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      銷售的勞動合同
      
        
       2023-02-12下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《銷售的勞動合同》及擴展資料，但愿對你工作學習有幫助，當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《銷售的勞動合同》。

      


      銷售的勞動合同15篇
      銷售的勞動合同1
      甲方：______________________乙方：______________________
      地址：______________________地址：______________________
      電話：______________________電話：______________________
      傳真：______________________傳真：______________________(合同網Www.HeTong.Org)
      甲、乙雙方經友好協(xié)商，以自愿、平等互利為原則，就乙方經銷甲方之_______系列產品，根據《中華人民共和國合同法》，雙方達成如下協(xié)議：
      一、甲、乙雙方的權利和義務
      1、甲方是_______系列產品的供應商，乙方是經銷商。
      2、銷售范圍：甲方指定乙方在_______范圍內銷售甲方產品。
      3、乙方作為甲方的經銷商，應盡經銷商的責任。在上述區(qū)域應按甲方銷售策略銷售要求，盡努力將甲方產品銷售。甲方也應保證供應足夠的貨源。
      4、產品的型號由訂單、收貨單確定，最終以收貨單為準。
      5、運輸及運費計算：甲方將以產品到岸價的形式向乙方供貨，即甲方負責將產品發(fā)運到乙方所屬地區(qū)配貨站的運費，而乙方將負責貨物在當?shù)嘏湄浾镜揭曳絺}庫的一切費用。
      6、甲方應向乙方提供符合國家標準的產品，如乙方發(fā)現(xiàn)產品質量不合格，乙方有權向甲方提出調換，但由于乙方保管不慎而導致的.質量問題或在銷售過程中由于乙方原因造成的一切損壞均有乙方負責，甲方不負任何責任。
      7、貨物殘損、退換：乙方在驗收時發(fā)現(xiàn)短少或包裝上有缺陷，導致影響銷售，應立即于送貨單上注明，并請送貨的部門簽名作證；乙方有義務提供有關單證給甲方，以便甲方向保險公司索賠，如乙方沒有注明或不履行提供單證義務的，甲方視乙方為全部簽收正確。
      8、銷售任務：乙方應完成總的銷售額為：_______套/年。
      9、付款期限：甲方對乙方的付款條件為款到付貨，即乙方每次定貨需先將貨款匯至甲方帳戶內，甲方在確認款已到帳后5日內發(fā)貨（不可抗力因素除外）。
      10、甲方負責為乙方提供全面的技術支持，負責為乙方培訓售后服務人員（培訓設在甲方公司所在地）。
      二、乙方的特別義務以及獎勵
      1、保持甲方產品所有規(guī)格一個月銷售的庫存，甲方有權要求乙方進行庫存增減調整。
      2、配合行動：當甲方在當?shù)剡M行產品推廣活動資源時，乙方有義務提供人力和借貨服務。
      3、價格控制：乙方可享受甲方的經銷商供貨價，乙方須保證按甲方規(guī)定的二級批發(fā)商供貨價及零售商供貨價給零售商及批發(fā)商。同時，乙方有義務控制其供應的零售商按甲方建議零售價售給終端消費者（二級批發(fā)商供貨價、零售供貨價、零售價由甲方另行通知）
      4、對乙方的優(yōu)惠：
      乙方作為經銷商，可以享受出廠價_______元/套；
      乙方累計銷售臺以上時在出貨時即可以可享受______________的優(yōu)惠；
      若乙方銷售業(yè)績特別出色，甲方將給乙方更大的優(yōu)惠，具體優(yōu)惠措施由甲方另定。
      三、合同的變更及終止
      1、經友好協(xié)商，甲、乙雙方可以變更合同。
      2、乙方如連續(xù)三個月不能達到甲方所定下的銷售目標，甲方視乙方為自動終止本協(xié)議。
      3、本協(xié)議期滿后，由甲、乙雙方協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議，乙方具有優(yōu)先續(xù)簽本協(xié)議的權利。
      四、違約責任：
      1、對于乙方的以下行為，甲方可隨時中止或終止本協(xié)議，如乙方違約（例如存在以下前三項的任一行為），則追究乙方的違約責任：
      （1）乙方超越銷售范圍銷售甲方產品；
      （2）乙方違反了結算規(guī)定，未按要求付貨款；
      （3）乙方每月的銷售額連續(xù)兩個月未能達到甲方要求的銷售額；
      （4）乙方經營遇到巨大困難或管理發(fā)生實質性變化，如由他人承包、可能破產，導致甲方的權利無法得到保障時。
      2、本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方以友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成時，可申請仲裁或由甲方所在地人民法院管轄，依法處理。
      五、附則
      1、本協(xié)議有效期為：______年___月___日至______年___月___日。
      2、其它未盡事宜雙方可友好協(xié)商。
      3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽名蓋章后即生效。
      4、乙方收貨人員確認書是本合同的附件。
      甲方：______________________乙方：______________________
      法人代表：______________________法人代表：______________________
      簽約代表：______________________簽約代表：______________________
      簽約日期：______________________簽約日期：______________________
      銷售的勞動合同2
      甲方：______________________
      乙方：______________________
      地址：______________________
      地址：______________________
      電話：______________________
      電話：______________________
      傳真：______________________
      傳真：______________________
      甲、乙雙方經友好協(xié)商，以自愿、平等互利為原則，就乙方經銷甲方之_______系列產品，根據《民法典》，雙方達成如下協(xié)議：
      一、甲、乙雙方的權利和義務
      1、甲方是_______系列產品的供應商，乙方是經銷商。
      2、銷售范圍：甲方指定乙方在_______范圍內銷售甲方產品。
      3、乙方作為甲方的經銷商，應盡經銷商的責任。在上述區(qū)域應按甲方銷售策略銷售要求，盡努力將甲方產品銷售。甲方也應保證供應足夠的貨源。
      4、產品的型號由訂單、收貨單確定，最終以收貨單為準。
      5、運輸及運費計算：甲方將以產品到岸價的形式向乙方供貨，即甲方負責將產品發(fā)運到乙方所屬地區(qū)配貨站的運費，而乙方將負責貨物在當?shù)嘏湄浾镜揭曳絺}庫的一切費用。
      6、甲方應向乙方提供符合國家標準的產品，如乙方發(fā)現(xiàn)產品質量不合格，乙方有權向甲方提出調換，但由于乙方保管不慎而導致的質量問題或在銷售過程中由于乙方原因造成的一切損壞均有乙方負責，甲方不負任何責任。
      7、貨物殘損、退換：乙方在驗收時發(fā)現(xiàn)短少或包裝上有缺陷，導致影響銷售，應立即于送貨單上注明，并請送貨的部門簽名作證；乙方有義務提供有關單證給甲方，以便甲方向保險公司索賠，如乙方沒有注明或不履行提供單證義務的，甲方視乙方為全部簽收正確。
      8、銷售任務：乙方應完成總的銷售額為：_______套/年。
      9、付款期限：甲方對乙方的付款條件為款到付貨，即乙方每次定貨需先將貨款匯至甲方帳戶內，甲方在確認款已到帳后____日內發(fā)貨（不可抗力因素除外）。
      10、甲方負責為乙方提供全面的技術支持，負責為乙方培訓售后服務人員（培訓設在甲方公司所在地）。
      二、乙方的特別義務以及獎勵
      1、保持甲方產品所有規(guī)格一個月銷售的庫存，甲方有權要求乙方進行庫存增減調整。
      2、配合行動：當甲方在當?shù)剡M行產品推廣活動資源時，乙方有義務提供人力和借貨服務。
      3、價格控制：乙方可享受甲方的經銷商供貨價，乙方須保證按甲方規(guī)定的二級批發(fā)商供貨價及零售商供貨價給零售商及批發(fā)商。同時，乙方有義務控制其供應的零售商按甲方建議零售價售給終端消費者（二級批發(fā)商供貨價、零售供貨價、零售價由甲方另行通知）
      4、對乙方的優(yōu)惠：
      乙方作為經銷商，可以享受出廠價_______元/套；
      乙方累計銷售臺以上時在出貨時即可以可享受______________的優(yōu)惠；
      若乙方銷售業(yè)績特別出色，甲方將給乙方更大的`優(yōu)惠，具體優(yōu)惠措施由甲方另定。
      三、合同的變更及終止
      1、經友好協(xié)商，甲、乙雙方可以變更合同。
      2、乙方如連續(xù)三個月不能達到甲方所定下的銷售目標，甲方視乙方為自動終止本協(xié)議。
      3、本協(xié)議期滿后，由甲、乙雙方協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議，乙方具有優(yōu)先續(xù)簽本協(xié)議的權利。
      四、違約責任：
      1、對于乙方的以下行為，甲方可隨時中止或終止本協(xié)議，如乙方違約（例如存在以下前三項的任一行為），則追究乙方的違約責任：
      （1）乙方超越銷售范圍銷售甲方產品；
      （2）乙方違反了結算規(guī)定，未按要求付貨款；
      （3）乙方每月的銷售額連續(xù)兩個月未能達到甲方要求的銷售額；
      （4）乙方經營遇到巨大困難或管理發(fā)生實質性變化，如由他人承包、可能破產，導致甲方的權利無法得到保障時。
      2、本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方以友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成時，可申請仲裁或由甲方所在地人民法院管轄，依法處理。
      五、附則
      1、本協(xié)議有效期為：________年____月____日至________年____月____日。
      2、其它未盡事宜雙方可友好協(xié)商。
      3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽名蓋章后即生效。
      4、乙方收貨人員確認書是本合同的附件。
      甲方：_____________________
      _乙方：______________________
      法人代表：______________________
      法人代表：______________________
      簽約代表：______________________
      簽約代表：______________________
      簽約日期：_____________________
      簽約日期：______________________
      銷售的勞動合同3
      甲方(用人單位)名稱：
      乙方(勞動者)名稱：
      根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
      一、勞動合同期限
      合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
      二、工作內容和工作地點
      1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
      2.乙方的工作地點：甲方公司所在地。在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
      三、工作時間
      1.乙方實行的工作制為____________。
      2.甲方應排照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
      3.甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
      四、勞動報酬
      甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用) 元人民幣;銷售人員基本工資+銷售提成：基本工資 人民幣+銷售提成。于次月15日前發(fā)放。 銷售提成辦法:
      五、保險福利待遇
      1.甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣?規(guī)定繳納社會保險費。
      2.乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。
      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
      1.甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
      2.甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
      七、規(guī)章制度
      1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
      2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
      八、勞動合同變更、解除和終止
      1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
      2.雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知另一方，甲方應在滿30日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
      九、勞動爭議處理及其他
      1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
      2.甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
      3.本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
      4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
      甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日 _________年____月____日
      銷售的勞動合同4
      用人單位（甲方）：_________
      地址：_____________________
      郵政編碼：_________________
      職工（乙方）：_____________
      住址：_____________________
      郵政編碼：_________________
      身份證號碼：_______________
      甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
      一、合同期限
      （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
      1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
      2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
      3、合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。
      （二）新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。
      （三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
      二、工作任務
      （一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。
      （二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
      三、工作時間
      甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
      四、休假
      乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
      五、勞動報酬
      （一）乙方工資分配形式、標準：
      1、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
      2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
