第一篇：中文簡歷

個人簡歷

個人信息:

姓名：

性別： 年齡： 所在地：

女 31 北京手機號碼：電子郵件：婚姻狀況： 已婚（已育）教育程度： 本科是否統(tǒng)招：是 工作年限： 9年

職業(yè)意向：

期望行業(yè)： 不限

期望職位： 人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理

期望地點： 北京

期望月薪： 20,000元/月

自我評價：

九年培訓(xùn)經(jīng)驗，六年培訓(xùn)管理經(jīng)驗。先后在全球500強企業(yè)、體育產(chǎn)品銷售一級代理公司、體育品牌公司擔(dān)任過人力資源部助理、培訓(xùn)專員、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理等職。從事過人力資源模塊中招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理等工作，熟練操作培訓(xùn)相關(guān)工作（培訓(xùn)預(yù)算管理、培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)項目管理、課程開發(fā)、課程講授、培訓(xùn)團隊管理等）。為人正直、熱情，有上進心，工作認真仔細，執(zhí)行力強，具備很好的團隊合作精神，愿意從事人力資源管理及培訓(xùn)管理相關(guān)工作。英語四級，有駕照。熟練操作Office辦公軟件。

目前年薪：

22萬(稅前)=15*13+績效獎金

工作經(jīng)歷：

一、2012/10—至今：地平線田園貿(mào)易（北京）有限公司

所屬部門：人力資源部

職位：培訓(xùn)經(jīng)理

主要工作內(nèi)容：

1、年度培訓(xùn)需求調(diào)查：問卷開發(fā)、組織實施、結(jié)果匯總分析

2、制定年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算

3、建立課程體系（全部：含職能部門及運營部門）：課程開發(fā)（Flash課程/定制開發(fā)課程/視頻課程/內(nèi)部開發(fā)面授課程）、講師認證管理、課程講授等

4、建立內(nèi)部講師制度并執(zhí)行

5、建立培訓(xùn)管理制度并執(zhí)行

6、管理培訓(xùn)生培養(yǎng)項目規(guī)劃與執(zhí)行

7、負責(zé)搭建E-learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺，推進網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)進程，跟進學(xué)習(xí)成果

8、負責(zé)公司內(nèi)部刊物的稿件編輯

9、現(xiàn)場跟進省區(qū)重點培訓(xùn)項目，如“店長知識技能大賽”等

匯報對象：總部HRD

二、2009/7—2012/9：李寧（中國）體育用品有限公司

所屬部門：李寧總部HR系統(tǒng)/總部銷售系統(tǒng)——零售培訓(xùn)部

職位：全國零售培訓(xùn)主管

主要工作內(nèi)容：

2010/9—2012/9

主要負責(zé)全國零售培訓(xùn)工作管理，包括：

1、年度培訓(xùn)預(yù)算規(guī)劃

2、制定年度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行

3、建立李寧全國零售培訓(xùn)課程體系，開發(fā)課件并講授

4、組織實施全國零售培訓(xùn)項目（針對不同崗位）：全國零售培訓(xùn)專員訓(xùn)練營、全國TOP100店長訓(xùn)練營、全國TOP100區(qū)長/經(jīng)理訓(xùn)練營、零售主管訓(xùn)練營、子公司經(jīng)理/大客戶經(jīng)理峰會等

5、培訓(xùn)工作考核及評估：按季度完成三大區(qū)培訓(xùn)工作跟進及考核

6、全國培訓(xùn)員培養(yǎng)及評估（30人）：新開發(fā)課程講授、課程認證考核、課程實施跟進評估等

7、季度產(chǎn)品知識培訓(xùn)管理：培訓(xùn)計劃制定、大區(qū)宣講、課程開發(fā)、評估考核

匯報對象: 全國零售運營部經(jīng)理

直接下屬人數(shù)：

22009/7—2010/8

主要負責(zé)全國零售培訓(xùn)項目的規(guī)劃、課程開發(fā)實施、項目推廣及跟進考核。

包括以下培訓(xùn)項目：

1、整合營銷項目：負責(zé)制定全國季度產(chǎn)品知識培訓(xùn)計劃，開發(fā)產(chǎn)品知識課件，開展公開課培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋執(zhí)行跟進，協(xié)同大區(qū)進行知識點抽查考核等

