、“無(wú)過(guò)而治”到“有為而治”的根本轉(zhuǎn)變。更為重要的是，對(duì)內(nèi)競(jìng)崗，也為每一位員工搭建了一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇的舞臺(tái)，開(kāi)辟了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間。

2．以?xún)?nèi)外互補(bǔ)組建一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程本身就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)人才的過(guò)程，每一次招聘都是對(duì)應(yīng)聘員工智慧、能力和個(gè)人發(fā)展意向的最好檢測(cè)。此外，在對(duì)新部門(mén)管理隊(duì)伍的搭建上還充分考慮到了成員在性格、年齡和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)上的互補(bǔ)性，使新建團(tuán)隊(duì)既擁有來(lái)自外部所帶來(lái)的新知識(shí)、新思想、新觀念的特點(diǎn)；同時(shí)又具有內(nèi)部老員工的豐富現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜事務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，從而達(dá)到組建出更優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)的目的。

3．以后備儲(chǔ)干機(jī)制確保人才需求

正所謂“養(yǎng)兵千日，用在一時(shí)”，有計(jì)劃的根據(jù)企業(yè)發(fā)展合理安排后備儲(chǔ)干，是企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的必須之本。廣泛發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和活力，使各級(jí)管理干部有充足的后備人選。同時(shí)，在后備干部人選產(chǎn)生過(guò)程中引入競(jìng)爭(zhēng)，建立和完善公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人機(jī)制，努力創(chuàng)造使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境和條件，克服由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，采取多種途徑發(fā)現(xiàn)和甄選后備干部。只有這樣，才能使企業(yè)在任何時(shí)候，都有合適的管理干部可調(diào)配和任用。

4．以培訓(xùn)提供團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展動(dòng)力

以前，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人們比較習(xí)慣把人當(dāng)成一根蠟燭，一點(diǎn)一點(diǎn)燃燒，最后蠟炬成灰；而現(xiàn)在，企業(yè)則更把人當(dāng)成一個(gè)蓄電池，在不斷放電的過(guò)程中，再不斷進(jìn)行培訓(xùn)，不斷充電，開(kāi)發(fā)其潛能，使人在一種付出與收獲的平衡中不斷提升。這種對(duì)人才的培養(yǎng)方式，使以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人的東綸集團(tuán)用人理念成為現(xiàn)實(shí)。有這種制度體系的保證，更能加強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)人才的吸引力和內(nèi)在員工的凝聚力。讓員工感到在企業(yè)工作不僅是一個(gè)不斷付出的過(guò)程，也是不斷再造、接受培訓(xùn)的過(guò)程。

5．堅(jiān)持備用結(jié)合，真正把后備干部隊(duì)伍建設(shè)與管理隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)

解決后備干部備用結(jié)合的問(wèn)題，首先是通過(guò)挑選素質(zhì)較高的人選，加強(qiáng)培養(yǎng)和管理，使他們盡快成熟起來(lái)，適合管理隊(duì)伍建設(shè)的需要；同時(shí)，還要建立健全后備干部備用結(jié)合制度，用制度來(lái)保證提高備用結(jié)合率。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)管理崗位空缺時(shí)，原則上應(yīng)從后備干部中挑選。這種機(jī)制對(duì)于解決后備干部備用脫節(jié)的問(wèn)題，起到了積極的作用。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人力資源競(jìng)爭(zhēng)的今天，許多有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家早就認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。海爾集團(tuán)CEO張瑞敏說(shuō)：“海爾要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)，就要實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人生涯計(jì)劃與海爾事業(yè)規(guī)劃的統(tǒng)一?！绷鴤髦驹谡劦铰?lián)想的發(fā)展中也坦言說(shuō)：“聯(lián)想有今天的發(fā)展，其中最重要的原因之一就是把員工個(gè)人的追求融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中”。因此，員工與公司之間的關(guān)系是同質(zhì)發(fā)展的過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)崗位員工的能力提高了，都將必然推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)通過(guò)努力，使企業(yè)與員工結(jié)為利益共同體。在制定企業(yè)目標(biāo)時(shí)，要使企業(yè)目標(biāo)包含員工的個(gè)人目標(biāo)，并通過(guò)有效的溝通使員工了解企業(yè)目標(biāo)，讓員工真正理解、體會(huì)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)后會(huì)給員工自己帶來(lái)的利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