      3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
      （二）甲方每月如期發(fā)放工資。
      （三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
      （四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
      六、保險福利待遇
      （一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
      （二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
      （三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
      （四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
      （五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
      （六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
      （七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
      （八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
      七、勞動保護
      （一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
      （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
      （三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
      （四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。
      八、勞動紀律及獎懲
      乙方應遵守甲方依法制定的'各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
      九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
      （一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
      （二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
      （三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
      1、乙方已達到法定退休年齡的；
      2、乙方死亡；
      3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產；
      4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)；
      5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
      （四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
      1、乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
      2、乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；
      3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
      4、乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；
      5、經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的；
      6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
      （五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
      1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；
      2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
      3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
      4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
      甲方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日
      乙方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日
      銷售的勞動合同5
      甲 方： 以下簡稱甲方
      乙 方： 以下簡稱乙方
      經甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：
      乙方自愿任XXX銷售業(yè)務人員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：
      一、甲方權利與義務：
      權 利：
      1、有權根據市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產品種類。
      2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
      3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。
      4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員，隨時調整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。
      義 務：
      1、根據企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。
      2、甲方為乙方提供交通工具？配備小汽車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內扣除。
      二、乙方權利與義務
      權 利
      1、可自由選擇甲方。
      2、依據雙方約定享有薪酬待遇。
      3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
      義 務
      1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作？思想進步？業(yè)務熟練？服從領導、工作積極。
      三、乙方薪酬及期限：
      1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。
      2、工資底薪為1000元？+提成
      3、工廠承擔每月車輛油費20xx元以及車輛保險、年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）。
      4、提成按每月業(yè)務雙數(shù)
      5、業(yè)務費報銷按：（客戶總營業(yè)額—客戶回扣—業(yè)務自身提成）的百分之二來報銷，超額則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。
      6、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達標，則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。
      7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。
      8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。
      9對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的'40%，甲方承擔壞賬的60%。
      三、保密責任
      乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。
      四、違約責任
      合同未盡事宜？甲乙雙方協(xié)商解決？如未能達成一致？自愿在甲方所在地法院解決。
      五、合同期限
      合同有效期為一年？ 自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份？雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份？具有同等法律效力。
      甲方（公章）：_________        乙方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________     法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日       _________年____月____日
      銷售的勞動合同6
      甲方：
      法定代表人：
      地址：
      乙方：
      居民身份證號碼：
      家庭住址：
      根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、勞動合同期限
      第一條
      本合同為期限勞動合同。
      合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為
      月。
      二、工作內容
      第二條
      依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
      第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
      三、工作時間及休息休假
      第四條
      甲方安排乙方執(zhí)行
      執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。
      綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時
      第五條
      乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
      三、勞動條件及勞動保護
      第六條
      甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
      第七條
      甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。
      四、勞動報酬
      第八條
      乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
      第九條
      乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.
      第九條
      甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。
      第十條
      乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
      五、社會保險
      第十一條
      甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
      甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
      第十二條
      乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
      六、勞動紀律
      第十三條
      甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示。
      第十四條
      乙方應做到：
      （一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務；
      （二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；
      （三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；
      （四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
      七、勞動合同的變更及解除
      第十五條
      有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
      甲乙雙方協(xié)商一致的；
      （二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
      訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
      第十六條
      經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      第十七條
      乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
      （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
      （二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
      （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的`；
      （四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；
      第十八條
      有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
      （一）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      （二）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
      第十九條
      有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
      （一）在試用期內的；
      （二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的；
      （三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
      （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
      八、勞動合同的終止、續(xù)訂
      第二十條
      有下列情形之一的，本合同終止：
      （一）合同期限屆滿的；
      （二）乙方達到法定退休條件的；
      乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；
      第二十一條
      有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
      （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
      （二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
      九、違約責任
      第二十二條
      合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
      第二十三條
      甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
      第二十四條
      乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
      第二十五條
      乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
      十、勞動爭議處理
      第二十六條
      雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      十一、其它
      第二十七條
      以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
      （一）______；
      （二）______.
