第一篇：2011年度企業(yè)安全培訓計劃

2011年度企業(yè)安全培訓計劃

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉，根據(jù)公司2011年度培訓計劃，制定安全生產(chǎn)培訓計劃。

培訓對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。

培訓內容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。

一、培訓內容

1、法律法規(guī)的培訓

為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。

2、新規(guī)程及規(guī)范培訓

為進一步貫徹執(zhí)行河北省建筑工程質量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。

3、繼續(xù)教育培訓

根據(jù)公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。

4、新招大中專畢業(yè)生教育

本年度新招大中畢業(yè)生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。

5、特種作業(yè)人員培訓

根據(jù)上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據(jù)培訓點開課時間而定。

6、特殊工種培訓

根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。

二、實施措施

充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發(fā)揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合。

建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。

三、要求

各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負

責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。

外送員工參加培訓，經(jīng)主管領導或所屬項目經(jīng)理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。

四、教育和培訓的時間

根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：

(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時；

(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時；

(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時；

(4)特殊工種每年不少于20學時；

(5)其他職工每年不少于15學時；

(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

五、教育和培訓的形式與內容：

按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1．新工人三級安全教育：

對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。

（1）公司級（辦事處）。

（2）勞動保護的意義和任務的一般教育。

（3）安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全

知識。

（4）企業(yè)安全規(guī)章制度。

2.項目部級：（業(yè)主）

（1）建安工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定。

（2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。

（3）安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。

（4）在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

3．班組級：

（1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。

（2）本工種安全操作規(guī)程。

（3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律。

（4）本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。

3．特定情況下的實施安全教育：

（1）季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。

（2）節(jié)假日前、后。

（3）節(jié)假日加班或突擊趕任務。

（4）工作對象改變。

（5）工種變換。

（6）新工藝、新材料、新技術、新設備施工。

（7）發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。

六．經(jīng)常性安全教育：

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。

1．安全生產(chǎn)意識宣傳教育。

2．普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。

3．現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動。

4．班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講

評（安全講評）活動。

七．培訓評價：

1．了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。

2．安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。

3．公司培訓評價由辦公室主任進行評價。

4．辦事處培訓評價由辦事處主管領導進行評價。

5．班組培訓評價由辦事處主管領導進行評價。

八．安全教育記錄清單：

1．職工勞動保護教育卡。

2．安全教育記錄。

3．班組安全活動講評記錄。

4．安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復印件）。

2011年度企業(yè)擬定安全培訓時間計劃：

2011年2月 各部門的全體員工參加安全生產(chǎn)知識培訓，主要培訓內容包括《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》等相關法律法規(guī)。培訓結束后所有人員考核必須全部合格。培訓考核記錄做好歸檔工作并記入個人信息系統(tǒng)。

2011年3月 企業(yè)安全負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員組織參加安全生產(chǎn)管理培訓，主要培訓企業(yè)安全管理人員所具備的法律法規(guī)知識，安全生產(chǎn)知識，考核要求為合格。

2011年4月 公司企業(yè)主業(yè)負責人參加省建設廳舉辦的三類人員安全考核培訓

2011年8月 安排公司全體施工人員進行安全學習。

秦皇島開發(fā)區(qū)飛彪建筑工程有限公司2011年1月1日

第二篇：2013企業(yè)安全培訓計劃（定稿）

*****************有限公司

2013培訓計劃

為加強我公司安全管理，不斷提高員工的安全意識、崗位技能，確保管理體系的高效運轉，根據(jù)公司2013培訓計劃，制定本培訓計劃。

培訓對象包括企業(yè)全體員工。

培訓內容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、崗位技能、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。

一、培訓內容

1、法律法規(guī)的培訓

為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。

2、新規(guī)程及規(guī)范培訓

為進一步貫徹執(zhí)行公司2013年質量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各生產(chǎn)流程按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。

3、繼續(xù)教育培訓

根據(jù)公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。

4、新招員工入職教育

本新招員工，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新到的員工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的入職教育培訓。

5、特種作業(yè)人員培訓

根據(jù)ISO9001文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工定期進行復檢培訓。復檢培訓時間根據(jù)公司安排而定。

6、特殊工種培訓

根據(jù)程序文件中的要求，對本所有參加各生產(chǎn)工序的下料工，沖床工、爐灶工、金工、攻絲工，及行車工等操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據(jù)公司培訓計劃而定，培訓生產(chǎn)部組織實施。

二、實施措施

充分發(fā)揮各部門各生產(chǎn)車間的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部門、各生產(chǎn)車間。充分發(fā)揮各部們及各生產(chǎn)車間的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合。

建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡公司要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰（或辭退）。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。

三、要求

各車間、各部門的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負

責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。

外送員工參加培訓，經(jīng)主管領導或生產(chǎn)經(jīng)理批準后，報公司老總審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。