第五篇：我與祖國(guó)一起成長(zhǎng)

我與祖國(guó)共同成長(zhǎng) 活動(dòng)過(guò)程：

一、清點(diǎn)人數(shù)、報(bào)告人數(shù)。

中隊(duì)長(zhǎng)：“報(bào)告輔導(dǎo)員，本中隊(duì)原有79人，實(shí)到79人?！遗c祖國(guó)共成長(zhǎng)’ 中隊(duì)主題會(huì)一切準(zhǔn)備就緒，請(qǐng)您允許我們開(kāi)展活動(dòng)?！?/p>

輔導(dǎo)員：“接受你的報(bào)告，預(yù)祝你們活動(dòng)圓滿(mǎn)成功?！?/p>

二、全體立正。

三、出旗，敬禮——禮畢

四、齊唱隊(duì)歌——全體坐

下。

五、主持人講

話。甲：隊(duì)號(hào)聲聲飛越長(zhǎng)空，火炬熊熊把山河映紅。

乙：少先隊(duì)，我們成長(zhǎng)的搖籃；

丙：少先隊(duì)，我們遠(yuǎn)行的航燈。

?。骸段遗c祖國(guó)共成長(zhǎng)》中隊(duì)主題會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始！

六、進(jìn)行活動(dòng)。

甲：有一首歌，中國(guó)的少年兒童唱了幾十年，這就是氣勢(shì)磅礴的《中國(guó)少年先鋒隊(duì)隊(duì)歌》。

乙：有一面旗，中國(guó)的少年兒童舉了幾十年，這就是星星火炬組成的少先隊(duì)隊(duì)旗。合：我們唱著隊(duì)歌，行著隊(duì)禮，胸前飄蕩著鮮艷的紅領(lǐng)巾，我們擁有一個(gè)歡樂(lè)的童年。

甲：你知道隊(duì)歌為什么這樣嘹亮？

乙：讓我告訴你：這是一代又一代少先隊(duì)員在一起歌唱。

丙：你知道隊(duì)禮為什么這樣莊嚴(yán)？

?。鹤屛腋嬖V你：這是革命先烈生命與熱血的鑄造！

合：我們中國(guó)少年先鋒隊(duì)具有光榮的革命傳統(tǒng)。

丙：在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，?。涸诠睬鄨F(tuán)的直接帶領(lǐng)下，合：中國(guó)少年先鋒隊(duì)創(chuàng)造了60年的輝煌，與祖國(guó)共同成長(zhǎng)！

甲：讓我們一起來(lái)翻開(kāi)鮮紅的歷史，翻開(kāi)那些燦爛的篇章！

第一篇章：少先隊(duì)，我們永遠(yuǎn)的驕傲

乙：當(dāng)?shù)谝幻嫖逍羌t旗飄揚(yáng)在天安門(mén)上空，英雄的中華少年也有了驕傲的名稱(chēng)。

丙：鐮刀斧頭開(kāi)創(chuàng)了共和國(guó)嶄新的黎明，星星火炬照亮了少先隊(duì)前進(jìn)的征程。丁：讓我們一起來(lái)回顧光榮的隊(duì)史。

丁：請(qǐng)各小隊(duì)上臺(tái)表演隊(duì)史。

1、請(qǐng)看一小隊(duì)的節(jié)目：《勞動(dòng)童子團(tuán)活動(dòng)》——請(qǐng)聽(tīng)一小隊(duì)的介紹。