2、“卓越零售項目”：總部資源（培訓(xùn)/VI/VM/促銷）整合，建立高效的零售管理標(biāo)準并推廣至終端

3、全國零售精英挑戰(zhàn)賽：通過競賽形式，對全國各零售崗位人員進行考核選拔，優(yōu)秀者納入到晉升培養(yǎng)計劃中，貯備零售管理人才

4、配合其他部門項目工作：羽毛球培訓(xùn)項目、健身培訓(xùn)項目、BBC項目（北京分公司零售標(biāo)準執(zhí)行）、零售整頓項目（VI/VM標(biāo)準）、全國稽核項目（神秘人項目）等

匯報對象: 全國零售培訓(xùn)部經(jīng)理

三、2007/3—2009/6：寶盛道吉（北京）貿(mào)易有限公司（北區(qū)總部）

主要工作內(nèi)容：

1、2008/8—2009/6

所屬部門：零售市場部

職位：北區(qū)培訓(xùn)規(guī)劃主管兼北京零售部培訓(xùn)經(jīng)理

北區(qū)培訓(xùn)規(guī)劃工作：

1、建立09年零售終端培訓(xùn)晉升體系

2、建立終端店鋪服務(wù)標(biāo)準

3、區(qū)部“卓越零售項目”推廣

4、區(qū)部工作跟進：組織架構(gòu)調(diào)整及工作匯報

5、神秘顧客項目的推進

北京零售部培訓(xùn)管理工作：

1、建立培訓(xùn)部相關(guān)管理制度

2、制定09年培訓(xùn)計劃，監(jiān)督執(zhí)行并考核

3、團隊人員管理：包括人員招聘、培訓(xùn)輔導(dǎo)、培養(yǎng)與發(fā)展、績效考核等

4、帶領(lǐng)團隊完成課件開發(fā)并實施

5、帶領(lǐng)團隊建立終端零售教練隊伍

匯報對象: 北區(qū)零售市場部經(jīng)理及北區(qū)零售總監(jiān)

下屬人數(shù):9人2、2007/3--2008/7：

所屬部門：人力資源部

職位：培訓(xùn)主管

1、講授員工晉升體系中所有課程并進行評估反饋

課程包括：《入職培訓(xùn)》、《走進勝道》、《銷售技巧》、《銷售溝通》、《銷售分享》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)》、《客戶投訴》、《業(yè)績管理》、《目標(biāo)管理》、《庫房管理》、《導(dǎo)購英語》等；

2、定期完善課程體系并開發(fā)課件；

3、負責(zé)公司神秘顧客項目及大學(xué)生培養(yǎng)項目；

4、負責(zé)北京ADIDAS培訓(xùn)組工作：

1）品牌公司workshop項目及神秘人項目執(zhí)行與跟進；

2）每月根據(jù)零售部需求制定ADIDAS店鋪培訓(xùn)計劃并實施實地培訓(xùn)與跟進；

3）ADIDAS店鋪員工晉升考核；

4）ADIDAS店鋪零售教練隊伍建設(shè)。

5、負責(zé)華北區(qū)培訓(xùn)工作統(tǒng)籌：

1）北區(qū)AD組每月工作跟進

2）“卓越零售項目”區(qū)部推廣與考核

3）組織各區(qū)部半年工作溝通會

匯報對象: 北區(qū)人力資源部經(jīng)理

下屬人數(shù):2人

四、2004/2—2007/2：北京百安居裝飾建材有限公司（中英合資）

主要工作內(nèi)容：

1、2005/6--2007/2

所屬部門：人力資源部

職位：培訓(xùn)專員

主要工作內(nèi)容：

1、課程講授：《新員工入職培訓(xùn)》、《銷售五步曲》、《專業(yè)銷售技巧》、《員工教練課程》；

2、執(zhí)行區(qū)域培訓(xùn)項目：

1）FT快速通道員工提升項目；

2）PK產(chǎn)品知識考核項目的跟進與資料更新；

3）SOP流程培訓(xùn)及管理層、員工考核跟進；

4）SAP系統(tǒng)培訓(xùn)跟進；

5）“打造精英銷售團隊”專業(yè)銷售技巧培訓(xùn)項目執(zhí)行與進；

6）員工教練隊伍的建立及維護。

3、調(diào)查店內(nèi)員工培訓(xùn)需求，完成培訓(xùn)計劃的制定、實施、跟蹤反饋及評估考核（主要涉及“PK”產(chǎn)品知識及“CS”顧客服務(wù)兩方面）；

