第一篇：簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)注意

一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括如下內(nèi)容：

封皮：寫(xiě)明姓名、畢業(yè)院校、個(gè)人聯(lián)系方式（最好把家里的和個(gè)人的都寫(xiě)上）

第一頁(yè)：自薦信。信件格式“尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：第一段簡(jiǎn)單描述自己對(duì)護(hù)理事業(yè)的認(rèn)識(shí)，表達(dá)自己對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱愛(ài)，簡(jiǎn)述個(gè)人在校期間的學(xué)習(xí)和表現(xiàn)，說(shuō)明自己將來(lái)面對(duì)工作時(shí)會(huì)保持的認(rèn)真謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)勤勉的態(tài)度。第二段“懇請(qǐng)貴院給我證明自己的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力工作.....”等等固定套話。自薦信有一定格式，最好在網(wǎng)上找找參照。

第二項(xiàng)：“基本情況”、“教育經(jīng)歷”“實(shí)踐、工作經(jīng)歷”“在校所獲獎(jiǎng)勵(lì)”“能力和專長(zhǎng)”、“聯(lián)系方式”、“照片”等基本要素。

“基本情況”包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌（如是黨員應(yīng)強(qiáng)調(diào)）、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。

“教育經(jīng)歷”主要是個(gè)人從小學(xué)階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“在校所獲獎(jiǎng)勵(lì)”：簡(jiǎn)單列出在校期間獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)，寫(xiě)清時(shí)間及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱即可。獎(jiǎng)狀復(fù)印件附在簡(jiǎn)歷最后幾頁(yè)。如高中、初中期間獲重大榮譽(yù)的也可寫(xiě)上。

“已獲等級(jí)證書(shū)”：已經(jīng)取得的各種資格證，比如英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)、鋼琴幾級(jí)、等等。等級(jí)證書(shū)復(fù)印件附在簡(jiǎn)歷最后幾頁(yè)。

“實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出初中、高中、中專階段階段所擔(dān)任的社會(huì)工作和職務(wù)、班級(jí)工作和職務(wù)，以及在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

“能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“教育經(jīng)歷”、“實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。如有文藝特長(zhǎng)一定要寫(xiě)上。

“聯(lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、家庭電話號(hào)碼、個(gè)人電話號(hào)碼E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換電話、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

第三項(xiàng)：獲得的資格證書(shū)復(fù)印件

第四項(xiàng)：獲得的獎(jiǎng)狀復(fù)印件

第二篇：簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)

一、在發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)最好發(fā)送求職信。雖然一些招聘者覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，求職信應(yīng)該簡(jiǎn)明地突出你的實(shí)力。

二、遵守招聘廣告的要求。由于人力資源管理者可以收到大量的簡(jiǎn)歷，選擇余地非常大。對(duì)于那些沒(méi)有按照雇主的招聘廣告要求發(fā)送的信息不全的簡(jiǎn)歷，雇主通常是不會(huì)有什么興趣閱讀的。

三、對(duì)于一些個(gè)人問(wèn)題盡量不要提及。關(guān)于你的婚姻狀況、政治信仰、民族最好不要在你的簡(jiǎn)歷中提及，以免受到影響。這些情況，你如果不說(shuō)明，人力資源管理者不會(huì)主動(dòng)去問(wèn)，尤其是在國(guó)外，人力資源管理者主動(dòng)問(wèn)這些問(wèn)題將有可能違反相關(guān)的法律；但如果你自己主動(dòng)寫(xiě)出來(lái)，也會(huì)成為他們選拔時(shí)的依據(jù)。

四、注意文件的發(fā)送方式。

（1）、把簡(jiǎn)歷放在正文中，盡量不要以附件形式發(fā)送；

（2）、如果要以附件形式發(fā)送，最好把文件做成.PDF格式或者.TXT格式的?，F(xiàn)在很多公司都裝有adobeacrobat軟件，另外，PDF格式的文件不會(huì)有亂碼問(wèn)題；TXT格式的文件雖然不很美觀，但是由于文件比較小、下載容易、不易攜帶病毒，也受到一些公司的歡迎；

（3）、最好不要以WORD格式發(fā)送文件，很多WORD文件在文件打開(kāi)、文件格式上都容易出現(xiàn)問(wèn)題，而且容易攜帶病毒，很多人力資源管理者對(duì)WORD文件都有抵觸情緒。

