第一篇：員工培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)日期

培訓(xùn)地點

主講人

受訓(xùn)部門

課程名稱

培訓(xùn)大綱

參

訓(xùn)

人

員

姓名

工號

部門

職務(wù)

考核成績

備注

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第二篇：最新員工培訓(xùn)記錄表

員工培訓(xùn)記錄表

部門：：

姓名

１

２

３

費用 合計

培訓(xùn)名稱

期間

費用

培訓(xùn)名稱

期間

費用

培訓(xùn)名稱

期間

費用

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第三篇：員工崗前培訓(xùn)記錄表

員工崗前培訓(xùn)記錄表

（用人單位為員工提供專項培訓(xùn)的整個過程中適用）

編號：序號：姓 名性 別文化程度出生年月應(yīng)聘時間家庭住址聯(lián)系電話擬定上崗 時間擬聘部門崗 位崗 前 培 訓(xùn) 情 況培訓(xùn)部門培訓(xùn)講師及職務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)效果記錄人受訓(xùn)人 對培訓(xùn)的評價受訓(xùn)人： 年 月 日考核 情況考核人： 年 月 日人力資源部 意見負責人： 年 月 日用人部門意見簽字（蓋章）： 年 月 日

第四篇：員工安全教育培訓(xùn)記錄表

員工安全教育培訓(xùn)

一、安全宣傳教育

1、加強安全生產(chǎn)教育宣傳工作，在各部門車間或安全宣傳欄貼上安全宣傳標語，以不斷提醒各位員工“安全生產(chǎn)宣傳日”該日對當月安全活動進行總結(jié)評比，同時對全廠員工進行技能或書面考核，采取獎懲和自然淘汰制。

二、新進員工安全培訓(xùn)及考核

1、新進員工正式進廠時，由人事部門對新時員工進行安全“三級”教育培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄，保存資料。

2、新進員工第二天培訓(xùn)后，本部門班長對員工進行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上崗作業(yè)。考核不合格者，由班長安排進行第二次培訓(xùn)并考核，如仍不合格者，不予錄用此員工，通知人事部門辦理出廠手續(xù)。

3、安全主任每月對本新進員工進行生產(chǎn)及消防安全培訓(xùn)，并指定人員做好培訓(xùn)記錄，保存資料。培訓(xùn)后三天安排文化考試，考試合格后可上崗作業(yè)；考試不合格者，停止作業(yè)，下崗重新培訓(xùn)，直到合格拿到上崗證后，方可重新上崗操作，安全主任安排時間進行第二次

培訓(xùn)考核，仍不合格者，予以辭退處理。

三、職員工安全培訓(xùn)用考核

1、各部門主管每月安排本部門進行一次《設(shè)備安全操作規(guī)程》、消防安全培訓(xùn)

2、每月安全培訓(xùn)后，部門主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上崗作業(yè)：考核不合格者，停止作業(yè)，下崗重新培訓(xùn)，直到考核合格后方可上崗作業(yè)。

年月日

第五篇：酒店員工培訓(xùn)記錄表（本站推薦）

酒店新員工消防安全培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)時間： 年 月 日至 年 月 日

姓 名性 別出生 年月工 種職 務(wù)培訓(xùn) 內(nèi)容培訓(xùn)發(fā)證情況備 注

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