      第二十八條
      甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
      第二十九條
      本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
      第三十條
      本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方（公
      章）
      乙方（簽字）
      法定代表人（簽字或蓋章）
      簽訂日期：______年______月______日
      銷售的勞動合同7
      甲方(員工)：____________
      乙方(企業(yè))：____________公司
      鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
      第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。
      上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
      第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
      甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
      第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
      乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
      第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
      甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的'，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
      第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
      甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：
      (a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
      (b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。
      乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：
      (a)甲方離職時，一次性支付______元。
      (b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
      第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
      若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
      第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
      甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
      第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
      甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
      第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
      若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
      第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
      但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
      第十一條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
      本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
      第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
      本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
      第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
      上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
      第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
      甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
      第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
      第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。
      本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
      第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
      立合約人簽字、蓋章：
      甲方：________ 身份證號碼：________
      乙方：________公司法定代表人：_______
      銷售的勞動合同8
      委托方： （以下簡稱甲方）
      受托方： （以下簡稱乙方）
      甲、乙雙方本著互惠互利的原則，根據《中華人民共和國合同法》、
      《中華人民共和國民法通則》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托
      乙方代理甲方開發(fā)的 房產項目（以下簡稱“該項目”）銷售事宜訂立如下
      協(xié)議，以資雙方共同遵守。
      一、代理銷售項目基本情況：
      1、項目名稱：
      2、項目地點：，一至： 二
      3、項目內容： 米 層高住宅共 套，面積約平
      方米； 米層高住宅共 套，面積約平方米； 米層高商鋪共 套，面積約平方米；以上共計套，總面積約平方米。
      二、代理銷售概況：
      1、代銷模式： 地區(qū)獨家銷售代理
      2、代銷期限：代理銷售期限為一年，自 年 月 日至 年
      月 日，合同到期未續(xù)簽，按合同終止處理。
      三、銷售進度（面積）界定：
      銷售進度（面積）以每套房款100%全部存入甲方指定賬戶為準，未
      交足房款的該套房屋面積則不能計入銷售進度（面積），也不可將若干套
      房屋面積合并計算。
      四、銷售價格控制：
      1、甲方負責該項目總體價格的統(tǒng)一制定（附銷售價格表一份），乙方應嚴格按照甲方制定的價格標準要求進行銷售，否則甲方有權拒絕簽署《商品房買賣合同》。乙方低于銷售底價銷售的，應向甲方承擔實際銷售價格與銷售底價之間的差額損失。
      2、乙方以高于銷售底價的價格銷售的，超出底價部分為銷售溢價款，由甲乙雙方按7:3的比例分配（甲方分得70%，乙方分得30%）。該溢價款分成與當期傭金一同結算。
      五、定金：
      1、乙方應依約按期如數(shù)向甲方支付定金共計人民幣萬元。
      2、乙方應于本合同簽訂時向甲方支付部分定金 萬元人民幣。于甲方領取預售許可證之日起5個工作日內支付剩余定金萬元人民幣。
      3、乙方未按時支付定金的，每逾期一日，按應付而未付款額的0.3‰支付違約金，逾期十個工作日仍未付清的，甲方有權單方解除本合同，并不予返還乙方先期已支付的定金。
      六、傭金結算及定金退還
      1、甲方按每平米銷售底價的2.0%向乙方支付傭金，自甲方指定賬戶收到全額購房款后于每月第五日前向乙方支付，乙方享有20%的溢價款分成與當期傭金一同支付。乙方應提供相應款額的有效稅務發(fā)票。
      2、購房者一次性付款的，甲方與購房客戶簽訂《商品房買賣合同》并收到該房屋銷售價款的95%以上房款，視為以一次性付款方式成交。
      3、購房者按揭貸款的，按揭銀行同意發(fā)放貸款并將價款匯入甲方指
      定賬戶，視為以按揭貸款方式成交。
      4、具備以上任一標準的，視為該套房屋成交，該套房屋的銷售面積應計入乙方的銷售進度作為支付傭金的依據。
      5、傭金結算方式：
      6、傭金支付程序：乙方應于每月的30日前將該月的銷售進度匯總并制作銷售進度報告、傭金結算表、溢價款分成結算表，提交甲方審核，經甲方審核無誤后，于次月的第五日前將傭金和溢價款分成一同匯入乙方指定賬戶。
      七、甲方的.權利義務：
      1、甲方應向乙方提供以下真實、合法有效的售房所需文件：
      （1）營業(yè)執(zhí)照副本復印件
      （2）稅務登記證
      （3）規(guī)劃臨時許可證
      （4）施工許可證
      （5）商品房銷售（預售）許可證
      （6）國有土地使用權證
      2、甲方應提供與該銷售項目有關的銷售面積、物業(yè)管理辦法和收費標準、商品房及配套設施交付標準等資料，乙方代銷須以此為依據。
      3、甲方指派專人 與乙方就售房事宜進行溝通協(xié)調，負責確認房款收取、簽訂正式《商品房買賣合同》、客戶按揭貸款材料審核及遞交、房屋交付、售后服務工作等，負責收取并向甲方遞交須由甲方確認的匯報材料。
      4、甲方保證所有房產及土地的產權清晰、合法有效，沒有權利瑕疵，否則因與此有關的權屬及債權債務糾紛給乙方造成損失的，由甲方向乙方承擔賠償責任。
      5、甲方負責銷售通道的施工建設及銷售通道兩側基本喬灌木綠化工作。負責與施工方溝通協(xié)調以確保乙方銷售工作的順利開展。該項目中每種戶型的房屋，甲方均應按交房標準制作一個精裝示范樣板間。
      6、甲方負責售樓中心上方廣告牌的報建工作，并負責銷售中心內外及項目工程所在地外圍圍墻面廣告的設計制作。乙方負責在其他發(fā)布類媒體（報紙、網站等）的廣告及宣傳品（樓書、項目推介書等）的設計、制作、發(fā)布，并承擔有關費用。乙方對外簽訂的廣告合同以及有關的廣告方案均須事先提交甲方確認后方可簽署或對外發(fā)布。
      7、甲方負責為乙方提供代理銷售過程中所需的基本硬件設施及設備，包括：銷售中心的裝修裝飾、項目沙盤模型及各單體模型、接待和辦公桌椅、空調設備、辦公設備（打印機、復印機、傳真機、固定電話、文件柜），辦公電腦由 自行配備。
      銷售的勞動合同9
      甲 方
      乙 方
      甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
      一、合同期限
      無固定期限：從 年 1 月 9 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止，其中試用期自 年 1 月 9 日起至 年 2 月 9日止。
      二、工作內容、工作要求和工作地點
      1、乙方的工作地點為 合肥 。
      2、根據甲方需求，經過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為 導購。甲方因生產經營發(fā)生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經與乙方協(xié)商，可依法調整乙方的工作崗位。
      3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
      三、勞動報酬
      甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
      1、甲方承諾每月 15 日為發(fā)薪日。
      2、乙方在試用期內的工資為每月 1400 元
      3、甲方根據企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
      4、自入職三個月內離職扣除10天的基本工資。
      五、勞動紀律
      1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內容不得與國家法律、法規(guī)和政策相
      2、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經公示或告知，為乙方知曉。
      六、勞動合同終止條件
      1、勞動合同期滿的;
      2.在試用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的;
      3、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
      4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
      5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
      6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;
      7、被依法追究刑事責任的;
      8、法律法規(guī)規(guī)定的.其他情形。
      七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止
      1、經雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式，注明變更日期。
      2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。
      3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。
      4、本合同期限履行結束后，甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。
      5、甲方需要調整乙方工作地點的，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。
      八、勞動爭議處理
      1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
      2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規(guī)定的時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。
      九、其他
      1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
      2、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
      3、本合同不得涂改。
      4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部執(zhí)一份。
      5、本合同于 15 年 1 月 9 日生效。
      6、本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
      甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
      甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日 _________年____月____日
      銷售的勞動合同10
      甲方（用人單位）名稱：________________________
      法定代表人：________________________________  公司地址：__________________________________聯(lián)系方式：__________________________________
      乙方（勞動者）姓名：__________________________
      居民身份證號碼：____________________________
      性別：______民族：______
      文化程度______ 出生年月：______
      家庭住址：__________________________________
      戶籍所在地：________________________________
      聯(lián)系方式：__________________________________
      根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
      一、勞動合同期限。
      本合同為有固定期限的勞動合同。
      合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
      二、工作內容。
      （一）乙方的工作崗位：______________
      （二）乙方的工作地點：_______________
      （三）乙方的崗位職責：
      1。依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售預測及指標分解、銷售計劃，制定渠道。  對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。
      2。銷售隊伍的建設與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學習相關專業(yè)知識。
      3。按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），支持業(yè)務員確保重點客  戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
      4。依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收 貨款，確保貨款安全及時回收。
      5。依據市場信息，參與及協(xié)助國內外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單  操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。
      6。按照公司領導要求，完成交代的其他任務。
      7。注意業(yè)務員工作狀態(tài)，落實公司制度，對業(yè)務員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務員泄露公 司機密及飛單行為。（如因監(jiān)管不力，制度落實不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任）
      （四）在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于
      業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙 方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
      三、工作時間
      （一）雙方同意按訂______工時制度執(zhí)行：
      1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
      2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
      3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
      （二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
      四、勞動報酬。
      （一）乙方試用期間的月工資為______元。
      （二）乙方試用期滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬：基本工資______元，提成額按照合同額的______%。提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶定金后三日內付提成額的______%，收到客戶第二期應收款后三日內付提成額的______%，余款，等客戶結清余款三日內付清。
      （三）工資發(fā)放日為每月______日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
      （四）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
      （五）甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
      五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
      （一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
      （二）甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
      六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
      （一）經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
      （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
      3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
      4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
      5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；
      6、被依法追究刑事責任的；
      7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      （三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：
      1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
      2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；
      4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
      （四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
      （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
      1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
      2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
      3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
      （六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
      1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；
      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
      3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
      4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
      （七）乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。
      （八）有下列情形之一的，本合同終止：
      1、本合同期滿；
      2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
      3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；
      4、甲方被依法宣告破產的；
      5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
      6、法律法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
      （九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
      （十）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
      七、社會保險和福利
      （一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
      （二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；
      （三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；
      （四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
      八、經濟補償、賠償與違約責任
      （一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
      （二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
      1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
      2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的  ％。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
      3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；
      4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。
      （三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
      （四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
      （五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
      （六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
      九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
      十、雙方需要約定的其他事項：
      十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
      本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
      十二、經乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。
      十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
      十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
      在簽署本合同前，雙方確認：
      各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