五、要盡快發(fā)送簡(jiǎn)歷。對(duì)于一些非常熱門的職位，一定要盡快發(fā)送簡(jiǎn)歷，最好在該職位登出的三天之內(nèi)就發(fā)送簡(jiǎn)歷。否則，由于人力資源管理者收集到的簡(jiǎn)歷已經(jīng)足夠多或已開(kāi)始招聘工作，你的簡(jiǎn)歷即使很優(yōu)秀也要打折扣。

六、在你的簡(jiǎn)歷中要有說(shuō)明你情況的關(guān)鍵字。簡(jiǎn)歷有時(shí)要被輸入公司的人才庫(kù)，人力資源管理者將用搜索功能得到符合搜索條件的簡(jiǎn)歷，所以在簡(jiǎn)歷中加入說(shuō)明你情況的關(guān)鍵字是非常必要的。

對(duì)于你所取得的學(xué)位、你經(jīng)過(guò)培訓(xùn)獲得的技能、你的職務(wù)等一定要寫(xiě)清楚，比如你在描述你的技能時(shí)，你不可以說(shuō)“精通多種操作系統(tǒng)”，你要寫(xiě)“精通UNIX、WINDOWSNT、LINUX等操作系統(tǒng)”。

七、題目。關(guān)于題目的寫(xiě)法也要有所注意，題目應(yīng)該這樣寫(xiě)“**的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘**職務(wù)”。

第三篇：策劃書(shū)書(shū)寫(xiě)注意

策劃書(shū)書(shū)寫(xiě)注意：

一、活動(dòng)目的：活動(dòng)目的要簡(jiǎn)練扼要，不要太長(zhǎng)篇幅，抓住主要目的說(shuō)即可。

二、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)：一定要寫(xiě)清楚。不能模棱兩可的說(shuō)明。

三、組織機(jī)構(gòu)：要說(shuō)明兩件事情：

1、是哪個(gè)單位主辦，承辦。

2、在活動(dòng)中每項(xiàng)工作的分工，要具體到人。如，主持人的選定，**同學(xué)負(fù)責(zé)放PPT，等。

四、活動(dòng)開(kāi)展：首先要注意，不是只寫(xiě)活動(dòng)的過(guò)程，其包括了：活動(dòng)前期工作，活動(dòng)過(guò)程，活動(dòng)后期工作。在這一項(xiàng)中要盡可能的詳細(xì)的去寫(xiě)。

活動(dòng)前期工作包括：活動(dòng)的前期宣傳，活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)申請(qǐng)及布置，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)器材的準(zhǔn)備，以及其他資料等各項(xiàng)準(zhǔn)備?；顒?dòng)的前期工作越是充分，活動(dòng)就可以辦的越好。

活動(dòng)過(guò)程是最主要部分，要把活動(dòng)整個(gè)流程盡可能的去完善，最好把每一項(xiàng)活動(dòng)的流程有一個(gè)時(shí)間的預(yù)測(cè)，以便控制整個(gè)活動(dòng)的時(shí)間。（建議活動(dòng)最好可以提前簡(jiǎn)單彩排一下，以便發(fā)現(xiàn)不可行之處，可以即刻修整）

活動(dòng)后期工作包括收拾會(huì)場(chǎng)，資料的存檔，總結(jié)活動(dòng)中的不足，或者是后期的宣傳（主要宣傳成果，如某比賽結(jié)束后，可以畫(huà)一個(gè)光榮榜公示比賽結(jié)果之類芙的）

五、注意事項(xiàng)：注意事項(xiàng)主要是要考慮到一些突發(fā)因素，如：會(huì)場(chǎng)不能使用，多媒體不能使

用，觀眾人數(shù)少，有什么突發(fā)的意外，PPT不能正常讀取，嘉賓不能出席，工作人員由于某種原因不能正常出席等等。這一項(xiàng)主要是要考慮很多因素，以確保活動(dòng)可以正常進(jìn)行，很重要哦！（建議：用多媒體時(shí)最好自備電腦，音響，多份U盤，避免出現(xiàn)不能正常使用多媒體的時(shí)候，也可以正常開(kāi)展活動(dòng)）

六、活動(dòng)亮點(diǎn)：顧名思義，就是鼓勵(lì)大家在準(zhǔn)備活動(dòng)時(shí)，盡可能的有創(chuàng)新之處。但是要注意，創(chuàng)新一定是要可實(shí)施的，不要盲目的創(chuàng)新。

