第一篇：三基培訓計劃

2012年內(nèi)分泌醫(yī)療醫(yī)技人員三基培訓及考核計劃

醫(yī)學臨床“三基”“三嚴”培訓及考核是提高醫(yī)務人員整體業(yè)務素質(zhì)的重要途徑和方法，是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證。為更好地抓好基礎醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作考核力度，以考促學，狠練基本功。以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)。特制定2012年三基培訓及考核計劃。

一、培訓對象：內(nèi)分泌全體醫(yī)療醫(yī)技人員

二、培訓目的“三基”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。目的為提高內(nèi)分泌全體醫(yī)務人員的醫(yī)療質(zhì)量水平，把“三嚴”作風貫徹到各項醫(yī)療活動中。

三、培訓方法

(一)采取分級分類培訓原則：初級職稱人員重點加強基礎知識、基本理論、基本技能培訓，中級以上職稱人員在此基礎上加強本崗位、本專業(yè)的新技術、新進展培訓。

(二)初級職稱人員:以個人自學為主，科室和院部組織培訓為輔。每2月一次理論考核，要求有試卷有成績，每月一次技能培訓及考核，培訓要求有記錄（時間、簽字、主講人、內(nèi)容等）。

中級以上職稱：每人介紹與內(nèi)分泌相關新技術、新進展2次

四、培訓內(nèi)容

（一）基礎理論考核

二月 四月 六月 八月 十月

神經(jīng)系消化系呼吸系循環(huán)系內(nèi)分泌

統(tǒng)考核 統(tǒng)考核 統(tǒng)考核 統(tǒng)考核 專業(yè)考

核

（二）基本技能培訓 十二月 抗生素合理應用考核 一月

病例書寫 二月 體格檢查 三月 實驗室檢查報告 四月 五月 六月 心電圖、影心電監(jiān)護儀心肺復蘇 像結果解讀 的使用技術

糖尿病足處

理及換藥 電解質(zhì)紊亂酸堿平衡紊亂的調(diào)節(jié) 垂體危象 甲亢危象 胰島素調(diào)節(jié) 糖尿病急癥

（三）新技術及新進展內(nèi)容

各位主治及主任醫(yī)師協(xié)調(diào)安排時間和內(nèi)容，每兩周一次。

千佛山醫(yī)院內(nèi)分泌科

2012年1月

第二篇：三基培訓計劃

張家口市中醫(yī)醫(yī)院

中醫(yī)藥專業(yè)技術人員三基培訓計劃

“三基”培訓及考核是提高醫(yī)務人員整體業(yè)務素質(zhì)的重要途徑和方法，是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證，反映了為醫(yī)之道的根本，也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的主要內(nèi)涵。

三基：基本理論、基本知識、基本技能。

按照省中醫(yī)藥管理局“關于提高中醫(yī)藥專業(yè)技術人員臨床規(guī)范化操作”的要求，我院特制定《中醫(yī)藥專業(yè)技術人員“三基”考核制度》，參照《醫(yī)學臨床“三基”訓練》、《中醫(yī)藥專業(yè)“三基”訓練》、《現(xiàn)代醫(yī)院三基考核評估與管理評價實施手冊》，對我院中醫(yī)藥醫(yī)務人員進行“三基”訓練，具體培訓計劃如下：

一、培訓對象：年齡40歲以下的所有中醫(yī)藥專業(yè)技術人員。

二、培訓辦法：

1、每年進行1次全院中醫(yī)藥“三基”理論考試，由醫(yī)務科負責實施。

2、定期對新入院工作的醫(yī)、技人員及時進行崗前教育培訓，包括中醫(yī)病歷書寫、中醫(yī)護理規(guī)范、中藥規(guī)范化運用、合理用血、中醫(yī)處方書寫、醫(yī)療法律、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應用、院內(nèi)感染等知識進行講座。

3、隨機抽查全院各級醫(yī)師及醫(yī)技人員進行《醫(yī)療工作主要規(guī)章制度》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關法律、法規(guī)口試，每年進行1次。