4、為新入職管理層制定培訓(xùn)及考核計劃；

5、新開店培訓(xùn)工作的支持；

6、巡店：現(xiàn)場培訓(xùn)考核

7、進行培訓(xùn)活動的宣傳，制作PPT文件，編輯成稿；

8、培訓(xùn)資料的維護及培訓(xùn)檔案的更新與管理；

9、提交相關(guān)報表。

匯報對象: 人力資源部經(jīng)理2、2004/2--2005/5

所屬部門：人力資源部

職位：人事助理/培訓(xùn)助理

主要工作內(nèi)容：

1、員工招聘與錄用：

1）負責(zé)門店所需崗位的人員招聘工作，包括簡歷的篩選、面試；

2）參與組織兩場大型招聘會并負責(zé)員工招聘工作：2005年夏海博酒店招聘會及2006年2月在九龍店舉辦的招聘會。

2、員工關(guān)系管理：

1）員工入、離職手續(xù)的辦理及員工檔案管理；

2）員工福利管理；

3）勞動合同管理；

4）員工投訴處理；

5）內(nèi)部溝通工作：安排每日晨會內(nèi)容，跟進員工基層委員會工作，定期布置員工布告宣傳欄，負責(zé)內(nèi)部刊物《橙風(fēng)》的稿件征集及編輯；

6）員工活動：舉辦年終晚會、員工團建活動、員工運動等。

3、銷售顧問管理：主要包括銷售顧問的面試，辦理銷售顧問的入離職手續(xù)，入職培訓(xùn)及培訓(xùn)管理，檔案管理，與供應(yīng)商的溝通協(xié)作，賣場巡店管理等。

在工作期間得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可，并得到了提升。

匯報對象: 人力資源部經(jīng)理

教育經(jīng)歷：

2000/9--2004/7

學(xué)校：首都師范大學(xué)

專業(yè)：中文系漢語言文學(xué)專業(yè)

學(xué)歷：四年全日制本科

主要課程：現(xiàn)代/古代語言類課程，現(xiàn)代/古代文學(xué)類課程，法學(xué)類課程，市場營銷，國際金融，日語，行政管理，公文寫作，檔案管理，商務(wù)函電，商務(wù)英語等

語言能力：

英語四級

第二篇：中文簡歷

土 豆

陜西省西安市咸寧西路28號西安交通大學(xué)管理學(xué)院 710049

+86-***

tudou@stu.xjtu.edu.cntudou@gmail.com

2005.9-2007.7西安交通大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士

? MBA暨專業(yè)學(xué)位聯(lián)合會 副秘書長

? MBA聯(lián)合會 職業(yè)發(fā)展部 部長

? 2005級全日制MBA 副班長

? 主修課程:營銷管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、生產(chǎn)運作管理、公司理

財、數(shù)據(jù)模型與決策、管理經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略管理等。

2006.8-2006.12新加坡國立大學(xué)商學(xué)院交換學(xué)生項目

? 主修課程:投資分析與管理、商業(yè)預(yù)測、創(chuàng)業(yè)管理等。

1997.9-2001.7西安財經(jīng)學(xué)院會計系管理學(xué)學(xué)士

? 會計系學(xué)生會副主席

? 英語協(xié)會 副主席

? 主修課程:中高級財務(wù)會計、審計學(xué)、財務(wù)管理、管理學(xué)、大學(xué)英語、國際

貿(mào)易、經(jīng)濟學(xué)、微積分、線性代數(shù)、線性規(guī)劃、概率統(tǒng)計等。

1997院獎學(xué)金(獎勵全院前10%的學(xué)生)

1998-2001 優(yōu)秀學(xué)生干部(全院前10%)

1998-2000 英語單項獎學(xué)金兩次(全系前5%)

工作經(jīng)驗2002.9-2005.9 中國工商銀行票據(jù)營業(yè)部大區(qū)客戶經(jīng)理

? 工行票據(jù)營業(yè)部是中國第一家獨立的票據(jù)專營機構(gòu)，2005年全年票據(jù)交易

額超6000億元，是目前中國最大的票據(jù)專營機構(gòu)。

負責(zé)西北五省內(nèi)的票據(jù)融資業(yè)務(wù)、以及客戶的開發(fā)、調(diào)研和維護工作，實現(xiàn)

