第一篇：養(yǎng)老保險失業(yè)保險情況匯報（寫寫幫整理）

泰山區(qū)機關事業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險

工作情況匯報

（2010年5月10號）

按照省人力資源和社會保障工作視頻會議精神的要求，對全區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)保險工作開展情況進行了全面調(diào)查。工作中，明確分工、突出重點、強化措施，分管局長靠上抓，科室在區(qū)直部門與單位的大力支持與配合下，確保全區(qū)機關事業(yè)單位在職在編公務員繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，繳費基數(shù)等全面調(diào)查任務的完成?，F(xiàn)匯報如下：

一、基本情況

泰山區(qū)機關事業(yè)單位參加社會保險的形勢從總體上說是比較樂觀的。機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作啟動于1995年1月，95年、96年只繳納個人保險部分，單位部分不繳納，97年至今按照單位26%、個人2%的比例征繳。截止目前，全區(qū)共有機關事業(yè)單位131個，其中黨政機關17個，事業(yè)單位114個（其中，自收自支單位35個、差額事業(yè)單位3個），共有參保人員6653人，離退休人員2820人，在職參保人員與供養(yǎng)離退休人員比例為5.5：1。歷年征繳養(yǎng)老保險費52066.72萬元，歷年發(fā)放離退休費51948.73萬元，歷年累計結(jié)余養(yǎng)老保險800萬元。事業(yè)單位失業(yè)保險（參照公務員執(zhí)行的事業(yè)單位除外），自2004年1月開始征繳，單位按照2%，個人按照1%征繳，截止2009年底共征收1535萬元。全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)保險參保率達到100%，多次獲得省市先進單位榮譽稱號。-1-

二、主要工作

近年來，隨著機關事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險工作的不斷完善和創(chuàng)新，我們深感任務的艱巨和責任的重大。面對全區(qū)機關事業(yè)單位人員編制不增，而社會保險全年指標卻大幅增加的情況，我們確實感到壓力很大。為此，我們將任務指標分解到各單位、部門，對繳費有難度的單位，加大宣傳和征繳力度，利用多種形式進行催繳；對處鄉(xiāng)繳費單位，分管領導利用一線工作機制法，經(jīng)常到處鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸情況，做宣傳，充分調(diào)動各參保單位的繳費積極性，形成了領導支持重視、職工積極參與的良好局面，使各處鄉(xiāng)鎮(zhèn)均能按時完成任務指標，做到應收盡收。具體工作做法如下：

1.完成實際繳費單位養(yǎng)老保險和失業(yè)保險繳費基數(shù)的申報和審核工作，指導督促申報單位將繳費基數(shù)申報表由職工簽字并公示后，再進行匯總申報，維護了廣大職工的合法權(quán)益。我區(qū)養(yǎng)老保險人均繳費工資為1762元，失業(yè)金繳費基數(shù)為1702元。

2.加強與財政部門的協(xié)調(diào)，確保由財政負擔的社會保險費及時足額劃撥到位。我區(qū)自2010年4月開始為機關事業(yè)單位人員全額發(fā)放規(guī)范后的津貼補貼。全區(qū)共有自收自支、差額單位人員3782人，平均每人每月增資200元，每月增收養(yǎng)老保險22萬元，每月增加失業(yè)保險收入2.3萬元；有全額機關、事業(yè)單位、處鎮(zhèn)教育、衛(wèi)生院、差額單位的離退休人員248

3人，每月增加財政補貼收入49.5萬元，兩項增加養(yǎng)老金收入67萬元，為完成今年的任務指標打下了堅實的基礎。另外為了完成指標，我們要求全區(qū)自收自支、差額撥款的事業(yè)單位在繳納社會保險費時將在職人員工資扣除住房補貼后的項目全部納入繳費基數(shù)。針對泰山區(qū)機關事業(yè)單位在職、退休人員供養(yǎng)比例低，社?；鹗詹坏种У臓顩r，我們采取各種有效措施，加大征繳力度，催繳應征收的社會保險費，隨時做好與區(qū)財政局的協(xié)調(diào)工作，確保每月財政補貼資金準確、及時、足額到位；其次采取養(yǎng)老金發(fā)放與繳納相互捆綁機制，保證了各單位養(yǎng)老保險費的及時繳納。