      甲方（蓋章）：
      代表（簽名）：
      乙方（簽名）：
      合同訂立日期：
      年月日
      合同訂立地點
      銷售的勞動合同11
      甲方：
      乙方：
      為拓展甲方產品市場，甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在地區(qū)的產品銷售員，為互惠互利，促進銷售，經雙方商議，協(xié)議如下，望雙方共同遵守。
      一、聘用期：
      ______年______月______日一______年______月______日止(共年，含三個月試用期)。
      二、基本指標任務：
      從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價價格銷售，并完成雙金屬帶鋸條20根(約70米)的.月基本定量任務，余后每月按不低于25%遞增;每季完成1臺鋸床銷售。
      三、底薪工資：
      乙方完成月指標任務(以款到帳)，甲方發(fā)給底薪工資元/月。個人醫(yī)療保險、福利、養(yǎng)老金等費用由乙方自行承擔。
      四、銷售對象及底價：
      1、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件。
      2、帶鋸條銷售底價(焊接費另計)：
      五、業(yè)績計提、要求
      1、執(zhí)行銷售提成大包干制，即：由乙方自負勞務信息費、市內運費，差旅費、應酬費，節(jié)余歸己。
      2、鋸條計提：同一用戶，第一筆計提按：(銷價一底價)×0.8×0.7，第二筆計提按(提價一底價)×0.8×0.6，余后全部按第二筆計提。
      3、通過其他產品銷售攬進鋸條，按以上方法計提。
      4、機床、配件計提按：(銷售價一底價一運雜費)×0.8×0.6。
      5、甲乙方合作成交業(yè)務計提：①鋸條：(銷價一底價)×0.8×0.55;②鋸床配件：(銷價一底價一運雜費)×0.8×0.55。
      6、所有產品原則不能低于底價銷售，特殊情況需經甲方同意后方可實施，并且原則不能提成，計入業(yè)績，余后平衡處理。
      7、原屬甲方用戶業(yè)務不計提成。
      六、結算：
      按月考核結算，以款到帳為準。方法：扣除規(guī)定的月基本指標任務后，余額部分按計提方法結算并一次性支付乙方，特殊情況由甲方作出支付時間，但不超過一個月。若乙方未完成指標任務，可暫由甲方預支費用，由余后業(yè)務沖抵，但不超過1個月。
      七、其他要求：
      1、以上鋸條，乙方若在石家莊地區(qū)(含各地縣市)銷售，必須要高于底價10%銷售，特殊情況需經甲方同意后，方可實施。
      2、所有產品實行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊情況經甲方批準后，方可實施。
      3、乙方不得在甲方產品用戶中進行促銷，否則將解除協(xié)議，造成損失甲方有權追究乙方經濟責任。
      4、乙方須服從甲方安排的臨時性任務，如：內務、送貨、接貨、催款、出差等。
      5、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，工作任勞任怨，持證上崗。
      6、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任。
      7、愛護甲方一切辦公設置，損壞照價賠償，講求衛(wèi)生，做好防火防盜，節(jié)約用水用電工作，安全第一。
      8、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。
      9、所收貨款(支票、匯票、現(xiàn)金)原則必須當天交予甲方財務主管和負責人，并辦理交接手續(xù)，否則，造成損失乙方自行承擔。
      10、乙方連續(xù)三個月完不成甲方指標任務，甲方有權解除協(xié)議。
      11、甲乙若一方要求解除協(xié)議(不含試用期)，需提前1個月通知對方，甲乙方須積極配合，5日內完成交接好一切工作手續(xù)。否則，造成損失甲。乙方有權追究對方經濟責任;協(xié)議解除后，乙方業(yè)務當屬甲方所有，乙方不再計提。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力，未盡事宜，協(xié)商解決。此協(xié)議自簽字之日起生效。
      甲方：__________________;乙方：________________
      ________年________月________日;________年________月________日
      銷售的勞動合同12
      甲方（用人單位）名稱：
      法定代表人：
      公司地址：
      聯(lián)系方式：
      乙方（勞動者）姓名：
      居民身份證號碼：
      性別：
      民族：
      文化程度：
      出生年月：
      家庭住址：
      戶籍所在地：
      聯(lián)系方式：
      根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策 的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
      一、勞動合同期限。
      按下列第 款確定：
      （一）本合同為有固定期限的勞動合同。
      合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
      （二）本合同為無固定期限的勞動合同。
      合同期從 年 月 日起至法定或約定解除（終止）合同條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
      （三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
      合同期從 之日起至 之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
      二、工作內容。
      （一）乙方的工作崗位：
      （二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：
      詳見附件。
      （三）乙方的崗位職責 ：
      詳見附件。
      （四）在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
      三、工作時間
      （一）雙方同意按 工時制度執(zhí)行：
      1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
      2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
      3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
      （二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日 等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
      四、勞動報酬。
      （一）乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為 元。
      （二）乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度 。
      （三）工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元。
      （四）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
      （五）甲方根據企業(yè)的'經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
      五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
      （一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
      （二）甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
      六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
      （一）經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
      （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
      1、在試用期間被證明 不符合錄用條件的；
      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
      3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
      4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
      5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；
      6、被依法追究刑事責任的；
      7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      （三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：
      1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
      2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；
      4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
      （四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告 后，可以解除勞動合同。
      （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
      1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
      2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
      3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
      （六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
      1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；
      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
      3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
      4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
      （七）乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。
      （八）有下列情形之一的，本合同終止：
      1、本合同期滿；
      2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
      3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；
      4、甲方被依法宣 告破產的；
      5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
      6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      （九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
      （十）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
      七、社會保險和福利
      （一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
      （二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活 補助費（經濟補償金）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；
      （三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；
      （四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
      八、經濟補償、賠償與違約責任
      （一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法 支付經濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
      （二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
      1、甲方招收錄用乙方所支出的費用 ;
      2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
      3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；
      4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。
      （三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
      （四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
      （五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
      （六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
      九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
      十、雙方需要約定的其他事項：
      十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊 、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
      本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
      十二、經乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書 。
      十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
      十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
      在簽署本合同前，雙方確認：
      各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
      甲方（蓋章）：
      代表（簽名）：
      乙方（簽名）：
      合同訂立日期：
      年 月 日
      合同訂立地點：
      銷售的勞動合同13
      一、本協(xié)議簽約雙方
      甲方： (以下簡稱甲方)
      乙方： (以下簡稱乙方)
      二、勞動協(xié)議期限
      勞動協(xié)議固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。
      三、工作職責
      (一) 甲方聘用乙方在 部門 工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時間內按質按量完成工作內容。
      (二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
      四、工作時間和休息休假
      (一)因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
      標準工時制：每周 周一 至 周六 工作，每日工作 8個小時，每周正式上班天數(shù)為 六 天。每周至少休息一天。
      (二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
      (三)節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。
      (四)甲方依工作情況適當調整安排員工的法定節(jié)假日。
      五、勞動保護，工作條件
      (一)甲方應按勞動法有關規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。
      (二)乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
      (三)試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
      六、勞動報酬
      (一)按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣) 元。
      (二)甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位(職務)發(fā)生變動時，工資待遇應予以調整。
      (三)甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%，業(yè)務傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
      七、社會保險
      (一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。(可以協(xié)商暫定)
      八、勞動紀律和獎懲辦法
      (一) 甲方依法制定各項規(guī)章制度(員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議)，乙方在協(xié)議期內應嚴格遵守執(zhí)行。
      (二) 甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質鼓勵，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀律處分;嚴重者，甲方有權予以辭退。
      (三) 甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。
      九、辭退和辭職條款
      (一) 符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方：
      1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的`;
      2、乙方在患病或者非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的;
      3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
      4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
      5、乙方不能勝任公司，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
      6、勞動協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的;
      7、在勞動協(xié)議中另有約定的。
      (二) 符合下列條件之一的，勞動協(xié)議自動解除：
      1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
      2甲方宣告解散的。
      3合同期限屆滿
      4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現(xiàn)
      (三) 符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：
      1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
      2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的;
      3、雙方沒有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。
      (四) 有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協(xié)議，辭退乙方：
      1、乙方因病、非工負傷，在本公司規(guī)定治療期間的;
      2、乙方在孕期、產期和哺乳期間的;
      3、勞動協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的;
      4、乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內。
      十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
      (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
      (二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
      (三)甲乙雙方需要約定的其它事項(員工守則)。
      十一、違約責任，勞動爭議
      (一)勞動協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。
      (二)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
      (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
      十二、其他事項
      (一)勞動協(xié)議期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當在3個工作日內告知甲方，以便于聯(lián)系。
      (二) 無論何種原因，乙方離開甲方公司，應及時辦清移交手續(xù)。
      (三) 本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。
      (三)本協(xié)議期滿后自行終止;如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。
      (四)本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。
      甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
      法定代表人、負責人或 戶籍所在地：
      委托代理人(簽名)： 身份證號碼：
      家庭住址：
      日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
      銷售的勞動合同14
      編號：
      甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________ 法定代表人____________________身份證（護照） ________________________ 住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________ _聯(lián)系電話_______________________________
      根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
      一、合同期限
      1、從年月年日止。
      2.試用期為 。
      二、工作內容和工作地點
      1、工作內容(崗位) ：
      2、工作地點 :
      3、崗位職責（根據公司業(yè)務發(fā)展需要，公司有權做出相應調整）
      A.依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售預測及指標分解、銷售計劃，制定渠道。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。
      B.銷售隊伍的建設與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學習相關專業(yè)知識。
      C.按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
      D.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
      E.依據市場信息，參與及協(xié)助國內外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。 F.按照公司領導要求，完成交代的其他任務。
      G.注意業(yè)務員工作狀態(tài)，落實公司制度，對業(yè)務員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為。（如因監(jiān)管不力，制度落實
      不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任）
      三、工作時間和休息休假
      （一）甲乙雙方同意按以下第（ ） 種方式確定乙方的工作時間。
      1、標準工時制，即每日工作 8小時（不超過8小時），每周至少休息一日。
      2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
      3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
      （二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
      （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
      四、勞動報酬
      （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
      （二）薪酬結構：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助
      1、基本工資：試用期元/月，轉正后/月。
      2、績效工資：（詳見附頁）
      3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元，通訊費補助元，餐補費 元；轉正后與薪水同日發(fā)放。
      （三）甲方每月日發(fā)放工資。
      （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
      五、社會保險和福利待遇
      （一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
      （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
      （一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
      （二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
      （三）乙方從事 作業(yè)，可能產生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 1次。
