第一篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

上海攜福電器有限公司

安全教育培訓(xùn)管理制度

一、目的為增強員工的安全意識、安全操作及自我保護能力，穩(wěn)定地提高員工的安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)并實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

二、范圍

適用于公司安全教育培訓(xùn)的管理工作。

三、定義

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是指在生產(chǎn)經(jīng)營單位中起決策作用的領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)層，具體指公司的董事長、總經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理。

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員

是指在生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指生產(chǎn)經(jīng)營單位安全機構(gòu)的負責人及其他專職人員，以及未設(shè)安全機構(gòu)的單位的專兼職安全生產(chǎn)管理人員等。

3、特種作業(yè)人員

特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人、對他人和周圍的設(shè)施存在重大危險因素的作業(yè)。具體指：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械(含電梯)作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)、壓力容器操作等。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

4、“三級”安全教育具體指公司級、部門/車間級、班組級安全教育。

四、職責

1、人事行政部是公司安全教育培訓(xùn)及安全文化建設(shè)的主管部門。

2、各部門積極主動配合人事行政部開展有關(guān)工作。

3、公司總經(jīng)理應(yīng)保證安全培訓(xùn)及安全文化建設(shè)所需的資金和設(shè)備、設(shè)施。

五、要求

1、安全教育培訓(xùn)適用于以下對象：

（1）主要負責人、安全管理人員、部門/車間/班組負責人、技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員；

（2）新入廠的人員；

（3）涉及“四新”的人員；

（4）轉(zhuǎn)崗、離崗超過一年再上崗人員；

（5）相關(guān)方或外來人員；

（6）其他需要進行安全教育的人員；

2、人事行政部應(yīng)建立主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員檔案，識別本公司該類人員的培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)取證及到期復(fù)訓(xùn)的準備工作。

3、每年初，各部門應(yīng)識別本部門的安全培訓(xùn)需求，并向人事行政部匯總。

4、人事行政部收集各部門培訓(xùn)需求后制定公司安全教育培訓(xùn)計劃，并分別報送安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長及總經(jīng)理審核、批準后按計劃實施。

4.1人事行政部每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本公司實際需要，制定公司“年度安全教育培訓(xùn)計劃”。

4.2人事行政部根據(jù)“年度安全教育培訓(xùn)計劃”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或組織編制或準備相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

4.3人事行政部根據(jù)年度培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作。

4.3.1主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員，由人事行政部聯(lián)絡(luò)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，并考核合格；且初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

4.3.2其他管理人員（部門/車間/班組負責人）及技術(shù)人員的安全培訓(xùn)，由人事行政部組織實施，并考核合格。新上崗的，崗前初次安全培訓(xùn)時間不得少 于24小時，之后每年的再培訓(xùn)時間總計不得少于12學(xué)時。

4.3.3新員工的培訓(xùn)教育

新從業(yè)人員必須經(jīng)過公司級、車間級、班組級三級安全培訓(xùn)教育，且崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

（1）公司級安全培訓(xùn)教育由人事行政部負責實施，培訓(xùn)時間1到2天。新員工入職后，在分配到車間之前，首先進行公司級教育，并填寫“新員工三級安全教育登記表”，經(jīng)考核合格，教育（負責）人在“登記表”上簽名后，才能將新員工連同“登記表”分配到車間。

公司級的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：

1）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

2）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4）有關(guān)事故案例等。

（2）車間級安全培訓(xùn)教育由部門或車間負責人組織實施，培訓(xùn)時間1.5到2天。培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考核合格，教育（負責）人在“登記表”上簽名后，才能將新員工連同“登記表”分配到班組。

車間級的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：

1）工作環(huán)境及危險因素；

2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

4）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用的使用和維護；

5）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

6）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

7）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

8）有關(guān)事故案例；

9）其它要培訓(xùn)的內(nèi)容。

（3）班組級安全培訓(xùn)教育由組長負責落實，培訓(xùn)時間0.5到1天。組長有權(quán)拒絕接收未經(jīng)過車間級安全教育的新員工。培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考核合格，組長在“登記表”上簽名后，即可安排新員工上崗作業(yè)，隨后應(yīng)及時將新員工的“登記表”送交到車間主管處確認，并由車間主管安排車間文員做好相關(guān)登記后將“登記表”送交人事行政部存檔備案。

班組級的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：

1）崗位安全操作規(guī)程；

2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

3）有關(guān)事故案例；

4）其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.3.4換崗與離崗再上崗員工的教育。操作崗位員工換崗或離崗一年以上重新上崗時，由員工所在車間、班級進行二級崗位安全教育。

4.4.5從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)政府有關(guān)主管部門(負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門)培訓(xùn)并考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，才能從事相關(guān)的特種作業(yè)。未經(jīng)有關(guān)主管部門考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書的人員，不能從事特種作業(yè)；否則，要追究有關(guān)部門或人員責任。

4.4.6“四新”教育。在使用新材料、新工藝、新設(shè)備、新方法時，由車間組織，工程技術(shù)部門大力協(xié)同對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)。

4.4.7 相關(guān)方或外來人員的培訓(xùn)，如相關(guān)方到公司辦公人員、外來參觀人員及外來施工人員等，應(yīng)由負責接待的部門或人員，進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知。

