我們的船讀后感

我們的船讀后感 篇1

“只要我們上船了，我們就和船在一齊了，這條船就是我們的船了”，讀完這本書后這是給我留下最深刻印象的一句話。同時感受也頗多，在我們的觀念里，船意味著同心協(xié)力，同舟共濟，乘風破浪，到達彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個人都是一名船員，都承擔這一個船員就應有的職責，我們不是一個人，是一個船隊，是一個群眾，每個人都要站好自己的崗，付出最激情的行為，因為我們的行為，關系到船的生存，所以我們要對自己的行為負職責，船的前途就決定的我們的前途，船的命運就決定著我們的命運，我們船上的每一個人，不管我們之間差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，都要在平凡而又不平庸的崗位上，奉獻自己的熱情。

試想，我們的店鋪不就是一只船隊嗎?如何打造有戰(zhàn)斗力的船隊呢?任何一個組織，要實現目標，單打獨斗是行不通的，只有大家互相支持、互相幫忙，才會構成最強的戰(zhàn)斗力。自己的船，自己打造，不論遇到再大的風浪都要有一種不服輸的心態(tài)發(fā)揮我們每個船員的智慧及敬業(yè)精神，站好自己的崗，整個戰(zhàn)艦才會有戰(zhàn)斗力，才會乘風破浪，勇往直前。一只強大的船隊給予我們的是自信，在這樣的船隊或團隊中工作，你會覺得情緒愉悅，干勁十足，在隊員們的齊心協(xié)力、共同努力下，整個船隊成績會更加驕人，蒸蒸日上。在增強團隊精神上要始終堅持八項法則：目標明確、團結互助、暢所欲言、互相傾聽、強烈的參與、各負其責、死心塌的'、創(chuàng)新發(fā)展，這是一個強大團隊務必遵循的，如果我們能依據這些法則，使是我們的團隊具備這樣的條件，定能打造出一個屬于我們自己的戰(zhàn)無不勝的船!

透過閱讀“這是我們的船”，我又深入的了解了什么叫團隊精神，每個人的行為都關系到船的生存，所以都要對自己行為負責，團隊合作、高效工作是我們每個人都就應具備的特質，就讓我們攜手共進，挑戰(zhàn)自我，宣戰(zhàn)極限，發(fā)揮最大的潛能，共同打造自己強大的團隊吧!

我們的船讀后感 篇2

在我心目中，科學總是披著神秘的面紗，等待我去揭開，又像是遠方古老的城堡，等待著探索。在老師的指引下我訂閱了《我們愛科學》，我懷著著滿心的好奇翻開了他，這是一份有趣的科學雜志。每次閱讀，我都情不自禁的沉醉其中，廢寢忘食，他令我第一次接觸到了科學，真是受益匪淺。

他的肚子里裝有活潑的動物欄目、神秘的海洋欄目、賞心悅目的植物欄目，還有一些生動可愛的漫畫、神奇的科學實驗。他還告訴了我一些動植物的習性，以及宇宙中的奧秘。

我有時候也想親自動手試一試那些實驗，但是我以前總是害怕失敗，便望而卻步。我深深知道這樣是不對的，我們不應該害怕咱受挫折就什么也不做，而應該努力克服困難。以后有機會的話，我一定要嘗試一番。

?我們愛科學》中，最吸引我的地方是植物的播種，他讓我知道了蒼耳竟然是靠野兔傳播種子的。讀到的`時候真是覺得不可思議，它先刺在它的毛皮上，時間長了，掉了下來，蒼耳的種子就在那里生根發(fā)芽，第二年春天就長出蒼耳來了。此時，我迫不及待地翻開了《十萬個為什么》，不僅證實了這一點，我還明白了椰子是靠大海傳播種子的，它先漂浮在大海上，椰子有外果皮和內果皮，很堅硬，不容易水腐蝕，里面包的就是種子，直到被沖在另一片岸上，外果皮開始腐爛，里面的種子再生根發(fā)芽。這真是我從未探索過的世界，每次暢游在科學的海洋中，我總是十分快樂。

閱讀《我們愛科學》對我來說是一次奇妙的旅行，在旅行的過程中，我懂得了很多關于科學的知識，開闊了視野，啟迪了智慧?？茖W讓我插上了幻想的翅膀，自由的在天空中飛翔，我非常喜歡《我們愛科學》。著名的昆蟲學家法布爾曾經說過：“在科學上最好的助手是自己的頭腦，而不是別的東西?！?/p>