3.加大監(jiān)督約束機制力度，繼續(xù)實施主管部門監(jiān)管機制和還款協(xié)議約束制度，對不按時繳納養(yǎng)老保險費的單位實行一月一通報，將欠費情況通知主管單位，發(fā)揮主管單位的監(jiān)督作用；對不按還款協(xié)議繳納養(yǎng)老保險的單位，在退休審批、養(yǎng)老金待遇調(diào)整和養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)等方面實行緩辦，督促其按時繳納養(yǎng)老保險費。2009年共計清繳欠費65萬元。

4.主動上門催繳，找主管領導協(xié)調(diào)，變被動為主動，使參保單位從上到下增強繳費意識。

5.創(chuàng)新宣傳形式，發(fā)放“致欠費單位及人員的一封信”，開展社保政策趕大集，利用多種形式宣傳社保政策。

在各方面的共同努力下，2007年征繳養(yǎng)老保險7316萬元，失業(yè)保險218萬元；2008年征繳養(yǎng)老保險8300萬元，失業(yè)保

險267萬元；2009年征繳養(yǎng)老保險9557萬元，完成年計劃的107%，是上年同期的115%；存結(jié)余896萬元，是上年同期的143%；收繳事業(yè)失業(yè)保險費280萬元，完成年計劃的100%。今年市局下達我區(qū)機關事業(yè)保險的征繳任務為養(yǎng)老保險8601萬元，失業(yè)保險為280萬元。截止2010年4月，共收繳養(yǎng)老保險3118萬元，完成年計劃的36%；失業(yè)保險79萬元，完成年計劃的28%。

三、存在的問題

1.養(yǎng)老保險出現(xiàn)收不低支。由于我區(qū)人口比較少，機關事業(yè)編制只有六千多人，且年齡偏大。每年的退休人員遠遠大于新增加的在職人員，五個在職人員才能供養(yǎng)一個退休人員，造成了養(yǎng)老金的收不抵支。尤其是自收自支單位，一方面轉(zhuǎn)企改制使得自收自支單位數(shù)量減少，機關事業(yè)保險資源減少。另一方面，受工資改革的影響，自收自支單位的職工在職時按自收自支工資標準高繳費，退休時按全額單位標準享受養(yǎng)老金，他們對這種政策感到不理解，有的甚至為討個說法去上訪，不僅影響機關事業(yè)保險工作的開展，還影響到信訪穩(wěn)定。

2.信息化建設水平不高。由于我區(qū)機關事業(yè)單位情況特殊，收支養(yǎng)老金的程序自行研制開發(fā)，整個程序在不斷完善更新。

四、下步打算

1.繼續(xù)加大征繳和清欠力度，對各繳費單位分門別類的做好征繳和催繳工作，對欠費困難戶制定好催繳措施和還款計劃，確保養(yǎng)老金的應收盡收和年任務指標的按時完成，并做好離退休人員的增資審核工作，對各單位上報的增資審核表進行認真細致的核對，做好人事局，財政局及方方面面的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實好上級此次增資的文件精神，確保養(yǎng)老金及時足額到位，按上級要求按時調(diào)整好離退休人員待遇，認真落實各項目標管理要求，結(jié)合工作實際，進一步完善各項工作流程，努力實現(xiàn)經(jīng)辦工作的規(guī)范化，信息化，專業(yè)化，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量，力爭明年的工作取得更大的成績。