      （四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
      七、規(guī)章制度
      （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
      （二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
      （三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
      八、合同變更
      甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
      九、合同解除和終止
      （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
      （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
      （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
      1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
      2、未及時足額支付勞動報酬的；
      3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
      4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
      5、甲方以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；
      6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；
      7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
      8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
      （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙
      方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
      （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
      3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
      4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
      5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；
      6、被依法追究刑事責任的。
      （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
      1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
      2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
      （七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
      1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
      2、生產經營發(fā)生嚴重困難的；
      3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
      4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
      （八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
      1、勞動合同期滿的；
      2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
      3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
      4、甲方被依法宣告破產的；
      5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      十、經濟補償
      （一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
      1、甲方依據本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；
      2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；
      3、甲方依據本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；
      4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
      5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
      6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
      7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。
      十一、合同解除和終止手續(xù)
      甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
      十二、爭議處理
      甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十三、雙方認為需要約定的其他事項:
      十四、其它
      （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，
      銷售的勞動合同15
      甲方: 乙方(應聘方):
      法定代表人: 身份證號:
      公司地址: 現(xiàn)住址:
      聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話
      根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款:
      一、合同期限
      合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止)。
      二、工作崗位
      1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。
      2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
      3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
      三、雙方責任和義務
      1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。 2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
      3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
      4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。
      5、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。
      6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
      7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)現(xiàn)，即予開除。
      四、勞動報酬
      甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
      1、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。
      2、底薪計算方法:業(yè)務員工齡一年以內底薪為 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務經理。
      3、崗位津貼計算方法:業(yè)務經理崗位津貼為 元;
      4、業(yè)務提成計算方法:
      5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務額以簽約為準)
      6、當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經理資格。(業(yè)務額以簽約為準)
      7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
      五、勞動紀律
      甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
      六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
      1、訂立本合同所依據的`法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
      2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
      3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
      (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
      (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
      (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
      (4)被依法追究刑事責任的。
      5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
      (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
      (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
      (3)雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
      6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
      七、雙方需要約定的有關條款
      1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
      2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
      八、勞動爭議處理及其他
      1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
      2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
      3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
      甲方:                         乙方:(簽字)
      法定代表人:
      簽訂日期: 年 月 日     簽訂日期: 年 月 日
      銷售勞動合同15篇
      銷售勞動合同1
      甲方：__________________
      法定代表人：___________
      乙方：__________________
      身份證號碼：___________
      甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
      一、協(xié)議內容及期限
      1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制。
      乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規(guī)定進行，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。
      乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。
      2.聘用期限自____年____月____日(以實際到任時間為準)起至____年____月____日止，為期____年。協(xié)議期滿前一個月，經甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。
      本協(xié)議期限內，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。
      協(xié)議期內乙方如有正當理由需終止協(xié)議的，應提前30天向甲方書面提出申請，經甲方書面同意后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協(xié)議。同時，乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發(fā)乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。
      二、工作報酬
      1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額____%計提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。
      以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以____%計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額____%計乙方提成，超消費折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等)。
      2.乙方每月業(yè)績完成____以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水)。
      3.乙方銷售業(yè)績完成____以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業(yè)績低于____，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送。
      三、工作時間
      乙方工作時間實行不定時工作制。
      四、保險福利待遇
      乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。
      五、合同的解除
      乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議。
      1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
      2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足____元的。
      3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。
      4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
      六、雙方義務
      1.乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
      2.甲方應對乙方進行業(yè)務職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。
      3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。
      4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應按照甲方的協(xié)調方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調，擅自采取個人行為導致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔責任。
      5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
      6.乙方必須愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密，未經甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。
      七、違約責任
      甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務，任何一方違反本協(xié)議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%。
      八、其他約定事項
      1.本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
      2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定，申請勞動仲裁解決糾紛。
      3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。
      甲方：____________
      乙方：____________
      代表人：__________
      簽名：____________
      ____年____月____日
      ____年____月____日
      銷售勞動合同2
      甲方（用人單位）名稱：
      法定代表人：
      公司地址：
      乙方（勞動者）姓名：
      家庭住址：
      居民身份證號碼：
      根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
      一、勞動合同期限。
      本合同為有固定期限的勞動合同。
      合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年______月______日止。
      二、工作內容。
      （一）乙方的工作崗位：
      ，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；
      （二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；
      （三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；
      （四）在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
      三、工作時間
      （一）雙方同意按
      工時制度執(zhí)行：
      1、標準工時制。乙方每天工作不超過
      8
      小時，每周工作不超過
      40
      小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
      2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
      3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
      （二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
      四、勞動報酬。
      （一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為
      元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
      （三）工資發(fā)放日為每月
      15
      日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
      （四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算；
      （五）甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
      五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
      （一）經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
      （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
      3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
      4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
      5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；
      6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；
      7、被依法追究刑事責任的；
      8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      （三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
      六、賠償與違約責任
      （一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
      （二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
      1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
      2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙
      雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
      3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；
      4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。
      （三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
      （四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
      （五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
      七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。（詳見附件保密與競業(yè)限制）
      八、雙方需要約定的其他事項：
      九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
      十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
      甲方（蓋章）
      乙方（簽名）
      代表（簽名）
      日期：______年______月______日
      銷售勞動合同3
      一、訂立合同各方
      甲 方:
      地 址:
      乙 方:
      家庭住址 :
      身份證號碼: 聯(lián)系電話 :
      甲方根據本企業(yè)經營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據《勞動法》的有關規(guī)定,訂立合同。
      二、勞動合同期限:
      本合同固定期限為x年。
      三、工 作 內 容:
      1. 負責制定公司年、月產品銷售計劃，搞好市場調查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場營銷目標的實現(xiàn)。
      2. 負責公司各類產品的銷售、回款，協(xié)調處理好銷售與其他部門的關系，處理好銷售部門與客戶的關系。
      3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制，調動銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓新市場，收集市場信息，為公司決策當好參謀。
      4. 掌握公司產品市場行情，為公司產品定價提供準確的市場依據。
      5. 完成公司領導交辦的其他工作。
      四、勞動條件和勞動保護:
      由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動保護方面, 夏季(7月1號—8月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費，或采取其他降溫措施。
      五、勞 動 報 酬
      1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。
      2.乙方崗位實行計時工資制,平均每月工資標準為:基本工資/月，績效工資 元/月。
      3.本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。
      4.本企業(yè)按國家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機構。
      5.待遇標準與解釋，依據甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。
      六、勞 動 紀 律
      1.實行8小時工作制, 即工作8小時計為一個工作日。
      2.有事必先請假, 獲準后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。
      3.工作時間, 不準擅離崗位, 不準會客、聊天, 不準在電腦上上網、進行娛樂活動。
      4.不準擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經允許不得在辦公室會客。
      5.乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
      6.由于乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。
      七、勞動合同解除和終止的條件
      (一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:
      1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;
      2. 嚴重違反勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;
      3. 嚴重失職的, 營私舞弊或勾結社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;
      4. 依法被追究刑事責任的;
      5. 在合同期做出有損甲方專利、技術、經營利益，并為其他企業(yè)服務的。
      (二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一:
      1.在工作期內的;