5、培訓(xùn)方式及安全文化建設(shè)。公司應(yīng)通過多形式、全方位，經(jīng)常性的安全宣傳教育及文化活動，強化全員安全意識，促進公司安全文化建設(shè)；并藉此引導(dǎo)全體員工的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障公司安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。

5.1通過短信告誡、墻報、標語、圖片、安全標志等方式大力宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全警示、傳授安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓(xùn)；

5.2 通過組織安全知識比賽、安全操作技能競賽、到安全先進單位參觀等活動，寓教育于活動，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍；

5.3通過崗前培訓(xùn)、專項教育、安全活動等多種途徑，開展經(jīng)濟性的日常安全宣傳教育培訓(xùn)，采取宣講、閱讀、討論、觀看錄像、安全技能比賽、聘請專家授課等豐富、生動的形式，使廣大職工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力；

5.4 結(jié)合安全形勢，組織對本單位或外單位典型安全事故案例召開事故

通報和事故分析會，使事故責任人和廣大員工從中受到教育，接受教訓(xùn)。

6、對上級有關(guān)部門下達安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育通知或要求，人事行政部應(yīng)及時做出響應(yīng)：根據(jù)實際需要選派有關(guān)人員參加，或根據(jù)自身的需要向有關(guān)部門提出幫助培訓(xùn)教育的要求，或條件允許的情況下自行組織培訓(xùn)。

六、相關(guān)記錄：

《年度安全培訓(xùn)需求識別表》

《年度安全教育培訓(xùn)計劃》

《培訓(xùn)簽到記錄表》

《培訓(xùn)履歷表》

《新員工三級安全教育登記表》

《新員工三級安全教育臺賬》

《安全生產(chǎn)管理人員證書登記表》

《安全教育、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表》

《員工安全教育培訓(xùn)總登記表》

第二篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

1.目的

為了全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高公司員工安全培訓(xùn)教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。2.范圍

本制度適用公司全體員工和外來人員。3.引用文件

3.1 《安全生產(chǎn)法》

3.2 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定）3.3 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 3.4 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理規(guī)定》 3.5 《職業(yè)病防治法》 3.6 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》 4.職責

4.1公司安全環(huán)保處是公司的安全教育培訓(xùn)的主管部門，負責實施安全教育培訓(xùn)與公司的安全文化建設(shè)工作，相關(guān)部門負責協(xié)助。

4.2 各部門負責本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。5.工作內(nèi)容和要求

5.1安全環(huán)保處每年初根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、人員結(jié)構(gòu)及前期培訓(xùn)情況等識別培訓(xùn)需求。

5.1.1每年年初由安全環(huán)保處根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況，確定安全教育培訓(xùn)需求，制定安全教育培訓(xùn)計劃。5.1.2公司應(yīng)當將安全培訓(xùn)工作納入教育培訓(xùn)工作計劃，保證安全培訓(xùn)工作所需資金。

5.1.3 公司安全培訓(xùn)工作以自主培訓(xùn)為主，或邀請具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)。

5.1.4安全環(huán)保處按計劃組織安全教育培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進行驗證、評估。

5.1.5 安全環(huán)保處應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細、準確記錄培訓(xùn)考核的情況。

5.1.6從業(yè)人員在進行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當支付工資和必要的費用。

5.2 公司安全主要負責人的安全教育

5.2.1 公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當接受安全培訓(xùn)，具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。主要負責人和安全管理人員必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。

5.2.2 公司主要負責人安全培訓(xùn)應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

5.3.1 公司安生生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.3.2公司其他管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的安全教育由安全環(huán)保處，按崗位管理權(quán)限分層次組織實施。

5.3.3 公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時；各二級部門的主要負責人和安全管理人員安全資格培訓(xùn)不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

5.4新進、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員教育培訓(xùn)

5.4.1新進人員（包括合同工、外單位調(diào)入職工、代培人員和大中專院校實習(xí)生等）在上崗前，必須經(jīng)過公司、處室、班組三級安全培訓(xùn)教育，崗前培訓(xùn)時間不得少于40學(xué)時，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。5.4.2轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員離崗三個月以上重新上崗的需經(jīng)過處室、班組級安全培訓(xùn)教育。崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.3公司級崗前安全教育由安全環(huán)保處負責，安全環(huán)保處安全員組織實施，時間不少于8學(xué)時。

公司級安全教育的內(nèi)容：

（1）國家和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定；

（2）通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識等；

（3）公司安全生產(chǎn)的一般狀況、生產(chǎn)的特點和特殊危險部位的介紹；

（4）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀律規(guī)定；（5）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識。5.4.4新進員工經(jīng)公司安全教育并考核合格，再分配到處室。5.4.5處室安全教育由各部門主要負責人負責，處室專職安全員實施，時間不少于8學(xué)時。處室安全教育的主要內(nèi)容：

（1）工作環(huán)境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；（6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；（8）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.4.6新進員工經(jīng)處室安全教育并考核合格，再分配到班組。5.4.7班組安全教育由工段長或班組長組織實施，處室專職安全員檢查，培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。班組安全教育的主要內(nèi)容：

（1）崗位安全操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（3）本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（4）典型事故案例，本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.4.8具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.9公司在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程，進行專門教育，有關(guān)人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。

