第一篇：外貿(mào)專員面試問題參考

面試問題參考：

1、企業(yè)如何辦理進(jìn)出口資質(zhì)，需要哪些資料

首先要到商務(wù)局辦理對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記，后續(xù)還需涉及到工商、稅務(wù)、海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫局、電子口岸、外匯管理局等大約七個(gè)部門。

需要準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、國地稅正副本復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件、銀行開戶核準(zhǔn)通知書復(fù)印件、財(cái)務(wù)人員身份證復(fù)印件、企業(yè)章程復(fù)印件等資料。

2、進(jìn)出口權(quán)申請(qǐng)要領(lǐng)哪幾個(gè)證件

大約要申領(lǐng)五個(gè)證件。對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記表、檢驗(yàn)檢疫證書、自理報(bào)關(guān)海關(guān)注冊(cè)證書、電子口岸身份識(shí)別卡和電子口岸IC卡等。

3、如果貨物被查驗(yàn)，基本流程是什么樣

若遇查驗(yàn)。首先在出口科的查驗(yàn)登記本上登記，然后制作關(guān)封，把關(guān)封送往箱子所在的碼頭的監(jiān)管科查驗(yàn)。

查驗(yàn)過程大致為：查驗(yàn)接單—移箱—開箱查驗(yàn)—寫查驗(yàn)報(bào)告—報(bào)關(guān)員簽字—武警簽字—科長簽字—返單。

4、出口合同履行的一般程序

① 申請(qǐng)領(lǐng)取出口許可證（外經(jīng)貿(mào)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)）

② 申請(qǐng)?jiān)a(chǎn)地證書（貿(mào)促會(huì)批準(zhǔn)）

③ 接受法定檢驗(yàn)或委托鑒定，取得檢驗(yàn)報(bào)告或鑒定證書（商檢提供）

④ 催證、審證、改證

⑤ 制作各類單據(jù)（如匯票、發(fā)票等）

⑥ 辦理托運(yùn)手續(xù)

⑦ 投保

⑧ 報(bào)關(guān)；交納關(guān)稅

⑨ 裝運(yùn)；換取提單

⑩ 繕制單據(jù)

繕制單據(jù)后提交至銀行，接下來就是： 審單復(fù)單→ 結(jié)匯→ 退稅→ 合同歸檔

5、出口報(bào)關(guān)基本流程

1.根據(jù)海關(guān)相關(guān)規(guī)定，繕制全套出口單證并校對(duì)無誤后，向海關(guān)審單中心發(fā)送電子信息。

2.電子審單通過，打印正式的紙質(zhì)報(bào)關(guān)單。

3.整理全套報(bào)關(guān)單證，按照?qǐng)?bào)關(guān)單-委托書-發(fā)票-裝箱單-三聯(lián)單-核銷單-出口明聯(lián)報(bào)關(guān)單-打印申請(qǐng)單的順序訂好單證

4.報(bào)關(guān)單上簽字，蓋上報(bào)關(guān)行的章。

5.根據(jù)船名航次的不同，將報(bào)關(guān)單放入報(bào)關(guān)袋，相同船名航次的報(bào)關(guān)單放入同一個(gè)報(bào)關(guān)袋.6.電腦派單：海關(guān)關(guān)員收單后由電腦派單。

7.電腦顯示該單派在幾號(hào)窗，單證就要交到幾號(hào)窗。

8.在海關(guān)的終端上查詢是否放行，若放行了就可以到原派單窗口取單。

9.若單子遲遲未放行，極有可能是單證有問題，被海關(guān)卡著，那要及時(shí)去窗口問

10.正常放行的單證，從單證中取回三聯(lián)單和核銷單，檢查三聯(lián)單上的箱號(hào)上是否蓋有“放行章”，核銷單上是否蓋有“驗(yàn)訖章”，其余單證放回報(bào)關(guān)袋，交回海關(guān)留底。

11.之后單證會(huì)流轉(zhuǎn)至單證科，正常的單證就會(huì)打印結(jié)匯和退稅報(bào)關(guān)單，到4樓專門取報(bào)關(guān)單的地方，找出自己的單證，簽收后，該單就完全結(jié)關(guān)。