      2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動的;
      3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
      (三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一:
      1.勞動合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;
      2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;
      3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商, 不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
      八、違反勞動合同的責任:
      (一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:
      1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;
      2. 拒不承諾乙方根據甲方有關負責人安排加班后的補休的;
      3. 低于當?shù)刈畹凸べY標準, 支付乙方工資(含生活補助)的;
      4. 解除勞動合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)摹?/p>
      (二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:
      1.經甲方培訓后成為企業(yè)管理技術骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;
      2.乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產造成直接經濟損失;
      3.嚴重違反本合同約定的紀律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經濟利益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動合同, 除按規(guī)定給予乙方經濟補償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費; 由于乙方過錯, 對甲方造成的直接經濟損失), 并解除與甲方的勞動合同。乙方應保守甲方有關生產、經營的`技術資料。乙方離開本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。
      九、勞動爭議解決方式
      甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
      甲 方:     乙 方:
      授權代表:
      授權代表:
      年 月 日
      銷售勞動合同4
      甲 方： 以下簡稱甲方
      乙 方： 以下簡稱乙方
      經甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：
      乙方自愿任XXX銷售業(yè)務人員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：
      一、甲方權利與義務：
      權 利：
      1、有權根據市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產品種類。
      2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
      3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。
      4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員，隨時調整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。
      義 務：
      1、根據企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。
      2、甲方為乙方提供交通工具？配備小汽車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內扣除。
      二、乙方權利與義務
      權 利
      1、可自由選擇甲方。
      2、依據雙方約定享有薪酬待遇。
      3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
      義 務
      1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作？思想進步？業(yè)務熟練？服從領導、工作積極。
      三、乙方薪酬及期限：
      1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。
      2、工資底薪為1000元？+提成
      3、工廠承擔每月車輛油費20xx元以及車輛保險、年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）。
      4、提成按每月業(yè)務雙數(shù)
      5、業(yè)務費報銷按：（客戶總營業(yè)額—客戶回扣—業(yè)務自身提成）的百分之二來報銷，超額則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。
      6、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達標，則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。
      7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。
      8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。
      9對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%。
      三、保密責任
      乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。
      四、違約責任
      合同未盡事宜？甲乙雙方協(xié)商解決？如未能達成一致？自愿在甲方所在地法院解決。
      五、合同期限
      合同有效期為一年？ 自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份？雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份？具有同等法律效力。
      甲方（公章）：_________        乙方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________     法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日       _________年____月____日
      銷售勞動合同5
      甲方(用人單位)名稱：
      乙方(勞動者)姓名：
      根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
      一、勞動合同期限。
      本合同為有固定期限的勞動合同。
      合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。
      二、工作內容。
      (一)乙方的工作崗位： ，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗;
      (二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;
      (三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;
      (四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
      三、工作時間
      (一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：
      1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
      2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
      3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
      (二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
      四、勞動報酬。
      (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
      (三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
      (四)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算;
      (五)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
      五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
      (一)經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
      (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
      3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
      4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
      5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利;
      6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;
      7、被依法追究刑事責任的;
      8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
      六、賠償與違約責任
      (一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
      (二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
      1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
      2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
      3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;
      4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。
      (三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
      (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
      (五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
      七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)
      八、雙方需要約定的其他事項：
      九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
      十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
      甲方(公章)：_________        乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________     法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日       _________年____月____日
      甲方名稱：
      乙方：
      甲乙雙方根據中華人民共和國及中山市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、概況
      1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
      2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
      二、合同期限
      本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
      三、工作內容和工作地點
      1、根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，主要負責在公司授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作;
      2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務數(shù)量，達到規(guī)定的標準;
      3、因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
      四、勞動報酬
      1、雙方約定乙方月合同工資標準為(底薪 +津貼 +提成);
      2、乙方薪酬福利標準、薪資結構、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準;
      3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行;
      4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據其經營狀況或社會生活水平，適當調整乙方工資。
      五、勞動紀律及考核
      1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效;
      2、甲方根據銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
      六、工作時間、待遇及休假
      1、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執(zhí)行;
      2、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排;
      3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資;
      4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。
      七、保密要求
      1、乙方承諾對甲方產品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務;
      2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方;
      3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
      八、勞動合同的解除
      乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理;
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
      乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
      A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的;
      B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;
      C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;
      2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的;
      3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成10000元(含)以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的;
      4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的;
      5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
      有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
      1、在試用期內的;
      2、甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的;
      3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
      九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止
      1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù);
      2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意;
      3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
      1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
      2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;
      3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
      上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區(qū)搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形;
      4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
      十、其他約定
      1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準;
      2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日;
      3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等;
      4、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產生的一切法律責任由乙方承擔;
      5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準;
      6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴;
      7、本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
      甲方(公章)：_________        乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________     法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日       _________年____月____日
      銷售勞動合同6
      甲 方：
      法 定 代表人：
      地 址：
      乙 方：
      居民身份證號碼：
      家 庭 住 址：
      根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)有關規(guī)定,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項條款。
      一、勞動合同期限
      第一條 本合同為期限勞動合同。
      合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
      二、工作內容
      第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事 銷售總監(jiān) 崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變換適合工作崗位。
      第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作考核目標，達到規(guī)定的工作質量標準。
      三、工作時間及休息休假
      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十八小時
      第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
      第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，制定工作考核目標及方案。
      第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。
      四、勞動報酬
      第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣___元。
      第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：( )基本工資為人民幣每月四千元;(2)獎勵工資：按照甲方制定的《銷售總監(jiān)提成方案》具體執(zhí)行。
      甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月xx年休假期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的約定，支付乙方基本工資。
      五、社會保險
      第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)及交納住房公積金;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
      甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
      第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
      六、勞動紀律及職責
      第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。
      第十四條 乙方義務：
      (一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;
      (二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;
      (三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;
      (四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
      七、勞動條件及勞動保護
      第十五條 乙方職責
      (一)聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略;根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施;
      (二)負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮;
      (三)定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
      (四)負責重大營銷合同的談判與簽訂;
      (五)主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行;指導和幫助銷售團隊熟悉公司的各項規(guī)章制度，幫助銷售員完成每月的銷售指標，提高每位員工工作的積極性和對公司的忠誠義務;
      (六)主持銷售人員的招聘，定期培訓銷售人員，建立一支有責任心和凝聚力的優(yōu)秀銷售團隊，指導每位銷售人員的實際操作，提高其銷售技巧;
      (七)協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡;
      (八)負責分解下達的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;做到控制公司運營成本，提高銷售利潤;
      (九)定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;
      (十)代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
      八、勞動合同的變更及解除
      第十六條 有下列情形之一的，甲、乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
      (一) 甲、乙雙方協(xié)商一致的;
      (二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
      (三) 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
      第十七條 經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
      (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
      (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;
      (四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;
      第十九條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 0日以書面形式通知乙方：
      (一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
      (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
      第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
      (一)在試用期內的;
      (二)甲方違反國家法律、法規(guī)，嚴重侵害乙方合法權益的;
      (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
      (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
      第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止：
      (一)合同期限屆滿的;
      (二)乙方達到法定退休條件的;
      (三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;