5.5“四新”安全教育

“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料，使用新設(shè)備前，必須對從事該工作的相關(guān)人員進行安全教育。對“四新”作業(yè)人員必須經(jīng)過安全教育后方能上崗，教育內(nèi)容必須含以下四個方面：

（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點和使用方法；

（2）安全防護裝置的特點和使用方法；

（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險、危害因素及其防護方法。

5.6公司應(yīng)當對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)健康知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。

5.7 安全環(huán)保處負責職業(yè)健康安全教育，并對培訓(xùn)效果組織驗證、考核。

5.8 職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育。5.8.1職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)病、職業(yè)健康知識；公司重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個人防護知識。

5.8.2 職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓(xùn)、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面等多種方式進行

5.8.3 從事職業(yè)危害崗位人員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括: 遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法。

5.8.4 每位進行三級安全教育的員工必須建立《三級安全教育卡》、《上崗承諾書》，放入員工個人檔案中，安全環(huán)保處建立《三級安全教育管理臺帳》。

5.9 特種作業(yè)人員安全教育

5.9.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，包括電工作業(yè)（含高壓電作業(yè)、低壓電作業(yè)）、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)（含登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護、拆除作業(yè)）、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認定的其他作業(yè)。

5.9.2特種設(shè)備作業(yè)人員指壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等作業(yè)人員。

5.9.3 特種作業(yè)人員應(yīng)當符合下列條件：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（2）經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；（5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

5.9.4 凡從事電氣、金屬焊接、廠內(nèi)車輛駕駛操作人員參加當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；起重、壓力容器操作人員參加當?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

5.9.5 公司應(yīng)當加強對本公司特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，建立《特種作業(yè)人員管理臺帳》，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

5.9.6 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，各主管部門組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。安全主管部門要對事故相關(guān)責任人進行脫產(chǎn)安全教育，合格后方可恢復(fù)工作。5.10 其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

公司對勞務(wù)協(xié)作單位新上崗人員進行強制性三級安全培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容與公司新進人員三級培訓(xùn)內(nèi)容相同），保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能，經(jīng)考核合格后，方能安排上崗作業(yè)。

5.11 外來人員的安全教育

外來參觀、學(xué)習(xí)等人員的安全教育，由辦公室或?qū)诮哟块T負責培訓(xùn)，安全教育和告知內(nèi)容應(yīng)包括：

（1）安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)；（2）公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度；（3）安全操作規(guī)程；

（4）現(xiàn)場有害因素及預(yù)防措施等。

參觀人員要有專人陪同，在生產(chǎn)不正常的情況下或危險性大的崗位一般不接待參觀。

5.12 日常安全教育培訓(xùn) 5.12.1 班組日常安全教育

各部門的每個班組必須定期組織開展班組安全活動（每周不少于一次），每次不少于30分鐘?；顒佑脤ｉT的安全記錄本記錄活動內(nèi)容，參加活動人員簽名。

班組安全活動主要內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識；

（2）結(jié)合學(xué)習(xí)各類事故通報，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；（3）開展防火、急救、自我保護能力、崗位安全技術(shù)練兵等訓(xùn)練，以及生產(chǎn)異常情況緊急處理和反事故演練；

（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，查找并組織消除事故隱患；（5）開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全技術(shù)活動。公司安全主管部門、各部門負責人和安全員要對安全活動記錄進行定期檢查、簽字，對不符合要求的組織責任人進行考核。部門分管領(lǐng)導(dǎo)也必須每月至少參加一次基層班組安全活動。

5.12.2 班前安全教育

每班接班前15分鐘由班組長組織召開班前會，布置當班期間工作任務(wù)及安全注意事項。

辦公室、安全環(huán)保處定期利用宣傳櫥窗、黑板報、宣傳畫冊、條幅等宣傳手段加強企業(yè)安全文化建設(shè)。

各部門定期開展以“四不傷害”防護及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)及考試。

5.13 安全文化

5.13.1建立穩(wěn)定可靠、標準規(guī)范的安全物質(zhì)文化

安全文化需要依靠技術(shù)進步和技術(shù)改造來不斷提高本質(zhì)安全文化的程度。主要包括：

（1）作業(yè)環(huán)境安全：將生產(chǎn)場所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質(zhì)控制在規(guī)定的標準范圍內(nèi)，創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。

（2）工藝過程安全：崗位操作人員應(yīng)了解物料、原料的性質(zhì)，正確控制好溫度、壓力和質(zhì)量等參數(shù)。

（3）設(shè)備控制過程安全：通過對生產(chǎn)設(shè)備和安全防護設(shè)施的管理來實現(xiàn)設(shè)備控制過程安全。5.13.2建立符合安全倫理道德和遵章守紀的安全行為文化 通過多種渠道，使員工在掌握安全知識的基礎(chǔ)上，熟練掌握各種安全操作技能，并嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作。

5.13.3建立健全切實可行的安全管理（制度）文化

建立健全企業(yè)安全管理機制，即建立起各方面各層次責任落實到位的高效運作的生產(chǎn)經(jīng)營安全管理網(wǎng)絡(luò)；建立起切實可行、獎懲嚴明的勞動保護監(jiān)督體系。