四、教育和培訓的時間

根據(jù)ISO9001及公司培計劃現(xiàn)對本培訓要求如下：

(1)企業(yè)法人代表、部門經(jīng)理每年不少于30學時；

(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時；

(3)其他管理和品質管理人員每年不少于20學時；

(4)特殊工種每年不少于20學時；

(5)其他職工每年不少于15學時；

(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

(7)新工人的公司、部門、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

五、教育和培訓的形式與內容：

按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1．新工人三級安全教育：

對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。

1.公司級：

（1）勞動保護的意義和任務的一般教育。

（2）安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全

知識。

（3）企業(yè)安全規(guī)章制度。

2.各車間部門級：

（1）建立工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定。

（2）生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。

（3）安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。

（4）對各崗位各生產(chǎn)工序中，包括現(xiàn)場環(huán)境、生產(chǎn)特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項進行明確。

3．班組級：

（1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。

（2）本工種安全操作規(guī)程。

（3）班組安全生產(chǎn)基本要求和勞動紀律。

（4）本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。

3．特定情況下的實施安全教育：

（1）季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期生產(chǎn)。

（2）節(jié)假日前、后。

（3）節(jié)假日加班或突擊趕任務。

（4）工作對象改變。

（5）工種變換。

（6）新工藝、新材料、新技術、新設備施工。

（7）發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。

六．經(jīng)常性安全教育：

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于生產(chǎn)全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次和多種方法進行。

1．安全生產(chǎn)意識宣傳教育。

2．普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。

3．現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動。

七．培訓評價：

1．了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。

2．安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋生產(chǎn)作業(yè)的所有人員，貫穿于從生產(chǎn)前準備、生產(chǎn)中到成品交付的各到工序，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。

3．公司培訓評價由辦公室主任進行評價。

4．部門評價由車間主任進行評價。

5．班組培訓評價由車間主任進行評價。

八．安全教育記錄清單：

1．三級安全教育培訓人員記錄。

2．主要部門領導、操作人員培訓記錄。

3．特種作業(yè)，中、小型機械作業(yè)人員名冊等。

以上條款由生產(chǎn)部，設備部建立臺帳，公司老總進行定期檢查或不定期抽查。

編制：

批準：2013年1月5日 審核：

第三篇：2012企業(yè)安全培訓計劃

2012濟南宏昌車輛有限公司

員工安全教育培訓計劃

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統(tǒng)籌組織分層次、分系、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。是切實加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，為工程的安全生產(chǎn)工作提供有力保障特制定安全管理部2012安全教育培訓計劃如下：

一、培訓工作的指導思想

指導思想：

堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等法律法規(guī)和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署，明確安全生產(chǎn)教育培訓目標，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化管理。

二、培訓教育工作的目標

通過安全生產(chǎn)教育培訓，項目部人員全面接受安全生產(chǎn)教育培訓，是安全生產(chǎn)素質和管理水平明顯增強，“三違”明確下降，力爭項目部所有工作人員持證上崗率達到100%。

三、培訓內容

1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章

1及標準；

2.安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

3.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；

4.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

5.國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

6.典型事故和應急救援案例分析

7.其他需要培訓的內容。

四、培訓教育工作的時間

1.安全管理人員和技術人員每年不少于40學時

2.其他管理和技術人員每年不少于20學時

3.特殊工種每年不少于20學時

4.其他職工每年不少于15學時

5.待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20 學時的培訓

6．新工人的公司、項目部、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時

五、教育和培訓的形式與內容

按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（一）新工人三級安全教育

項目部對新工人和調換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。

三級安全教育是每個剛進項目部的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育。對新工人和調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。

項目部組織新工人被分配到各項目部前八天每天上午9:00至11:00

項目部級教育是新工人被分配項目部以后進行的安全教育。教育內容如下：

1.工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定； 2.項目部安全管理規(guī)章制度 3.安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求 4.施工現(xiàn)場的工作環(huán)境和工作特點可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項

班組級分配到班組前十天每天上午9:00至11:00

崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內容如下：

1.本人從事工作的性質，必要的安全知識，設備及安全防護設

施的性能和作用

2.本工種的安全操作規(guī)程

3.班組安全生產(chǎn)的要求和勞動紀律 4.本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求

（二）特定情況下的適時安全教育

1.季節(jié)性 加強冬期、雨期工作 2.節(jié)假日前后 3.節(jié)假日加班或突擊趕任務 4.工作對象改變、公種交換的培訓時間為上崗前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00

5.新工藝、新操作、新設備、新技術操作前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00

6.發(fā)現(xiàn)事故隱患，和發(fā)生事故后

（三）經(jīng)常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當中，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行

1.安全生產(chǎn)意識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00

3.公司定期的安全日于當天進行安全教育活動

4.班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全講評活動）。上崗前半小時

六、培訓評價

1.了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)管理體系的標準、員工紀律。

2.安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。

七、安全教育記錄清單

1.安全教育記錄

2.安全教育培訓檔案

3.安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊。

4．中小型機械操作人員名冊

5.安全教育評價記錄

以上條款由安全管理部建立臺賬不定期抽查。

安全教育負責人：張偉才

2011廠綜合辦 年3月23日

第四篇：2014企業(yè)安全培訓計劃

*******公司2014安全培訓計劃

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統(tǒng)籌組織分層次、分系、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。是切實加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，為工程的安全生產(chǎn)工作提供有力保障特制定安全管理部201**安全教育培訓計劃如下：