2.做好離退休人員的生存認證工作。離退休人員工資的正常發(fā)放直接影響到社會的安定，因此，保證離退休人員工資的發(fā)放是我們工作的重中之重。

二○一○年五月十日

第二篇：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金

養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,生育保險,公積金 具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納 21%,你自己繳納 8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納 9%,你自己繳納 2%外加 10 塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險:單位每個月為你繳納 2%,你自己繳納 1%;工傷保險:單位每個月為你繳納 0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納 0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納 8%,你自己繳納 8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是 8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊 暫時去掉你交的 10 塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為 413:190,這就是說如果你每個月為自己的 社保繳納了 190 塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去 413 塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是 413+190=603 塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的 2 倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼 呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位.話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經(jīng)看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金, 只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失 業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已.除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過 個人只能繳納養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀,你個人都交不起來的.下面介紹下什么是社會保險繳納基數(shù) 剛才大家已經(jīng)知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是 413:190 了,那么現(xiàn)在又出來一個問題:自 己每個月交的社保費和這個比例有什么關系呢,社保費到底是怎么確定的呢? 大家可能沒注意過,各個省市每年都會在 7 月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”,這個基數(shù)是根據(jù)上一 職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的,南京今年 7 月公布的最低基數(shù)是 1189 元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為 1189× 41.3%=491 元,而職工每個月最少要交 1189×19%+10=236 元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了.但是現(xiàn)在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿 1000,有人一個月能拿 10000,難道叫拿 1000 和拿 10000 的都交同樣的社保費? 請注

意,這 1189 是最低基數(shù),在 1189 之上還有最高基數(shù), 南京今年的最高基數(shù)好象是 8000 多,具體我也忘記了, 反正如果你的工資每個月在 1189 元以下,單位也必須按照 1189 元為你交 1189×41.3%= 491 元,而你自己每個月最少 也要交 1189×19%+10=236 元,這個就是 1189 作為社保最低繳費基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個月拿 1000 或者 800 塊,你每個月最低也必須要按照這 1189 交錢!但是如果你工資比 1189 要高,比如你一個月拿 3000 塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社 保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:“ 呀呀,我們這邊有位同志一個月拿 3000,請按照 3000 塊錢的標準來扣 社保費”.那么勞動局就會以 3000 塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月 就應該為你交 3000×41.3%= 1239 元,而你個人每個月就該交 3000×19%+10=580 元 就是說如果你的工資在 1189 元以下,那么每個月你就按照 1189 交;如果你的工資在 1189 元以上,那么每個月你 就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個月拿 10000 而最高基數(shù)是 8000 的話,你和你單位 就都按照 8000 交 在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧泳稚陥竽愕幕鶖?shù) 的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿 3000 塊,他們?nèi)趧泳挚赡苷f你只拿 1189 塊,然后勞動局 每個月只扣你 1189×19%+10=236 元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!如果這樣 你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的 2 倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資 3000 來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239 元的社保費,而按照 1189 來算的話,他們每個月只為你交 1189×

41.3%=491 元!所以實際上你吃了大虧!正規(guī)的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公 司才會不管你工資多高都按照最低標準給你交！千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好！可能你已經(jīng)被公司無 恥地欺負了而你還完全不知情！!要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個月扣 300 塊的社保, 那你的基數(shù)差不多就是 300÷19%≈ 1578 元,你看看你工資是不是這個數(shù),如果你工資明顯比 1578 高,比如每個月你其實拿 3000 或者 4000,那肯定你已經(jīng) 被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊告你單位,一般一告一個準,不過最好在離職的時候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了--+ 要再次說明的是,各個地方的社保構(gòu)成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例