青海省業(yè)務(wù)的零突破，具有較好的開拓、協(xié)調(diào)和組織能力。

兩次擔(dān)任內(nèi)部審計專員到北京、沈陽、天津分部協(xié)助進行內(nèi)部審計檢查工作

并向總部匯報，有良好的團隊精神和較強的溝通能力。

票據(jù)營業(yè)部年齡最輕的客戶經(jīng)理，2004年人均利潤120萬元，個人實現(xiàn)

經(jīng)營利潤累計超過1200萬元，被評為二級客戶經(jīng)理。

長期從事高強度、巨額的票據(jù)融資工作，適應(yīng)性強，分析營銷能力好，具有

與不同地區(qū)、不同類型的客戶溝通的能力。? ? ? ?

2001.7-2002.9中國工商銀行西安市南新街支行客戶經(jīng)理

? 西北地區(qū)首家票據(jù)融資機構(gòu)，工行陜西省分行唯一指定票據(jù)專業(yè)行。2002

年該行票據(jù)交易額80億元，利潤超1億，共有正式員工18人。

與全國7個省內(nèi)的30多家國有、股份制商業(yè)銀行建立了正式的業(yè)務(wù)合作關(guān)

系，并建立了200多個客戶檔案。

通過調(diào)查與分析，2002年控制了西安市農(nóng)村信用合作社市場60%的份額。

兼任計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員，從事軟硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理工作，提高了

辦公效率，確保安全無事故。? ? ?

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? 英語六級，口語流利(有新加坡四個多月的全英文生活學(xué)習(xí)經(jīng)歷)計算機國家二級證書，會計電算化證書 熟練掌握Lotus，MS Word、Excel、PowerPoint、MS Project 熟練使用Minitab, Eviews, SPSS, Crystal Ball等專業(yè)分析軟件

興趣愛好

? 旅游，音樂，健身等。

第三篇：中文簡歷

XXX

聯(lián)系電話：郵箱：

聯(lián)系地址：

教育背景2007.9～2011.6溫州醫(yī)學(xué)院公共事業(yè)管理（衛(wèi)生事業(yè)管理）本科

主要經(jīng)歷2007.9～2011.6溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)生 班長 院學(xué)生會副主席

? 服務(wù)全體學(xué)員學(xué)生，開展各種學(xué)生喜聞樂見的又能豐富課余生活的活動，構(gòu)建老師學(xué)生都信賴的學(xué)生

服務(wù)組織，成功舉辦兩屆學(xué)院運動會、迎新元旦晚會。成功策劃并組織學(xué)院團學(xué)品牌活動“成長的足跡”“學(xué)習(xí)在線”。

? 擔(dān)任班長期間班級關(guān)系和諧融洽，成績優(yōu)秀，獲得班級心理情景劇大賽冠軍、星級班團評比五星級班

級、團日活動評比學(xué)院冠軍。

2010.5～2011.6輝瑞溫州實習(xí)生

? 在輝瑞公司實習(xí)的1年時間里，作為團隊助手負責(zé)協(xié)調(diào)溫州主要市場活動，同時主要負責(zé)溫州市第三

人民醫(yī)院的大扶康斯沃的推廣，通過市場潛力分析，拜訪了解醫(yī)生需求和處方觀念，產(chǎn)品知識推廣，并開展科會以增長產(chǎn)品的銷量。

? 每月都能在量上有一定的突破。

2011.7～2012.3溫州輝瑞正式員工

? 1年的實習(xí)經(jīng)歷，讓我對銷售代表的性質(zhì)和工作流程有了較為系統(tǒng)的認識，之后由于內(nèi)部調(diào)整進入溫

州AI4負責(zé)溫州醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院甲強龍的推廣，工作期間業(yè)績?nèi)窟_成，并且在四個月時間將

甲強龍片劑沖擊到全國第二。

? 承擔(dān)了大部分的團隊大型會議的客戶邀請溝通、溫州學(xué)科年會贊助溝通和工作期間溫州所有講著外出

陪同。

2012.3～2012.11勃林格殷格翰高級醫(yī)藥代表

? 2012年3月加入勃林格殷格翰負責(zé)溫附一美卡素的推廣，員工培訓(xùn)時打造了最佳培訓(xùn)團隊，各項技能

分數(shù)皆為最高，工作后積極配合老板展開了一系列的市場活動，改變了2011年美卡素“一會不開”的局面，工作期間銷量從800增長到2000盒。許多客戶對公司的態(tài)度由排斥到接受再到合作。