建立健全生產(chǎn)經(jīng)營安全管理的基本法規(guī)、安全規(guī)章制度和獎懲制度，使其規(guī)范化、科學(xué)化、適用化，并嚴格執(zhí)行。

5.13.4 建立“安全第一、預(yù)防為主”的安全觀念文化 通過多種形式的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識，包括應(yīng)急安全保護知識、間接安全保護意識和超前安全保護意識，并進行安全知識教育培訓(xùn)。

進行安全倫理道德教育，提高員工的責任意識，使其自覺約束自己的行為，承擔起應(yīng)盡的責任和義務(wù)。6.記錄

6.1 培訓(xùn)計劃 6.2 培訓(xùn)記錄 6.3 員工安全教育檔案 6.4 培訓(xùn)效果評估記錄 6.5 培訓(xùn)考核記錄

6.6 新進員工三級安全教育卡 6.7 轉(zhuǎn)崗、離崗安全培訓(xùn)記錄 6.8 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育和培訓(xùn)記錄

6.9 特種作業(yè)人員檔案 6.10 特種作業(yè)人員操作證 6.11 特種設(shè)備操作證 6.12 特種設(shè)備人員檔案

6.13 相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)記錄 6.14 外來人員入廠安全須知

第三篇：《安全教育培訓(xùn)管理制度》

內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司

安全教育培訓(xùn)管理制度

【制度摘要】 業(yè)務(wù)類別 安全生產(chǎn)

適用范圍

內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司

內(nèi)容概要 《內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度》是依據(jù)大唐國際、內(nèi)蒙古公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際制定的一部適用于安全教育培訓(xùn)管理的制度?！吨贫取饭卜制哒氯臈l，主要明確了安全教育培訓(xùn)工作的職責及分工、培訓(xùn)內(nèi)容及要求。此制度的頒布實施，為進一步加強和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)管理，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效率，防止出現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理真空，避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗或者安全教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作,提高全員安全素質(zhì),增強安全意識和安全防護能力,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及上級單位相關(guān)制度,制定本制度。

第二條 本制度適用于內(nèi)蒙古新能源公司各部門、各單位。

第三條 公司所有員工必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，具備必要的安全生產(chǎn)知識，增強預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。

第二章 編制依據(jù)

第四條 編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《電業(yè)安全工作規(guī)程》

《大唐集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐集團公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》

第三章 術(shù)語及分類

第五條 術(shù)語

安全教育系指對員工進行安全思想、安全知識及安全技能方面的教育培訓(xùn)。

第六條 分類

安全教育分為：入廠三級安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。

入廠三級安全教育又分為：廠（公司）級安全教育、部門（風(fēng)電場）級安全教育和班組（崗位）級安全教育，即“三級”教育。

第四章 職能與分工

第七條 各部門、各單位按照“誰主管、誰負責“的原則，負責相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)工作。

第八條 各部門、各單位年底（11月下旬）將本安全教育培訓(xùn)計劃上報安生部，安生部匯總后提交人資部納入本全公司員工培訓(xùn)計劃中，并以公司發(fā)文的形式發(fā)布。

第九條 新人員入職，其公司級安全教育由人力資源部牽頭安全生產(chǎn)部實施完成；部門級安全教育由部門主任（副主任）、風(fēng)電場場長或安全專工負責完成；班組（崗位）級安全教育由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負責完成。三級安全教育講課者和受教育者均要進行書面簽字確認，并進行安規(guī)考試。

第十條 新人員入職（含勞務(wù)派遣員工）的三級安全考試：公司級由人力資源部牽頭安生部出題，試卷由安生部存檔；部門級安全教育考試由部門主任（副主任）、風(fēng)電場場長或安全專工負責，試卷由部門存檔；班組（崗位）級安全教育考試由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負責，試卷由班組存檔。部門臨時請的臨時用工由部門自行負責培訓(xùn)考試，培訓(xùn)資料及試卷由部門存檔。

第十一條 各部門、各單位每年應(yīng)組織工作票簽發(fā)人、工作負責人、點檢簽發(fā)人、工作許可人進行培訓(xùn)，在安生部監(jiān)督下組織考試，一般每年1月統(tǒng)一組織一次，臨時增補的人員隨時組織考試，合格后以正式文件公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、點檢簽發(fā)人、工作許可人的人員名單。

第十二條 每年5月公司生產(chǎn)單位組織人員，進行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全生產(chǎn)法規(guī)的考試；由安生部組織出題，并派員進行考試監(jiān)督，考試成績報安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員，進行“運行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試，由各生產(chǎn)單位組織出題，報安生部審核同意，考試成績報安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十四條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負責，按照證件到期情況統(tǒng)計需要復(fù)證和需要取證人員，提前聘請有資質(zhì)單位進行培訓(xùn)和發(fā)證工作。各生產(chǎn)單位安全專工每年元月份要統(tǒng)計本部門特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部，便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。安全生產(chǎn)部負責監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況，并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督，以杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。

第十五條 人資部應(yīng)建立員工個人培訓(xùn)檔案（包括特種作業(yè)人員持證情況檔案），并對檔案隨時進行更新。

第十六條 安生部負責聯(lián)系、安排公司生產(chǎn)人員開展緊急救護培訓(xùn)工作，各生產(chǎn)單位組織所有人員按時參加培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法。