七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：這一項(xiàng)也是很重要的，一般辦一個(gè)活動(dòng)，你不僅要把活動(dòng)的流程寫(xiě)好，如果可以在很少的資金下把活動(dòng)辦的很好，那你就是很成功了。所以，經(jīng)費(fèi)預(yù)算的時(shí)候要注意兩個(gè)問(wèn)題：

1、不要預(yù)算太高，這樣老師不會(huì)允許你辦活動(dòng)，也不要預(yù)算太低，這樣你辦活動(dòng)之后，老師給的經(jīng)費(fèi)不足，你只有自己貼錢。

2、預(yù)算時(shí)最好提前了解一下市場(chǎng)價(jià)格。（建議大家，平時(shí)買東西時(shí)大家可以去可以關(guān)注，打聽(tīng)一下工作中常用的物品價(jià)格，以便你寫(xiě)經(jīng)費(fèi)預(yù)算）

八、最后建議：可以添加一些附表：如座位表，點(diǎn)到表，報(bào)名表，某個(gè)活動(dòng)過(guò)程的詳細(xì)內(nèi)容

講解等。

第四篇：求職簡(jiǎn)歷如何書(shū)寫(xiě)

應(yīng)聘前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備

王湘鄂告誡同學(xué)們寫(xiě)簡(jiǎn)歷要“有舍才有得”?！澳阌X(jué)得你人生實(shí)在是太飽滿了太豐富了，一頁(yè)紙根本寫(xiě)不下，就把簡(jiǎn)歷兩三頁(yè)地寫(xiě)。而一個(gè)HR在一份簡(jiǎn)歷最多停留一分鐘時(shí)間，你必須要明白企業(yè)要什么、有針對(duì)性地寫(xiě)，讓HR能一眼看到他需要的特質(zhì)，把其它的都舍了?！?他建議大家在應(yīng)聘之前要做好功課，研究企業(yè)需要什么樣的人，同時(shí)也要研究自己，思考如何才能變成企業(yè)青睞的人。此外，大家還應(yīng)當(dāng)充分的了解自己應(yīng)聘公司的概況和各個(gè)方面的信息。

企業(yè)HR如何看簡(jiǎn)歷

王湘鄂結(jié)合自己的經(jīng)歷告訴大家 HR篩選簡(jiǎn)歷一般不超過(guò)一分鐘，他們比較喜歡排版一目了然的簡(jiǎn)歷。他建議學(xué)習(xí)好的同學(xué)將學(xué)習(xí)經(jīng)歷作為突破點(diǎn)，不要覺(jué)得自己沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷；此外，他強(qiáng)調(diào)大家的簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)，如果簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了虛假信息被問(wèn)到，那你在面試官心目中的形象會(huì)大打折扣。他告訴大家在摩根士丹利，成績(jī)相對(duì)于經(jīng)歷更為重要，特別是在應(yīng)聘業(yè)務(wù)部門的時(shí)候。但是其他公司情況可能不一樣，豐富的經(jīng)歷也會(huì)為自己增彩。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷該注意的問(wèn)題

王湘鄂還提到制作簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)問(wèn)題。例如，制作簡(jiǎn)歷時(shí)注意提煉企業(yè)人才需求的關(guān)鍵詞；簡(jiǎn)歷前后要一致；寫(xiě)經(jīng)歷要有取舍；面試完之后可以投感謝信等。他特別講到了英文簡(jiǎn)歷不是由中文簡(jiǎn)歷直接翻譯過(guò)來(lái)的，要注意文化差異，比如英文簡(jiǎn)歷不需要貼照片、寫(xiě)年齡等。在簡(jiǎn)歷格式選取上，他建議PDF版的簡(jiǎn)歷更加整潔，word中去掉網(wǎng)格會(huì)好一些；關(guān)于經(jīng)歷的具體描述問(wèn)題，王湘鄂建議大家將描述分為情形、行動(dòng)、結(jié)果以及下次會(huì)怎么做等幾個(gè)部分，這樣做可以為簡(jiǎn)歷加分。