4、對新入院工作醫(yī)、技人員及時進行中醫(yī)基本技能培訓。

5、定期對全院各科室年輕醫(yī)師進行階段技能操作考核。定期對年輕醫(yī)師進行急救知識及急救技能的培訓。

張家口市中醫(yī)醫(yī)院

第三篇：三基培訓計劃

促進專業(yè)技術人員對新理論、新知識、新技術的學習，練就扎實的基本功，進一步強化培訓，全面提高專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，特制定醫(yī)師“三基三嚴”培訓計劃。

一、培訓的目的：

1、掌握病史采集的最基本的技巧與方法。

2、培養(yǎng)規(guī)范化體格檢查和技術操作的習慣。

3、培養(yǎng)邏輯推理，綜合分析的能力，提高病例分析水平。

4、培養(yǎng)嚴肅認真的工作態(tài)度。

二、培訓內(nèi)容與方法：

(一)基礎理論、基本知識：

1、各科室每2周進行一次專題小講座;

2、舉辦院內(nèi)學術講座(或培訓班)，使醫(yī)師通過學習，進一步鞏固醫(yī)學基本理論知識和不斷更新專業(yè)知識，其中至少包括一次法律法規(guī)培訓。

3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進行崗前培訓，使其熟悉我院的各項規(guī)章制度。各種病歷、病程記錄均按照省病歷書寫要求，確保病歷、病程記錄書寫及時、準確、客觀、科學、無誤。

(二)基本技能培訓：

1、問診、體檢技能的培訓：

①各科室認真進行三級醫(yī)師查房;

②醫(yī)務科對畢業(yè)1年內(nèi)的醫(yī)師進行病史采集與病例分析的培訓，并對其進行系統(tǒng)的體格檢查培訓，使其掌握體格檢查的基本步驟和方法。

2、各種技術操作的培訓：

①各科室的質(zhì)量管理小組監(jiān)督各位醫(yī)師認真進行各種技術操作;

②醫(yī)務科對新畢業(yè)醫(yī)師進行心肺復蘇術等技術操作培訓，使其掌握各種常規(guī)操作，規(guī)范操作步驟。

三、考核方法：

1、各科室每半年進行一次理論考試，每季度進行一次技術操作考核。

2、醫(yī)務科每季度對畢業(yè)3年內(nèi)的醫(yī)師進行一次理論考試、實踐技能操作考核及核心制度考試;每半年對畢業(yè)10年內(nèi)的醫(yī)師進行一次理論考試;每年對全院醫(yī)師進行1次業(yè)務水平考核。

3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進行醫(yī)療文書的書寫、體格檢查、心肺復蘇等方面的考核、考試。

4、從事檢驗、藥劑專業(yè)技術人員每年進行一次全院性理論考試。

5、每年對臨床醫(yī)師進行一次法律法規(guī)知識的考試。

第四篇：三基培訓計劃

2014年醫(yī)務人員三基培訓計劃

為更好地抓好基礎醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大醫(yī)務人員“三基”理論和操作考核力度，以考促學，狠練基本功。以醫(yī)學臨床“三基”培訓為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務人員培訓工作，尤其是加強醫(yī)務人員的在職培訓，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)。制定2014年三基培訓及考核計劃。

一、培訓對象：全體醫(yī)務人員

二、培訓目的“三基”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。目的為提高全體醫(yī)務人員的醫(yī)療質(zhì)量水平。按照要求，衛(wèi)技人員“三基”考核合格率≥８０%。

三、培訓方法

(一)采取分級分類培訓原則：初級職稱人員重點加強基礎知識、基本理論、基本技能培訓。參考書籍為新版的《藥理學》、《生物化學》、《生理學》、《病理學》、《內(nèi)科學》、《外科學》以及本學科教科書、本專業(yè)最新診療指南。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》及各專業(yè)法律、法規(guī)、部門規(guī)章等。