例很可能不是 19%,但是肯定不會差 太多,比如你的基數(shù)可能是 20%或 22%,但絕對不會是 30%或 40%!所以雖然 19%是南京的比例,但是外地的同學也可 以靠這個大概算出自己的基數(shù) 下面介紹一下這些社保費具體是什么情況以及該怎么用 前面已經(jīng)說了, 社會保險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金 先說說養(yǎng)老保險好了 這個保險一般都要交滿 15 年以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學請務必在自己退休 之前的 15 年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的 如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿 15 年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的 8%的養(yǎng)老金全部退給你 那你會問,單位給你交的 21%到哪里去了? 這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的 21%的錢全部劃到國家的養(yǎng) 老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了 你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我 因為國家就是這么規(guī)定的 退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了-下面我們來看一下你退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的 養(yǎng)老金的算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數(shù)變一次,舉例來說好了:如果你現(xiàn)在 30 歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù) 是 3000 元,而退休年齡如果是 55 歲的話,那你必須在你 40 歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從 30 歲就開始 交,交到 55 歲是 25 年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果 25 年后你交的 3000 塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了 6000 塊(我說的是如果),那你 55 歲的時候首先每個月可以拿到 6000×20%=1200 塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你 的個人帳戶上的錢在 25 年里也積攢了不少,把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這 25 年里個人帳 戶上應該有 4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25 年×12 個月=108000 元錢,那么除了之前的 1200 塊以外你 每個月還能拿到 108000÷ 120=900 塊,這樣你 55 歲開始每個月起碼可以拿到 1200+900=2100 元的養(yǎng)老金,當然每年 國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900 塊,你退休以后每個月都會拿到比 1200 塊更多的錢,那你的養(yǎng)老 金當然也會越來越多的 所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也 會越來越多,現(xiàn)在交 1000 十年之后拿 1500 都是有可能的這里要介紹一個變態(tài)的政策,就是不管你在哪里交社保費,等 你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽?這么來看,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低 的地方享受養(yǎng)老金
的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了 20 年的社 保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了 20 年的平均基數(shù)是 3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才 1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受 1000 的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享 受的很少!交 3000 塊可能只能享受 1000 塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口 在西部等基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的同學注意了,你要么就在西部交社保,要么就 在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣 那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交 20 年不就好了嘛,在基數(shù)低的地方交錢,退休的時候回基數(shù) 高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕 你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前 5 年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京 繼續(xù)交 5 年南京的高基數(shù),之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉(zhuǎn)的同學最

好現(xiàn)在就去你當?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚,免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!下面說說醫(yī)療保險 這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險是 9%,你個人每月交的 醫(yī)療保險大概是 2%外加 10 塊錢的大病統(tǒng)籌,這個大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那 11%里國家每個月會往你的醫(yī) 保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%,如果你每個月按照 1189 元的最低基數(shù)交社保,那么 1189×2%=23.78 元就是國家每個月 打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的 9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了 按照南京的規(guī)定,如果你從 2007 年 1 月開始繳納醫(yī)療保險,那么從 2007 年 2 月起你就可以刷卡買藥或者看門診 了,從 2007 年 7 月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了: 如果你 2007 年 8 月 1 日住院了,住的是南京市最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術(shù)+住院等 費用一共花了 5000 元,那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除 1000 塊,這是起步價,剩下的 4000 塊醫(yī)保中心可以報銷 4000 ×86%=3440 元,你個人只要付 4000×14%=560 元就可以了,加上之前的 1000 元起步

價,你花了 5000 塊自己只要付 1560 元就可以了,而且這 1560 元還可以從你的醫(yī)?？ɡ锟?如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多 少錢 醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意 義之所在不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿 25 年才能在退休以后終生享受,所以如果你 55 歲退休,那最遲 30 歲起就 必須開始交醫(yī)療保險了 下面說說工傷保險 這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么 事,這個險就用得上了 但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的 如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故 什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了 如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的 工傷還有個時效問題,如果你 2007 年 7 月 1 日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書 以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在 2007 年 8 月 1 日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如 果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩 下面說說生育保險 這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為 1000 元,2007 年 1 月 1 日開始交生育保險,繳費基數(shù)為 1189, 而你 2007 年 3 月懷孕,2007 年 12 月底生了孩子,2008 年 1 月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷 不了)+獨生子女證(一般來說生 2 胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院 小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了 500 塊,生孩子的時候住院+手術(shù)花了 2000 塊,一般來說,公司 在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500 塊檢查費+2000 塊住院手術(shù)費+1189 元/月× 4 個月=7256 塊, 1189 元/月×4 個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的 女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到 國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給 4 個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可 以賺 4 個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿 1000 塊交的是 1189,那么你還賺了呢 生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記 此外還有個

第三篇：醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險生育保險繳納比例

醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳納比例按當?shù)厣绫＞忠?guī)定為準，以下數(shù)據(jù)僅供參考。單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；

養(yǎng)老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；失業(yè)保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；