      第二十二條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
      (一)甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
      (二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
      九、保守秘密
      第二十三條 乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，損害甲方的利益。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開及泄露。
      九、違約責任
      第二十四條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
      第二十五條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣五萬元。
      第二十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
      第二十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
      十一、勞動爭議處理
      第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      十二、其它
      第二十九條 本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
      第三十條 甲方以下各項規(guī)章制度作為本合同的附件，該附件與本合同具有同等法律效力。
      (一)《企業(yè)管理制度》;
      (二)《考勤制度》;
      (三)《銷售總監(jiān)提成方案》
      第三十一條 甲、乙雙方對本合同所有條款及甲方的各項規(guī)章制度均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
      第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
      甲方(公章)
      法定代表人(簽字或蓋章)：
      乙方(簽字)：
      簽訂日期： 年 月 日
      銷售勞動合同7
      甲方：
      乙方：
      甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議。
      一、本協(xié)議簽訂的目的
      因公司業(yè)務性質的原因，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士就業(yè)務關系作出約定。
      二、本協(xié)議的適用范圍
      本補充協(xié)議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務特別是投資業(yè)務的非公司編制人員。
      三、雙方的責任
      甲方：
      繼續(xù)為乙方提供必需的技術支持和資源提供。
      做好其市場售后和維護工作。
      乙方：
      保持與甲方以及服務對象協(xié)調、溝通與聯(lián)絡。
      和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術和經濟秘密。
      四、條款內容
      甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務關系及對乙方的經濟承諾，即：投資業(yè)務在合同期內終為乙方業(yè)績，并保證其相關的業(yè)績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。
      無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期(按農歷計)的回額計算。
      五、違約責任
      本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務方提取其業(yè)績提成。
      六、本補充協(xié)議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。
      七、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
      甲方法人簽字或蓋章
      身份證號碼：
      日期：x年x月x日x
      日期：x年x月x日
      銷售勞動合同8
      甲方：_________________
      乙方：________________
      身份證號碼：_________________
      根據國家法律法規(guī)相關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動合同的補充條款，以期雙方共同遵守。
      一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則，甲方可以據此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。
      二、甲方《員工守則》、《銷售任務承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附件，乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。
      三、甲方有權按照上述管理制度對乙方進行工作業(yè)績考核，并依據考核結果決定乙方的留用、轉正、職務調整、薪資調整及解除合同。
      四、乙方承諾，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關系及競業(yè)限制。
      五、乙方承諾，現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業(yè)務。如有任何形式的兼職現(xiàn)象，甲方不支付乙方勞動報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責任。
      六、在聘用期間，出現(xiàn)以下情況，甲方可調整乙方工作崗位，或解除與乙方的勞動合同：_________________
      1、乙方在試用期內未能完成甲方交付的工作任務；
      2、正式銷售人員連續(xù)兩個季度未完成銷售任務的50%；
      3、違背職業(yè)道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經濟損失者；
      七、以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
      十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
      十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方：_________________
      乙方：_________________
      ________年_____月_____日
      _________年_____月_____日
      銷售勞動合同9
      甲方: 乙方(應聘方):
      法定代表人: 身份證號:
      公司地址: 現(xiàn)住址:
      聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話
      根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款:
      一、合同期限
      合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止)。
      二、工作崗位
      1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。
      2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
      3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
      三、雙方責任和義務
      1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。 2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
      3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
      4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。
      5、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。
      6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
      7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)現(xiàn)，即予開除。
      四、勞動報酬
      甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
      1、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。
      2、底薪計算方法:業(yè)務員工齡一年以內底薪為 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務經理。
      3、崗位津貼計算方法:業(yè)務經理崗位津貼為 元;
      4、業(yè)務提成計算方法:
      5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務額以簽約為準)
      6、當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經理資格。(業(yè)務額以簽約為準)
      7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
      五、勞動紀律
      甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
      六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
      1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
      2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
      3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
      (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
      (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
      (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
      (4)被依法追究刑事責任的。
      5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
      (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
      (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
      (3)雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
      6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
      七、雙方需要約定的有關條款
      1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
      2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
      八、勞動爭議處理及其他
      1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
      2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
      3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
      甲方:                         乙方:(簽字)
      法定代表人:
      簽訂日期: 年 月 日     簽訂日期: 年 月 日
      銷售勞動合同10
      甲方名稱：________________
      地址：____________________
      法定代表人：______________
      乙方姓名：________________
      性別：____________________
      年齡：____________________
      身份證號碼：______________
      現(xiàn)在住址：________________
      根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
      第一條合同期限
      本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
      第二條生產(工作)任務
      甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。
      第三條勞動(工作)條件
      為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_______________________________。
      第四條勞動紀律
      1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
      2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
      第五條工作時間和勞動報酬
      1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
      2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：____________________。
      3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
      第六條保險和福利待遇
      1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
      2、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
      3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
      4、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
      5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
      6、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
      7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：__________________________。
      第七條合同的變更、解除和終止
      1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
      2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
      (1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
      (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
      (3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
      (4)雙方約定的其他事項：(略)
      3、下列情況下，乙方可以解除合同：
      (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
      (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
      (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;
      (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
      4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
      5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
      6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
      (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
      (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;
      (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
      (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
      7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
      第八條雙方認為需要約定的事項
      1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
      2、甲方為乙方解決伙食問題;
      3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________;
      4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;
      5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;
      6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元;
      第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
      1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
      2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
      3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
      4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
      第十條爭議處理
      勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
      第十一條法律效力
      本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
      第十二條其他
      本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
      甲方：______________(蓋章)
      法定代表人：________(蓋章)
      乙方：_______________(簽章)
      委托代理人：________(簽章)
      合同簽訂日期：______年____月____日
      合同鑒證機關：____________(蓋章)
      合同鑒證人：______________(簽章)
      合同鑒證日期：______年____月____日
      銷售勞動合同11
      甲方(用人單位)_____________________乙方(員工)____________________________
      名稱__________________________姓名____________________________
      住所_________________________性別___________________________
      法定代表人____________________身份證（護照）________________________（主要負責人）___________________ 號碼________________________________聯(lián)系人____________________________住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________聯(lián)系電話_______________________________
      根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和我國現(xiàn)行相關規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動合同（合同編號：）的補充條款，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據。
      一、協(xié)議前提
      （一）乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。
      （二）甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
      （三）乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
      （四）乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
      （五）乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系，無自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
      二、工作地點和工作要求
      （一）乙方的工作地點 ：。
      （二）工作要求：
      1、乙方每月應完成銷售業(yè)績，每季度應完成，每年應完成，按甲方收回客戶所欠的貨款，貨款回收金額直接作為計算 1
      乙方提成的依據；若因乙方工作失誤、失職、或與客戶溝通協(xié)調工作不到位，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權按月從乙方提成中扣除計提。
      2、服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責，認真作好工作計劃、工作日志表。
      3、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁，為公司及時解決客戶在經營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度。
      4、與區(qū)域內的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經營過程中出現(xiàn)的問題和困難。
      5、每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。
      三、勞動合同的變更和解除
      （一）甲方改變營銷戰(zhàn)略計劃或根據發(fā)展需要可調整乙方工作地點、工作崗位。
      （二）乙方連續(xù)未完成銷售任務，甲方可調整乙方工作崗位或與乙方解除勞動合同。
      四、勞動報酬
      （一）雙方確認實行工資制度為：基本工資加績效工資。
      （二）績效工資由甲方財務部門根據甲方有關薪酬制度并結合乙方完成工作任務及其它情況進行核算，核算后上報總經理，由總經理決定?？冃ЧべY發(fā)放方式：
      五、規(guī)章制度
      （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
      （二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
      六、離職事項
      （一）乙方無論因何種原因離開公司，應當按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù)。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的，應當予以賠償。甲方有權在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會保險轉移手續(xù)，有權暫停出具解除、終止勞動合同證明書。乙方離職之時可以帶走屬于本人的物品，乙方應當配合甲方對乙方帶走物品做出詳細登記。
      （一）乙方違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，乙方應當賠償甲方下列損失：
      1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
      2、甲方為其支付的駕駛培訓、專業(yè)培訓等費用；
      3、甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；
      4、對生產經營和工作造成的直接經濟損失；
      5、由此產生的訴訟費用、律師費用均由乙方承擔。
      七、其它
      （一）以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
      （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
      （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
      法定代表人：
      年 月 日
      年 月 日
      銷售勞動合同12
      甲方_________因工作（出產）須要（或根據乙方_________的個人申請），贊成乙方加入_________培訓?，F(xiàn)依據勞動法及本單位的有關劃定，經雙方協(xié)商，一致批準：
      一、參加培訓的時間
      從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
      二、培訓情勢
      全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
      三、培訓費支付
      培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%,國民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
      四、乙方在培訓期間的，其基礎工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補助發(fā)_________%或不計發(fā)。
      五、乙方通過培訓后，未獲得及格成就者，培訓用度全體由乙方承當。
      六、由甲方供給經費，時光的培訓，乙方必需為甲方持續(xù)服務_________年。
      七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發(fā)的工資獎金。
      八、其余商定：_________.