(二)個人自學為主，科室和院部組織培訓為輔。每月一次學習，時間不少于2小時，培訓要求有記錄。

（三）理論每月進行一次培訓，每兩月進行一次考核。

（四）徒手心肺復蘇采取現(xiàn)場培訓、考核的方法。

第五篇：2018年三基培訓計劃

宜賓縣婦幼保健計劃生育服務中心

2018年“三基”培訓計劃

一、組織領導：

“三基三嚴”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚摗⒒局R、基本技能：“三嚴”即：嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法?！叭龂馈迸嘤柟ぷ髟诜止苤魅蔚念I導下，由醫(yī)務科具體計劃及督查，組織相關培訓與考核。衛(wèi)生技術人員“三基三嚴”考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤，未能完成培訓或考核成績不合格者，不給予執(zhí)業(yè)注冊及復注。

二、指導思想：

“三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作地始終。按照“三基”訓練與?？萍夹g訓練相結合，一般訓練與重點培養(yǎng)相結合，當前需要與長遠需要相結合以及分層次分級培訓的原則，以業(yè)務學習、操作訓練、派出進修、?？婆囵B(yǎng)、自學等途徑，對高、中、低各級專業(yè)技術人員進行多種形式、多方面的培訓?！叭龂馈蹦康?提高各級臨床醫(yī)護、醫(yī)技人員的基本理論及基礎知識，規(guī)范臨床醫(yī)護、醫(yī)技人員的基本操作流程，強化臨床醫(yī)護、醫(yī)技人員的基本操作技能為目的。

三、培訓內(nèi)容（各級、各專業(yè)）

（一）基本理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、醫(yī)院感染、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、臨床藥學、超聲診斷學等部分的基礎理論等。

（二）基本知識：各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、院感知識等。如：診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義等。

（三）基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術。急救技術：心肺復蘇技術、氣管插管術，心電監(jiān)護儀的使用技術、電除顫儀器的使用技術、呼吸機的使用及維護技術，外科洗手及穿脫手術衣。臨床思維能力：能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃與護理計劃鄧的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑、處方、護理文件的書寫能力、門急診處理能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷、閱讀輔助檢查報告能力等。）

（四）醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)及核心制度：《母嬰保健法》、《侵權責任法》、《合理用血》、《醫(yī)療事故處理條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《危急值報告制度》、《抗菌藥物臨床應用使用原則》等醫(yī)療文件書寫的有關管理規(guī)定等。以上內(nèi)容均為考試和考核內(nèi)容。

（五）技能培訓：母乳喂養(yǎng)適宜技術、成人心肺復蘇技術、新生兒窒息復蘇、手衛(wèi)生規(guī)范等。

四、目標

（一）新進醫(yī)技人員

新員工參加由人事科、醫(yī)務科組織的上崗前培訓，培訓內(nèi)容為婦計中心規(guī)章制度、法律法規(guī)及醫(yī)療核心制度、“三基”等，要求培訓參加率為100%，培訓后考試合格率100%，合格分為85分以上。

（二）住院醫(yī)師

1、相關衛(wèi)生法律、法規(guī)及規(guī)章制度

2、基本知識

3、基本理論、技能：醫(yī)務科組織的成人心肺復蘇、新生兒窒息復蘇、母乳喂養(yǎng)適宜技術、手衛(wèi)生規(guī)范、抗生素及藥物的合理應用等專業(yè)技術、法律法規(guī)、核心制度等，主要進行專業(yè)知識學習，加強實際技能鍛煉，培養(yǎng)獨立工作能力，考試合格分要求為85分，合格率要求為100%，參與率達到95%以上；各科衛(wèi)技人員掌握?？苹炯寄懿僮?，由科主任、護士長每月考核，醫(yī)務科抽考。

（三）主治醫(yī)師

1、相關衛(wèi)生法律、法規(guī)及規(guī)章制度

2、基本知識：臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南

3、基本理論、技能：醫(yī)務科組織的成人心肺復蘇、新生兒窒息復蘇、母乳喂養(yǎng)適宜技術、手衛(wèi)生規(guī)范、抗生素及藥物的合理應用等專業(yè)技術、法律法規(guī)、核心制度等，培養(yǎng)解決疑難專業(yè)技術的能力，了解本專業(yè)發(fā)展水平和動向，考試合格分要求為85分，合格率要求為100%，參與率達到95%以上；各科衛(wèi)技人員掌握?？苹炯寄懿僮?，由科主任、護士長每月考核，醫(yī)務科抽考。