（小隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)）第一次國(guó)內(nèi)戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期（舉牌），（合）我們的名字叫勞動(dòng)童子 團(tuán)，（男）貧窮兒童從此有了最早的家園。

2、請(qǐng)看二小隊(duì)的節(jié)目：《斗地主》（《紅星歌》伴奏）—請(qǐng)聽(tīng)二小隊(duì)的介紹。

（小隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)）土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期（舉牌），（合）我們的名字叫共產(chǎn)兒童團(tuán)，（女）紅星閃閃放光彩，小小戰(zhàn)士奔前方。

3、請(qǐng)看三小隊(duì)的節(jié)目：《王二小》（《歌唱二小放牛郎》伴奏）——請(qǐng)聽(tīng)二小隊(duì)的介紹。

（小隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)）抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期（舉牌），（合）我們的名字叫抗日兒童團(tuán)。（男）埋下地雷炸壞蛋，雞毛信送情報(bào)，王二小的英名無(wú)人不曉。

4、請(qǐng)看四小隊(duì)的節(jié)目：《賣(mài)報(bào)》（《賣(mài)報(bào)歌》伴奏）——請(qǐng)聽(tīng)二小隊(duì)的介紹。（小隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)）解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期（舉牌），（合）我們的名字叫少先隊(duì)和兒童團(tuán)。（女）小小報(bào)童再也不必唱憂(yōu)傷的歌，因?yàn)槲覀兺品巳笊健?/p>

5、全體隊(duì)員：（中隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)）1949年新中國(guó)成立了，10月13日中國(guó)少年先鋒隊(duì)成立了，（合）我們的名字叫中國(guó)少年先鋒隊(duì)（舉牌）。（男）星星火炬是我們的隊(duì)旗，引導(dǎo)我們?yōu)楣伯a(chǎn)主義事業(yè)做好準(zhǔn)備。（女）我們是建設(shè)社會(huì)主義的新一輩，跟著共產(chǎn)黨，跟著共青團(tuán)，（合）學(xué)習(xí)本領(lǐng)，磨練翅膀，向著太陽(yáng)勇敢飛翔！

甲：剛才聽(tīng)了各小隊(duì)的介紹，讓我們了解了中國(guó)少年先鋒隊(duì)發(fā)展的歷史。

6、請(qǐng)聽(tīng)《少先隊(duì)知識(shí)朗誦》。

第二篇章：我們?cè)陉?duì)旗下茁壯成長(zhǎng)

1、回憶入隊(duì)儀式。

甲：在長(zhǎng)輩的期望中，我們戴上了紅領(lǐng)巾。

乙：在鮮艷的隊(duì)旗下，我們莊嚴(yán)宣誓。

丙：從那天起，我懂得了什么是責(zé)任。

?。簭哪翘炱?，我明白了什么是使命。

2、請(qǐng)聽(tīng)：《少先隊(duì)員拍手歌》（全體隊(duì)員）

3、新隊(duì)章知識(shí)競(jìng)賽

甲：全國(guó)“少先隊(duì)知識(shí)競(jìng)賽”已經(jīng)開(kāi)始了，讓我們也積極參加進(jìn)去，一起學(xué)隊(duì)章，用隊(duì)章。

（1）什么是少先隊(duì)的隊(duì)旗？

（一小隊(duì)）中國(guó)少年先鋒隊(duì)隊(duì)旗是五角星加火炬的紅旗。（二小隊(duì)）少先隊(duì)的隊(duì)旗是少先隊(duì)組織的標(biāo)志。（三小隊(duì)）隊(duì)旗為紅色，象征革命勝利，（四小隊(duì)）隊(duì)旗中央的五角星，代表中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，（男）火炬象征光明。（女）隊(duì)旗的意思是：（合）在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，向著光明的未來(lái)前進(jìn)。