第十七條 安生部負責聯(lián)系、安排公司員工進行消防知識和消防器材的使用培訓(xùn)，各部門、各單位組織所有人員按時參加培訓(xùn)，公司員工必須掌握消防器材的使用方法。

第十八條 總經(jīng)部負責對全公司駕駛員進行交通安全知識培訓(xùn)，專兼職駕駛員必須掌握交通安全知識及交通事故緊急處理方法。

第五章 管理內(nèi)容與要求

第十九條 安全教育的內(nèi)容有安全、勞動保護方針、政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識、典型經(jīng)驗及事故教訓(xùn)教育等。

第二十條 新入職的公司人員（含實習(xí)、代培人員），必須經(jīng)公司、部門或風(fēng)電場、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場工作、學(xué)習(xí)。培訓(xùn)和考試內(nèi)容包括《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急處理辦法等內(nèi)容。

第二十一條 在崗人員須經(jīng)下列安全培訓(xùn)。

（一）班組應(yīng)對在崗生產(chǎn)人員定期進行現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn)，并作好記錄。

（二）離開生產(chǎn)、檢修崗位３個月及以上人員重返運行崗位，必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、運行方式的跟班實習(xí)，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可再上崗。

（三）生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位，操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，必須進行適應(yīng)新崗位、新操作方法和安全技術(shù)教育，并進行實際操作訓(xùn)練，考試合格方可上崗。

（四）全公司的所有生產(chǎn)人員必須經(jīng)緊急救護法的培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法，所有員工都應(yīng)了解消防知識，掌握消防器材的使用方法。

（五）新提升和任命的各級生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責任制的學(xué)習(xí)，經(jīng)上級管理部門組織考試合格方可上崗。

（六）每次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)作為應(yīng)急培訓(xùn)的重要內(nèi)容，參演人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援全過程，提高應(yīng)急知識，同時參演人員進行應(yīng)急演習(xí)簽字。

（七）公司組織的各類生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)有安全方面的課程內(nèi)容。

第二十二條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。

（一）公司級正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參加集團公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。

（二）公司安全生產(chǎn)管理人員（含生產(chǎn)單位負責人及專業(yè)技術(shù)人員）,每年應(yīng)接受新能源公司組織的《安規(guī)》考試。

（三）公司各單位的運行、檢修、試驗及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考試,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。

（四）工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人每年經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格，以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。

（五）對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴重未遂事故的責任者，進行有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，考試合格方可上崗。

第二十三條 外包隊伍進廠施工在簽訂安全協(xié)議前，必須進行三級安全教育培訓(xùn)、考試，并進行簽字認可后方能簽訂安全協(xié)議。工作前部門(風(fēng)電場)或班組要進行安全技術(shù)交底后方能開工，安全技術(shù)交底不能一交到底，部門(風(fēng)電場)和班組安全管理人員要時常到現(xiàn)場進行安全提醒和交代、監(jiān)督。

第二十四條 各部門、各單位應(yīng)組織臨時工安全教育，并建立培訓(xùn)檔案。

第二十五條 工會、安生部、人資部、思政部等部門每年應(yīng)根據(jù)上級精神組織安全知識競賽、演講等；應(yīng)用錄像、電視、報紙、板報、圖片、簡報等對員工進行形象化的培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識和自我防護能力。

第二十六條 每年12月31日前各生產(chǎn)部門、單位應(yīng)對安全培訓(xùn)情況進行總結(jié)，并將總結(jié)報送安全生產(chǎn)部和人力資源部。

第六章 檢查與考核

第二十七條 本制度執(zhí)行情況由安生部、人資部及分管領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。

第二十八條 每年1月20日前各部門應(yīng)將部門的安全教育培訓(xùn)計劃報送安生部，安生部1月30日前應(yīng)制定全廠安全教育培訓(xùn)計劃報送人資部，未按時間完成的考核相關(guān)部門負責人200元。

第二十九條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓(xùn)計劃完成情況報送安生部，安生部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。

第三十條 部門應(yīng)按計劃時間落實開展好各種安全培訓(xùn)計劃，安生部按季度進行跟蹤檢查。

第三十一條 “安規(guī)及制度、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當事人100元，對考試不及格的人員，各部門、各單位應(yīng)在10天內(nèi)重新組織培訓(xùn)考試，未經(jīng)考試合格人員不準上崗工作。

第三十二條 參加新能源公司抽查人員考試不及格者，考核100元。

第七章 附 則

第三十三條 本制度由安全生產(chǎn)部負責解釋。第三十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)目標，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)要求，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。

第二條 安全教育和培訓(xùn)對象包括：

（一）主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員；

（二）新入職員工、在崗作業(yè)人員及其他形式勞動用工和代培人員；

（三）作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗人員；

（四）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新流程投入使用前，相關(guān)管理、操作人員；

（五）特種作業(yè)及特殊崗位人員；

（六）相關(guān)方人員及外來人員。

第二章 職責分工

第三條 安全環(huán)保部負責對公司安全教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)一管理和資料存檔；各單位或部門負責本單位或部門的安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。