（四）副主任醫(yī)師

主要學習和掌握本學科的最新知識，把握其發(fā)展方向高級衛(wèi)技人員繼續(xù)教育合格率達到100%

（五）醫(yī)技人員

1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能。

2、成人心肺復蘇、手衛(wèi)生規(guī)范、相關法律法規(guī)及醫(yī)療核心制度等專業(yè)技術、法律法規(guī)、核心制度等考試合格分要求為85分，合格率要求為100%，參與率達到95%以上。

（六）三年內(nèi)住院醫(yī)師

三年內(nèi)住院醫(yī)師參加規(guī)范化培訓，按要求取得規(guī)定學分。

五、實施細則

以最新全國高等教材內(nèi)容、診療常規(guī)新指南、醫(yī)學臨床“三基”訓練為主，結合婦幼衛(wèi)新生知識及相關法律法規(guī)知識、地中海貧血防治知識等，對全院醫(yī)務人員進行“三基”理論培訓及考試。采用醫(yī)務人員自學與科室講座、醫(yī)院集中培訓相結合的方式進行，要求醫(yī)務人員利用業(yè)余時間學習基礎醫(yī)學理論、專業(yè)和急救知識及技術。醫(yī)務科、護理部定期組織全體醫(yī)務人員進行統(tǒng)一培訓及考核，并做好記錄。

（一）開展自學自練：醫(yī)務人員按照共同科目和專業(yè)科目要求進行自主學習和訓練，進一步強化基礎知識、基本理論和基本技能。

（二）各科室成立由科主任為組長的培訓考核小組，科室根據(jù)本科室、本專業(yè)特點要求制定“三基”訓練計劃、內(nèi)容和考核目標；特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構成情況，制定個性化的訓練計劃、內(nèi)容、考核方法等?？苾?nèi)至少每月講座一次，每月考核一次，培訓內(nèi)容要扎實、深入、夯實效果；醫(yī)務科根據(jù)各科室計劃不定期抽查，并在季度質(zhì)量檢查時作為重要內(nèi)容進行檢查。

（三）全中心性業(yè)務學習習近平均每月一次，以最新、急用、實用知識為主，結合法律法規(guī)以及醫(yī)療核心制度，按具體內(nèi)容全中心衛(wèi)技人員分片參加。重點內(nèi)容與共同項目的培訓，主要以上級要求的培訓內(nèi)容、專項知識以及法律法規(guī)等為主，通過培訓，進一步拓寬醫(yī)務人員的視野，醫(yī)務科通過組織考試、考核來保證培訓效果。

（四）醫(yī)務科每月參加全中心性醫(yī)療業(yè)務查房，對疑難病例討論、實踐操作進行不定期抽查。

（五）新員工參加由人事科、醫(yī)務科組織的上崗前培訓，培訓內(nèi)容為婦計中心規(guī)章制度、法律法規(guī)及醫(yī)療核心制度、“三基”等，要求培訓參加率為100%，培訓后考試合格率100%，合格分為85分以上。

（六）畢業(yè)三年內(nèi)住院醫(yī)師參加規(guī)培，在各主要科室輪轉(zhuǎn)，以老帶新，以床邊教學、個人自學以及查房、業(yè)務學習的形式培養(yǎng)獨立工作能力，提高專業(yè)知識水平，每科輪轉(zhuǎn)后進行出科考試(科內(nèi)主持)。

（七）婦計中心每季度一次“三基”理論及技能考試。

（八）選送業(yè)務骨干外出學習進修。

（九）全中心性“三基”等課件、考題、閱卷、統(tǒng)分等考核工作由授課老師負責，并將相關資料于授課后2周內(nèi)上交醫(yī)務科。

（十）考試規(guī)則：45歲以下的閉卷考試；未按要求完成“三基”考試的，一次罰款100.00元。

醫(yī)務科 2018年1月12日