（2）少先隊(duì)員的標(biāo)志是什么？

紅領(lǐng)巾是少先隊(duì)員的標(biāo)志。它是紅旗的一角，是用烈士的鮮血染成的！

（3）少先隊(duì)員的作風(fēng)是什么？

誠(chéng)實(shí)、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)、助人為樂(lè)。

（4）入隊(duì)的年齡是幾歲到幾歲？

凡是6周歲到14周歲的少年兒童，都可以加入少先隊(duì)組織。

4、、隊(duì)旗下我們的風(fēng)采。

乙：少先隊(duì)員是今天的預(yù)備隊(duì)，明天的接班人。

丙：準(zhǔn)備好騰飛的翅膀，燃燒起向上的激情。

?。何覀?cè)邗r艷的隊(duì)旗下愉快地生活，健康地成長(zhǎng)。

展示之一：請(qǐng)聽(tīng)表演唱《讓我們蕩起雙槳》

甲：老師教過(guò)的本領(lǐng)，會(huì)變成我們的羽毛；

乙：父母眼中閃過(guò)的的期望，會(huì)變成我們的行動(dòng)；

丙：紅領(lǐng)巾發(fā)出的召喚，把我們引向新的歷程；

丁：從我做起，從小事做起，我能行！

合：祖國(guó)的明天，一定是屬于我們的！展示之二：

1、請(qǐng)聽(tīng)小提琴獨(dú)奏《中國(guó)少年先鋒隊(duì)隊(duì)歌》。

2、請(qǐng)聽(tīng)葫蘆絲獨(dú)奏《月光下的鳳尾竹》（有一個(gè)學(xué)生伴舞）。

3、學(xué)生的手工制作、作文、美術(shù)作品、手抄報(bào)展示。

甲：少先隊(duì)員的風(fēng)采體現(xiàn)著時(shí)代的面貌。

乙：少先隊(duì)員的時(shí)尚體現(xiàn)著時(shí)代的精彩。

丙：全面發(fā)展，突出特長(zhǎng)，是我們不變的追求。

?。鹤屛覀兊睦硐朐谒{(lán)天中翱翔，用我們的雙手去創(chuàng)造美好的未來(lái)。

第三篇章：我們的未來(lái)無(wú)限美好

甲：今天我們滿(mǎn)懷希望，明天我們將精神煥發(fā)。

乙：是啊，未來(lái)多么燦爛，我們的理想多么美好。

1、請(qǐng)隊(duì)員代表暢談自己的理想。

丙：我們不再等待，我們不會(huì)仿惶，丁：從現(xiàn)在起，我們要學(xué)做主人，準(zhǔn)備著，把中華民族偉大而復(fù)興的重?fù)?dān)挑起！

2、請(qǐng)聽(tīng)快板：《少先隊(duì)員禮儀》

合：我們熱愛(ài)中國(guó)產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，好好學(xué)習(xí)，好好鍛煉，準(zhǔn)備著：為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻(xiàn)力量！

七、請(qǐng)輔導(dǎo)員講話。

同學(xué)們，今天你們的中隊(duì)主題會(huì)：《我與祖國(guó)共成長(zhǎng)》開(kāi)展得很成功，你們對(duì)少先隊(duì)知識(shí)了解得十分透徹，希望你們更加努力地學(xué)習(xí)！為閃亮的星星火炬增光添彩！好嗎？

八、請(qǐng)輔導(dǎo)員帶領(lǐng)我們呼號(hào)。

輔導(dǎo)員令：“全體起立，舉起右拳，面向隊(duì)旗，跟我呼號(hào)?！?/p>

輔導(dǎo)員：“準(zhǔn)備著，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗！”

全體隊(duì)員：“時(shí)刻準(zhǔn)備著！”

九、退旗，敬禮——禮畢，全體坐下。

十、結(jié)束隊(duì)會(huì)。

中隊(duì)長(zhǎng)宣布：章村小學(xué)三年級(jí)《我與祖國(guó)共成長(zhǎng)》中隊(duì)主題會(huì)活動(dòng)到此結(jié)束。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師給我們提出寶貴的意見(jiàn)和建議。