生活中處處有科學，在以后的日子里，我會在心中播下科學的種子，不斷旅行下去，積極開動我的大腦，慢慢揭開科學的面紗，發(fā)現科學，研究科學，用科學為大家造福。

我們的船讀后感 篇3

書籍是人類進步的階梯，閱讀使我們明白許多的道理。閱讀《這是我們的船》便讓我受益匪淺。

全書中那句“只要我們上船了，我們就和船在一起了，這條船就是我們的船了?！鄙羁痰年U述了我們與工作崗位的關系，那便是我們需要對我們的工作崗位負責。當我們踏入這艘船時，我們的命運便是和這艘船緊密相連了；當我們接觸我們的工作崗位后，我們都要與組織共進退，同生死了。這是我們的職責所在。在工作期間，我們遇到了任何的困難，都不能夠推卸責任。很多人在困難面前總是想著退縮，如果任何人都是這樣的互相推諉，那么有可能一點點的挫折都會對整個工作的進程、任務的完成造成巨大的'阻礙。

每個在職人員需要的不只是不斷的學習新知識，也不只是聆聽他人種種指揮，而是要加強敬業(yè)精神。敬業(yè)所表現出來的積極主動、認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度，是在職人員所應當而且必須具備的品質。懂得敬業(yè)、能夠敬業(yè)是一個人在工作中提升自己、發(fā)展事業(yè)的前提。每一位職場中人都應該做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責，站好自己的崗，對于上級的托付需要立即采取行動，全心全意完成任務。

想要把這艘船航行的遠，必須要有各種各樣的人才，在一個優(yōu)秀的團隊中有一個永遠的定律就是一加一是絕對大于二的，這就需要我們具備團隊精神。團隊精神，一直都是面對困難時的核心精神，只要大家同心協(xié)力，任何的困難都是可以順利完成的。船員們有團隊精神，才能夠團結協(xié)作，勁兒往一處使，將船劃向遠方，順利抵達目的地。在實際在工作中，對于分配的任務，不推脫不推諉，認真負責；積極向標桿、榜樣學習，努力進??；遇到困難，團結一致，心往一處擰，只有這樣船才能行穩(wěn)致遠，劈波斬浪，駛向勝利的彼岸。

我們的船讀后感 篇4

“這是你的船,要讓它成為最好的?！碧崾疚覀冏⒁?企業(yè)上下無論是管理者還是員工,企業(yè)不單是管理者的船,更是全體員工共同的船。這不單是標語,更是奮斗的方向。邁克爾.阿伯拉肖夫是怎樣做到這統(tǒng)統(tǒng)的呢?他的管理方略可以總結為:確立目的,然后從執(zhí)行者的角度考慮問題,通過有效相同,建立信任,并最終使整個團隊上下一心不能說的秘密讀后感 ,一起肩負起主人翁的責任,直至成功。而這都可以用一句話來概括:這是你的船!

這是你的船》的作者邁克爾.阿伯拉肖夫接管“本福爾德號”的時候,船上的水兵士氣低沉,很多人都討厭呆在船上,甚至想趕緊退役,可是兩年之后,這種情況發(fā)生了徹底的改變,全體官兵上下一心,整個團隊士氣奮發(fā),“本福爾德號”也成為了美國海軍的一只王牌驅逐艦。

阿伯拉肖夫在《這是你的船》中說“所謂放權,便是先給組織成員們確定肯定的規(guī)范,然后讓他們自在發(fā)揮。”他之所以能夠放心地放權給下屬,是他曾經在這個團體內樹立了一個很好的信用額度,無論是阿伯拉肖夫與下屬,還是下屬與下屬之間,都獲得了一種信用默契。阿伯拉肖夫的做法是:“當一項決策可能會損傷甚至殺害一個人、浪費納稅人的錢或是對兵艦形成損害的時候,我就必須親自過問。除此之外,在自己的'工作領域之內,水兵可以根據情況自己做出決策……后來的結果證明,被賦予的責任越多,他們學到的東西也就越多?！边@是你的船 讀后感