工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元

生育保險：個人無，單位7000*1%=70元

公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。

因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。

計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

第四篇：個人委托存檔人員參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險協(xié)議書

甲方（收繳單位）：_________

乙方（參保人）：_________

根據(jù)_________的有關規(guī)定，雙方自愿簽訂如下協(xié)議：

1．乙方確認原已（未）參加養(yǎng)老保險；已（未）參加失業(yè)保險。

2．乙方同意按季或按半年、一年足額繳納養(yǎng)老保險費。

3．乙方同意每年一次性足額繳納12個月的失業(yè)保險費。

4．無論由于乙方何種原因未按規(guī)定時間繳費，發(fā)生繳費中斷而產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔。

5．甲方在規(guī)定時間內(nèi)將乙方繳納的社會保險費全額上繳_________市社會保險基金管理中心。

6．如協(xié)議中有與_________市勞動和社會保障局新頒布政策規(guī)定不一致之處，按新頒布政策規(guī)定執(zhí)行。

7．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

8．本協(xié)議自_________年_________月起執(zhí)行。

甲方（收繳單位）（蓋章）：_________乙方（參保人）（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________經(jīng)辦人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：失業(yè)保險試題

失業(yè)保險題庫

一、填空(共15題)

1、失業(yè)保險是社會保障體系中的重要組成部分，承擔著發(fā)展經(jīng)濟和穩(wěn)定社會的雙重任務，發(fā)揮著“減震器”和“穩(wěn)定器”的作用。

2、所有失業(yè)人員，養(yǎng)老保險關系在進行失業(yè)登記時，必須轉(zhuǎn)移至個體。

3、失業(yè)人員在辦理申領失業(yè)保險時必須“辦理就業(yè)失業(yè)證、參加再就業(yè)培訓、按月簽到。

4、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇，基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費，大慶市區(qū)級標準為二檔192元/月。

5、某單位人員參加失業(yè)保險已繳費11年，失業(yè)后他應該領取 22 個月的失業(yè)保險金。

6、對符合領取失業(yè)保險待遇的人員，經(jīng)局機關失業(yè)保險科報主管領導批準后，失業(yè)保險中心按照屬地原則發(fā)放。

7、失業(yè)保險登記管理包括參保登記、變更登記、注銷登記和登記證件管理等

8、失業(yè)保險金的標準，按照（當?shù)刈畹凸べY標準）一定比例確定。

9、失業(yè)保險費征收包括繳費申報受理、繳費核定、費用征收與收繳欠費等

10、失業(yè)人員應在終止或解除勞動合同之日起60日內(nèi)到經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。

11、經(jīng)辦機構(gòu)自受理失業(yè)人員領取失業(yè)保險金申請之日起10日內(nèi)，對申領者的資格進行審核認定。

12、失業(yè)保險金應按月發(fā)放，由經(jīng)辦機構(gòu)開具單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取。

13、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金4000元和撫恤金6000元。

14、各單位務必在每個月18日前到大慶市人力資源和社會保障局（227室失業(yè)保險服務中心）辦理人員變更手續(xù)及申報、核定數(shù)據(jù)。

15、按照《失業(yè)保險條例》對職工個人繳納失業(yè)保險費的相關規(guī)定，用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

二、選擇題（共15題）

1、領取失業(yè)保險金的條件有（ABC）

A、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年的；

B、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

C、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、用人單位為失業(yè)員工提供解除勞動關系相關手續(xù)，需要提供（ABCD）并到單位所屬人社局勞動關系部門辦理備案手續(xù)。

A.解除（終止）勞動合同通知書（表2）； B.解除勞動合同協(xié)議書（表3）；

C.解除（終止）勞動合同證明書（表4）； D.解除（終止）勞動合同備案登記表（表5）；

3、失業(yè)人員應在終止或解除勞動合同之日起（C）日內(nèi)到經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。A、15日 B、30日 C、60日 D、90日