第四條 安全環(huán)保部負責公司人員的一級安全培訓(xùn)工作的實施；各單位或部門負責本單位或部門人員的二級、三級安全教育及其他安全教育工作的實施。

第五條 財務(wù)人事部負責協(xié)調(diào)安排新員工接受各級安全教育并保證安全培訓(xùn)教育所需設(shè)施；按要求明確從業(yè)人員崗位標準。

第六條 其它相關(guān)對外的部門負責協(xié)調(diào)安排外來施工人員接受相關(guān)安全教育，各部門負責對口外來參觀、學(xué)習(xí)人員的培訓(xùn)教育。

第七條 財務(wù)人事部負責安全教育培訓(xùn)相關(guān)費用的保障。

第三章 管理組織

第八條 培訓(xùn)教育管理

（一）各單位或部門應(yīng)嚴格執(zhí)行安全培訓(xùn)教育管理制度，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓(xùn)目標，定期識別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實施安全培訓(xùn)教育計劃。

（二）公司所有在崗人員全部經(jīng)過三級安全教育并考核合格，每年按要求完成再培訓(xùn)規(guī)定學(xué)時，未經(jīng)安全教育并考核合格的人員不得上崗；外來人員進入公司全部經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)，外來施工人員考核合格后方可進入公司作業(yè)。

（三）每年12月底，各單位及各部門根據(jù)實際培訓(xùn)需求情況，向安全環(huán)保部申報下的培訓(xùn)計劃（包括培訓(xùn)內(nèi)容、對象、時間、地點、考核方式、員工來源等項目），安全環(huán)保部匯總報公司總經(jīng)理批準后，下發(fā)實施。

（四）計劃外培訓(xùn)（包括外部強制培訓(xùn)）按以下程序開展：

1.計劃外內(nèi)部培訓(xùn)。組織單位報公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準后，由相關(guān)部門組織實施，結(jié)果報人力資源部存檔。

2.計劃外強制培訓(xùn)。上級相關(guān)部門要求參加的外部培訓(xùn)實施會簽制度。相關(guān)單位或部門報公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準后實施，培訓(xùn)結(jié)果報安全環(huán)保部備案存檔。

（五）培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)實施部門應(yīng)填寫《培訓(xùn)記錄表》，記錄培訓(xùn)人員、時間、地點、教師、主要內(nèi)容及考試成績等，培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、試卷或操作考核記錄等交人力資源部存檔，安全環(huán)保部可根據(jù)實際情況對培訓(xùn)效果予以評估，以確保培訓(xùn)教育的持續(xù)有效，達不到培訓(xùn)目標的，要按要求予以整改，并做好整改措施計劃及實際進展、最終結(jié)果等階段性工作的備案。

（六）財務(wù)人事部每年制定安全培訓(xùn)教育預(yù)算（或資金計劃），各相關(guān)單位及部門保證培訓(xùn)所需人員、資金、設(shè)施。

（七）通過開展經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育，逐步確立安全終身教育觀念，提高人員安全意識和能力。

第九條 管理人員培訓(xùn)教育

（一）公司主要負責人、項目負責人和安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年的再培訓(xùn)。公司主要負責人、項目負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

（二）新提拔的中層干部、專業(yè)工程技術(shù)人員由財務(wù)人事部協(xié)同安全環(huán)保部對其進行任職前的安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。

（三）分包單位各部門專（兼）職安全員由分包單位安全管理部門負責進行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)分為外培和日常安全知識培訓(xùn)。

第十條 從業(yè)人員培訓(xùn)教育

（一）公司應(yīng)依法開展從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格方可作業(yè)。

（二）從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準、操作規(guī)程等，再培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時。

（三）特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員（受壓容器、壓力管道、電梯、起重、廠內(nèi)專用機動車作業(yè)等）應(yīng)按規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證方可上崗。

特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證按規(guī)定定期復(fù)審，特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員建立管理臺賬。

（四）在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對有關(guān)人員（操作和管理人員）進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

（五）對事故責任者和違章冒險作業(yè)者，相關(guān)部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓(xùn)。

第十一條 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育

（一）新從業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定進行公司級、部門（單位）級、班組（崗位）級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

（二）公司為新從業(yè)人員建立《職工安全培訓(xùn)教育檔案》，安全檔案中逐級填寫三級安全教育培訓(xùn)情況。

（三）新從業(yè)人員（新招、調(diào)入、臨時、派遣、代培、實習(xí)等人員）必須經(jīng)過至少24學(xué)時的三級安全教育。其中一級教育不得少于8學(xué)時，二級教育不得少于8學(xué)時，三級安全教育時間不得少于8學(xué)時。

（四）三級安全教育必須逐級完成，在上一級培訓(xùn)考核合格之前不得進入下一級。

（五）新從業(yè)人員經(jīng)三級安全教育、培訓(xùn)、考核成績合格，持《員工三級安全教育反饋卡》到安全管理部審批，由部門領(lǐng)取勞動防護用品后方可上崗。

（六）三級安全教育內(nèi)容遵照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》中的崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容。

第十二條 其他人員培訓(xùn)教育

（一）員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工（因病或其他原因脫離工作崗位一年以上再上崗）應(yīng)進行二、三級安全教育，考核合格后方可上崗。培訓(xùn)考核情況記入《職工安全培訓(xùn)教育檔案》。轉(zhuǎn)崗或復(fù)工前由人力資源部通知，以便監(jiān)督檢查其安全培訓(xùn)教育情況。