6、貨物出口保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算方法

保險(xiǎn)金額=貨物價(jià)值X投保加成(110%-130%)

保險(xiǎn)費(fèi)=貨物價(jià)值X投保加成(110%-130%)X保險(xiǎn)費(fèi)率

7、除阿里巴巴外還有什么B2B、B2C平臺(tái)可以選擇，價(jià)錢如何

慧聰、天地全球通等

個(gè)人問題相關(guān)：

1、個(gè)人要求薪酬、要求該薪酬的原因

2、詢問之前工作的具體內(nèi)容，工作環(huán)境，地點(diǎn)情況

3、之前工作公司的情況，福利待遇（尤其提成部分）

4、之前的B2B、B2C電子商務(wù)平臺(tái)，價(jià)錢/租金

5、自己獨(dú)立參加過的展會(huì)，和基本情況

6、越南情況（該應(yīng)聘者稱自己常駐過越南一段情況，但是他的簡歷上標(biāo)稱他只是去越南參加過展會(huì)）

7、之前公司，是以電子商務(wù)為主還是展會(huì)為主，展會(huì)如何操作，大概費(fèi)用

8、之前成交了13個(gè)客戶，具體的情況

9、自己獨(dú)立完成的交易，和大概過程

10、并無報(bào)關(guān)員證書，如何完成報(bào)關(guān)流程

第二篇：人力資源專員面試問題

人事專員面試問題:

1.企業(yè)為什么要面試？

這是企業(yè)了解應(yīng)徵者對(duì)工作的態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！

2.為何會(huì)來我們公司應(yīng)徵？

應(yīng)徵者為了表明應(yīng)徵原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)徵公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。Q.2對(duì)應(yīng)徵公司有多少了解？這是公司想測試應(yīng)徵者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及徵聘人事的廣

告內(nèi)容，最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來應(yīng)徵”。

3.對(duì)應(yīng)徵公司有何印象？

因?yàn)檫€沒進(jìn)入公司上班，所以主考宮也不會(huì)太過刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。

4.選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)徵的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

5.您遇到過各種各樣的面試者，能給他們大體分個(gè)類嗎？您比較欣賞哪一種？

我將面試者大體分為四類，狂妄自大型、過分謙虛型、如實(shí)交代型、略帶技巧

型。我個(gè)人比較欣賞略帶技巧型的面試者。去年4月，我們?nèi)肆Y源部要招聘一位英語培訓(xùn)師，最終兩個(gè)女孩子進(jìn)入面試。其中一個(gè)是學(xué)人力資源的，英語不錯(cuò)，專業(yè)背景又比較吻合；另一個(gè)是英語專業(yè)出身，但不知能否適應(yīng)人力資源工作。面試時(shí)，那個(gè)英語專業(yè)的女孩似乎看出了我的猶豫，主動(dòng)上前自我介紹：“我是英語專業(yè)畢業(yè)的，相信我絕對(duì)更專業(yè)。"就在那一瞬間，我心中的天平開始傾斜。事實(shí)證明，這位女孩子的確很優(yōu)秀，不到一年時(shí)間就晉升為部門主管。

6.現(xiàn)在很多求職者，面試時(shí)都會(huì)直截了當(dāng)?shù)貑栃剿?，您怎么看這個(gè)問題？我們一般不看好面試時(shí)特別關(guān)注薪水的求職者。零售業(yè)工作比較辛苦，我們公司不少管理人員都是從基層做起的。家樂福的員工只要有熱情的工作態(tài)度、良好的溝通組織能力都有機(jī)會(huì)獲得提升。待遇其實(shí)是與個(gè)人能力緊密掛鉤的，面試時(shí)過多談薪水會(huì)讓人對(duì)你的工作能力產(chǎn)生懷疑。

7.問：面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備，才能順利過關(guān)呢？

答：應(yīng)聘不同的公司會(huì)有不同的要求，最重要的是能迅速理解并認(rèn)同用人單位的企業(yè)文化和行業(yè)特點(diǎn)。在面試中，我們更看好穿西服、打領(lǐng)帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。作為零售企業(yè)的員工，自己都不會(huì)裝扮，如何使商品達(dá)到最佳的視覺效果呢？