4、中介、勞務派遣等部門推出失業(yè)人員，需要提供與派遣單位簽訂的（ABCD）需失業(yè)人員工作單位加蓋公章。A、勞務用工合同

B、員工工資發(fā)放明細表 C、崗位統(tǒng)計表

D、備案登記表

5、經(jīng)辦機構(gòu)自受理失業(yè)人員領取失業(yè)保險金申請之日起（D）日內(nèi)，對申領者的資格進行審核認定。A、3日B、5日C、7日D、10日

6、我市失業(yè)保險待遇標準（C）。A、450元B、620元C、680元D、700元

7、王某是肇源的一名農(nóng)民工，在職期間單位按月給其繳納了失業(yè)保險費共計5200元。失業(yè)后他應領?。–）元的失業(yè)保險金? A、每月450元B、每月680元C、一次性領取5200元D、不領取

8、失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務分為（ABCD）財務管理、稽核監(jiān)督等。A、失業(yè)保險登記管理B、失業(yè)保險費征收C、繳費記錄D、待遇審核與支付

9、失業(yè)保險金（C）發(fā)放。

A、按年 B、一次性 C、按月 D、按天

10、領取失業(yè)保險金的最長期限為（A）。

A、24個月 B、12個月 C、18個月 D、36個月

11、王某為我市企業(yè)聘用人員，在職期間單位為其繳納了24個月的失業(yè)保險，合同到期后單位和他解除了勞動合同，他失業(yè)后能領?。―）個月的失業(yè)金？

A、1個月

B、2個月 C、3個月

D、6個月

12、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，同時停止其他失業(yè)保險待遇。（ABCD）

A、重新就業(yè)的： B、應征服兵役的； C、移居境外的；

D、享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

13、下列屬于失業(yè)人員的是（D）A、失業(yè)并無就業(yè)意愿的人員 B、在監(jiān)獄服刑但表現(xiàn)良好的犯人 C、因車禍、癱瘓在床的中年男子

D、工作2年后失業(yè)，一直努力尋找工作但未能就業(yè)的人員

14、失業(yè)保險基金支出中，屬于基本生活保障支出的項目是（C）

A、促進再就業(yè)支出B、基金往來支出C、醫(yī)療補助金支出D、轉(zhuǎn)移支出

15、申請領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員必須是非因本人意愿中斷就業(yè)，下列情形不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的是（D）A、終止勞動合同B、被用人單位解除勞動合同C、被用人單位開除D、自愿辭職

三、簡答（共10題）

1、失業(yè)保險繳費比例是多少？

2、失業(yè)保險的繳費范圍是什么？

3、參加失業(yè)保險的前提是什么？

4、失業(yè)人員在什么情況下可以申領失業(yè)保險金？

5、失業(yè)人員可以享受醫(yī)療保險嗎？

6、失業(yè)保險已繳費5年，享受多少個月的失業(yè)保險待遇？

7、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，失業(yè)人員的親屬可以享受喪葬補助金和撫恤金嗎？如果可以，可以享受多少金額的喪葬補助金和撫恤金？

8、大慶市區(qū)的失業(yè)保險待遇標準是多少？四個縣的失業(yè)保險待遇標準是多少？

9、農(nóng)民工參保后失業(yè)的，失業(yè)保險待遇標準是什么？

10、退休人員退休后可以領取失業(yè)金嗎？

1、答：單位部分按照職工工資總額的2%繳納，個人部分按照職工工資總額的1%繳納。

2、答：包括：各類企業(yè)及其職工；事業(yè)單位及其職工；民辦非企業(yè)單位及其職工；社會團體及其專職人員；國家機關中事業(yè)編制人員、勞動合同制工人和其他工勤人員、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其職工。

3、答：必須是以單位形式參保，個人不得參加失業(yè)保險。并且單位已給員工繳納養(yǎng)老保險，不參加養(yǎng)老保險不能參加失業(yè)保險。

4、答：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

5、答：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇。醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

6、答：14個月

7、答：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金4000元和撫恤金6000元。

個人死亡同時符合基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

8、答：市區(qū)680元/月，四個縣450元/月。

9、單位招用農(nóng)民合同工連續(xù)工作滿一年的，本單位已經(jīng)足額繳納失業(yè)保險費（農(nóng)民工個人不繳費），勞動合同期滿或提前解除勞動合同的，將單位為其繳納的失業(yè)保險費作為社會補助金，一次性發(fā)給本人。