（二）變換工種的作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗前應(yīng)進行新崗位需要的安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

（三）分包單位的作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位對分包單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育并保存安全培訓(xùn)教育記錄。

（四）對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危險及應(yīng)急等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)做好相關(guān)監(jiān)護工作。

（四）分包單位相關(guān)管理部門負責對分包單位人員進行遵守現(xiàn)場管理制度、行為規(guī)范等教育。

第十三條 日常安全教育

班組日常安全活動的形式和內(nèi)容包括：

宣講：由班長或安全員等向班組成員宣講、傳達上級安全生產(chǎn)工作精神、指示和要求。學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)知識。

討論：班組成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本班組實際情況，分析存在的問題，研究切實可行的防范措施。

視頻教學(xué)：觀看安全教育電影和錄相或利用電腦、電視等多媒體進行安全教學(xué)活動。演示：包括各種實物或其他直觀教材，進行示范實驗，使班組成員獲得關(guān)于事故或現(xiàn)象的感性認識。

參觀：組織和指導(dǎo)學(xué)員到特定現(xiàn)場直接觀察，加深學(xué)習(xí)的印象。

考試、考問：利用口頭、答卷考試、現(xiàn)場考問等形式，傳授安全知識，增強安全技能）。競賽：開展崗位安全技術(shù)練兵，安全活動競賽等交流推廣安全操作先進經(jīng)驗。其他適合班組安全活動的形式和內(nèi)容。

第四章 效果評估

第十四條 培訓(xùn)評估范疇包括公司內(nèi)部培訓(xùn)活動和外部強制培訓(xùn)活動。第十五條 培訓(xùn)評估的內(nèi)容 主要包含以下四個方面：

（一）培訓(xùn)效果反應(yīng)評價：主要通過學(xué)員的情緒、注意力、贊成或不滿等對培訓(xùn)效果做出評價。效果反應(yīng)的評估主要通過收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、教學(xué)方法、材料、設(shè)施、培訓(xùn)管理等的反應(yīng)情況，進行綜合評價。

（二）學(xué)習(xí)效果評價：主要檢查通過培訓(xùn)使學(xué)員學(xué)到了什么知識，掌握知識的程度，培訓(xùn)內(nèi)容方法是否合適、有效，學(xué)習(xí)效果是否達到了目標要求等。

（三）行為影響效果評價：主要是衡量培訓(xùn)是否給受訓(xùn)者的行為帶來了新的改變。安全教育培訓(xùn)的目的是使受訓(xùn)者樹立安全意識，改變不安全行為，提高安全技能。因此，評價培訓(xùn)的效果應(yīng)看受訓(xùn)者在接受培訓(xùn)后其工作行為上發(fā)生了哪些良性的、可觀察到的變化，這種變化越大，說明培訓(xùn)效果越好。

（四）績效影響效果評價：工作行為的改變將帶來工作績效的變化，例如，受訓(xùn)者安全意識和安全技能提高后，以及不安全行為改變后，相應(yīng)的工作績效體現(xiàn)就是違章減少，安全事故降低，事故損失減少等。

第五章 監(jiān)督檢查

第十六條 安全教育培訓(xùn)檢查要求

（一）各單位及各部門每月對本單位或部門安全教育培訓(xùn)情況進行監(jiān)督檢查。

（二）安全生產(chǎn)部對公司各單位、各部門安全教育培訓(xùn)情況進行定期、不定期監(jiān)督檢查。

（三）安全環(huán)保部對分包單位安全教育培訓(xùn)情況進行定期、不定期監(jiān)督檢查。

第六章 獎懲規(guī)定

第十七條 項目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔任相應(yīng)的崗位職務(wù)。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，由公司安全環(huán)保部按照本規(guī)定，按人每次罰款200元規(guī)定處罰，不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。第十八條 特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則公司安全環(huán)保部按每人次罰200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。

第十九條 對全體員工、新員工、轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術(shù)人員必須進行安全教育合格后方可上崗。否則，由公司安全生產(chǎn)部按《安全生產(chǎn)責任書》扣罰責任單位安全獎的5%，同時，對未受教育上崗者，按每人次罰單位負責人20元，罰款總額不超過其個人月當月全部收入的20%。

第二十條 因安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級部門通報批評的，處罰責任人200元。第二十一條 安全培訓(xùn)被評估為“不合格”的，將對責任部門及相關(guān)責任人員通報批評，評估結(jié)果納入公司考核指標。影響較大或后果較為嚴重的，將由公司經(jīng)理辦公會議商討處理。

第七章 附 則

第二十二條

本制度由安全環(huán)保部負責解釋。第二十三 條

本制度自印發(fā)之日起施行。

第五篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

1.目的提高員工的安全素質(zhì)，強化“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故，確保安全生產(chǎn)。