第三篇：人力資源專員面試問題

1、請(qǐng)你自我介紹一下。

這個(gè)每個(gè)面試都會(huì)問到的，所以事先背熟比較好

2、請(qǐng)你說一下人力資源包括幾個(gè)版塊？

就六大版塊啦（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬與福利、員工勞動(dòng)關(guān)系）

3、在這幾個(gè)版塊當(dāng)中，你認(rèn)為你最擅長的是哪個(gè)版塊，并談一下你對(duì)這個(gè)板塊的認(rèn)識(shí)。

哈哈，這個(gè)就詳細(xì)看書去吧。有一點(diǎn)需要提醒啊，比如如果你說了你擅長招聘，那他可能就會(huì)問到招聘方面的一些專業(yè)知識(shí)，并問你你覺得你在這方面比別人優(yōu)勢大在哪里（其實(shí)這點(diǎn)比較棘手，你可以說你的專業(yè)知識(shí)過硬、曾經(jīng)做過這類培訓(xùn)、并做過這類的實(shí)習(xí)）。

4、接著有可能會(huì)問到一些具體的專業(yè)知識(shí)，比如談一下你所熟悉的企業(yè)招聘的渠道，績效考核的方法。

這個(gè)也是需要看書的，沒別的技巧。

5、你認(rèn)為你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么，最大的缺點(diǎn)是什么？

優(yōu)點(diǎn)不宜談的過于具體，一般作為一個(gè)面試官你的具體的成就他在簡歷上已經(jīng)看了，他其實(shí)想看到的優(yōu)點(diǎn)也不會(huì)是你這些優(yōu)點(diǎn)，你說出太具體的優(yōu)點(diǎn)他可能就不耐煩甚至反感了。我一般是圍繞學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備強(qiáng)可塑性、上手快這類優(yōu)點(diǎn)談的，并結(jié)合以往一些具體的例子加以說明（其實(shí)企業(yè)很看重你的學(xué)習(xí)能力的，特別是校園招聘）。

缺點(diǎn)的話，不宜說那些影響工作崗位的缺點(diǎn)，也不要把你的明顯優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

6、如果你到一個(gè)公司去應(yīng)聘，公司最終沒有錄用你，你認(rèn)為最大的原因在哪里？

可以說臨場發(fā)揮不好，沒有把自己的優(yōu)點(diǎn)向面試官展現(xiàn)出來之類的。

7、你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么？

說到這，切忌不要好高騖遠(yuǎn)了，我是這樣說的：用三到五年的時(shí)間成長為一名部門主管或負(fù)責(zé)人。

上面的2、3、4是應(yīng)聘人力資源專員這個(gè)崗位必問的，其它的幾個(gè)一般去應(yīng)聘都會(huì)問到。

另外，建議：

1、最好首先把自己的簡歷背熟，背到滾瓜爛熟；

2、把你所學(xué)專業(yè)的有關(guān)管理方面的書都重溫一遍吧，我就認(rèn)為三本書對(duì)我應(yīng)聘作用最大：組織行為學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理；

3、不要向面試官說你有多大的決心，比如說“假如我進(jìn)入到公司會(huì)怎樣怎樣努力，怎樣敬業(yè)。?！保↑c(diǎn)吧，企業(yè)不是學(xué)校，不是給你專門進(jìn)去里面學(xué)習(xí)的，面試官要看你的是你所取得的成就，你有哪方面的能力，所以把你以往所取得的成就你的優(yōu)點(diǎn)向面試官展示，讓他覺得你有適應(yīng)這個(gè)崗位的能力，這個(gè)崗位非你莫屬，那你就離成功很近了；

4、不要問面試官說這個(gè)崗位招多少多少人，問這個(gè)只會(huì)讓他覺得你自信不夠。

第四篇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題

半結(jié)構(gòu)化面試問題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 首先緩和氣氛，簡單進(jìn)行寒暄，（如：怎么來到我們公司？交通是否便利等？）然后進(jìn)入正題