HR教你的小絕招

講座臨近尾聲，王湘鄂與同學(xué)們分享了一些求職小絕招。例如：簡(jiǎn)歷要提早準(zhǔn)備，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢；提早關(guān)注自己感興趣的企業(yè)，實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正是個(gè)不錯(cuò)的選擇；寫(xiě)完簡(jiǎn)歷之后，認(rèn)真聽(tīng)取別人對(duì)自己簡(jiǎn)歷的印象，判斷一下別人的描述和自己想的是否一致；面試時(shí)可以給面試官挖個(gè)“坑”，然后

自己給出perfect的答案；面試回答問(wèn)題時(shí)，只給出客觀事實(shí)、有邏輯有條理的回答，給人的印象會(huì)比較好。

第五篇：簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧

標(biāo)題：簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧

（一）不要讓簡(jiǎn)歷影響你的前途

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詳細(xì)內(nèi)容：

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷困擾著很多人，其實(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷就是把自己的信息精煉的書(shū)寫(xiě)完整，挖掘出自己經(jīng)歷和背景中的獨(dú)特的地方，加以修飾、連貫、充實(shí)、補(bǔ)充而形成的敘述文。

文章中要有精彩之處，要有吸引人的元素，讓人看完后有回味的余地，有牽動(dòng)閱讀者的內(nèi)容，也就是有讓人有感興趣的細(xì)節(jié)，那樣你就邁出了成功的第一步。

現(xiàn)實(shí)中寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)有兩個(gè)誤區(qū)，會(huì)毀掉許多人的前程。

一、平淡無(wú)味沒(méi)有吸引人的地方

簡(jiǎn)歷相當(dāng)一部電視劇或電影的片花，要有讓人去欣賞的片段，有幾個(gè)特有的精彩看點(diǎn)，這樣才能吸引住觀眾，讓人忍不住看個(gè)究竟。簡(jiǎn)歷也一樣，一定要有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，也就是人們常說(shuō)的要素。

1、準(zhǔn)確的關(guān)鍵詞：比如專業(yè)能力和主要從事能力范圍。

2、干練的經(jīng)歷：你的簡(jiǎn)歷要描繪出你的才智，卓越的形象，豐富的經(jīng)歷。

3、精煉的職位說(shuō)明：說(shuō)出以往你從事的職業(yè)職務(wù)，要簡(jiǎn)單明了，體現(xiàn)出從事的行業(yè)的類型，管理的范疇。

4、誘人的成就：回顧你在從事的工作中，利用自己的技術(shù)、能力、經(jīng)驗(yàn)所作出的成就和所創(chuàng)造的價(jià)值。

5、業(yè)余愛(ài)好：很多愛(ài)好是簡(jiǎn)歷的獨(dú)特之處，主要是為了突出你的品質(zhì)。

二、簡(jiǎn)歷中不能夸張或有和實(shí)際難以吻和之處

簡(jiǎn)歷中不能夸張自己的能力、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、成就。那樣會(huì)毀掉自己，甚至在面試中就夭折。例如：7月份面試是一位工程師，各種證件齊全，簡(jiǎn)歷很完美無(wú)可挑剔，回答問(wèn)題也很流利，仔細(xì)琢磨仿佛有些讓人難以置信。像這樣的人很少會(huì)出現(xiàn)在人才招聘市場(chǎng)，一般都被挖來(lái)挖去，身價(jià)很高。這其中必有其蹊蹺，于是靈機(jī)一動(dòng)，說(shuō)是現(xiàn)場(chǎng)有一難題，一直無(wú)法解決，讓其到現(xiàn)場(chǎng)看看，此時(shí)其面部就有些難色，但還是隨之到了現(xiàn)場(chǎng)，觀后無(wú)語(yǔ)，當(dāng)問(wèn)其時(shí)其搖頭說(shuō)：我看這里并不適合我，不好意思打擾你們了，如果我有興趣再和你們聯(lián)系”，在場(chǎng)的人面面相覷……

另外如果簡(jiǎn)歷過(guò)于夸張，與實(shí)際能力相差甚遠(yuǎn)，就算是僥幸被錄用，在日常的工作中表現(xiàn)平平，也會(huì)被時(shí)間所暴露，那時(shí)也無(wú)你容身之地，那樣你會(huì)自掘前程。