2.適用范圍

適用于本公司各部門、子公司及相關(guān)方、外用工安全培訓(xùn)管理。

3.職責

3.1安全環(huán)保、三標部負責組織公司級安全教育計劃和公司一體化知識培訓(xùn)計劃的編制，并監(jiān)督檢查及實施。

3.2綜合部負責公司新建員工的安全教育工作，其它安全教育培訓(xùn)資料的收集、保存及檔案管理。

3.3公司各部門負責本部門二、三級安全教育，培訓(xùn)資料交綜合部保存。

3.4各生產(chǎn)班組負責展開班組安全生產(chǎn)活動，三級培訓(xùn)教育

4.工作程序

4.1一級安全教育(公司級)：由公司安全部門、三標部門、綜合部門、及公司其它方式進行的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)有以下幾個方面內(nèi)容：

4.1.1國家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)各項管理制度。

4.1.2安全生產(chǎn)簡況，工藝特點和安全狀況（如易燃、易爆危險源等）。

4.1.3從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。

4.1.4一級安全培訓(xùn)教育時間不少于24學(xué)時。

4.2 二級安全教育：由本部門負責或?qū)Ｂ殻媛殻┌踩珕T對進入本部門工作人員進行二級安全教育，并填寫培訓(xùn)記錄，記錄有綜合部保存。

4.2.1生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)特點

4.2.2有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規(guī)程及安全注意事項。

4.2.3勞保防護用品使用、消防器材的正確使用等。

4.2.4作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險及防范措施。

4.2.5本部門及同行業(yè)發(fā)生的事故教訓(xùn)。

4.2.6自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。

4.2.7二級安全培訓(xùn)教育時間不少于24學(xué)時。

4.3三級安全教育：由班組對進入本班組工作人員進行三級安全教育。

4.3.1崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，安全檢修規(guī)程，工藝流程，安全制度及安全注意事項。

4.3.2崗位機械電器設(shè)備的性能、安全裝置、信號標志的作用和使用方法，以及維護保養(yǎng)的基本知識。

4.3.3崗位要害部位，容易發(fā)生事故部位及其預(yù)防方法以及發(fā)生情況下的急救措施和報告方法。

4.3.4個人勞保用品的正確使用和保養(yǎng)方法。

4.3.5本班組或其他班組以往發(fā)生的事故教訓(xùn)和預(yù)防措施。

4.3.6三級安全培訓(xùn)教育時間不少于24學(xué)時。

4.3.7通過三級安全教育并經(jīng)考試合格后，按規(guī)定辦理上崗證方可上崗。

4.4內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)人員教育：

4.4.1本公司內(nèi)單位與單位之間的人員調(diào)動，由接收單位重新進行二、三級安全教育。

4.4.2單位內(nèi)部進行崗位調(diào)動，由接收班組進行三級安全教育。

4.4.3對轉(zhuǎn)崗以及脫離崗位一年以上者，應(yīng)進行車間、班組安全培訓(xùn)教育制度，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。

4.5外來人員進入公司的安全教育。

4.5.1對來公司進行學(xué)習(xí)參觀人員，由綜合負責對他們進行一般安全注意事項教育后，方可進行參觀學(xué)習(xí)活動。

4.5.2安全部門負責對外來施工單位作業(yè)人員的入廠安全培訓(xùn)教育。培訓(xùn)教育內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風(fēng)險管理等。并保存記錄

4.5.3外來施工單位在進入作業(yè)現(xiàn)場前，由安全科對其進行進入現(xiàn)場安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、風(fēng)險管理要求、安全注意事項、事故應(yīng)急處理措施等。

4.6對起重工、電工、電（氣）焊工、駕駛員、危險化學(xué)品的管理員等特殊工種的安全教育必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進行專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)。

4.7新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)之前，主管部門組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓(xùn)。相關(guān)人員經(jīng)考核合格之后方可上崗。

4.8日常教育

4.8.1各部門應(yīng)開展班組安全活動，作好基本功訓(xùn)練，班組安全活動，每月一次應(yīng)有公司級領(lǐng)導(dǎo)參加，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀律性教育，班組長做好安全活動記錄，使職工自覺的遵章守紀，履行安全職責確保安全生產(chǎn)。

4.8.2生產(chǎn)部根據(jù)安全生產(chǎn)實際，制定班組安全活動計劃，班組安全活動每周至少一次，可利用班前班后會的時間，采用技能培訓(xùn)、專題討論、參觀、觀摩、競賽等形式。

4.8.3班組安全活動主要內(nèi)容包括：

4.8.3.1學(xué)習(xí)國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

4.8.3.2學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識；

4.8.3.3討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；

4.8.3.4開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；

4.8.3.5開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動；

4.8.3.6開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動；

4.8.3.7開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；

4.8.3.8熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范措施；

4.8.3.9其他安全活動。

4.9各單位負責人、管理人員或安全員要每周參加班組活動，并檢查班組安全活動情況，在活動記錄上簽字。

4.10安全部門每月一次檢查班組安全活動情況，檢查情況作為評價本單位安全獎懲的依據(jù)。

4.11其他管理人員（包括職能部門負責人、基層單位負責人、科室人員）的培訓(xùn)由三標部、安全部門負責實施，每年至少培訓(xùn)一次，經(jīng)考核合格后方能任職。

4.12對事故責任者、冒險作業(yè)者，必須在所在部門進行安全教育，找出原因吸取教訓(xùn)后，方能重新上崗工作。

5.培訓(xùn)記錄有綜合部收集保存