      九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
      甲方（蓋章）：_________                                                                                               乙方（簽字）：_________
      負責人（簽字）：_________
      _________年____月____日                                                                                                 _________年____月____日
      銷售勞動合同13
      甲方：
      乙方：
      為拓展甲方產品市場，甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在地區(qū)的產品銷售員，為互惠互利，促進銷售，經雙方商議，協(xié)議如下，望雙方共同遵守。
      一、聘用期：
      ______年______月______日一______年______月______日止(共年，含三個月試用期)。
      二、基本指標任務：
      從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價價格銷售，并完成雙金屬帶鋸條20根(約70米)的月基本定量任務，余后每月按不低于25%遞增;每季完成1臺鋸床銷售。
      三、底薪工資：
      乙方完成月指標任務(以款到帳)，甲方發(fā)給底薪工資元/月。個人醫(yī)療保險、福利、養(yǎng)老金等費用由乙方自行承擔。
      四、銷售對象及底價：
      1、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件。
      2、帶鋸條銷售底價(焊接費另計)：
      五、業(yè)績計提、要求
      1、執(zhí)行銷售提成大包干制，即：由乙方自負勞務信息費、市內運費，差旅費、應酬費，節(jié)余歸己。
      2、鋸條計提：同一用戶，第一筆計提按：(銷價一底價)×0.8×0.7，第二筆計提按(提價一底價)×0.8×0.6，余后全部按第二筆計提。
      3、通過其他產品銷售攬進鋸條，按以上方法計提。
      4、機床、配件計提按：(銷售價一底價一運雜費)×0.8×0.6。
      5、甲乙方合作成交業(yè)務計提：①鋸條：(銷價一底價)×0.8×0.55;②鋸床配件：(銷價一底價一運雜費)×0.8×0.55。
      6、所有產品原則不能低于底價銷售，特殊情況需經甲方同意后方可實施，并且原則不能提成，計入業(yè)績，余后平衡處理。
      7、原屬甲方用戶業(yè)務不計提成。
      六、結算：
      按月考核結算，以款到帳為準。方法：扣除規(guī)定的月基本指標任務后，余額部分按計提方法結算并一次性支付乙方，特殊情況由甲方作出支付時間，但不超過一個月。若乙方未完成指標任務，可暫由甲方預支費用，由余后業(yè)務沖抵，但不超過1個月。
      七、其他要求：
      1、以上鋸條，乙方若在石家莊地區(qū)(含各地縣市)銷售，必須要高于底價10%銷售，特殊情況需經甲方同意后，方可實施。
      2、所有產品實行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊情況經甲方批準后，方可實施。
      3、乙方不得在甲方產品用戶中進行促銷，否則將解除協(xié)議，造成損失甲方有權追究乙方經濟責任。
      4、乙方須服從甲方安排的臨時性任務，如：內務、送貨、接貨、催款、出差等。
      5、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，工作任勞任怨，持證上崗。
      6、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任。
      7、愛護甲方一切辦公設置，損壞照價賠償，講求衛(wèi)生，做好防火防盜，節(jié)約用水用電工作，安全第一。
      8、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。
      9、所收貨款(支票、匯票、現(xiàn)金)原則必須當天交予甲方財務主管和負責人，并辦理交接手續(xù)，否則，造成損失乙方自行承擔。
      10、乙方連續(xù)三個月完不成甲方指標任務，甲方有權解除協(xié)議。
      11、甲乙若一方要求解除協(xié)議(不含試用期)，需提前1個月通知對方，甲乙方須積極配合，5日內完成交接好一切工作手續(xù)。否則，造成損失甲。乙方有權追究對方經濟責任;協(xié)議解除后，乙方業(yè)務當屬甲方所有，乙方不再計提。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力，未盡事宜，協(xié)商解決。此協(xié)議自簽字之日起生效。
      甲方：__________________;乙方：________________
      ________年________月________日;________年________月________日
      銷售勞動合同14
      甲方：
      乙方：
      甲方聘用乙方成為xxx公司（以下簡稱甲方）外貿業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
      1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
      2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。
      3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方外貿業(yè)務人員。
      4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
      5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應的業(yè)績提成，如業(yè)務人員有出差經費，乙方需按規(guī)定如實報銷相應費用。
      6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發(fā)現(xiàn)，將追究法律責任。
      7、乙方為業(yè)務級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權按規(guī)定解除雙方的勞動關系。
      8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產品價目表（離職人員不得享有任何公司資源，如msn，郵箱，b2b），對公司造成損害的應付相應法律責任。
      9、甲方試用期為一個月，乙方在試用期內底薪為rmb xx/月，提供住宿（住集體宿舍）。
      10、乙方的銷售提成根據以下方式計算：
      銷售額：rmb 0~10000 乙方所得薪資為： 底薪
      銷售額：rmb 10001~0 乙方所得薪資為： 底薪+（銷售額-10000）*2%
      銷售額：rmb 20000以上 乙方所得薪資為：底薪+200+（銷售額-20000）*3%
      11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉正條件，甲方需予以轉正，并增加底薪 （視乙方的表現(xiàn)最高不超過300）
      12、轉正后甲方將為乙方提供每季度的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元。
      11、乙方如表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務主管；在提為業(yè)務主管后，乙方享有業(yè)務銷售額提成點的千分之一點。如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的情況下不予發(fā)放提成，或因報價給客戶使公司的利益達到低點，甲方與乙方另行商議業(yè)績提成。在試用期內如乙方無任何業(yè)績，甲方有權解除聘用關系。
      12、試用期間，乙方不能請假（特殊情況除外），若乙方請假超過5天以上合同將不生效（不能這樣吧），將不予發(fā)放薪金。另若乙方要在試用期內離職，需提前三天提出離職申請。
      12、員工薪金發(fā)放：員工工資須壓一個月，每月18號發(fā)放工資。提成發(fā)放：須收到客戶貨款后并確認客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放。
      13、乙方須提前一個月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準予離職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動離職處理，不于發(fā)放當月工資（工資要發(fā)的啦），對公司造成損害的予以賠償。
      14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
      15、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經簽字后生效，三份合同具有同等法律效力。
      甲方（公章）：_________               乙方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________     法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日                 _________年____月____日
      銷售勞動合同15
      甲方：_________
      乙方：_________
      雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
      一。協(xié)議期間：
      □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議)
      □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)
      二。工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)
      1.餐點的采購與制備;
      2.食物的貯藏與管理
      3.廚房設備的清洗與整理;
      4.餐具定期清洗。消毒;
      5.餐點調配與烹飪;
      6.分配的清潔工作;
      7.其它工作。
      三。工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：
      1._________(本公司)
      2.經協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。
      四。工作時間：
      1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
      2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。
      3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。
      五。休假：
      1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
      2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。
      3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理。
      4.起假及休假以一小時為請假單位。
      六。請假：
      1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。
      2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。
      3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。
      4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的計算。
      七。工資：
      1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)
      2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
      3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。
      八。退休：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
      九。變更、解除和終止：
      1.經雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
      2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：
      _________
      3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
      _________
      4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
      5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
      十。職業(yè)及專業(yè)訓練：
      1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>
      2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
      十一。工作規(guī)則：
      甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。
      十二。獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
      十三。補充與附件：
      本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
      十四。爭議的處理：
      1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
      2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
      (1)提交_________仲裁委員會仲裁;
      (2)依法向人民法院起訴。
      甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________
      法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
      委托代理人(簽字)_________委托代理人(簽字)_________
      聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________
      電話：_________電話：_________
      簽訂地點：_________簽訂地點：_________
      _________年____月____日_________年____月____日
       
      
    
      

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