10、不可以領取。

四、論述題

1、論述失業(yè)保險制度及其功能

答：失業(yè)保險制度是國家以立法的形式集中建立保障資金，對遭遇失業(yè)風險而失去收入來源的勞動者在一定時期提供基本生活保障的一種社會保險制度。失業(yè)保險制度有兩大功能：一是對失業(yè)人員進行救濟，保障其基本生活，維護社會穩(wěn)定;二是促進失業(yè)者盡快再就業(yè)，從而抑制失業(yè)。生活保障功能是失業(yè)保險制度設立的最初目的，反失業(yè)功能的強化則是全球失業(yè)保險制度的發(fā)展趨勢。

2、論述如何深化失業(yè)保險制度改革。

答：（1）完善失業(yè)保險制度要服務于市場經(jīng)濟體制的大目標。

（2）解決隱性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)作為我國失業(yè)保險的主要制度功能：①強調(diào)失業(yè)保險享受資格；②熨平經(jīng)濟周期以減少國家抑制經(jīng)濟過熱之后產(chǎn)生的失業(yè)，同時保障經(jīng)濟景氣度偏低時失業(yè)人員的基本生活需求；③重視提高失業(yè)和下崗人員的技能。

（3）提高系統(tǒng)功能：①失業(yè)保險作為短期支付類項目，其總需求取決于近期失業(yè)人數(shù)和待遇水平；②根據(jù)失業(yè)保險的主要環(huán)節(jié)，做好從員工剝離下崗到其再就業(yè)這一過程中各環(huán)節(jié)工作的銜接配套；③強化對失業(yè)保險基金籌集和使用的管理。

3、從我國目前實際工作需要和今后建立健全社會保障體系上看，論述完善我國失業(yè)保險制度的必要性 答：（1）加快建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制的需要；

（2）實施積極就業(yè)政策和調(diào)控失業(yè)的需要；（3）保障失業(yè)人員基本權(quán)益的需；（4）實現(xiàn)失業(yè)保險可持續(xù)發(fā)展的需。

4、試述提高失業(yè)保險基金統(tǒng)籌層次的必要性

答：失業(yè)保險基金統(tǒng)籌，是指在一定區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用失業(yè)保險基金。作為一項社會保險制度，失業(yè)保險的理論基礎是被稱為“大數(shù)法則”的統(tǒng)計規(guī)律，即當總體的樣本數(shù)量充分大時，事件發(fā)生的頻率趨于穩(wěn)定。失業(yè)保險覆蓋范圍、參保人數(shù)必須在達到相當規(guī)模的條件下，失業(yè)保險才能有效地發(fā)揮分散風險、互濟互助的作用。如果失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌層次過低，就會危及這一制度的基礎，制約失業(yè)保險作用的正常發(fā)揮。除此之外，在相同情況下，較高的基金統(tǒng)籌層次，還具有多方面的優(yōu)點：能夠提高基金使用效益，節(jié)省管理成本；有利于均衡企業(yè)的繳費負擔，促進企業(yè)的公平競爭；將使不同地區(qū)失業(yè)人員的待遇標準趨于統(tǒng)一，促進勞動力的合理流動和統(tǒng)一勞動力市場的形成等。

5、試述失業(yè)保險基金具有的哪些特點及構(gòu)成。

答：失業(yè)保險基金具有普遍性、強制性和互濟性。

《失業(yè)保險條例》規(guī)定：失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；（2）失業(yè)保險基金的利息；（3）財政補貼；

（4）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

五、案例分析

1、李某與王某同時在某市廣告?zhèn)髅焦竟ぷ?，按照?guī)定參加了失業(yè)保險。該公司實行競爭上崗制度，累積繳納了3年9個月的失業(yè)保險費后于2013年5月失業(yè)。王某因戶口性質(zhì)為農(nóng)村戶口，故單位在參保時，為其按農(nóng)民合同制工人參保。請回答：