? 公司市場部“享贏”市場策略評比全國亞軍，獲得1萬元市場活動費。

2012.11～2013.10 拜耳公司

? 經(jīng)過兩個月的清庫存和適應(yīng)市場，在2014年Q1瑞安人民醫(yī)院進貨、純銷均超過溫附一，單醫(yī)院排名

南中國第三。片劑重點客戶迅速增上，幾位重點科室A級客戶處方量翻二~三倍。

? 2013.6南中國POA代表拜復(fù)樂片優(yōu)秀員工進行經(jīng)驗分享。

? 拜復(fù)樂片上市周年慶全國重點客戶答謝大會晚宴主持。

2014.11～至今老板

? 離開溫州嘗試創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立了鐘媽媽美食工作室，從不會煮飯、不會用高壓鍋的“廚房白癡”到有自己的兩家店，花費3個月時間。采用微點餐的方式讓人耳目一新，每日最高單量超過160單，日營業(yè)

額最高超過2000元。

? 目前小店已由家人接管，不負責(zé)運營，完全脫離。

實踐活動2009.6～2009.11情系農(nóng)村促和諧暑期社會實踐隊隊長

? 活動以調(diào)研、實踐、服務(wù)、文化推廣相結(jié)合等形式，輾轉(zhuǎn)于溫州永嘉縣的各個村子，了解當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療基礎(chǔ)

設(shè)施建設(shè)情況，醫(yī)療人員的待遇及問題，并聯(lián)系當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進行匯報所到之處同時進行村民的身體健

康狀況調(diào)查為村民進行體檢或是醫(yī)學(xué)知識的咨詢，引起了當(dāng)?shù)乜h委縣政府的重視，在實踐期間該實踐活動也受到了學(xué)校和相關(guān)企業(yè)的及媒體的大力支持，其中的成果冊在校園和社區(qū)中深受好評，因此被評為溫州市優(yōu)秀暑期社會實踐隊。

2009.6～2009.11兼職主持人 司儀

? 大學(xué)期間擔(dān)任福田汽車南中國新產(chǎn)品上市會新聞發(fā)布會主持人。學(xué)校大小晚會三十余場、公司活動、商演十余場。并為十幾對對新人主持婚禮。

獲獎情況

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? 校十佳歌手 連續(xù)三年校優(yōu)秀學(xué)生干部 文體活動先進個人 校優(yōu)秀團員 溫州市籃球三對三冠軍 溫州市主持人大賽季軍 溫州醫(yī)學(xué)院正泰甘于奉獻獎學(xué)金 輝瑞甲強龍“鉆石達人”美卓樂銷售明星 勃林格殷格翰享贏項目全國亞軍

語言水平：CET4

計算機水平：浙江省計算機三級證書熟練辦公軟件操作 技能與培訓(xùn)? ?

第四篇：中文簡歷模版

簡歷

姓名：性別：

出生年月：學(xué)歷：

電話：(8621)手機： 1

E-MAIL：

職業(yè)概述

擁有扎實的企業(yè)并購?fù)顿Y的理論和實踐功底，較好的人際交往界面，3年企業(yè)高層工作經(jīng)歷，可見的投資和經(jīng)營業(yè)績，有戰(zhàn)略思考和組織戰(zhàn)略制定的能力。

工作經(jīng)歷

2003.02-弘毅投資顧問有限公司投資事業(yè)部(II期基金)中國 北京聯(lián)想控股有限公司投資事業(yè)部（I期基金）

職位： 投資經(jīng)理

工作職責(zé)：

? 并購?fù)顿Y項目源建設(shè)，組織項目可行性研究論證、進行交易框架設(shè)計和談判，實施項目投資相關(guān)的戰(zhàn)略制定、資產(chǎn)業(yè)務(wù)重組、所投資企業(yè)核心人員激勵機制建立等業(yè)務(wù),并為

公司融資提供支持。

主要業(yè)績

? 做為項目經(jīng)理主持了兩個項目的并購活動（其中一個是某行業(yè)最大企業(yè)，該企業(yè)控制一個銷售額近30億元以上的上市公司），曾負責(zé)事業(yè)部內(nèi)某行業(yè)的投資論證和組織協(xié)調(diào)，組織眾多項目的可行性分析，參與二期融資；

2002.06 – 2002.09殼牌（中國）有限公司（夏季實習(xí)）香港，上海，北京職位：夏季實習(xí)

職責(zé)：

?