1.請(qǐng)先做一個(gè)自我介紹。（溝通表達(dá)能力，自信）

2.Why would you be particularly good at this business?（英語口語能力）

3.你從小到大堅(jiān)持最久的一件事情是什么？簡單描述一下。（面試官適當(dāng)追問具體情況）（堅(jiān)持不懈）

4.在未來要立足于深圳這個(gè)大都市，未來的五年內(nèi)你是否有購房購車的打算？準(zhǔn)備在哪個(gè)位置買房？想買輛什么車？（事業(yè)心）A：目前還沒有這方面的打算

B：想在某小區(qū)（某偏遠(yuǎn)）買套房子，買車暫時(shí)還沒有具體打算 C：想在市區(qū)內(nèi)買套房子，然后買輛奧迪A6 D：看收入情況再說

擴(kuò)展描述一下對(duì)未來工作生活的展望。

5.舉例說一個(gè)自己認(rèn)為目前為止為艱難的任務(wù)，以及自己的完成情況，詳細(xì)說明（吃苦耐勞）

6.在一個(gè)大型招標(biāo)會(huì)議前的酒會(huì)上，你的競爭對(duì)手當(dāng)著你和眾多客戶的面，將公司產(chǎn)品貶得一文不值，你如何應(yīng)對(duì)？（抗壓能力）

今天的面試就到此結(jié)束了，面試結(jié)果我們會(huì)在明天通知到你，感謝你的參與。

工作樣本法試題

（一）（帶應(yīng)聘者到公司電視產(chǎn)品展覽廳針對(duì)公司不同產(chǎn)品參觀一遍）HR：“剛剛走了一圈，你有仔細(xì)觀察我們公司的產(chǎn)品嗎？它們都有哪些不同？如果有一個(gè)客戶需要你向他介紹，你應(yīng)該怎么說？”（溝通表達(dá)能力，臨場應(yīng)變能力）

（二）給應(yīng)聘者一本銷售業(yè)務(wù)流程手冊(cè)（40頁），15分鐘之后，請(qǐng)應(yīng)聘者簡述所看到的內(nèi)容。（學(xué)習(xí)能力）

第五篇：外貿(mào)專員簡歷模板

外貿(mào)專員簡歷模板

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，你的簡歷寫好了嗎？那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編整理的外貿(mào)專員簡歷模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

姓名：xxx年齡：21

戶口所在：廣東省國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

身高：176 cm體重：63 kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：外貿(mào)/進(jìn)出口專員/助理：外貿(mào)業(yè)務(wù)員，外貿(mào)跟單/跟單助理：跟單員

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，工作經(jīng)歷

廣交會(huì)展館起止年月：20xx-10～20xx-11

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

擔(dān)任職位：翻譯

工作描述：在展館內(nèi)擔(dān)任展位翻譯，負(fù)責(zé)接待客人以及應(yīng)付客人咨詢及下訂單。

離職原因：

兼職起止年月：20xx-07～至今

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：淘寶客服

工作描述：大學(xué)期間與朋友經(jīng)營的一家專營潮牌衣服的.淘寶店，現(xiàn)處于起步階段，還需要更多地努力進(jìn)行提升店鋪形象及實(shí)力。

離職原因：

滴滴公司起止年月：20xx-05～至今

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：兼職司機(jī)

工作描述：負(fù)責(zé)接送客人，在此過程中學(xué)會(huì)很多接人待物的東西以及看到了很多各行各業(yè)的人。

教育背景

畢業(yè)院校：廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：國際貿(mào)易實(shí)務(wù)及會(huì)展

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20xx-09 20xx-06廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院國際貿(mào)易實(shí)務(wù)及會(huì)展管理大學(xué)英語四級(jí)及單證員

語言能力

外語：英語良好粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

大學(xué)英語A級(jí)證書，以及四級(jí)證書

能熟悉使用Windows操作系統(tǒng)，能夠獨(dú)立并解決常見問題;能夠熟悉使用Word文檔，excel，PowerPoint等office辦公軟件;

獲國家計(jì)算機(jī)一級(jí)等級(jí)資格證書

個(gè)人自傳

做事踏實(shí)，有責(zé)任心;

工作細(xì)致，謹(jǐn)慎，有耐心;

高度自覺，自律;

善于交流，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

待人真誠，易于與人相處;

樂于分享自己的經(jīng)驗(yàn)。