例如：我進(jìn)現(xiàn)在這個(gè)公司時(shí)監(jiān)管動(dòng)力部，一位電工技師，早我一個(gè)月前進(jìn)入公司，聽(tīng)公司的人和部門主管說(shuō)此人技術(shù)精煉，工作積極。不久一臺(tái)帶有人機(jī)界面的設(shè)備出現(xiàn)了故障，其修了三個(gè)小時(shí)后斷定一配件損壞，拆下后讓采購(gòu)去急購(gòu)，正巧被我遇到，觀察后并沒(méi)有問(wèn)題，問(wèn)清緣由，我去車間排查后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出在機(jī)外的配電柜內(nèi)，更換一斷路器設(shè)備一切正常，前后不到10分鐘。很難讓人相信其水平的真實(shí)性，其薪水比其他技師高出一截，而后一個(gè)月

內(nèi)又在其身上出現(xiàn)類似情況2次，直接被我列入黑名單。

簡(jiǎn)歷適中就好，避開(kāi)誤區(qū)，有點(diǎn)特色為佳，平淡無(wú)味會(huì)降低你的成功幾率，就是含有水分也不能超過(guò)能力范圍。

標(biāo)題：簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧

（二）簡(jiǎn)歷用詞

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詳細(xì)內(nèi)容：

在眾多的簡(jiǎn)歷中，如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會(huì)？建議從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使自己的簡(jiǎn)歷更具個(gè)性：

一、我對(duì)……非常感興趣。如果你沒(méi)有興趣，當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。

二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對(duì)方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。

三、我認(rèn)為我覺(jué)得……牽涉?zhèn)€人感受、情感的語(yǔ)句，與公事無(wú)關(guān)，少說(shuō)為妙。

四、我精力充沛。難道有人會(huì)說(shuō)：我天性懶惰嗎？此類問(wèn)題，最好用實(shí)例說(shuō)明，可以說(shuō)：“在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，我可以連續(xù)工作7天，每天工作12小時(shí)。”

五、請(qǐng)查收履歷。如果你沒(méi)有把履歷藏起來(lái)，不必告訴對(duì)方查收履歷。

六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問(wèn)題，回避為宜，這個(gè)問(wèn)題留待面試之后再說(shuō)。

七、期待您的答復(fù)。把主動(dòng)權(quán)控制在你的手中，告訴對(duì)方你會(huì)與之聯(lián)系，要主動(dòng)出擊，不要守株待兔。

八、請(qǐng)接受我的履歷。如果對(duì)方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？

九、我的專長(zhǎng)可應(yīng)用于……用事例說(shuō)明你的專長(zhǎng)在對(duì)方的空缺職位上大有用武之地。

標(biāo)題：簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧

（三）個(gè)人簡(jiǎn)歷的要素

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詳細(xì)內(nèi)容：

個(gè)人簡(jiǎn)歷的要素

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用

花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。

（1）標(biāo)題。

個(gè)人簡(jiǎn)歷多用文種“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”作標(biāo)題。

（2）正文。正文有一段式和多段式兩種結(jié)構(gòu)方法。

1）一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫(xiě)起，按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要成績(jī)、貢獻(xiàn)。

2）多段式。適用于經(jīng)歷較豐富，年歲較大的人。寫(xiě)法是：先總述主要經(jīng)歷，再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。

寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語(yǔ)言樸素，真實(shí)可信。

（3）落款。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷右下方署明寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷人的姓名；并在下面注明年、月、日期。

標(biāo)題：簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧

（四）發(fā)送電子簡(jiǎn)歷的五大潛規(guī)則

信息發(fā)布：網(wǎng)絡(luò)部 發(fā)布時(shí)間:2011-04-28 瀏覽次數(shù)：344

詳細(xì)內(nèi)容：

一、千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去

一覽英才網(wǎng)旗下證券英才網(wǎng)職業(yè)生涯咨詢師肖老師提醒求職者：千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要

知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。

二、對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷

如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

三、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件

人力經(jīng)理每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有建造師資格證書(shū)等，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有一級(jí)注冊(cè)建造師資格證書(shū)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

四、在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?，所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。

五、說(shuō)明通過(guò)什么渠道得到的招聘信息

在郵件正文或者標(biāo)題適當(dāng)?shù)奈恢茫f(shuō)明會(huì)通過(guò)市政英才網(wǎng)或者建工英才網(wǎng)獲得的最新招聘信息，這樣人力經(jīng)理收到郵件會(huì)很自然的聯(lián)想到真實(shí)的場(chǎng)景，增加共鳴，產(chǎn)生興趣！