總之,對于中國的企業(yè)老板或企業(yè)家們,要從理念上把企業(yè)看成是社會的企業(yè),而不是你個人的企業(yè)。

精神與信仰——《這是我們的船》讀后感

直言不諱的說，初看這本書感覺它就像是市場上泛濫的成功學教材這類。然而一天，當我無趣時靜下心來認真讀了一會后卻發(fā)現我需要用另外的眼光來看待這本書了。

作者從不空談應該怎么做，從不空講怎樣才能獲得成功，而是通過自己在“企業(yè)”號航母上的經歷與自己工作中的細小事件出發(fā)，悟出一種道理，提煉出一種正確的工作態(tài)度、工作方式。對上級的命令無條件的服從是一名軍人的職責，不同的軍人又會以不同的心態(tài)和不同方式來執(zhí)行命令。幸運的是本書的作者麥克爾先生是一個極其有韌性又善于總結提煉的人。他在“企業(yè)”號上每一件事都被他有序的總結出來，提煉出一種在工作中必要的態(tài)度。當我看完一遍這個本書時，我感覺作者的種種態(tài)度與工作方式無不讓人佩服，無不有利于他所在的集體的成長，無不有利于他個人的成長?？墒钱斘蚁朐購男聦W習一遍這些態(tài)度時，我卻頓悟出點更高層次的東西來，工作中正確的工作態(tài)度與工作方式固然能讓事情事半功倍，但是這本書似乎傳達的不僅僅只是工作態(tài)度與工作方式的竅門，而應該有中更深層的東西——精神。

“優(yōu)秀士兵員工成長法則”要被推行下去不僅僅只能依靠這個法則本身的可行性與正確性，而是需要一種精神做為支持。人是一種精神動物，每個人的生活環(huán)境不一樣，所以每個人都會形成一個自己的精神世界。那么要長期按別人總結出來的一套法則來工作就必須要理解這套法則的精神世界。而對本書的更深層次理解也就是麥克爾先生所要傳達的一種精神。書中一共有八章，有五章用來講敘如何處理自我與集體之間的關系，三章用來闡述自己該如何工作，它所傳達的這種精神便是相信集體，相信自己。

每個人都有超乎自己想象的能力。當我們真正下定決心去做某件事的時候，任何的困難都會成為浮云。這種相信自己，勇往直前的精神可以感染和激勵著自

己以及自己身邊的每一個人。這是任何事情的原動力和內核力。其實我們每個人的心中都很強大，只不過我們有時候不相信自己，有時候沒有人激發(fā)，更或者是我們忘了自己真正的力量，從而表現出膽怯和逃避。但是我想無論是個人，還是團隊，這種內心力量的激發(fā)是團隊致勝的永續(xù)能量，如何激發(fā)每一個人心中的力量，是技術，也是藝術。通過麥克爾先生的法則我們就能有效的激勵自己，從而釋放出無窮的力量。

同一艘船上的所有船員，航行的目的地是一樣的，也就是同一個集體的目標是完全一樣的。既然大家的目的地一樣，我們有什么理由不去相信和我們在同一條船上的人呢？一個強大的團隊給與團隊中每個人的是一種自信，在這樣的團隊中工作，大家會感到心情愉悅，干勁十足，在大家的共同努力下，整個團隊的成績也就越來越優(yōu)異。在這樣的團隊中我們自己又能夠感覺到自己掌握了自己的命運，同樣這只強大的團地也掌握在自己的命運。當一個團隊的所有人都擁有同一種相信我，相信團隊的精神，并時刻以此精神作為自己行為的準則的時候，那么這種精神便上升成為了一種信仰！

詩人惠特曼說：“沒有信仰，則沒有名副其實的品行和生命；沒有信仰，則沒有名副其實的國土?！?當信仰成為普遍的共識，形成群體的追求，那么，信仰的力量就足以改造世界?；叵胛覀儺斈曛袊伯a黨人因信仰由弱變強，革命先驅們因信仰而忘我地追求，最終成就了我們新中國的輝煌。同樣是信仰，當我們每個人秉承一個信仰，為一個企業(yè)的發(fā)展共同努力工作的時候，那么我們又何愁這個企業(yè)的前途，又何愁這艘企業(yè)巨輪上的每個船員不會隨之一起勝利到達目標呢？

所以我讀這本書除了對書中許多具體的成功方法癡迷外，更加欽佩的是作者所傳達的一種精神，一種信仰。這才是一個企業(yè)員工成功法則的本質。

現在讓我謹此起誓：

無論我所服務的是國家、軍隊，還是一個企業(yè)、組織、機構，我都將奉行“這是我們的船“的法則；

我將把我所服務的企業(yè)視為“我的船”；

我將竭盡所能貢獻我的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造我自己的“船”；

我將視我的上司和同事為同舟共濟的團隊伙伴，我們是一條船上的合作者；

我將與“船”同生死、共命運；

因為——這是我們的船！