（1）按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，李某能夠領取的失業(yè)保險金期限是多少？

（2）按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，王某能夠領取的失業(yè)保險金期限是多少？

答：（1）按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定：累計繳費一年不足五年，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月。

（2）按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定：由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將單位為其繳納的失業(yè)保險費作為生活補助金，一次性發(fā)給本人。

2、某國有企業(yè)有以下幾名員工： A員工繳納2個月失業(yè)保險費后失業(yè)；

B員工繳納失業(yè)保險費25年后失業(yè)，領取失業(yè)保險金6個月后退休并享受基本養(yǎng)老保險待遇；

C員工繳納3年失業(yè)保險費后失業(yè)，領取失業(yè)保險金2個月后再次就業(yè)。

試根據(jù)國家在失業(yè)保險待遇方面的有關規(guī)定，闡述A、B、C三位員工失業(yè)保險待遇的核定思路。

答：（1）A員工不享受失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，繳納失業(yè)保險費滿1年方可享受失業(yè)保險待遇，A員工只繳納2個月的失業(yè)保險費，故不應享受失業(yè)保險待遇。

（2）停止B員工的失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員達到退休年齡時，可以從享受失業(yè)保險直接過渡到養(yǎng)老保險，基本生活養(yǎng)老保險予以保障。在這種情況下，應停止其享受失業(yè)保險待遇。

（3）停止C員工享受失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員就業(yè)后將有生活來源，失業(yè)人員轉(zhuǎn)為從業(yè)人員，已不屬于失業(yè)保障的范圍。

3、×××科技有限公司是一家高科技企業(yè)，主要從事電腦軟件和硬件的研發(fā)和銷售業(yè)務。該公司有城鎮(zhèn)職工50人，2013年該公司城鎮(zhèn)職工的月平均工資為1200元。根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，計算（1）該單位2013年1月份的失業(yè)保險費繳費工資基數(shù)。

（2）該單位本身2013年1月份應繳納的失業(yè)保險費總額。

（3）該單位全體職工個人2013年1月份應當繳納的失業(yè)保險費總額。

答：（1）該單位繳費工資基數(shù)

=50×1200=60000（元）

（2）單位本身2013年1月份應當繳納的失業(yè)保險費總額 =60000×2% =1200（元）

（3）單位全體職工個人2013年1月份應當繳納的失業(yè)保險費總額 =60000×1% =600（元）

4、陳某失業(yè)后，經(jīng)當?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審批可享受12個月的失業(yè)保險待遇。除此外，其失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)還按相關規(guī)定為陳某免費繳納12個月職工基本醫(yī)療保險費。此人在領取完第8個月失業(yè)保險待遇后，又被新單位聘用并要為其繳納各項社會保險費。請回答：（1）陳某剩余的失業(yè)保險金的期限該如何處理？

（2）陳某入職后，醫(yī)療保險待遇可否繼續(xù)由失業(yè)保險機構(gòu)為其繳費？如果能，該如何處理；如果不能改如何處理？

答：（1）重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次應領取而未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

（2）不能。重新就業(yè)后，需本人自行到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理醫(yī)療關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5、趙某在某房地產(chǎn)銷售公司工作，按照規(guī)定參加了失業(yè)保險。該公司因企業(yè)經(jīng)營不善，故裁員。趙某從2009年3月份入職至今，單位共計為其繳納失業(yè)保險費4年10個月。單位為趙某出具解除勞動關系手續(xù)后，告知趙某可到當?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在對其申報資料審核后，核定為其發(fā)放為期12個月的失業(yè)保險金，并告知可為期繳納醫(yī)療保險費。請回答：（1）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應為其繳納幾個月的醫(yī)療保險費？（2）失業(yè)人員在享受醫(yī)療保險待遇時，應符合哪些要求？

答：（1）12個月。

（2）失業(yè)人員需滿足以下條件： ①失業(yè)人員本人同意；

②失業(yè)人員個人醫(yī)保賬戶無欠費及斷檔情況；

③失業(yè)人員個人醫(yī)保賬戶參保形式不低于職工基本醫(yī)療保險繳費標準；