一、培訓工作的指導思想

指導思想：

堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等法律法規(guī)和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署，明確安全生產(chǎn)教育培訓目標，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化管理。

二、培訓教育工作的目標

通過安全生產(chǎn)教育培訓，公司工業(yè)人員全面接受安全生產(chǎn)教育培訓，是安全生產(chǎn)素質和管理水平明顯增強，“三違”明確下降，力爭公司所有工作人員持證上崗率達到100%。

三、培訓內容

1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

2.安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

3.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；

4.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

5.國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

6.典型事故和應急救援案例分析

7.其他需要培訓的內容。

四、培訓教育工作的時間

1.公司法人代表和各部門經(jīng)理每年不少于30學時

2、安全管理人員和技術人員每年不少于40學時

3.其他管理和技術人員每年不少于20學時

4.特殊工種每年不少于20學時

5、其他職工每年不少于15學時

6.待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20 學時的培訓

7．新工人的公司、車間、班組三級培訓教育時間分別不少于24學時、24學時、24學時

五、教育和培訓的形式與內容

按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（一）新工人三級安全教育

對新工人和調換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。

三級安全教育是每個剛進公司的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、車間、班組這三級。對新工人和調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。

公司級新工人在進入公司前八天每天上午9:00至11:00

新工人再分配到公司之前必須進行初步的安全教育，教育內容如下：

1.勞動保護意義和任務的一般教育； 2.安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識； 3.公司安全規(guī)章制度等；

車間級新工人被分配到車間前八天每天上午9:00至11:00 車間級教育是新工人被分配車間以后進行的安全教育。教育內容如下：

1.車間工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定； 2.車間安全管理規(guī)章制度 3安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求 4.車間內部的工作環(huán)境和工作特點可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項

班組級分配到班組前十天每天上午9:00至11:00

崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內容如下：

1.本人從事工作的性質，必要的安全知識，設備及安全防護設

施的性能和作用

2.本工種的安全操作規(guī)程

3.班組安全生產(chǎn)的要求和勞動紀律 4.本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求

（二）特定情況下的適時安全教育

1.季節(jié)性 加強冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作 2.節(jié)假日前后 3.節(jié)假日加班或突擊趕任務 4.工作對象改變、公種交換的培訓時間為上崗前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00

5.新工藝、新操作、新設備、新技術操作前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00

6.發(fā)現(xiàn)事故隱患，和發(fā)生事故后

（三）經(jīng)常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當中，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行

1.安全生產(chǎn)意識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00

3.公司定期的安全日于當天進行安全教育活動

4.班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評

（安全講評活動）。上崗前半小時

六、培訓評價

1.了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)管理體系的標準、員工紀律。

2.安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。

七、安全教育記錄清單

1.安全教育記錄

2.安全教育培訓檔案

3.安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊。

4．中小型機械操作人員名冊

5.安全教育評價記錄

以上條款由安全管理部建立臺賬不定期抽查。

第五篇：企業(yè)安全培訓計劃

安全教育培訓計劃

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要

求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開

展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統(tǒng)籌組織分層次、分系、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培

訓工作抓出成效。是切實加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，為企業(yè)的安全

生產(chǎn)工作提供有力保障特制定安全教育培訓計劃如下：

一、培訓工作的指導思想

指導思想：

堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等

法律法規(guī)和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署，明確安全生

產(chǎn)教育培訓目標，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度

化、科學化管理。

二、培訓教育工作的目標

通過安全生產(chǎn)教育培訓，新進人員全面接受安全生產(chǎn)教育培訓，使安全生產(chǎn)素質和管理水平明顯增強，“三違”明確下降，力爭生產(chǎn)

部所有工作人員在生產(chǎn)中做到百分百安全。

三、培訓內容

1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章

及標準；

2.安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

3.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

4.典型事故和應急救援案例分析

5.其他需要培訓的內容。

四、培訓教育工作的時間

1.安全管理人員和技術人員每年不少于40學時

2.其他管理和技術人員每年不少于20學時

3.特殊工種每年不少于20學時

4.其他職工每年不少于15學時

5.待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20 學時的培訓

6．新工人的公司、部部、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時

五、教育和培訓的形式與內容

按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（一）新工人三級安全教育

部門對新工人和調換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。

三級安全教育是每個剛進部門的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育。對新工人和調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。

部門組織新工人被分配到各部門前一周每天上午9:00至11:00

部門級教育是新工人被分配部門以后進行的安全教育。教育內容如下：

1.工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定； 2.部門安全管理規(guī)章制度 3.安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求

班組級分配到班組前一周每天下午14:00至16:00

崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內容如下：

1.本人從事工作的性質，必要的安全知識，設備及安全防護設

施的性能和作用

2.本工種的安全操作規(guī)程

3.班組安全生產(chǎn)的要求和勞動紀律 4.本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求

（二）經(jīng)常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當中，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行

六、培訓評價

1.了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法

律、法規(guī)管理體系的標準、員工紀律。

2.安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。

生產(chǎn)部2012年4月7日