? 調(diào)查分析上海，北京和香港地區(qū)公共事業(yè)單位面臨的信用風(fēng)險； 研究并制定客戶信用評級方法，研究中國大陸及香港地區(qū)企業(yè)破產(chǎn)的有關(guān)

法規(guī)。

主要業(yè)績：

?

? 上海，北京和香港地區(qū)公共事業(yè)單位面臨的信用風(fēng)險的分析報告； 初步制定了殼牌（中國）有限公司燃氣和電力事業(yè)部客戶信用評級的基本

方法。

教育背景

2001.09－2003.02北京大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心中國 北京

中美合辦國際MBA項目獲美國FORDHAM大學(xué)MBA

1986.09 – 1990.07大連理工大學(xué)

中國 大連工業(yè)管理工程專業(yè)（工業(yè)外貿(mào)專門化）工學(xué)士學(xué)位

培訓(xùn)

2003.08-2004.06中國人民大學(xué)財金學(xué)院財務(wù)總監(jiān)（CFO）研究生班中國 北京 2003．10芝加哥大學(xué)商學(xué)院不確定條件下的決策培訓(xùn)中國 北京

第五篇：經(jīng)典中文簡歷

姓名

中國人民大學(xué) 知行八樓 18110室中關(guān)村大街59號 郵編: 100872

聯(lián)系電話:010-8000-6666138-0013-8000

郵箱地址: 2341234@vool.cn

? “智聯(lián)招聘”zhaopin.com記者/編輯

教育背景

北京大學(xué)新聞傳播學(xué)院 新文學(xué)專業(yè)2003.9~

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? 中國傳媒大學(xué) 電視與新聞學(xué)員碩士研究生2006.9 北京大學(xué)新聞傳播學(xué)院 英語語言文學(xué)學(xué)士2006.9 排名: 2/47GPA: 3.81/4.00

1997.9~2003.6

(天津市共2名)以優(yōu)異的成績保送至北京大學(xué)攻讀學(xué)士學(xué)位

市奧數(shù)冠軍 長春外國語學(xué)校 ? ? ? 高中階段擔(dān)任本校學(xué)生會副主席，并于2003年加入中國共產(chǎn)黨

實踐活動

智聯(lián)招聘培訓(xùn)部實習(xí)講師2006.7~2006.8

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? 進行英文書稿的初審, 統(tǒng)改標(biāo)點、拼寫、語法、版式, 撰寫書稿通讀加工報告教材插圖, 核對錄音磁帶、mp3、錄像等電子音像出版物 給某大企業(yè)做人力資源講解 溝通交流能力以及英語審閱能力得到了很好的鍛煉，獲得大量有關(guān)編輯出版的工

作經(jīng)驗

北京廣播網(wǎng)編輯2004.6~2006.6

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? 負責(zé)校內(nèi)新聞采集、編輯和發(fā)布, 日常更新和維護人大新聞網(wǎng)節(jié)目和專題策劃 本人于廣播網(wǎng)發(fā)表采寫、編輯的稿件達100余件 采訪中鍛煉了與人溝通能力, 語言文字的表達和組織能力得到極大加強

獲獎情況

? 2005中國人民獎獎學(xué)金(北京大學(xué)共十名, 全院共一人)

? 2005學(xué)習(xí)優(yōu)秀一等獎學(xué)金(獎勵全校5%學(xué)生)

? 2005社會工作與志愿服務(wù)一等獎學(xué)金(獎勵全校3%學(xué)生)

? 2005北京大學(xué)校級三好學(xué)生(獎勵全校10%學(xué)生)

外語及IT技能

? 英語專業(yè)四級(TEM4)成績：優(yōu)秀(2005.4)

? 大學(xué)英語四級(CET4)成績：優(yōu)秀(高中二年級)

? 大學(xué)英語六級(CET6)成績：合格(高中三年級)

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? 基礎(chǔ)德語(第二外語、應(yīng)用基礎(chǔ)課程)熟練使用 Word、Excel、PowerPoint等MS Office辦公軟件